PREGUNTA DE SELECCIN SIMPLE RESPUESTA NICA

BASE O ENUNCIADO Que causa no est dentro de las cuales el trabajador pueda
dar por terminado el contrato bajo el visto bueno?
SELECCIONE LA RESPUESTA CORRECTA
OPCIONES DE a) Por disminucin o por falta de pago de la
RESPUESTA remuneracin pactada
b) Porque el empleador no quiere subirle el sueldo
c) Por injurias graves inferidas por el empleador
d) Por exigir el empleador que el trabajador ejecute una
labor distinta de la convenida

RESPUESTA: b)

Justificacin:

Dentro del artculo 173 del Cdigo de Trabajo se establecen tres causas por las cuales el
trabajador puede dar por terminado su contrato previo visto bueno, en los casos siguientes:

1. Por injurias graves inferidas por el empleador, sus familiares o representante trabajador,
su cnyuge o conviviente en unin de hecho, ascendientes o descendientes;

2. Por disminucin o por falta de pago o de puntualidad en el abono de la remuneracin

pactada; y,

3. Por exigir el empleador que el trabajador ejecute una labor distinta de la convenida, salvo
en los casos de urgencia previstos en el artculo 52 de este Cdigo, pero siempre dentro de
lo convenido en el contrato o convenio.

PREGUNTA DE COMPLETAR RESPUESTA NICA

BASE O ENUNCIADO En el procedimiento para solicitar el visto bueno la demanda
debe cumplir ciertos requisitos, unos de estos es que :
Debe estar acompaada por las cdulas del peticionario y si la
presenta el empleador por una ____________________ de estar
al da en el cumplimiento de las obligaciones correspondientes
frente al trabajador;
COMPLETE:
OPCIONES DE a) citacin
RESPUESTA b) Certificacin del banco
c) certificacin del IESS
d) evaluacin

RESPUESTA: c)

Justificacin:

EL PROCEDIMIENTO PARA EL VISTO BUENO DEBER HACERSE DE ESTA

MANERA:
- La solicitud de visto bueno debe presentarse por el peticionario, empleador o trabajador,
ante el inspector del trabajo de la respectiva jurisdiccin;
- La solicitud debe ser escrita y estar firmada por un abogado y en ella se harn constar los
fundamentos de hecho y de derecho de la peticin de visto bueno;
- Debe estar acompaada por las cdulas del peticionario y si la presenta el empleador por
una certificacin del IESS de estar al da en el cumplimiento de las obligaciones
correspondientes frente al trabajador;
- El inspector del trabajo dispondr que la peticin sea notificada a la contraparte dentro de
veinticuatro horas y le conceder dos das para que la conteste.

PREGUNTA DE RELACIONAR RESPUESTA NICA

BASE O ENUNCIADO Dentro del procedimiento de visto bueno, intervienen algunas
partes, las cuales cumplen funciones indispensables en este
proceso. Qu actividad cumplir cada parte?
RELACIONE LA COLUMNA A CON LA COLUMNA B

A B
A. Inspector de trabajo 1. Ante esta autoridad se podr presentar la impugnacin
de la resolucin, quien apreciar dicha resolucin como
B. Empleador o
un informe.
trabajador
2. La solicitud de visto bueno debe ser presentarse tanto
C. Juez del trabajo por el uno, como por el otro, quienes argumentaran las
causas para solicitar dicho procedimiento.
3. La solicitud se presentar en primera instancia ante esta
entidad, la cual se encargar de investigar y dar una
resolucin favorable o negativa.
OPCIONES DE a) A3, B2, C1
RESPUESTA b) A1, B2, C3
c) A2, B1, C3
d) A3, B1, C2

RESPUESTA: a)

Justificacin:

La solicitud de visto bueno debe presentarse por el peticionario, empleador o

trabajador, ante el inspector del trabajo de la respectiva jurisdiccin.

El inspector proceder a investigar los hechos en que se fundamenta la peticin. Las

partes podrn tambin presentar las pruebas que crean convenientes; el inspector
dictar su resolucin aceptando o negando el visto bueno.

De todas maneras, la resolucin del inspector podr ser impugnada; pero en este
caso deber acudir ante el juez del trabajo con la demanda correspondiente. En este
ltimo caso el juez apreciar la resolucin del inspector como un informe.

PREGUNTA DE ORDENAR RESPUESTA NICA

BASE O ENUNCIADO El procedimiento para el visto bueno consta de los
siguientes pasos:

1. Con la contestacin o rebelda el inspector

proceder a investigar los hechos.

2. El inspector del trabajo dispondr que la peticin

sea notificada a la contraparte.

3. El inspector dictar su resolucin aceptando o

negando el visto bueno.

4. Presentar la solicitud ante el inspector del trabajo.

ORDENAR SEGN CORRESPONDA

OPCIONES DE a) 4,2,1,3
RESPUESTA b) 3,2,41
c) 1,2,3,4
d) 2,1,3,4

RESPUESTA: a)

Justificacin:

La solicitud ser presentada por parte de los peticionarios ante el inspector del trabajo, el
cual dispondr que la peticin sea notificada a la contraparte, con la contestacin o rebelda
el inspector proceder a investigar los hechos y dictar su resolucin aceptando o negando
el visto bueno.