SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL

DE SAN AGUSTIN

SUTUNSA FUNDADO EL 8 DE MARZO DE 1973

RECONOCIDO EL 12 DE DICIEMBRE DE 1973 POR EL GOBIERNO TRIPARTITO DE LA UNSA
INSCRITO EN EL ROSSP EXPEDIENTE 002-2009-GRA-GRTPE-SDRG
AFILIADO A LA FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE LAS UNIVERSIDADES DEL PER FENTUP
A LA FEDERACION DEPARTAMENTAL DE TRABAJADORES DE AREQUIPA FDTA (CGTP),
Y A LA CONFEDERACIN INTERSECTORIAL DE TRABAJADORES ESTATALES - CITE
DIRECCION: AV. VENEZUELA 427-A, CIUDAD UNIVERSITARIA TELEFONO: 222047

ESTATUTO
APROBADO POR LA ASAMBLEA GENERAL, EL 19 DE DICIEMBRE DE 1996,
MODIFICADO EL 07 DE MARZO DEL 2009
 Arequipa - PerRESOLUCIN N 001-96-SUTUNSA

La Asamblea General del SUTUNSA, reunida el 19 de diciembre de mil novecientos noventa y

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CONSIDERANDO:
Que el SUTUNSA debe modernizar su estructura y funcin, para hacer de su gestin un
instrumento eficaz, a la altura de los cambios impuestos por el modelo Neoliberal.
Que, el Sindicato, adems de la defensa laboral, de representar a sus miembros en reclamos
colectivos, de la celebracin de convenios colectivos y defender a sus afiliados en reclamos
individuales, contemporneamente debe promover rganos de auxilio mutuo y procurar el
mejoramiento cultural y profesional de sus agremiados, haciendo del sindicato un ente
dinmico, con propuestas y alternativas de solucin a la nueva situacin laboral; con acciones
que conduzcan al desarrollo humano, la proyeccin social y el bienestar.
Que visto el Proyecto de Estatuto del SUTUNSA, cuyo articulado en esencia ha recogido del
consenso de la Plenaria Estatutaria del 22 de noviembre, las propuestas de cambio de la
organizacin sindical en cuanto a su estructura y funcionamiento, que se registran en el
presente texto.
ACUERDA:
Aprobar el Proyecto de Estatuto del Sindicato nico de Trabajadores de la Universidad
Nacional de San Agustn, presentado a esta Asamblea General por la Comisin de Redaccin
elegida por la Plenaria Estatutaria en mencin, con las observaciones y aportes hechos por la
Asamblea General extraordinaria, reunida en la fecha con tal fin.

Arequipa, 19 de diciembre de 1996

ALINA BRAVO ORDOEZ ISAAC VALENCIA CORNEJO

SECRETARIA GENERAL SECRETARIO DE ORGANIZACIN

ROMAN CAHUINA PARQUI

SECRETARIO DE ACTAS

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 TITULO I

NOCIONES PRELIMINARES

CAPITULO I: DE LA CONSTITUCIN Y SEDE

Art. 1. El Sindicato nico de Trabajadores de la Universidad Nacional de San Agustn de Arequipa, es la

organizacin autntica del trabajador agustino, sin fines de lucro, que se constituye con el objetivo
de defender sus derechos y lograr la conquista plena de sus aspiraciones. Su duracin es
indefinida.
Art. 2. El Sindicato nico de Trabajadores de la UNSA, est amparado en la Constitucin Poltica del
Estado en su Art. 42; en los Convenios 87, 98 y 156 de la OIT; en el D.L 276 y su Reglamento; en
el Art. 72 de la Ley Universitaria 23733; y el Estatuto Universitario de la UNSA en su Art. 365.
Art. 3. El Sindicato nico de Trabajadores de la UNSA, fue fundado el 7 de marzo de 1973 y reconocido
como tal por el Gobierno Tripartito de la UNSA, el da 12 de diciembre de 1973. Tiene sus
antecedentes en la Ex-Asociacin de Empleados y en el Ex Sindicato de Obreros del Comedor
Universitario, quienes constituyeron el SUTNDUNSA. Y para efectos de su adecuacin a la Ley N
27556, Ley que crea el Registro de Organizaciones Sindicales de Servidores Pblicos, se
establece como fecha de REFUNDACIN el 7 de marzo del 2009.
Art. 4. La denominacin del organismo gremial de los trabajadores de la UNSA, es como sigue:
"SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN",
cuya sigla es "SUTUNSA".
Art. 5. El sindicato se constituye aplicando dispositivos de orden legal, lo conforman todos los
trabajadores de la UNSA agremiados en su seno. Sus dirigentes gozan de las garantas suficientes
para el desempeo de sus funciones, as como para la creacin de organismos de grado superior a
nivel Regional o Nacional.
Art. 6. El SUTUNSA tiene como sede social y jurdica la ciudad de Arequipa, Av. Venezuela 427-A, Ciudad
Universitaria.
Art. 7. EL SUTUNSA est afiliado a la FENTUP, CITE-AREQUIPA, FDTA y por intermedio de stas a
organismos gremiales a nivel nacional.

CAPITULO II
DECLARACIN DE PRINCIPIOS

Art. 8. EL SUTUNSA, se nutre de los principios universales del Sindicalismo, como accin prctica de la
defensa da los intereses de los trabajadores.
Art. 9. EL SUTUNSA orienta su accin en los siguientes principios:
a) Ejercicio democrtico pleno. La unidad da los trabajadores agustinos est basada en la
igualdad de derechos y obligaciones, sin discriminacin alguna, aplicando desde las bases
una irrestricta Democracia Sindical.
b) Autonoma Sindical. El SUTUNSA no admite ninguna forma de injerencia externa en la toma
de sus acuerdos, decisiones y vida interna, guardar su independencia poltica plena y su
irrestricta autonoma.
c) Solidaridad de clase. El SUTUNSA desarrollar la ms amplia y permanente solidaridad con
todas las bases hermanas y sectores populares en la conquista de sus reivindicaciones.
d) El SUTUNSA asume el mtodo de la crtica y la autocrtica para resolver sus contradicciones
internas.
e) El SUTUNSA propicia el FRENTE UNICO DE TRABAJADORES.
f) El SUTUNSA respeta el derecho de todo trabajador a su libre afiliacin; con absoluta
independencia y sin forma alguna de coaccin o represalia.

TITULO II
DE LA MISIN Y OBJETIVOS

Art. 10. Misin del SUTUNSA:

"EL SUTUNSA es la organizacin que representa a los trabajadores de la UNSA, en general. Que
defiende sus derechos econmicos, laborales, poltico-sociales y culturales. Que defiende la vida, la
dignidad de los trabajadores, y lucha por justicia, cultura y valores humanos; as como por las
libertades de sus miembros y el respeto a la persona humana. Que promueve la solidaridad y

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 desarrolla la formacin tcnico-profesional y propicia las ms amplias relaciones con la familia, la
mujer y la juventud. Que promueve acciones con relacin al desarrollo universitario, el empleo y
bienestar social, y que desarrolla en su interior una prctica democrtica transparente".

Art. 11. Son objetivos del SUTUNSA:

a) Promover y luchar por un estado socioeconmico que procure para el trabajador
universitario y su familia un bienestar material y un desarrollo espiritual que garantice y
salvaguarde los derechos polticos, sociales, laborales y econmicos y libertades a sus
miembros y al respeto a la persona humana
b) Ejercer la representacin y la defensa de los derechos polticos, sociales, profesionales
y econmicos de los trabajadores de la UNSA.
c) Promover y desarrollar la formacin tcnico-profesional de sus afiliados, para elevar su
nivel cultural y conciencia de clase.
d) Defender los derechos de los trabajadores contra cualquier tipo de arbitrariedad.
e) Defender la libre accin sindical y el derecho de huelga, de conformidad con lo
estipulado en la Constitucin Poltica del Estado y normas legales vigentes.
f) Defender solidariamente las libertades democrticas y los derechos humanos de la
clase trabajadora del pas.
g) Crear y reforzar constantemente la conciencia sindical y social para la consecucin de
un sindicato unido, fuerte y representativo.
h) Propender a la sindicalizacin de todos los trabajadores de la UNSA, cualquiera sea su
rgimen laboral en nuestro gremio, como nico instrumento de defensa y lucha de los
mismos.
i) Luchar por una verdadera democracia sindical, garantizando la ms amplia deliberacin
de cada asunto y dando la mayor libertad a sus miembros para que se expresen sin
restricciones.
j) Impulsar el FRENTE INTERNO de nuestra Universidad, en defensa de nuestra
institucin, y luchar permanentemente por una Universidad autnoma, democrtica,
cientfica y humanista al servicio de las mayoras regionales y nacionales.
k) Participar activamente en el proyecto de desarrollo de nuestra Universidad.
l) Conquistar el derecho a participar en los rganos de gobierno de la UNSA.

TITULO III
DE LOS MIEMBROS
CAPITULO I
DERECHOS Y OBLIGACIONES
Art. 12. Son miembros integrantes del SUTUNSA, todos los trabajadores activos de la UNSA
administrativos, de produccin y servicios, que libre y voluntariamente soliciten su sindicalizacin y
acepten su Declaracin de Principios, el presente Estatuto y sus Reglamentos.
Art. 13. Son DERECHOS DE LOS SINDICALIZADOS:
a) Exigir al sindicato, su defensa, cuando sus derechos laborales y sociales, se vean vulnerados.
b) Elegir y ser elegido en los organismos de direccin, cualquiera sea su funcin o nivel.
c) Participar en los debates de las Asambleas, con voz y voto, y a presentar propuestas.
d) Participar en forma irrestricta de los beneficios logrados por el sindicato.
e) Ejercer el derecho de denunciar en el nivel orgnico correspondiente, cualquier irregularidad
que cometiese otro miembro, sea de base o directivo.
f) Solicitar por los canales orgnicos respectivos, informacin sobre las actividades
administrativas y econmicas de los organismos del Sindicato.
g) Solicitar en las instancias correspondientes la rendicin de cuentas, de conformidad con lo
establecido en el presente Estatuto y su Reglamento.
h) Exigir el cumplimiento del presente Estatuto y su Reglamento.
i) Fiscalizar el trabajo y la marcha de la institucin.
j) Asumir su defensa ante los rganos de Fiscalizacin y Disciplina y apelar a la Asamblea
General en ltima instancia en caso de ser sujeto de investigacin.
Art. 14. Son OBLIGACIONES DE LOS SINDICALIZADOS:
a) Acatar, respetar y cumplir lo establecido en el presente Estatuto y su Reglamento Interno, los
acuerdos de Asambleas Generales y decisiones de los organismos de direccin.
b) Asistir a todas las Asambleas ordinarias y extraordinarias, as como participar activamente en
las acciones de lucha que sean convocadas por la Junta Directiva y nuestra central FENTUP
o por otros organismos a los que tenemos filiacin.
c) Aceptar y cumplir con responsabilidad los cargos y comisiones que se le encomienden.
d) Aportar puntualmente con las cotizaciones ordinarias y extraordinarias que determine la
Asamblea General, las mismas que sern descontadas por planillas.
e) Observar buena conducta y desarrollar la ms amplia solidaridad.
f) Preservar tos bienes patrimoniales del Sindicato, y por ende los de la UNSA.

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 g) Ser disciplinado y velar por la Unidad del Sindicato.
Art. 15. Se pierde la calidad de miembro del Sindicato:
a) Por fallecimiento.
b) Por renuncia voluntaria.
c) Por sancin impuesta por acuerdo de Asamblea General.

TITULO IV
DE LA ESTRUCTURA ORGNICA
Art. 16. EL SUTUNSA est constituido por:
a) Organismos de Direccin.
b) Organismos de Base.
c) Organismos de Deliberativos.
d) Organismos de Fiscalizacin y Disciplina
e) Organismos de Consulta y Asesora.
Art. 17. Los Organismos de Direccin del SUTUNSA son:
a) Asamblea General.
b) Junta Directiva Central.
c) Asamblea de Junta Directiva con Directivos de Base.
d) Secretara General

ESTRUCTURA ORGANICA DEL SUTUNSA

ASAMBLEA GENERAL

ORGANISMOS CONSULTIVOS
JUNTA DIRECTIVA CENTRAL Consejo
Consultivo

ORGANISMOS DELIBERATIVOS ORGANISMOS DE ASESORIA

Plenarias - Convenciones Consejo de Asesora Tcnico - Legal

ORGANISMOS DE FISCALIZACION Y
DISCIPLINA

COMISIONES COMITES

ASAMBLEA DE JUNTA
DIRECTIVA
DIRECTIVOS DE BASE

ORGANISMOS DE BASE
Asambleas de Base
Directivas de Base

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 CAPITULO I: DE LA ASAMBLEA GENERAL
Art. 18. La Asamblea General es el organismo supremo de la organizacin y como tal autoridad
resolutiva; est conformada por todos sus miembros.
Art. 19. Las Asambleas Generales son de carcter Ordinario y Extraordinario.
Art. 20. El qurum reglamentario de una Asamblea General ser constituido por la mitad ms uno de los
asociados en la primera citacin, y con el nmero de asistentes en la segunda citacin,
tomndose los acuerdos por mayora simple.
Art. 21. La Asamblea General ser conducida por la Secretaria General; en caso de ausencia por la Sub-
Secretara General o por quien le sigue en orden jerrquico.
Art. 22. Las Asambleas Generales Ordinarias sern convocadas cada tres meses y las Extraordinarias
cuando el caso lo requiera.
Art. 23. Las Asambleas Extraordinarias sern convocadas por la Secretarla General; por los dos tercios
de la Junta Directiva, o por los dos tercios de los Responsables de Bases o un tercio del
conjunto da los sindicalizados.
Art. 24. Son atribuciones de la Asamblea General:
a) Tomar cuenta de la marcha de la Junta Directiva, Comisiones, Directivos de Base y
representantes.
b) Adoptar las medidas ms convenientes para conseguir y salvaguardar los derechos de los
trabajadores.
c) Enmendar o sancionar los informes que se presenten.
d) Fijar los lineamientos de la poltica institucional y aprobar los planes de trabajo.
e) Aprobar o desaprobar la memoria y los balances anuales.
f) Determinar la posicin del SUTUNSA frente a planteamientos que se hagan por los
organismos de nivel superior.
g) Aprobar la remocin de los cargos de la Junta Directiva a propuesta de los rganos
deliberativos, que sean separados por incumplimiento de sus funciones o por transgredir las
normas legales establecidas por Estatuto.
h) Ratificar o desaprobar la incorporacin de nuevos miembros a la Junta Directiva y la creacin
de nuevas Bases.
i) Determinar en ltima instancia las sanciones a imponer a quienes incurran en falta, de acuerdo
a las resoluciones de tos rganos de Fiscalizacin y Control.
j) Aprobar convenios, endeudamientos o prstamos.
k) Aprobar la modificatoria del presente Estatuto.

CAPITULO II: DE LA JUNTA DIRECTIVA CENTRAL

Art. 25. La Junta Directiva Central es el organismo ejecutivo del SUTUNSA; es la encargada de
implementar y hacer cumplir los acuerdos y resoluciones adoptados por los correspondientes
rganos de gobierno.
Art. 26. La Junta Directiva Central est conformada por los siguientes cargos:
1. Secretaria General
2. Sub Secretaria General
3. Secretara de Organizacin
4. Sub Secretara de Organizacin
5. Secretara de Defensa
6. Sub Secretara de Defensa
7. Secretara de Economa y Finanzas
8. Secretara de Actas, Archivo y Base de Datos
9. Secretara de Prensa, Propaganda y Difusin
10. Secretara de Relaciones Sindicales
11. Secretara de Control y Disciplina
12. Secretara de Formacin y Capacitacin Tcnico-Laboral
13. Secretara de Proyectos y Servicios
14. Secretara de Cultura, Recreacin y Deportes
15. Secretara de Bienestar y Asistencia Social

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Art. 27. La Junta Directiva ser elegida por un periodo de un ao, mediante votacin universal y secreta,
permitindose una sola reeleccin inmediata, de cualquiera de sus miembros. Pasado ese
tiempo, todos los actos de la Junta Directiva, devienen en rritos y sus acciones carecern de
validez; asimismo est impedida de recabar de la Caja de la Universidad las retenciones de
orden sindical.
Art. 28. Para ser miembro de la Junta Directiva, se requiere ser sindicalizado, haber observado correcta
lnea sindical y caracterizarse por cumplir y acatar los acuerdos del Sindicato, ni haber
transgredido el presente Estatuto.
Art. 29. Son Atribuciones de la Junta Directiva Central
a) Velar por el irrestricto cumplimiento del presente Estatuto, su Declaracin de Principios,
Misin y Objetivos, Reglamento Interno y Planes de Lucha de nuestro sindicato.
b) Conocer los informes y atender los pedidos de los sindicalizados y de cada una de las bases.
c) Establecer las condiciones que fueran necesarias para cumplir con los fines y tareas del
sindicato.
d) Elaborar el Plan Anual de Trabajo y darlo a conocer a la Asamblea General.
e) Ejecutar, cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea General.
f) Mantener una informacin permanente de su gestin gremial y administrativa a travs de
boletines, informativos y comunicados.
g) Implementar las medidas de lucha que sean acordadas por la Asamblea General o Asamblea
de Directivos.
h) Realizar todas las gestiones y acciones que sean necesarias para la defensa de los derechos
de los trabajadores y de los fines del Sindicato.
i) Coordinar acciones con otros gremios de la localidad, cuando las circunstancias as lo
requieran.
j) Administrar el patrimonio y los fondos de la institucin, bajo responsabilidad.
k) Promover acciones de solidaridad de clase, as como relaciones amplias y unitarias con
organizaciones gremiales y populares, coordinando acciones unitarias de lucha.
l) Fiscalizar y velar por la buena marcha de la Derrama de los Trabajadores de la UNSA, Fondo
de Solidaridad, CAFAE y otros que se creen.

CAPITULO III: ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS INTEGRANTES DE LA JUNTA DIRECTIVA

Art. 30. DEL SECRETARIO GENERAL
a) Dirigir y representar al Sindicato, con toda legalidad, ante cualquier entidad pblica o privada.
b) Presidir todas las sesiones, Asamblea general y toda actuacin de la Junta Directiva.
c) Disponer conjuntamente con la secretara de Organizacin la convocatoria a las Asambleas
Generales o de Junta Directiva.
d) Presentar los respectivos informes de las comisiones y tareas que se le encomiende.
e) Supervigilar las actividades de las Secretaras y Comisiones.
f) Asumir la responsabilidad solidaria con la Secretara de Economa, respecto a la utilizacin de
fondos y el movimiento econmico del sindicato.
g) Refrendar los documentos del Sindicato con la Secretara correspondiente.
h) Convocar a Asamblea General y Sesiones de Junta Directiva, conforme a Estatuto.
i) Dirimir en las votaciones.
j) Coordinar actividades y acciones del sindicato con los dems sectores o estamentos de la
Universidad; con los dems sindicatos de la localidad, de la Regin o de la Nacin.
k) Presentar por escrito su memoria al trmino de su mandato, ante la Convencin Interna y la
Asamblea General.
Art. 31. DE LA SUBSECRETARA GENERAL:
El Sub Secretario General compartir todas las funciones y atribuciones del Secretario General.
Art. 32. DE LA SECRETARIA DE ORGANIZACIN:
a) Intervenir directamente en las actividades del sindicato y coordinar las actividades en las
Comisiones y en las bases del sindicato.
b) Organizar las Asambleas Generales, de Directiva y de Dirigentes de Bases.
c) Tener al da el Registro de los trabajadores sindicalizados.
d) Mantener un contacto permanente con las bases para conocer los problemas de cada una de
ellas.
e) Organizar cualquier acto de masas que se programe, guardando un estricto control.
f) Emitir directivas para la formulacin de los planes de accin de cada secretara.
g) Presidir el Comit de Lucha.
h) Velar por la seguridad de las instalaciones del sindicato.
Art. 33. DE LA SUB SECRETARIA DE ORGANIZACIN:
La Sub Secretara de Organizacin, compartir las funciones y obligaciones de la Secretara de
Organizacin.

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Art. 34. DE LA SECRETARIA DE DEFENSA:
a) En coordinacin con la Secretara General, est en la obligacin de atender todos los reclamos
individuales y colectivos de los sindicalizados.
b) Asesorar y atender a los trabajadores del gremio, cuando tengan conflictos de carcter
individual; buscando siempre una solucin favorable, justiciera y equitativa.
c) Velar porque se cumplan las disposiciones que favorecen a los trabajadores.
d) Procurar porque a ningn afiliado se le niegue sus derechos o se le exima de sus deberes.
e) Bajar a Bases a recoger informes sobre los conflictos laborales que aquejan a los trabajadores.
f) Asumir la defensa del patrimonio del sindicato.
Art. 35. DE LA SUB SECRETARIA DE DEFENSA:
La Sub Secretara de Defensa compartir todas las atribuciones y funciones de la Secretara de
Defensa.
Art. 36. DE LA SECRETARIA DE ECONOMIA Y FINANZAS
a) Recaudar y administrar los fondos del Sindicato
b) Ser depositario y responsable directo de los fondos de la organizacin, solidariamente con la
Secretara General
c) Mantener al da los libros y documentos contables.
d) Depositar los fondos recaudados por diferentes conceptos en una cuenta bancaria
mancomunada con la Secretaria General.
e) Aperturar Caja Chica con un monto considerable, el mismo que ser aprobado por la Junta
Directiva y refrendado por la Asamblea General.
f) Presentar conjuntamente con la Secretaria General, el estado de cuentas en forma semestral y
como tal el Balance Anual.
g) Suscribir conjuntamente con la Secretarla General, todo tipo de contratos que acuerden los
organismos de direccin.
h) Elaborar el presupuesto del Sindicato.
i) Promover y realizar todo tipo de acciones orientadas a solventar las necesidades, mejoras y al
financiamiento de las actividades del SUTUNSA
j) Recaudar las aportaciones de quienes por error u omisin no hayan hecho efectivas sus
cotizaciones.
k) Representar activamente al SUTUNSA en el directorio del FONDO DE SOLIDARIDAD de los
trabajadores universitarios.
Art. 37. DE LA SECRETARIA DE ACTAS, ARCHIVO Y BASE DE DATOS
a) Ser el relator principal de las Asambleas respectivas.
b) Emitir y recibir la correspondencia del Sindicato.
c) Tramitar y redactar documentos de gestin interna y externa, con el auxilio de la Secretara
privada de la institucin.
d) Mantener en orden y al da, los Libros de Actas de las sesiones del Sindicato.
e) Conservar, organizar y clasificar la documentacin en los archivos del Sindicato.
f) Suscribir los Libros de Actas y todos los documentos oficiales, conjuntamente con la
Secretaria General.
g) Mantener actualizada la Base de Datos y estadstica del SUTUNSA.
Art. 38 DE LA SECRETARIA DE PRENSA, PROPAGANDA Y DIFUSIN
a) Difundir por los medios de informacin, todos los pronunciamientos pblicos que emitan los
diferentes organismos del Sindicato.
b) Difundir entre los agremiados el contenido de nuestro estatuto y sus Reglamentos.
c) Dirigir y orientar el rgano informativo del Sindicato, sus boletines y dems publicaciones, en
coordinacin con las dems secretarias.
d) Mantenerse al da y dar a publicidad todas las disposiciones legislativas que emita el
Gobierno en relacin a los trabajadores.
Art. 39. DE LA SECRETARIA DE RELACIONES SINDICALES
a) Propugnar e impulsar el funcionamiento del Frente Interno de tos tres estamentos de la
Universidad.
b) Mantener permanente contacto con los rganos de informacin masiva de la regin y el Pas.
c) Coadyuvar al continuo funcionamiento de peridicos murales en las diferentes bases de
nuestra organizacin.
d) Organizar el canje da publicaciones con instituciones similares, en coordinacin con la
Secretaria da Prensa y Propaganda
e) Representar conjuntamente con la Secretaria General, al Sindicato, en las relaciones con
otros organismos similares.
f) Permanecer en constante contacto con los dems sindicatos de las universidades del pas o
similares, entidades pblicas, organizaciones populares, colegios profesionales e iglesia para
resumir experiencias o coadyuvar acciones.
g) Representa al SUTUNSA en las reuniones de la FDTA, CITE y organismos de Centralizacin.

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Art. 40. DE LA SECRETARIA DE CONTROL Y DISCIPLINA:
a) Vigilar al estricto cumplimiento del Estatuto y sus Reglamentos.
b) Velar por el cumplimiento de las normas disciplinarias en reuniones de Junta Directiva,
Asambleas Generales y movilizaciones de masas.
c) Llevar el control de asistencia conjuntamente con la Secretara de Organizacin de las
sesiones de Junta Directiva, Asambleas Generales y movilizaciones, ejerciendo vigilancia
sobre el normal desenvolvimiento de las mismas.
d) Llamar la atencin en forma verbal o por escrito a los infractores, con cargo a dar cuenta a los
organismos superiores.
e) Denunciar los casos de violacin de los Estatutos del Sindicato y sus reglamentos internos,
proponiendo las sanciones correspondientes.
f) Emitir opinin sobre pedidos de sancin a los agremiados.
g) Presidir el Tribunal disciplinario y el Comit da Control y Disciplina.
Art. 41. DE LA SECRETARIA DE FORMACIN SINDICAL Y CAPACITACIN:
a) Organizar y coordinar actividades de carcter educativo que contribuyan a la promocin de
los trabajadores.
b) Programar ciclos de conferencias, cursos de capacitacin, debate y eventos de igual ndole,
orientados a la actualizacin laboral y a elevar la conciencia de los trabajadores.
c) Organizar la Biblioteca del gremio, procurando que contenga obras de cultura general, social,
poltica y cientfica, tanto a nivel nacional como universal.
d) Propiciar el perfeccionamiento tcnico-profesional de los trabajadores mediante becas, ya
sea a nivel nacional e internacional.
e) Dar a publicidad los documentos relacionados con la Capacitacin Sindical, como tambin de
los documentos de carcter tcnico-profesional.
Art. 42- DE LA SECRETARIA DE PROYECTOS Y SERVICIOS:
a) Elaborar estudios dirigidos a la formulacin de Proyectos de corto, mediano y largo plazo que
orienten la vida sindical en su misin y objetivos.
b) Disear e implementar en coordinacin con la Secretara de Cultura y Capacitacin y la
universidad programas de formacin tcnico-profesional, tanto da los agremiados como de su
familia.
c) En colaboracin con la Secretarla da Economa y Finanzas programar acciones da
autofinanciamiento.
d) Elaborar y ejecutar Planes y Proyectos tendientes a la satisfaccin de las necesidades
bsicas de tos trabajadores, como cooperativa de consumo, crdito, vivienda, cuna-jardn y
otras de carcter econmico.
e) Promover, impulsar, canalizar y apoyar la realizacin da Planes y Proyectos orientados al
desarrollo del gremio y la institucin, diseados por los agremiados.
Art. 43. DE LA SECRETARIA DE BIENESTAR Y ASISTENCIA SOCIAL:
a) Crear ayuda econmica para los casos da desgracia de un asociado o de sus familiares ms
cercanos.
b) Realizar gestiones tendientes a solucionar las necesidades ms urgentes de los agremiados,
en casos de enfermedad, infortunio o fallecimiento; en coordinacin con la Derrama del
Sindicato, el Fondo de Solidaridad y la Oficina Universitaria de Bienestar Social de la
Universidad.
c) Propender a la formacin de los servicios asistenciales para la atencin de les trabajadores.
d) Atender conjuntamente con la secretaria de Economa las necesidades; ms apremiantes
cuando un trabajador se encuentre en huelga, en cualquiera de sus modalidades.
e) Propiciar e implementar programas orientados a la mujer, a la juventud y la niez.
Art. 44. DE LA SECRETARIA DE CULTURA, RECREACIN Y DEPORTES:
a) Fomentar la prctica de los deportes entre los trabajadores de la Universidad y otras
instituciones, para contribuir a la formacin integral del trabajador universitario.
b) Promover un calendario anual para la realizacin de eventos deportivos en todas sus
disciplinas.
c) Organizar la seleccin deportiva del Sindicato.
d) Promover, apoyar y desarrollar actividades recreativas y de esparcimiento para los
agremiados y sus familiares.
e) Coordinar y representar al Sindicato en los actos deportivos, tanto a nivel interno como
externo.

CAPITULO IV: DE LOS ORGANISMOS DE BASE

Art. 45. Son Organismos de Base:
a) Asamblea de Base
b) Directivas de Base

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Art. 46. Los trabajadores que conforman, el SUTUNSA, estn distribuidos en las siguientes Bases:
1. Administracin Central
2. reas Verdes
3. Bibliotecas
4. Biomdicas
5. Carpintera
6. Ciencias Sociales
7. Comedor Universitario
8. Informtica
9. Ingenieras
10. Mantenimiento
11. Pedro P. Daz
12. Servicio Industrial
13. Servicio Interno
14. Transportes
15. Vigilancia
Y las que por las necesidades de trabajo sean aprobadas por la Asamblea General.
CAPITULO V: DE LA ASAMBLEA DE BASE

Art. 47. La Asamblea de Base es un organismo intermedio del gremio, est integrada por los
sindicalizados del rea o sector de trabajo, con denominacin propia.
Art. 48. Las Asambleas de Base sern convocadas por el Responsable de Base, por la mitad ms uno de
sus componentes o a solicitud de la Junta Directiva Central.
CAPITULO VI: DE LA DIRECTIVA DE BASE
Art. 49. La Directiva de la Base estar constituida por los siguientes miembros:
1. Responsable.
2. Secretara de Organizacin.
3. Secretara de Actas.
4. Secretara de Economa
5. Secretara de Cultura y Deportes.
Art. 50. Las funciones de los directivos de Base son similares a los de la Directiva Central.

CAPITULO VII: DE LA ASAMBLEA DE JUNTA DIRECTIVA CON DIRECTIVOS DE BASES

Art. 51. La Asamblea de Directivos ampliada con directivos de Bases, es el organismo consultivo y
resolutivo intermedio del SUTUNSA. Est conformada por la Junta Directiva Central y Dirigentes
de bases, cuya asistencia tiene carcter obligatorio.
Art. 52. El qurum para esta, como tambin en su conduccin, se establecern con la misma tnica de
las Asambleas Generales.
Art. 53. Son atribuciones de esta Asamblea:
a) Recepcionar y estudiar las memorias y balances de la organizacin
b) Evaluar y formular alternativas de trabajo a las bases y comisiones.
c) Plantear y perfeccionar proyectos ejecutados o por ejecutarse.
d) Resolver asuntos contenciosos elevados por las bases.
e) Aprobar en primera instancia el Plan de Lucha del SUTUNSA, para elevarse a la Asamblea
General.
f) Declarar en reorganizacin las Directivas de Bases que hayan incurrido en desacato a los
acuerdos de la Asamblea General, de la Asamblea de Directivos de Bases y mandatos del
presente estatuto.
g) Declarar la vacancia de los dirigentes que no asistan a 3 Asambleas, sean estas ordinarias,
extraordinarias o de Junta Directiva con directivos de bases.

CAPITULO VIII: DE LOS ORGANISMOS DELIBERATIVOS

Art. 54. Los Organismos Deliberativos del SUTUNSA son:

a) Convencin Interna
b) Plenarias
Se considera como Organismos Deliberativos a la Convencin Interna y a las Plenarias, las
cuales se reunirn cuando la Asamblea General lo acuerde o a pedido de los rganos de
Direccin.
Art. 55. La Convencin Interna y/o Plenaria est conformada por:
a) La Junta Directiva Central

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 b) Las Juntas Directivas de Bases
c) Dos Delegados por base que tenga hasta 50 asociados.
d) Tres delegados por base que tenga hasta 100 asociados.
e) Cuatro delegados por base que tenga ms de 100 asociados.
Art. 56. Las atribuciones de la Convencin Interna sern:
a) Proponer el Pliego de Reclamos interno.
b) Proponer o enriquecer el pliego de reclamos a nivel nacional.
c) Analizar la problemtica nacional y la problemtica de nuestro sindicato.
d) Proponer a la Asamblea General, la remocin de los cargos de la Junta Directiva y sancionar
por voto mayoritario a nuevos dirigentes.
e) Resolver asuntos puntuales de la marcha del SUTUNSA.

CAPITULO IX: DE LOS ORGANISMOS DE FISCALIZACIN Y DISCIPLINA

Art. 57. Son Organismos de Fiscalizacin y Disciplina:
a) Tribunal Disciplinario.
b) Comisiones as Investigacin
c) Comit de Control y Disciplina
Art. 58. El Tribunal Disciplinario est conformado por cinco miembros de base, de probada solvencia
moral, elegidos en Asamblea General y sus atribuciones sern:
a) Recibir la documentacin de las Comisiones de Investigacin, as como ampliar las
declaraciones de los infractores.
b) Elaborar el expediente del caso con toda la documentacin, tanto a favor como en contra
c) Presentar su Resolucin a la Asamblea General, quien resolver en ltima instancia.
d) Implementar todas las acciones acordadas en Asamblea General relacionadas al caso.
e) Actuar con absoluta autonoma e imparcialidad.
Art. 59. Las Comisiones Disciplinarias sern constituidas en los casos de denuncias de infraccin a las
obligaciones da los agremiados y son sus atribuciones:
a) Realizar todas las averiguaciones de manera minuciosa y pormenorizada
c) Citar a los presuntos infractores a realizar los descargos: Toda persona es inocente mientras no
se le demuestre lo contrario.
d) Elevar su informe al Tribunal Disciplinario.
Art. 60. El Comit de Control y Disciplina estar constituido por el responsable de esta Secretaria y cuatro
miembros elegidos en la Asamblea General de Directivos de Base y sus atribuciones sern las
estipuladas en el Art. 40.

CAPITULO X: DE LOS ORGANISMOS DE CONSULTA Y ASESORA

Art. 61. Son organismos de consulta y asesora del SUTUNSA:
a) El Consejo Consultivo.
b) El Consejo de Asesora Tcnico-Legal.
Art. 62. El Consejo Consultivo est conformado por los agremiados que seale la Asamblea General, a
propuesta de la Junta Directiva. Sus atribuciones son:
a) Orientar a la Junta Directiva en asuntos puntuales y de inters para el gremio.
b) Contribuir con sus experiencias a la solucin de los problemas gremiales y de interrelacin con la
autoridad universitaria.
Art. 63. El Consejo de Asesora Tcnico-Legal, est conformado por los agremiados que a criterio de la
Junta Directiva posean el conocimiento, la experiencia y el aporte que puedan brindar al rgano
directriz del Sindicato.
TITULO V
DE LA ECONOMA Y PATRIMONIO
Art. 64. La economa del sindicato est constituida por la recaudacin mensual que se obtiene de los
descuentos a los sindicalizados por medio de planillas.
Art. 65. Las cuotas sindicales pueden son ordinarias y extraordinarias:
a) Son ordinarias las que se descuentan mensualmente de acuerdo a ley.
b) Son Extraordinarias las que se efectan por acuerdo de la Asamblea General o determinaciones
de organismos de grado superior.
c) Forman parte de la economa del sindicato las multas a las que se hacen acreedores los
sindicalizados.
Art. 66. La economa del gremio est constituida, asimismo, por las subvenciones o donaciones que se
otorgue a nuestro sindicato; como tambin por los montos que generen las actividades que se
realicen por intermedio de la Secretaria de Economa y Finanzas.

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 Art. 67. Los ingresos sern destinados a las necesidades permanentes y administrativas del gremio y sus
bases, as como para la cotizacin mensual a nuestra central FENTUP y organismos a los que el
SUTUNSA est afilado.
Art. 68. El patrimonio del SUTUNSA est constituido por los bienes muebles e inmuebles adquiridos o
que adquiera el Sindicato.
TITULO VI
DE LAS FALTAS Y SANCIONES Y ESTMULOS
Art. 69. Se consideran faltas las siguientes:
a) Hacer propaganda adversa o apoyar intereses contrarios a la clase trabajadora.
b) Obstaculizar los acuerdos del Sindicato y/o abandonar el cargo encomendado.
c) Tratar de sembrar la divisin del Sindicato entre los sindicalizados.
d) Tomarse el nombre del Sindicato y comprometerlo en fines extraos a la clase trabajadora valerse
del cargo para fines personales o de grupo.
e) Inasistir a las asambleas, reuniones de comisin, movilizaciones y actos de masas.
f) Comportamiento reido con la moral, y las buenas costumbres.
g) Difundir calumnias en contra del sindicato y sus directivos.
h) Apropiacin ilcita y malversacin de fondos del gremio.
i) Usurpacin deliberada de los cargos directivos.
j) Ruptura de huelga o de cualquier resolucin adoptada democrticamente.
k) Violacin del presente Estatuto.
l) No rendir cuenta de una actividad o comisin encomendada por el Sindicato.
Art. 70. Las sanciones se aplicarn segn la gravedad, de acuerdo a lo siguiente:
a) Llamada de atencin verbal o escrita
b) Amonestacin escrita por parte de la Junta Directiva.
c) Amonestacin pblica, con suspensin temporal da sus derechos.
d) Expulsin pblica del Sindicato, previo acuerdo de la Asamblea General.
e) Asimismo, se aplicarn multas pecuniarias, las que sern acordadas por la Asamblea General.
Art. 71. Para aplicar las sanciones previamente se nombrar una Comisin Disciplinaria si el caso fuese leve y
un Tribunal Disciplinario si el caso fuera grave; quienes emitirn su dictamen y lo harn conocer por
intermedio de la Junta Directiva a la Asamblea General.
Art. 72. Todo agremiado que haga gala al cumplimiento de sus obligaciones como sindicalizado, se har
acreedor al otorgamiento de estmulos consistentes en:
a) Diplomas, pergaminos u otros de reconocimiento.
b) Aportes pecuniarios.
c) Apoyo en la elevacin de su nivel ocupacional o profesional, utilizando diversos mecanismos
(becas, viajes, etc.).

TITULO VII

DE LAS RELACIONES CON OTROS SINDICATOS Y ORGANISMOS DE GRADO SUPERIOR

Art. 73. EL SUTUNSA mantendr relaciones fraternales y de clase con todos los sindicatos y organismos de
centralizacin sindical. Promover las ms amplias relaciones con organizaciones populares y
sociales, as como con entidades profesionales.
Art. 74. En caso de conflictos laborales y sociales, el SUTUNSA tiene el deber de expresar su solidaridad de
clase.
Art. 75. Las relaciones orgnicas con la FENTUP, Federacin Nacional de Trabajadores Universitarios del
Per, se establecer a travs de la Junta Directiva Central.
Art. 76. Las relaciones Sindicato-Federacin, obligan a cumplir y acatar los acuerdos que adopte ste
organismo de grado superior.
TITULO VIII
DE LAS ELECCIONES

Art. 77. La Junta Directiva convocar a Elecciones Generales sesenta das antes de la culminacin de su
periodo, para ello en Asamblea General convocada para tal afecto, se elegir un Jurado Electoral;
quien elaborar un Reglamento de Elecciones, el mismo que se regir estrictamente por el presente
Estatuto.
Art. 78. En caso de incumplimiento de convocatoria a Elecciones, estipulado en el artculo anterior:
a) Ser la Asamblea da Directivos de Base quien convocar a Asamblea General para elegir el
Jurado Electoral.

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 b) En su defecto, ser el sindicalizado de mayor antigedad con el respaldo del 10% quien la
convoque.
Art. 79. El Jurado Electoral estar integrado por los siguientes miembros:
1. Presidente.
2. Vice Presidente.
3. Secretario.
4. Tesorero.
5. Vocal.
Art. 80. Los integrantes del Jurado Electoral por ninguna razn podrn participar como candidatos a la Junta
Directiva.
Art. 81. Los integrantes de la Junta Directiva podrn ser sujetos de reeleccin, siempre y cuando rindan
cuentas de su gestin a la Asamblea General.
Art. 82. El Jurado Electoral es autnomo en sus funciones y sus atribuciones y cargos son irrenunciables.

TITULO IX
DE LA DISOLUCIN
Art. 83. En caso de disolucin o liquidacin de la organizacin gremial, los bienes y patrimonio del SUTUNSA
en general pasarn a poder de la Universidad Nacional de San Agustn.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Art. 84. Todo aspecto no contemplado en el presente Estatuto, ser resuelto por la Junta Directiva con cargo
a dar cuenta a la Asamblea General.
Art. 85. Toda modificatoria del presente Estatuto, ser por acuerdo de la Asamblea General, convocada para
tal efecto y a propuesta de la Plenaria Estatutaria.
Art. 86. El presente Estatuto entra en vigencia desde el da de su aprobacin por la Asamblea General.
Art. 87. La Asamblea General de eleccin del Jurado Electoral deber realizarse un mes antes de la
culminacin de la gestin de la Junta Directiva actuante.

Arequipa, marzo de 2009

FIRMES Y DIGNOS EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS!!

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POR UN SINDICATO DEMOCRATICO AL SERVICIO DE LOS TRABAJADORES, CONTRA EL
CAPITALISMO NEOLIBERAL

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