SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

CONVOCATORIA CAS N 039 AL CAS N 048-2017

ASISTENTE DE CONTROL ADUANERO - PROVINCIAS (66 plazas)

Lugar de prestacin de N de
N de convocatoria Perfil Unidad Orgnica
servicios posiciones
INTENDENCIA DE ADUANA
CAS N 039-2017 CHIMBOTE 4
DE CHIMBOTE
INTENDENCIA DE ADUANA
CAS N 040-2017 MOLLENDO 10
DE MOLLENDO
INTENDENCIA DE ADUANA
CAS N 041-2017 CUSCO 14
DE CUSCO
INTENDENCIA DE ADUANA
CAS N 042-2017 PISCO 4
PISCO
INTENDENCIA DE
CAS N 043-2017 ADUANAS Y TRIBUTOS DE LAMBAYEQUE 7
ASISTENTE DE LAMBAYEQUE
CONTROL
ADUANERO INTENDENCIA DE ADUANA
CAS N 044-2017 PUERTO MALDONADO 5
DE PUERTO MALDONADO
INTENDENCIA DE ADUANA
CAS N 045-2017 ILO 10
DE ILO

CAS N 046-2017 INTENDENCIA DE ADUANA

TARAPOTO 7
DE TARAPOTO

INTENDENCIA DE ADUANA
CAS N 047-2017 TACNA 4
DE TACNA
INTENDENCIA DE ADUANA
CAS N 048-2017 PUCALLPA 1
DE PUCALLPA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de sesenta y seis (66) Asistentes de Control Aduanero, para apoyar en la ejecucin de las acciones de control e
inspeccin de carga , pasajeros y medios de transporte, para asegurar el cumplimiento de la legislacin aduanera, o de cualquiera otras
disposiciones cuya aplicacin o ejecucin es de competencia o responsabilidad de la SUNAT.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Chimbote

Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Mollendo
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Cusco
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Pisco
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Tributos de Lambayeque
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Puerto Maldonado
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Ilo
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Tarapoto
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Tacna
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Pucallpa

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Intendencia Nacional de Recursos Humanos.
4. Base Legal

a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b) Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
e) Ley N 28715 Ley marco del Empleo Pblico.
 Requisitos generales para la Contratacin Administrativa de Servicios:

- No estar inhabilitado administrativa y judicialmente para el ejercicio de la profesin, para contratar con el Estado o para desempear funcin
pblica.
- No registrar antecedentes policiales, penales ni judiciales.
- Aprobar el proceso de seleccin correspondiente, de acuerdo a las especificaciones y dems requisitos establecidos.
- No ser cnyuge o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con los funcionarios que gozan de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin.

II. REQUISITOS ESPECIFICOS DEL PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE (DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS) (4)

Acreditado mediante copia simple de certificado de
Formacin Acadmica: estudios secundarios o constancia de egresado tcnico o
-Secundaria completa o egresado tcnico (mnimo 3 aos de estudio) o con constancia de estudios universitarios incompletos o
estudios universitarios incompletos o licenciado de las fuerzas armadas. documentacin que acredite la condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas.
Conocimientos requeridos para el puesto: Acreditado mediante Declaracin Jurada Cumplimiento
-Conocimientos en mecnica automotriz. de Requisitos Mnimos.

-Licencia de conducir A-I para las sedes: Chimbote, Pucallpa, Puerto

Acreditado con copia de licencia de conducir vigente.
Maldonado, Tarapoto, Pisco y Lambayeque.
-Licencia de conducir A-II para las sedes: Cusco, Ilo, Mollendo y Tacna.
Experiencia (1):
Acreditado mediante copia simple de certificados o
-Experiencia general de seis (06) meses, ya sea en el sector pblico o
constancias correspondientes o documentacin que
privado. De la experiencia general, el nivel mnimo de puesto requerido es
demuestre la experiencia solicitada como contratos de
de Auxiliar o Asistente.
trabajo, rdenes de servicio u otros similares.
(Revisar Anexo N 01 Descripcin de Niveles de Puesto)
Habilidades o Competencias:
Compromiso, Trabajo en Equipo, Vocacin de Servicio, Mejora Continua, Se evaluar en la etapa de Entrevista.
Proactividad.
Conocimientos de Ofimtica:
Acreditados mediante Declaracin Jurada Cumplimiento de
Procesador de textos (Word, Open Office Write, etc) a nivel bsico
Requisitos Mnimos (2).
Hojas de clculo (Excel, OpenCalc, etc) a nivel bsico
Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc) a nivel bsico
Informacin adicional: Acreditado mediante copia simple del certificado o record
No tener infracciones de trnsito en el ltimo ao. del MTC.
Buenas condiciones de salud y fsicas. Acreditado mediante Declaracin Jurada Simple.
Disponibilidad para trabajar 48 horas en turnos rotativos: diarios y nocturnos, Acreditado mediante Declaracin Jurada Cumplimiento
de lunes a domingo y en cualquier regin del pas. de Requisitos Mnimos.
El Formato nico de Postulacin deber estar debidamente llenado y firmado, consignando toda la informacin solicitada en el mismo (3)

(1) Para todos los niveles de formacin, se contar cualquier experiencia laboral.
Todos los documentos que acrediten experiencia debern presentar fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado.
(2) Se adjunta la Declaracin Jurada Cumplimiento de Requisitos Mnimos en la presente convocatoria, para la respectiva descarga y presentacin en la
fecha establecida de acuerdo al cronograma.
(3) Deber descargar el Formato nico de Postulacin del portal web UNETE A LA SUNAT, a continuacin link de acceso:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php/normatividad-y-formatos/formatos , y presentarlo en la fecha establecida que indique el cronograma.
(4) La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente de la documentacin presentada. Asimismo, no se devolver la
documentacin presentada durante el proceso de seleccin, por lo que solo deber presentar fotocopias simples.
III. FUNCIONES DEL PUESTO

1. Asistir en las acciones de control e inspeccin de vehculos de transporte de carga y pasajeros, en las laborales de revisin de pasajeros,
tripulantes, equipajes, carga, encomiendas y otros envos sujetos al control Aduanero.
2. Asistir en la operacin de los equipos utilizados para el control en los puestos de control o grupos itinerantes (operativos)
3. Apoyar durante y despus de la acciones de control, en la manipulacin de las mercancas, as como en la entrega de mercancas al
almacn de la Intendencia y en la prestacin de auxilio mecnico.
4. Conducir los vehculos de acuerdo a la norma establecida por la Institucin.
5. Otras funciones que se le asignen.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Chimbote
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Mollendo
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Cusco
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Pisco
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Tributos de
Lugar de prestacin del servicio Lambayeque
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Puerto
Maldonado
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Ilo
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Tarapoto
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Tacna
Divisin de Control Operativo- Intendencia de Aduana de Pucallpa
Duracin del contrato Hasta el 30 de Junio de 2017, con posibilidad de renovacin.
Contraprestacin mensual S/.2,200.00 (Dos mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles)

Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad para trabajar 48 horas en turnos rotativos: diarios y
nocturnos, de lunes a domingo y en cualquier regin del pas.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*)

CONVOCATORIA Y POSTULACION FECHAS RESPONSABLE

Publicacin en el Servicio Nacional de Empleo (MTPE) 20 de febrero de 2017 MTPE
Publicacin de la convocatoria en pgina Web de la SUNAT:
20 de febrero de 2017 Divisin de Dotacin
http://unete.sunat.gob.pe/
Inscripcin virtual en: http://unete.sunat.gob.pe/ Postulante
06 de marzo de 2017
Publicacin de lugar, fecha y hora de: Presentacin de Formato nico de
07 de marzo de 2017
Postulacin con Documentos Sustentatorios y Declaracin Jurada de Cumplimiento Divisin de Dotacin
de Requisitos Mnimos

Presentacin de Formato nico de Postulacin con Documentos Sustentatorios

y Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos Mnimos (**)(***).

Importante:
09 y/o 10 de marzo de 2017 Postulante
Para ser convocado a la presentacin de documentacin, deber haber cumplido con
la inscripcin virtual (http://unete.sunat.gob.pe/) en el plazo establecido.
La fecha se dar a conocer el 07/03
La documentacin podr ser presentada por un tercero con la copia simple del
DNI del postulante titular.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN
Publicacin de: Aptos a Evaluacin Psicotcnica, Psicolgica y de Conocimientos
tica en la Funcin Pblica.

Para ser considerado Apto a la Etapa de Evaluacin, deber haber cumplido con la 11 de marzo de 2017
Divisin de Dotacin
presentacin del Formato nico de Postulacin con Documentos Sustentatorios y
Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos Mnimos en las fechas
establecidas.
13 y/o 14 de marzo de 2017
-Evaluacin Psicotcnica, Psicolgica y de Conocimientos de tica en la Funcin
OSA/SSA
Pblica.
La fecha se dar a conocer el 11/03
 - Verificacin de Cumplimiento de Requisitos y Evaluacin Curricular (****).
16 y 17 de marzo de 2017
(Se revisarn los expedientes de quienes hayan aprobado las evaluaciones rea usuaria
tcnica y potencial).

Publicacin de Aptos a Evaluacin Fsica

20 de marzo de 2017 Divisin de Dotacin
22 de marzo de 2017
Evaluacin Fsica Institucin externa

Publicacin de Aptos a Entrevista 23 de marzo de 2017 Divisin de Dotacin

24 y/o 27 de marzo de 2017

-Entrevista Personal (*****)
Comit de entrevista
La fecha se dar a conocer el 23/03

-Publicacin de Resultado Final (******) 28 de marzo de 2017 Divisin de Dotacin

SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
Suscripcin de contrato 30 de marzo de 2017 DGCIP
Ingreso de personal 03 de abril de 2017

(*) El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente a travs de la Web UNETE A LA SUNAT.
(**) Los documentos sustentatorios son los indicados en el cuadro del punto II Perfil del Puesto.
(***) Bonificaciones: Licenciado de las Fuerzas Armadas, Declarado en el Formato nico de Postulacin y mediante copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas (Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-
SERVIR/PE). Postulante con Discapacidad, Declarado en el Formato nico de Postulacin y mediante el respectivo certificado de discapacidad (Ley N 29973-Ley
General de la Persona con Discapacidad). En caso sea Licenciado de las Fuerzas Armadas o postulante con discapacidad, deber presentar la documentacin
correspondiente en esta etapa.
(****)Deber haber cumplido con los requisitos generales y especficos de acuerdo a la fecha establecida en la convocatoria.
(*****)Se podr entrevistar como mnimo a cinco (5) postulantes por posicin vacante en estricto orden de mrito.
(******)En caso el postulante declarado Ganador en el proceso de seleccin, no se presentara a la firma de contrato, durante los 05 das hbiles posteriores a la
publicacin de resultados finales, se proceder a convocar al primer accesitario, segn orden de mrito para que proceda a la suscripcin del contrato dentro del
mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacin. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la entidad
podr convocar al siguiente accesitario segn orden de mrito o declarar desierto el proceso.

VI. FACTORES DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera, en base al
procedimiento de seleccin del personal externo para la SUNAT, aprobado mediante Resolucin de Intendencia Nacional de Recursos Humanos N 78-
2015-8A000.

PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIONES PESO
APROBATORIO APROBATORIO
E. Tcnica: 11.00 E. Tcnica: 20.00
Evaluacin Psicotcnica:
(escala vigesimal) (escala vigesimal)
- Evaluacin Tcnica 20%
E. Potencial: 5.00 E. Potencial: 9.00
- Evaluacin de Potencial
(escala eneatipo) (escala eneatipo)

E. Fsica: 11.00 E. Fsica: 20.00

Otras Evaluaciones:
(escala vigesimal) (escala vigesimal) 30%
Evaluacin Fsica

7.00 9.00
Evaluacin Curricular y Cumplimiento de Requisitos:
(escala eneatipo) (escala eneatipo)
-Experiencia general de seis (06) meses. De la experiencia
20%
general, el nivel mnimo de puesto requerido es de Auxiliar
Experiencia mnima de seis Experiencia mayor a un (01)
o Asistente.
(06) meses hasta un (01) ao. ao.
Entrevista Personal:
5.00 9.00
- Conocimientos para el puesto 30%
(escala eneatipo) (escala eneatipo)
- Ajuste al puesto
Evaluacin Psicolgica Referencial
Conocimientos de tica en la Funcin Pblica Referencial
VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentacin del Formato nico de Postulacin
La informacin consignada en la Formato nico de Postulacin tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Deber presentarlo dentro del plazo establecido en el cronograma de la presente convocatoria.

2. Documentos Sustentatorios
Los documentos sustentatorios debern ser presentados conjuntamente con el Formato nico de Postulacin.

Los documentos sustentatorios se encuentran indicados en el punto II Perfil del Puesto.

La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente de la documentacin presentada. Asimismo, no se devolver la
documentacin presentada durante el proceso, por lo que solo deber presentar fotocopias simples.

Deber presentarlo dentro del plazo establecido en el cronograma de la presente convocatoria.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas

Gerencia de Desarrollo de Personas

Intendencia Nacional de Recursos Humanos