SECCIN LABORAL
Modelos Laborales
Convenio de otorgamiento de vacaciones y la venta de stas
De conformidad con lo sealado por el artculo 10 del Decreto Legis-
lativo N 713, el trabajador tiene derecho a treinta (30) das calenda-
rio de descanso vacacional por cada ao completo de servicios y, ade-
ms, por el cumplimiento del rcord que se detalla a continuacin:
JORNADA DE TRABAJO NMERO DE DAS A REUNIR
Lunes a Sbado 260 das
Lunes a Viernes 210 das
Ahora bien, una vez cumplido estos requisitos, la oportunidad del
descanso vacacional ser fijada de comn acuerdo entre el emplea-
dor y el trabajador, teniendo en cuenta las necesidades de funcio-
namiento de la empresa y los intereses propios del trabajador; a
falta del acuerdo, el que decidir ser el empleador en uso de su
facultad directriz.
Ahora bien, frente a lo expuesto, tanto el empleador como el tra-
bajador, debern tomar en cuenta lo siguiente:
La remuneracin vacacional ser abonada al segundo antes del ini-
cio del descanso y sta equivale a la que el trabajador hubiera per-
cibido habitual y regularmente en caso de continuar laborando.
CONVENIO DE DESCANSO VACACIONAL
Consta en el presente documento, el acuerdo de goce vacacional que celebran,
de una parte, ..................... debidamente representada por su ...................
el seor ...................... identificado con DNI ................, en lo sucesivo
LA EMPRESA, y de la otra parte el Sr. ................... identificado con DNI
N ....................... en lo sucesivo EL TRABAJADOR; el mismo que contiene las
siguientes clusulas:
PRIMERA: Con fecha ................... de ................... de 201... se inici la
relacin laboral entre LA EMPRESA y EL TRABAJADOR, fecha desde la cual se ha
venido desempeando en el cargo ...................
SEGUNDA: A la fecha de celebracin del presente acuerdo, ambas partes acep-
tan que EL TRABAJADOR no tiene descansos vacacionales adeudados por parte
de la empresa.
TERCERA: Las partes del presente acuerdo establecen que, segn el artculo
14 del Decreto Legislativo N 713, Ley de los Descansos Remunerados, EL
TRABAJADOR tendr derecho a descanso fsico vacacional pagado -por haber
cumplido con el ao de rcord vacacional as como con el numero de das acumu-
lados correspondiente- desde el ....... de ..................... hasta el .....................
de ..................... del mismo ao, lo cual hace un total de ..................... das de
vacaciones.
CUARTA: LA EMPRESA, en cumplimiento de lo previsto por el artculo 16 de
Reglamento del D. Leg. N 713, cumpli con efectuar de manera anticipada el
pago de la remuneracin vacacional.
Suscrito en tres ejemplares al ................... del mes de ................... de 201.....
Lima, ............
EL TRABAJADOR LA EMPRESA
46 ASESOR EMPRESARIAL
Para que proceda el abono de rcord trunco vacacional el traba-
jador debe acreditar un mes de servicios a su empleador. Cum-
plido este requisito, el rcord trunco ser compensado a razn
de tantos dozavos y treintavos de la remuneracin como meses
y das computables hubiera laborado, respectivamente.
El descanso vacacional puede reducirse de 30 a 15 das (o si se
trata de un trabajador de la micro y pequea empresa, de 15 a
7 das), con la respectiva compensacin de 15 o 7 das de remu-
neracin. El acuerdo de reduccin debe constar por escrito.
Establecida la oportunidad de descanso vacacional, sta se inicia
aun cuando coincida con el da de descanso semanal, feriado o
da no laborable en el centro de trabajo.
Si las vacaciones comprenden das feriados (por ejemplo, vaca-
ciones durante el mes de julio), el empleador no se encuentra
obligado a otorgar al trabajador das adicionales por los das
feriados.
En atencin a lo expuesto, a continuacin, publicamos un modelo
de convenio por el cual el empleador otorga las correspondientes
vacaciones a su trabajador y otro en el que se consigna la reduc-
cin (o venta) de estas ltimas.
CONVENIO DE REDUCCIN O "VENTA" DE VACACIONES
Conste por el presente documento el Convenio de Reduccin de Vacaciones que
segn lo dispuesto por el artculo 19 del Decreto Legislativo N 713, Ley de
Descansos Remunerados, celebran de una parte .................... debidamente re-
presentada por su ........................, identificado con DNI N ................. segn
poder escrito en ...................a quien en adelante se denominar EL EMPLEA-
DOR, y por otra parte el Sr ................... identificado con DNI N ................. a
quien en adelante se denominar EL TRABAJADOR, en los trminos siguientes:
PRIMERA: EL TRABAJADOR ingres a prestar servicios para EL EMPLEADOR
el ....................... de ................... del ................... desempendose en el
puesto de ................... A la fecha, EL TRABAJADOR ha cumplido los requisitos
legales para obtener los treinta (30) das de descanso anual vacacional corres-
pondientes al periodo ................... Este descanso vacacional debe empezar a
computarse desde el ................... hasta el ...................
SEGUNDA: EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, al amparo de lo dispuesto por el
artculo 19 del Decreto Legislativo N 713, en forma libre y voluntaria, acuerdan
que EL TRABAJADOR reduzca el descanso vacacional sealado en la clusula
primera del presente convenio a quince (15) das, los cuales se computarn de
la siguiente manera:
- Desde el ................... hasta el ............................. EL TRABAJADOR presta-
r servicios para EL EMPLEADOR desempeando las labores correspondien-
tes a su puesto de trabajo.
- Desde el ................... hasta el ................... EL TRABAJADOR gozar su
descanso vacacional correspondiente al periodo ...................
TERCERA: EL EMPLEADOR se compromete a cancelar a EL TRABAJADOR los
siguientes conceptos:
- Pago de remuneracin ordinaria por quince (15) das de trabajo, correspon-
dientes al periodo comprendido entre el ................. hasta el ..............
- Pago de remuneracin vacacional por treinta (30) das de vacaciones,
correspondientes al periodo comprendido entre el ................. hasta el
.................
Suscrito y duplicado, en la ciudad de ................... a los.............. das del mes
de ...........de 201.....
EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR