Ensayo

Libro La Paradoja

Sin lugar a dudas, el tema de Liderazgo ha cobrado peso y valor en los ltimos
tiempos por encontrarnos en un mundo globalizado y competitivo, que demanda
del hombre y la mujer de esta era, una nueva concepcin e interpretacin de su
verdadera esencia.
Libro escrito por James C. Hunter, constituye un relato que muestra entre sus
lneas la verdadera esencia de liderazgo, que si bien est encaminado al mbito
empresarial, sus enseanzas son aplicables a cualquier espacio de la vida del
hombre moderno.
El Libro alberga en si numerosas enseanzas sobre el liderazgo, y cuya intencin
no es ms que inducir hacia la verdadera esencia de la autoridad bien conducida
y el desarrollo de comportamientos caractersticos de un lder de excelencia.

el autor nos muestra la historia de un hombre con alta capacidad econmica, una
buena posicin laboral, una familia adorable, y todas las comodidades necesarias
para ser feliz , que paradjicamente hablando no lo conducen a lo que busca en
realidad. Tras una crisis que enfrenta se ve obligado a reflexionar sobre su rol
como lder en su trabajo o empresa y familia, razn est que le conduce a la
bsqueda de soluciones en un monasterio. Con el fin de entender lo que le sucede
se apoya en las enseanzas del abad y maestro Simen. Al final del camino
comprender su verdadera funcin como lder y se da cuenta de cul es el
comportamiento adecuado que debe adoptar, y encuentra las claves para un
liderazgo de excelencia.

El poder es imposicin y arbitrariedad y no requiere de inteligencia ni valor, y por

ende desgasta relaciones, mientras que la autoridad solo te conduce a la
realizacin de una accin por parte de tus subalternos de forma voluntaria. Existen
caractersticas claves de un lder, y stas no necesariamente son innatas;
corresponden a comportamientos que se eligen voluntariamente. El liderazgo
involucra dos dimensiones: la tarea y las relaciones humanas, y entre ambas debe
existir un equilibrio. Si el lder se enfoca solo en las tareas y presentan cambios
permanentes de personal, rebelda, falta de calidad y bajo nivel de compromiso y
confianza. Y si se enfoca solo en las relaciones humanas no lograr que se lleven
a cabo las tareas. A clave del liderazgo es conducir al personal hacia la realizacin
de las tareas asignadas fomentando las relaciones humanas debe existir una
relacin simbitica que funcione entre los sujetos de la empresa.

REFLEXIN PERSONAL Todo lder debe saber escuchar y no solo dedicarse a

ser escuchado. Nosotros ejerciendo el rol de lderes, debemos reflexionar sobre
nuestra accin sea cual sea nuestra funcin, aprender a escuchar a nuestros
colegas y pacientes, a fin de fomentar una relacin simbitica donde prevalezca la
confianza como clave de toda relacin humana.

Ser un lder implica servir a los dems armados de valor, coraje humidad y
respeto; y un mejor ejemplo de lder, es quien orienta y propicia la generacin del
conocimiento, identifica las necesidades y las satisface a travs de tarea de
ensear.