DERECHO LABORAL

CONCEPTO.- Es el conjunto de normas legales que regulan las relaciones laborales entre el empleador y el
trabajador, para propiciar la paz laboral tanto en la actividad privada como en la administracin pblica.

NORMAS LABORALES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA.

1.- Decreto Legislativo N 728 Ley de Formacin y Promocin Laboral.

- D. S. N 001-96-TR. Reglamento del D. Leg. N 728 (26-01-96).

- D. S. N 002-97-TR. Texto nico Ordenado del D. Leg. N 728 Ley de Formacin y Promocin Laboral
(27.03.97) normas sustantivas.

- D. S. N 003-97-TR. Texto nico Ordenado de D. Leg. N 728 Ley de Productividad y Competitividad

Laboral (27.03.97) que consta de 112 Arts. Y 6 Disposiciones Complementarias.

- D. S. N 007-2002-TR. (04-07-2002) Texto nico Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, horario

en sobre tiempo.

La jornada de trabajo es de ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) horas semanales, en caso de
horario corrido, el trabajador tiene derecho a un refrigerio de 45 minutos al da que forma parte de la jornada
laboral. Art. 1.

Jornada Nocturna: El trabajo en el horario nocturno es desde 10 p. m. a 6 a. m. y la remuneracin tiene un

incremento de 35% del sueldo. Empero el pago de sobre tiempo por hora es de 25% ms del pago normal por
hora, el exceso de las dos horas, el pago es del 35% ms por hora. Este pago debe ser contralado por el
Ministerio de Trabajo y Promocin de Empleo.

Ley N 28051 Ley de Prestaciones Alimentarias en Beneficio de los Trabajadores sujetos al Rgimen Laboral
Privado.

Por imperio de esta norma legal, el valor de las prestaciones alimentarias no debe exceder el 20% de la
remuneracin ordinaria, el mismo que debe estar considerado en la planilla de remuneraciones, y en ningn
caso debe superar las dos (2) remuneraciones mnimas vitales.

- D. S. N 039-91-TR. (31.12-1991) Reglamento Interno de Trabajo; Esta norma legal establece que todo
centro de trabajo del Rgimen Laboral Privado, debe tener un Reglamento Interno de Trabajo.

Ley N 29497 Nueva Ley Procesal de Trabajo ( 15.01.2010 ).

Es la norma adjetiva del Rgimen Laboral Privado, que regula la materializacin de la norma sustantiva en
caso de conflictos laborales.

COMPETENCIA: De la aplicacin del proceso; Son los Juzgados Especializados de Trabajo, para conocer
de los procesos ordinarios, Recursos de Apelacin, Recursos de Queja.

Ley N 25129 Trabajadores de la Actividad Privada cuya remuneracin no est regulada por Negociacin
Colectiva. ( 06.12.1989 )

Los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociacin colectiva,
percibirn el equivalente al 10% del ingreso mnimo legal por todo concepto de asignacin familiar.
D. S. N 001-98-TR. De la Obligacin de llevar Planillas de Pago.

Todos los empleadores estn obligados a llevar Planilla de sueldos o salarios, donde deben registrar a sus
trabajadores a las 72 horas de prestar sus servicios, independientemente de su condicin laboral, pudiendo
ser contrato determinado o indeterminado.

Ley N 28806 Ley General de Inspeccin de Trabajo.

Es una norma legal que tiene por objeto regular el Sistema de Inspeccin del Trabajo, es un Sistema nico e
Integrado a cargo del Ministerio de Trabajo y Promocin de Empleo, que contribuyen al adecuado
cumplimiento de la normativa laboral, de prevencin de riesgos laborales, colocacin de empleo y trabajo
infantil.

D. Leg. N 559 Ley de Trabajo Mdico ( 29.03.1990 ).

La Jornada Asistencial del mdico cirujano, es de seis (6) horas diarias 36 horas semanales 150 horas
mensuales.

Decreto Legislativo N 650 Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios.

D. S. N 001-97-TR. Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios D. Leg. N
650.

El pago de la Compensacin por Tiempo de Servicios, se devenga desde el primer mes, cuando el trabajador
es permanente el pago de la Compensacin por Tiempo de Servicios le corresponde un sueldo por cada ao
de trabajo efectivo. Se abona en los primeros quince (15) das del mes de mayo y noviembre de cada ao. En
el caso de obreros le corresponde 30 salarios.

NORMAS LEGALES PARA EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIN PBLICA

D. Leg. N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico.

D. S. N 005-90-PCM. Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.

Ley N 28175 Ley Marco del Empleo Pblico.

Ley N 26771 Prohibicin de ejercer la Facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector

Pblico en casos de Parentesco (Nepotismo) del 15.Abr.1997.

D. S. N 021-2000-PCM. Reglamento de la Ley N 26771.

Ley N 27556 Ley de Registro de Organizaciones Sindicales de Servidores Pblicos (23.Nov.2001).

D. S. N 003-2004-TR. Reglamento de la Ley N 27556 del (24.Mar.2004).

Los Sindicados de Servidores Pblicos deben inscribir la constitucin del Sindicato en ROSSP del Ministerio
de Trabajo y Promocin Social, el mismo que le concede Personera Jurdica, para todo efecto legal, dicha
inscripcin debe realizar con una periodicidad en el Estatuto.

D. Leg. N 1023 Autoridad Nacional de Servicio Civil; Rectora del Sistema Administrativo de Gestin de
Recursos Humanos.

D. S. N 007-2010-PCM. Texto nico Ordenado de la Normatividad de Servicio Civil.

D. S. N 008-2010-PCM. Reglamento del Tribunal de Servicio Civil.

D. Leg. N 1025 Normas de Capacitacin y Rendimiento para el Sector Pblico.

D. S. N 009-2010-PCM. Reglamento de Normas de Capacitacin y Rendimiento para el Sector Pblico.

D. Leg. N 1057 Ley de Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicio.

D. S. N 075-2008-PCM. Reglamento de la Ley de Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de

Servicio.

Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del D. Leg. N 1057 y otorga
derechos laborales; modifica los artculos 3 y 6 del D. Leg. N 1057 e incorpora los artculos 8, 9, 10, 11 y 12
al D. Leg. N 1057 (06-04-2012).

Ley N 27588 Ley que establece Prohibiciones e Incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Pblicos,
as como de personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.

D. S. N 019-2002-PCM. Reglamento de la Ley N 27588. Ningn Servidor Pblico puede realizar defensa en
contra de la Institucin en la que presta servicios.

Ley N 27815 Ley de Cdigo de tica de la Funcin Pblica (31-08-2002).

- Art. 6 Establece 9 Principios que deben cumplir los servidores pblicos.

- Art. 7 Establece 6 deberes que deben cumplir los servidores pblicos.
- Art. 8 Establece 5 prohibiciones ticas que deben cumplir los funcionarios y servidores pblicos.

Ley N 30057 LEY DE SERVICIO CIVIL ( 04.Jul.2013 ).

TITULO PRELIMINAR

Art. I. El objetivo de la presente Ley, es establecer un Rgimen nico y Exclusivo para las personas que
prestan servicios en las entidades del Estado

Art. II. La finalidad de la presente Ley, es que las entidades pblicas del Estado, alcancen mayores niveles de
eficacia y eficiencia, y presten servicios de calidad y promover el desarrollo de los servidores.

Art. III. Son Principios de la Ley de Servicio Civil.

a) Inters General
b) Eficacia y Eficiencia
c) Igualdad de Oportunidades
d) Mrito
e) Provisin Presupuestaria
f) Legalidad y Especialidad Normativa
g) Transparencia
h) Rendicin de Cuentas de la Gestin.
i) Probidad y tica Pblica
j) Flexibilidad
k) Proteccin contra el trmino arbitrario del Servicio Civil.