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Caso: El Poder Ejecutivo modifica el Cdigo de los Nios y los Adolescentes con sanciones ms drsticas para los

delincuentes juveniles que cometan algn ilcito penal.

Controversia:
Consideras que el Decreto Legislativo que inserta sanciones ms drsticas para los delincuentes menores de edad
contribuye a una real socializacin del infractor?
Tesis a rebatir: __________________________________________________________________________

Tesis propia: ___________________________________________________________________________

Argumento 1 de la tesis a rebatir:__________________________________________________________

Contraargumento 1:_____________________________________________________________________

Fundamentacin del contraargumento 1:

1.1. ____________________________________________________________________________________
1.1.1. _____________________________________________________________________________
1.1.2. _____________________________________________________________________________
1.2. ___________________________________________________________________________________
1.2.1. _____________________________________________________________________________
1.2.2._____________________________________________________________________________

Argumento 2 de la tesis a rebatir:__________________________________________________________

Contraargumento 2:______________________________________________________________________

Fundamentacin del contraargumento 2:

2.1. ____________________________________________________________________________________
2.1.1. _____________________________________________________________________________
2.1.2. _____________________________________________________________________________
2.2. ___________________________________________________________________________________
2.2.1. _____________________________________________________________________________
2.2.2._____________________________________________________________________________

Mejora el Clima Laboral


La integracin de personas con discapacidad en la empresa genera una mejora del clima laboral, cambia la
actitud de los trabajadores y elimina muchos estereotipos, como resultado de la gran responsabilidad y
perseverancia que estas personas desarrollan. La discapacidad disminuye cuando la persona que la posee
tiene capacidad de decisin sobre su vida, contando con recursos externos que le proporcionan bienestar,
como tecnologa, ausencia de barreras fsicas, nuevos conocimientos, recursos econmicos, entre otros.

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Sensibiliza al resto del personal
La oportunidad de trabajar con personas con discapacidad normalmente sensibiliza al personal de la
empresa, impulsando la aceptacin de la diversidad y la no discriminacin.
Disminuye el ausentismo laboral
Los trabajadores con discapacidad son muy poco conflictivos y tienen un ausentismo laboral igual o menor
que una persona sin discapacidad.
Genera un mayor compromiso
El trabajador con discapacidad generalmente es ms fiel a su puesto de trabajo que un trabajador sin
discapacidad. Presentan una menor rotacin, lo que evita gastos y tiempo de formacin. Por esta razn, la
inclusin laboral es un proceso que debera incluir de igual forma las condiciones de tareas, salarios y
horarios que cumple cualquier otro trabajador.
Permite contar con trabajadores eficientes en tareas especificas
Algunas personas con discapacidad tienen caractersticas especiales que les permiten adquirir destrezas
superiores o nicas a las de otros empleados. Ejemplos: las personas con discapacidad auditiva son ideales
para trabajar en lugares de alto ruido sin sufrir daos que conlleven a enfermedades laborales por esa
causa. Quienes tienen sndrome de Down desarrollan muy bien tareas repetitivas. Las personas con
discapacidad fsico-motora pueden hacer labores que requieren estar mucho tiempo en un solo lugar, y las
personas con discapacidad visual trabajan mejor en lugares oscuros que el resto de las personas.
Mejora la reputacin corporativa
La imagen de la organizacin no slo se ve afectada positivamente en el mercado, sino que tambin al
interior de sta. Se desarrolla un orgullo de pertenencia a una empresa que respeta e integra a personas
con discapacidad.
beneficios personales

La principal ventaja de una incapacidad permanente total para un trabajo habitual, es que el operario podr
seguir trabajando en otros puestos de trabajo que sean compatibles con su estado de salud, bien sea en la
propia empresa o en cualquier otro centro de trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia, obteniendo de
esta forma otros ingresos alternativos que complementaran la cuanta de su pensin.

Beneficios Sociales

La obtencin de una prestacin por incapacidad permanente total dar derecho a que el trabajador pueda
obtener una calificacin de minusvala, de cmo mnimo el 33% , para lo cual deber solicitarla ante el
Departamento de Servicios Sociales que lo gestione de la Comunidad Autnoma correspondiente .

Lo anterior le permitir unos beneficios fiscales en varios impuestos, como puede ser reducciones en la
base liquidable del Impuesto de la renta de las personas fsicas para discapacitados, igualmente el IVA que
tenga que soportar para la adquisicin de un vehculo se ver reducido del 16% al 4% y estar igualmente
exento del impuesto de matriculacin de vehculos, si el mismo se inscribe a nombre del discapacitado y
apra su uso exclusivo y cumplindose determinados requisitos.

Por ultimo estar exento del impuesto de circulacin, dependiendo de cada Ayuntamiento y siempre que el
vehculo se matricule a nombre del discapacitado.

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Beneficios Fiscales

En materia de vivienda puede obtener una ayuda en los interese de los prestamos solicitados para la
compra de vivienda de proteccin oficial, y una ayuda para la entrada segn al plan de vivienda al que se
acoja.

Por el contrario, si el trabajador decide trabajar en otra empresa existen subvenciones y bonificaciones que
facilitaran la contratacin del mismo, e igualmente si decide auto emplearse podr obtener este tipo de
ayudas.

Hay que sealar que las empresas de ms de 50 trabajadores, siempre hay una cuota de reserva del 2% de
la plantilla para la contratacin de personas discapacitadas que tengan la incapacidad permanente total.

Beneficios en Gastos Farmacuticos

Los pensionistas por incapacidad permanente total, disfrutaran de una reduccin del 10% siempre que no
compatibilicen la prestacin con otro trabajo por cuenta ajena o propia del que reciban una retribucin
independiente

Qu otros beneficios tiene?

Estos pueden desplegarse desde el mbito educativo en forma de becas y ayudas de educacin especial,
hasta acceso a programas de a garanta social, pero tambin abonos de trasporte urbano, ayuda econmica
para coger los taxis, descuentos en determinadas empresas privadas como telefnica o MRW o empresas
pblicas como la RENFE que otorga descuentos del 25 al 40% en el coste de los viajes a los titulares
mayores de 18 aos y pensionistas de la seguridad social.

Igualmente pueden ser beneficiarios de ayudas y exenciones para la adaptacin de inmuebles de titularidad
privada, zonas de aparcamiento reservado, tarjetas de estacionamiento o ayuda domiciliaria en caso de
precisar apoyo de terceras personas.

Jos Alberto Andro Espina

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