Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Para cumplir con dicho compromiso, se debe asegurar que los servicios de
salud desarrollen las siguientes funciones:
Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar
de trabajo.
Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de los procedimientos de
trabajo que afecta la salud de los trabajadores, incluyendo la vigilancia de
instalaciones sanitarias, comedores y hospedaje, cuando estas las proporcione el
empleado.
Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacin del trabajo, incluido el diseo
de los lugares de trabajo; seleccin, mantenimiento y el estado de la maquinaria y
de los equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajo.
Perfil Diagnstico Nacional sobre Condiciones de Trabajo, Salud y Seguridad
Ocupacional
Participacin en el desarrollo de programas para el mejoramiento de trabajo, as
como en las pruebas y la evaluacin de nuevos equipos, en relacin con la salud.
Asesoramiento en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo y de
Ergonoma, as como en materia de equipos de proteccin individual y colectiva.
Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin al trabajo.
Fomentar la adaptacin del trabajo a los trabajadores.
Asistencia en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin profesional.
Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y educacin en
materia de salud e higiene en trabajo y de ergonoma.
Organizacin de primeros auxilios y de la atencin de urgencia.
Participacin en el anlisis de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales.
En 1994 la OIT envi al Gobierno de Guatemala una solicitud directa individual sobre el
convenio No. 161, en la cual se solicita al Gobierno indicar si el Acuerdo 359-91 ha
cobrado vigencia; pero es hasta el ao 1997 que el Ministerio de Trabajo consult a las
organizaciones de trabajo y empleadores, sobre la vigencia del mencionado Acuerdo.
REGULACION GUATEMALTECA
LEGISLACION GUATEMALTECA
Cdigo de Trabajo, Decreto 1441 del Congreso de la Repblica, promulgado el
5 de mayo de 1961.
1. Funciones de la inspeccin general de trabajo relacionadas con las salud
seguridad de los trabajadores, art. 278
2. Principales facultades de los inspectores de trabajo que se relacionan con
lasalud y seguridad laboral: (Artculo 281)
- Los trabajadores agrcolas tienen derecho a habitaciones que renan las condiciones
higinicas que fijen los reglamentos de seguridad (Arto. 205).
- Emitir los reglamentos para regular el trabajo en el mar y en las vas navegables.
- Coordinar con el IGSS las acciones en materia de previsin social. (Arto. 274)
Reglamento general sobre higiene y seguridad en el trabajo, promulgado el
28 de diciembre de 1957, con vigencia a partir del 1 de enero de 1958.
Dicho reglamento establece normas de rden pblico para todo el pas, determinando
su aplicacin para los empleados privados, las municipalidades, instituciones
autnomas, centralizadas y descentralizadas (Arto. 1).
Acuerdos de Gerencia:
Comprende las enfermedades crnicas que son compatibles, hasta cierto punto, con el
trabajo y otras actividades, pero ponen al enfermo en peligro de accidentarse porque
recaen sobre el aparato locomotor, los rganos de los sentidos, las funciones mentales,
la fuerza fsica y la resistencia.
Acuerdo No. 280 sobre la creacin de la Seccin Mdica de Prevencin de
Accidentes, vigente desde 23 de mayo de 1951.
Por lo tanto, con el uso de esta disciplina, se busca conservar y mejorar la salud
de los trabajadores en relacin con la labor que realicen y sta, se halla profundamente
influenciada por tres grupos de condiciones:
En las cuales podemos citar varios casos que confiere al artculo 14 y 15 del
Reglamento Orgnico Interno, en la cual le adquiere atribuciones a la Procuradura de
la defensa del trabajador de prestar la accesoria laboral a los trabajadores de
escasos recursos, que no han recibido conforme a la ley, el pago en concepto de
indemnizacin y prestaciones laborales al finalizar su relacin laboral0.
As como son atribuciones de la Inspeccin General de Trabajo, promover el
cumplimiento de las leyes y reglamentos en materia de trabajo, higiene y seguridad,
especialmente para los sectores de trabajo vulnerable.