Facultad de Ciencias Psicolgicas

Fundamentos de la Administracin
Ferney Cortez
M2:210

Trabajo Autnomo (La Administracin Cientfica)

1. Comente los principios de la Administracin de Taylor

Planeacin-preparacin-control-ejecucin.

Estos principios sirven para evitar la improvisacin, para que el trabajo sea
desempeado de la mejor manera y haya una adecuada produccin, sin
embargo, no es completo su grupo de principios, desde mi punto de vista,
debido a que no considera los aspectos motivacionales que del trabajador
que inciden en el rendimiento del mismo, y en el menor de los casos, no hay
una retroalimentacin acerca del trabajo, sus estrategias de produccin, que
teniendo como fuente a los trabajadores que especializados de una tarea
puedan dar una apreciacin ms prctica acerca del trabajo.

2. En qu aspectos sirvieron de base para la administracin de

Taylor el anlisis del trabajo y el estudio de tiempos y
movimientos?
1) Mejorar la eficiencia del obrero
2) Estudio de la fatiga humana
3) Divisin del trabajo y especializacin del obrero
4) Diseo de cargos y tareas
5) Incentivos salariales y premios por produccin
6) Concepto homo economicus
7) Condiciones de trabajo
8) Racionalidad del trabajo
9) Estandarizacin.
10) Supervisin funcional
3. Explique qu es la eficiencia

Eficiencia: Correcta utilizacin de los recursos, mejor manera de hacer las

cosas a fin que los recursos se apliquen de la manera ms racional posible.

Ejemplo: El vendedor que tcticamente atiende al cliente con rapidez

(Recurso: tiempo), adems de ser cordial y amable (manera de hacer las
cosas), de forma que el cliente se siente cmodo y predispuesto a volver al
local y recomendar a otros que visiten el mismo.

4. Qu son la divisin del trabajo y la especializacin del

obrero?

La divisin del trabajo es la particin de tareas totales en tareas especficas

y concretas, que a su vez son realizadas por varios obreros. La
especializacin del obrero es la mejor forma de divisin del trabajo.

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 5. En qu consiste el diseo de cargos y de tareas en la
administracin cientfica?

Consiste en especificar el contenido del cargo (las tareas a desempear),

creando y proyectando estos cargos, que a su vez se combinan con otros
para ejecutar las tareas ms complejas.

6. Explique el concepto de homo economicus.

El homo economicus es entendido como el sujeto que trabaja motivado por

un salario. Es decir, trabaja para conseguir dinero.

7. Cmo influye en la administracin cientfica el estudio de las

condiciones de trabajo?

Con estos estudios se apoya la idea de que el ambiente influye en el

rendimiento del trabajador (fatiga humana), sin embargo es considerado en
funcin de garantizar la eficiencia del trabajador y no afectar la produccin,
no porque el trabajador se lo merezca (dignidad humana).

8. qu es la estandarizacin?

Es la aplicacin de patrones en una organizacin o sociedad para obtener

uniformidad y reducir costos. (Unidad de medida, referencia de evaluacin).

9. qu es supervisin funcional?

Es la existencia de diversos supervisores especializados en determinada

rea, es la aplicacin de la divisin del trabajo y de la especializacin en el
nivel de los superiores y jefes.