SECUNDARIA PARA ADULTOS Plan FinES 2

EL PROYECTO SE ELABORAR A PARTIR DE UNA SELECCIN Y ADECUACIN DE

CONTENIDOS PRESENTES EN LA RESOLUCIN 6321/95 Y ORIENTADO A LAS
CARACTERSTICAS DE LA POBLACIN ADULTA.

En el segundo cuatrimestre se dictarn las materias con la siguiente carga

horaria:

PRIMER AO

2 CUATRIMESTRE ORIENTACIN CIENCIAS SOCIALES

Matemtica 1 ao 3 hs. semanales (48 hs.)

Sociologa 3 hs. semanales (48 hs)
Psicologa 3 hs. semanales (48 hs)
Ed. Cvica 2 hs. semanales (32 hs)
Economa Social 2 hs. semanales (32 hs)

*La hora ctedra es de cuarenta minutos

PRIMER AO

2 CUATRIMESTRE GESTIN Y ADMINISTRACIN.

Matemtica 1 ao 3 hs. semanales (48 hs.)

Contabilidad 4 hs. semanales
Ed. Cvica 2 hs. semanales (32 hs)
Organizacin y adm. De empresas 2 hs. semanales (32 hs)
Economa 1 ao 2 hs. semanales (32 hs)

*La hora ctedra es de cuarenta minutos

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 La convocatoria se realizar a travs de la Secretara de Asuntos
Docentes.
Podrn inscribirse los docentes con ttulo habilitante para dictar las
materias por las que se convoca y los estudiantes de profesorados que
correspondan con constancia de materias aprobadas.
Los docentes elaborarn un proyecto a partir de la seleccin y
adecuacin de contenidos de la materia a dictar presentes en la Res.
6321/95 y ser presentado a las Mesas Distritales de Educacin de
FINES 2 junto al currculum vitae.
Las Mesas Distritales de Fines 2 seleccionarn los docentes a partir del
proyecto presentado.
Los docentes recibirn una retribucin mensual correspondiente al
cargo de profesor de secundaria durante el perodo designado (cuatro
meses).

MATEMATICA

PRIMER AO

- Conectivos lgicos y operaciones con conjuntos.

- Constantes y variables. Ecuaciones e inecuaciones con una incgnita.
- Nmero entero.
- Operaciones: adicin, sustraccin, multiplicacin y divisin.
- Propiedades de las operaciones.
- Potenciacin y radicacin en N y en Z. Propiedades de las operaciones.
- Mximo comn divisor y mnimo comn mltiple. Nmeros racionales.
Operaciones. Propiedades.
- Figuras geomtricas. Rectas. Paralelas y perpendiculares. Segmentos
congruentes y segmentos consecutivos
- ngulos congruentes, consecutivos, adyacentes y opuestos por el vrtice.
- Medidas SIMELA operaciones. Sistema sexagesimal.
- Tringulos. Clasificacin y propiedades. Construcciones.
- Probabilidad: concepto. Estadstica: nociones elementales, lectura de tablas
y grficos.
- Resolucin de problemas.

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 EDUCACIN CIVICA

PRIMER AO

CONTENIDOS CONCEPTUALES

- La Constitucin Argentina, Antecedentes, Sistemticas de la constitucin:

Prembulo: Parte dogmtica y Parte orgnica. Reforma constitucional del
ao 1994. Convencin constituyente de Santa Fe, Antecedentes.
- El prembulo: propsitos nacionales enunciados. La forma de gobierno,
Caractersticas del gobierno republicano. El federalismno, las provincias.
- Los derechos civiles en relacin con las personas. Garantas de la libertad
personal. El Habeas Corpus.
- Los derechos civiles en relacin con el trabajo y los bienes. Derecho de
trabajar. Derecho de huelga. Derecho de propiedad.
- La igualdad ante la ley. Idoneidad para el desempeo de los cargos
pblicos.
- Los partidos polticos. Su tratamiento en la Constitucin reformada.
- Autoridades de la Nacin. Poder Ejecutivo. Poder Legislativo. Poder
Judicial. Consejo de la Magistratura. Caracteres y atribuciones.
- La constitucin de la Provincia de Buenos Aires. Particularidades, los
organismos de la Constitucin. Rgimen Municipal. Educacin e
instruccin Pblica. Reforma de 1994

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 CONTABILIDAD

- Concepto. Sistema de informacin.

- Comercio. Tipos de comercio. Comerciante: requisitos. Obligaciones y
derechos.
- Patrimonio: Activo. Pasivo. Patrimonio Neto. Documentos comerciales.
Nota de pedido. Nota de venta. Factura. Ticket. Remito. Pagar. Cheque.
Vale. Nota de Dbito. Nota de Crdito. Resumen de Cuenta. Nota de
Crdito Bancaria.
- Sistema Bancario. Clases de banco. Tipos de cuantas bancarias en cuanto a
la funcin y en cuanto a la propiedad. Tarjetas de crditos.
- Mtodo de registro. Sistemas de cuentas. Cuantas patrimoniales y cuentas
de resultado. Variaciones patrimoniales. Registracin. Archivos.
Inventarios. Balances de comprobacin. Ajustes Balance General.

ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

- Organizacin y gestin. Caractersticas y formas de organizacin.

- reas y diseo.
- Modelos de organizacin. Caractersticas generales y especficas.
- Organigramas de funcionamiento.
- Departamentalizacin de las empresas.
- Gestin empresarial. Centralizacin. Delegacin y responsabilidad.
- La empresa dentro de una red dinmica de variables.
- Competencia y demanda.
- Proveedores
- Estrategias. Motivacin, informacin y comunicacin.
- Publicidad y empresa.

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 SOCIOLOGIA

1) La Sociologa
Definicin. Objeto y campo de estudio. Mtodos. Relaciones con
otras disciplinas (aportes)
2) El hombre como animal social
Interaccin y socializacin. Cultural: definiciones. Estructura.
Subcultura. Contraculturas. Cultura real e ideal. Etnocentrismo.
Relatividad cultural. Integracin cultural.
3) Grupos
Definicin y clasificacin. Grupo primario. Grupo secundario.
Normas grupales.
Rol y estatus: definicin y clasificacin. Comportamiento colectivo.
4) Control social
Definicin. Desviacin social. Normas de evasin. Desviacin y
estabilidad social.
5) Instituciones sociales
Definicin, funciones manifiestas y latentes de las instituciones.
Teoras funcionalistas y teoras crticas de las instituciones. La
familia.
Otras instituciones: educativas, religiosas, polticas y econmicas.
La burocracia. Concepto de estado. Democracia.
6) Estratificacin social y movilidad social
Clases sociales. Castas
Proceso de movilidad social: causas y consecuencias.
Los procesos sociales: cooperacin, competencia, conflictos,
adaptacin y asimilacin.
Cambio social: factores de cambios. Aceptacin y resistencia al
cambio. Desorganizacin social.
7) Poblacin y ecologa
Conceptos demogrficos. Aspectos sociales y culturales del cambio
demogrfico. Tendencias demogrficas actuales. Comunidades
rurales y urbanas. Pautas de crecimiento urbano.

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 PSICOLOGA

UNIDAD I: el hombre y su desarrollo psicolgico

- Personalidad. Factores que inciden. Teoras bsicas (desarrollo, Rasgos,

Aprendizaje). Inteligencia.
- Concepto: determinantes. Aspecto psquico: Percepcin. Memoria.
Motivacin. Emocin. Instinto. El s mismo y la identidad. Dimensiones
intrapsiquicas e interpersonales en la constitucin de la identidad.
Agresin. Orgenes. Anlisis y manejo. Auto agresividad. Autonoma.
Estilo propio.
- Fracaso: concepto de fracaso. Mecanismo de superacin. Autoestima.
Mecanismo de defensa.

UNIDAD II: EL HOMBRE Y SU MEDIO

- Persona y sociedad. Actitudes. Estereotipos. Castigos.

- Aspectos psicolgicos del medio moderno. La influencia de los medios de
comunicacin y la tecnologa (prensa, radio, tv, publicidad).
- Percepcin y memoria desde la influencia psicolgica social
- Personalidad y ambiente: el aislamiento y la soledad, disolucin del
vnculo
- El hombre y su tiempo libre. espacio. Ocio. Caractersticas.
- Autonoma personal. Elementos inhibidores. Clases de dependencias.
- Actitudes vitales autnomas.
- Elementos bsicos de seguridad situacional y personal. Condiciones de
riesgos.
- La violencia y los medios de comunicacin. mbitos de la violencia.

UNIDAD III: EL HOMBRE Y SU NUCLEO DE RELACION

- Grupos. Los dispositivos grupales y el dispositivo de los grupos.

- Grupo primario y secundario. Comportamientos. Relaciones vinculares e
intraespecificas del hombre con sus pares.
- El hombre y su entorno inmediato. Agresin y frustracin.
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- Educacin y sociedad. Motivacin y creatividad. Proyecto de vida.
(finalidades y mediadores).
- Pensamiento flexible y reflexivo. Dinmica familiar y social. Aspecto
global.

UNIDAD IV: EL HOMBRE Y SU SALUD

- El hombre frente a su salud. Concepto de normalidad como sntoma de

salud. Descripcin de situaciones patolgicas. Enfermedades sociales:
stress, violencia familiar y social. Drogadiccin.
- Agresin. Etiologa. Desarrollo, manejo de las mismas.
- El hombre frente a las enfermedades. Epilepsia. Diabetes. Trastornos
psicosomticos. Actitud frente a las mismas.

UNIDAD V. el hombre y el trabajo.

- Comportamiento frente al trabajo. Caractersticas. Aspecto personal,

productivo y social.
- Relacin del trabajo con respecto a la familia y a la escuela.
- Adaptacin e identificacin del trabajador frente al trabajo. Caractersticas
generales. Criterios de validacin. Tcnicas. Mtodos de trabajo.
Adaptaciones. Hbitos. Ruidos. Fatiga.
- Ordenacin temporal: inestabilidad laboral. Continuidad del ciclo
productivo. Horarios de trabajo.
- Relaciones vinculares inter e intrainstitucionales. Obediencia y
autoritarismo.
- El hombre y la tecnologa. Adaptaciones. Organizadores externos e
internos.
- Trabajo y salud mental. Trabajo y su evolucin histrica. Como derecho.
Trabajo y afectividad. Conexin social. Incidencia de la nueva visin del
mundo. Pobreza. Actitud frente a ella.

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 Economa

Los orgenes del pensamiento econmico. Evolucin histrica

del pensamiento econmico.
La teora econmica clsica. Constitucin de los paradigmas
clsicos del pensamiento econmico: liberal y marxista. La
teora econmica en el siglo XX. Escuela neoclsica. Las
nuevas corrientes econmicas. El objeto de la economa:
bienes y servicios econmicos. Los agentes econmicos. Los
sistemas econmicos. El mercado de bienes. Anlisis
econmico: microeconoma y macroeconoma. Las cuentas
nacionales. La economa y su relacin con otras ciencias.
Economa positiva y normativa.

Economa social

Los orgenes del pensamiento econmico. Evolucin histrica

del pensamiento econmico. La teora econmica clsica.
Constitucin de los paradigmas clsicos del pensamiento
econmico: liberal y marxista. La teora econmica en el siglo
XX. Escuela neoclsica. Las nuevas corrientes econmicas. El
objeto de la economa: bienes y servicios econmicos. Los
agentes econmicos. Los sistemas econmicos. El mercado de
bienes. Anlisis econmico: microeconoma y macroeconoma.
Las cuentas nacionales. La economa social y su relacin con
otras ciencias.