Manual Ses PDF

MANUAL DE CARGOS E FUNES
Belo Horizonte, Dezembro/2013
Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais

Cidade Administrativa de Minas Gerais Presidente Tancredo Neves
Rodovia Prefeito Amrico Ren Giannetti, 4.143
Prdio Minas/12 andar - Serra Verde
CEP: 31.630-900 - Belo Horizonte/MG
Secretrio de Estado de Sade de Minas Gerais

Antnio Jorge de Souza Marques
Secretrio-Adjunto
Francisco Antnio Tavares Junior
Chefia de Gabinete
Marta de Sousa Lima
Subsecretaria de Inovao e Logstica em Sade

Joo Luiz Soares
Superintendncia de Gesto de Pessoas

Renato Leal Paixo Raso
Diretoria de Inovao e Pesquisa em Gesto de Pessoas

Mariana Reis Giuliani
Responsvel
Mariana Reis Giuliani
Equipe de Elaborao e Execuo

Isabella Maral Santos
Izabela Morais Pumarega
Colaboradoras
Clarice Junqueira Assuno
Juliane Loureno da Silva
Diagramao
Renato Fernandes de Oliveira e Silva
SUMRIO
GABINETE ..................................................................................................................... 9
ASSESSOR ............................................................................................................. 10
ASSESSORIA DE COMUNICAO SOCIAL........................................................ 12

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ...................................................................... 13
COMUNICAO SOCIAL: JORNALISMO ........................................................ 17
COMUNICAO SOCIAL: PUBLICIDADE E PROPAGANDA....................... 19
COMUNICAO SOCIAL: RELAES PBLICAS ........................................ 21
DESIGN GRFICO OU BELAS ARTES ............................................................. 23
ASSESSORIA DE GESTO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO ............... 25

ANALISTA DE BANCO DE DADOS .................................................................. 26
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ......................................... 28
TCNICO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS E APLICAES ......... 30
ASSESSORIA DE GESTO ESTRATGICA E INOVAO .............................. 32

ASSESSOR ............................................................................................................. 33
ASSESSORIA DE NORMALIZAO DE SERVIOS DE SADE .................... 35

ASSISTENTE SOCIAL .......................................................................................... 38
ENFERMAGEM ..................................................................................................... 40
FISIOTERAPIA ...................................................................................................... 42
GESTO DE SERVIOS DE SADE .................................................................. 44
MEDICINA ............................................................................................................. 46
PSICOLOGIA ......................................................................................................... 48
ASSESSORIA JURDICA ........................................................................................... 50

DIREITO ................................................................................................................. 51
ASSESSORIA TCNICA ............................................................................................ 53

ASSESSOR ............................................................................................................. 54
DIREITO ................................................................................................................. 58
FARMCIA ............................................................................................................ 60
MEDICINA ............................................................................................................. 62
NUTRIO ............................................................................................................ 64
AUDITORIA SETORIAL ........................................................................................... 66

ASSESSOR ............................................................................................................. 67
SUBSECRETARIA DE GESTO REGIONAL ....................................................... 69

GERNCIA REGIONAL DE SADE .................................................................. 69
CINCIAS BIOLGICAS ..................................................................................... 74
CONTABILIDADE ................................................................................................ 76
ENFERMAGEM ..................................................................................................... 78
FARMCIA ............................................................................................................ 81
MEDICINA ............................................................................................................. 85
PSICOLOGIA ......................................................................................................... 87
QUALQUER FORMAO DE NVEL SUPERIOR ........................................... 89
QUALQUER GRADUAO NA REA DA SADE ........................................ 92
SUPERINTENDNCIA REGIONAL DE SADE .............................................. 96
ADMINISTRAO ............................................................................................... 97
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO .................................................................... 100
AUDITOR ASSISTENCIAL ................................................................................ 109
BIOLOGIA ........................................................................................................... 112
COMUNICAO SOCIAL ................................................................................. 113
DIREITO ............................................................................................................... 115
ENFERMAGEM ................................................................................................... 117
FARMCIA .......................................................................................................... 122
FSICA .................................................................................................................. 126
FISIOTERAPIA .................................................................................................... 128
MEDICINA ........................................................................................................... 130
MEDICINA PSIQUITRICA .............................................................................. 133
MEDICINA VETERINRIA ............................................................................... 135
NUTRIO .......................................................................................................... 138
ODONTOLOGIA ................................................................................................. 140
PEDAGOGIA ....................................................................................................... 144
PSICOLOGIA ....................................................................................................... 147
QUALQUER FORMAO SUPERIOR ............................................................. 151
QUALQUER GRADUAO NA REA DA SADE ...................................... 153
TECNOLOGIA DA INFORMAO .................................................................. 161
TELEDIGITADOR ............................................................................................... 164
SUBSECRETARIA DE INOVAO E LOGSTICA EM SADE ..................... 166

ADMINISTRAO ............................................................................................. 167
ARQUIVOLOGIA ................................................................................................ 173
ASSESSOR ........................................................................................................... 175
CONTABILIDADE .............................................................................................. 190
DESIGN GRFICO E CINCIA DA COMPUTAO ..................................... 194
DIREITO ............................................................................................................... 196
ECONOMIA ......................................................................................................... 202
ESTATSTICA OU MATEMTICA OU QUALQUER FORMAO SUPERIOR
COM PS-GRADUAO EM ESTATSTICA ................................................. 204
FARMCIA .......................................................................................................... 206
GESTO PBLICA ............................................................................................. 209
PSICOLOGIA ....................................................................................................... 212
QUALQUER FORMAO SUPERIOR ............................................................. 216
SERVIO SOCIAL .............................................................................................. 220
TCNICO EM CONTABILIDADE ..................................................................... 222
TCNICOS EM OPERAO E MONITORAO DE COMPUTADORES ... 224
TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS ............................ 226
SUBSECRETARIA DE POLTICAS E AES DE SADE ............................... 230

ADMINISTRAO ............................................................................................. 231
ASSESSOR ........................................................................................................... 234
ECONOMIA ......................................................................................................... 239
EDUCAO FSICA ........................................................................................... 241
ENFERMAGEM ................................................................................................... 243
ENGENHARIA..................................................................................................... 246
ESTATSTICA ..................................................................................................... 248
FARMCIA .......................................................................................................... 250
FISIOTERAPIA .................................................................................................... 253
GESTO DE SERVIOS DE SADE ................................................................ 255
GESTO PBLICA ............................................................................................. 260
NUTRIO .......................................................................................................... 263
ODONTOLOGIA ................................................................................................. 265
PSICOLOGIA ....................................................................................................... 268
TERAPIA OCUPACIONAL ................................................................................ 276
SUBSECRETARIA DE REGULAO EM SADE ............................................. 278

ADMINISTRAO ............................................................................................. 279
ASSESSOR ........................................................................................................... 281
AUDITOR ASSISTENCIAL ................................................................................ 286
CONTABILIDADE .............................................................................................. 288
DIREITO ............................................................................................................... 290
ESTATSTICA ..................................................................................................... 293
GESTO PBLICA ............................................................................................. 299
MEDICINA ........................................................................................................... 301
TCNICO DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS E APLICAES ....... 303
SUBSECRETARIA DE VIGILNCIA E PROTEO SADE ...................... 308

ADMINISTRAO ............................................................................................. 309
ARQUITETURA .................................................................................................. 311
ASSESSOR ........................................................................................................... 313
BIOMEDICINA .................................................................................................... 319
CINCIAS BIOLGICAS ................................................................................... 324
DIREITO ............................................................................................................... 327
EDUCAO FSICA ........................................................................................... 329
ENFERMAGEM ................................................................................................... 331
ENGENHARIA..................................................................................................... 337
ENGENHARIA DE ALIMENTOS ...................................................................... 340
ESTATSTICA ..................................................................................................... 345
FARMCIA .......................................................................................................... 349
FSICA .................................................................................................................. 358
FISIOTERAPIA .................................................................................................... 360
FONOAUDIOLOGIA ........................................................................................... 365
GESTO PBLICA ............................................................................................. 370
MEDICINA ........................................................................................................... 375
MEDICINA VETERINRIA ............................................................................... 380
NUTRIO .......................................................................................................... 387
ODONTOLOGIA ................................................................................................. 395
PEDAGOGIA ....................................................................................................... 397
PSICOLOGIA ....................................................................................................... 399
QUALQUER FORMAO DE NVEL SUPERIOR ......................................... 404
SERVIO SOCIAL .............................................................................................. 408
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO ............................................... 412
TECNOLOGIA EM GESTO AMBIENTAL ..................................................... 419
TECNOLOGIA EM RADIOLOGIA .................................................................... 421
TERAPIA OCUPACIONAL ................................................................................ 423
GLOSSRIO .............................................................................................................. 427

GABINETE
ASSESSOR
9
ASSESSOR
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Comunicao Social com habilitao em Relaes
Pblicas
REA: Gabinete
OBJETIVO DA REA:
O Gabinete tem por finalidade garantir assessoramento direto ao Secretrio da SES, ao Secretrio Adjunto e aos
Subsecretrios em assuntos polticos e administrativos, competindo-lhe:
I encarregar-se do relacionamento da SES com a Assemblia Legislativa do Estado de Minas Gerais - ALMG e com
os demais rgos e entidades da administrao pblica estadual, em articulao com a Secretaria de Estado de
Governo SEGOV e com a Secretaria de Estado de Casa Civil e de Relaes Institucionais - SECCRI;
II providenciar o atendimento de consultas e o encaminhamento dos assuntos pertinentes s diversas unidades da
SES;
III promover permanente integrao com as entidades vinculadas Secretaria, tendo em vista a observncia das
normas e diretrizes dela emanadas;
IV acompanhar o desenvolvimento das atividades de comunicao social da SES;
V coordenar e executar atividades de atendimento ao pblico e s autoridades; e
VI estruturar, desenvolver, executar, acompanhar e avaliar as aes educacionais distncia, direta ou
indiretamente, em especial as que utilizam o Canal e Portal Minas Sade, incluindo o Ambiente Virtual de
Aprendizagem (AVA).
PR-REQUISITO:
Conhecimento de informtica.
EXPERINCIA (desejvel):
Experincia no setor pblico
Experincia em secretariado
Experincia na rea de comunicao
ATRIBUIES/RESPONSABILIDADES:
Prestar assessoria a Chefia de Gabinete
Dar suporte nas aes e programas pertinentes ao Gabinete
Colaborar com as aes de sade pblica
Acompanhar todo o trmite dos fluxos das demandas das reas tcnicas (seus despachos, resoluo final, posterior
resposta ao demandante).
Disseminar as informaes advindas das reas tcnicas
Realizar o acompanhamento dos convnios, sua viabilidade, pagamento e comunicado.
Participar de reunies internas e externas SES/MG
TRAMITAR DOCUMENTOS
Registrar a entrada e sada de documentos
Triar documentos
Distribuir documentos
Conferir dados e datas
Verificar documentos
Identificar irregularidades nos documentos
Conferir clculos
Classificar documentos
Arquivar documentos
Despachar documentos para reas fins
Acompanhar pareceres
10
Redigir atas
ATENDER AO PBLICO INTERNO E EXTERNO

Fornecer informaes sobre servios
Identificar natureza das solicitaes dos servidores
Atender aos pblicos interno e externo de responsabilidade da Chefia de Gabinete
Esclarecer dvidas
Solicitar documentos
Resolver pendncias junto s reas fins
RECURSOS DE TRABALHO:
Computador com acesso internet e softwares especficos, legislaes pertinentes rea de atuao, material de
escritrio, telefone.
COMPETNCIAS NECESSRIAS:
(Competncia: Conhecimentos, Habilidades saber fazer, Atitudes querer fazer)
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento em informtica, experincia no setor pblico, em secretariado, na rea de
comunicao, acordo de resultados, cdigo de tica, contexto da instituio, cultura organizacional, direitos e deveres
do cidado, estatuto do servidor, estrutura organizacional, fontes de informao, mapa estratgico, misso, viso e
valores, normas e legislao na rea de atuao, papel da SES na sociedade e no SUS, planejamento governamental,
polticas pblicas, processos de trabalho, regras de conduta profissional.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, administrao de conflitos, anlise de situaes/cenrios, assumir riscos,

comunicao escrita e verbal, coordenao, multifuncionalidade, negociao, organizao, planejamento, raciocnio
lgico e estruturado, relacionamento interpessoal, soluo de problemas, viso sistmica.
Atitudes: Ser assertivo, coerente, comprometido, conciliador, cordial, confivel, emptico, tico, imparcial,
integrador, oportuno, objetivo, perceptivo, proativo, profissional, questionador e ter autocontrole.
Entrevistadoras: Ass.:
Isabella Maral Santos ____________________________________
Izabela Morais Pumarega ____________________________________

Entrevistada: Ass.:
Cludia Costa Cortezi ____________________________________
Gestora da rea: Ass.:
Marta de Sousa Lima ____________________________________
11
ASSESSORIA DE COMUNICAO
SOCIAL
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
COMUNICAO SOCIAL: JORNALISMO
COMUNICAO SOCIAL: PUBLICIDADE E PROPAGANDA
COMUNICAO SOCIAL: RELAES PBLICAS
DESIGN GRFICO OU BELAS ARTES
12
CARGO: TGS/AUGAS CODIGO: 4110
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Ensino mdio completo
REA: Assessoria de Comunicao Social/Gabinete
OBJETIVO DA REA:
A Assessoria de Comunicao Social tem por finalidade promover as atividades de comunicao social,
compreendendo imprensa, publicidade, propaganda, relaes pblicas, promoo de eventos e gesto da comunicao
digital da SES, em conformidade com as diretrizes estabelecidas pela Subsecretaria de Comunicao Social da
Secretaria de Estado de Governo -SEGOV, competindo- lhe:
I assessorar os dirigentes e as unidades administrativas da SES no relacionamento com a imprensa;
II planejar, coordenar e supervisionar programas e projetos relacionados com a comunicao interna e externa das
aes da SES;
III planejar e coordenar as entrevistas coletivas e o atendimento a solicitaes dos rgos de imprensa;
IV acompanhar, selecionar e analisar assuntos de interesse da SES, publicados em jornais e revistas, para subsidiar o
desenvolvimento das atividades de comunicao social;
V propor e supervisionar as aes de publicidade e propaganda, os eventos e promoes para divulgao das
atividades institucionais, em articulao, se necessrio, com a Assessoria de Cerimonial e de Eventos, Assessoria de
Imprensa do Governador e unidades da Subsecretaria de Comunicao Social;
VI manter atualizados os stios eletrnicos e a intranet sob a responsabilidade da SES, no mbito de atividades de
comunicao social; e
VII gerenciar e assegurar a atualizao das bases de informaes institucionais necessrias ao desempenho das
atividades de comunicao social.
PR-REQUISITO:
Conhecimento bsico em informtica
Experincia de seis meses na rea administrativa
APOIO INFRAESTRUTURA
Revisar do ponto de vista lingustico documentos e textos.
Digitar de documentos e textos.
Redigir textos.
Registrar a entrada e sada de documentos.
Triar documentos.
Distribuir documentos.
Conferir dados e datas.
Verificar documentos.
Identificar irregularidades em documentos.
Conferir clculos.
Classificar documentos.
Arquivar documentos.
Controlar de movimentao de servidores e funcionrios.
Atender servidores e funcionrios
Controlar o uso da frota e de vouchers
Solicitar dirias e passagens areas
Controlar contratos firmados entre SES e empresas
Participar da elaborao e reviso de editais para concorrncias pblicas
Apurar mensalmente a frequncia de servidores e funcionrios
Formalizar pedidos de compras
13
Controlar bens patrimoniais
Receber pblico interno e externo
Esclarecer dvidas
TRATAR DOCUMENTOS
Triar documentos
Conferir clculos
Submeter pareceres
Arquivar documentos
Digitar textos e planilhas
Preencher formulrios
Localizar processos tramitados pelo sistema SIGED
Tramitar documentos pelo sistema SIGED e protocolar no caderno de controle
Encaminhar ofcios e memorandos
PREENCHER DOCUMENTOS
Preparar minutas
PREPARAR RELATRIOS, FORMULRIOS E PLANILHAS

Redigir atas
Elaborar correspondncia
Dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos
Verificar prazos estabelecidos
Localizar processos
Encaminhar protocolos internos
Expedir ofcios e memorandos
Realizar pesquisa cadastral
Coletar dados
Efetuar e conferir clculos
Redigir atas
Digitar relatrios pertinentes a SES/MG
Emitir notificaes
Preencher relatrios de despesas das viagens relativas a servios externos
Elaborar planilhas de clculos
Elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas
ACOMPANHAR PROCESSOS ADMINISTRATIVOS

Localizar processos
14
Atualizar cadastro
ATENDER SERVIDORES DA SES/MG

Esclarecer dvidas
ATENDER USURIOS
Registrar reclamaes relativas ao setor
Recepcionar
Esclarecer dvidas administrativas
Solicitar documentos aos setores
Coletar referncias pessoais
PRESTAR APOIO LOGSTICO

Controlar material de expediente
Levantar a necessidade de material
Solicitar compra de material
Conferir material solicitado
Providenciar devoluo de material fora de especificao
Distribuir material de expediente
Controlar expedio de malotes e recebimentos
RESERVA DE SALAS E CARROS

Acessar o sistema da CAMG
Efetuar reservas de salas para reunies
Efetuar reservas de carros oficiais para servios externos
CONTROLE DA FOLHA DE PONTO

Acessar o sistema Forponto
Atualizar dados dos funcionrios
Controlar frequncia dos funcionrios
Abonar faltas justificadas
Abonar atrasos compensados
Colher assinatura do superintendente
ATENDIMENTO TELEFONICO E PRESENCIAL

Atender demandas das unidades regionais
Transferir ligaes para setores responsveis
Informar e esclarecer dvidas dos usurios
Atualizar cadastro telefnico
ATENDER USURIOS
Recepcionar
CONTROLE DE AGENDA
Realizar controle de agenda dos superintendentes
15
Agendar reunies
Remarcar reunies
Fornecer informaes acerca dos assuntos pertinentes s reunies
PRESTAO DE CONTAS
Prestar contas Diretoria de Compras da SES-MG acerca do Vouchers, dirias de viagens e relatrios
Solicitar Vouchers aos servidores
Computador com acesso internet, pacote Office, softwares e programas especficos. Telefone, material de escritrio.
Conhecimentos: Conhecimento intermedirio de informtica (pacote Office) e conhecimento bsico da lngua
portuguesa
Habilidades: Demonstrar facilidade de comunicao verbal e escrita, demonstrar adaptabilidade/flexibilidade

demonstrar capacidade de organizao
Atitudes: Ser aberto a crticas, ser assertivo, ser colaborador, ser comprometido, ser cordial, ser tico, ser proativo, ser
perceptivo e ter autocontrole.

Gisele Maria Bicalho Resende ____________________________________
16
COMUNICAO SOCIAL: JORNALISMO
CARGO: EPGS CODIGO: 2611
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo.
OBJETIVO DA REA:
aes da SES;
comunicao social; e
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio em Informtica.
Vivncia no setor pblico.
PROMOVER A COMUNICAO ENTRE A SES E A SOCIEDADE
Incentivar a divulgao do contedo dos programas estruturadores da SES junto aos veculos de comunicao;
Fortalecer a imagem positiva da Instituio;
Gerenciar crises de imagem;
Disponibilizar informaes imprensa, dentro da presteza exigida.
MOBILIZAO SOCIAL
Identificar o produtor social, grupo de pessoas, instituio; o re-editor social; o cidado com legitimidade e
credibilidade para levar a efeito mensagens propostas; e o editor.
Manter em atividade o grupo Sade em Cena;
Potencializar as atividades dos ncleos municipais de mobilizao em sade, promovendo o envolvimento do cidado
como corresponsvel pela promoo da sade individual e coletiva;
Coordenar propostas de mobilizao levadas a efeito nas Regionais de Sade em municpios;
Promover cursos, seminrios, oficinas e palestras;
Aproximar Governo e cidado modernizando esta relao;
Interagir com o cidado.
Divulgar informaes afins sade e do interesse do cidado em tempo real;
Inserir a SES nas mdias sociais, permitindo contato mais direto e informal com o cidado;
Vivenciar opinies e esclarecer dvidas dos internautas;
Fazer do cidado um agente ativo no enfrentamento de epidemias.
Atualizar permanentemente o site oficial da Secretaria de Estado de Sade
Atender efetivamente ao cumprimento de prazos exigido pelo Governo para uma resposta de qualidade ao cidado,
17
Fale com Conosco e Atende Cidado.
escritrio, telefone, mquinas fotogrficas, filmadora.
Conhecimentos tcnicos: contexto da instituio; misso, viso e valores; papel da SES na sociedade e no SUS;
cultura organizacional; ferramentas de comunicao
Habilidades: adaptabilidade/flexibilidade; anlise de situaes/cenrios; comunicao verbal e escrita; raciocnio
lgico estruturado; versatilidade
Atitudes: ser tico; ser imparcial; ser comprometido; respeito diversidade; participativo; ser proativo

Entrevistado: Ass.:
Thiago Ferraz Hotts Peixoto ____________________________________
18
COMUNICAO SOCIAL: PUBLICIDADE E
PROPAGANDA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Comunicao Social com habilitao em
Publicidade e Propaganda
OBJETIVO DA REA:
aes da SES;
comunicao social; e
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio em Informtica.
DESENVOLVER CAMPANHAS PUBLICITRIAS, EVENTOS, AES DE COMUNICAO E MATERIAIS
EDITORIAIS
Identificar necessidades de comunicao dos diferentes segmentos da SES
Acompanhar a produo grfica e editorial
Estabelecer interlocuo com fornecedores
Acompanhar a execuo de contratos, inclusive financeiramente
Aproximar Governo e cidado modernizando esta relao
PROMOVER A COMUNICAO COM O CIDADO

Interagir com o cidado.
Divulgar informaes afins sade e do interesse do cidado em tempo real
Inserir a SES nas mdias sociais, permitindo contato mais direto e informal com o cidado.
Vivenciar opinies e esclarecer dvidas dos internautas.
Fazer do cidado um agente ativo no enfrentamento de epidemias.
Atualizar permanentemente o site www.saude.mg.gov.br.
Atender efetivamente ao cumprimento de prazos exigido pelo Governo para uma resposta de qualidade ao cidado,
Fale com Conosco e Atende Cidado.
19
escritrio, telefone, mquinas fotogrficas, filmadora

Atitudes: ser tico; ser imparcial; ser comprometido; respeito diversidade; participativo

Entrevistado: Ass.:
20
COMUNICAO SOCIAL: RELAES PBLICAS
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Comunicao Social com habilitao em Relaes
Pblicas
OBJETIVO DA REA:
Secretaria de Estado de Governo - SEGOV, competindo- lhe:
aes da SES;
comunicao social; e
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio em Informtica
PROMOVER A COMUNICAO INTERNA
Promover a participao e envolvimento dos servidores e funcionrios nos programas e processos desencadeados pela
Secretaria
Promover aes de comunicao interna
Mobilizar pblicos estratgicos da SESMG
Avaliar o clima organizacional da organizao
Manter permanente interface com as Superintendncias e Gerncias Regionais de Sade
Organizar seminrios, congressos e encontros, desde o planejamento e de outras providncias prticas que vo da
oficializao de convite produo e realizao da solenidade
PROMOVER A COMUNICAO COM O PBLICO EXTERNO

Construir, manter ou reformar a reputao positiva da instituio.
Pensar e gerenciar as relaes da organizao com todos os seus pblicos e o impacto na reputao
Planejar e organizar eventos dentro do conceito Institucional e Organizacional visando objetivos estratgicos de
relacionamento pblico
Promover pesquisas de opinio pblica
Desenvolver atividades de relacionamento com seus pblicos
Desenvolver atravs da Comunicao o entendimento do Pblico Interno s orientaes diretivas conforme
Planejamento Estratgico estabelecido em funo de objetivos organizacionais
Monitorar as variveis de comportamento dos pblicos de interesse da organizao
21
Instrumentalizar atravs de informaes estratgicas a cpula diretiva para permitir decises claras e lgicas face ao
contexto poltico/social/econmico/tecnolgico em que est inserida a Empresa/Organizao.
PROMOVER A MOBILIZAO SOCIAL

Identificar o produtor social, grupo de pessoas, instituio; o re-editor social; o cidado com legitimidade e
credibilidade para levar a efeito mensagens propostas; e o editor.
Manter em atividade o grupo Sade em Cena.
Potencializar as atividades dos ncleos municipais de mobilizao em sade, potencializando o envolvimento do
cidado como corresponsvel pela promoo da sade individual e coletiva.
Coordenar propostas de mobilizao levadas a efeito nas Regionais de Sade em municpios.
Promover cursos, seminrios, oficinas e palestras.
escritrio, telefone, mquinas fotogrficas, filmadora.


Entrevistado: Ass.:
Nome da Gestora da rea: Ass.:
22
DESIGN GRFICO OU BELAS ARTES
CARGO: EPGS CODIGO: 2624-10 / 2624-05
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Design Grfico ou Belas Artes
OBJETIVO DA REA:
aes da SES;
comunicao social; e
PR-REQUISITO:
Conhecimento avanado em Informtica
Desenvolver peas de comunicao e materiais editoriais.
Acompanhar a produo grfica e editorial.
Gerir a marca do Governo de Minas nos diversos meios e canais.
escritrio, telefone, mquinas fotogrficas, filmadora

23
Entrevistado: Ass.:
24
ASSESSORIA DE GESTO EM
TECNOLOGIA DA INFORMAO
ANALISTA DE BANCO DE DADOS
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
TCNICO DE DESENVOLVIMENTO
DE SISTEMAS E APLICAES
25
ANALISTA DE BANCO DE DADOS
CARGO: EPGS CODIGO: 2123-05
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Cincia da Computao ou Sistemas de Informao
ou Tecnlogos de informtica.
REA: Assessoria de Gesto em Tecnologia da Informao/Gabinete
OBJETIVO DA REA:
A Assessoria de Gesto em Tecnologia da Informao tem por finalidade gerir as tecnologias de informao e
comunicao no mbito da SES, observada a poltica de Tecnologia da Informao e Comunicao TIC do Governo
do Estado de Minas Gerais, bem como fornecer suporte tcnico de informtica, telefonia e videoconferncia,
competindo-lhe:
I estabelecer o planejamento estratgico das aes de TIC, alinhado ao planejamento estratgico e s diretrizes
governamentais;
II coordenar as atividades de diagnstico, prospeco e difuso de novas solues relacionadas TIC objetivando a
melhoria das competncias institucionais;
III prover stios eletrnicos e a intranet, respeitando os padres de desenvolvimento e de prestao de servios
eletrnicos definidos pela Poltica Estadual de Tecnologia da Informao e Comunicao;
IV propor, incentivar e viabilizar a implantao de solues de Governo Eletrnico alinhadas s aes de governo,
apoiando a otimizao dos processos, tendo em vista a melhoria contnua da qualidade dos servios pblicos e do
atendimento ao cidado, s empresas, aos servidores ao prprio governo;
V gerir os contratos de aquisio de produtos e servios de TIC, alm de emitir parecer tcnico prvio quanto
utilizao e aquisio de equipamentos, softwares, sistemas setoriais e corporativos;
VI garantir o melhor custo benefcio no uso dos recursos de TIC;
VII viabilizar a integrao e a compatibilidade dos dados e aplicaes, visando a disponibilizar informaes com
qualidade para subsidiar a tomada de decises estratgicas;
VIII garantir a segurana das informaes, observados os nveis de confidencialidade, integridade e disponibilidade;
IX apoiar a manuteno da Governana de TI na instituio, definindo processos e mobilizando recursos que
garantam o alinhamento das aes de TI s competncias e objetivos institucionais;
X - coordenar e normatizar a implantao de processos de inovao de TIC, observando as diretrizes emanadas da
Comisso Tcnica de TI CTTI e da SEPLAG;
XI - executar e acompanhar a instalao e manuteno de computadores, hardwares, a reinstalao de softwares e
aplicativos em microcomputadores/servidores em uso nas unidades regionais de sade, assim como fornecer suporte
tcnico ao usurio com a viso de banco de dados; e
XII - executar e coordenar procedimentos em banco de dados.
PR-REQUISITO:
Ps-graduao na rea de TI
Experincia de 1 ano na funo de analista de banco de dados
Experincia de 1 ano nas tecnologias SQL server e MySQL
Experincia de 1 ano em Programao para Banco de Dados (criao de tabelas, funes, procedimentos e selees).
ADMINISTRAR AMBIENTE DE BANCO DE DADOS
Definir parmetros de desempenho e disponibilidade dos Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados (SGBD).
Executar procedimentos de migrao e interface de dados.
Monitorar a infraestrutura do banco de dados, analisando parmetros de disponibilidade, indicadores de capacidade e
de desempenho a fim de manter os nveis de servio (SLA).
Implantar projeto de banco de dados atravs da modelagem e anlise do desenho arquitetural da soluo.
Especificar recursos computacionais de forma a facilitar a criao de ambiente de banco de dados conforme a
26
demanda das reas de negcios.
Apoiar a gesto de trabalhos entregues por terceiros nos ambientes de banco de dados.
Elaborar dicionrio de dados.
DISPONIBILIZAR E GERENCIAR INFORMAES DE BANCO DE DADOS

Elaborar estratgias de buscas e recuperao de informaes junto s reas de negcios de forma a garantir as
primeiras alimentaes de informaes aos bancos de dados.
Intercambiar dados e informaes entre os sistemas internos da SES/MG e governamentais por meio do
compartilhamento de informaes e/ou migrao de dados.
INSTALAR RECURSOS COMPUTACIONAIS

Instalar sistema operacional, SGBD, aplicativos, correes de sistemas computacionais.
Validar juntamente com a equipe de Redes que a arquitetura do Banco de Dados atende a uma necessidade da rea de
negcios.
CONFIGURAR RECURSOS DO AMBIENTE COMPUTACIONAL

Configurar sistema operacional, equipamentos e sistemas de conectividade, parmetros e perfis de usurios de redes
locais, parmetros e perfis de usurios de sistemas operacionais, parmetros e perfis de usurios de SGBD e
aplicativos.
FORNECER SUPORTE NO USO DO AMBIENTE DE BANCO DE DADOS

Documentar ocorrncia de problemas e garantir as solues dos mesmos.
Diagnosticar problemas e corrigir falhas no ambiente de banco de dados, fornecendo informaes de problemas
diagnosticados para outras reas.
Orientar analistas de negcios na modelagem do banco de dados, fornecendo suporte ao desenvolvimento de projetos.
Definir nomenclatura padro a ser utilizada na criao de banco de dados.
CONTROLAR AMBIENTE DE BANCO DE DADOS

Elaborar procedimentos e executar rotinas de cpia de segurana e recuperao das informaes.
Definir normas de segurana de acesso aos bancos de dados.
Padronizar nomenclatura de tabelas, campos e funes dos bancos de dados e tipos de autenticao de usurios.
Realizar auditoria do uso do ambiente e de autenticao de usurios, elaborando relatrios de uso do mesmo.
Documentar ambiente computacional.
Estabelecer e monitorar mtricas de controle do uso de recursos computacionais.
Testar recursos computacionais para homologao.
Efetuar manuteno do SGBD por meio de normalizao e tunning no banco de dados.
Computadores com acesso internet e softwares especficos.
Conhecimentos tcnicos: administrao de banco de dados SQL Server e MySQL Server, programao para Banco de
Dados (criao de tabelas, funes, procedimentos e selees), rotinas de importao/exportao de dados (ETL).
Habilidades: adaptabilidade/flexibilidade, administrao do tempo, anlise de situaes/cenrios, comunicao verbal,

multifuncionalidade, percepo do ambiente, raciocnio lgico e estruturado, relacionamento interpessoal.
Atitudes: ser colaborador, ser comprometido, ser cordial, ser integrador, ser proativo.
Entrevistadora: Ass.:
Mariana Reis Giuliani ____________________________________
Entrevistado/Gestor da rea: Ass.:
Adriano Sperandio de S ____________________________________
27
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao na rea de TI
REA: Assessoria de Gesto em Tecnologia da Informao/Gabinete
OBJETIVO DA REA:
competindo-lhe:
governamentais;
eletrnicos definidos pela Poltica Estadual de Tecnologia da Informao e Comunicao;
atendimento ao cidado, s empresas, aos servidores ao prprio governo;
VIII garantir a segurana das informaes, observadas os nveis de confidencialidade, integridade e disponibilidade;
XI - executar e acompanhar a instalao e manuteno de computadores, hardwares, a reinstalao de softwares e
aplicativos em microcomputadores/ servidores em uso nas unidades regionais de sade, assim como fornecer suporte
tcnico ao usurio; e
XII - executar e coordenar procedimentos de telecomunicaes.
PR-REQUISITO:
Experincia de 1 ano na funo de analista de sistemas,
Experincia de 1 ano em UML e gerao de artefatos que compem o ciclo de desenvolvimento de sistemas,
Experincia de 1 ano em Programao para Banco de Dados (criao de tabelas, funes, procedimentos e selees),
Experincia de 1 ano em desenvolvimento de sistemas
Experincia de 6 meses em anlise de ponto de funo
ORIENTAR AS REAS DE NEGCIO DA INSTITUIO
Esclarecer dvidas de negcio junto ao usurio no uso dos sistemas de informao.
DESENVOLVER SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Levantar necessidades do usurio da SES.
Dimensionar requisitos e funcionalidade dos sistemas gerando os artefatos necessrios.
Levantar fontes de dados junto s reas de negcio que comporo os bancos de dados.
Participar da aprovao de infra-estrutura, software e rede para os novos projetos de sistemas.
28
Escolher ferramentas de desenvolvimento quando houver necessidade de migrao ou redesenho de sistemas.
Validar a modelagem de dados realizada pelo Analista de banco de dados.
Especificar as regras de negcio para desenvolvimento da soluo atravs de levantamento junto s reas de negcio.
Planejar testes de sistemas e ambientes.
Apoiar na homologao dos sistemas para coloc-los em produo.
Gerir as equipes de infra-estrutura e desenvolvimento na implantao dos sistemas.
ADMINISTRAR AMBIENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Apoiar a equipe de infra-estrutura no monitoramento da performance dos sistemas.
Gerir as entregas de artefatos e/ou produtos referentes ao desenvolvimento de sistemas que por ventura possam ser
realizados por terceiros.
Executar procedimentos de desenvolvimento para melhoria de performance dos sistemas.
Identificar falhas nos sistemas e apontar solues com a validao da rea de negcio.
Propor para a equipe de desenvolvimento a correo de falhas nos sistemas.
Auxiliar as reas de negcio na necessidade de criao de mecanismos de controle acesso aos dados e recursos das
aplicaes.
Administrar perfil de acesso s informaes.
Realizar auditoria de sistemas de forma a garantir o bom funcionamento dos mesmos.
Realizar revises tcnicas em todos os artefatos gerados para o desenvolvimento das solues.
PRESTAR SUPORTE TCNICO AO CLIENTE/USURIO

Orientar reas de negcio na conduo do desenvolvimento de solues.
Consultar/validar documentao tcnica.
Consultar fontes alternativas de informaes que comporo o banco de dados das aplicaes.
Realizar simulaes em ambiente controlado durante a homologao dos sistemas.
Acionar e gerenciar o suporte de terceiros quando houver problemas nas aplicaes.
Gerir as configuraes de software e hardware propostas por terceiros.
Descrever processos (fluxo de atividades) em validao com as reas de negcio.
Computador, estao de trabalho, ferramentas de desenvolvimento, e-mail, acesso a rede.
Conhecimentos: analise de sistemas, UML e gerao de artefatos que compem o ciclo de desenvolvimento de
sistemas, Programao para Banco de Dados (criao de tabelas, funes, procedimentos e selees),
desenvolvimento de sistemas nas linguagens: PHP, JAVA, .NET, PLONE

29
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Curso tcnico na rea de TI (nvel mdio) / Superior em andamento
na rea de TI
REA: Assessoria de Gesto em Tecnologia da Informao / Gabinete
OBJETIVO DA REA:
competindo-lhe:
governamentais;
eletrnicos definidos pela Poltica Estadual de Tecnologia da Informao e
Comunicao;
atendimento ao cidado, s empresas, aos servidores e ao prprio governo;
VIII garantir a segurana das informaes, observadas os nveis de confidencialidade, integridade e disponibilidade;
PR-REQUISITO:
Conhecimento em desenvolvimento de sistemas.
Experincia de no mnimo 1 ano em desenvolvimento nas linguagens: PHP, JAVA, .NET, PLONE Conhecimentos
em banco de dados.
ATRIBUIES RESPONSABILIDADES:
DESENVOLVER SISTEMAS E APLICAES
Desenvolver interface grfica.
Montar prottipo dos sistemas.
Montar clusulas SQL para recuperao de informaes do banco de dados.
Codificar programas oriundos das especificaes dos analistas de sistemas.
Compilar programas.
Testar programas com objetivo de verificar possveis erros.
Gerar aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas.
Documentar sistemas e aplicaes com o objetivo de instruir os usurios.
30
REALIZAR MANUTENO DE SISTEMAS E APLICAES
Alterar sistemas e aplicaes com objetivo de deixar as aplicaes aderentes s regras de negcio e tambm para
evitar falhas nas aplicaes.
Converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas mais atualizadas.
Atualizar documentaes de sistemas e aplicaes de forma a deix-los continuamente aderentes as regras de negocio
da instituio.
Fornecer suporte tcnico aos usurios.
Monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicaes.
IMPLANTAR SISTEMAS E APLICAES

Instalar programas para os usurios da SES.
Homologar sistemas e aplicaes junto a usurios.
Treinar usurios nas ferramentas desenvolvidas na SES.
Verificar resultados obtidos pela utilizao dos sistemas.
Avaliar objetivos e metas de projetos de sistemas e aplicaes.
PROJETAR SISTEMAS E APLICAES

Identificar demanda da SES em apoio ao Analista de Sistemas.
Coletar dados com o objetivo de gerar relatrios para gerao de informaes no sistema.
Desenvolver leiaute de telas e relatrios de forma a deixar os sistemas mais amigveis.
Apoiar os Analistas de Sistemas na elaborao do ante-projeto, projeto conceitual, lgico, estrutural, fsico e grfico.
Definir interface de comunicao e interatividade com outros sistemas.
SELECIONAR RECURSOS DE TRABALHO

Apoiar o Analista de Sistemas na seleo das metodologias de desenvolvimento de sistemas.
Selecionar linguagem de programao mais adequada para desenvolvimento de sistemas.
Selecionar ferramentas de desenvolvimento para gerao dos sistemas.
PLANEJAR ETAPAS E AES DE TRABALHO

Reunir-se com equipe de trabalho ou usurios da SES.
Apoiar o Analista de sistemas na definio de padres de desenvolvimento de sistemas e aplicaes.
Realizar as atividades e tarefas relacionadas a programao de sistemas relacionadas na especificao.
Computador, estao de trabalho, ferramentas de desenvolvimento, e-mail, acesso a rede.
Conhecimentos: desenvolvimento nas linguagens: PHP, JAVA, .NET, PLONE e conhecimentos em banco de dados;

31
ASSESSORIA DE GESTO
ESTRATGICA E INOVAO
ASSESSOR
32
ASSESSOR
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Qualquer formao na rea da sade
REA: Assessoria de Gesto Estratgica e Inovao/Gabinete
OBJETIVO DA REA:
A Assessoria de Gesto Estratgica e Inovao tem por finalidade promover o gerenciamento estratgico setorial de
forma alinhada estratgia governamental, em conformidade com as diretrizes tcnicas estabelecidas pela
Subsecretaria de Gesto da Estratgia Governamental da Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto, e
integrao governamental, em conformidade com as competncias previstas para a Secretaria de Estado de Casa Civil
e de Relaes Institucionais SECCRI, competindo-lhe:
I realizar, em conjunto com as reas da SES, o planejamento estadual e a programao anual em sade, bem como
promover o alinhamento das aes setoriais com a estratgia governamental contida no Plano Mineiro de
Desenvolvimento Integrado PMDI;
II coordenar, em conjunto com a Superintendncia de Planejamento e Finanas, a elaborao do planejamento
global da SES, com nfase no portflio estratgico;
III orientar a elaborao e a execuo das atividades relativas gesto para resultados da SES e das entidades a ela
vinculadas, apoiando a Direo Superior na tomada de deciso;
IV dar suporte execuo do portflio estratgico da SES e das entidades a ela vinculadas;
V monitorar e avaliar o desempenho global da SES e das entidades a ela vinculadas, colaborando na identificao
de entraves e oportunidades na execuo de suas atividades e na proposio de aes que visem a assegurar o
cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos;
VI coordenar o processo de elaborao, reviso, monitoramento e avaliao do Plano Plurianual de Ao
Governamental;
VII coordenar a implantao de processos de modernizao administrativa e de melhoria contnua, articulando as
funes de racionalizao, organizao e otimizao;
VIII instituir, em conjunto com a SEPLAG, instrumentos e mecanismos capazes de assegurar a constante inovao
da SES e das entidades a ela vinculadas, bem como a modernizao e normatizao do seu arranjo institucional;
IX apoiar a SES na relao com a Secretaria de Estado de Casa Civil e de Relaes Institucionais nas atividades e
iniciativas voltadas para a integrao institucional da ao governamental, em matria de competncia comum;
GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS SECRETARIA DE ESTADO DE SADE DE MINAS GERAIS.
X desenvolver e monitorar programas de fomento pesquisa e desenvolvimento tecnolgico voltado para o SUS
MG; e
XI promover articulao entre as unidades administrativas da Secretaria e a comunidade cientfica, o setor
produtivo, os rgos e as entidades de fomento a pesquisa e o SUS MG, visando otimizar esforos na produo,
difuso e uso do conhecimento e de tecnologias.
Pargrafo nico. A Assessoria de Gesto Estratgica e Inovao atuar, no que couber, de forma integrada
Superintendncia de Planejamento e Finanas.
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio de informtica
Conhecimento em Sade Pblica
Conhecimento em Planejamento/Gesto Governamental
Conhecimentos especficos do setor Sade
Apoiar na elaborao de instrumentos de gesto (Plano Estadual de Sade, Programao Anual de Sade, Relatrio
Anual de Gesto)
Auxiliar na elaborao de relatrios institucionais (TCE, Quadrimestrais SIGPLAN, dentre outros)
Dar suporte s demandas provenientes do dirigente mximo da Instituio
33
Auxiliar no acompanhamento do plano de trabalho da AGEI
Acompanhar o planejamento e monitoramento de projetos e processos estratgicos
Auxiliar no redesenho de processos
Monitorar os resultados referentes s entregas finalsticas da SES/MG
Acompanhar os produtos referentes das equipes de trabalho da AGEI
escritrio, telefone de mesa, tablet e celular corporativo.
Conhecimentos tcnicos: Conhecimento em Sade Pblica, conhecimento em Planejamento/Gesto Governamental,
contexto da instituio, planejamento governamental, PMDI, PPAG e LOA, Polticas pblicas, princpios da
administrao pblica.
Habilidades: Administrao de conflito, administrao do tempo, anlise de situaes/cenrios, coordenao,

criatividade.
Atitudes: Organizao, planejamento, relacionamento interpessoal, versatilidade, soluo de problemas.

Entrevistada: Ass.:
Renata Beatriz Faria de Abreu ____________________________________
Poliana Cardoso Lopes ____________________________________
34
ASSESSORIA DE NORMALIZAO
DE SERVIOS DE SADE
ASSISTENTE SOCIAL
ENFERMAGEM
FISIOTERAPIA
GESTO DE SERVIOS DE SADE
MEDICINA
PSICOLOGIA
35
CARGO: EPGS/AUGAS CODIGO: 4110
REA: Assessoria de Normalizao de Servios de Sade
OBJETIVO DA REA:
A Assessoria de Normalizao de Servios de Sade tem por finalidade orientar as unidades da SES, competindo-lhe:
I formular e apoiar aes de normalizao de ateno sade, atravs de instrumentos de gesto da clnica, da
modelagem das redes de ateno sade, de mapeamento de processos, identificar a necessidade de levantamento de
evidncias cientficas, estabelecendo parcerias para esta finalidade e coordenar este processo;
II auxiliar a elaborao, a implantao e o monitoramento das aes que permeiam a rede de ateno sade;
III propor aes de humanizao da ateno sade; e
IV formular e apoiar a implantao de polticas de melhoria da qualidade da ateno sade
PR-REQUISITO:
Ensino Mdio
Experincia e habilidade para executar atividades administrativas, domnio de Microsoft Word e Excel, (nvel mdio
ou avanado) e habilidade com ferramentas de internet, experincia em rotina administrativa.
TRATAR DOCUMENTOS
Redigir documentos oficiais como memorando, ofcio, e-mail utilizando redao oficial e cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos
Conferir e encaminhar documentos
Submeter pareceres para apreciao da chefia
Conferir clculos
Arquivar documentos
TRATAR DEMANDAS ADMINISTRATIVAS DE REAS DA SES

Direcionar as demandas do Fale Conosco aos tcnicos da assessoria
Fornecer informaes sobre servios administrativos relativos aos servidores da assessoria
Direcionar as solicitaes dos servidores das reas da SES para os tcnicos da assessoria
Esclarecer dvidas quanto ao fluxo de tramitao de documentos relativos SES
Solicitar documentos de acordo com a necessidade da assessoria e dos tcnicos
ATENDER SERVIDORES DA ASSESSORIA

Auxiliar administrativamente os tcnicos da Assessoria
Esclarecer dvidas relacionadas s atividades administrativas
Solicitar documentos relativos aos servidores da assessoria
36
Computador com acesso internet, legislaes e normas do servio pblico e da SES, material de escritrio, telefone,
acesso ao sistema de tramitao de documentos.
Conhecimentos tcnicos: Conhecimento do Sistema nico de Sade, Redes de Ateno Sade, das regras de
redao oficial, das ferramentas da informtica.
Cultura Organizacional, Ferramentas de comunicao, Misso, viso e Valores, Princpios da administrao pblica,
Papel da SES na sociedade e no SUS
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, Comunicao escrita e verbal, Saber ouvir, Relacionamento interpessoal,

Viso sistmica
Atitudes: Ser integrador, Ser tico, Ser assertivo, Ser proativo, Ser receptivo

Entrevistada: Ass.:
Luciana Maria de Moraes Pereira ___________________________________
Gestor da rea: Ass.:
Marco Antnio Bragana de Matos ____________________________________
37
ASSISTENTE SOCIAL
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Servio Social
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Graduao em Servio Social por instituio de ensino reconhecida pelo MEC
Experincia de trabalho em equipe em ponto de ateno sade do Sistema nico de Sade SUS.
Experincia em aes de humanizao e qualidade no cuidado prestado aos usurios dos servios de sade do SUS.
Experincia na utilizao das linhas de cuidado do modelo de ateno s condies crnicas.
Experincia organizao de processo de servios de sade, experincia.
REALIZAR ATIVIDADES DE NORMALIZAO
Revisar documentos que sero publicados pelas reas da SES conforme regras da ABNT
Modelar as redes de ateno sade em conjunto com as reas tcnicas da SES
Reconhecimento dos nveis de classificao das melhores evidncias

Responder ao Fale Conosco
Responder aos memorandos enviados Assessoria de Normalizao de Servios de Sade
Emitir pareceres tcnicos demandados a Assessoria Normalizao de Servios de Sade
Reunir com as reas tcnicas da SES para discusso de demandas relacionadas normalizao, humanizao e
qualidade
ATENDER SERVIDORES DA SES-MG, MUNICPIOS E OUTRAS INSTITUIES

Fornecer informaes sobre as aes/atividades desenvolvidas nesta assessoria.
Identificar natureza das solicitaes dos servidores assessoria
Esclarecer dvidas relacionadas as aes/atividades desenvolvidas nesta assessoria.
Solicitar documentos necessrios ao desenvolvimento das aes/atividades da assessoria
Assessorar as aes da PNH nos Hospitais e nas Unidades Regionais
Auxiliar na organizao das reunies do GIPH
Computador com acesso internet, legislaes e artigos cientficos pertinentes rea de atuao, material de
escritrio, telefone livros tcnicos.
Conhecimentos tcnicos: Redes de Ateno Sade, Poltica Nacional de Humanizao, Gesto do SUS, de
38
Mapeamento e gerenciamento de processos, pesquisa bibliogrfica/evidncias cientficas, das diretrizes e protocolos
clnicos, educao em sade, das regras de normalizao de trabalhos acadmicos da ABNT
Acordo de Resultados, Cultura Organizacional, Papel da SES na sociedade e no SUS, Polticas pblicas, Processos de
trabalho
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, Administrao de conflitos, Anlise de situaes/cenrios, Identificao de

riscos, influncia/persuaso
Atitudes: Ser participativo, Ser proativo, Respeito diversidade, Ser tico, Ser imparcial

Entrevistada: Ass.:
Rosa Maria dos Santos ____________________________________
Dehonara de Almeida Silveira ____________________________________

39
ENFERMAGEM
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Enfermagem
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Graduao em Enfermagem por instituio de ensino reconhecida pelo MEC
Experincia em Assistncia e/ou Gesto de Servios do Sistema nico de Sade.
Experincia na elaborao, implementao e utilizao de linhas-guia ou linhas de cuidado e protocolos clnicos.
Experincia em processos de Acreditao.
Assessorar a elaborao e reviso de documentos que sero publicados pelas reas da SES conforme regras da ABNT
Realizar a modelagem das redes de ateno sade em conjunto com as reas tcnicas da SES
Reconhecer os nveis de classificao das melhores evidncias

Emitir pareceres tcnicos
qualidade
ATENDER SERVIDORES DA SES-MG/URS E MUNICPIOS

Assessorar os servios de sade para a implementao de aes para melhoria da qualidade e de segurana do
paciente (mapeamento e gerenciamentos processos e riscos)
Avaliar os servios de sade quanto aos processos de melhoria da qualidade e gerenciamento dos riscos institucionais
com foco na segurana do paciente
Assessorar as reas tcnicas da SES quanto as suas demandas relativas Normalizao, Humanizao e Qualidade
Desenvolver uma cultura de gesto da qualidade e segurana do paciente, humanizao na Secretaria de Estado de
Sade e nos servios que compe a Rede de Ateno Sade de Minas Gerais.
escritrio, telefone, Manuais dos Sistemas de Acreditao, livros tcnicos.
40
Conhecimentos tcnicos: Conhecimento do Sistema nico de Sade, Redes de Ateno Sade, de Mapeamento e
gerenciamento de processos e riscos, em processos de Acreditao, Gesto em Sade, de Conceitos de qualidade e
segurana do paciente, de Informtica, do Sistema Nacional de Acreditao, de Sistemas Internacionais de
Acreditao, em organizao de processos de trabalho, das regras de normalizao de trabalhos acadmicos da
ABNT, tecnologias da informao, pesquisa bibliogrfica/evidncias cientficas, das diretrizes e protocolos clnicos,
polticas pblicas de humanizao, educao em sade, Cultura Organizacional, Ferramentas de comunicao,
Misso, viso e Valores, Normas e legislaes da rea de atuao, Processos de trabalho
Habilidades: Comunicao escrita e verbal, Identificao de Riscos, Influncia/persuaso, Relacionamento

interpessoal, Viso sistmica
Atitudes: Ser integrador, Ser motivador, Ser observador, Ser proativo, Ser receptivo

Entrevistadas: Ass.:
Helen Cristiny Teodoro Couto Ribeiro ____________________________________
Luciana Maria de Moraes Pereira ____________________________________

41
FISIOTERAPIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Fisioterapia
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Graduao em Fisioterapia por instituio de ensino reconhecida pelo MEC
Experincia atendimento do paciente em pontos de ateno sade do Sistema nico de Sade.
Experincia na elaborao e utilizao das linhas de cuidado do modelo de ateno s condies crnicas.
Experincia em processo de organizao de servios de sade.
ATRIBUIES/RESPONSABILIDADES
Modelar os dados clnicos utilizados no registro eletrnico em sade

Responder aos memorando enviados Assessoria de Normalizao de Servios de Sade
Emitir parecer tcnico
Reunir com as reas tcnicas da SES para discusso de demandas relacionadas normalizao
ATENDER SERVIDORES DA SES-MG E MUNICPIOS

Esclarecer dvidas
escritrio, telefone, livros tcnicos.
Conhecimentos tcnicos: de Redes de Ateno Sade, de Business Processo Management, de Informtica, de
Tecnologias da Informao, de Modelagem de Dados Clnicos, das Regras de Normalizao de Trabalhos
Acadmicos da ABNT, Pesquisa Bibliogrfica/Evidncias Cientficas;
Acordo de Resultados, Misso, Viso e Valores, Papel da SES na sociedade e no SUS, Princpios da administrao
42
pblica, Tecnologias da informao
Habilidades: Comunicao escrita e verbal, Coordenao, Negociao, Raciocnio lgico e estruturado, Viso
sistmica
Atitudes: Ser assertivo, Ser atento a detalhes, Ser comprometido, Ser tico, Ser imparcial

Entrevistada: Ass.:
Thais Abreu Maia ____________________________________
43
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Gesto de Servios de Sade
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Graduao em Gesto em Servios de Sade por instituio de ensino reconhecida pelo MEC
Experincia em avaliao de servios de sade, em processo de acreditao.
Experincia em organizao dos processos de atendimento ao paciente em ponto de ateno sade do Sistema nico
de Sade

Responder aos memorando enviados Assessoria de Normalizao de Servios de Sade

Assessora os servios de sade para a implementao de aes para melhoria da qualidade e de segurana do paciente
(mapeamento e gerenciamentos processos e riscos)
Desenvolver uma cultura de gesto da qualidade e segurana do paciente na Secretaria de Estado de Sade e nos
servios que compe a Rede de Ateno Sade de Minas Gerais.
Esclarecer dvidas
escritrio, telefone, Manuais dos Sistemas de Acreditao, Livros tcnicos.
44
gerenciamento de processos e riscos, de Conceitos de qualidade e segurana do paciente, de Informtica, de
Modelagem de dados clnicos, do Sistema Nacional de Acreditao, de Sistemas Internacionais de Acreditao, das
regras de normalizao de trabalhos acadmicos da ABNT
Cultura Organizacional, Ferramentas de comunicao, Misso, viso e Valores, Normas e legislaes da rea de
atuao, Processos de trabalho


Helen Cristiny Teodoro Couto Ribeiro ____________________________________
Maria Glria Cruz Nunes dos Santos ____________________________________

45
MEDICINA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Medicina
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Graduao em Medicina por instituio de ensino reconhecida pelo MEC
Experincia em Assistncia e/ou Gesto de Servios do Sistema nico de Sade.
Experincia em processos de Acreditao.
Experincia em organizao de processo de servios de sade.
Assessorar a elaborao e reviso de documentos que sero publicados pelas reas da SES conforme regras da ABNT
Realizar a modelagem das redes de ateno sade em conjunto com as reas tcnicas da SES
Reconhecer os nveis de classificao das melhores evidncias.

qualidade

Assessorar os servios de sade para a implementao de aes para melhoria da qualidade e de segurana do
paciente (mapeamento e gerenciamentos processos e riscos)
Desenvolver uma cultura de gesto da qualidade e segurana do paciente, humanizao na Secretaria de Estado de
Sade e nos servios que compe a Rede de Ateno Sade de Minas Gerais.
46
escritrio, telefone, Manuais dos Sistemas de Acreditao, livros tcnicos.
gerenciamento de processos e riscos, em processos de Acreditao, Gesto em Sade, de Conceitos de qualidade e
segurana do paciente, de Informtica, do Sistema Nacional de Acreditao, de Sistemas Internacionais de
Acreditao, em organizao de processos de trabalho, das regras de normalizao de trabalhos acadmicos da
ABNT, tecnologias da informao, pesquisa bibliogrfica/evidncias cientficas, das diretrizes e protocolos clnicos,
polticas pblicas de humanizao, educao em sade,
Cultura Organizacional, Ferramentas de comunicao, Misso, viso e Valores, Normas e legislaes da rea de
atuao, Processos de trabalho

Luciana Maria de Moraes Pereira ____________________________________

47
PSICOLOGIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Psicologia
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Graduao em Psicologia por instituio de ensino reconhecida pelo MEC
Experincia de trabalho em equipe em ponto de ateno sade do Sistema nico de Sade SUS.
Experincia em aes de humanizao e qualidade no cuidado prestado aos usurios dos servios de sade do SUS.
Experincia na utilizao das linhas de cuidado do modelo de ateno s condies crnicas.
Experincia organizao de processo de servios de sade, experincia.
Reconhecimento dos nveis de classificao das melhores evidncias.

Emitir pareceres tcnicos demandados a Assessoria Normalizao de Servios de Sade
qualidade
ATENDER SERVIDORES DA SES-MG, MUNICPIOS E OUTRAS INSTITUIES

Esclarecer dvidas relacionadas s aes/atividades desenvolvidas nesta assessoria.
Assessorar as aes da PNH nos Hospitais e nas Unidades Regionais
Auxiliar na organizao das reunies do GIPH
escritrio, telefone livros tcnicos.
Conhecimentos tcnicos: Redes de Ateno Sade, Poltica Nacional de Humanizao, Gesto do SUS, de
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Mapeamento e gerenciamento de processos, pesquisa bibliogrfica/evidncias cientficas, das diretrizes e protocolos
clnicos, educao em sade, das regras de normalizao de trabalhos acadmicos da ABNT
Acordo de Resultados, Cultura Organizacional, Papel da SES na sociedade e no SUS, Polticas pblicas, Processos de
trabalho
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, Administrao de conflitos, Anlise de situaes/cenrios, Identificao de

riscos, influncia/persuaso
Atitudes: Ser participativo, Ser proativo, Respeito diversidade, Ser tico, Ser imparcial

Rosa Maria dos Santos ____________________________________
Dehonara de Almeida Silveira ____________________________________

49
ASSESSORIA JURDICA
DIREITO
50
DIREITO
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Direito
REA: Assessoria Jurdica/Gabinete
OBJETIVO DA REA:
A Assessoria Jurdica unidade setorial de execuo da Advocacia-Geral do Estado - AGE, qual se subordina
tecnicamente, competindo-lhe, na forma da Lei Complementar n 75, de 13 de janeiro de 2004, cumprir e fazer
cumprir, no mbito da SES, as orientaes do Advogado Geral do Estado no tocante a:
I prestao de assessoria e consultoria jurdicas ao Secretrio de Estado de Sade;
II coordenao das atividades de natureza jurdica;
III interpretao dos atos normativos a serem cumpridos pela SES;
IV elaborao de estudos e preparao de informaes por solicitao do Secretrio de Estado de Sade;
V assessoramento ao Secretrio de Estado de Sade no controle da legalidade dos atos a serem praticados pela SES;
VI integrar o Sistema de Controle Interno da SES;
VII exame prvio de:
a) edital de licitao, convnio, contrato ou instrumentos congneres, a serem celebrados e publicados; e
b) ato pelo qual se reconhece a inexigibilidade ou se decide pela dispensa ou retardamento de processo de licitao;
VIII fornecimento AGE de subsdios e elementos que possibilitem a representao do Estado em juzo, inclusive
no processo de defesa dos atos do Secretrio da SES e de outras autoridades do rgo;
IX acompanhamento da tramitao de projetos de lei de interesse da SES na Assembleia Legislativa;
X elaborao de resumos dos atos obrigacionais, convnios, instrumentos congneres e atos normativos, para fins de
publicao no Dirio Oficial do Estado; e
XI - coordenar a Junta de Recursos de que trata o inciso VI, do art. 96-D, da Lei Estadual 13.317, de 24 de setembro
de 1999.
Pargrafo nico. Assessoria Jurdica vedada a representao judicial e extrajudicial do Estado.
PR-REQUISITO:
Graduao em Direito com Ps- Graduao em Direito Pblico e/ou Sanitrio
REALIZAR ATIVIDADES TCNICO-JURDICAS NO MBITO DA SECRETARIA DE ESTADO DE SADE
DE MINAS GERAIS
Fica a Assessoria Jurdica, internamente, subdividida em 04 (quatro) Ncleos:
I - Ncleo de Suporte ao Sistema nico de Sade de Minas Gerais;
II - Ncleo de Suporte s Licitaes, Contratos e Convnios da SESMG;
III Ncleo de Suporte s Demandas Judiciais, Extra-Judiciais e de rgos de Controle; e
IV Ncleo da Junta de Recursos de que trata o inciso VI do art. 96-D da Lei n 13.317, de 24 de setembro de 1999.
COMPETE AO NCLEO DE SUPORTE AO SISTEMA NICO DE SADE DE MINAS GERAIS:

Analisar instrumentos jurdicos tais como contratos assistenciais, termos de parceria, termos entre entes pblicos e
demais instrumentos congneres a estes no mbito do SUS-MG;
Analisar atos normativos vinculados s atividades do SUS-MG;
Dar, no mbito de suas atribuies, suporte tcnico-jurdico s Unidades Administrativas da SES-MG responsveis
pela execuo de Programas do SUS-MG.
COMPETE AO NCLEO DE SUPORTE S LICITAES, CONTRATOS E CONVNIOS:

Analisar procedimentos licitatrios, editais, contratos administrativos, convnios e demais instrumentos congneres a
estes no mbito do SES-MG;
51
Dar suporte tcnico-jurdico s Unidades Administrativas da SES-MG, includas as Gerncias Regionais de
Sade/GRS, nas atividades relacionadas administrao pblica.
COMPETE AO NCLEO DE SUPORTE S DEMANDAS JUDICIAIS, EXTRA-JUDICIAIS E DE RGOS DE

CONTROLE:
Fornecer informaes tcnico-administrativas s demandas provenientes do Poder Judicirio, Ministrio Pblico,
Advocacia-Geral do Estado, Delegacias de Polcia, Departamento Nacional de Auditoria - DENASUS, Tribunal de
Contas do Estado - TCE, Tribunal de Contas da Unio TCU, Controladoria Geral do Estado e demais rgos de
controle.
COMPETE AO NCLEO DA JUNTA DE RECURSOS:

Analisar os recursos de auditoria interpostos por gestores e prestadores de servios ao SUS, mediante a elaborao de
parecer conclusivo.
Examinar e emitir parecer e nota jurdica sobre anteprojetos de lei e minutas de atos normativos em geral e de outros
atos de interesse da SES, em articulao com a Assessoria de Gesto Estratgica e Inovao, sem prejuzo da anlise
de constitucionalidade e legalidade da AGE; e
Receber consultas feitas por solicitao formal, podendo ser antecipadas por meio eletrnico, oriundas de Fundaes,
Prefeitura Municipais/Secretarias Municipais de Sade, Consrcios Intermunicipais de Sade, juntamente com a
prvia anlise jurdica do solicitante.
Pargrafo nico. Caber Assessoria Jurdica analisar apenas os aspectos jurdicos, desde que, tambm, as consultas
estejam exaustivamente esclarecidas quanto aos aspectos fticos e instrudas com:
a) O original ou cpia autenticada do expediente e/ou processo a ser analisado;
b) A documentao essencial para compreenso dos fatos;
c) A exposio da legislao que entende aplicvel;
d) Quaisquer outras informaes e documentos que a rea solicitante julgar necessrio.
Mobilirio disponvel na Secretaria de Estado de Sade, Acesso Internet.
(Competncia: Conhecimentos, Habilidades saber fazer, Atitudes- querer fazer)
Conhecimentos Tcnicos: Graduao em Direito com Ps- Graduao em Direito Pblico e/ou Sanitrio, Acordo de
Resultados, cdigo de tica, contexto da instituio (relacionamento com os municpios), cultura organizacional,
direitos e deveres do cidado, estatuto do servidor, estrutura organizacional, fontes de informao, misso, viso e
valores, normas e legislaes da rea de atuao, papel da SES na sociedade e no SUS, planejamento governamental,
polticas pblicas, regras de conduta profissional.
comunicao escrita e verbal, coordenao, identificao de riscos, influncia/persuaso, negociao, relacionamento
interpessoal, saber lidar com frustrao e sucesso, soluo de problemas, viso sistmica.
Atitudes: Respeito diversidade, ser assertivo, colaborador, comprometido, descomplicado, tico, imparcial,
integrador, objetivo, observador, proativo, profissional, questionador, ter autocontrole.

Thiago Elias Mauad de Abreu ____________________________________
52
ASSESSORIA TCNICA
ASSESSOR
DIREITO
FARMCIA
MEDICINA
NUTRIO
53
ASSESSOR
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Qualquer formao superior preferencialmente graduao em
Letras.
REA: Assessoria Tcnica/Gabinete
OBJETIVO DA REA:
A Assessoria Tcnica tem por finalidade atender demandas extraordinrias, conforme estabelecido pelo Secretrio de
Estado de Sade, competindo-lhe:
I propor e implementar mtodos e rotinas de trabalho que agilizem a execuo das demandas de sua rea de atuao;
II promover aes para garantir o cumprimento de deciso judicial que determinem o fornecimento de
medicamentos, insumos e procedimentos mdico e/ou hospitalares;
III fornecer Advocacia Geral do Estado - AGE subsdios e elementos tcnicos que possibilitem a representao do
Estado em juzo, inclusive no processo de defesa dos atos do Secretrio de Estado e de outras autoridades da SES, em
processos que demandem o fornecimento de medicamentos, insumos ou procedimentos mdico e/ou hospitalares;
IV pesquisar e efetuar consultas junto a profissionais e especialistas, buscando o embasamento tcnico-cientfico no
cumprimento de suas demandas; e
V executar, dentro de sua esfera de atribuies, outros encargos que lhe forem atribudos pelo Secretrio de Estado.
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio de informtica.
Conhecimento em Sade Pblica.
PESTAR ASSISTNCIA A ASSESSORIA TCNICA
Atender demandas por telefone oriundas de pacientes, advogados, procuradores, promotores, defensores, Regionais de
Sade e outros, relacionadas aos processos em andamento.
Monitorar e acompanhar correspondncias eletrnicas da rea
Representar a Assessoria Tcnica em reunies e eventos
Receber, monitorar e responder demanda do Fale Conosco da SES/MG, Ouvidoria Geral do Estado (OGE) E Ouvidor
SUS Nacional.
Auxiliar na agenda de reunies e compromissos da chefia e da Assessoria Tcnica.
Acompanhar o desenvolvimento do sistema de judicializao (Sigaf ou Prodemge)
TRAMITAR DOCUMENTOS
Triar documentos
Conferir dados
Submeter pareceres
Arquivar documentos
Encaminhar os documentos deixados pelos oficiais de justia para a conferncia do Assessor Tcnico Jurdico
responsvel
Protocolar e encaminhar os documentos para o Gabinete
Distribuir os documentos aps assinatura do Gabinete
Devolver uma via do documento ao Oficial de Justia
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TRAMITAR PROCESSO ADMINISTRATIVO
Demandar ao setor responsvel dirias e passagens de viagem Diretoria de Contabilidade e Finanas
Solicitar relatrios de viagem e atesto de participao de servidores em congresso e cursos de capacitao.
EXECUTAR ROTINAS DE APOIO NA REA DE RECURSOS HUMANOS

Receber e encaminhar documentos para a Gesto de Pessoas referente ao corpo funcional da Assessoria Tcnica
(ponto dos servidores, terceirizados, estagirios, atestados) dentre outros como entrevistar, solicitar contrao e
elaborao e acompanhamento do ponto e aditivos contratuais dos estagirios.
Elaborar Memorandos e Ofcios para a Gesto de Pessoas referente a contrataes, cronograma de frias, rescises
contratuais.
Solicitar servios e acesso como logins, e-mail, material de escritrio, computadores e ramais.
Auxiliar a chefia na reorganizao e reposicionamento fsico dos funcionrios novos e j existentes.
Auxiliar a Assessoria Tcnica no processo de Avaliao de Desempenho do corpo funcional da rea

Controlar estoque
Solicitar material de escritrio e bens de consumos necessrios ao funcionamento do setor.
Requisitar materiais
Solicitar, controlar e prestar contas do servio de voucher pelo setor.
Agendar salas de reunies no portal de servios CA
Conhecimentos tcnicos: Estrutura Organizacional, polticas pblicas, processos de trabalho, direitos e deveres do
cidado, ferramentas de comunicao.
Habilidades: Administrao de conflitos, comunicao verbal e escrita, raciocnio lgico e estruturado, priorizao de
tarefas, viso sistmica, soluo de problemas, relacionamento interpessoal, assumir riscos.
Atitudes: Ser colaborador, comprometido, dedicado, objetivo, proativo, profissional, tolerante.


Vanusia Dornelas dos Reis ____________________________________
Vnia Faerman Rabello ____________________________________
55
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
TRATAR DOCUMENTOS
Triar documentos
Conferir clculos
Submeter pareceres
Arquivar documentos
Preparar minutas
Emitir notificaes

Localizar processos
Acompanhar notificaes de no conformidade
Atualizar cadastro
Atualizar dados de planejamento
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Convalidar publicao de atos

Competncias necessrias:
portuguesa

demonstrar capacidade de organizao
perceptivo e ter autocontrole

57
DIREITO
OBJETIVO DA AREA:
PR-REQUISITO:
REALIZAR ANLISE INICIAL DOS FEITOS RECEBIDOS, JUDICIAIS E EXTRAJUDICIAIS
Fixar o prazo para elaborao de nota tcnica, repassando-os diretamente aos farmacuticos e mdicos, conforme a
solicitao
Realizar leitura da nota tcnica elaborada
Encaminhar a nota tcnica ao assistente administrativo
Verificar se os documentos recebidos esto instrudos com os documentos essenciais
Fixar o prazo para a elaborao de nota tcnica consoante espcie de demanda
Determinar ao assistente administrativo as medidas necessrias especificando-as
Ler e adequar as notas tcnicas
Cientificar os procuradores lotados na SES-MG sobre a interposio de mandado de segurana contra o secretrio
estadual de sade
Solicitar documentos junto aos fruns, tribunais e/ou advogados quando necessrio
Acompanhar todo o andamento do processo enquanto for necessrio que se cumpra a deciso
Acompanhar as aquisies e disponibilizaes dos servios de sade requeridos, junto Coordenao de Regulao e
ao Setor de Compras da SES-MG
Conferir toda a documentao elaborada pelos assistentes administrativos e farmacuticos
Prestar informaes jurdicas pertinentes Assessoria Tcnica junto s Gerncias Regionais de Sade de todo o
Estado de Minas Gerais atravs de e-mail e telefone
Prestar atendimento aos advogados das partes requisitantes que solicitem informaes sobre os processos judiciais
Realizar atendimento aos pacientes em casos mais complexos
Confeccionar ofcios e memorandos em casos jurdicos mais complexos
Acompanhar o pagamento dos honorrios periciais determinados judicialmente
Acompanhar o andamento processual, atravs dos sites do Poder Judicirio afim de identificar as aes judiciais
ativas e baixadas em que figura como parte a SES-MG, a fim de evitar o cumprimento em duplicidade, das
determinaes judiciais, pelos demais entes federativos compelidos solidariamente.
58
Conhecimentos tcnicos: Cdigo de tica, contexto da instituio, cultura organizacional, ferramentas de
comunicao, ferramentas de pesquisa, fontes de informao, papel da SES na sociedade, processos de trabalho,
sade pblica, legislaes pertinentes.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, administrao de conflitos, administrao do tempo, assumir riscos,

comunicao verbal e escrita, identificao de riscos, influncia/persuaso, negociao, organizao, planejamento,
priorizao de tarefas, raciocnio lgico estruturado e viso sistmica.
Atitudes: Respeito diversidade, ser assertivo, ser atento a detalhes, ser coerente, ser colaborador, ser comprometido,
ser conciliador, ser confivel, ser tico, ser investigativo/curioso, ser objetivo, ser observador, ser questionador e ter
autocontrole.

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FARMCIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Farmcia
OBJETIVO DA AREA:
PR-REQUISITO:
Realizar memorando para solicitao dos medicamentos de ata de registro de preo
Manter controle das atas de registro de preo
Conferir e cadastrar no portal das solicitaes de compras em atendimento as aes judiciais
Verificar as especificaes
Confirmar os quantitativos solicitados
Aprovar as solicitaes de compras em atendimento s aes judiciais
Construir as relaes de medicamentos para a solicitao de registro de preos e preges
Acompanhar a compra e o fornecimento de medicamentos
Realizar estimativas de consumo e solicitaes de compras
Elaborar notas tcnicas judiciais e extrajudiciais recebidas diretamente dos Assessores Jurdicos com prazo de
elaborao pr-determinado
Registrar notas tcnicas em planilhas de acompanhamento
Enviar notas tcnicas elaboradas aos advogados
Assinar as notas tcnicas elaboradas aps conferncia dos advogados
Esclarecer questionamentos do Ministrio Pblico, Defensoria Pblica e outras instituies demandantes
Auxiliar o assistente administrativo na anlise de prescries mdicas para a solicitao de compras de medicamentos
Entrar em contato com os profissionais prescritores a fim de esclarecer dvidas quanto s prescries
Conhecimentos: Acordo de Resultados, cdigo de tica, contexto da instituio, cultura organizacional, estatuto do
servidor, estrutura organizacional, ferramentas de auto aprendizagem, de comunicao e de pesquisa, fontes de
informao, conhecimento do mapa estratgico, misso, viso e valores da instituio, normas e legislaes da rea de
60
atuao, papel da secretaria de sade na sociedade e no SUS, PMDI, PPAG e LOA, Polticas Pblicas, princpios da
administrao publica, projetos estruturadores, processos de trabalho, servios prestados, tecnologias da informao.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, Agilidade, Multifuncionalidade, Dinamismo, Organizao, Planejamento,

Administrao do tempo, Priorizao de tarefas, Percepo do ambiente, Administrao de conflitos, Relacionamento
Interpessoal, Identificao de riscos, assumir riscos, aprendizagem rpida e tambm pelo erro, comunicao verbal,
saber ouvir, influncia/persuaso, soluo de problemas, Raciocnio Lgico e Estruturado, Viso Sistmica.
Atitudes: Respeito diversidade, ser aberto crticas, ser assertivo, ser atento detalhes, ser coerente, ser
colaborador, ser comprometido, ser conciliador, ser confivel, ser cordial, ser dedicado, ser descomplicado, ser
emptico, ser tico, ser imparcial, ser integrador, ser investigativo e curioso, ser motivado, ser objetivo, ser
observador, ser otimista, ser participativo, ser perceptivo, ser prestativo, ser proativo, ser profissional, ser propenso
desafios, ser questionador, ser receptivo, ser tolerante e ter autocontrole.

61
MEDICINA
OBJETIVO DA AREA:
PR-REQUISITO:
servidor, estrutura organizacional, ferramentas de autoaprendizagem, de comunicao e de pesquisa, fontes de
62

desafios, ser questionador, ser receptivo, ser tolerante e ter auto controle.

63
NUTRIO
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Nutrio
OBJETIVO DA AREA:
PR-REQUISITO:
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65
AUDITORIA SETORIAL
ASSESSOR
66
ASSESSOR
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Qualquer formao superior preferencialmente graduao em
Direito, Administrao de Empresas, Administrao Pblica, Economia e Cincias Contbeis.
REA: Auditoria Setorial (Auditoria Interna do Sistema Central de Controle Interno do Poder Executivo)/Gabinete
OBJETIVO DA REA:
A Auditoria Setorial, unidade integrante do Sistema Central de Auditoria Interna, tem por finalidade promover, no
mbito da SES, a efetivao das atividades de auditoria e correio, competindo-lhe:
I exercer em carter permanente a funo de auditoria operacional, de gesto e correio administrativa, de forma
sistematizada e padronizada;
II- observar diretrizes, parmetros, normas e tcnicas estabelecidos pela Controladoria Geral do Estado CGE em
cada rea de competncia; GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS SECRETARIA DE ESTADO DE
SADE DE MINAS GERAIS
III observar as normas e tcnicas de auditoria e correio estabelecidas pelos rgos normativos para funo de
auditoria interna;
IV elaborar e executar os planos anuais de auditoria e correio, com orientao e aprovao da CGE;
V utilizar os planos e roteiros de auditoria e correio disponibilizados pela CGE, bem como as informaes, os
padres e os parmetros tcnicos para subsidiar os trabalhos de auditoria e correio;
VI acompanhar a implementao de providncias recomendadas pela CGE, Tribunal de Contas do Estado TCE-
MG, Ministrio Pblico do Estado, Controladoria-Geral da Unio, Tribunal de Contas da Unio e por auditorias
independentes;
VII fornecer subsdios para o aperfeioamento de normas e de procedimentos que visem a garantir a efetividade das
aes e da sistemtica de controle interno na SES;
VIII encaminhar CGE informaes acerca das respectivas atividades de auditoria e correio administrativa,
sistematizando os resultados obtidos e justificando as distores apuradas entre os atos programados e os executados;
IX remeter CGE informaes relativas s recomendaes constantes nos relatrios de auditoria no
implementadas, bem como as relacionadas ao no cumprimento de decises em matria correicional;
X acompanhar as normas e os procedimentos da SES quanto ao cumprimento de leis, regulamentos e demais atos
normativos, bem como de diretrizes governamentais;
XI notificar o Secretrio da SES e a CGE, sob pena de responsabilidade solidria, sobre inconformidade,
irregularidade ou ilegalidade de que tomar conhecimento;
XII comunicar o Secretrio da SES sobre a sonegao de informaes ou a ocorrncia de situaes que limitem ou
impeam a execuo das atividades de auditoria e correio;
XIII recomendar ao Secretrio da SES a instaurao de Tomada de Contas Especial, como tambm a abertura de
sindicncias e processos administrativos disciplinares para apurao de responsabilidade; e
XIV elaborar relatrio sobre a avaliao das contas anuais de exerccio financeiro dos dirigentes da SES, alm de
relatrio e certificado conclusivo das apuraes realizadas em autos de Tomada de Contas Especial, nos termos das
exigncias do TCE-MG.
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio em informtica
Conhecimento em Lngua Portuguesa.
Conhecimento em Direito Constitucional, Direito Administrativo, Mtodos Quantitativos e Sistemas e Mtodos.
Conhecimentos em Administrao Pblica, Contabilidade Governamental, Administrao Financeira e Oramentria.
Auditoria e Controle Interno. Capacidade de elaborao de pea tcnica.
EXECUTAR O PROCESSO DE AUDITORIA OPERACIONAL
Acompanhar e avaliar a execuo oramentria, financeira e patrimonial da despesa e da receita.
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EXECUTAR O PROCESSO DE AUDITORIA DE GESTO
Acompanhar e avaliar a Gesto Pblica e os Programas Governamentais
REALIZAR CORREIO ADMINISTRATIVA

Monitorar a ocorrncia de ilcito administrativo e a aplicabilidade do regime disciplinar ao servidor pblico estadual.
REALIZAR O ASSESSORAMENTO ESPECIALIZADO AO DIRIGENTE MXIMO DO RGO.

Conhecimentos tcnicos: Conhecimento intermedirio em informtica, Conhecimento em Lngua Portuguesa,
conhecimento em Direito Constitucional, Direito Administrativo, Mtodos Quantitativos e Sistemas e Mtodos.
Conhecimentos em Administrao Pblica, Contabilidade Governamental, Administrao Financeira e Oramentria.
Auditoria e Controle Interno. Capacidade de elaborao de pea tcnica.
Habilidades: Comunicao escrita e verbal, dinamismo, anlise de situaes/cenrios.
Atitudes: Ser investigativo/curioso, motivado, receptivo, comprometido, confivel, tico, profissional.

Entrevistada/Gestora da rea: Ass.:
Luciana Cssia Nogueira ____________________________________
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SUBSECRETARIA DE GESTO
REGIONAL
GERNCIA REGIONAL DE SADE
CINCIAS BIOLGICAS
CONTABILIDADE
ENFERMAGEM
FARMCIA
MEDICINA
PSICOLOGIA
QUALQUER FORMAO DE NVEL SUPERIOR
QUALQUER GRADUAO NA REA DA SADE
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REA: Gerncia Regional de Sade/Subsecretaria de Gesto Regional
OBJETIVO DA REA:
As Gerncias Regionais de Sade tm por finalidade contribuir para uma melhor governana regionalizada do
Sistema Estadual de Sade, apoiando as Superintendncias Regionais de Sade s quais se vinculam.
Pargrafo nico. As Gerncias Regionais de Sade tero sede nos seguintes municpios e suas respectivas reas de
abrangncia sero estabelecidas por Resoluo do Secretrio de Estado de Sade:
I - Gerncia Regional de Sade de Itabira vinculada Superintendncia Regional de Sade Macrorregio Centro
Belo Horizonte;
II - Gerncia Regional de Sade de So Joo Del Rei vinculada Superintendncia Regional de Sade
Macrorregio Centro Sul Barbacena;
II - Gerncia Regional de Sade de Manhumirim vinculada Superintendncia Regional de Sade Macrorregio
Leste do Sul Ponte Nova;
IV - Gerncia Regional de Sade de Pedra Azul vinculada Superintendncia Regional de Sade Macrorregio
Nordeste Tefilo Otoni;
V - Gerncia Regional de Sade de Una vinculada Superintendncia Regional de Sade Macrorregio Noroeste
Patos de Minas;
VI - Gerncia Regional de Sade de Januria vinculada Superintendncia Regional de Sade Macrorregio Norte
Montes Claros;
VII - Gerncia Regional de Sade de Pirapora vinculada Superintendncia Regional de Sade Macrorregio Norte
Montes Claros;
VII - Gerncia Regional de Sade de Leopoldina vinculada Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio
Sudeste Juiz de Fora;
IX - Gerncia Regional de Sade de Ub vinculada Superintendncia Regional de Sade Macrorregio Sudeste
Juiz de Fora; e
X - Gerncia Regional de Sade de Ituiutaba vinculada Superintendncia Regional de Sade Macrorregio
Tringulo do Norte Uberlndia.
PR-REQUISITO:
Experincia em sade pblica ou na rea comercial
TRATAR DOCUMENTOS
Conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos
Triar documentos
Conferir clculos
Arquivar documentos
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Coletar dados
Monitorar e organizar as correspondncias eletrnicas

Localizar documentos
Atualizar cadastro
ATENDER AO PBLICO EXTERNO, PBLICO INTERNO E AOS GESTORES DOS NVEIS CENTRAL E
REGIONAL
Identificar natureza das solicitaes
Receber pblico
Esclarecer dvidas

ATENDER GESTORES DAS SECRETARIAS MUNICIPAIS DE SADE

Esclarecer dvidas
Solicitar documento
ATENDER PBLICO INTERNO E EXTERNO

Atender gestores e tcnicos de sade
Esclarecer dvidas

Executar rotinas de admisso de pessoal
Executar rotinas de demisso de pessoal
Orientar funcionrios sobre direitos e deveres
Controlar freqncia dos funcionrios
Auxiliar na elaborao da folha de pagamento
Controlar recepo e distribuio de benefcios (vale transporte etc.)

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Controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia)
SOLICITAR MEDICAMENTOS ESPECIALIZADOS POR PROCESSOS

Receber, conferir os processos de solicitao de medicamentos.
Cadastrar os processos de solicitao de medicamentos nos sistemas oficiais de informao.
Encaminhar os processos de solicitao de medicamentos para avaliao mdica no nvel central.
Receber os processos j avaliados e informar o paciente sobre o parecer.
Orientar os municpios para montagem correta dos processos administrativos de solicitao de medicamentos
especializados,
Orientar e informar os pacientes sobre a disponibilidade dos medicamentos e insumos no mbito Estadual e
Municipal;
REALIZAR A PROGRAMAO DE MEDICAMENTOS

Elaborar programao de medicamentos especializados, estratgicos, judiciais e de aes civis pblicas sob
superviso do farmacutico;
Divulgar aos municpios os cronogramas de programaes diversas e informaes afins.
Acompanhar as ocorrncias com nfase nas suspeitas de desvio de qualidade e divulgar aos municpios,
principalmente quando da suspenso do uso.
ARMAZENAR, CONFERIR E DISTRIBUIR OS MEDICAMENTOS E INSUMOS

Receber, conferir e armazenar adequadamente os medicamentos e insumos enviados pela SAF e AT dentro de seus
respectivos programas.
Gerenciar e controlar o estoque de medicamentos, segundo as Boas Prticas estabelecidas;
Analisar solicitaes e realizar as distribuies aos municpios, quando pertinente;
Acompanhar as ocorrncias e realizar interface com a SAF, AT, almoxarifado central e operador logstico;
DISPENSAR MEDICAMENTOS E INSUMOS

Acolher, orientar e informar pacientes sobre a disponibilidade de medicamentos e insumos no mbito Estadual e
Municipal;
Realizar dispensao de medicamentos e insumos seguindo os parmetros tcnicos exigidos pelas Portarias,
Resolues e Protocolos Clnicos e Diretrizes Teraputicas, sob superviso do farmacutico.
UTILIZAR OS SISTEMAS DE INFORMAO

Utilizar os sistemas de informao estabelecidos pelo nvel central como SIGHS, SIGAF, SIPRO, SIGED e outros.
Computador com acesso internet, softwares especficos, material de escritrio, estao de trabalho, legislaes
pertinentes rea da Sade e toda infra-estrutura de uma farmcia.
Conhecimento: conhecimento em ferramentas de comunicao, conhecimento bsico em informtica,
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, administrao do tempo, agilidade, aprendizagem rpida, comunicao

escrita e verbal, aprendizagem pelo erro, organizao, priorizao de tarefas, relacionamento interpessoal, saber ouvir,
soluo de problemas
Atitudes: Respeito diversidade, ser aberto a criticas, ser atento a detalhes, ser colaborador, ser comprometido,
72
dedicado, tico, descomplicado, emptico, investigativo/curioso, otimista, observador, participativo, prestativo,
proativo, receptivo.
Jos Rosrio Silva ____________________________________
73
CINCIAS BIOLGICAS
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Cincias Biolgicas
OBJETIVO DA REA:
Belo Horizonte;
Patos de Minas;
Montes Claros;
Montes Claros;
Juiz de Fora; e
PR-REQUISITO
Conhecimento bsico em confeco de lminas para exames de larvas e triatomneos
Experincia na rea de zoonoses e/ou endemias
Ministrar cursos de capacitao em endemias
Supervisionar programas de endemias
Promover reunies para orientaes e desenvolvimento dos programas de endemias
Planejamento de aes para campanha antirrbica
Trabalhar integrao com outros setores
Investigar de forma complementar junto aos municpios as doenas/agravos de notificao compulsria
Distribuio e controle de soros e vacina antirrbica animal e humana
Examinar larvas do mosquito Aedes Aegypti
Exame de triatomneos
Assepsia de materiais de laboratrio
Realizar anlise de situao de sade
Ser referncia dos programas de vigilncia ambiental de fatores de riscos biolgicos
Analisar banco de dados
Propor aes para melhoria da sade da populao
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Analisar indicadores de sade
Computador com acesso internet, EPI, equipamentos e insumos de laboratrio
Conhecimentos: Acordo de resultados, contexto da instituio, estatuto do servidor, papel da SES na sociedade e no
SUS, polticas pblicas projetos estruturadores.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, assumir riscos, raciocino lgico estruturado, administrao de conflitos.
Atitudes: Ser motivado, ser profissional, ser integrador, ser tolerante, ser participativo e ter autocontrole.
Jos Rosrio da Silva ____________________________________
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CONTABILIDADE
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Contabilidade
OBJETIVO DA REA:
Belo Horizonte;
Patos de Minas;
Montes Claros;
Montes Claros;
Juiz de Fora; e
PR-REQUISITO:
Experincia no setor pblico
REALIZAR FECHAMENTO DE CONTAS
Realizar relatrios contbeis
Realizar confrontamento do Sistema Integrado de Administrao de Materiais e Servios (SIAD) e o Sistema
Integrado de Administrao Financeira de Minas Gerais (SIAFI)
Pagamento de contas correntes
Acompanhar os saldos devedores de contratos
Acompanhar despesas oriundas de viagens
ACOMPANHAR CONVNIOS E RESOLUES

Acompanhar o sistema de gerenciamento de indicadores, compromissos e metas (GEICOM)
Acompanhar os sistemas de informaes sobre oramentos pblicos em sade (SIOPS)
ADMINISTRAR O DEPARTAMENTO PESSOAL

Administrar o pronturio dos funcionrios
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Elaborar folhas de pagamento de empregados, autnomos e pr-labore, frias, resciso contratual
Calcular os encargos sociais sobre a folha de pagamento
PRESTAR ASSESSORIA AOS SECRETRIOS MUNICPIOS

Analisar balancete contbil
Fazer relatrios gerenciais econmicos e financeiros
Acompanhar a execuo do oramento
Analisar os relatrios
PRESTAR CAPACITAO AOS GESTORES

Ministrar palestras, seminrios e treinamentos
Enviar mensagens via correio eletrnico
Enviar boletins informativos
Divulgar e consultar manuais
Participar de entidades de classe
Participar de congressos, convenes e workshop
Elaborar folder
Prestar informaes sobre balanos
Computador com acesso internet e softwares especficos, normas e legislaes pertinentes, material de escritrio,
mobilirio adequado.
Conhecimento: conhecer o Acordo de Resultados, cdigo de tica, contexto da instituio, cultura organizacional,
estatuto do servidor, ferramentas de compartilhamento de conhecimento, ferramentas de comunicao, normas e
legislaes da rea de atuao, papel da secretaria na sociedade, conhecimento de polticas pblicas, regras de conduta
profissional, princpios da administrao pblica.
Habilidades: Administrao de conflitos, flexibilidade/adaptabilidade, agilidade, capacidade de persuaso,

negociao, organizao, priorizao de tarefas, raciocnio lgico estruturado, soluo de problemas, versatilidade,
viso sistmica.
Atitudes: ser aberto crticas, respeito diversidade, ser assertivo, ser comprometido, ser conciliador, ser
empreendedor, ser tico, ser imparcial, ser motivado, ser profissional, ser propenso a desafios.
77
ENFERMAGEM
OBJETIVO DA REA:
Belo Horizonte;
Patos de Minas;
Montes Claros;
Montes Claros;
VII - Gerncia Regional de Sade de Leopoldina vinculada Superintendncia Regional de Sade Macrorregio
Juiz de Fora; e
PR-REQUISITO:
Conhecimento bsico de informtica
Experincia no servio pblico na rea de Sade
Experincia na rea de imunizao/epidemiologia
CAPACITAR OS TCNICOS DOS MUNICPIOS NAS AES DE IMUNIZAO
Ministrar cursos de capacitao em sala de vacina
Realizar oficinas
Realizar reunies
Supervisionar os tcnicos nas salas de vacina
Coordenar campanhas de imunizao
Distribuio de imunobiolgicos para os municpios
Analisar coberturas vacinais
Orientar/acompanhar o monitoramento rpido de coberturas vacinais
Controle de entrada e sada de imunobiolgicos
Ser responsvel pela rede de frios
PROMOO SADE
78
Capacitao tcnica para os profissionais de sade nos municpios dos programas da Promoo Sade com a
realizao de treinamentos, oficinas, reunies, etc..
Ser referncia de doenas e Agravos no Transmissveis (DANT)
Analisar e avaliar os indicadores de sade
Participar da implantao e desenvolvimento dos programas da Secretaria de Sade de Minas Gerais e do Ministrio
da Sade
ANLISE DA SITUA DE SADE

Investigar de forma complementar e suplementar os d bitos infantis, Mulheres em Idade Frtil (MIF), Maternos e
bitos Fetais
Capacitar os municpios
Supervisionar os municpios
Realizar anlise da situao de sade
Emitir boletins epidemiolgicos
VIGILNCIA EPIDEMIOLGICA
Notificar e investigar doenas de notificao compulsria
Capacitar tcnicos dos municpios
Fazer anlise de situao de sade
Definir territrio de atuao
Analisar dados
Ser referncia de doenas/agravos de notificao compulsria
Propor aes a serem efetivadas nos municpios
Orientar municpios sobre coleta, transporte e armazenamento de amostras biolgicas
Acompanhar e monitorar a incidncia e prevalncia de doenas e agravos sade
Alimentar/ analisar banco de dados
Investigar surtos e epidemias
Coletar, processar, gerar informaes e propor aes e avaliar se as mediadas foram efetivas
SADE DO TRABALHADOR
Capacitar municpios nas aes referentes Sade do Trabalhador
Supervisionar municpios nas aes de sade do Trabalhador
Supervisionar unidades sentinelas em sade do trabalhador
Monitorar e avaliar aes de sade do trabalhador
Elaborar boletins
Computador com acesso a internet, logstica, cmera digital, notebook
Conhecimentos: Acordo de resultados, cdigo de tica, contexto da instituio, ferramentas de comunicao, misso,
viso, valores, princpios da administrao pblica, papel da SES na sociedade e no SUS, planejamento
governamental, polticas pblicas
Habilidades: Agilidade, criatividade, dinamismo, identificao de riscos, multifuncionalidade, organizao saber

ouvir, versatilidade, viso sistmica
Atitudes: Ter autocontrole, ser prestativo, ser participativo, ser objetivo, ser imparcial, ser integrador, ser
comprometido, ser coerente, respeito diversidade
79
80
FARMCIA
OBJETIVO DA REA:
Belo Horizonte;
Patos de Minas;
Montes Claros;
Montes Claros;
Juiz de Fora; e
PR-REQUISITO:
Experincia em Sade Pblica e/ou Epidemiologia
ELABORAR E COORDENAR POLTICAS DE ASSISTNCIA FARMACUTICA NO MBITO ESTADUAL
Organizar e promover a Assistncia Farmacutica no mbito regional visando melhoria do acesso e o uso racional
de medicamentos
Participar na discusso/elaborao de Polticas Pblicas de Sade com nfase nas Polticas de Assistncia
Farmacutica (AF)
Gerar e disponibilizar informaes Farmacoeconmicas e Farmacoepidemiolgicas para embasar as Polticas Pblicas
de Sade
Colaborar com a coordenao dos programas de Assistncia Farmacutica
Implementar aes de Assistncia Farmacutica e de Farmacovigilncia
Contribuir para a implementao dos protocolos clnicos e diretrizes teraputicas (PCDT) no mbito estadual
Fazer interface com o Ncleo de Vigilncia em Sade
Utilizar mtodos e ferramentas de melhoria e manuteno dos processos com foco na gesto da qualidade
SELECIONAR MEDICAMENTOS
81
Contribuir para a divulgao e distribuio do Formulrio Teraputico Estadual em consonncia com a Relao
Estadual de Medicamentos Essenciais
Estimular a formao da Comisso de Farmcia e Teraputica Municipal
Incentivar e apoiar a elaborao, divulgao e utilizao da Relao Municipal de Medicamentos Essenciais em
consonncia com a Relao Estadual de Medicamentos Essenciais e RENAME
SOLICITAR MEDICAMENTOS ESPECIALIZADOS POR PROCESSOS

Receber, conferir os processos de solicitao de medicamentos
Cadastr-los nos sistemas oficiais de informao
Encaminh-los para avaliao mdica no nvel central
Receber os processos j avaliados e informar o paciente sobre o parecer
Orientar os municpios para montagem correta dos processos administrativos de solicitao de medicamentos
especializados,
Orientar e informar os pacientes sobre a disponibilidade dos medicamentos e insumos no mbito Estadual e Municipal
REALIZAR PROGRAMAO DE MEDICAMENTOS

Elaborar programao de medicamentos especializados, estratgicos, judiciais e de aes civis pblicas
Acompanhar, monitorar e validar as programaes de medicamentos estratgicos e bsicos pelos municpios
Divulgar aos municpios os cronogramas de programaes diversas e informaes afins
Acompanhar as ocorrncias com nfase nas suspeitas de desvio de qualidade e divulgar aos municpios,
principalmente quando da suspenso do uso.
ARMAZENAR, CONFERIR E DISTRIBUIR OS MEDICAMENTOS E INSUMOS

Receber, conferir e armazenar adequadamente os medicamentos e insumos enviados pela SAF e AT dentro de seus
respectivos programas
Gerenciar e controlar o estoque de medicamentos, segundo as Boas Prticas estabelecidas
Analisar solicitaes e realizar as distribuies aos municpios, quando pertinente
Acompanhar as ocorrncias e realizar interface com a SAF, AT, almoxarifado central e operador logstico
REALIZAR DISPENSAO DE MEDICAMENTOS E INSUMOS

Acolher, orientar e informar pacientes sobre a disponibilidade de medicamentos e insumos no mbito Estadual e
Municipal
Realizar dispensao de medicamentos e insumos seguindo os parmetros tcnicos exigidos pelas Portarias,
Resolues e Protocolos Clnicos e Diretrizes Teraputicas
Promover o uso racional de medicamentos e o Cuidado Farmacutico no mbito dos programas cuja dispensao
responsabilidade desta Gerncia e estimular o mesmo no mbito municipal
UTILIZAR OS SISTEMAS DE INFORMAO

Utilizar os sistemas de informao estabelecidos pelo nvel central como SIGHS, SIGAF, SIPRO, SIGED e outros
Responder s demandas de Ouvidorias e da Promotoria quando solicitado
QUALIFICAR OS SERVIOS FARMACUTICOS

Apoiar a estruturao e monitorar a Rede Farmcia de Minas
Colaborar para divulgao das capacitaes promovidas pelo nvel central aos municpios
Promover a capacitao contnua dos profissionais para a qualificao da Assistncia Farmacutica, realizando visitas
tcnicas, coordenando oficinas, encontros, treinamentos, palestras entre outros
EFETUAR PESQUISAS TECNOCIENTFICAS NO MBITO DA ASSISTNCIA FARMACUTICA

Diagnosticar reas de interesse
Estudar viabilidade de pesquisa
Elaborar projetos
Implementar projetos elaborados
Elaborar artigos e materiais tcnico-cientficos e apresent-los em eventos
82
VIGIAR A QUALIDADE DA GUA, SOLO E AR NO MBITO REGIONAL
Orientar e em carter complementar, coletar amostras de gua para anlise no Laboratrio Regional ou FUNED
Receber e fazer a triagem das amostras de gua enviadas pelos municpios
Realizar as anlises microbiolgicas e fsico-qumicas no Laboratrio Regional de Anlise de gua para vigiar e
verificar a potabilidade da gua de acordo com normas estabelecidas
Estabelecer rotinas e Procedimentos Operacionais Padro para garantia da qualidade das anlises realizadas no
Laboratrio
Registrar resultados e emitir os laudos de anlise
Capacitar continuamente os tcnicos do laboratrio para o bom desempenho de suas atividades e garantia de
qualidade
Acompanhar, monitorar e orientar atividades do(s) tcnico(s) do laboratrio
Utilizar os sistemas de informao GAL e SISAGUA e capacitar tcnicos para sua utilizao
Realizar visitas tcnicas nos municpios para colaborar com a promoo da vigilncia da qualidade da gua
CAPACITAR AS REFERNCIAS TCNICAS NOS MUNICPIOS

Colaborar para divulgao das capacitaes promovidas pelo nvel central nos municpios
Promover a capacitao contnua (Educao Permanente) das referncias tcnicas nos municpios realizando visitas
tcnicas, coordenando oficinas, encontros, treinamentos, palestras entre outros
UTILIZAO DOS SISRTEMAS DE INFORMAO

Utilizar os sistemas de informao estabelecidos pelo nvel central (GAL. SISAGUA, FORMSUS)
Responder s demandas de Ouvidorias e da Promotoria quando solicitado
EFETUAR PESQUISAS TCNOCIENTIFICAS NO MBITO DA VIGILNCIA AMBIENTAL

Diagnosticar reas de interesse
Estudar viabilidade de pesquisa
Elaborar projetos
Implementar projetos elaborados
Elaborar artigos e materiais tecno-cientficos e apresent-los em eventos
Realizar inspeo em SAA (Sistema de Abastecimento de gua) Captaes de gua/Reservatrios, Instalaes
Fsicas/uso de EPI
Visitar os lixes e renovar e orientar quanto a melhorias e adequaes dos mesmos
Computador com acesso internet, softwares especficos, material de escritrio, estao de trabalho, legislaes
pertinentes rea da Sade e toda infra-estrutura de uma farmcia., EPI, cmera digital, equipamentos de laboratrio
e insumos, logstica.
servidor, estrutura organizacional, ferramentas de autoaprendizagem, de comunicao e de pesquisa, fontes de

83
Jos Rosrio Silva ____________________________________
84
MEDICINA
OBJETIVO DA REA:
Belo Horizonte;
Patos de Minas;
Montes Claros;
Montes Claros;
Juiz de Fora; e
PR-REQUISITO
Conhecimento em informtica
Experincia no servio pblico de sade e/ou epidemiologia
IMPLEMENTAR AES DE PROMOO DA SADE
Capacitar municpios
Atuar de forma complementar e/ou suplementar aos municpios
Realizar anlise de situao de sade
Investigar de forma complementar/suplementar as doenas de notificaes compulsrias
Estabelecer plano de aes em sade
Auxiliar municpios no encerramento de casos notificados/investigados
Prescrever medidas higinico-dietticas
Ministrar tratamentos preventivos
Rastrear doenas prevalentes
Implementar medidas de biossegurana
Implementar medidas de segurana e proteo do trabalhador
Implementar medidas de sade ambiental
Promover campanhas de sade
85
Promover atividades educativas
Promover aes de controle de vetores e zoonoses
Divulgar informaes em mdia
Prescrever imunizao
Computador com acesso a internet.
Conhecimento: Acordo de resultados, contexto da instituio, mapa estratgico, servios prestados, polticas pbicas,
tcnicas de negociao, papel da SES na sociedade e no SUS
Habilidade: Administrao de conflitos, assumir riscos, coordenao, didtica, dinamismo, multifuncionalidade,
priorizao de tarefas, saber ouvir, versatilidade, viso sistmica
Atitude: Ser assertivo, ser comprometido, ser simptico, ser imparcial, ser tico, ser integrador, ser participativo, ser
objetivo, ser tolerante, ser profissional.
86
PSICOLOGIA
OBJETIVO DA REA:
Belo Horizonte;
Patos de Minas;
Montes Claros;
Montes Claros;
Juiz de Fora; e
PR-REQUISITO:
Conhecimento em gesto de pessoas
Conhecimento em pacote Office (Excel, Word, Power Point)
Gesto por competncias (mnimo de 1 ano)
Experincia em treinamento e desenvolvimento de pessoas (mnimo 1 ano)
Experincia em gesto de projetos
ANALISAR, ORIENTAR E ACOMPANHAR INDIVDUOS, GRUPOS E INSTITUIES
Interpretar e elucidar conflitos e questes organizacionais
Propor projetos educacionais para o desenvolvimento dos servidores
Mediar conflitos organizacionais/ institucionais
Facilitar o desenvolvimento de grupos de trabalho
Orientar os servidores/gestores sobre a AD (Avaliao de Desempenho) como ferramenta para o acompanhamento do
desenvolvimento profissional
Orientar e auxiliar na formulao e execuo de polticas pblicas de sade
Identificar recursos institucionais para realizao das aes educacionais
Avaliar resultados de projetos de desenvolvimento de pessoas e propor intervenes corretivas
Visitar instituies educacionais para constituir parcerias
87
Estruturar e ministrar treinamentos, cursos e palestras para os servidores
Acolher e acompanhar os novos servidores e estagirios
Coordenar grupos de estudo para troca de conhecimentos
Elaborar cartilhas e manuais para instruir os servidores
Mobilizar a participao dos servidores em palestras, debates e reunies cientficas (congressos, seminrios e
simpsios)
Auxiliar na elaborao de legislao pertinente ao desenvolvimento de pessoas
Preencher formulrios referentes solicitaes/compra de cursos
Elaborar instrumentos de avaliao das aes educacionais
Fazer levantamentos estatsticos de demandas por cursos e treinamentos e sistematizar informaes
AUXILIAR NA COORDENAO DA EQUIPE

Colaborar na programao e distribuio das atividades da equipe
Observar os fenmenos grupais que emergem na equipe
Trabalhar a dinmica da equipe
Colaborar na organizao de eventos de integrao de servidores
Avaliar propostas e projetos e a execuo das aes
Computador, impressora, material de escritrio, softwares e programas especficos.
Conhecimento: Conhecimento do Acordo de Resultados, normas e legislaes pertinentes, conhecimento do estatuto
do servidor, papel da SES/MG na sociedade, conhecimento dos processos de trabalho.
Habilidades: Negociao; Soluo de problemas; Viso de longo prazo/futuro; Administrao de conflitos;

Identificao de riscos; Influncia/persuaso
Atitudes: Ser integrador; Ser empreendedor; Ser perceptivo; Ser oportuno; Ter autocontrole; Ser investigativo
88
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Qualquer Graduao
REA: Gerncia Regional de Sade / Subsecretaria de Gesto Regional
OBJETIVO DA REA:
Belo Horizonte;
Patos de Minas;
Montes Claros;
Montes Claros;
Juiz de Fora; e
PR-REQUISITO:
Ps-graduao em Sade Pblica, Administrao Pblica ou reas correlatas
Conhecimento das reas sanitrias e epidemiolgicas
Ser autoridade sanitria
Experincia de gesto no Sistema nico de Sade (SUS)
Experincia em rgos pblicos
Experincia em Sade Pblica
FOMENTAR, CONTROLAR E MONITORAR AS POLTICAS DE SADE VOLTADAS PARA MDIA E ALTA
COMPLEXIDADE
Realizar estudos acerca das polticas pblicas previamente definidas pelos governos federal e estadual
Buscar parcerias junto s demais reas da SES-MG a fim de alinhar as estratgias a serem implementadas
Implementar polticas pblicas atravs de contato com os municpios
Monitorar e controlar polticas pblicas de acordo com as necessidades identificadas
Atender demandas de implementao de polticas desencadeadas pelo nvel central da SES-MG
Atender demandas de implementao de polticas desencadeadas pelos municpios
Atender demandas de implementao de polticas desencadeadas pelas unidas de sade de mdia e alta complexidade
89
ATENDER USURIOS PARA DIRECIONAMENTO DENTRO DO SUS
Prestar informaes referentes aos fluxos assistenciais teis aos usurios com dificuldade de acesso aos servios do
SUS
MONITORAR E AVALIAR AS AES DO PROGRAMA DE VIGILNCIA E PROTEO SADE

Visitar os municpios a fim de monitorar o cumprimento das aes do Programa de Vigilncia e Proteo Sade
Avaliar a execuo das aes descentralizadas
Emitir pareceres tcnicos referentes ao desempenho do muncipio no cumprimento das aes do Programa
Fornecer suporte aos ncleos de Vigilncia Sanitria e Vigilncia Epidemiolgica
Alimentar o sistema com informaes pertinentes ao Programa
Elaborar planilhas com dados relativos ao Programa
COORDENAR, ACOMPANHAR, ANALISAR E PROCESSAR OS ARQUIVOS DE PRODUO

AMBULATORIAL E HOSPITALAR NOS SISTEMAS DO DATASUS
Alimentar os sistemas de informao ambulatorial e hospitalar
Realizar acompanhamento dos tetos fsicos e financeiros
Processar informaes oriundas das unidades de sade
Atualizar verses dos sistemas
MONITORAR A PROGRAMAO E A EXECUO DA PPI/MG (Programao Pactuada Integrada) DOS

MUNICPIOS SOB JURISDIO DA GRS (Gerncia Regional de Sade)
Subsidiar os gestores municipais com relatrios e anlises que contribuam para a organizao da rede assistencial
regional
Estimular e apoiar as discusses no mbito da CIR Microregional
Manter-se atualizado nas alteraes da PPI/MG originadas por portarias, deliberaes etc.
Apoiar os municpios na utilizao da PPI Eletrnica
EXECUTAR AES REGULATRIAS NA CONTRATAO E NA VIGNCIA DOS CONTRATOS E

HABILITAES ASSISTENCIAIS
Elaborar estudos de viabilidade de contratao, de procedimentos assistenciais, ambulatoriais, hospitalares
Realizar habilitao para credenciamento de unidades de sade
Monitorar e acompanhar os contratos
Receber as produes dos contratos
PRESTAR ASSESSORIA AOS MUNPIOS

Esclarecer aos gestores e tcnicos sobre as portarias e modificaes no sistema de cadastro de estabelecimento de
sade
Instruir quanto aos procedimentos e prazos para remanejamento
Capacitar os tcnicos dos municpios para implementao dos sistemas
Realizar visitas tcnicas
Prestar informaes quanto Programao Pactuada Integrada
Atender auditorias quando necessrio
EFETUAR A MANUTENO DOS REGISTROS CADASTRAIS EM CONCORDNCIA COM O MANUAL DO

SISTEMA DE CADASTRO NACIONAL DE ESTABELECIMENTOS DE SADE DA SES-MG EM VIGOR
Executar o processamento de dados no sistema SCNES
Executar os relatrios de crtica e o movimento de exportao, de acordo com o cronograma estabelecido pela
SES/MG
Gerar base padro txt do SCNES para o processamento mensal da produo ambulatorial e hospitalar
Tomar as devidas providncias e dar os encaminhamentos necessrios para a qualificao cadastral a partir dos
relatrios de monitoramento emitidos pela gerncia tcnica estadual do SCNES, dos relatrios de crtica do prprio
sistema de outros que venham a ser elaborados pela GRS
Operar como referncia tcnica regional do SCNES, oferecendo suporte tcnico aos municpios sob jurisdio
90
Capacitar os tcnicos quando necessrio
Solicitar atualizao cadastral dos estabelecimentos sob gesto estadual aos gestores municipais e/ou aos prprios
estabelecimentos de sade minimamente uma vez por ano com acompanhamento da vigilncia sanitria regional
Computador com acesso internet, material de escritrio, estao de trabalho, computador (porttil) com acesso
internet, softwares e programas especficos, normas e legislaes pertinentes rea, veculo oficial, motorista e
estrutura fsica adequada
Conhecimento: conhecimento bsico de informtica, conhecimento das polticas pblicas de sade, conhecimento das
legislaes 8080, 8142, previso constitucional da sade art. 196 a 200 e artigo 6, estatuto do funcionrio pblico
estadual. Conhecimento das reas sanitrias e epidemiolgicas (sade do trabalhador e ambiental), Promoo e
Situao de Sade, Acordo de Resultados, autoconhecimento, cdigo de tica, contexto da instituio, cultura
organizacional, direitos e deveres do cidado, estatuto do servidor, estrutura organizacional, ferramentas de auto
aprendizagem, pesquisa, comunicao, conhecimento do mapa estratgico, misso, viso e valores da instituio,
normas e legislaes da rea de atuao, papel da secretaria de sade na sociedade e no SUS, planejamento
governamental, Plano Anual de Formao Profissional da SES-MG, PMDI, PPAG e LOA, polticas pblicas,
princpios da administrao publica, projetos estruturadores, processos de trabalho, regras de conduta profissional,
tecnologia da informao
Habilidade: Adaptabilidade/flexibilidade, Administrar conflitos, Administrao do tempo, Agilidade, Anlise de

situaes/cenrios, Aprendizagem pelo erro, Aprendizagem rpida, comunicao escrita, comunicao verbal,
coordenao, didtica, dinamismo, identificao de riscos, persuaso, multifuncionalidade, negociao, organizao,
planejamento, priorizao de tarefas, relacionamento interpessoal, saber lidar com frustrao e sucesso, saber ouvir,
versatilidade, viso sistmica
Atitude: respeito diversidade, ser aberto a crticas, ser assertivo, ser atento a detalhes, ser coerente, ser colaborador,
ser comprometido, conciliador, confivel, cordial, dedicado, descomplicado, emptico, ser tico, ser imparcial, ser
integrador, ser investigativo e curioso, ser motivado, ser objetivo, ser observador, ser oportuno, ser otimista, ser
participativo, ser profissional e ter autocontrole.
91
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Qualquer graduao na rea da sade
OBJETIVO DA REA:
Belo Horizonte;
Patos de Minas;
Montes Claros;
Montes Claros;
Juiz de Fora; e
PR-REQUISITO:
Ps-graduao em Sade Pblica, Administrao Pblica ou reas correlatas ou ps-graduao em Planejamento e
Gesto de Sistemas e Servios de Sade ou em Gesto em Sade
Experincia de gesto no Sistema nico de Sade (SUS)
FOMENTAR, CONTROLAR E MONITORAR AS POLTICAS DE SADE VOLTADAS PARA MDIA E ALTA
COMPLEXIDADE
Realizar estudos acerca das polticas pblicas previamente definidas pelos governos federal e estadual
Buscar parcerias junto s demais reas da SES-MG a fim de alinhar as estratgias a serem implementadas
Implementar polticas pblicas atravs de contato com os municpios
Monitorar e controlar polticas pblicas de acordo com as necessidades identificadas
Atender demandas de implementao de polticas desencadeadas pelo nvel central da SES-MG
Atender demandas de implementao de polticas desencadeadas pelos municpios
Atender demandas de implementao de polticas desencadeadas pelas unidas de sade de mdia e alta complexidade
ATENDER USURIOS PARA DIRECIONAMENTO DENTRO DO SUS

Prestar informaes referentes aos fluxos assistenciais teis aos usurios com dificuldade de acesso aos servios do
SUS
92
PARTICIPAR DOS PROCESSOS DE PACTUAO DOS INDICADORES DE TRANSIO (PACTO PELA
SADE)
Realizar reunies por vdeo conferncia com as referncias tcnicas do nvel central a fim de alinhar a metodologia a
ser utilizada
Realizar reunio de alinhamento entre coordenadores e direo
Realizar reunies com gestores e tcnicos municipais a fim de orient-los quanto a pactuao dos indicadores de
sade
Homologar as metas pactuadas pelos municpios no sistema de pactuao dos indicadores de sade (SISPACTO) e
passar em reunio de CIR (Comisso Intergestores Regional)
Acompanhar e monitorar os indicadores oriundos do Pacto pela Sade e da Programao das Aes de Vigilncia em
Sade (PAVS)
DAR ENCAMINHAMENTO S DEMANDAS DE OUVIDORIA DE SADE DOS MUNICPIOS

Entrar diariamente nos sistemas da Ouvidoria de Sade (Ouvidor SUS e Sistema TAG) para acolher e encaminhar as
demandas aos municpios da regio sanitria de So Joo Del Rei atentando para o prazo acordado quanto as
respostas
Registrar as respostas dos municpios nos referidos sistemas
MONITORAR O PREENCHIMENTO ADEQUADO DO SISTEMA DE INFORMAES SOBRE

ORAMENTOS PBLICOS EM SADE (SIOPS)
Verificar no sistema SIOPS alimentao bimestral adequada de todos os municpios da regio de So Joo Del Rei
Encaminhar ofcio/e-mail aos municpios que esto com o preenchimento do referido sistema em atraso
PARTICIPAR DAS REUNIES DA COMISSO INTERGESTORES REGIONAL SO JOO DEL REI (CIR),
DA COMISSO INTERGESTORES REGIONAL AMPLIADA CENTRO-SUL (CIRA) E ASSISTIR A
COMISSO INTERGESTORES BIPARTITE ESTADUAL MG PELO CANAL MINAS SADE
Organizar a estrutura da realizao das reunies de CIR
Viajar para Barbacena para participar das reunies de CIRA
Reunir junto secretria executiva da CIR So Joo Del Rei para assistir a reunio da CIB Estadual
ACOMPANHAR OS INDICADORES DO SISTEMA ESTAUDAL DE TRANSPORTE EM SADE (SETS)

Acompanhar os indicadores do referido sistema no software prprio
Divulgar nas reunies de CIR o resultado dos referidos indicadores
ASSESSORAR OS MUNICPIOS NA ELABORAO E IMPLANTAO DOS INSTRUMENTOS DE GESTO

DO SUS
Dar apoio institucional, quando solicitado, aos municpios na elaborao do Plano Municipal de Sade, Programao
Anual de Sade, Relatrio Anual de Gesto e Relatrio Resumido da Execuo Oramentria
Auxiliar os municpios na elaborao e reviso do Plano Municipal de Sade atravs de oficinas de alinhamento,
levantamento da anlise da situao de sade, anlise das demandas mais frequentes de ouvidoria, demandas oriundas
da conferncia de sade entre outras atividades
Auxiliar os municpios na elaborao da Programao Anual de Sade identificando objetivos, diretrizes e metas
factveis de serem cumpridas ao longo do ano e de acordo com o Plano Municipal de Sade
Auxiliar os municpios na elaborao do Relatrio Anual de Gesto com auxlio do Sistema SARGSUS
Realizar oficinas de capacitao relativas ao sistema SARGSUS voltadas para gestores, tcnicos e conselheiros de
sade dos municpios
CADASTRAR REFERNCIAS TCNICAS MUNICIPAIS ATRAVS DO SISTEMA (CAPSWEB)

Cadastrar referncias tcnicas municipais atravs de senha nos sistemas SARGSUS (Sistema de Apoio Construo
do Relatrio de Gesto) e SISPACTO
REALIZAR PLANEJAMENTO DE CONSUMO PARA O NCLEO DE GESTO REGIONAL

Realizar levantamento do material de escritrio, dirias, coffe break, combustvel, passagens, entre outros custos para
93
realizao das competncias do ncleo ao longo do ano seguinte
Participar de vdeo conferncia com a referncia tcnica do nvel central da SES-MG e repassar o planejamento do
ano seguinte
ACOMPANHAR E MONITORAR A EXECUO DO ACORDO DE RESULTADOS

Verificar o cumprimento dos indicadores do Acordo de Resultados pertinentes ao Ncleo de Gesto Regional
PARTICIPAR DAS COMISSES DE ENFRENTAMENTO/COMBATE DAS DOENAS EPIDEMIOLGICAS

Participar de reunies quinzenais do Comit Tcnico Regional de Abordagem Influenza
Participar de reunies mensais do Comit Tcnico Regional de Combate Dengue
PRESTAR APOIO INSTITUCIONAL AOS CONSELHOS MUNICIPAIS DE SADE

Prestar apoio institucional aos conselhos municipais de sade da regio de So Joo Del Rei quando solicitado
Capacitar conselheiros
Orientar sobre organizao e funcionamento de conferncia municipal de sade e Conselho Municipal de Sade
Participar das conferncias de sade da regio
REATIVAR E MANTER EM FUNCIONAMENTO O COLEGIADO REGIONAL DE CONSELHOS DE SADE

Realizar oficinas de capacitao para os conselheiros de sade
Contribuir com a organizao e funcionamento do colegiado
Estabelecer cronogramas mensais de reunies
Providenciar espao fsico para as reunies
PARTICIPAR DO GRUPO DE TRABALHO DE HUMANIZAO DA GRS

Participar das reunies mensais do grupo de trabalho de humanizao
Contribuir com a organizao de encontros e eventos da humanizao
Contribuir na divulgao da Poltica Nacional de Humanizao
ATENDER AS DEMANDAS DO DIRETOR DA GERNCIA REGIONAL DE SADE

Identificar e direcionar as demandas encaminhadas pelo diretor a tempo hbil
Computador com acesso internet, material de escritrio, estao de trabalho
Conhecimento: conhecimento bsico de informtica, conhecimento das polticas pblicas de sade, conhecimento das
legislaes 8080, 8142, previso constitucional da sade art. 196 a 200 e artigo 6, estatuto do funcionrio pblico
estadual.
Habilidade: Adaptabilidade/flexibilidade, Administrar conflitos, Administrao do tempo, Agilidade, Anlise de

situaes/cenrios, Aprendizagem pelo erro, Aprendizagem rpida, comunicao escrita, comunicao verbal,
coordenao, didtica, dinamismo, identificao de riscos, persuaso, multifuncionalidade, negociao, organizao,
planejamento, priorizao de tarefas, relacionamento interpessoal, saber lidar com frustrao e sucesso, saber ouvir,
versatilidade, viso sistmica
Atitude: respeito diversidade, ser aberto a crticas, ser assertivo, ser atento a detalhes, ser coerente, ser colaborador,
ser comprometido, conciliador, confivel, cordial, dedicado, descomplicado, emptico, ser tico, ser imparcial, ser
integrador, ser investigativo e curioso, ser motivado, ser objetivo, ser observador, ser oportuno, ser otimista, ser
participativo, ser profissional e ter autocontrole.
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Jos Rosrio Silva ____________________________________
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SUPERINTENDNCIA REGIONAL DE SADE
ADMINISTRAO
AUDITOR ASSISTENCIAL
BIOLOGIA
COMUNICAO SOCIAL
DIREITO
ENFERMAGEM
FARMCIA
FSICA
FISIOTERAPIA
MEDICINA
MEDICINA PSIQUITRICA
MEDICINA VETERINRIA
NUTRIO
ODONTOLOGIA
PEDAGOGIA
PSICOLOGIA
QUALQUER FORMAO SUPERIOR
TELEDIGITADOR
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ADMINISTRAO
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Administrao ou Administrao Pblica
REA: Superintendncia Regional de Sade / Subsecretaria de Gesto Regional
OBJETIVO DA REA:
As Superintendncias Regionais de Sade tm por finalidade apoiar, implementar e monitorar as polticas e aes de
sade, fortalecendo a governana regional do Sistema Estadual de Sade em suas reas de abrangncia, competindo-
lhe:
I - coordenar, implementar, monitorar e avaliar as redes e aes de sade, em todos os nveis de ateno, no mbito
regional;
II - promover e fortalecer aes de vigilncia em sade articulando-se com os municpios, rgos e instituies com
as quais apresentem interfaces em sade;
III - coordenar, monitorar e acompanhar o sistema de regulao assistencial;
IV - auxiliar os municpios na criao de uma identidade macro e microrregional, fortalecendo o sistema de
governana e promovendo o alinhamento ttico da gesto regional;
V - gerenciar e executar as atividades de gesto de pessoas, de material, de patrimnio, de consumo, de administrao
oramentria, contbil, financeira e de prestao de contas necessrias ao seu funcionamento; e
VI - implantar, monitorar as aes de mobilizao social em sade na respectiva regio.
1. As Superintendncias Regionais de Sade so identificadas, conforme abaixo, pela macrorregio de sua
localizao e do municpio sede e tero suas reas de abrangncia estabelecidas por Resoluo do Secretrio de
Estado de Sade:
I - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Centro - Belo Horizonte;
II - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Centro - Sete Lagoas;
III - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Centro Sul Barbacena;
IV - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Jequitinhonha Diamantina;
V - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Leste - Coronel Fabriciano;
VI - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Leste - Governador Valadares;
VII - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Leste do Sul - Ponte Nova;
VIII - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Nordeste - Tefilo Otoni;
IX - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Noroeste - Patos de Minas;
X - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Norte - Montes Claros;
XI - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Oeste Divinpolis;
XII - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Sudeste - Juiz de Fora
XIII - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Sul Alfenas;
XIV - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Sul Passos;
XV - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Sul - Pouso Alegre;
XVI - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Sul Varginha;
XVII - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Tringulo do Norte Uberlndia; e
XVIII - Superintendncia Regional de Sade - Macrorregio Tringulo do Sul Uberaba.
2 As Superintendncias Regionais de Sade sediadas em Barbacena, Belo Horizonte, Juiz de Fora, Montes Claros,
Patos de Minas, Ponte Nova, Tefilo Otoni, e Uberlndia tero Gerncias Regionais de Sade vinculadas s suas
estruturas.
PR-REQUISITO:
Experincia de seis meses em Gesto Pblica ou na rea de qualidade (exceto Qualidade Total)
Experincia na rea da Sade Pblica
Experincia na rea de Gesto Pblica
97
FOMENTAR AES DE CONSOLIDAO DE EDUCAO PERMANENTE VOLTADAS AOS TCNICOS
DA SUPERINTENDNCIA REGIONAL DE SADE (SRS)
Participar das reunies da Comisso Intergestora Regional de Sade (CIR) a fim de alinhar as diretrizes para a
implantao das aes de Educao Permanente
Realizar oficinas de capacitao para os tcnicos responsveis pela educao permanente dos municpios
Realizar levantamento de diagnsticos situacionais de Educao em Sade para os municpios
Elaborar consolidados de diagnsticos situacionais
Participar como facilitador dos cursos de capacitao em sade para os municpios
Divulgar portarias, legislaes, deliberaes e demais diretrizes
Participar da implantao da Comisso de Integrao e Ensino Servio (CIES)
Participar de reunies das Cmaras Tcnicas da CIES e da Equipe de Educao Permanente para discutir processo e
alinhamento de trabalho e diretrizes
Apoiar e cooperar com os gestores dos municpios na discusso sobre Educao Permanente em Sade, na proposio
de intervenes nesse campo e no planejamento e desenvolvimento de aes que contribuam para o cumprimento das
responsabilidades assumidas nos respectivos Termos de Compromisso de Gesto
Acompanhar e avaliar os Termos de Compromisso de Gesto Municipais no que se refere s responsabilidades de
educao na sade
Acompanhar os Planos de Ao Microrregional e Macrorregional de Educao Permanente em Sade
Apoiar e cooperar tecnicamente para a construo dos Planos de Ao Microrregionais de Educao Permanente em
Sade da sua regio de abrangncia
Analisar e consolidar os Planos de Ao Microrregional de Educao Permanente em Sade em um nico plano de
ao macrorregional de Educao Permanente em Sade
Articular com as Instituies de Ensino buscando identificar possveis executoras para as aes educacionais,
ampliando a capacidade pedaggica em toda a rede de sade e educao
Monitorar, avaliar e acompanhar as aes educacionais executadas, encaminhando relatrios para a CIES Estadual
Responder pelas atribuies da Comisso de Gesto e Acompanhamento Local, referida pelos programas nacionais de
educao
CRIAR PROJETOS PARA IMPLANTAO E IMPLEMENTAO DAS AES DA POLTICA DE

HUMANIZAO DA ATENO E DA GESTO NO SUS - MG NO MBITO REGIONAL/MUNICIPAL DA
SRS
implantao das aes da Poltica Estadual de Humanizao da Ateno e da Gesto no SUS - MG
Realizar oficinas de capacitao para os tcnicos responsveis pela Poltica Municipal de Humanizao
Realizar encontros temticos sobre os dispositivos e diretrizes da Poltica de Humanizao para os servidores da SRS
e municpios
Implementar, estimular e fortalecer Grupos de Trabalho de Humanizao com plano de trabalho definido
Consolidar e expandir Grupos de Trabalho de Humanizao
Realizar articulao entre programas e projetos do Estado de Minas Gerais, dos municpios, Ministrio da Sade e
Conselhos de Sade
Avaliar e monitorar os processos de reviso das prticas propondo planos de ao para as no conformidades
Difundir polticas em organizaes formadoras tais quais: escolas, universidades e servios de sade da SRS
Articular com a Educao Permanente
Promover a institucionalizao da Poltica de Humanizao na SRS
Divulgar portarias, legislaes, deliberaes e demais diretrizes e dispositivos
ASSESSORAR A COORDENAO GERAL DO NCLEO DE ASSISTNCIA FARMACUTICA

Elaborar instrues e manuais de procedimentos operacionais
Rever instrues e manuais de procedimentos operacionais
Implantar instrues e manuais de procedimentos operacionais
Avaliar instrues e manuais de procedimentos operacionais
Elaborar pareceres consultivos para implantao, desenvolvimento e implantao de atividades administrativas
Elaborar informes tcnicos para implantao, desenvolvimento e implantao de atividades administrativas
Elaborar relatrios para implantao, desenvolvimento e implantao de atividades administrativas
98
Realizar pesquisas para implantao, desenvolvimento e implantao de atividades administrativas
Fornecer metodologias e ferramentas tcnicas para implantao do modelo de qualidade e gesto
Colaborar com a criao e monitoramento de indicadores
Montar mapas estratgicos
Fomentar a implantao de ferramentas de qualidade
Criar organogramas, fluxogramas, sistemas, mtodos, instrumentos, rotinas e procedimentos administrativos
COORDENAR AS EQUIPES DE ENTREGA DOMICILIAR DE MEDICAMENTOS E CALL CENTER

Definir diretrizes para a execuo do trabalho
Definir rotinas de trabalho
Estabelecer metodologias de acompanhamento dos pacientes
Capacitar as equipes quanto as legislaes e normas de sade pblica
Capacitar as equipes quanto aos procedimentos de trabalho
Capacitar as equipes quanto ao atendimento humanizado aos pacientes
REALIZAR A MANUTENO DOS SISTEMAS DE INFORMAO

Corrigir inconsistncias nos sistemas
Prever riscos, possveis erros e impactos atravs de simulaes de cenrios
Estratificar informaes relativas ao perfil do paciente
Computador com acesso a internet, softwares especfico, legislaes pertinentes.
Conhecimentos Tcnicos: Normas e legislaes da rea de atuao, papel da SES na Sociedade e no SUS, processos
de trabalho, tecnologias da informao, tcnicas de gerenciamento de projetos, misso, viso e valores, fontes de
informao, ferramentas de comunicao.
Habilidades: Administrao de conflitos, assumir riscos, comunicao escrita e verbal, coordenao, identificao de
riscos, organizao, planejamento, priorizao de tarefas, saber lidar com a frustrao e sucesso, viso sistmica.
Atitudes: Ser proativo, receptivo, tolerante, ter autocontrole, ser conciliador, dedicado, assertivo, ser aberto a crticas,
cordial.

Entrevistada: Ass.:
Jnia Beatriz de Arajo Mattos ____________________________________
Dbora Tavares ____________________________________
99
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Ensino Mdio Completo
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio em informtica (pacote Office), digitao, arquivamento e processamento.
Experincia em sade pblica ou na rea da sade e em atendimento ao pblico
Conhecimento da legislao bsica do SUS
100
REALIZAR ATIVIDADES DE APOIO ADMINISTRATIVO RELATIVAS GESTO DE PESSOAS
Gerenciar frequncia de todos os servidores efetivos da SRS, dos municipalizados e dos cedidos do Ministrio da
Sade
Conferir e encaminhar a frequncia do corpo de servidores acima relacionados para o nvel central da SES-MG
Encaminhar central de atendimento do nvel central da SES-MG, solicitaes de aposentadoria, escala de frias
anual, frias prmio, licenas de interesse particular, licena mdica, percia e demais direitos dos servidores
Atender os servidores municipalizados que tm interesse em remoo e relotao
Encaminhar aos municpios e aos servidores da SRS formulrios com a descrio das condies de trabalho que
comprovem ou no a insalubridade e periculosidade do local
Encaminhar aos servidores da SRS e municipalizados formulrios de solicitao de vale transporte
Realizar e encaminhar ao nvel central da SES-MG ofcios e memorandos
Realizar apoio administrativo SRS
MONITORAR E ACOMPANHAR A EXECUO DA AVALIAO DE DESEMPENHO ESTABELECIDA

PELA SEPLAG
Orientar os gestores acerca da legislao pertinente Avaliao de Desempenho
Monitorar junto aos coordenadores da SRS o acompanhamento do ciclo de avaliao de desempenho dos servidores
efetivos da SRS, dos municipalizados, dos cedidos do Ministrio da Sade e dos cedidos pela FUNASA
Acompanhar o processo de Avaliao de Desempenho do ano vigente
Lanar nos sistemas informatizados de Avaliao de Desempenho (SISAD/SISAP) todas as etapas do processo de
avaliao
Verificar a situao funcional dos servidores para possibilitar a avaliao de desempenho
Participar de seminrios, palestras, videoconferncias, treinamentos e oficinas relacionadas Avaliao de
Desempenho
Emitir ofcios, relatrios, minutas, memorandos e encaminhar ao nvel central da SES-MG
Manter contato com os municpios a fim de monitorar o trnsito de servidores
REALIZAR ATIVIDADES DE APOIO ADMINISTRATIVO RELATIVAS GESTO DE PESSOAS DOS

TERCEIRIZADOS, TRABALHADORES MIRINS, SERVIDORES DO MINISTRIO DA SADE E FUNASA E
ESTAGIRIOS
Gerenciar frequncia dos servidores terceirizados, cedidos do Ministrio da Sade, cedidos pela FUNASA, estagirios
e trabalhadores mirins
Consolidar os dados relativos frequncia
Encaminhar os dados relativos frequncia FUNASA e ao Ministrio da Sade
Encaminhar ao nvel central da SES-MG os dados relativos frequncia dos terceirizados e dos estagirios
Encaminhar ao rgo pertinente (de acordo com o vnculo do servidor) solicitaes de aposentadoria, escala de frias
Realizar atendimento ao pblico interno e externo a fim de esclarecer informaes de interesse dos mesmos
Prestar orientaes aos municpios
Realizar e controlar trmite de documentos
Realizar controle de dados e informaes relativos aos servidores independente da natureza do vnculo
REALIZAR COMPRAS DE MATERIAIS, INSUMOS, LANCHES E GNEROS ALIMENTCIOS.

Efetuar a compras de materiais e insumos da SRS
Efetuar a compras de gneros alimentcios e lanches de terceiros
Realizar o lanamento da nota fiscal no Portal de Compras para controle da SES/MG
Realizar o lanamento da nota fiscal no Sistema SIAD para controle da SRS
Realizar oramentos de servios de reparos e manuteno
REALIZAR O TRMITE DE FINANAS DA SRS

Gerenciar o cumprimento da legislao vigente (leis, decretos, portarias, resolues, instrues normativas entre
outros) relacionados a finanas.
Conferir e analisar o processo de compras (compra de material de consumo e/ou prestao de servios entre outros),
passes para os pacientes do SUS, dirias de viagens, adiantamento diversos e passagens rodovirias para servidores
101
Realizar o registro das notas de empenhos
Conferir o comprovante da despesa
Realizar o registro da nota de liquidao da despesa
Registrar a ordem de pagamento bancria
Atender as demandas diversas dos Municpios quanto a alimentao do sistema SIOPS (Sistema de Informao sobre
o Oramento Pblico em Sade)
Conferir e analisar a prestao de contas de convnios e resolues dos recursos repassados a Municpios e Entidades
da jurisdio da SRS.
ALMOXARIFADO DE CONSUMO
Realizar o recebimento e a conferncia dos materiais de consumo e insumos de acordo com a nota fiscal
Realizar a distribuio dos materiais de consumo e insumos atravs de faturas via SIAD (Sistema de Administrao
do Estado de Minas Gerais) para a SRS
Realizar balanos financeiros mensais
Dar aceite de materiais no sistema
Alinhar o estoque fsico com o Sistema SIAD
Realizar a distribuio de lanches para reunies efetuadas na SRS
Dar suporte e apoio ao Almoxarifado Permanente
REALIZAR INVENTRIO DO PATRIMNIO DA SRS (NUGFP)

Conferir o patrimnio com a lista emitida pelo SIAD (Sistema de Administrao)
Dar entrada aos recebimentos de bens comuns mveis
Dar aceite dos bens comuns mveis no sistema de transferncia de bens mveis pelo SIAD
Transferir bens comuns mveis pelo SIAD
Conferir trimestralmente o inventrio rotativo
Localizar inconsistncias entre bens fsicos e lista informatizada
Encaminhar as inconsistncias dos bens comuns ao nvel central para adequao no sistema SIAD
Informar o quantitativo de bens no patrimoniais
Informar sobre a devoluo de bens em desuso Diretoria de Patrimnio e Logstica do nvel central
Realizar a devoluo dos bens em desuso
Receber e conferir equipamentos no patrimoniados e patrimoniar
Comparar os bens fsicos ao que consta no sistema de transferncia de bens mveis SIAD
Transferir equipamentos obsoletos a outros rgos do Estado atravs do sistema de transferncia de bens mveis pelo
SIAD
Formular o inventrio legal da SRS
REALIZAR COMPRAS ATRAVS DE PREGO ELETRNICO

CONTROLAR O TRMITE DE CORRESPONDNCIAS E DE DOCUMENTOS DA SES/MG E DA SRS
(PROTOCOLO)
Receber e encaminhar correspondncias advindas do nvel central da SES, de rgos e de Entidades.
Realizar o recebimento, triagem e distribuio de documentos para as devidas Coordenadorias da SRS
REALIZAR ATENDIMENTO AO USURIO DA FARMCIA DE MINAS

Conferir receitas, documentaes e autorizaes dos pacientes
Dispensar a quantidade de medicamentos solicitada pelo mdico
Consultar o processo fsico do paciente se necessrio
Conferir o nmero do CID (Classificao Internacional de Doenas) registrados nas receitas
Conferir junto aos pacientes os medicamentos necessrios
Consultar a agenda e horrio para marcao de prximo atendimento
Solicitar quando necessrio a troca de receita e de laudo de solicitao mdica
Orientar o paciente quanto ao uso de medicamentos respaldado pelo farmacutico responsvel
Consultar documentos disponveis na rede para esclarecimentos quanto aos procedimentos
CADASTRAR OS PROCESSOS DE SOLICITAO DE MEDICAMENTOS NOS SISTEMAS
102
INFORMATIZADOS
Abrir os processos dos pacientes
Conferir as documentaes e exames dos processos
Realizar o cadastro dos dados dos pacientes no SIGAF (Sistema Integrado de Gesto da Assistncia Farmacutica)
Realizar o cadastro no SIGED
Enviar o processo para o nvel central da SES-MG
Avaliar o deferimento do processo do paciente reencaminhado pelo nvel central da SES-MG
Solicitar ao paciente documentaes complementares em caso de indeferimento dos processos
GERIR O ALMOXARIFADO DE CONSUMO

Realizar o recebimento e a conferncia dos materiais de consumo e insumos de acordo com a nota fiscal
Realizar a distribuio dos materiais de consumo e insumos atravs de faturas via SIAD (Sistema de Administrao
do Estado de Minas Gerais) para o Ncleo de Assistncia Farmacutica
Dar aceite de materiais no sistema
Alinhar anualmente o estoque fsico com o Sistema SIAD
Dar suporte e apoio ao Almoxarifado Permanente
REALIZAR INVENTRIO DO PATRIMNIO DO NCLEO DE ASSISTNCIA FARMACUTICA

Conferir o patrimnio com a lista emitida pelo SIAD (Sistema de Administrao)
Dar entrada aos recebimentos de bens comuns mveis
Dar aceite dos bens comuns mveis no sistema de transferncia de bens mveis pelo SIAD
Transferir bens comuns mveis pelo SIAD
Conferir trimestralmente o inventrio rotativo
Localizar inconsistncias entre bens fsicos e lista informatizada
Encaminhar as inconsistncias dos bens comuns SRS BH para adequao no sistema SIAD
Informar o quantitativo de bens no patrimoniais
Informar sobre a devoluo de bens em desuso SRS- BH
Realizar a devoluo dos bens em desuso
Receber e conferir equipamentos no patrimoniados
Patrimoniar equipamentos
Comparar os bens fsicos ao que consta no sistema de transferncia de bens mveis SIAD
Comunicar SRS- BH a existncia de equipamentos obsoletos
Formular o inventrio legal do Ncleo de Assistncia Farmacutica
REALIZAR ATIVIDADES DE APOIO ADMINISTRATIVO RELATIVAS GESTO DE PESSOAS

Gerenciar frequncia de todo o corpo funcional do Ncleo de Assistncia Farmacutica
Conferir e encaminhar a frequncia do corpo funcional ao nvel central da SES-MG
Encaminhar central de atendimento do nvel central da SES-MG, solicitaes de aposentadoria, escala de frias
Encaminhar aos setores responsveis formulrios com a descrio das condies de trabalho que comprovem ou no o
recebimento do benefcio da insalubridade
Encaminhar aos setores responsveis formulrios de solicitao de vale transporte
Realizar e encaminhar ao nvel central da SES-MG ofcios e memorandos
AUXILIAR NO MONITORAMENTO E ACOMPANHAR A EXECUO DA AVALIAO DE DESEMPENHO

ESTABELECIDA PELA SEPLAG
Auxiliar na orientao dos gestores acerca da legislao pertinente Avaliao de Desempenho
Auxiliar no monitoramento junto aos coordenadores do Ncleo o acompanhamento do ciclo de avaliao de
desempenho do corpo funcional
Acompanhar o processo de Avaliao de Desempenho do ano vigente
Lanar nos sistemas informatizados de Avaliao de Desempenho (SISAD) todas as etapas do processo de avaliao
Verificar a situao funcional dos servidores para possibilitar a avaliao de desempenho
Participar de seminrios, palestras, vdeo-conferncias, treinamentos e oficinas relacionadas Avaliao de
Desempenho
103
Emitir ofcios, relatrios, minutas, memorandos e encaminhar ao nvel central da SES-MG
RECEPCIONAR E PRESTAR SERVIOS DE APOIO AO PBLICO INTERNO E EXTERNO

Realizar atendimento telefnico ao pblico interno e externo
Dar suporte administrativo chefia imediata tais quais controle de agenda, reunies , eventos, viagens, seminrios
Filtrar demandas recebidas
Marcar entrevista/reunies
Recepcionar visitantes
Averiguar as demandas e dirigir ao lugar ou a pessoa responsvel
Organizar informaes e planejar as rotinas administrativas
REALIZAR ADMINISTRAO PARA RESULTADOS

Avaliar e encaminhar as investigaes de bitos maternos e infantis, intermediando o fluxo entre os municpios da
SRS/BH
Solicitar e receber as investigaes hospitalares
Avaliar e encaminhar as investigaes para os Comits de Preveno de bitos dos Municpios de residncia, para
continuidade das investigaes.
Avaliar e encaminhar os relatrios de busca ativa do SISCOLO (Sistema de Informao do Cncer de Colo de tero),
intermediando o fluxo entre os municpios da SRS/BH.
Orientar os municpios quanto aos programas relativos Sade da Mulher e da Criana.
Apoiar nas reunies com referncias municipais relativas aos programas de Sade da Mulher e da Criana.
ACOMPANHAR A POLTICA DE ATENO PESSOA PORTADORA DE DEFICINCIA

Promover reunies especficas com os 39 municpios de abrangncia da GRS-BH, para orientao quanto a
implantao e implementao da Poltica de Ateno a Sade Pessoa Portadora de Deficincia.
Acompanhar a Poltica de Ateno e Sade Pessoa Portadora de Deficincia nos 39 municpios de abrangncia da
GRS-BH atravs de visita aos municpios da rea de abrangncia da GRS-BH.
Realizar reunies conjuntas GRS-BH/SES-CASPPD/SMSA-BH-CREAB para adequao de Fluxo de
encaminhamento dos usurios, Referncia/Contra Referncia.
ACOMPANHAR A TRAMITAO DOS PROCESSOS DE RTESES E PRTESES

Orientar os usurios, as instituies e os municpios quanto a tramitao dos processos de solicitao de aparelhos de
rteses e prteses.
ACOMPANHAR OS PROCESSOS DE TFD E TFE

Acompanhar a tramitao dos processos de TFD/TFE, de acordo com o Manual de Procedimentos.
Orientar os municpios da rea de abrangncia da GRS-BH com relao elaborao dos processos de TFD/TFE.
ACOMPANHAR A POLTICA NACIONAL DE SADE AUDITIVA
Acompanhar os processos para credenciamento da Poltica Nacional de Sade Auditiva atravs de visita aos
municpios da rea de abrangncia da GRS-BH.
Promover reunies especficas com os 39 municpios da rea de abrangncia da GRS-BH, para orientao quanto
implantao e implementao da Poltica Nacional de Sade Auditiva.
CONTROLAR O TRMITE DE SOLICITAES DE BOLSAS PARA O PROGRAMA DE OSTOMIZADOS DA

SRS-BH
Realizar o cadastro dos dados pessoais do paciente referente a bolsas de ostomizados
Fazer o relatrio de produo individualizado de bolsas de ostomia da SRS-BH
Realizar o cadastro dos dados pessoais do paciente referente a confeco de culos
CONTROLAR O TRMITE DE SOLICITAES DE RTESE E PRTESE DA SRS-BH

Receber e processar as solicitaes de marcao de consultas dos Municpios referente concesso de rtese e
prtese.
Comunicar com os municpios via telefone e/ou e-mail a data da marcao de consulta/avaliao no Centro de
Reabilitao Sagrada Famlia em Belo Horizonte/MG.
104
Orientar os pacientes e aos municpios de origem, quanto ao fluxo para o recebimento de rteses e prteses.
CONTROLAR O TRMITE DE SOLICITAES DE BOLSAS PARA O PROGRAMA DE OSTOMIZADOS DA

SRS-BH
Receber e conferir no CREAB (Centro de Reabilitao) Sagrada Famlia (programa de Ostomizados) a quantidade de
Bolsas de ostomia/colostomia de acordo com a nota fiscal
Encaminhar a nota fiscal e AF (Autorizao de Fornecimento) para a Diretoria de Patrimnio e Logstica da SES/MG
o NUCON (Ncleo de Controladoria), setor de pagamento da SES/MG
Receber e encaminhar para SES/MG os pedidos de bolsas de ostomia e colostomia para devida autorizao de compra
referente SRS/BH
Digitar no BPAI (boletim de produo ambulatorial individualizada) referente entrega de bolsas aos pacientes
ostomizados para posterior envio ao DATASUS para controle no Ministrio da Sade
Dar aceite no programa SIAD (Sistema Informatizado da Administrao Pblica) referente bolsas de
ostomia/colostomia.
CONTROLAR O TRMITE DO TRATAMENTO DE OFTAMOLOGIA SOCIAL DA SRS-BH

Receber e encaminhar para SES/MG os pedidos de culos (oftalmologia social) para devida autorizao de confeco
referente SRS/BH
Conferir e digitar em planilha o pedido para a confeco dos culos
Realizar entrega dos culos aos municpios.
CONTROLAR O TRMITE DO TFD (TRATAMENTO FORA DE DOMICLIO) E DO TFE (TRATAMENTO

FORA DO ESTADO) DE TRATAMENTO DIVERSOS
Receber e encaminhar para a SES/MG a solicitao de passagem para tratamento fora do Estado
Realizar a entrega da passagem ao municpio que solicitou
TRATAR DOCUMENTOS
Triar documentos advindos dos Municpios
Distribuir documentos para a rea responsvel
Arquivar documentos
Digitalizar documentos
Redigir atas
PREPARAR RELATRIOS, FORMULRIOS E PLANILHAS.

Coletar dados
Elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas.
Redigir atas
Solicitar dirias de viagens
Emitir relatrios de dirias de viagens
Solicitar veculo oficial
Solicitar servios de manuteno
Solicitar servios de suporte da informtica
105
Localizar processos no sistema SIGED (Sistema Integrado de Gesto Eletrnica de Documentos)
Atualizar cadastro de Comisses de Municpios
ATENDER PBLICO EXTERNO

Atender telefone
Atender e recepcionar Gestores Municipais de Sade
Identificar natureza das solicitaes do pblico externo
Atender o pblico externo
Receber o pblico externo
Esclarecer dvidas
Agendar reunies
Participar de reunies de fechamento de pauta e reunies da CIR (Comisso Intergestores Regional)
EXECUTAR ROTINAS DE APOIO NA REA DE RECURSOS HUMANOS DO CORPO FUNCIONAL DO

NCLEO DE REDES DE ATENO SADE DA SRS-BH
Controlar frequncia dos funcionrios
Imprimir e conferir a folha de frenquncia do corpo funcional
Encaminhar a folha de frenquncia do corpo funcional para o Ncleo de Gesto, Finanas e Prestao de Contas.
Encaminhar a folha de frias prmio do corpo funcional para o Ncleo de Gesto, Finanas e Prestao de Contas.
Atualizar dados do corpo funcional

Levantar a necessidade de material de escritrio e produtos alimentcios
Requisitar material de escritrio e produtos alimentcios
Solicitar compra material de escritrio e produtos alimentcios
Conferir material de escritrio e produtos alimentcios solicitados
Distribuir material de escritrio e produtos alimentcios
REALIZAR LEITURAS DIRIAS DO JORNAL MINAS GERAIS E IMPRENSA OFICIAL

Realizar a leitura de jornais a fim de pesquisar as resolues, portarias e deliberaes para repassar aos Ncleos da
SRS-BH e Municpios.
Contatar participantes e convidados dos eventos a serem organizados
Realizar o controle das Notificaes no Sistema Access
Cadastrar mdicos prescritores no Sistema de cadastros
Enviar orientaes e lista de documentos por e-mail, para estabelecimentos e profissionais de sade.
Acompanhar a legislao de medicamentos controlados
Dispensar e controlar as notificaes de receita
Informatizar as fichas cadastrais mdicas
Fazer solicitao de dirias
106
Realizar cronograma de viagens e relatrios
Fazer leitura e encaminhamento de e-mails entre a SES/NUVISA e setores responsveis pelo compilado mensal das
inspees sanitrias
Elaborar planilha de financiamento de dirias.
Prestar atendimento administrativo aos proprietrios e responsveis tcnicos de Farmcias, Drogarias, Distribuidoras
e Indstrias.
Arquivar documentos
Manter o Arquivo em ordem
Manter contato pessoalmente ou por telefone e e-mails para soluo de dvidas de usurios
Enviar documentos para entrada ou sada de responsveis tcnicos
Preencher planilhas diversas com a finalidade de manter os dados cadastrais atualizados e para a entrada e sada de
documentos
REALIZAR APOIO ADMINISTRATIVO

Digitar documentos e planilhas
Produzir atas
Emitir ofcios, relatrios, minutas, memorandos e encaminhar ao nvel central da SES/MG e outras reas da
Superintendncia Regional de Sade
Encaminhar mensagens por e-mails com informaes aos Gestores e Coordenadores de Vigilncia em Sade
(Epidemiologia e Sanitria) dos Municpios
Apoiar Coordenadores dos Ncleos da rea Temtica
Apoiar reunies tcnicas da rea e de seus ncleos
Apoiar reunies de acompanhamento do GEICOM (Sistema de Gerenciamento de Indicadores Compromissos e
Metas)
Acompanhar situao de prestao de contas do Projeto de fortalecimento da Vigilncia em Sade dos Municpios
Atender telefonemas
Realizar pedidos de dirias e veculos
Realizar prestao de contas
Controlar o patrimnio
Realizar e controlar trmite de documentos
Computador com acesso internet e softwares especficos, fax, material de escritrio, telefone, impressora matricial e
veculo oficial.
Conhecimentos: Conhecimento intermedirio em informtica (pacote Office), Experincia em sade pblica ou na
rea da sade e em atendimento ao pblico, conhecimento das legislaes pertinentes, Acordo de Resultados, cdigo
de tica, misso, viso e valores da instituio, noo de exames laboratoriais, , normas e legislaes da rea,
processos de trabalho, regras de conduta profissional, tecnologias da informao.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, comunicao escrita e verbal, dinamismo, multifuncionalidade,

organizao, priorizao de tarefas, relacionamento interpessoal, viso sistmica, administrao do tempo, agilidade,
planejamento, negociao.
Atitudes: Ser aberto a crticas, assertivo, ser atento a detalhes, comprometido, confivel, tico, profissional, cordial,
assertivo, investigativo, objetivo, participativo, proativo.

Entrevistada: Ass.:
107
Dbora Tavares ____________________________________
108
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Economia / Contabilidade /Administrao/ Odontologia
Enfermagem / Gesto de Servios de Sade / Administrao pblica ou qualquer formao na rea da sade
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Conhecimento da legislao do SUS e da legislao especfica da rea de Auditoria.
OPERACIONALIZAR AES E NORMAS DA AUDITORIA ASSISTENCIAL DA SES-MG
109
Apurar denncias em relao irregularidades no SUS;
Propor medidas corretivas e/ou penalidades diante das irregularidades destacadas;
Analisar indicadores de Sade;
REALIZAR AUDITORIA ASSISTENCIAL (Vide Resoluo 2906, artigo 20)

Planejar trabalhos a serem executados na diretoria;
Avaliar controles internos relativos s auditorias realizadas;
Verificar o cumprimento de normas, procedimentos e legislao;
Elaborar relatrio final com recomendao aos responsveis pelas unidades;
Monitorar a implementao das recomendaes pertinentes s aes de auditoria;
Prestar assessoramento s entidades de controles interno/externo;
Atender solicitaes especiais e denncias oriundas dos rgos fiscalizadores de controle interno e externo;
Emitir parecer tcnico;
Analisar indicadores de sade;
Aplicar normas legais referentes ao funcionamento da unidade assistencial;
Indicar adequao ao funcionamento da unidade assistencial em relao s normas
Apurar denncias em relao a irregularidades do SUS (Sistema nico de Sade);
Acompanhar a soluo de no-conformidades apontadas pela auditoria;
Avaliar sistema de auditoria;
Definir o mbito da auditoria;
Definir tipos e quantidades de auditorias;
Delimitar escopo da auditoria;
Disponibilizar elementos comprobatrios de sua auditoria;
Elaborar sistema de auditoria por amostragem;
Emitir relatrios de auditoria;
ATENDER SOLICITAES DE RGOS FISCALIZADORES, DO TRIBUNAL DE CONTAS,

CONTROLADORIA, ETC.
Preparar documentao e relatrios auxiliares (Vide resoluo 2906, artigo 20, inciso 17);
Disponibilizar documentos com controle;
Justificar os procedimentos adotados;
COMUNICAR-SE COM RGOS FISCALIZADORES DO SUS

Enviar boletins informativos com providncias de auditoria;
Utilizar fax, telefone, internet e intranet;
Divulgar e consultar manuais e roteiros de auditoria assistencial
INTERAGIR COM PROFISSIONAS DA EQUIPE DE AUDITORIA

Integrar equipes multidisciplinares de auditoria;
Computador, legislao especfica e veculo oficial
Conhecimentos: Normas e legislaes da rea de atuao, ferramentas de pesquisa, polticas pblicas, direitos e
deveres do cidado, regras de conduta profissional.
Habilidades: Comunicao escrita, aprendizagem rpida, relacionamento interpessoal, saber ouvir, percepo do
ambiente.
Atitudes: Ser atento a detalhes, ser colaborador, ser imparcial, ser objetivo, ter autocontrole.
110

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
111
BIOLOGIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Biologia
OBJETIVO DA REA:
A rea Temtica de Vigilncia e Proteo Sade tem por finalidade promover a integrao das aes de Vigilncia
Epidemiolgica, Ambiental, Sade do Trabalhador, Vigilncia Sanitria e Promoo da Sade, conforme diretrizes e
preceitos legais, fomentando a construo dos Sistemas Microrregionais e Municipais de Vigilncia e Proteo
Sade, trabalhando em funo de resultados, de forma alinhada com as reas temticas de Polticas e Aes de Sade
e Regulao em Sade.
PR-REQUISITO
Conhecimento intermedirio de informtica e em sade pblica
Experincia em sade pblica e/ou epidemiologia
Experincia ou especializao em sade pblica e/ou epidemiologia
Monitorar, avaliar e analisar os dados epidemiolgicos relacionados a vigilncia ambiental;
Elaborar anlise de situao de sade relacionados a vigilncia ambiental;
Promover a cooperao tcnica intra e interinstitucional para desenvolver aes de vigilncia ambiental;
Assessorar os municpios para as aes de vigilncia ambiental;
Apoiar a conduo do processo de descentralizao das aes de vigilncia ambiental na rede de ateno bsica;
Capacitar em vigilncia ambiental tcnicos das secretarias municipais de sade;
Executar de forma complementar as aes de vigilncia em sade nos municpios;
Produzir informaes para tomada de decises a partir dos bancos de dados analisados;
Planejar aquisio de insumos para desenvolver as aes de vigilncia ambiental;
Computador com acesso internet e pacote Office, telefone, material de escritrio.
Conhecimentos: Conhecimento intermedirio de informtica e em sade pblica, Experincia em sade pblica e/ou
epidemiologia, Experincia ou especializao em sade pblica e/ou epidemiologia.
Habilidades: Adaptabilidade/ flexibilidade, organizao, percepo do ambiente, negociao, influncia/ persuaso,

saber ouvir, Raciocnio lgico e estruturado
Atitudes: Ter autocontrole, ser emptico, ser participativo, respeito diversidade.


Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
112
COMUNICAO SOCIAL
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Comunicao Social
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio em informtica. (pacote Office)
Experincia na rea da sade
CONSTRUIR PROJETOS A FIM DE VIABILIZAR A COMUNICAO
113
Diagnosticar a circulao de informaes
Realizar reunies internas a fim de alinhar os objetivos do projeto
Delinear diretrizes do projeto
Solicitar a validao SRS, SAF e Assessoria de Comunicao da SES/MG.
Traar estratgia de comunicao, produto, distribuio e promoo.
Fazer previso oramentria
Elaborar material para divulgao dos processos de funcionamento e medicamentos disponveis da Farmcia de
Minas classe Mdica
Elaborar material para divulgao de informaes de interesse do corpo funcional do Ncleo de Assistncia
Farmacutica
Elaborar material para divulgao de informaes de interesse do usurio da Farmcia de Minas
Buscar parcerias para efetivao da divulgao de informaes
Apresentar estratgias de comunicao para contribuir com as aes do Plano de Contingncia Estadual da Dengue,
Gripe, entre outros.
Adequar a linguagem ao veculo e ao pblico alvo
Preparar cronograma anual
Acompanhar execuo do projeto
Registrar e documentar as aes
Computador com acesso a internet, softwares especfico e Legislaes e protocolos pertinentes.
Conhecimentos Tcnicos: Papel na Sociedade e no SUS, direitos e deveres do cidado, misso, viso e valores,
projetos estruturadores, tcnicas de gerenciamento e projetos
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, administrao de conflitos e do tempo, coordenao, dinamismo,

influncia e persuaso, multifuncionalidade, percepo do ambiente
Atitudes: Respeito diversidade, ser atento a detalhes, ser descomplicado, participativo, ser comprometido e
integrador

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
114
DIREITO
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Qualquer experincia na rea de formao
Experincia de seis meses em Gesto Pblica ou qualquer experincia na rea de Sade
Especializao ou curso de oitenta horas na rea da Sade
115
ANALISAR E EMITIR PARECERES
Emitir ofcios aos rgos externos competentes justificando a contemplao ou no contemplao dos pacientes na
Poltica Estadual de Assistncia Farmacutica
Analisar pareceres emitidos por rgos externos competentes
EMITIR PARECERES TCNICOS E AVALIAR PROCESSOS ADMINISTRATIVOS

Emitir parecer tcnico contemplando questionamentos de rgos, entidades e pessoas jurdicas ou fsicas
Analisar o processo administrativo instaurado pela Vigilncia Sanitria
Analisar a defesa apresentada aos processos administrativos pelo setor regulado
Gerenciar o risco sanitrio nos servios de sade e de interesse a sade
ATENDER DEMANDAS EXTERNAS

Averiguar denncias relacionadas aos servios de sade e de interesse a sade oriundas de Ministrio Pblico,
Anvisa, Assembleia Legislativa, conselhos de classe, sindicatos, regionais de sade e municpios, usurios e outros
de trabalho, misso, viso e valores, fontes de informao, ferramentas de comunicao.
Habilidades: Administrao de conflitos, anlise de situaes e cenrios, assumir riscos, comunicao escrita e verbal,
identificao de riscos, organizao, priorizao de tarefas, saber lidar com a frustrao e sucesso, viso sistmica.
cordial.

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
116
ENFERMAGEM
CARGO: EPGS CDIGO: 2235-05
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio de informtica e em sade pblica.
Experincia na assistncia sade.
117
Experincia ou curso com Protocolo de Manchester
Experincia com Acreditao
GERIR A TRIAGEM DE PACIENTES
Estratificar os atendimentos de acordo o perfil de risco
Estabelecer protocolos de atendimento para os devidos perfis de risco
Estabelecer todos os procedimentos de acolhimento aos pacientes
CAPACITAR AS EQUIPES DE TRABALHO

Elaborar contedo dos cursos de capacitao
Elaborar cronograma de treinamentos tcnicos
Treinar as equipes para atuao com situaes de urgncia e emergncia
Treinar as equipes de trabalho para contingncias de primeiros socorros
Treinar as equipes de trabalho quanto ao uso de carrinho de parada
PROMOVER A MINIMIZAO DE RISCOS NO AMBIENTE DE TRABALHO

Identificar riscos a fim de propor medidas corretivas quanto aos eventos adversos
Atualizar o PPRA (Programa de Preveno de Riscos Ambientais)
Propor medidas preventivas baseadas no registro dos comunicados de acidente de trabalho (CAT)
Fazer parte da CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes)
ACOMPANHAR A SADE OCUPACIONAL

Verificar e monitorar a imunizao do corpo funcional do Ncleo de Assistncia Farmacutica
Verificar e monitorar os exames peridicos do corpo funcional do Ncleo de Assistncia Farmacutica
Fazer registros de inconformidades identificadas nas rotinas de verificao
Emitir notificaes instituio responsvel pelo vnculo empregatcio do colaborador
Implementar a poltica nacional de humanizao colocando em prtica suas diretrizes
REALIZAR VISITAS TCNICAS AOS MUNICPIOS

Assessorar e monitorar as aes realizadas pelos municpios relacionadas ateno primria sade
Realizar visitas in loco para dar suporte tcnico
Realizar visitas in loco para realizar diagnsticos situacionais
Realizar visitas in loco a fim de averiguar denncias
Realizar visitas in loco a fim de conferir a adequao das instalaes fsicas
REALIZAR REUNIES
Realizar reunies quadrimestrais com os tcnicos dos municpios para averiguar o cumprimento dos indicadores
pactuados
Realizar reunies semestrais com os gestores e coordenadores da Ateno Primria Sade
Participar de reunies de CIR Comisso Intergestores Regional
Realizar reunies anuais a fim de pactuar indicadores do SISPacto
REGISTRAR AS INFORMAES COLETADAS NAS VISITAS TCNICAS

Compilar informaes obtidas nas visitas tcnicas
Elaborar relatrios relativos s visitas tcnicas
Fotografar os locais visitados
CAPACITAR OS TCNICOS DOS MUNICPIOS EM TEMAS RELATIVOS ATENO PRIMRIA

SADE
Elaborar contedo das capacitaes
Reunir-se com referncias tcnicas para multiplicar as informaes aos muncipios
Cumprir os indicadores pactuados no Acordo de Resultados
118
educao na sade
educao

SRS
e municpios
Conselhos de Sade
Monitorar, avaliar e analisar os dados epidemiolgicos relacionados aos agravos e doenas transmissveis, no
transmissveis e sade do trabalhador;
Elaborar anlise de situao de sade relacionados as doenas transmissveis, no transmissveis e sade do
trabalhador;
Promover a cooperao tcnica intra e interinstitucional para a vigilncia, preveno e controle das doenas
transmissveis, no transmissveis e sade do trabalhador;
Assessorar os municpios para as aes de vigilncia epidemiolgica e imunizao.
Apoiar a conduo do processo de descentralizao das aes de controle de doenas transmissveis, no
119
transmissveis e sade do trabalhador na rede de ateno bsica;
Programar e distribuir os imunobiolgicos que compem o Programa Nacional de Imunizao (PNI)
Acompanhar, analisar e avaliar as coberturas vacinais
Analisar os processos de imunobiolgicos sob suspeita
Avaliar as solicitaes de imunobiolgicos especiais dentro dos critrios do CRIE (Centro de Referncia de
Imunobiolgico Especiais)
Capacitar recursos humanos para a execuo dos programas que fazem parte do PNI e tambm nas aes de sala de
vacina, rede de frio e eventos adversos a vacinao.
Capacitar em vigilncia epidemiolgica tcnicos das secretarias municipais de sade
Programar em conjunto com a assistncia farmacutica as necessidades de medicamentos especficos para o controle,
tratamento e quimioprofilaxia dos agravos em doenas transmissveis
Realizar e participar de pesquisa e inquritos epidemiolgicos
Executar de forma complementar as aes de vigilncia em sade nos municpios
Produzir informaes para tomada de decises a partir dos bancos de dados analisados
Planejar aquisio de insumos para o Programa de Imunizao
INSPECIONAR OS ESTABELECIMENTOS DA REA DE SADE

Realizar inspees em Estabelecimentos de Sade
Realizar Processo de Credenciamento de Hospitais para Transplantes no SUS,
Participar de reunies tcnicas com o setor de infraestrutura fsica (arquitetos/engenheiros) para auxilio na aprovao
de projetos arquitetnicos dos estabelecimentos de sade
Apurar denncias oriundas do ministrio pblico, outros rgo e usurios
MONITORAR A QUALIDADE DA GUA DE HEMODILISE E HEMODERIVADOS

Realizar coleta de gua em Servios de Hemodilise
Coleta de amostra de Sangue para anlise em Laboratrio (Programa de Monitoramento da Qualidade de
Hemoderivados)

Computador com acesso a internet, softwares especfico, legislaes pertinentes, carrinho de parada, bibliografias
pertinentes Sade do Trabalhador, veculo oficial, telefone, material de escritrio, notebook, pendrive.
informao, ferramentas de comunicao, Acordo de Resultados, regras de conduta profissional, polticas pblicas,
processos de trabalho, estrutura organizacional.
riscos, organizao, planejamento, priorizao de tarefas, saber lidar com a frustrao e sucesso, viso sistmica,
relacionamento interpessoal, anlise de situaes e cenrios, adaptabilidade/flexibilidade, negociao.
Atitudes: Respeito diversidade, ser descomplicado, ser profissional, ser participativo, ser tico, ser colaborador, ser
audacioso, ser proativo, receptivo, tolerante, ter autocontrole, ser conciliador, dedicado, assertivo, ser aberto a crticas,
cordial.
120
Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
121
FARMCIA
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Experincia com Gesto e Assistncia Farmacutica no SUS.
122
REALIZAR ATENDIMENTO AO PBLICO
Realizar o acolhimento dos pacientes
Prestar informaes sobre a disponibilidade do medicamento no componente especializado da Assistncia
Farmacutica
Coordenar a equipe na orientao em relao compatibilidade do perfil do paciente com critrios clnicos
estabelecidos pelos protocolos
Realizar a primeira dispensao de medicamentos no caso de deferimento do processo
Executar a avaliao prvia conforme POP n 04/2009 para liberao de medicamentos de via rpida
Disseminar informaes pertinentes a legislao, portarias, protocolos clnicas e resolues da SES e Ministrio da
Sade
REALIZAR CAPACITAO E SUPERVISO DA EQUIPE TCNICA

Realizar capacitaes peridicas para informar novos procedimentos de trabalho
Realizar treinamento inicial
Ministrar palestras para a equipe
Atuar como referencia tcnica para a equipe
Disseminar informaes pertinentes a legislao, portarias, protocolos clnicas e resolues da SES e Ministrio da
Sade
GERENCIAR O ALMOXARIFADO
Fazer a programao de pedidos dos medicamentos dos dois componentes da Assistncia Farmacutica
Gerenciar o armazenamento de medicamentos
Distribuir Medicamentos Estratgicos aos municpios adscritos na SRS BH
Suprir a Farmcia com os Medicamentos de Alto Custo para atendimento ao usurio
Realizar a devoluo de medicamentos ao almoxarifado central
GERENCIAR O ATENDIMENTO E A DISPENSAO DE MEDICAMENTOS

Averiguar a prescrio de medicamentos e documentao exigida para o recebimento dos mesmos
Orientar a dispensao de medicamentos
Coordenar equipe de estagirios e do Assistente Administrativo
Acompanhar a validade e estoque de medicamentos
GERENCIAR O PGRSS (PROGRAMA DE GESTO DE RESDUOS DE SERVIOS DE SADE)

Identificar os tipos de resduos gerados nas atividades dirias do NAF
Segregar os resduos conforme classificao
Encaminhar os resduos aos locais pertinentes
REALIZAR A FARMACOVIGILNCIA
Verificar a prescrio de medicamentos
Identificar reaes adversas na utilizao de medicamentos
Relatar reaes adversas identificadas ANVISA (Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria)
REALIZAR ACOMPANHAMENTO FARMACOTERAPUTICO

Acompanhar a aderncia do tratamento farmacolgico pelo paciente
Verificar o uso racional do medicamento
Prestar informaes ao paciente sobre o uso adequado e armazenamento dos medicamentos
Ministrar palestras aos pacientes
RESPONDER DEMANDAS INTERNAS E EXTERNAS

Emitir pareceres tcnicos para rgos e entidades
Emitir ofcios e memorandos
Participar de reunies tcnicas
Receber e acompanhar visitantes de instituies de ensino
123
MONITORAR OS BALANOS DE MEDICAMENTOS CONTROLADOS PELA PORTARIA 344/98/MS
Realizar atendimento aos proprietrios e responsveis tcnicos de farmcias e drogarias relacionados aos
medicamentos controlados,
Receber os Mapas mensais, trimestrais e anual de Substncias e Medicamentos sob Controle Especial - BMPO e
BSPO (Balano de Substncias Psicoativas e Outros)
Analisar os relatrios enviados ao setor de produtos pelas farmcias, drogarias, farmcias privativas e indstria de
medicamentos pelos municpios
Manter contato pessoalmente ou via telefone com os responsveis tcnicos na soluo de problemas detectados nas
anlises
Arquivar os mapas analisados
Devolver os mapas aos estabelecimentos aps analise realizada
Treinar os tcnicos dos municpios, para repasse das funes acima citadas no fortalecimento das Aes da Vigilncia
Sanitria
Preencher a planilha referente aos mapas entregues
INSPECIONAR OS ESTABELECIMENTOS DE INTERESSE DA SADE

Orientar os proprietrios e responsveis tcnicos dos estabelecimentos
Realizar inspees sanitrias em drogarias, farmcias e indstrias
Elaborar e discutir relatrios de inspees
Prestar assessoria aos municpios
Treinar os fiscais municipais
Agendar inspees
Coletar medicamentos, cosmticos e saneantes para o Programa de Monitoramento da Qualidade
de projetos arquitetnicos de indstrias de cosmticos, saneantes, drogarias e farmcias,
Realizar anlise do desempenho dos setores
Apurar denncias oriundas do Ministrio Pblico, outros rgo e usurios.
Realizar inspees rotineiras visando liberao do alvar sanitrio com avaliao dos provveis riscos para a sade
da populao buscando sua reduo ou eliminao,
Realizar interdies cautelares em estabelecimentos que oferecem riscos a sade da populao tais como drogarias,
farmcias e indstrias.
Gerenciar o risco sanitrio nos servios de sade e de interesse a sade (colocar em todos)

Computador com acesso a internet, softwares especfico, livros farmacopeia e CID e Legislaes pertinentes
cordial.
124
Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
125
FSICA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Fsica
OBJETIVO DA DIRETORIA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Conhecimento em informtica.
Conhecimento em Vigilncia Sanitria.
Conhecimento em radioproteo, instrumentao nuclear e deteco das radiaes, controle de qualidade e metrologia
em radiodiagnstico.
126
Desejvel especializao em Fsica Mdica de Radiodiagnstico, Medicina Nuclear ou Radioterapia.
EXECUTAR AES DE VIGILNCIA SANITRIA COM VISTAS A MINIMIZAR O RISCO NOS SERVIOS
DE SADE E DE INTERESSE DA SADE
Realizar inspeo sanitria do Ncleo de Vigilncia Sanitria
Monitorar as aes de vigilncia sanitria no mbito municipal
Dar suporte tcnico s vigilncias em sade municipais
Realizar articulaes intra e interinstitucionais, por meio do trabalho integrado e articulado entre os diversos rgos
que atuam na rea de sade ou com elas se relacionam
Desenvolver aes na perspectiva do fortalecimento da vigilncia em sade no Estado de Minas Gerais

Responder a questionamentos tcnicos
ATENDER DEMANDAS INTERNAS DAS DEMAIS REAS DA SRS/BH

Executar e acompanhar a Programao Anual de Vigilncia em Sade e Planejamento de Consumo
Executar as aes dos programas de monitoramento
Processo administrativo (notificao dos servios infratores, abertura e acompanhamento de processos administrativos
etc.)
Computador com acesso internet, programas e softwares especficos, material de escritrio, legislaes pertinentes,
termmetros, caixas de coleta, sacos de coleta, formulrios, pendrive, tablet, telefone fixo e mvel, veculo oficial.
Conhecimentos: Acordo de Resultados, autoconhecimento, ferramentas de autoaprendizagem, fontes de informao,
papel da SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas, projetos estruturadores, normas e legislaes da rea de
atuao.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, administrao de conflitos, administrao do tempo, aprendizagem rpida,

comunicao escrita e verbal, coordenao, identificao de riscos, criatividade, multifuncionalidade.
Atitudes: Ser motivado, objetivo, ser oportuno, ser participativo, perceptivo, proativo, profissional, ter autocontrole.

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
127
FISIOTERAPIA
OBJETIVO DA DIRETORIA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
128
Realizar Processo de Credenciamento de Hospitais para Transplantes no SUS,
de projetos arquitetnicos dos estabelecimentos de sade
MONITORAR A QUALIDADE DA GUA DE HEMODILISE E HEMODERIVADOS

Hemoderivados)

atuao

comunicao escrita e verbal, coordenao, identificao de riscos, criatividade, multifuncionalidade
Atitudes: Ser motivado, objetivo, ser oportuno, ser participativo, perceptivo, proativo, profissional, ter autocontrole

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
129
MEDICINA
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio de informtica (pacote Office) e em sade pblica
Experincia na rea de controle e superviso hospitalar, protocolos e diretrizes clnicas
130
OPERACIONALIZAR AES E NORMAS DA AUDITORIA ASSISTENCIAL DA SRS-BH
Examinar documentos mdicos
Prestar depoimentos
Colher depoimentos
Apurar denncias em relao a irregularidades no SUS
Propor medidas corretivas /ou penalidades frente s irregularidades
REALIZAR AUDITORIA ASSISTENCIAL

Planejar trabalhos a serem executados
Avaliar controles internos
Verificar o cumprimento de normas, procedimentos e legislao do SUS
Elaborar relatrios com recomendaes aos responsveis pelas unidades
Prestar assessoramento s entidades de controles interno/externo
Atender solicitaes especiais e denncias
ATENDER SOLICITAES DE RGOS FISCALIZADORES

Preparar documentao e relatrios auxiliares
Disponibilizar documentos que demonstrem as aes de auditorias realizadas;
Justificar procedimentos adotados

Enviar boletins informativos com providncias de auditora
Utilizar fax, telefone, internet e intranet
Divulgar e consultar manuais de auditoria assistencial
EXECUTAR O PROCESSO DE FORMALIZAO DOS CREDENCIAMENTOS NECESSRIOS PARA A

ASSISTNCIA SECUNDRIA E TERCIRIA EM SADE
Executar aes regulatrias na contratao e na vigncia dos contratos e habilitaes assistenciais;
Subsidiar os gestores municipais na elaborao do estudo de viabilidade financeira
Elaborar o Plano Operativo fsico financeiro/ficha de programao oramentria em conformidade com a PPI
Assistencial e normatizao vigente;
Acompanhar e avaliar a execuo fsico-financeira dos contratos formulados pela SES, tomando providencias
necessrias de acordo com o resultado alcanado;
Aperfeioar os mecanismos de controle da produo, provocando medidas de advertncia e correo para as
irregularidades encontradas;
Subsidiar a SCSS/DFCSPS e DIS com informaes relativas a questes de paralisao e fechamento de servios;
Emitir Parecer quanto viabilidade de remanejamento na PPI Assistencial, observando-se o percentual do teto
financeiro que se encontra contratado;
Atuar no processo de acompanhamento e avaliao dos hospitais contratualizados e hospitais FHEMIG sob gesto
estadual, conforme o disposto em Resolues Estaduais.
Decidir, dentre os meios disponveis, o recurso mais adequado a ser mobilizado frente a cada caso.
Monitorar, avaliar e analisar os dados epidemiolgicos relacionados aos agravos e doenas transmissveis, no
Elaborar anlise de situao de sade relacionados as doenas transmissveis, no transmissveis e sade do
trabalhador;
transmissveis, no transmissveis e sade do trabalhador;
Assessorar os municpios para as aes de vigilncia epidemiolgica e imunizao.
Apoiar a conduo do processo de descentralizao das aes de controle de doenas transmissveis, no
transmissveis e sade do trabalhador na rede de ateno bsica.
131
Avaliar os processos de eventos adversos s vacinaes
Veculo oficial e legislao especfica, computador com acesso internet e software especfico
Conhecimentos: Conhecimento em informtica (pacote Office), Experincia na rea de controle e superviso
hospitalar, protocolos e diretrizes clnicas, Experincia em Sade Pblica, Cdigo de tica, contexto da instituio
(relacionamento com municpios), estrutura e cultura organizacional, fontes de informao, misso, viso e valores,
normas e legislaes da rea de atuao, polticas pblicas, ferramentas de pesquisa, direitos e deveres do cidado,
regras de conduta profissional.

coordenao, multifuncionalidade, planejamento, relacionamento interpessoal, viso sistmica, comunicao escrita e
verbal, aprendizagem rpida, saber ouvir, percepo do ambiente.
Atitudes: Ser aberto a crticas, assertivo, colaborador, tico, integrador, objetivo, proativo, ser atento a detalhes,
imparcial e ter autocontrole.
Nome da Entrevistadora: Ass.:

Nome da Entrevistada: Ass.:
Nome da Gestora da rea: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
132
MEDICINA PSIQUITRICA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Medicina com especialidade em Psiquiatria
REA: Superintendncia Regional de Sade/Subsecretaria de Gesto Regional
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO
Conhecimento intermedirio em informtica (pacote Office).
Conduo de pesquisas financiadas em parceria
133
Realizar seminrios regionais ou macrorregionais
Realizar reunies clnicas mensais com as referncias municipais
Participar das reunies do Colegiado Estadual de Sade Mental
Participar de reunies do Ncleo de Ateno Primria Sade da SRS-BH
Participar de cursos e treinamentos
Coordenar as conversaes clnicas mensais da GRS-BH apresentando os casos conduzidos nos equipamentos de
sade mental da GRS-BH
Realizar supervises clnicas aos casos no apresentados nas conversaes
Computador com acesso a internet, softwares especficos, legislaes especficas pertinentes, veculo oficial, dirias,
passagens.
Conhecimentos: Normas e legislaes da rea de atuao, ferramentas de pesquisa, polticas pblicas, direitos e
deveres do cidado, regras de conduta profissional.
Habilidades: Comunicao escrita, aprendizagem rpida, relacionamento interpessoal, saber ouvir, percepo do
ambiente.
Atitudes: Ser atento a detalhes, ser colaborador, ser imparcial, ser objetivo, ter autocontrole.

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
134
MEDICINA VETERINRIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Medicina Veterinria
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
135
Monitorar, avaliar e analisar os dados epidemiolgicos relacionados aos agravos e doenas relacionados a zoonoses;
Elaborar anlises de situao de sade relacionadas aos agravos e doenas relacionadas a zoonoses;
Promover a cooperao tcnica intra e interinstitucional para a vigilncia, preveno e controle aos agravos e doenas
relacionadas a zoonoses;
Assessorar os municpios para as aes de vigilncia ambiental e zoonoses;
Apoiar a conduo do processo de descentralizao das aes de controle de doenas e agravos relacionados a
zoonoses na rede de ateno bsica;
Capacitar em vigilncia ambiental e zoonoses, tcnicos das secretarias municipais de sade;
Executar de forma complementar as aes de vigilncia em sade nos municpios;
Produzir informaes para tomada de decises a partir dos bancos de dados analisados.
REALIZAR INSPEES SANITRIAS EM ESTABELECIMENTOS DA REA DE ALIMENTOS

Atender requerimentos de emisso/renovao de alvars sanitrios,
Realizar buscas ativas,
Atender denncias
Dar suporte as vigilncias sanitrias municipais nos pedidos de apoio por parte do Estado
Atender solicitaes das vigilncias sanitrias (Visas) municipais para inspees sanitrias conjuntas
Dar treinamentos/capacitaes de fiscais municipais em inspees sanitrias nos estabelecimentos de competncia
municipal, com o objetivo de descentralizao das aes de vigilncia sanitria em funo do Programa Estruturador
das Vigilncias Sanitrias municipais
Dar palestras para funcionrios de empresas, fiscais municipais, profissionais das reas de sade professores e alunos
de escolas pblicas com o objetivo de divulgar as aes da vigilncia sanitria.
Prestar orientaes em relao obrigatoriedade de notificao de doenas transmitidas por alimentos (DTAs)
Prestar orientaes sobre procedimentos relativos s suspeitas de surtos de origem alimentar
Realizar aes conjuntas com as vigilncias epidemiolgicas estadual e municipais em casos suspeitos de
toxinfeces alimentares, auxiliando nos inquritos epidemiolgicos
Realizar trabalhos conjuntos com outros rgos pblicos
Redigir relatrios das inspees sanitrias realizadas
Instaurar os Processos Administrativos em funo de infraes sanitrias cometidas pelo setor regulado
de projetos arquitetnicos
Realizar atendimento ao pblico (presencialmente, por telefone ou respostas a e-mails), orientando sobre questes
tcnicas e legislaes sanitrias, registros ou notificaes de produtos, atendimento s VISAS municipais.

atuao.

Atitudes: Ser motivado, objetivo, ser oportuno, ser participativo, perceptivo, proativo, profissional, ter autocontrole
136

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
137
NUTRIO
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio de informtica e em sade pblica
138
Monitorar, avaliar e analisar os dados epidemiolgicos da promoo da sade relacionados a nutrio;
Promover a cooperao tcnica intra e interinstitucional para a vigilncia nutricional para preveno e controle das
doenas e promoo da sade;
Assessorar os municpios para as aes de vigilncia nutricional e promoo da sade;
Apoiar a conduo do processo de descentralizao das aes de preveno e controle das doenas e promoo da
sade na rede de ateno bsica.
Capacitar em promoo, tcnicos das secretarias municipais de sade;

MONITORAR A QUALIDADE DA GUA DE HEMODILISE

Hemoderivados)

Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento intermedirio de informtica e em sade pblica, Qualquer experincia na
rea de formao, Experincia em sade pblica e/ou epidemiologia, Experincia ou especializao em sade pblica
e/ou epidemiologia, Acordo de Resultados, autoconhecimento, ferramentas de autoaprendizagem, fontes de
informao, papel da SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas, projetos estruturadores, normas e legislaes da
rea de atuao.

Atitudes: Ser motivado, objetivo, ser oportuno, ser participativo, perceptivo, proativo, profissional, ter autocontrole.

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
139
ODONTOLOGIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Odontologia
REA: Superintendncia Regional de Sade/Subsecretaria de Gesto Regional
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
140
INSPECIONAR OS ESTABELECIMENTOS DE INTERESSE DA SADE
Orientar os proprietrios e responsveis tcnicos dos estabelecimentos
Realizar inspees sanitrias em drogarias, farmcias e indstrias
Elaborar e discutir relatrios de inspees
Prestar assessoria aos municpios
Treinar os fiscais municipais
Agendar inspees
Coletar medicamentos, cosmticos e saneantes para o Programa de Monitoramento da Qualidade
de projetos arquitetnicos de indstrias de cosmticos, saneantes, drogarias e farmcias,
Apurar denncias oriundas do Ministrio Pblico, outros rgo e usurios.
Realizar inspees rotineiras visando liberao do alvar sanitrio com avaliao dos provveis riscos para a sade
da populao buscando sua reduo ou eliminao,
Realizar interdies cautelares em estabelecimentos que oferecem riscos a sade da populao tais como drogarias,
farmcias e indstrias


educao na sade
educao

SRS
141
e municpios
Conselhos de Sade
Referncia Tcnica do setor de Sade Bucal.
Executar as atividades administrativas do Ncleo de Urgncia e Emergncia
Assessoria e orientao aos municpios da rea de abrangncia da GRS-BH;
Estudo de Portarias e Resolues;
Apoio na GRS-BH ao Comit Gestor Regional das Urgncias da Macro Centro de Minas;
Assessoria e reunies para apoio administrativo ao treinamento em Classificao de risco/Protocolo de Manchester e
UPAs/salas de estabilizao.
Recebimento de documentao para a Celebrao de Convnio de Doao de Equipamentos para a Implantao da
Classificao de Risco (Protocolo de Manchester) de municpios que no o fizeram em 2009, e envio com
memorando Coordenadoria de Urgncia, Emergncia e UTI/SAS da SES-MG.
Acompanhar o fluxo para celebrao do Termo de Adeso a Implantao/Implementao do Sistema de Triagem de
Manchester no Servio de Urgncia, bem como para apresentarem a documentao necessria.
Redao de ofcios, relatrios, mensagens por e-mail de informaes/solicitaes, alm de outros documentos do
setor.
Recebimento dos Relatrios Circunstanciados dos Recursos dos SAMU de municpios da Regio Metropolitana de
Belo Horizonte, leitura preliminar, elaborao e encaminhamento de ofcios aos municpios solicitando saneamento
de pendncias quanto a essa documentao (acompanhamento). Encaminhamento de memorando com envio da
documentao completa recebida Gerncia de Prestao de Contas/Superintendncia de Planejamento e Finanas da
SES-MG para anlise dos Relatrios Financeiros/Prestaes de Contas. Envio de memorando e cpia dos Relatrios
Assistenciais Coordenadoria de Urgncia, Emergncia e UTI/SAS da SES-MG para anlise.
Estudo da Legislao pertinente ao PRO-URGE;
Assessoria e orientao aos municpios da rea de abrangncia da GRS-BH;
Redao de ofcios, relatrios, mensagens por e-mail de informaes/solicitaes, alm de outros documentos do
setor;
Solicitao aos municpios para preencher o Plano de Ajuste de Metas e providenciar documentao necessria para
assinatura do Termo de Compromisso de Gesto;
Recebimento do Atestado mensal sobre funcionamento da Instituio participante do PRO-URGE (em conformidade
com Resoluo), emitido pelas Secretarias Municipais de Sade;
Acompanhamento.
Computador com acesso internet, notebook, mquina fotogrfica e filmadora, softwares especficos, legislaes
pertinentes rea de atuao, material de escritrio, veculo oficial, dirias, passagens.
Conhecimentos: Estatuto do Servidor, Acordo de Resultados, autoconhecimento, cdigo de tica, contexto
institucional, cultura organizacional, misso, viso e valores, polticas pblicas, normas e legislaes pertinentes
rea
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, administrao de conflitos, negociao, percepo do ambiente,

relacionamento interpessoal, saber ouvir, soluo de problemas, viso sistmica, viso de longo prazo, organizao,
142
planejamento, didtica, influncia/persuaso
Atitudes: respeito diversidade, assertivo, ser atento a detalhes, conciliador, tico, emptico, integrador, ser
motivado, ser oportuno, ser participativo, ser propenso a desafios

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
143
PEDAGOGIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Pedagogia
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
144
educao na sade
educao

SRS
e municpios
Conselhos de Sade
Computador com acesso internet, notebook, mquina fotogrfica e filmadora, softwares especficos, legislaes
pertinentes rea de atuao, material de escritrio, veculo oficial, dirias, passagens
Conhecimentos: Estatuto do Servidor, Acordo de Resultados, autoconhecimento, cdigo de tica, contexto
institucional, cultura organizacional, misso, viso e valores, polticas pblicas, normas e legislaes pertinentes
rea
145
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, administrao de conflitos, negociao, percepo do ambiente,
relacionamento interpessoal, saber ouvir, soluo de problemas, viso sistmica, viso de longo prazo, organizao,
planejamento, didtica, influncia/persuaso
Atitudes: respeito diversidade, assertivo, ser atento a detalhes, conciliador, tico, emptico, integrador, ser
motivado, ser oportuno, ser participativo, ser propenso a desafios.

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
146
PSICOLOGIA
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Experincia em Gesto de Pessoas
147
REALIZAR O DIAGNSTICO INSTITUCIONAL
Aplicar questionrios
Realizar entrevistas
Levantar a necessidade de treinamento e desenvolvimento profissional
Elucidar conflitos e necessidades de naturezas diversas
REALIZAR TREINAMENTO INTRODUTRIO PARA O CORPO FUNCIONAL DO NCLEO DE

ASSISTNCIA FARMACUTICA
Elaborar projetos de treinamentos, cursos e palestras
Programar eventos de capacitao
Ministrar treinamentos, cursos e palestras
Acolher e acompanhar os novos servidores e estagirios
Informar sobre misso, viso e valores da instituio
Informar sobre direitos e deveres dos servidores da SES-MG
Informar sobre normas e regras da instituio
Informar sobre funcionamento de procedimentos administrativos
REALIZAR TREINAMENTOS COMPORTAMENTAIS E TCNICOS

Elaborar junto s referncias tcnicas competentes treinamentos tcnicos
Levantar necessidade de treinamentos comportamentais a partir do diagnstico institucional
Ministrar treinamentos comportamentais pautados nos valores institucionais
Orientar os servidores/gestores sobre a AD (Avaliao de Desempenho) como ferramenta para o acompanhamento do
desenvolvimento profissional
Avaliar a eficcia das ferramentas de avaliao de desempenho
Criar critrios objetivos de motivao profissional
Auxiliar na elaborao de procedimentos operacionais padronizados
Identificar e avaliar a administrao do tempo destinado s atividades
Auxiliar na otimizao dos procedimentos de trabalho
Orientar e auxiliar na formulao e execuo de polticas pblicas de sade
Acompanhar impactos e a evoluo de intervenes educacionais
REALIZAR LEVANTAMENTO DE PERFIL PROFISSIOGRFICO

Levantar informaes pertinentes s atribuies do corpo funcional
Identificar as formaes profissionais necessrias ao exerccio das funes
Descrever procedimentos operacionais padronizados a fim de identificar as competncias tcnicas essenciais s
funes
Levantar informaes pertinentes s competncias profissionais e pessoais necessrias ao NAF
Alinhar junto Superintendncia de Gesto de Pessoas da SES-MG as informaes relativas ao perfil profissiogrfico
do corpo funcional do NAF
Realizar redimensionamento do corpo funcional do NAF de acordo com o perfil profissiogrfico
ACOLHER E ORIENTAR O CORPO FUNCIONAL QUANDO NECESSRIO

Promover desenvolvimento das relaes interpessoais
Promover desenvolvimento da percepo de comportamentos individuais a partir de aes educacionais
Facilitar o desenvolvimento de grupos de trabalho
Acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formao e especializao
Identificar recursos institucionais para realizao das aes educacionais
Avaliar resultados de projetos de desenvolvimento de pessoas e propor intervenes corretivas
Coordenar as atividades dos Programas de Sade Mental na microrregional de Betim
Assessoria e superviso tcnica e institucional aos servios do municpios com vistas incluso das aes de sade
mental na ateno primria de sade, sensibilizao dos gestores municipais para a implantao dos servios de
Sade Mental nas reas de maior vulnerabilidade e organizao da ateno sade mental em rede.
148
Contato peridico com os municpios para soluo de dvidas e orientaes, por meio de visitas locais ou via e-mail e
telefone.
Visita para credenciamento de servios de Sade Mental como CAPS I,CAPS II, CAPS III, CAPSad (lcool e drogas)
e CAPSi (criana e adolescente), SRT, Comunidades, Teraputicas e para liberao de recursos financeiros federais e
estaduais.
Elaborao de relatrio tcnico para subsidiar credenciamento e outras intervenes.
Implementar e participar da avaliao do PNASH (Programa Nacional de Avaliao Hospitalar)
Por meio de discusses e orientaes sobre o tema, articulao e avaliao dos servios hospitalares e visitas tcnicas.

educao na sade
educao

SRS
e municpios
Conselhos de Sade
149
Computador com acesso a internet, softwares especficos, espao fsico para treinamentos, material de escritrio,
tcnicas de avaliao de desempenho.
Conhecimentos tcnicos: Cdigo de tica, estatuto do servidor, estrutura organizacional, misso, viso e valores,
processos de trabalho, regras de conduta de trabalho, papel da SES na Sociedade e no SUS, normas e legislaes
pertinentes ao vnculo profissional, polticas pblicas, tcnica de gerenciamento de projetos e tcnicas de negociao.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, administrao de conflitos, anlise e situao de cenrios, comunicao
escrita e verbal, criatividade, didtica, dinamismo, influncia/persuaso, negociao, percepo do ambiente,
planejamento, priorizao de tarefas, raciocnio lgico e estruturado, saber lidar com frustao/sucesso,
relacionamento interpessoal, saber ouvir, soluo de problemas e viso sistmica
Atitudes: Respeito diversidade, ser assertivo, ser coerente, colaborador, conciliador, cordial, descomplicado,
emptico, tico, imparcial, integrador, investigativo, observador, oportuno, receptivo, otimista e ter autocontrole.

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
150
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Qualquer graduao, preferencialmente na rea da sade
REA: Superintendente Regional de Sade / Subsecretaria de Gesto Regional
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Experincia na assistncia sade.
REALIZAR VISITAS TCNICAS AOS MUNICPIOS
Assessorar e monitorar as aes realizadas pelos municpios relacionadas ateno primria sade
151
Realizar visitas in loco para dar suporte tcnico
Realizar visitas in loco para realizar diagnsticos situacionais
Realizar visitas in loco a fim de averiguar denncias
Realizar visitas in loco a fim de conferir a adequao das instalaes fsicas
REALIZAR REUNIES
Realizar reunies quadrimestrais com os tcnicos dos municpios para averiguar o cumprimento dos indicadores
pactuados
Realizar reunies semestrais com os gestores e coordenadores da Ateno Primria Sade
Participar de reunies de CIR Comisso Intergestores Regional
Realizar reunies anuais a fim de pactuar indicadores do SISPacto
REGISTRAR AS INFORMAES COLETADAS NAS VISITAS TCNICAS

Compilar informaes obtidas nas visitas tcnicas
Elaborar relatrios relativos s visitas tcnicas
Fotografar os locais visitados
CAPACITAR OS TCNICOS DOS MUNICPIOS EM TEMAS RELATIVOS ATENO PRIMRIA

SADE
Elaborar contedo das capacitaes
Reunir-se com referncias tcnicas para multiplicar as informaes aos municpios
Cumprir os indicadores pactuados no Acordo de Resultados
Computador com acesso internet e softwares especficos, legislaes especficos, veculo oficial, telefone, material
de escritrio, notebook, pendrive.
Conhecimentos: Acordo de Resultados, regras de conduta profissional, normas e legislaes da rea de atuao, papel
da SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas, processos de trabalho, estrutura organizacional.
Habilidades: Relacionamento interpessoal, anlise de situaes e cenrios, adaptabilidade/flexibilidade, comunicao

escrita e verbal, viso sistmica, negociao, planejamento, organizao.
Atitudes: Respeito diversidade, ser descomplicado, ser profissional, ser participativo, ser tico, ser colaborador, ser
audacioso.

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
152
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao na rea da sade
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Conhecimento em Lngua Portuguesa
Experincia em Sade Pblica e Vigilncia em Sade
153
Especializao em Gesto ou Planejamento
ACOMPANHAR O DESENVOLVIMENTO DA VIGILNCIA EM SADE DOS MUNICPIOS
Realizar visitas de monitoramento e avaliao em Municpios estratgicos
Produzir avaliaes e anlises do cenrio da vigilncia em Sade da SRS/Regies de Sade/Municpios
Participar de reunies com tcnicos da Vigilncia em Sade dos Municpios
Participar de reunies com Gestores Municipais
ACOMPANHAR O DESENVOLVIMENTO DA VIGILNCIA EM SADE DA SRS

Apoiar as Coordenaes da ATVS, NUVISA e NUVEAST.
Apoiar os Ncleos Microrregionais de Vigilncia em Sade
Conduzir reunies tcnicas internas da SRS
Participar de reunies de Gesto da SRS
Implementar a intersetoralidade com os demais ncleos da SRS
CAPACITAR TCNICOS DA VIGILNCIA EM SADE

Organizar cursos e eventos
Ministrar cursos
Acompanhar e monitorar cursos
Produzir materiais informativos e educativos para realizao de cursos
REALIZAR ANLISES E DIAGNSTICOS DA SITUAO DE SADE NA SRS

Definir indicadores
Monitorar e avaliar os bancos de dados
Elaborar prognsticos e plano estratgico
FORNECER INFORMAES TCNICAS A RGOS E INSTITUIES EXTERNAS

Atender demandas da Coordenao da ATVS, da Superintendncia, dos Ncleos da rea e demais ncleos da SRS.
Monitorar, avaliar e analisar os dados epidemiolgicos relacionados aos agravos e doenas transmissveis e no
Elaborar anlise de situao de sade relacionada s doenas transmissveis e no transmissveis e sade do
trabalhador;
transmissveis e no transmissveis e sade do trabalhador;
Assessorar os municpios para as aes de vigilncia epidemiolgica, ambiental e sade do trabalhador;
Apoiar a conduo do processo de descentralizao das aes de controle de doenas transmissveis e no
transmissveis e sade do trabalhador na rede de ateno bsica.
Capacitar em vigilncia epidemiolgica, ambiental e sade do trabalhador tcnicos das secretarias municipais de
sade;
REALIZAR INTERFACE COM OS GESTORES MUNICIPAIS

Atender as demandas advindas dos Gestores
Articular as aes de sade
Fomentar a identidade regional mantendo dilogo com os Gestores.
EXERCER AS ATIVIDADES DE SECRETRIA EXECUTIVA

Fazer atas de CIR/CIRA (Comisso Intergestores Regional de Sade-Comisso Intergestores Regional Ampliada de
Sade)
Participar das Cmaras Tcnicas
154
DIVULGAR AS INFORMAES NO SISTEMA
Incentivar e monitorar os dados do Sistema SIOPS (Sistema de Informao de Oramento Pblico de Sade)
PACTUAR OS INDICADORES DO PACTO PELA SADE

Coordenar as discusses junto com os Gestores e tcnicos
Receber as atas dos Conselhos Municipais de Sade
Registrar as metas pactuadas em CIR
Encaminhar as metas para CIB-SUS
ACOMPANHAR OS INSTRUMENTOS DE GESTO DO SUS

Subsidiar a elaborao dos instrumentos do SUS
Registrar os instrumentos apresentados em CIR
Encaminhar para CIB-SUS
ARTICULAR COM OS OUTROS NCLEOS DA SRS-BH

Participar das redes de ateno Sade
ELABORAR O ACORDO DE RESULTADOS ANUAL

Elaborar e monitorar as metas referentes ao Acordo de Resultados
COORDENAR OS PROCESSOS DOS PACIENTES

Determinar os procedimentos para a montagem do processo do paciente ao dar entrada
Determinar os procedimentos de conferncia interna da documentao do paciente
Montar as pastas com os documentos dos pacientes
Encaminhar a pasta do paciente ao setor competente da SES-MG para anlise
Recepcionar a pasta de documentos e direcionar ao setor de atendimento caso o processo do paciente seja deferido
Comunicar ao paciente quanto ao indeferimento do processo
Comunicar ao paciente a necessidade de complementao de documentaes no caso de devoluo da pasta de
documentos
GERIR ARQUIVOS
Coordenar a equipe do arquivo ativo
Determinar as diretrizes para o funcionamento do arquivo ativo
Tomar medidas de verificao de compatibilidade de documentao com o sistema de informao
Transferir pastas de paciente para outras unidades de sade
Receber pastas de pacientes oriundas de outras unidades de sade
Encaminhar os processos inativos ao arquivo central
Solicitar a devoluo de processos inativos
Dar baixa no sistema quanto aos processos inativos
Subsidiar as auditorias externas com informaes pertinentes ao arquivo
Implementar aes dos Comits de Preveno Microrregionais, Municipais, Hospitalares e da Secretaria Executiva.
Realizar treinamento in loco, divulgao e orientaes.
Realizar discusso com a CIB
Conforme a demanda.
Monitorar as Atividades dos Comits de Preveno da Mortalidade Materna e Infantil da SRS-BH
Participar Membro da Secretaria Executiva do Comit (SRS-BH).
Participar das reunies microrregionais.
Definio de fluxos e viabilizao deste.
Mensal
Contribuir para a implantao da Rede Cegonha e Programa Mes de Minas nos municpios da SRS/BH
Membro do Grupo Condutor Regional da Rede Cegonha
Ao Contnua
Monitorar a implantao da Estratgia Nacional para promoo da Alimentao Complementar Saudvel no
municpios com facilitadores capacitados.
155
Realizar planilhas trimestrais.
Realizar reunies bimestrais do SISVAN
Bimestral
Incentivar os municpios no monitoramento do estado nutricional das crianas de zero a cinco anos e gestantes,
prioritariamente.
Encontros bimestrais. Fevereiro/Abril/Julho/Agosto/Novembro
Orientar e monitorar os gestores municipais, referncias tcnicas e Equipes da Ateno Primria em relao ao
SISVAN e acompanhamento das condicionalidades do Programa Bolsa Famlia.
Realizar treinamento in loco
Realizar reunies bimestrais
Conforme demanda
Acompanhar as aes de preveno do cncer de colo de tero e mama.
Organizar e orientar as aes e instrumentos para diagnstico e seguimento.
Realizar o monitoramento do SISCOLO.
Dirio
Participar de reunies internas do NRAS ou NAPRIS?
Mediante agendamento
Dar continuidade/andamento na implantao do Projeto Doena Falciforme: Linha de Cuidados na Ateno
Primria nos municpios com incidncia mais relevante da doena.
Apoio ao NUPAD/UFMG
Contato com Gestores, Referncias Tcnicas, Profissionais da Assistncia, Profissionais correlacionados s aes, e,
Servios nos 40 Municpios pertencentes GRS BH - para repasse dos marcos norteadores, portarias, protocolos,
instrumentos, instrues, atualizaes e, orientaes pertinentes da Poltica Nacional e Estadual de DST/Aids.
Repasse do feedback dos Municpios aos demais agentes, na medida da demanda e necessidade.
Orientao e subsdio aos municpios da GRS-BH em relao a aes de preveno das DST/Aids nas diversas frentes
de trabalho ativas da assistncia e nas distintas fases de trabalho de cada local.
Estudos quantitativos e qualitativos em articulao com Ministrio, Estado, Municpio, Comisso de Gesto,
Farmcias e Servios para disponibilizao e entrega de insumos mensais e eventuais [aes mensais em cada um dos
servios e, de impacto ao longo do ano: mnimo de 02 em cada Municpio]
Acompanhamento, orientao e articulao para capacitaes, atualizaes e trocas, para melhoria e alcance das
metas pactuadas pelos municpios para os Programas Especficos da DST/Aids.
Monitoramento e Acompanhamento conforme demanda dos programas, do Ministrio e, da Coordenao Estadual.
Organizar o credenciamento das unidades prisionais e socioeducativas no CNES.
Organizar, mediante demanda, treinamento do SIASUS para unidades prisionais.
Promover e Acompanhar a construo do Plano Municipal de Ateno Sade da pessoa m privao de liberdade.
Acompanhar a insero de adolescentes egressos da medida socioeducativa nos servios de ateno sade.
Acompanhar as polticas e aes referentes Sade do Idoso
Implementao dos Comits de Preveno Microrregionais, Municipais, Hospitalares e da Secretaria Executiva.
Treinamento in loco, divulgao e orientaes.
Discusso em CIB.
Monitoramento das Atividades dos Comits de Preveno da Mortalidade Materna e Infantil da SRS-BH
Membro da Secretaria Executiva do Comit (SRS-BH).
Participao das reunies microrregionais.
Definio de fluxos e viabilizao deste.
Contribuio para a implantao da Rede Cegonha e Programa Mes de Minas nos municpios da SRS/BH
Membro do Grupo Condutor Regional da Rede Cegonha
Monitoramento da implantao da Estratgia Nacional para promoo da Alimentao Complementar Saudvel nos
municpios com facilitadores capacitados.
Planilhas trimestrais.
Reunies bimestrais do SISVAN
Orientao e monitoramento dos gestores municipais, referncias tcnicas e Equipes da Ateno Primria em relao
ao SISVAN e acompanhamento das condicionalidades do Programa Bolsa Famlia.
-Treinamento in loco, reunies bimestrais.
Acompanhamento das aes de preveno do cncer de colo de tero e mama.
156
Organizao e orientao de aes e instrumentos para diagnstico e seguimento.
Monitoramento do SISCOLO.
Continuidade da implantao do Projeto Doena Falciforme: Linha de Cuidados na Ateno Primria nos
municpios com incidncia mais relevante da doena.
Apoio ao NUPAD/UFMG
Continuidade de aes relativas ampliao do aleitamento materno exclusivo at os 6 meses de idade;
Implantao e implementao das aes relacionadas s Prticas Integrativas e Complementares nos municpios:
Organizao de eventos;
Reunies com as referncias municipais;
Superviso e monitoramento das atividades nos municpios.
Apoio ao Nvel Central na organizao do curso Lian Gong, com data de incio agendada para fevereiro/2013, com o
objetivo de replicao e auxlio aos municpios.
Participar de reunies internas do NRAS
Mediante agendamento.
Referncia Tcnica do Programa VIVA-VIDA de Ateno Secundria
Acompanhar a implantao, implementao e execuo do Programa VIVA VIDA de referncia secundria nos
municpios da rea de abrangncia da GRS-BH
Orientar e acompanhar os municpios no desenvolvimento do projeto de mobilizao Social
Compor a Cmara Tcnica e acompanhar as reunies de monitoramento dos CVVRSs
Visita in loco aos Centros Viva Vida,
Participar de Reunies da Secretaria Executiva do Comit de Preveno de Mortalidade Infantil.
Referncia Tcnica do Programa Hiperdia de Ateno Secundria
Acompanhar a implantao e implementao dos Centros Hiperdia nos municpios da rea de abrangncia da GRS-
BH
Compor a Cmara Tcnica e acompanhar as reunies de monitoramento dos Centros Hiperdia
Visita in loco aos Centros Hiperdia.
PROPICIAR O CONHECIMENTO DA REALIDADE DA REDE ASSISTENCIAL E COORDENAR E

MONITORAR O PROCESSO E A EXECUO DA PROGRAMAO PACTUADA E INTEGRADA DE MINAS
GERAIS (PPI/MG) NO MBITO REGIONAL
Subsidiar os gestores municipais com relatrios e anlises que contribuam para a organizao da rede assistencial
regional;
Estimular e apoiar as discusses para o aprimoramento da PPI / MG no mbito das CIR (Comisso Intergestores
Regional) e CIRA (Comisso Intergestores Regional Ampliada);
Participar de grupos cooperativos de trabalho que tenham como objetivo desencadear aes oportunas para reduo e
eliminao de riscos e melhoria da assistncia em sade
Garantir a legitimidade e a legalidade na gesto da PPI/MG dos municpios localizados na base territorial sob sua
jurisdio;
Disseminar as informaes junto aos gestores municipais quanto s alteraes na PPI/MG originadas por Portarias,
Deliberaes e/ou outros instrumentos legais
Subsidiar a DPPI e assistncia com informaes e dados nas questes relativas a remanejamentos sobrestados,
problemas relativos oferta programada e / ou acesso e/ ou execuo de servios da rede instalada;
Apoiar os municpios na utilizao da PPI eletrnica e das outras ferramentas das quais se utiliza a PPI/MG stio da
PPI/MG bem como aplicativos do Ministrio da Sade.
COORDENAR, CONSOLIDAR, ANALISAR E EXECUTAR O PROCESSAMENTO DOS SISTEMAS DE

CADASTRO DOS ESTABELECIMENTOS E PROFISSIONAIS DE SADE E OS SISTEMAS DE
INFORMAO HOSPITALAR E DE INFORMAO AMBULATORIAL
Coordenar o processo de cadastro de estabelecimentos e profissionais de sade, orientando sobre impressos, fluxo da
documentao e lanamento dos dados no Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Sade CNES;
Efetuar a manuteno dos registros cadastrais em concordncia com o Manual do Sistema de Cadastro Nacional de
Estabelecimentos de Sade SES/MG em vigor;
Receber informativo mensal dos resultados das aes da VISA que impactem o cadastro dos estabelecimentos no
SCNES e proceder s atualizaes;
157
Executar o processamento de dados no sistema, que inclui os procedimentos de: execuo dos relatrios de crticas e o
movimento exportao, de acordo com cronograma estabelecido;
Gerar base padro TXT para o processamento mensal da produo ambulatorial e hospitalar;
Tomar as devidas providenciais e dar os encaminhamentos necessrios para a qualificao cadastral a partir dos
relatrios de monitoramento emitidos pela gerncia tcnica estadual do SCNES (SES-Nvel Central), dos relatrios de
crtica do prprio sistema e outros que venham a ser elaborados pela SRS/GRS
Operar como referncia tcnica regional do SCNES, oferecendo suporte tcnico aos municpios sob sua jurisdio,
alm de capacitao quando se fizer necessrio;
Solicitar e acompanhar atualizao cadastral dos estabelecimentos sob gesto municipal aos gestores municipais e/ou
aos prprios estabelecimentos de sade;
Acompanhar a atualizao cadastral dos estabelecimentos sob gesto estadual e/ou aos prprios estabelecimentos de
sade minimamente uma (1) vez por ano com acompanhamento da VISA Regional e da Secretaria Municipal de
Sade
Acompanhar as adequaes do Sistema de Informao Ambulatorial, Sistema de Informao Hospitalar e Sistema de
Cadastro de Estabelecimentos de Sade;
Acompanhar diariamente a disponibilizao de atualizaes de verses dos sistemas de informao no site do
DATASUS;
Encaminhar informes aos municpios sob gesto estadual a respeito das verses atualizadas dos sistemas de
informao a serem utilizadas no processamento de produo; muito detalhado
Divulgar aos municpios as informaes a respeito de alteraes no funcionamento dos sistemas;
Acompanhar e divulgar diariamente a publicao de portarias ministeriais que acarretem alteraes diretas ou
indiretas no processamento de produo ambulatorial e hospitalar.
Estimular a alimentao dos sistemas, processar e manter atualizadas as bases de dados dos sistemas de Informao
hospitalar e ambulatorial e analisar indicadores de produo;
Receber arquivos de produo das unidades prestadoras de servio, importar no SIA e no SIHD e executar
processamento de produo ambulatorial e hospitalar;
Analisar relatrios de produo ambulatorial e hospitalar das unidades prestadoras de servio e orient-las para
correo de erros de processamento;
Encaminhar bases de dados de produo ambulatorial e hospitalar DIS, obedecendo ao cronograma definido pelo
MS;
Capacitar nos Tcnicos quanto aos sistemas Ministrar treinamentos para tcnicos de unidades e municpios que
operam o SIA e seus subsistemas (BPA, APAC, FPO, DEPARA), e o SIHD;
Analisar o processamento das produes hospitalares e ambulatoriais dos municpios sob gesto do Estado, em
conformidade com os contratos assistenciais e os tetos financeiros pactuados;
Executar o programa SISCOTEF (sistema de controle de teto financeiro), analisar extrapolamentos de teto municipais
e solicitar ao gestor municipal ajuste ao teto da PPI quando necessrio;
Verificar e analisar as reapresentaes de produo e valid-las junto ao nvel central;
Verificar e analisar as glosas ocorridas e notificar a Secretaria Municipal de Sade e os prestadores para as devidas
correes;
Publicitar dados e informaes relativas aos sistemas assistenciais para a SRS/GRS e seus respectivos municpios;
Gerar mensalmente, aps processamento de produo ambulatorial e hospitalar, as snteses de produo das unidades
prestadoras de servio, e encaminh-las aos municpios para anlise e providncias necessrias;
Atender s solicitaes de informaes relativas aos sistemas encaminhadas pelos municpios/ prestadores;
Coordenar , consolidar e analisar o cadastro dos estabelecimentos de Sade, dos municpios sob gesto do Estado;
Capacitar periodicamente tcnicos dos municpios e prestadores hospitalares e ambulatoriais para atualizao dos
Sistemas SIA, SIHSUS, CNES.
Acompanhar o ressarcimento dos extrapolamentos ambulatorial e hospitalar realizados pela Cmara de Compensao.
MONITORAR POR MEIO DE INDICADORES O DESEMPENHO DO SISTEMA ESTADUAL DE REGULAO

ASSISTENCIAL SUSFCILMG.
Acompanhar as demandas da macrorregio referentes regulao assistencial;
Verificar se o atendimento das unidades na rea de abrangncia regional est ocorrendo de acordo com os pactos e
contratos estabelecidos;
Acompanhar e avaliar as informaes constantes dos relatrios disponibilizados pelo SUSFACILMG
158
COORDENAR E EXECUTAR AS AES PARA CREDENCIAMENTO, CONTRATAO E HABILITAO
DE SERVIOS ASSISTENCIAIS SOB GESTO DO ESTADO DE MINAS GERAIS E ASSESSORAR OS
PRESTADORES E SECRETARIAS MUNICIPAIS DE SADE QUANTO CONTRATAO DE SERVIOS
SECUNDRIOS E TERCIRIOS DE ATENO EM SADE, SEGUNDO PADRES ESTABELECIDOS EM
LEGISLAO ESPECFICA.
Providenciar os documentos e as informaes necessrias para o estudo de viabilidade, bem como habilitao, seleo
e contratao dos servios, com o apoio tcnico do Ncleo de Redes de Ateno Sade (NRAS) e do Ncleo de
Vigilncia Sanitria (NVS);
Promover o credenciamento de servios assistenciais, de acordo com Manual para Contratao de Servios
Assistenciais sob Gesto do Estado
Acompanhar e analisar documentao e informaes necessrias contratao de servios de Alta e Mdia
Complexidade junto s SMS;
Receber a solicitao/justificativa do gestor municipal (formulrios 1 e 2 Pop 1) - Manual para contratao de
servios assistenciais;
Validar o formulrio 2 por e-mail junto Diretoria de Gesto de Contratos de Servios de Sade (DGCSS /SCSS);
Solicitar ao NRAS o preenchimento do formulrio 3;
Solicitar aprovao da Comisso Intergestores Regional/Comisso Intergestores Regional Ampliada (CIR/CIRA)
conforme o servio solicitado;
Informar a Diretoria de Formalizao de Contratos de Servios e Programas de Sade (DFCSPS/SCSS), por e-mail,
se existe um possvel prestador com: INSS, FGTS, VISA e CND Estadual regularizados;
Encaminhar a consulta prvia (formulrios: 1, 2, 3 e Aprovao da CIRA ou conhecimento da CIR) para
DFCSPS/SCSS;
Receber a consulta prvia com a cpia da publicao e selecionar os prestadores habilitados, anexando a
documentao de acordo com o checklist (observando a validade dos documentos) e toda a documentao exigida
pela Lei 8666/93 e encaminhar DFCSPS/SCSS, dentro do prazo estabelecido;
Informar micro ou macrorregio sob a aprovao e incluso do servio ao SUS, aps recebimento de ofcio da
DFCSPS/SCSS com cpia do contrato publicado;
Incluir o servio ao SUS, aps recebimento de ofcio da DFCSPS/SCSS e cpia do contrato publicado;
Dar suporte DFCSPS/SCSS na formalizao dos contratos;
Solicitar aos municpios/entidades beneficiadas toda a documentao requisitada pela DFCSPS/SCSS;
Conferir a documentao solicitada e recebida;
Encaminhar DFCSPS/SCSS a documentao dentro do prazo estabelecido;
Encaminhar as minutas para assinatura das Entidades Beneficiadas/Gestores Municipais;
Monitorar os processos de credenciamento de servios assistenciais, conforme prazos definidos no Manual de
Contratao de Servios Assistenciais, de modo que o prazo total no exceda 150 dias;
Participar do processo de credenciamento de servios de alta complexidade em municpios que possuem gesto sob
seus prestadores, conforme disposto nas Resolues 1492/08 e 2251/10;
Cadastrar no CNES o contrato formalizado entre a SES/MG e o(a) Contratado(a), mediante cpia do Termo
encaminhada pela DFCSPS/SCSS;
Informar DFCSPS/SCSS atravs de ofcio quando da mudana de Gestor Municipal de Sade, com cpia da
nomeao e documentos de Identidade e CPF;
Tramitar os processos de contratao que contemplam recurso estadual, nos casos em que os Programas Estaduais
ainda no estiverem inseridos no Sistema GEICOM;
Contactar os municpios que possuem estabelecimentos de sade sem contrato, para instruo do processo, no sentido
de formalizar os mesmos conforme o Manual de Contratao de Servios Assistenciais;
Participar de Comisses estabelecidas por Resolues Estaduais.
159
cordial.

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
160
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Analistas de Tecnologia da Informao
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Conhecimento avanado de hardware, redes Windows, Pacote Office completo, Rede Avanada, Banco de Dados,
Programao Web, Access, HTML, SQL.
161
DESENVOLVER SISTEMASCOLABORATIVOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Levantar necessidades do usurio
Dimensionar requisitos e funcionalidade dos sistemas
Levantar fontes de dados
Definir alternativas fsicas de implantao
Especificar a arquitetura dos sistemas
Escolher ferramentas de desenvolvimento
Modelar dados
Desenvolver arquitetura de sistemas e informaes
Codificar programas
Planejar testes de sistemas e ambientes
Testar sistemas
Implantar sistemas

Administrar recursos de rede
Administrar banco de dados
Executar procedimentos para melhoria de performance dos sistemas
Identificar falhas nos sistemas
Corrigir falhas nos sistemas
Administrar perfil de acesso s informaes
Realizar auditoria de sistemas
Realizar revises tcnicas

Orientar reas de apoio
Consultar documentao tcnica
Consultar fontes alternativas de informaes
Realizar simulaes em ambiente controlado
Acionar suporte de terceiros
Instalar hardware
Instalar software
Configurar software e hardware
ESTABELECER PADRES PARA AMBIENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Participar da definio de nveis de segurana de tecnologia da informao
Definir metodologias a serem adotadas
OFERECER SOLUES PARA AMBIENTES DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Propor mudanas de processos e funes
Identificar necessidade do cliente
Adequar solues a necessidade do cliente
Apresentar alternativas de soluo
Divulgar soluo
Pesquisar inovaes em tecnologia da informao
COMUNICAR-SE
Registrar ocorrncias
Elaborar relatrios tcnicos
Participar de fruns de discusso
Computador com acesso rede, acesso servidores de banco de dados.
162
Conhecimentos: Conhecimento avanado de hardware, redes Windows, Pacote Office completo, Rede Avanada,
Banco de Dados, Programao Web, Access, HTML, SQL.
Habilidades: Priorizao de tarefas, agilidade, aprendizagem rpida, dinamismo, multifuncionalidade, saber lidar com
frustrao e sucesso, soluo de problemas, viso sistmica.
Atitudes: Ser assertivo, ser colaborador, ser comprometido, ser dedicado, ser descomplicado, ser integrador, ser
objetivo, ser prestativo, ser profissional, ter autocontrole.

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
163
TELEDIGITADOR
CARGO: TGS/AUGAS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Ensino Mdio Completo
OBJETIVO DA REA:
lhe:
regional;
Estado de Sade:
estruturas.
PR-REQUISITO:
Conhecimento em informtica (pacote Office) e digitao
Atender e responder s chamadas telefnicas sempre que possvel antes do terceiro toque
164
Tomar nota de consultas de informaes e registrar as informaes no computador;
Fornecer informaes ou aconselhamentos;
Identificar o servio e a pessoa que atende;
Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e orientao superior.
Computador com acesso internet, material de escritrio, telefone
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento em informtica (pacote Office) e digitao
Habilidades: Saber ouvir, ter agilidade, possuir boa comunicao escrita e verbal
Atitudes: Ser cordial, ser imparcial, ser assertivo, ser objetivo, ser profissional

Entrevistada: Ass.:
Dbora Tavares ____________________________________
165
SUBSECRETARIA DE INOVAO E
LOGSTICA EM SADE
ADMINISTRAO
ARQUIVOLOGIA
ASSESSOR
CONTABILIDADE
DESIGN GRFICO E CINCIA DA COMPUTAO
DIREITO
ECONOMIA
ESTATSTICA OU MATEMTICA OU
QUALQUER FORMAO SUPERIOR COM
PS-GRADUAO EM ESTATSTICA
FARMCIA
GESTO PBLICA
PSICOLOGIA
SERVIO SOCIAL
TCNICO EM CONTABILIDADE
TCNICOS EM OPERAO E
MONITORAO DE COMPUTADORES
TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS
166
ADMINISTRAO
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Administrao
REA: Subsecretaria de Inovao e Logstica em Sade/Gabinete
OBJETIVO DA REA:
A Subsecretaria de Inovao e Logstica em Sade tem por finalidade coordenar, acompanhar e avaliar as atividades
de gesto, planejamento e finanas da SES, assim como promover a integrao de suas atividades com as entidades
vinculadas, competindo-lhe:
I - gerir as atividades de administrao financeira, contbil e de prestao de contas, bem como de planejamento e
oramento institucionais;
II - coordenar, orientar, acompanhar e avaliar as atividades relacionadas com pessoal, material e patrimnio,
informtica, telecomunicaes, arquivo, transportes, e servios gerais;
III - promover o planejamento e o monitoramento do consumo institucional.
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio em informtica.
Conhecimento avanado de Excel
Desejvel: conhecimento prvio de lei oramentria e planejamento
Conhecer a fundo as legislaes 4.320/1964 e 8666/1993
Conhecer portarias da ANVISA pertinentes Diretoria que envolve a comercializao de medicamentos.
Gesto de Pessoas no setor pblico
Oramento e Finanas no setor pblico
Gesto de Contratos e Convnios
Conhecimento do programa BIZAGI
SUBSIDIAR POLTICAS PBLICAS E A COORDENAO DO PLANEJAMENTO DA SADE, com a
finalidade de auxiliar as instncias superiores na tomada de decises relacionadas captao, execuo e prestao de
contas de recursos federais, atendendo demandas, por meio de:
Anlise de cenrios
Diagnstico de problemas
Realizao de estudos tcnicos
Identificao de prioridades
Proposio de alternativas e linhas de ao
Acompanhamento das metas, programas e aes por meio de reunies peridicas com as reas tcnicas e instncias
superiores da SES/MG, suas vinculadas e com o Ministrio da Sade.
ACOMPANHAR A IMPLEMENTAO DE POLTICAS DE SADE

Administrar recursos (materiais, humanos e financeiros)
Promover articulaes intra e inter institucionais
Interagir com as partes interessadas: reas tcnicas e instncias superiores da SES/MG, suas vinculadas e com o
Ministrio da Sade
Acompanhar a execuo de oramento
Elaborar, analisar e acompanhar prestao de contas de recursos federais, por meio de ferramentas disponveis, como
por exemplo, o Sistema de Convnios do Governo Federal (SICONV), Cadastro nico de Convnios (CAUC),
Sistema Integrado da Administrao Financeira (SIAFI) e outros.
ASSESSORAR AUTORIDADES
Propor sugestes na tomada de decises
167
Elaborar pareceres, notas tcnicas e informativos
Municiar autoridade com informaes
Orientar autoridades para participao em eventos, reunies e colegiados
Representar autoridades em eventos, reunies e colegiados
Acompanhar tramitao de propostas no legislativo
Acompanhar decises do poder judicirio
Apoiar e desenvolver projetos e aes que visem captao de recursos federais, de acordo com as especificidades de
cada rea demandante.
Acompanhar e monitorar, em conjunto com as reas responsveis, a execuo oramentria e financeira dos
programas, projetos, emendas parlamentares federais e aes federais
Propor s instncias superiores, quando couber, ajustes na execuo dos recursos federais
Analisar, acompanhar, controlar e elaborar prestao de contas de recursos federais
Interagir com os sistemas de informaes governamentais federais pertinentes aos processos de transferncia de
recursos
Conhecer os parmetros da Administrao de Materiais (clculo de lote econmico, estoque mximo/mnimo e ponto
de reposio)
Realizar clculo e anlise da variao e rotao de estoque.
Identificar a necessidade e quantidade de ressuprimento de materiais
Acompanhar a encomenda de material em parmetros do sistema de material
Acompanhar a encomenda de Material por projetos
Controlar a entrada e sada de materiais
Gerenciar a armazenagem dos materiais e o uso do espao fsico destinados s reas de armazenamento
Identificar os procedimentos de utilizao da ferramenta de endereamento interno que auxilia na localizao de
materiais dentro de um armazm
Identificar os locais para a armazenagem dos itens, facilitando as operaes de movimentao, de separao e de
inventrios.
Determinar o mtodo e grau de controles de estoques a serem adotados para a verificao de consistncias entre os
registros dos materiais e a sua conseqente existncia fsica na quantidade registrada.
Orientar e acompanhar os coordenadores de almoxarifado no controle dos registros das entradas e sadas de materiais
Identificar e recomendar a retirada fsica dos itens inativos devido obsolescncia, danificao ou a perda das
caractersticas normais de uso e comprovadamente inservveis.
Instruir quanto realizao de Sindicncias para apurao da responsabilidade do servidor pelo desaparecimento de
material
Realizar a consolidao do inventrio anual de bens mveis, imveis e material da SES/MG
PLANEJAR ITENS DE CONSUMO JUNTO S REAS DEMANDANTES DA SES-MG

Levantamento das demandas de itens de consumo para realizar no prximo exerccio financeiro de acordo com a
disponibilidade oramentria;
Consolidao dos itens levantados e preparao das planilhas para inseri-los no Portal de Compras;
Insero dos itens para compras novas no Portal de Compras;
Criao da agenda de compras junto Diretoria de Compras da SES-MG;
ACOMPANHAR A EXECUO DO PLANEJAMENTO ANUAL DE COMPRAS

Recebimento das planilhas de execuo de passagens areas e dirias das unidades executoras;
Preparao das planilhas de execuo, elaborao de grficos e anlise do planejado e executado para envio para as
reas demandantes;
ACOMPANHAR OS PROCESSOS DE COMPRAS DA SES-MG

Conferncia de documentao, criao e aprovao de pedidos de compra;
Lanamento em planilhas de todas as etapas do processo de compras e acompanhamento dos mesmos.
CONSOLIDAR O PLANEJAMENTO ANUAL DE COMPRAS DAS REAS DEMANDANTES ATRAVS DO

PORTAL DE COMPRAS
Classificar os pedidos de aquisies/contrataes das reas demandantes da SES/MG
168
Direcionar os pedidos ao ncleo executor da compra
Realizar as aquisies/contrataes segundo o calendrio pr-estabelecido no Portal de Compras
SOLICITAR A DECLARAO/ DESCENTRALIZAO ORAMENTRIA

Solicitar via e-mail ou memorando Diretoria de Oramento/Superintendncia de Planejamento e Finanas a cota
oramentria para acobertar despesas com aquisio/contratao
Solicitar via e-mail ou memorando Diretoria de Oramento/Superintendncia de Planejamento e Finanas a
descentralizao oramentria
REALIZAR PREGO
Elaborar e publicar editais licitatrios
Solicitar parecer Assessoria Jurdica e Auditoria Setorial da SES/MG assinatura e publicao do ato de
reconhecimento e ratificao da despesa (para processo de dispensa/inexigibilidade)
Conduzir o processo licitatrio, com sugesto de homologao
SOLICITAR O EMPENHO/REFORO DE EMPENHO

Solicitar Diretoria de Contabilidade e Finanas a emisso do empenho
EMITIR AUTORIZAO DE FORNECIMENTO/ORDEM DE SERVIO

Emitir AF (Autorizao de Fornecimento) ou OS (Ordem de Servio)
SOLICITAR ORAMENTOS AOS FORNECEDORES/PRESTADORES

Solicitar coletas de preos
ADMINISTRAR RECURSOS E REALIZAR A GESTO DA INFORMAO E CONHECIMENTO

Administrar materiais, recursos humanos, informaes (relatrios, banco de dados da diretoria), recursos financeiros e
oramentrios da SES destinados capacitao de servidores.
Registrar, monitorar e extrair informaes de sistemas de informao, planilhas e bases de dados de uso da instituio,
em especial SIGPLAN, SISAD (Sistema de Avaliao de Desempenho), Armazm SISAD, RHMinas, Portal de
Compras e Armazm SIAFI
Zelar pela adequada gesto de documentos do setor referente a sua rea de atuao
Descrever mtodos e rotinas para simplificao e racionalizao de servios por meio da criao de manuais e
cartilhas que descrevem os procedimentos
Buscar o desenvolvimento e utilizao efetiva de instrumentos de gesto e sistemas de informao
ESTRUTURAO, IMPLEMENTAO, ACOMPANHAMENTO E AVALIAO DE PROGRAMAS E AES

DE DESENVOLVIMENTO
Realizar estudos tcnicos a partir da anlise de cenrios e anlise da legislao vigente referente rea
Propor alternativas por meio da estruturao de polticas, programas e aes identificando parceiros em potencial,
recursos necessrios, objetivos, metas e cronograma de implementao
Buscar apoio poltico-institucional e a celebrao de parcerias para a implementao das aes propostas
Coordenar e acompanhar a implementao de polticas, programas e aes, gerenciando recursos (materiais, humanos
e financeiros) e propondo a reviso dos processos de trabalho internos, da legislao vigente e a comunicao das
aes
Realizar a avaliao de polticas, programas e aes por meio da formulao, monitoramento e anlise de indicadores
Identificar fontes de recursos para definir qual a mais indicada para a execuo de programas ou projetos
ASSESSORAR S DIVERSAS REAS DA SES

Elaborar diagnstico da necessidade de desenvolvimento das unidades administrativas e equipes da SES/MG
Construir e implementar programas e aes direcionadas ao treinamento e desenvolvimento das unidades
administrativas e equipes da SES/MG, por meio de estratgias de disseminao da informao e do contedo
GESTO FINANCEIRA E DE CONTRATOS E CONVNIOS

Auxiliar no planejamento e gesto dos recursos disponveis para a rea
169
Utilizar os sistemas de informao, base de dados e planilhas existentes para controle e monitoramento das
informaes e instrumentos jurdicos
Realizar atividades referentes aquisio de bens e servios (processo de compras ou servios)
Realizar os trmites oramentrios, financeiros e legais necessrios para a execuo dos contratos, convnios e demais
atividades da rea (solicitao de descentralizaes, empenhos, pagamentos, publicao de termos aditivos)
Formular, monitorar e analisar indicadores
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS IMPLEMENTAO DE FERRAMENTAS DE QUALIDADE

NA SUPERINTENDNCIA DE GESTO DE PESSOAS COM BASE NO GUIA PARA MELHORIA DE
PROCESSOS NO GOVERNO DE MINAS GERAIS OU OUTROS INSTRUMENTOS DE QUALIDADE.
Elaborar projeto de implementao de ferramentas de qualidade
Realizar o planejamento, mapeamento e redesenho dos processos
Realizar a padronizao e definio de indicadores
Coordenar, auxiliar e verificar o cumprimento do Plano de implementao de Melhorias identificadas
Realizar o acompanhamento dos processos atravs do Guia para Gesto da Rotina de Processos no Governo de Minas
Gerais ou outro instrumento
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS AO DESENHO E REDESENHO DE PROCESSOS NA

SUPERINTENDNCIA DE GESTO DE PESSOAS
Providenciar a coleta das descries das atividades com as reas da Superintendncia de Gesto de Pessoas
Realizar desenho dos processos de trabalho atravs de fluxogramas e procedimentos operacionais padro
Solicitar validao dos processos mapeados aos responsveis
Propor melhorias aos processos mapeados
Redesenhar os processos de trabalho
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS AOS PROCESSOS SELETIVOS

Organizar e providenciar as fichas de pontuao
Agendar entrevistas com candidatos
Receber e analisar a documentao dos candidatos, conforme critrios do processo seletivo
Receber os recursos dos candidatos referentes ao processo seletivo
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS AO MANUAL DE CARGOS E FUNES

Realizar entrevistas para coleta de dados relativos s formaes, atribuies e competncias do corpo funcional da
SES/MG
Auxiliar o corpo funcional na sntese das atribuies/funes
Formatar o material, imprimir e coletar as assinaturas dos responsveis
Compilar os formulrios no formato do manual de cargos e funes
Arquivar os formulrios impressos nas pastas fsicas e os digitais nas pastas virtuais
Atualizar as informaes do manual de cargos e funes
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS AO PROGRAMA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

(PQVT) DA SECRETARIA DE ESTADO DE SADE
Promover a sensibilizao do corpo funcional da SES/MG quanto importncia da qualidade de vida no trabalho
Elaborar aes para o Programa Qualidade de Vida no Trabalho da SES/MG
Implantar projetos e aes referentes ao PQVT na SES/MG
Acompanhar e avaliar as aes do PQVT na SES/MG
Buscar parcerias para os projetos/aes de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na SES/MG
Divulgar os projetos/aes do QVT aos funcionrios da SES/MG
Elaborar, acompanhar e avaliar indicadores dos projetos/aes de QVT na SES/MG
Elaborar pesquisas relacionadas qualidade de vida no trabalho na SES/MG
Viabilizar a realizao da pesquisa junto s reas parceiras
Tabular e analisar os resultados dos instrumentos aplicados, conforme metodologias propostas em cada pesquisa
Propor melhorias para o PQVT com base nos instrumentos aplicados e resultados obtidos nas pesquisas
170
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS AO ACORDO DE RESULTADOS NA SUPERINTENDNCIA DE
GESTO DE PESSOAS
Acompanhar os indicadores e produtos da Superintendncia de Gesto de Pessoas
Elaborar relatrios
Participar de reunio da Comisso de Acompanhamento e Avaliao do Acordo de Resultados, quando solicitado

Prestar consultoria/assessoria interna para outras reas da SES/MG
ATRIBUIES GERAIS
Realizar auditorias nos processos e documentos de forma preventiva e corretiva
Realizar atendimento ao pblico interno e externo
Assessorar na tomada de decises os gestores das unidades administrativas das SES/MG
Elaborar notas tcnicas, orientaes e relatrios.
Participar do processo de planejamento estratgico do setor e da SES/MG quando solicitado
Contribuir para o cumprimento de metas gerais da SES e executar metas especficas da rea
Participar de Cmara Tcnicas, grupos de discusses, reunies, dentre outros, quando designado.
RECURSOS DE TRABALHO
Legislao pertinente, computador com acesso internet e software especfico (Portal de Compras), material de
escritrio, licitaes, contratos e planejamento oramentrio, estao de trabalho, computador de mesa, telefone,
impressora, notebook e pendrive.
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento intermedirio em Word, Power Point e MS Project e conhecimento
avanado de Excel, Gesto de Pessoas no setor pblico, Oramento e Finanas no setor pblico, Gesto de Contratos
e Convnios, Conhecimento do programa BIZAGI Gesto de Pessoas no setor pblico; Noes de Oramento e
Finanas no setor pblico; Noes de Gesto de Contratos e Convnios; Formulao de Indicadores em recursos
humanos; Gesto de Projetos; Gesto de pessoas por competncias; Anlise em Treinamento e Desenvolvimento;
Gesto da informao e do conhecimento; Sigplan na atividade exercida; Processos de trabalho; Princpios da
Administrao Pblica; Acordo de Resultados, cdigo de tica, estatuto do servidor, fontes de informao, Contexto
da instituio; Cultura organizacional; Estrutura organizacional; Ferramentas de pesquisa; Mapa estratgico; Misso,
viso e valores; Regras de conduta profissional; Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) e Plano
Plurianual de Ao Governamental - PPAG; Processos de trabalho e Projetos estruturadores. Conhecimento em
programa especfico, conhecimento prvio de lei oramentria e planejamento, conhecer a fundo as legislaes
4.320/1964 e 8666/1993, conhecer portarias da ANVISA pertinentes rea que envolve a comercializao de
medicamentos e Portal de Compras.
Habilidades: Administrao de conflitos, adaptabilidade/flexibilidade, comunicao escrita e verbal, coordenao,

dinamismo, raciocnio lgico e estruturado, organizao, planejamento, agilidade, assumir riscos, versatilidade,
negociao, viso sistmica, relacionamento interpessoal, administrao do tempo, Multifuncionalidade, Negociao,
Soluo de Problemas, Criatividade, Percepo do ambiente, priorizao de tarefas e saber ouvir.
Atitudes: Ser atento a detalhes; assertivo; integrador; investigativo/curioso; proativo; questionador; confivel,
comprometido; objetivo; observador; participativo; proativo; receptivo; Respeito diversidade, colaborador,
motivado; ser aberto a crticas, confivel, tico, e tolerante.
Clarice Junqueira Assuno ____________________________________
171
Juliane Loureno da Silva ____________________________________

Joo Luiz Soares ____________________________________
172
ARQUIVOLOGIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Arquivista e Muselogo
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
ORGANIZAR DOCUMENTAO DE ARQUIVOS INSTITUCIONAIS E PESSOAIS
Classificar documentos de arquivo
Codificar documentos de arquivo
Registrar documentos de arquivo
Elaborar tabelas de temporalidade
Descartar documentos de arquivo
Classificar documentos por grau de sigilo
Avaliar documentao
Ordenar documentos
Identificar a produo e o fluxo documental
Transferir documentos para guarda intermediria
Diagnosticar a situao dos arquivos
Recolher documentos para guarda permanente
Acompanhar a eliminao do documento descartado
DAR ACESSO INFORMAO

Atender usurios
Formular instrumentos de pesquisa
Apoiar as atividades de consulta
Realizar emprstimos de documentos e acervos
Fiscalizar emprstimos do acervo e documentos de arquivos
Gerenciar atividades de consulta
ORIENTAR A IMPLANTAO DE ATIVIDADES TCNICAS

Implantar procedimentos de arquivo
Orientar a organizao de arquivos correntes
Coordenar as polticas pblicas de arquivos
Computador, luvas e mscaras.
173
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento intermedirio de informtica, acordo de resultados, cdigo de tica, contexto
da instituio (relacionamento com os municpios), estatuto do servidor, fontes de informao, misso, viso e
valores.

dinamismo, raciocnio lgico e estruturado, organizao, planejamento e relacionamento interpessoal.
Atitudes: Respeito diversidade, colaborador, ser motivado, ser integrador.


Joo Luiz Soares ____________________________________
174
ASSESSOR
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Formao em Administrao ou qualquer graduao que abranja a
rea de gesto e/ou finanas
OBJETIVO DA SUBSECRETARIA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio de informtica, conhecimento em gesto de processos e projetos, conhecimento em
redao oficial, portugus e tcnicas de produo de texto, elaborao de planilhas Excel.
Experincia no setor pblico, experincia com metas e prazos, conhecimento em sistemas corporativos do Estado de
Minas Gerais (SIAD, SIAF, SISAP, SISAD, Portal de Compras, etc.).
Experincia setor pblico preferencialmente na rea de gesto e logstica.
TRATAR DOCUMENTOS
Triar documentos
Conferir clculos
Arquivar documentos
Referenciar Documentos
Confeccionar Pareceres, Relatrios e Notas Tcnicas
Minutar e-mails
Minutar documentos oficiais
Conferir dados, planilhas e informaes afetas rea.

Coletar dados
Efetuar clculos
Redigir textos
Emitir notificaes
175
ATENDER SERVIDORES DA SG
Esclarecer dvidas
Gesto de Recursos Humanos

ATENDIMENTO AO PBLICO (Pessoas internas e externas SES)

Fornecer informaes relativas rea
Solicitar documentos, quando necessrio.
Orientar sobre reunies
Identificar solicitaes
Direcionar para setores diversos
Organizar visitas tcnicas
Reunies da Subsecretaria
Organizar Reunies
Preparar Pautas
Compor apresentaes
Conduzir reunies
Representar o Subsecretrio em reunies internas e externas
Redigir atas e determinar Planos de Aes.
PROCESSOS E PROJETOS
Planejar, implementar e gerenciar projetos
Propor redesenho de processos
Monitorar projetos e processos relativos rea (tais como obras, contratos, compras, processos administrativos e
judiciais, avaliao de desempenho de servidores, etc.).
Acompanhamento das superintendncias subordinadas subsecretaria
Atuar como mediador, integrando as reas afetas Subsecretaria.
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento intermedirio de informtica, conhecimento em gesto de processos e
projetos, conhecimento em redao oficial, portugus e tcnicas de produo de texto, elaborao de planilhas Excel.
Experincia no setor pblico, experincia com metas e prazos, conhecimento em sistemas corporativos do Estado de
Minas Gerais (SIAD, SIAF, SISAP, SISAD, Portal de Compras, etc.). Experincia setor pblico preferencialmente na
rea de gesto e logstica. Acordo de Resultados; Estrutura Organizacional; Papel da SES na sociedade e no SUS,
Processos de Trabalho e Projetos Estruturadores.
Habilidades: Adaptabilidade/Flexibilidade, Criatividade, Dinamismo, Organizao e Viso Sistmica.
Atitudes: Ser aberto a crticas, ser assertivo, ser comprometido, ser proativo e ser propenso a desafios.
176

Joo Luiz Soares ____________________________________
177
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO
Conhecimento intermedirio em informtica (pacote Office)
Conhecimento em Digitao
Conhecimentos em elaborao de planilhas e clculos
Conhecimento de redao oficial e lngua portuguesa
Noo de execuo oramentria e financeira, conhecimento de redao oficial, conhecimento de documentos fiscais,
noo de arquivo, noo de formalizao de processos, noes de Direito Pblico, noes de Oramento, noes de
Direito Administrativo, possuir noo do mercado financeiro. Conhecer portarias da ANVISA pertinentes Diretoria
que envolve a comercializao de medicamentos, conhecer o Portal de Compras do Estado de Minas Gerais,
conhecimento avanado em Excel, experincia em contabilidade e/ou na rea financeira, conhecer a fundo as
legislaes 4.320/1964. Digitao, Experincia de 2 anos em folha de pagamento, Experincia de 1 ano em servios
administrativos, Experincia em Recursos Humanos, Experincia em atendimento ao pblico, rea financeira,
Conhecimento do SEOM (Sistema Enumerado de Ofcios e Memorandos)
APOIO ADMINISTRATIVO SUPERINTENDNCIA
Receber e cadastrar documentos no SIGED (Sistema Integrado de Gesto de Documentos)
Registrar documentos diversos nos livros de protocolo das Diretorias
Expedir de AR`s
Realizar servios bancrios
Prestar informaes referentes a pagamentos de fornecedores
Solicitar material de escritrio no SIAD (Sistema Integrado de Administrao)
Solicitar veculos oficiais no SIAD e/ou na Cidade Administrativa
Substituir a Coordenadora do Apoio Administrativo na ausncia da mesma
Coordenar o Apoio Administrativo
Lanar os dados dos servidores no SISAD (Sistema de Avaliao de Desempenho do Servidor)
Solicitar compras de equipamentos, livros no Portal de Compras
Reservar salas para reunies
Dar suporte administrativo aos servidores/funcionrios na rea de pessoal
Efetuar e atender ligaes para o Superintendente
Prestar assessoria ao Superintendente
Verificar e-mails
Atender a parlamentares
Apoiar o setor de convnio
Celebrar convnio
178
Pagar convnio
Elaborar e digitar ofcios, memorandos e documentos da Superintendncia de Planejamento e Finanas
Realizar despesas de pronto pagamento (despesas midas da SPF)
PARTICIPAR DA REVISO DO PLANO PLURIANUAL E ELABORAO DA LEI ORAMENTRIA

ANUAL
Promover ajustes oramentrios necessrios durante o exerccio financeiro;
Descentralizao de recursos oramentrios;
Informar disponibilidade oramentria;
Realizar programao oramentria no mdulo de compras e convnios;
Acompanhamento de execuo oramentria e financeira;
Fazer programao oramentria e remanejamento no mdulo SIAFI Sistema Integrado de Administrao
Financeira;
Atender e orientar o nvel central e as unidades regionais de sade;
REALIZAR A EXECUO ORAMENTRIA DA DESPESA

Empenhar as despesas
Liquidar as despesas
Realizar pagamentos
Calcular dirias de viagens
Comprar passagens areas
Arquivar processos
Conciliar contas bancrias
Digitar memorandos
Atender telefonemas internos e externos
Acompanhar despesas das regionais
Analisar os processos de execuo oramentria
Descentralizar recursos
Atender demandas das regionais
Analisar prestao de contas de dirias e adiantamentos
Conferir os documentos fiscais
ANALISAR A PRESTAO DE CONTAS DE CONVNIOS E RESOLUES DOS MUNICPIOS DA

REGIONAL DE BELO HORIZONTE
Identificar a natureza dos convnios e resolues
Avaliar se os convnios e resolues foram executados conforme o decreto 43.635 e demais legislaes
Comunicar-se com os convenentes atravs de ofcios, memorandos, telefonemas e correio eletrnico
REALIZAR VISTORIA IN LOCO

Realizar visitas aos convenentes verificando a execuo dos convnios
Emitir relatrios de concluso das vistorias realizadas
Encaminhar o processo para nota tcnica em caso de no conformidade
MONITORAR OS CONVENENTES NO SISTEMA SIAF (Sistema Integrado de Administrao Financeira)

Receber das regionais as solicitaes de bloqueio e desbloqueio das convenentes
Registrar no Sistema SIAF as convenentes bloqueadas
Desbloquear as convenentes bloqueadas
Verificar a situao das convenentes
PRESTAR SUPORTE S REGIONAIS

Esclarecer dvidas relativas anlise de prestao de contas e Acordo de Resultados atravs de e-mail e telefone
Encaminhar documentos relativos ao processo de pagamento dos convnios
CONTROLAR A EXECUO DO ACORDO DE RESULTADOS DAS REGIONAIS
179
Solicitar s regionais dados quantitativos e qualitativos referentes a todos os trabalhos executados
Conferir os dados recebidos das regionais
Controlar as publicaes referentes aos convnios
Construir planilhas com os dados levantados
Participar de reunies com a Subsecretaria de Gesto Regional da SES-MG a fim de prestar informaes sobre o
andamento do Acordo de Resultados
CONTROLAR ENTRADA E SADA DE DOCUMENTOS

Receber do apoio administrativo documentos relativos Diretoria de Prestao de Contas
Lanar informaes sobre os documentos recebidos no sistema informatizado de controle de documentos
Encaminhar os documentos recebidos para as coordenaes pertinentes
Monitorar o sistema informatizado de controle de documentos
CONFERIR OS LANAMENTOS DAS NOTAS DE BAIXA DAS REGIONAIS

Receber as notas de baixa de todas as regionais
Verificar os lanamentos de acordo com o processo de pagamento dos convnios/resolues
Encaminhar uma via das notas de baixa para a Diretoria de Contabilidade e Finanas da SES-MG
Encaminhar duas vias das notas de baixa para todas as regionais aps o retorno da Diretoria de Contabilidade e
Finanas da SES-MG
Lanar em livro de baixas
Encaminhar as notas de baixa para o Arquivo da SES-MG
REALIZAR FECHAMENTOS MENSAIS DOS SALDOS CONTBEIS E ENCAMINHAR CONTABILIDADE

Receber da Diretoria de Contabilidade e Finanas da SES-MG relatrios de saldo contbeis
Identificar os valores relativos aos convnios
Solicitar s regionais informaes e providencias relativas aos saldos contbeis dos convnios
Encaminhar Diretoria de Contabilidade e Finanas da SES-MG informaes pertinentes ao fechamento mensal
ARQUIVAR DOCUMENTOS
Montar processos
Numerar as folhas de processos
Verificar se a ltima fase de pagamento foi executada
Dominar a guarda do processo do exerccio financeiro
Montar as caixas de documentos
Encaminhar as caixas de documentos ao Arquivo da Superintendncia de Finanas
Controlar a entrada e sada dos processos
Identificar os documentos do processo
AUXILIAR NA CELEBRAO E EXECUO DE CONVNIOS ESTADUAIS (convnios de sada)

Receber, classificar e distribuir atravs de livro de protocolo documentos da rea referente vigncia, resolues e
celebrao de convnios estaduais.
Organizar em pastas os documentos recebidos, de acordo com o procedimento estabelecido pela rea.
Arquivar e localizar convnios celebrados com os municpios e entidades.
Inserir e monitorar informaes nas planilhas de controle de execuo dos convnios.
Elaborar ofcios para municpios e entidades com o objetivo de enviar cpia do termo do convnio celebrado.
Publicar os convnios, erratas e termos aditivos no Dirio Oficial.
Elaborar memorandos para reas envolvidas na execuo dos convnios.
Apurar a veracidade das informaes fornecidas pelos municpios e entidades solicitantes de convnios estaduais.
Analisar a viabilidade das solicitaes e conferir as relaes dos itens a serem adquiridos pelos proponentes (ex.:
verificando material de consumo, material permanente como equipamentos, etc.).
Cadastrar convnios de sada no sistema SIGCON (Sistema de Gesto de Convnios) e resolues no GEICOM
(Gerenciador de Indicadores, Compromissos e Mtodos).
Contatar municpios e entidades, caso haja alguma impossibilidade de celebrar o convnio, por irregularidades
apontadas no CAGEC (Cadastro Geral de Convenentes).
180
Atender e fornecer informaes sobre os convnios aos proponentes.
Solicitar documentos complementares aos proponentes.
GERAL
Prestar apoio operacional no que respeita s rotinas de trabalho relativas s trs coordenaes da Diretoria (Captao
de recursos federais, monitoramento da execuo dos recursos federais e prestao de contas dos recursos federais)
Participar de escala de revezamento e plantes, sempre que for solicitado.
TRATAR DOCUMENTOS
Realizar o registro, fazer triagem, conferir, distribuir e acompanhar a tramitao de documentos de entrada e sada da
rea.
Organizar, classificar, selecionar, arquivar e desarquivar processos, convnios, contratos, relatrios.
Manter-se atualizado sobre a aplicao das resolues, normas, regulamentos pertinentes a rea
Submeter pareceres
Emitir memorandos
Solicitar oramentos por e-mail
PREENCHER DOCUMENTOS, RELATRIOS, FORMULRIOS E PLANILHAS

Coletar dados
Verificar ndices econmicos e financeiros
Elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas;
Efetuar clculos
Emitir notificaes
Operar computadores, utilizando, adequadamente, os programas e sistemas informacionais, operar calculadoras,
mquinas de reprografia, fax e outros equipamentos
Preparar minutas de ofcios, memorandos, relatrios, planilhas etc, quando solicitado
Efetivar a conformidade das notas fiscais no Portal de Compras

Localizar processos
Atualizar cadastro
Cadastrar avisos de sinistro
Atualizar as planilhas eletrnicas
Cadastrar documentos no Sistema SIGED e SIPRO
Realizar pesquisa cadastral (Portal de Compras)
ACOMPANHAR OS PROCESSOS DE COMPRAS DA SES-MG

Conferncia de documentao, criao e aprovao de pedidos de compra;
Lanamento em planilhas de todas as etapas do processo de compras e acompanhamento dos mesmos
Preparar memorandos
FORMALIZAO DE CONTRATOS, ATAS E PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PUNITIVOS

Cumprir e fazer cumprir a legislao vigente no pas e no estado de Minas Gerais no que se refere aos contratos e atas
de registros de preos
181
Formalizar contratos de prestao de servios e aquisio de bens e atas de registro de preos
Abrir pastas para os contratos de aluguis de imveis, de equipamentos, de prestao de servios, de fornecimento de
materiais e medicamentos e de obras, visando arquivar eventuais termos aditivos
Preparar despachos e ofcios para instruo de processos e encaminhamento de procedimentos necessrios
formalizao e alterao de contratos
Receber e conferir documentos, registrando a data de chegada
Elaborar os extratos dos contratos e termos aditivos para publicao no Dirio Oficial Minas Gerais
GERENCIAR CONTRATOS ONEROSOS E ATAS DE REGISTRO DE PREOS

Controlar os prazos de vigncia dos contratos a fim de revalid-los, por meio de termos aditivos ou resciso
Emitir relatrios de dados referentes aos contratos publicados
Emitir relatrio de contratos prorrogados
Emitir relatrios referentes aos termos de cesso de imveis
Emitir relatrios de pendncias em relao aos contratos
Emitir relatrio de contratos a vencer
Arquivar diversos documentos, tais como: os contratos propriamente e as atas de registros de preos celebrados, as
ocorrncias e relatrios quando enviados pelos respectivos Gestores e os relatrios internos de dados
Revisar a listagem de novos contratos e de contratos extintos para posterior arquivo
Prestar esclarecimentos aos gestores sobre o desenvolvimento dos contratos de prestao de servios e aquisio de
bens, quando necessrio e observado o mbito de atuao da DGFC
Comunicar aos gestores sobre a viabilidade ou no de prorrogao dos contratos
Comunicar com os fornecedores sempre que necessrio reforando a garantia acordada
Disponibilizar informaes aos gestores e Comisso de Irregularidades, quando solicitado
Incluir contratos de prestao de servios e aquisio de bens no SISCON
Elaborar planilhas para a contabilidade
Divulgar na intranet da sade novas formalizaes de contratos e termos aditivos
GERENCIAR DOAES E CESSES DE BENS

Incluir tramitao de doaes no SISDOA (Sistema de Doao da SES-MG)
Realizar certificao contbil para controle de saldo financeiro oramentrio
Cadastrar termos de baixa no finalizados no SISDOA(Sistema de Doao da SES-MG);para fins de doao
Solicitar documentos aos beneficirios (descritos no Dec. Estadual 44.815/2008) visando a instruo do processo de
doao
Montar processos de doao
Inserir parecer jurdico nas respectivas pastas de doao
Enviar publicaes referentes s doaes para SEPLAG (quando veculos) e para as Unidades Regionais de Sade
Solicitar SEPLAG parecer sobre a cesso de bem imvel
COMPOR A COMISSO DE APURAO DE IRREGULARIDADES

Receber solicitao de aplicao de penalidades do gestor do contrato
Observar a Resoluo SES que trata de procedimentos para instaurao de processo administrativo em caso de
irregularidade
Apurar possveis aplicaes de penalidades aos fornecedores
Notificar o fornecedor sobre a aplicao de penalidades
Receber e analisar a defesa do fornecedor no que se refere aplicao de penalidades
Encaminhar a anlise da defesa do fornecedor ao Superintendente
Encaminhar comunicao da aplicao de penalidade ao fornecedor
Receber recurso do fornecedor sobre aplicao de penalidades
Encaminhar o recurso do fornecedor Assessoria Jurdica da SES
Publicar deciso dos processos na imprensa IOF-MG
Arquivar os processos
DISTRIBUIR O VOUCHER
Solicitar o voucher para a Cooperativa Fetranscoop (Federao das Cooperativas de Transporte do Estado de Minas
182
Gerais)
Atender as solicitaes via e-mail, telefone e memorandos.
Controlar todo o processo de utilizao dos vouchers
Conferir a fatura enviada pela cooperativa para providenciar o pagamento
DISTRIBUIR MATERIAIS DE ESCRITRIO PARA AS REAS INTERNAS DA SES/MG

Receber e distribuir materiais por meio de requisies via SIAD
TRAMITAR CONTRATOS DE ALUGUES DA SES/MG

Enviar memorando ao Setor de Compras solicitando a Descentralizao de Recursos/Empenho dos contratos de
aluguis da SES/MG
Receber os recibos de Aluguis referentes ao ms corrente, atestar e enviar atravs de memorando para o Setor de
Compras para devido pagamento.
ACOMPANHAR CONTRATOS
Realizar o acompanhamento dos Contratos quanto ao seu prazo de vencimento
Enviar um memorando solicitando a prorrogao dos contratos
Encaminhar os contratos ao setor de Compras
Fazer guia de cadastramento de alterao contratual no Portal de Compras
Realizar Pesquisa de mercado e Mapa comparativo.
TRAMITAR MATERIAL DE CONSUMO E MEDICAMENTO DAS UNIDADES REGIONAIS DE SADE

Realizar a conciliao do sistema SIAD x SIAFI do Material de Consumo e Medicamento das 28 Regionais de Sade
Prestar informaes via e-mail e telefone para as Gerncias e Superintendncias Regionais de Sade referente aos
Bens de Consumo e Medicamentos.
REALIZAR BALANO FINANCEIRO DAS UNIDADES DE ALMOXARIFADOS

Receber e conferir toda documentao referente ao acerto SIAD x SIAFI referente ao Balano Fsico Financeiro,
Inventrio e Saldo da Conta Contbil enviada pelas 28 Regionais de Sade e pelo Nvel Central.
Fazer o lanamento dos dados em planilhas
Arquivar os documentos na pasta Unidade Executora
ASSESSORAR A REA
Participar do Inventrio de Encerramento do Exerccio da SES-MG
Assessorar a Diretoria de Logstica e Patrimnio
Solicitar reserva de sala para a realizao de reunies
ATENDER CLIENTES
Prestar atendimento ao pblico externo e interno por meio das ferramentas de comunicao que lhe forem
disponibilizadas
Fornecer informaes sobre produtos e servios
Identificar natureza das solicitaes do pblico interno e fornecedores
Atender fornecedores
Registrar reclamaes de pblico interno e fornecedores
Receber pblico interno
Esclarecer dvidas
Esclarecer dvidas

Levantar, solicitar, controlar, requisitar, conferir e distribuir material de expediente.
183
REALIZAR ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS AO PESSOAL TERCEIRIZADO
Realizar a gesto de vagas do contrato de pessoal terceirizado por centros de custos
Identificar demanda interna da SES/MG por funcionrio terceirizado/perfil, atravs de relatrio de atividades
Solicitar empresa terceirizada funcionrio de acordo com perfil demandado
Solicitar empresa abertura de vaga
Acompanhar os prazos dos processos de convocao/contratao de empregado terceirizado
Realizar acolhimento do funcionrio terceirizado contratado e encaminh-lo rea demandante
Realizar realocao de funcionrios terceirizados na SES/MG
Receber solicitao de devoluo de funcionrio terceirizado do setor, com a devida justificativa e/ou necessidade de
substituio
Encaminhar solicitao de devoluo de funcionrio terceirizado empresa
Receber solicitao de substituio do setor, de funcionrio terceirizado em licena mdica acima de 16 dias
Encaminhar empresa solicitao de substituio de funcionrio
Atualizar o banco de dados de empregados terceirizados (CCTs, incluses, excluses e outros)
Acompanhar as escalas de frias dos funcionrios terceirizados junto empresa
Solicitar ajustes na escala de frias dos funcionrios terceirizados em razo da demanda de trabalho
Acompanhar freqncia dos funcionrios terceirizados do setor atravs do sistema
Orientar, em parceria com a empresa, os funcionrios terceirizados sobre conduta profissional
Orientar adolescente trabalhador sobre conduta na SES/MG
Contatar o/a responsvel pelo adolescente trabalhador, quando necessrio
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS AO ACOMPANHAMENTO DOS CONTRATOS COM AS

EMPRESAS TERCEIRIZADAS
Solicitar aditamentos, renovao e reajustamentos do contrato (convenes coletivas de trabalho, reajustes de tarifa de
vale transporte, acordos coletivos, por determinaes legais, ndices, insumos e reduo/acrscimo do contrato de
pessoal terceirizado)
Acompanhar e conferir o planilhamento do contrato, verificando o impacto dos custos considerados, sempre
observando os tetos legais
Acompanhar os prazos de vigncia do contrato de pessoal terceirizado
Realizar interface com a referncia tcnica de contratos na empresa terceirizada
Solicitar documentos empresa terceirizada
Acompanhar as reunies realizadas com o representante da empresa
Elaborar relatrio mensal das demandas pendentes da empresa terceirizada
Subsidiar as respostas Assessoria Jurdica quanto s reclamaes trabalhistas recebidas
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS S DIRIAS DE VIAGENS DE PESSOAL TERCEIRIZADO

Acompanhar e orientar o nvel central e as unidades regionais sobre o cumprimento das normas de dirias,
comunicados expedidos pela SES/MG e limites contratuais
Acompanhar e orientar o nvel central e as unidades regionais no que se refere elaborao e montagem do processo
de dirias de viagens
Imprimir, conferir e pr aprovar os processos encaminhados pelo nvel central e unidades regionais
Acompanhar os lanamentos em relao ao teto salarial de cada empregado
Orientar os responsveis tcnicos
Acompanhar os processos de dirias de viagens encaminhados empresa, atravs de seus relatrios
Solicitar ao nvel central e s unidades regionais as correes de pendncias identificadas
Elaborar relatrios mensais do fluxo de dirias pendentes ou no
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS AO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Realizar a gesto de vagas autorizadas para contratao
Providenciar convocao de pessoal contratado atravs de processo seletivo simplificado
Acompanhar a publicao de convocao de pessoal
Receber o candidato convocado para apresentao de documentos e assinatura do contrato
Orientar o contratado referente s dvidas sobre seus direitos e deveres
184
Acompanhar a execuo do contrato junto rea demandante
Providenciar aditamentos de contrato, atravs de provocao da rea ou por fora de legislao
Acompanhar a demanda por dirias provocada pelas reas (prazos, tetos e disponibilidade financeira do contrato)
Acompanhar os custos de dirias de viagem, conforme previsto em contrato
REALIZAR ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS GERAIS

Receber, distribuir e encaminhar documentos do setor, atravs de registro no sistema
Elaborar ofcios e memorandos
Elaborar planilhas e relatrios consolidados referentes ao fluxo de documentos
Localizar processos fsicos e no sistema
Arquivar documentos do setor
Acompanhar o envio de documentos para o Arquivo
Realizar atendimento presencial e telefnico
Fornecer informaes e esclarecer dvidas sobre servios prestados
Realizar agendamento de salas de reunio e vdeo conferncia
Solicitar material de expediente
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS AO FATURAMENTO DE EMPRESAS TERCEIRIZADAS

Realizar simulao do impacto das despesas (custo por empregados terceirizados, adicionais, benefcios de vale
transporte, vale alimentao, insalubridade/periculosidade, horas extras, insumos, dirias de viagens, encargos sociais,
taxa de administrao e tributos)
Realizar conferncia da despesa apresentada pela empresa, atravs de Planilhas de Custos, Mapas de Faturamento,
Folha Analtica, Arquivo GFIP/SEFIP, CRF - Certificado de Regularidade Fiscal, Guias de Recolhimento
GPS/FGTS/ISS, Relatrio de Movimentaes de Empregados, RET Relao de Tomador/Obra, impacto das CCTs-
Convenes Coletivas de Trabalho, e ndices oficiais (INPC e outros)
Realizar Relatrio de Evoluo das Despesas (salrio, adicionais, benefcios, insumos, equipamentos, dirias de
viagem e contratados)
Realizar propostas de reduo de despesas
Elaborar Relatrio de Inconsistncias identificadas no faturamento
Receber, acompanhar, conferir e orientar as unidades regionais, acerca dos Termos de Conferncia enviados
Acompanhar as intervenes da empresa visando o atendimento do relatrio de inconsistncias
Instruir processo de faturamento por centro de custo/recurso e modalidade de servio a partir da impresso dos
relatrios disponibilizados no site da empresa terceirizada
Receber boletos das empresas terceirizadas
Receber, conferir e atestar as faturas de acordo com a instruo do processo de faturamento
Realizar cadastramento das faturas no sistema e, posteriormente, a consequente conformidade de acordo com a
liberao do recurso
Encaminhar as notas fiscais Superintendncia de Planejamento e Finanas, medida que as conformidades so
concludas
Orientar as unidades regionais referentes s demandas da prestao de servios
Provocar a empresa visando o atendimento da demanda de inconsistncia da unidade regional
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS AO FATURAMENTO DE EMPRESA FILANTRPICA

Realizar simulao do impacto das despesas (custo por empregados, benefcios de vale transporte, vale alimentao,
uniforme, encargos sociais e taxa de administrao)
Realizar conferncia da despesa apresentada pela empresa, atravs de Planilhas de Custos, Mapas de Faturamento,
Folha de Faturamento, Arquivo GFIP/SEFIP, CRF - Certificado de Regularidade Fiscal, Guias de Recolhimento
GPS/FGTS, Relatrio de Movimentaes de Empregados, RET Relao de Tomador/Obra e impacto do reajuste do
salrio mnimo vigente
Elaborar relatrio de inconsistncias identificadas no faturamento
Acompanhar as intervenes da empresa visando o atendimento do relatrio de inconsistncias
Instruir o processo do faturamento
Receber, conferir e atestar a fatura de acordo com a instruo do processo de faturamento
Encaminhar a Nota Fiscal/Fatura Superintendncia de Planejamento e Finanas
185
TRATAR DOCUMENTOS
Realizar triagem e distribuio de documentos, fazendo sua conferncia
Encaminhar documentos para emisso de pareceres das reas afins
Classificar, solicitar e arquivar documentos
Encaminhar documentos para o Arquivo
GESTO DE DOCUMENTOS DA REA

Registrar a entrada e sada de documentos atravs do SIGED, SIPRO e livro de protocolo
Verificar documentos em geral e identificar irregularidades
Triar, classificar e distribuir documentos para a equipe
Arquivar documentos
Elaborar e-mails, ofcios e memorandos
Criar, alimentar e monitorar planilhas, sistemas informatizados e base de dados
Preencher formulrios diversos
Preparar minutas de resolues, atas e resumos de reunio

Verificar prazos estabelecidos de acordo com a legislao vigente
Analisar solicitaes de servidores para participaes em cursos verificando a legalidade do pedido e submeter
aprovao da diretoria
Dar apoio operacional para elaborao de manuais e cartilhas
Realizar acompanhamento das participaes dos servidores em aes educacionais, de acordo com a legislao
vigente
Auxiliar nos processos de compras e servios no Sistema Portal de Compras
Atualizar dados diversos
Solicitar publicao de atos administrativos
Atender pblico interno e externo fornecendo informaes e esclarecendo dvidas sobre aes referentes rea de
desenvolvimento de pessoas
Fazer contato com servidores e parceiros internos
REALIZAR ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS GERAIS

Elaborar matria para publicao no Dirio Oficial de Minas Gerais
Analisar publicaes de atos e solicitar retificaes se necessrio
Digitar textos, planilhas e preencher formulrios
Preparar minutas de memorandos e ofcios, emitir certides, histricos funcionais, atestados, notas tcnicas e outros
Acompanhar e atualizar o organograma da SES/MG
Realizar pesquisa cadastral na pasta funcional e nos sistemas corporativos
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS TAXAO

Providenciar a conferncia de folha de freqncia e lanamento de ocorrncias no sistema de pagamento (SISAP)
Registrar e enviar a freqncia de servidores cedidos para os rgos de origem
Registrar informaes no Banco de Folgas
Lanar o pagamento dos servidores no SISAP
186
Verificar e registrar as ocorrncias relacionadas a pagamento (atrasados, clculos errneos, datas e outros)
Conferir clculos referentes s necessidades dos Recursos Humanos
Instaurar processos administrativos referentes a pagamentos devidos/indevidos
Emitir Documento de Arrecadao Estadual (DAE)
Emitir certides e Ordem de Pagamento Especial (OPE) etc.
Realizar retenes de pagamentos
Realizar lanamentos necessrios relativos vida funcional do servidor (frias, afastamentos, faltas e outros)
Realizar outras atividades administrativas
INSTAURAR E ACOMPANHAR PROCESSOS ADMINISTRATIVOS

Instaurar processos administrativos referentes vida funcional do servidor
Acompanhar e verificar prazos de respostas e diligncias
Localizar processos para respostas aos rgos de controle e outros
Acompanhar notificaes de no conformidade, de complementao de informaes e outros
Encaminhar os documentos relativos ao processo administrativo s reas da SES/MG para providncias
Atualizar cadastro no SISAP
Apurar informaes/denncias recebidas
ATENDER SERVIDORES
Orientar servidores sobre direitos e deveres
Fornecer informaes e orientaes sobre a vida funcional do servidor (concesso de benefcios, aposentadoria,
processos administrativos, abono de permanncia, afastamentos e outros)
Fornecer informaes sobre documentos solicitados/emitidos
Registrar e responder reclamaes dos servidores/fale conosco/controladoria/ouvidoria
Identificar e registrar deficincia nas informaes prestadas pelas regionais
Esclarecer dvidas e solicitar documentos pendentes dos servidores
EXECUTAR ROTINAS NA REA DE RECURSOS HUMANOS

Instruir processo de aposentadoria, licenas por interesse particular (LIP), afastamento voluntrio incentivado (AVI),
licena por luto, casamento, sade, mandato eletivo, falta estudante, gestao e outros
Incluir certides e informaes referentes vida funcional do servidor no SISAP
Analisar processos de averbao de certides
Executar rotinas de nomeao/exonerao de pessoal
Lavrar atos de nomeao para cargos comissionados, designao de funo, disposio, dentre outros
Dar suporte administrativo s demais reas da Superintendncia
Controlar recepo e distribuio de benefcios (vale transporte, auxlio transporte, ticket e outros)
Atualizar dados dos servidores nas pastas e nos sistemas corporativos
Oferecer treinamentos ao pessoal interno
Manter documentos pertinentes aos servidores ativos e inativos
Ler e selecionar as matrias de interesse no Dirio Oficial do Estado de Minas Gerais
Subsidiar a resposta do Estado nas aes propostas
Instruir processos de designao e dispensa de autoridade sanitria e exonerao de cargos efetivos
Controlar o cadastro dos servidores da Funasa e Ministrio da Sade, disposio da SES
Instruir processos de acmulo de cargos
Preparar e analisar relatrios
Confeccionar Informativos de Alterao (IA) que impactam na folha de pagamento
Solicitar 2 via de documentos referentes ao servidor
Analisar e verificar o cumprimento de normas, procedimentos e legislaes
Preparar documentao para certides negativas para fins de exonerao e licena
Disponibilizar documentos e justificar procedimentos junto aos rgos fiscalizadores
187
Enviar e responder e-mails
Analisar, calcular e taxar os benefcios concedidos ao servidor
Fomentar a Auditoria Setorial da SES com informaes
Estudar as mudanas da legislao
Contatar os rgos competentes quando necessrio
Processar, analisar e validar dados da vida funcional do servidor
Processar desligamentos de servidores
Subsidiar a rea jurdica com informaes para defesa em causas trabalhistas

Atender, direcionar e registrar ligaes telefnicas
Levantar a necessidade de material de uso comum
Solicitar material no SIAD Sistema Integrado de Administrao de Materiais e Servios
Distribuir material de uso para as reas demandantes
Controlar material de uso comum
Fazer solicitao de veculos
Solicitar compra e realizar conferncia do material solicitado
Levantar a necessidade de materiais de consumo para requisio
Realizar agendamento de salas de reunio e espaos para desenvolvimento de aes educacionais
Agendar reunies
Solicitao de servios no Portal CA
Gerenciar emprstimo de equipamentos e materiais
Auxiliar na organizao de eventos
Auxiliar na elaborao de cartilhas, manuais e na aplicao de dinmicas de grupos e treinamentos
ATRIBUIES GERAIS
Contribuir para a realizao de auditorias nos processos e documentos de forma preventiva e corretiva
Auxiliar na elaborao de notas tcnicas, orientaes e relatrios
Participar de Cmara Tcnicas, grupos de discusses, reunies, dentre outros quando designado
ATENDER AS DEMANDAS DA SUPERINTENDNCIA

Organizar e manter atualizada a agenda do superintendente
Despachar com o superintendente
Recepcionar visitantes, servidores, diretores, coordenadores quando necessrio.
Atender a telefonemas, filtrando as ligaes.
Redigir e-mails
Reservar salas de reunio
Solicitar voucher e apresentar prestao de contas.
Computador com acesso a internet, pacote Office, software especficos, telefone, estao de trabalho, materiais de
escritrio, calculadora, veculo oficial, legislao especficas, doutrinas jurdicas, contratos e planejamento
oramentrio, programa especfico, visor de microficha, armrio com chave, sistemas corporativos (SISAP, SIPA,
SISAD, SIAF, SIAD, SIGED e SIPRO), computador de mesa, telefone, impressora, notebook, pendrive e
conhecimento do SEOM (Sistema Enumerado de Ofcios e Memorandos).
188
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento intermedirio em informtica (Pacote Office), boa noo de redao
(habilidade na lngua portuguesa escrita), conhecimento em oramento pblico, noo de execuo oramentria e
financeira, conhecimento de documentos fiscais, noo de arquivo, noo de formalizao de processos, possuir
noo do mercado financeiro, conhecimento avanado em Excel. Experincia em contabilidade e/ou na rea
financeira. Conhecimento em programa, conhecer a fundo as legislaes 4.320/1964, Noes de Direito Pblico,
Noes de Oramento, Noes de Direito Administrativo, Conhecer portarias da ANVISA pertinentes Diretoria que
envolve a comercializao de medicamentos e Portal de Compras. Acordo de resultados, cdigo de tica, contexto da
instituio (relacionamento com os municpios), estatuto do servidor, fontes de informao, misso, viso e valores,
papel da SES-MG na sociedade, princpios da administrao pblica, ferramentas de pesquisa, ferramentas de
comunicao, ferramentas de compartilhamento do conhecimento, noes de contabilidade.
Habilidades: Administrao do tempo, agilidade, Administrao de conflitos, adaptabilidade/flexibilidade,

comunicao escrita e verbal, aprendizagem pelo erro, aprendizagem rpida, coordenao, dinamismo, raciocnio
lgico e estruturado, organizao, planejamento, soluo de problemas, multifuncionalidade, priorizao de tarefas e
relacionamento interpessoal, negociao, anlise de situaes e cenrios, criatividade, percepo do ambiente, viso
sistmica, assumir riscos, versatilidade.
Atitudes: Respeito diversidade, colaborador, motivado, observador, integrador, ser aberto a crticas, assertivo, ser
atento a detalhes, confivel, comprometido, colaborador, tico, cordial, imparcial, integrador, investigativo/ curioso,
motivado, objetivo, observador, perceptivo, questionador, proativo, receptivo, descomplicado, tico, participativo,
tolerante. e ter autocontrole.

Joo Luiz Soares ____________________________________
189
CONTABILIDADE
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Cincias Contbeis
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento avanado de Excel
Conhecimento em execuo oramentria NBC (Normas Brasileiras de Contabilidade)
Possuir registro no conselho de classe CRC
Rotina contbil e informtica
Conhecimento prvio de lei oramentria e planejamento
ANALISE E ACOMPANHAMENTO DOS LANAMENTOS CONTBEIS
Analisar as contas contbeis
Analisar balancetes
Analisar conciliao bancria
Realizar lanamentos na GFIP (programa da Receita Federal, INSS , FGTS e outros)
Realizar lanamentos no sistema SIOPS
Acompanhar a prestao de contas anuais
Assinar os documentos contbeis
LEGALIZAR EMPRESAS
Auxiliar a contabilidade na preparao de documentos para emisso de certides negativas
REGISTRAR ATOS E FATOS CONTBEIS

Definir procedimentos internos da Diretoria de Gesto de Recursos Federais
Atualizar procedimentos internos da Diretoria de Gesto de Recursos Federais
Administrar fluxo de documentos da Diretoria de Gesto de Recursos Federais
Conciliar saldo de contas dos Convnios e Portarias Federais
CONTROLAR O ATIVO PERMANENTE

Acompanhar junto a Diretoria de Compras o processo de aquisio, com recursos federais, de ativos permanentes.
Acompanhar junto a Diretoria de Logstica e Patrimnio a entrada de ativos permanentes adquiridos atravs de
Convnios e Portarias Federais; bem como se os mesmos j foram patrimoniados.
Acompanhar junto a Diretoria de Gesto e Formalizao de Contrataes a celebrao de Termos de Doaes e
Subcomodatos dos ativos permanentes adquiridos por meio de Convnios e Portarias Federais
190
PREPARAR OBRIGAES ACESSRIAS
Atender a auditoria externa
ELABORAR DEMONSTRAES CONTBEIS

Emitir balancetes sobre recursos de Convnios e Portarias Federais
Elaborar Prestao de Contas de recursos federais
Certificar os saldos contbeis dos recursos federais
Preparar, se necessrio, notas explicativas referentes aos recursos federais
PRESTAR CONSULTORIA E INFORMAES GERENCIAIS

Acompanhar a execuo do oramento
REALIZAR AUDITORIA INTERNA/EXTERNA

Planejar trabalhos a serem executados nas Verificaes In-loco referentes aos convnios
Avaliar a execuo fsica e financeira dos convnios
Verificar o cumprimento de normas, procedimentos e legislao
Analisar possveis consequncias das falhas na execuo de Convnios e Portarias Federais
Elaborar relatrio final com recomendao sobre Verificao In-loco e sobre anlise de Prestao de contas de
convnios
Participar na elaborao de normas internas
Emitir parecer conclusivo de Prestao de Contas de convnios
ATENDER SOLICITAES DE RGOS FISCALIZADORES: TCU, TCE, AGE, AUGE, CGE, MS e outros
Disponibilizar documentos com controle
Acompanhar os trabalhos de fiscalizao
Justificar os procedimentos adotados
Providenciar defesa
COMUNICAR-SE
Ministrar palestras, seminrios e treinamentos sobre captao, execuo e prestao de contas de convnios.
Enviar mensagens via correio eletrnico
Enviar boletins informativos
Utilizar fax, telefone, internet e intranet.
Divulgar e consultar manuais
Participar de cursos e capacitaes
Prestar informaes sobre balanos
recursos

Criao de relatrios considerando a classificao das contas por itens e elementos de despesas;
191
reas demandantes;

PORTAL DE COMPRAS

REALIZAR PREGO



Legislao pertinente, computador com acesso internet e software especfico (Portal de Compras), Material de
escritrio, licitaes, contratos e planejamento oramentrio, calculadora, legislao pertinente.
(Competncia: Conhecimentos, Habilidades saber fazer, Atitudes querer fazer):
Conhecimentos Tcnicos: Rotina contbil e informtica, Conhecimento em execuo oramentria NBC (Normas
Brasileiras de Contabilidade), possuir registro no conselho de classe CRC, conhecer a fundo as legislaes 4.320/1964
e 8666/1993, conhecer portarias da ANVISA pertinentes Diretoria que envolve a comercializao de medicamentos,
conhecimento em informtica (Word, Excel, internet), Conhecimento avanado de Excel, conhecimento no Portal de
Compras, Acordo de resultados, cdigo de tica, contexto da instituio (relacionamento com os municpios), estatuto
do servidor, fontes de informao, misso, viso e valores.
Habilidades: Administrao de conflitos, adaptabilidade/flexibilidade, negociao, viso sistmica, comunicao

escrita e verbal, coordenao, dinamismo, raciocnio lgico e estruturado, organizao, planejamento e
relacionamento interpessoal.
Atitudes: Respeito diversidade, colaborador, motivado, integrador, tico, proativo.

192
Joo Luiz Soares ____________________________________
193
DESIGN GRFICO E CINCIA DA COMPUTAO
CARGO: EPGS CODIGO: 2624-10 / 2124-05
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Design Grfico e Cincia da Computao
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Entender e compreender lgica de programao e anlise de algoritmos
Uso avanado de planilha eletrnica
Uso avanado de editores de imagem bitmaps e vetoriais Adobe e Corel.
REALIZAR ATIVIDADES PARA HOMOLOGAO DO SISTEMA DE PESSOAL DA SES/MG
Realizar reunies com a empresa para melhorias do sistema de Pessoal da SES/MG
Realizar homologao do sistema de Pessoal da SES/MG
REALIZAR COMUNICAO INTERNA DA SUPERINTENDNCIA DE GESTO DE PESSOAS EM

PARCERIA COM A ASSESSORIA DE COMUNICAO SOCIAL
Realizar criao de layouts (cartaz, papel de parede, banner da intranet, display de telefone, panfleto, convite, carto,
etc.)
Providenciar aprovao de layouts junto Assessoria de Comunicao Social
Pesquisar assuntos do cotidiano para elaborao do Informativo Interno da SES/MG
Receber demandas de divulgao de assuntos diversos no Informativo Interno da SES/MG
Elaborar, editorar e solicitar impresso do Informativo Interno da SES/MG
Afixar o Informativo Interno nos murais da Secretaria de Estado de Sade na Cidade Administrativa
Receber sugestes ou crticas do Informativo Interno
Receber demandas de contedo da Superintendncia de Gesto de Pessoas para divulgao nos canais de
comunicao disponveis na SES/MG
Elaborar e/ou ajustar texto para veiculao nos canais de comunicao disponveis na SES/MG
Solicitar Assessoria de Comunicao Social a veiculao de informaes nos canais de comunicao disponveis na
SES/MG
Acompanhar as veiculaes de informaes nos canais de comunicao disponveis na SES/MG
Participar de Plano de Comunicao juntamente com a Assessoria de Comunicao Social e Assessoria de Gesto
Estratgica e Inovao para alinhar/organizar os trmites de dados e informaes entre as reas
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS ATUALIZAO DE DADOS DE FUNCIONRIOS

Receber informao sobre posse e substituio de gestores da SES/MG
Providenciar junto Assessoria de Comunicao Social a atualizao das informaes nos canais de comunicao
disponveis na SES/MG
Contatar os gestores empossados na Secretaria de Estado de Sade e coletar dados de currculo, fotografia,
expectativas e propostas
194
Enviar os dados coletados com o gestor empossado Assessoria de Comunicao Social para elaborao de nota nos
canais de comunicao disponveis na SES/MG
Realizar acompanhamento da atualizao dos dados nos canais de comunicao disponveis na SES/MG
Solicitar s reas da Superintendncia de Gesto de Pessoas os dados de contato dos funcionrios
Atualizar os dados de contato dos funcionrios da Superintendncia de Gesto de Pessoas
REALIZAR ATIVIDADES DE ACOMPANHAMENTO DE RELATRIOS

Acompanhar o processo de alocao e movimentao de pessoal (estaes de trabalho) da Secretaria de Estado de
Sade na Cidade Administrativa
Acompanhar relatrio de uso das salas de reunio pela Secretaria de Estado de Sade na Cidade Administrativa
AUXILIAR NAS ETAPAS RELACIONADAS AOS PROCESSOS SELETIVOS


Computador, impressora, material de escritrio, telefone e softwares especficos.
Conhecimentos: Entender e compreender lgica de programao e anlise de algoritmos, Uso avanado de planilha
eletrnica, Uso avanado de editores de imagem bitmaps e vetoriais Adobe e Corel, Cultura organizacional; Estrutura
organizacional; Ferramentas de comunicao; Normas e legislaes da rea de atuao; Regras de conduta
profissional e Tcnicas de informao.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade; Agilidade; Comunicao escrita; Comunicao verbal; Criatividade;

Influencia/persuaso; Saber lidar com frustrao/sucesso e Versatilidade.
Atitudes: Ser aberto a crticas; Ser assertivo; Ser atento a detalhes; Ser coerente; Ser emptico; Ser imparcial; Ser
receptivo e Ser tolerante.

Joo Luiz Soares ____________________________________
195
DIREITO
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento em legislao de pessoal do servio pblico
Conhecimento em Direito Administrativo
Conhecimento bsico em informtica (Pacote Office)
Conhecimento em redao oficial
Conhecimento em legislao trabalhista
Conhecimento em direito administrativo
Conhecimento em licitaes e contratos
Conhecimento intermedirio em Pacote Office
Anlise e conhecimento da lei 8.666 (licitaes) e da lei 4.320 (execuo oramentria e financeira)
Conhecimento do Decreto 43.635
Conhecimento em Direito Pblico
Experincia mnima de 6 meses em administrao pblica
Conhecimento em Excel
Conhecimento da legislao da rea pblica
Conhecer Direito Administrativo
Experincia em Direito Administrativo (em especial licitaes e contratos administrativos)
Experincia em Direito Processual Civil.
Dois anos de atuao na rea de legislao de pessoal no servio pblico
Experincia jurdica com enfoque na rea de Recursos Humanos
Experincia em Gesto de Contratos e Convnios
CONFERIR A INSTRUO PROCESSUAL INDEPENDENTE DA FASE DO PROCESSO E DA SUA
MODALIDADE LICITATRIA
Validar o checklist apenso ao processo
Conferir a documentao dos autos
Emitir parecer sobre a regularidade processual
PARTICIPAR DOS PROCESSOS LICITATRIOS

Analisar a documentao habilitatria dos licitantes
196
Emitir parecer sobre a regularidade documental


reas demandantes;
ACOMPANHAR A LEGISLAO PERTINENTE REA DE PLANEJAMENTO

Estudo e repasse de toda a legislao de licitaes, diretrizes oramentrias e lei oramentria anual para toda a
equipe;
Resposta aos questionamentos jurdicos do reequilbrio econmico-financeiro dos contratos.
COORDENAR PROCEDIMENTOS DE FORMALIZAO DE CONTRATOS E ATAS DE REGISTROS DE

PREOS
Cumprir e fazer cumprir a legislao vigente no pas e no estado de Minas Gerais no que se refere aos contratos e atas
de registros de preos;
Intervir no curso do processo da Comisso de Apurao de Irregularidades CAIF;
Avaliar provas documentais e orais dos processos da Comisso de Apurao de Irregularidades CAIF;
Cumprir prazos legais determinados pelas SES, SEPLAG ou outros rgos por competncia;
Analisar legislao para atualizao e implementao do procedimento de penalizaes;
Formalizar informaes e relatrios de cunho tcnico-jurdico, quando necessrio no mbito da competncia da
Diretoria;
Elaborar relatrios referentes aos contratos, atas e penalidades;
Receber e dar quitao de multas em conjunto com a Superintendncia de Planejamento e Finanas;
Responsabilizar-se por contatar fornecedores quando da elaborao de notificao ou processos administrativos de
apurao;
Promover reunies gerenciais;
Cumprir prazos contratuais;
Analisar a solicitao do gestor do contrato ou ata;
Ouvir o fornecedor ou rea demandante na Comisso de Apurao de Irregularidades CAI;.
Verificar a existncia de conflitos de interesses na Comisso de Apurao de Irregularidades CAIF;
Reunir documentao bsica (dados para notificao e comunicao/resposta do fornecedor);
Analisar fatos, relatrios e documentos (justificativas, defesas, recursos e questionamentos)
Avaliar a possibilidade de aceitao do procedimento de notificao;
Expressar ao interessado a aceitao e recusa dos procedimentos de notificao;
Coletar informaes pertinentes s contrataes ou procedimentos administrativos de apurao;
Interpretar a norma jurdica aos procedimentos da Diretoria;
Escolher a estratgia da atuao aps definio dos beneficirios pelo Gabinete para que torne otimizado o
procedimento de doao, cesso ou permisso de uso;
Orientar a equipe da Diretoria, os fornecedores e beneficirios juridicamente e em relao aos procedimentos, no
mbito da competncia da DGFC;
Apresentar solues de otimizao de gastos e procedimentos internos da Diretoria;
CONFERIR A FORMALIZAO DOS PROCESSOS DE COMPRA (A PARTIR DO EMPENHO)

Apurar as documentaes necessrias para compor os processos
Verificar se as retenes de imposto de renda, INSS e ISSQN (Imposto sobre servio de qualquer natureza) so
devidas;
197
Avaliar se os processos de compra esto de acordo com a legislao vigente
Verificar as modalidades de compra
Acompanhar a legislao pertinente ao SUS
Subsidiar e auxiliar a Diretoria de Gesto de Recursos Federais quanto s orientaes normativas de instncias
superiores e nas tarefas consultivas de competncias diversas, com a finalidade de:
Interagir e municiar com informaes e/ou documentos a Assessoria Jurdica da SES/MG, assim como a Consultoria
Jurdica do Ministrio da Sade e Fundo Nacional de Sade, alm das reas internas da SES e SPF
Ler, interpretar, orientar e dirimir dvidas sobre o conjunto de normas jurdicas que regulam as atividades de sade no
mbito estadual e federal, tais como Constituio, leis, decretos e demais atos normativos.
Auxiliar na elaborao de Notas Tcnicas, Relatrios Conclusivos, Notas de Baixa e/ou outros documentos no que
respeita s competncias da Diretoria e suas atribuies, especialmente:
Anlise de prestao de contas de convnios e/ou outros instrumentos congneres celebrados com recursos oriundos
do Governo Federal
Demandas da SES/MG, MS e FNS
Participar de reunies, quando solicitado.
Demandas de rgos externos, tais como Tribunal de Contas, Ministrio Pblico, Caixa Econmica Federal etc.
Emendas parlamentares
Instaurao de Tomada de Contas
Eventuais problemas de natureza jurdica decorrentes da execuo dos convnios e instrumentos congneres
PRESTAR ASSESSORIA JURDICA PARA A DIRETORIA

Elaborar relatrios
Formalizar parecer tcnico e jurdico
Identificar problemas nos pedidos de celebrao de convnios estaduais
ANALISAR SOLICITAO DO PROPONENTE REFERENTE CELEBRAO E EXECUO DOS

CONVNIOS
Ouvir o proponente na execuo dos convnios estaduais
Verificar existncia de conflitos de interesse entre as partes (proponente e convenente)
Analisar fatos, relatrios e documentos
Avaliar e expressar o proponente a possibilidade de aceitao e recusa das propostas
DEFINIR A NATUREZA JURDICA DA CELEBRAO E EXECUO DOS CONVNIOS

Coletar a informao pertinente a questo
Pesquisar e interpretar a norma jurdica do caso
Analisar os pedidos interpostos pelo convenente (alterao do plano de trabalho, utilizao de saldo residual) e outras
demandas que impliquem em modificaes nas clusulas e condies originalmente pactuadas.
CONFERIR E ANALISAR A PRESTAO DE CONTAS DE CONVNIOS E RESOLUES DOS

MUNICPIOS DA REGIONAL DE BELO HORIZONTE
Comunicar-se com os convenentes atravs de ofcios, memorandos, telefonemas e correio eletrnico.
Conferir as anlises de prestao de contas realizadas pelos tcnicos contbeis e assistentes administrativos

PRESTAR SUPORTE S REGIONAIS E AOS TCNICOS DA DIRETORIA DE PRESTAO DE CONTAS

Esclarecer dvidas relativas anlise de prestao de contas pessoalmente, atravs de e-mail e telefone.
ELABORAR NOTAS TCNICAS RELATIVAS S REGIONAIS
198
Verificar a anlise da prestao de contas
Realizar apontamentos quando necessrio
Elaborar as notas tcnicas
Encaminhar o processo para a Auditoria Setorial da SES-MG
ELABORAR RESPOSTAS INSTITUCIONAIS E REPASSAR ASSESSORIA JURDICA DA SES-MG

REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS AOS PROCESSOS SELETIVOS SIMPLIFICADOS
Elaborar e/ou alterar minuta do instrumento de abertura do processo seletivo simplificado
Acompanhar a publicao do instrumento de abertura do processo seletivo simplificado junto Assessoria Jurdica e
providenciar as devidas alteraes
Receber e providenciar anlise de documentao dos candidatos
Analisar os recursos e providenciar resposta formal aos mesmos
Disponibilizar resposta do recurso ao candidato, quando solicitado
Receber, organizar documentao, analisar, formular e enviar pareceres acerca dos mandados de segurana, bem
como demais questionamentos legais referentes ao processo seletivo
Receber e cumprir as determinaes legais referentes aos mandados de segurana
Providenciar o ato referente banca para o processo seletivo, quando necessrio
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS AOS PROCESSOS SELETIVOS INTERNOS

Elaborar e/ou alterar a minuta do edital do processo seletivo interno
Verificar a necessidade de mudana e/ou prorrogao do edital
Elaborar resoluo de prorrogao do edital com a Coordenadoria de Aspectos Legais em Recursos Humanos
Solicitar anlise e aprovao da minuta do edital e/ou resoluo de prorrogao do processo seletivo interno
Assessoria Jurdica
Providenciar junto Assessoria Jurdica publicao do edital e/ou resoluo de prorrogao
Acompanhar a publicao do edital e/ou resoluo de prorrogao no Dirio Oficial do Estado de Minas Gerais
Providenciar o ato referente banca para os processos seletivos internos
Auxiliar na anlise da documentao exigida dos candidatos
Receber os recursos referentes ao processo seletivo interno
Analisar os recursos e providenciar resposta formal aos mesmos
Receber, organizar documentao, analisar, formular e enviar pareceres acerca dos mandados de segurana, bem
como demais questionamentos legais referentes ao processo seletivo
Receber e cumprir as determinaes legais referentes aos mandados de segurana
Acompanhar prazo de validade do edital
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS AO ACOMPANHAMENTO DOS CONTRATOS

Elaborar Termo de Referncia para a celebrao de contratos e convnios
Solicitar s empresas terceirizadas documentos necessrios para a celebrao de contratos/convnios
Acompanhar a tramitao dos contratos/convnios junto empresa e aos setores envolvidos da SES/MG
Realizar reunies com o representante da empresa e com os setores da SES/MG, quando necessrio
Acompanhar os prazos de vigncia dos contratos/convnios
Providenciar os aditamentos dos contratos/convnios, quando necessrio
Providenciar a notificao e aplicao de penalidades junto empresa, quando necessrio
Receber, analisar, formular e enviar pareceres quanto aos questionamentos legais referentes aos contratos/convnios
Elaborar respostas Assessoria Jurdica quanto s demandas do Ministrio Pblico/Advocacia Geral do Estado, bem
como reclamaes trabalhistas recebidas

199
PRESTAR ASSESSORIA JURDICA

Contribuir na elaborao e reviso de normas jurdicas referentes s aes de desenvolvimento
Interpretar a norma jurdica
Acompanhar resultados, publicaes e elaborar relatrios
Colaborar na formalizao de acordos com instituies de ensino
Identificar problemas e apontar riscos e solues viveis e legais
Verificar a existncia de conflitos de interesses (servidores, SES e instituies de ensino)
Analisar documentao bsica (fatos, relatrios e documentos)
Acordar as regras da prestao dos servios
Acompanhar contratos e fazer cumprir os prazos acordados
Emitir Notas Tcnicas, relatrios e prestar orientaes
PRESTAR ASSESSORIA JURDICA NA REA DE RECURSOS HUMANOS

Subsidiar respostas ao Estado em aes propostas
Providenciar o cumprimento de decises jurdicas
Prestar assessoria s reas da Superintendncia de Gesto de Pessoas nas questes relacionadas legislao de
pessoal
Definir a natureza jurdica de questes propostas pelo servidor
Orientar funcionrios sobre seus direitos e deveres
Identificar problemas internos e apontar riscos e solues legais
Interpretar as normas jurdicas
Ler e acompanhar as publicaes no Dirio Oficial do Estado de Minas Gerais
Analisar legislao para atualizao e sua implementao
Cumprir prazos legais e contratuais
Efetuar diligncias solicitadas para processos jurdicos
Formalizar parecer e notas tcnicas-jurdicas
Assessorar na formalizao de convnios para cesso de servidores
Acompanhar os convnios e os processos de cesso de servidores
Zelar pela manuteno e integridade dos benefcios de servidores
Contribuir na elaborao de projetos de lei e demais normas referentes rea de pessoal (minutas, resolues, ordens
de servio, convnios e outros)
ATRIBUIES GERAIS
Estabelecer parcerias com instituies para viabilizao das aes de desenvolvimento
Legislaes pertinentes, estao de trabalho, computador com acesso internet e aos softwares especficos, pacote
Office, material de escritrio, telefone, licitaes, contratos e planejamento oramentrio, doutrinas jurdicas, arquivo
de legislao pertinente, doutrina, manuais do servidor, bibliografia pertinente rea de pessoal e sistemas
corporativos, computador de mesa, telefone, impressora, notebook e pendrive.
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento intermedirio em informtica. Anlise e conhecimento da lei 8.666
(licitaes) e da lei 4.320 (execuo oramentria e financeira), conhecimento do Decreto 43.635, conhecimento em
Direito Pblico, experincia mnima de 6 meses em administrao pblica, conhecimento acerca da Legislao de
200
convnios, conhecimento em Excel, Conhecimento da legislao da rea pblica, conhecer Direito Administrativo,
conhecer portarias da ANVISA pertinentes Diretoria que envolve a comercializao de medicamentos e Portal de
Compras. Experincia em Direito Administrativo (em especial licitaes e contratos administrativos) e experincia
em Direito Processual Civil. Acordo de resultados, cdigo de tica, contexto da instituio (relacionamento com os
municpios), estatuto do servidor, fontes de informao, misso, viso e valores, papel da SES-MG na sociedade,
princpios da administrao pblica, ferramentas de pesquisa, ferramentas de comunicao, ferramentas de
compartilhamento do conhecimento, misso, viso e valores, polticas pblicas, cdigo de tica, processos de
trabalho, direitos e deveres do cidado.
Habilidades: Administrao de conflitos, anlise de situaes/cenrios, identificao de riscos,

adaptabilidade/flexibilidade, comunicao escrita e verbal, coordenao, dinamismo, raciocnio lgico e estruturado,
organizao, planejamento, relacionamento interpessoal, administrao do tempo, agilidade, aprendizagem pelo erro,
aprendizagem rpida, multifuncionalidade, priorizao de tarefas, soluo de problemas, didtica, assumir riscos,
influncia/persuaso, negociao.
Atitudes: Respeito diversidade, ser aberto a crticas, ser atento a detalhes, coerente, conciliador, colaborador,
motivado, integrador, tico, assertivo, ser atento a detalhes, confivel, comprometido, cordial, imparcial,
investigativo/curioso, objetivo, observador, perceptivo, questionador, proativo, receptivo, ter autocontrole, ser
profissional.

Joo Luiz Soares ____________________________________
201
ECONOMIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Economia
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Criao da agenda de compras junto Diretoria de Compras da SES-MG

PORTAL DE COMPRAS

reas demandantes;

REALIZAR PREGO
202



Recebimento das planilhas de execuo de passagens areas e dirias das unidades executoras
reas demandantes.
Legislao pertinente, computador com acesso internet e software especfico (Portal de Compras), Material de
escritrio, licitaes, contratos e planejamento oramentrio.
Conhecimentos Tcnicos: Conhecer a fundo as legislaes 4.320/1964 e 8666/1993, conhecer portarias da ANVISA
pertinentes Diretoria que envolve a comercializao de medicamentos, conhecimento em informtica (Word, Excel,
internet) e Portal de Compras.
Habilidades: Negociao, raciocnio lgico e estruturado, viso sistmica, capacidade de comunicao escrita e
verbal, administrao de conflitos, criatividade.
Atitudes: Ser proativo, integrador, motivado, assertivo.


Joo Luiz Soares ____________________________________
203
ESTATSTICA OU MATEMTICA OU
QUALQUER FORMAO SUPERIOR COM
PS-GRADUAO EM ESTATSTICA
CARGO: EPGS CDIGO: 2112-05 / 2111-15
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Estatstica ou Matemtica ou qualquer formao
superior com ps-graduao em estatstica
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento avanado em planilhas eletrnicas (Excel)
Atuao, mnima de seis meses, no servio pblico em rea de Recursos Humanos
PROCESSAMENTO DE DADOS REFERENTES RECURSOS HUMANOS
Identificar dados quantitativos e qualitativos para fomentar informaes Superintendncia de Gesto de Pessoas
Propor modelo para anlise estatstica das informaes sobre os servidores
Realizar anlise estatstica dos dados por meio de relatrios
Analisar e avaliar dados quantitativos e qualitativos
Verificar os resultados dos indicadores fornecidos pelas reas de recursos humanos
Processar dados
Interpretar resultados
Validar dados
Elaborar indicadores quantitativos de desempenho, bem como outros demandados
CRIAR E/OU PROCESSAR BANCO DE DADOS RELATIVOS A RECURSOS HUMANOS

Propor e implantar sistema de entrada de dados
Desenvolver programas computacionais
Otimizar processos de levantamento e processamento de dados
Reavaliar produtos e sistemas
Planejar coleta de dados
Propor e coletar dados e informaes da maneira mais adequada, conforme demanda
Estruturar instrumentos de coleta
Desenvolver formas de apresentao grfica de dados em relatrios
Documentar contedo dos dados (metadados)
Acrescentar variveis ao banco de dados
Atualizar dados
Avaliar qualidade do banco de dados
Realizar suporte na utilizao dos bancos de dados e sistema de entrada de dados propostos
204
Estao de trabalho, computador com acesso internet, telefone e softwares especficos.
Conhecimentos: Cultura organizacional; Estatuto do servidor; Estrutura organizacional; Ferramentas de pesquisa;
Misso, Viso e Valores; Normas e legislaes da rea de atuao, Processos de trabalho e Tecnologias da
informao.
Habilidades: Administrao do tempo; Anlise de situaes/cenrios; Comunicao verbal; Coordenao; Viso

sistmica; Criatividade; Multifuncionalidade; Organizao; Planejamento e Raciocnio lgico e estruturado.
Atitudes: Ser colaborador; Dedicado; Integrador; Motivado; Objetivo; Observador; Perceptivo e Questionador.

Joo Luiz Soares ____________________________________
205
FARMCIA
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento em informtica (pacote Office).
Conhecer portarias da ANVISA pertinentes Diretoria que envolve a comercializao de medicamentos
CONFERIR A INSTRUO PROCESSUAL INDEPENDENTE DA FASE DO PROCESSO E DA SUA
MODALIDADE LICITATRIA
Validar o checklist apenso ao processo
Conferir a documentao dos autos
Emitir parecer sobre a regularidade processual
PARTICIPAR DOS PROCESSOS LICITATRIOS

Analisar a documentao habilitatria dos licitantes
Emitir parecer sobre a regularidade documental
RECEBER, ARMAZENAR E DISTRIBUIR OS MEDICAMENTOS DO COMPONENTE BSICO PARA TODOS

OS MUNICPIOS DO ESTADO DE MINAS GERAIS.
Informar ao Comit da SES que acompanha a entrega dos medicamentos pelos Fornecedores, qualquer divergncia no
ato da entrega que interfira na integridade dos medicamentos.
Armazenar os medicamentos de acordo com as boas prticas.
Inserir os quantitativos de medicamentos recebidos nos sistemas de informao SIAD e SIGAF.
Fornecer para a rea de separao todos os quantitativos de medicamentos necessrios para atender as autorizaes
encaminhadas pela Diretoria de Medicamentos Bsicos/SAF para os Municpios e Regionais de Sade.
Cumprir os cronogramas de distribuio estabelecidos com a Diretoria de Medicamentos Bsicos/SAF.
Encaminhar de forma sistemtica as notas fiscais para o Ncleo de Controladoria da Diretoria de Logstica e
Patrimnio/Superintendncia de Gesto para que seja feito a conformidade e posteriormente a quitao na
Superintendncia de Finanas.
Encaminhar para o Ncleo de Controladoria da Diretoria de Logstica e Patrimnio e a Coordenadoria de
Programao e Aquisio da Diretoria de Medicamentos Bsicos o controle dirio de recebimento dos medicamentos
na CAD/Farmcia de Minas.
Realizar nos intervalos entre as quatro distribuies dos medicamentos do componente bsico o inventrio do estoque.
Realizar no final do ano o inventrio de encerramento de exerccio.
Avaliar e solucionar todas as ocorrncias enviadas pelos municpios e Regionais de Sade aps o recebimento dos
206
medicamentos.
Acompanhar, monitorar e planilhar todas as quebras, avarias, perdas por vencimento e desvios de qualidade
observados na gesto do estoque dos medicamentos.
Realizar toda a gesto de pessoas que trabalham na CAD.
Checar, atestar e encaminhar para pagamento todas as notas fiscais do aluguel do imvel que ocupamos e da locao
de pallets e porta-pallets.
Realizar todo o faturamento dos pedidos de medicamentos autorizados pela Diretoria de Medicamentos Bsicos/SAF.
Informar atravs de planilha para a Diretoria de Logstica e Patrimnio todos os quantitativos de medicamentos que
foram encaminhados para o Sadelog Minas realizar as entregas.
Informar mensalmente para a Diretoria de Logstica e Patrimnio,toda a produo da CAD.
Acompanhar, atestar e encaminhar para pagamento todos os relatrios de visita tcnica da empresa que presta
manuteno nas empilhadeiras eltricas e paleteiras manuais.
RECEBER, ARMAZENAR E DISTRIBUIR OS MEDICAMENTOS PARA O COMBATE DENGUE PARA

TODOS OS MUNICPIOS E REGIONAIS DE SADE,H1N1 PARA TODOS OS MUNICPIOS,REGIONAIS DE
SADE E HOSPITAIS E O SANEANTE HIPOCLORITO DE SDIO PARA TODAS AS REGIONAIS DE
SADE.
Receber de acordo com as Autorizaes de Fornecimento todos os medicamentos e produtos para a sade do
componente bsico, H1N1, dengue e saneante.
Informar ao Comit da SES que acompanha a entrega dos medicamentos pelos Fornecedores, qualquer divergncia no
ato da entrega que interfira na integridade dos medicamentos.
Armazenar os medicamentos de acordo com as boas prticas.
Inserir os quantitativos de medicamentos recebidos nos sistemas de informao SIAD e SIGAF.
Fornecer para a rea de separao todos os quantitativos de medicamentos necessrios para atender as autorizaes
encaminhadas pela Diretoria de Medicamentos Bsicos/SAF para os Municpios e Regionais de Sade.
Cumprir os cronogramas de distribuio estabelecidos com a Diretoria de Medicamentos Bsicos/SAF.
Encaminhar de forma sistemtica as notas fiscais para o Ncleo de Controladoria da Diretoria de Logstica e
Patrimnio/Superintendncia de Gesto para que seja feito a conformidade e posteriormente a quitao na
Superintendncia de Finanas.
Encaminhar para o Ncleo de Controladoria da Diretoria de Logstica e Patrimnio e a Coordenadoria de
Programao e Aquisio da Diretoria de Medicamentos Bsicos o controle dirio de recebimento dos medicamentos
na CAD/Farmcia de Minas.
Realizar nos intervalos entre as quatro distribuies dos medicamentos do componente bsico o inventrio do estoque.
Realizar no final do ano o inventrio de encerramento de exerccio.
Avaliar e solucionar todas as ocorrncias enviadas pelos municpios e Regionais de Sade aps o recebimento dos
medicamentos.
Acompanhar, monitorar e planilhar todas as quebras, avarias,perdas por vencimento e desvios de qualidade
observados na gesto do estoque dos medicamentos.
Realizar toda a gesto de pessoas que trabalham na CAD.
Checar, atestar e encaminhar para pagamento todas as notas fiscais do aluguel do imvel que ocupamos e da locao
de pallets e porta-pallets.
Realizar todo o faturamento dos pedidos de medicamentos autorizados pela Diretoria de Medicamentos Bsicos/SAF.
Informar atravs de planilha para a Diretoria de Logstica e Patrimnio todos os quantitativos de medicamentos que
foram encaminhados para o Sadelog Minas realizar as entregas.
Informar mensalmente para a Diretoria de Logstica e Patrimnio, toda a produo da CAD.
Acompanhar, atestar e encaminhar para pagamento todos os relatrios de visita tcnica da empresa que presta
manuteno nas empilhadeiras eltricas e paleteiras manuais.
Computador com acesso a internet, materiais de escritrio, softwares especfico, estao de trabalho, sistema de
informao, balana, matrias primas, vidrarias, etiquetas, rea fsica adequada.
207
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento em informtica (pacote Office), conhecimento em programa especfico,
conhecimento em Sade Pblica, conhecer a fundo as legislaes 4.320/1964 e 8666/1993, conhecer portarias da
ANVISA pertinentes Diretoria que envolve a comercializao de medicamentos, conhecimento em informtica
(Word, Excel, internet) e Portal de Compras.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, agilidade, assumir riscos, organizao, versatilidade, negociao,

raciocnio lgico e estruturado, viso sistmica, capacidade de comunicao escrita e verbal, administrao de
conflitos, criatividade.
Atitudes: Ser aberto a crticas, confivel, tico, participativo, tolerante, proativo, integrador, motivado, assertivo.

Joo Luiz Soares ____________________________________
208
GESTO PBLICA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Gesto Pblica
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Gesto de Contratos e Convnios
Conhecimento do Decreto 43.635
Anlise de cenrios

Ministrio da Sade
209
recursos

Comunicar-se com os convenentes atravs de ofcios, memorandos, telefonemas e correio eletrnico


ELABORAR NOTAS TCNICAS RELATIVAS S REGIONAIS

Verificar a anlise da prestao de contas
Realizar apontamentos quando necessrio
Elaborar as notas tcnicas
Encaminhar o processo para a Auditoria Setorial da SES-MG

Administrar materiais, recursos humanos, informaes (relatrios, banco de dados da diretoria), recursos financeiros e
oramentrios da SES destinados capacitao de servidores
Registrar, monitorar e extrair informaes de sistemas de informao, planilhas e bases de dados de uso da instituio,
em especial o SISAD (Sistema de Avaliao de Desempenho), Armazm SISAD, SIGPLAN, RHMinas, Portal de
Compras e Armazm SIAFI

DE DESENVOLVIMENTO.
Realizar estudos tcnicos a partir da anlise de cenrios e anlise da legislao vigente referente rea
aes
Identificar fontes de recursos para definir qual a mais indicada para a execuo de programas ou projetos
210
GESTO FINANCEIRA E DE CONTRATOS E CONVNIOS
Auxiliar no planejamento e gesto dos recursos disponveis para a rea
Utilizar os sistemas de informao, base de dados e planilhas existentes para controle e monitoramento das
informaes e instrumentos jurdicos
Realizar atividades referentes a aquisio de bens e servios (processo de compras ou servios)
Realizar os trmites oramentrios, financeiros e legais necessrios para a execuo dos contratos, convnios e demais
atividades da rea (solicitao de descentralizaes, empenhos, pagamentos, publicao de termos aditivos)
Formular, monitorar e analisar indicadores
ASSESSORAR S DIVERSAS REAS DA SES/MG

administrativas e equipes da SES/MG
ATRIBUIES GERAIS
Elaborar notas tcnicas, orientaes e relatrios
Participar de Cmara Tcnicas, grupos de discusses, reunies, dentre outros quando designado.
Computador com acesso internet e aos softwares especficos, material de escritrio, Estao de Trabalho,
computador de mesa, telefone, impressora, notebook e pendrive.
Conhecimentos Tcnicos: Decreto 43.635, Lei 8.666, acordo de resultados, cdigo de tica, estatuto do servidor,
fontes de informao, papel da SES-MG na sociedade, princpios da administrao pblica, contexto da instituio
(relacionamento com municpios), ferramentas de pesquisa, ferramentas de comunicao, ferramentas de
compartilhamento do conhecimento, misso, viso e valores.
Habilidades: Administrao do tempo, agilidade, adaptabilidade/flexibilidade, administrao de conflitos,

coordenao, dinamismo, raciocnio lgico e estruturado, organizao, aprendizagem pelo erro, aprendizagem rpida,
comunicao verbal e escrita, multifuncionalidade, planejamento, priorizao de tarefas, relacionamento interpessoal,
soluo de problemas.
Atitudes: Respeito diversidade, ser aberto a crticas, assertivo, atento a detalhes, confivel, comprometido,
colaborador, tico, cordial, imparcial, integrador, investigativo/curioso, motivado, objetivo, observador, perceptivo,
questionador, proativo, receptivo, ter autocontrole.

Joo Luiz Soares ____________________________________
211
PSICOLOGIA
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio em informtica (Pacote Office)
Conhecimento e experincia em Gesto de Pessoas
Gesto por competncias
Experincia em treinamento e desenvolvimento de pessoas
Experincia em gesto de projetos
Experincia em realizao de processos seletivos;
VIABILIZAR A PROVISO DE PESSOAL DA SES-MG
Realizar recrutamento e seleo de pessoal
Mapear o mercado de trabalho do profissional demandado
Elaborar a descrio (perfil) da vaga solicitada pela rea demandante
Propor e avaliar cronograma dos processos seletivos da SES/MG
Receber e analisar a documentao proveniente dos candidatos dos processos seletivos
Receber e analisar os recursos dos processos seletivos
Agendar as entrevistas com os candidatos dos processos seletivos
Organizar e providenciar as fichas de pontuao, conforme a descrio da vaga
Aplicar tcnicas de avaliao psicolgica (entrevistas, testes psicolgicos e trabalhos de grupo)
Avaliar a eficcia dos procedimentos dos processos seletivos
Propor e aplicar instrumentos e mtodos de avaliao dos processos de trabalho
Mensurar e analisar os resultados dos instrumentos de avaliao dos processos de trabalho
Propor melhorias a partir da anlise de dados gerados pela avaliao dos processos de trabalho
Avaliar o perfil dos servidores para fins de alocao e realocao
Mediar a transio de servidores entre as reas junto s chefias imediatas e mediatas
Encaminhar o processo de transio dos servidores rea competente para oficializao da mesma
REALIZAR PESQUISAS REFERENTES A RECURSOS HUMANOS NA REA DA SADE

Pesquisar dados e informaes sobre os temas desenvolvidos nos processos de trabalho da Diretoria (mercado de
trabalho, qualidade de vida no trabalho, remunerao e benefcios, ferramentas de qualidade etc.)
Analisar as informaes e dados pesquisados a fim de aproveit-los nos projetos e processos de trabalho da rea
Propor aes e melhorias nos processos e projetos de trabalho da rea, avaliando a sua aplicabilidade
Acompanhar as pesquisas de Recursos Humanos em Sade
Propor inovaes de Recursos Humanos em Sade, a partir da adaptao de resultados de pesquisas contemporneas
na rea
212
REALIZAR ATIVIDADES RELACIONADAS AO PROGRAMA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
(PQVT) DA SECRETARIA DE ESTADO DE SADE
Promover a sensibilizao do corpo funcional da SES-MG quanto importncia da qualidade de vida no trabalho
Elaborar aes para o Programa Qualidade de Vida no Trabalho da SES/MG
Implantar projetos e aes referentes ao PQVT na SES/MG
Acompanhar e avaliar as aes do PQVT na SES/MG
Buscar parcerias para os projetos/aes de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na SES/MG
Divulgar os projetos/aes do QVT aos funcionrios da SES/MG
Elaborar, acompanhar e avaliar indicadores dos projetos/aes de QVT na SES/MG
Elaborar pesquisas relacionadas qualidade de vida no trabalho na SES/MG
Viabilizar a realizao da pesquisa junto s reas parceiras
Tabular e analisar os resultados dos instrumentos aplicados, conforme metodologias propostas em cada pesquisa
Propor melhorias para o PQVT com base nos instrumentos aplicados e resultados obtidos nas pesquisas

SES/MG
DESENVOLVER TRABALHOS DE INTERVENO EM GESTO DE PESSOAS NA SES-MG

Receber demanda para interveno em gesto de pessoas
Realizar diagnstico da demanda
Realizar planejamento e/ou ajuste para a interveno
Auxiliar no desenvolvimento do trabalho em equipe das unidades administrativas
Assessorar as chefias na gesto de suas equipes de trabalho, no que se refere gesto de pessoas
Executar a interveno individual ou em grupos, aplicando tcnicas que proporcionem o aprimoramento das relaes
interpessoais
Mediar conflitos a fim de melhorar as relaes no ambiente de trabalho
Executar acompanhamento funcional individual de carter transitrio, conforme demanda
Realizar encaminhamento de servidor para percia na Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade
Ocupacional SEPLAG, em caso de carter excepcional


Administrar materiais, recursos humanos, informaes (relatrios, banco de dados da diretoria)
Registrar, monitorar e extrair informaes de sistemas de informao, planilhas e bases de dados de uso da Instituio
213
DE DESENVOLVIMENTO
aes
Atuar como facilitador de processos e aes de desenvolvimento e na conduo de dinmicas de grupo, em especial,
direcionado s equipes da SES/MG, e observar os fenmenos grupais que emergem na equipe
Avaliar resultados de projetos de desenvolvimento de pessoas e propor intervenes corretivas e/ou melhorias
Promover o acolhimento e acompanhar os servidores e estagirios e colaborar na organizao de eventos de
integrao.
Fazer levantamentos estatsticos de demandas por cursos e treinamentos e sistematizar informaes
Desenvolver e atuar em trabalhos de coaching e mentoring, em especial, direcionados aos gestores e lderes da
instituio
Contribuir na seleo de profissionais externos e internos para ministrar palestras, cursos, dentre outras aes de
desenvolvimento
ASSESSORAR S DIVERSAS REAS DA SES/MG

administrativas e equipes da SES/MG, por meio de estratgias de disseminao da informao e do contedo.
ATRIBUIES GERAIS
Estao de Trabalho, computador de mesa, telefone, impressora, notebook, material de escritrio e pendrive.
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento intermedirio em informtica (Pacote Office), Conhecimento e experincia
em Gesto de Pessoas, Gesto por competncias, Experincia em treinamento e desenvolvimento de pessoas,
Experincia em gesto de projetos, Experincia em realizao de processos seletivos, Gesto de Pessoas no setor
pblico; Desenvolvimento de equipes, gestores e lideranas; Anlise em Treinamento e Desenvolvimento; Gesto da
informao e do conhecimento; Acordo de Resultados; Estrutura Organizacional; Ferramentas de compartilhamento
de conhecimento; Misso, Viso e valores, Contexto da instituio; Normas e legislaes da rea de atuao; Cultura
organizacional; Ferramentas de pesquisa; Regras de conduta profissional
Habilidades: Raciocnio Analtico; Relacionamento Interpessoal; Viso sistmica; Influncia/persuaso;

Administrao de conflitos; Soluo de problemas; Negociao, Viso de longo prazo/futuro; Identificao de riscos
Atitudes: Ser integrador; Ser perceptivo; Ter autocontrole; Ser investigativo/curioso; Ser assertivo; Ser proativo; Ser
otimista, Ser empreendedor; Ser oportuno e Ser tico.
214

Joo Luiz Soares ____________________________________
215
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Qualquer formao superior
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Elaborar, revisar e monitorar o Plano Plurianual PPA atravs do Sistema de Informaes Gerenciais e Planejamento
SIGPLAN no mbito da Superintendncia de Planejamento e Finanas SPF;
Estimar as Receitas Oramentrias que integram as Metas Fiscais dispostas na Lei de Diretrizes Oramentrias
LDO atravs do Sistema Oramentrio SISOR;
Elaborar a Proposta Oramentria Anual - Sistema Oramentrio SISOR;
Acompanhar, monitorar e controlar a execuo oramentria do Sistema Estadual de Sade, atravs do Mdulo de
Programao Oramentria do Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAFI;
Acompanhar e monitorar no Bimestre as Aes do Sistema Estadual de Sade Sistema de Informaes Gerenciais e
Planejamento SIGPLAN;
Realizar Programao Oramentria dos contratos no Mdulo Portal de Compras;
Realizar estimativa de receitas e cotas oramentrias de portarias e convnios federais Sistema Integrado de
Gerenciamento de Convnios SIGCON;
Efetuar o processo de remanejamentos oramentrios por meio de suplementaes oriundas de anulao prpria e
excesso de arrecadao, saldo financeiro e de outras origens;
Promover, coordenar, executar, acompanhar e monitorar aes vinculadas ao Sistema de Informaes sobre
Oramentos Pblicos em Sade SIOPS do Ministrio da Sade no que se refere s esferas Estaduais e Municipais.
Computador, softwares especficos.
Conhecimentos Tcnicos:
Conhecimento em oramento pblico e instrumentos de planejamento:
- Plano Plurianual PPA, Lei de Diretriz Oramentria LDO e Lei Oramentria Anual LOA
- Legislao do Sistema nico de Sade SUS;
- Forma de financiamento do SUS;
- Plano Estadual e Municipal de Sade;
- Organizao do Sistema Municipal de Sade;
- Responsabilidades do gestor municipal de sade;
216
- Conhecimento acerca do Conselho Municipal de Sade, normatizao da sade e judicializao da sade;
- Conhecimento da emenda constitucional 29, lei complementar 141/12 nos municpios e estados;
- Legislaes: Constituio Federal, Lei 4320/64, Decreto Estadual 37.924/96, Lei Federal 8142/90, Lei Federal
8080/90, Lei Federal 8689/93, Lei complementar 101/2000, Lei Complementar 141/2013.
Conhecimento em acordo de resultados, cdigo de tica, contexto da instituio (relacionamento com os municpios),
estatuto do servidor, fontes de informao, misso, viso e valores.

dinamismo, raciocnio lgico e estruturado, organizao, planejamento e relacionamento interpessoal.
Atitudes: Respeito diversidade, colaborador, ser motivado, ser integrador.


Joo Luiz Soares ____________________________________
217
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Qualquer graduao na rea de sade
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimentos intermedirios em informtica.
Anlise de cenrios

Ministrio da Sade
218
recursos
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento intermedirio em informtica, acordo de resultados, cdigo de tica,
estatuto do servidor, fontes de informao, papel da SES-MG na sociedade, princpios da administrao pblica,
contexto da instituio (relacionamento com municpios), ferramentas de pesquisa, ferramentas de comunicao,
ferramentas de compartilhamento do conhecimento, misso, viso e valores.
Habilidades: Administrao do tempo, agilidade, adaptabilidade/flexibilidade, administrao de conflitos,

soluo de problemas.
Atitudes: Respeito diversidade, ser aberto a crticas, assertivo, atento a detalhes, confivel, comprometido,
questionador, proativo, receptivo, ter autocontrole.

Joo Luiz Soares ____________________________________
219
SERVIO SOCIAL
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Experincia em atendimentos individuais
Experincia em mediao de conflitos
ATRIBUIES/RESPONSABILIDADES;
ACOMPANHAR SERVIDORES E ORIENTAR FAMLIAS
Pesquisar informaes in loco sobre o servidor
Avaliar o perfil do servidor
Orientar sobre direitos e deveres do servidor
Orientar sobre rotinas da instituio, bem como suas normas, cdigos e legislaes
Realizar atendimento ao servidor
Informar o andamento do processo de acompanhamento do servidor s reas interessadas
Mediar a transio de servidores entre as reas junto s chefias imediatas e mediatas
Acompanhar o desempenho do servidor no trabalho
Avaliar a satisfao do servidor no novo posto de trabalho
Registrar situaes-problema para as reas competentes
Orientar familiares, quando necessrio, para entender problemas do servidor ou auxiliar na busca de solues
PARTICIPAR DE PROCESSOS SELETIVOS

Auxiliar nos processos de recrutamento de pessoal
Realizar entrevistas de seleo de pessoal
Estao de trabalho, telefone, computador, sistemas corporativos e aplicativos especficos.
Conhecimentos: Normas e legislaes da rea de atuao; Conhecimentos especficos de Assistncia Social; Cdigo
de tica; Contexto da SES e Cultura Organizacional.
Habilidades: Saber ouvir; Comunicao verbal e escrita; Administrao de conflitos; Anlise de situaes/cenrios;
Identificao de riscos; Influncia/persuaso;Viso Sistmica; Relacionamento interpessoal e Negociao.
Atitudes: Ser tico; integrador; conciliador; cordial; atento a detalhes e descomplicado.
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Joo Luiz Soares ____________________________________
221
TCNICO EM CONTABILIDADE
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Curso tcnico em Contabilidade (Nvel Mdio)
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio em Informtica/ Excel (Pacote Office)
Experincia em rotina contbil, noo de contabilidade pblica.
Experincia em contabilidade e/ou na rea financeira.
ANALISE E ACOMPANHAMENTO DOS LANAMENTOS CONTBEIS
Analisar as contas contbeis
Analisar balancetes
Analisar conciliao bancria
Realizar lanamentos na GFIP (programa da Receita Federal, INSS, FGTS e outros)
Realizar lanamentos no sistema SIOPS
Acompanhar a prestao de contas anuais

Comunicar-se com os convenentes atravs de ofcios, memorandos, telefonemas e correio eletrnico.


Computador com acesso internet e aos softwares especficos, veculo oficial, material de escritrio, legislaes
pertinentes, calculadora, estao de trabalho.
(Competncia: Conhecimentos, Habilidades saber fazer, Atitudes querer fazer):
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento intermedirio em Informtica/Excel (pacote Office), experincia em rotina
222
contbil e/ou na rea financeira, noo de contabilidade pblica, acordo de resultados, cdigo de tica, contexto da
instituio (relacionamento com os municpios), estatuto do servidor, fontes de informao, misso, viso e valores,
papel da SES-MG na sociedade, princpios da administrao pblica, ferramentas de pesquisa, ferramentas de
comunicao, ferramentas de compartilhamento do conhecimento.
Habilidades: Administrao do tempo, administrao de conflitos, adaptabilidade/flexibilidade, agilidade,

soluo de problemas.
Atitudes: Respeito diversidade, ser aberto a crticas, assertivo, ser atento a detalhes, confivel, motivado,
comprometido, colaborador, tico, cordial, imparcial, integrador, investigativo/curioso, objetivo, observador,
perceptivo, questionador, proativo, receptivo e ter autocontrole.

Joo Luiz Soares ____________________________________
223
TCNICOS EM OPERAO E
MONITORAO DE COMPUTADORES
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Cursos tcnicos em operao e monitorao de computadores
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento avanado em informtica
MONITORAR O SISTEMA DE PRESTAO DE CONTAS
Receber da Diretoria de Convnios e Resolues Estaduais, planilhas relativas aos pagamentos de convnios e
resolues
Inserir os dados relativos aos pagamentos de convnios e resolues no Sistema de Prestao de Contas
Informar e solicitar s regionais atualizaes dos status relativos aos convnios e resolues
PRESTAR SUPORTE SUPERINTENDNCIA DE PLANEJAMENTO E FINANAS DA SES-MG

Esclarecer dvidas dos usurios relativas ao uso do Sistema de Prestao de Contas e outros softwares
Lanar em planilhas dados relativos prestao de contas dos convnios das regionais
Computador com acesso internet e aos softwares especficos, material de escritrio.
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento avanado em informtica, papel da SES-MG na sociedade, contexto da
instituio (relacionamento com municpios), ferramentas de pesquisa, ferramentas de comunicao, ferramentas de
compartilhamento do conhecimento, misso, viso e valores, processos de trabalho, tecnologias da informao, fontes
de informao.
Habilidades: Administrao do tempo, agilidade, aprendizagem pelo erro, aprendizagem rpida, comunicao verbal e
escrita, multifuncionalidade, planejamento, priorizao de tarefas, relacionamento interpessoal, soluo de problemas.
Atitudes: Respeito diversidade, ser aberto a crticas, assertivo, ser atento a detalhes, confivel, comprometido,
questionador, proativo, receptivo e ter autocontrole.
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Joo Luiz Soares ____________________________________
225
TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO
Conhecimento de legislao de recursos humanos no mbito pblico
Conhecimento intermedirio de informtica (Pacote Office)
Conhecimento avanado em Excel
Noo bsica em processos de recursos humanos
Legislao pertinente rea de pessoal
Experincia de dois anos em concesso de benefcios
Gesto por competncias
Experincia em treinamento e desenvolvimento de pessoas
Redao de documentos
Gesto de Pessoas
AUXILIAR NAS ETAPAS RELACIONADAS AOS PROCESSOS SELETIVOS DA SES/MG
Verificar e acompanhar o nmero de vagas disponveis
Propor cronogramas para os processos seletivos
Providenciar descrio de vagas dos processos seletivos
Solicitar rea demandante os requisitos necessrios realizao dos processos seletivos
Acompanhar o ato referente banca para os processos seletivos
Organizar e providenciar as fichas de pontuao
Elaborar e disponibilizar formulrio de inscrio
Acompanhar as inscries, elaborando relatrios e planilhas para a Diretoria
Consolidar os resultados das etapas dos processos seletivos
Solicitar e acompanhar as publicaes das etapas dos processos seletivos no Dirio Oficial
Solicitar a divulgao dos processos seletivos junto Assessoria de Comunicao Social
Elaborar planilha com resultado final para designao/ contratao dos profissionais selecionados
Organizar os arquivos referentes aos processos seletivos
Acompanhar cadastro de reserva dos processos seletivos
Acompanhar prazos de validade dos processos seletivos
REALIZAR ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS

Alimentar e acompanhar a agenda da Diretoria
226
Receber, distribuir e encaminhar documentos do setor, atravs de registro no sistema de protocolo
Elaborar ofcios e memorandos
Localizar processos fsicos e no sistema de gesto de documentos
Organizar e arquivar documentos do setor
Realizar atendimento presencial e telefnico
Realizar agendamento de salas de reunio e vdeo conferncia para as aes da Diretoria
Solicitar material de expediente

SES/MG

GERIR A VIDA FUNCIONAL DE SERVIDORES

Providenciar atos de provimento e movimentao de pessoal (concurso, nomeao, exonerao, designao de cargos
e funes, remoo, disposio, municipalizao e outros)
Analisar, acompanhar e conceder benefcios aos servidores da SES (abono de permanncia, prvia, afastamento
preliminar e aposentadoria, qinqnio, frias prmio, promoes, progresses e outros)
Emitir certides sobre a vida do servidor (certido de contagem de tempo, histrico funcional, Perfil Profissiogrfico
Previdencirio, atestados de atividades e outros)
Acompanhar e avaliar a execuo do pagamento dos servidores (freqncia, afastamentos, frias e todo o processo at
a taxao do pagamento dos servidores)
Orientar servidores sobre todos os assuntos pertinentes sua vida funcional
Elaborar e acompanhar processos administrativos referentes rea de pessoal
Pesquisar e arquivar os documentos pertinentes aos servidores ativos e inativos
ADMINISTRAO DE PLANOS DE CARGOS E SALRIOS E CARREIRAS

Realizar pesquisa de remunerao
Analisar estatsticas de informaes salariais
Auxiliar na proposio de polticas de cargos e remuneraes
Efetuar manuteno de tabelas salariais
Auxiliar na elaborao de proposta de planos de carreiras e de sucesso
Subsidiar negociaes trabalhistas
Analisar custos de pessoal do rgo/entidade
Implementar as carreiras dos servidores pblicos
ADMINISTRAR RELAES DE TRABALHO

Subsidiar rea jurdica com informaes de pessoal
Orientar reas da SES/MG sobre legislao referente carreira do servidor pblico
Orientar servidores e gestores sobre legislaes pertinentes rea de pessoal
Prestar esclarecimentos aos sindicatos e rgos fiscalizadores
227
EXECUTAR ROTINAS DE CONTRATAO DE ESTAGIRIOS
Formalizar processo de contratao de estagirios
Processar folha de pagamento
Coordenar programao de frias dos estagirios
Processar desligamentos de estagirios
Acompanhar a homologao da resciso de contrato de estgio
Planejar quadro de vagas de estgio
Pesquisar remunerao de estgio
Analisar estatsticas de informaes salariais de estgio
Analisar custos de contratao de estagirios
Arquivar documentos pertinentes aos estagirios
Elaborar plano de desenvolvimento para estagirios
Realizar entrevistas de triagem dos candidatos s vagas de estgio da SES
Avaliar perfil dos candidatos
Emitir parecer tcnico do processo seletivo
Encaminhar candidato para entrevista com a rea requisitante
Redigir roteiro e realizar entrevista de desligamento de estagirios
PROMOVER AES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Pesquisar custos envolvidos nos programas de treinamento e desenvolvimento dos servidores e elaborar oramento
destinado aos programas de desenvolvimento e treinamento planejados
Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento, elaborar, implementar e avaliar programas e aes de
desenvolvimento
Contribuir na seleo de profissionais externos e internos para ministrar palestras, cursos, dentre outras aes de
desenvolvimento
Elaborar materiais e programas didticos para os programas de treinamento e desenvolvimento
Acompanhar ou ministrar cursos de treinamento
Administrar programa de bolsas de estudo (graduao ou ps-graduao)
Acompanhar recursos fsicos e materiais destinados ao treinamento e desenvolvimento
Promover aes de integrao e adaptao de novos funcionrios na SES
COORDENAR PROCESSOS DE AVALIAO DE DESEMPENHO (AD)

Elaborar parmetros e instrumentos de avaliao de desempenho dos servidores
Assessorar gestores na avaliao de desempenho, instruindo quanto ao uso da ferramenta e prazos
Apurar resultados do processo de avaliao de desempenho
Propor aes corretivas resultantes da avaliao
Gerir o processo de desempenho dos servidores
Divulgar material de orientao referente avaliao de desempenho
Realizar treinamento das tcnicas aplicveis AD
ATRIBUIES GERAIS
Estabelecer parcerias com instituies para viabilizao das aes de desenvolvimento
Estao de trabalho, computador, calculadora, microficha, computador de mesa, telefone, impressora, notebook,
material de escritrio, pendrive, sistemas corporativos e aplicativos diversos.
228
Conhecimentos: Conhecimento de legislao de recursos humanos no mbito pblico, Conhecimento intermedirio de
informtica (Pacote Office), Conhecimento avanado em Excel, Noo bsica em processos de recursos humanos,
Redao de documentos, Gesto de Pessoas, Legislao pertinente rea de pessoal, Experincia de 2 anos em
concesso de benefcios, Gesto por competncias ,Experincia em treinamento e desenvolvimento de pessoas,
Gesto de pessoas por competncias, Gesto de pessoas no setor pblico, Contexto da instituio; Estrutura
organizacional; Normas e legislaes da rea de atuao; Regras de conduta profissional; Processos de trabalho; Papel
da Secretaria na sociedade; Misso, viso e valores e Mapa estratgico. Ferramentas de compartilhamento do
conhecimento, Normas e legislaes da rea de atuao, Processos de RH, Estatuto do servidor, Cultura e Estrutura
organizacional, Cdigo de tica, Polticas pblicas e Princpios da administrao pblica.
Habilidades: Negociao; Influncia/persuaso; Dinamismo; Adaptabilidade/flexibilidade; Organizao;

Versatilidade, Raciocnio lgico e estruturado, Anlise de situaes/cenrios, Relacionamento interpessoal;; Viso
sistmica; Comunicao escrita e verbal; Planejamento; Administrao de conflitos, Agilidade; Aprendizagem pelo
erro; Aprendizagem rpida; Influncia e persuaso; Soluo de problemas; Versatilidade; Organizao e Saber ouvir
Atitudes: Ser integrador; empreendedor; perceptivo; proativo; ser atento a detalhes; cordial; receptivo, motivado,
integrador, proativo, objetivo, participativo, investigativo/curioso, prestativo; Ser propenso a desafios; colaborador;
comprometido e confivel.

Joo Luiz Soares ____________________________________
229
SUBSECRETARIA DE POLTICAS E
AES DE SADE
ADMINISTRAO
ASSESSOR
ECONOMIA
EDUCAO FSICA
ENFERMAGEM
ENGENHARIA
ESTATSTICA
FARMCIA
FISIOTERAPIA
GESTO PBLICA
NUTRIO
ODONTOLOGIA
PSICOLOGIA
TERAPIA OCUPACIONAL
230
ADMINISTRAO
REA: Subsecretaria de Polticas e Aes de Sade/Gabinete
OBJETIVO DA REA:
A Subsecretaria de Polticas e Aes de Sade tem por finalidade formular e regular polticas e aes de sade no
mbito do SUS-MG, competindo-lhe:
I promover a implantao das redes de ateno sade;
II coordenar a contratualizao dos servios de assistncia sade;
III promover aes de normalizao, humanizao e melhoria da qualidade dos servios de sade; e
IV coordenar as aes de ateno sade, de assistncia farmacutica e de regulao dos servios de sade.
PR-REQUISITO:
Conhecimento da Gesto Pblica
Experincia em rgo pblico e certificado em pacote Office
Direo e Administrao
Ps-graduao em Gesto de Pessoas
ENVIAR MEMORANDOS
Enviar memorando para solicitar transferncia de recursos e repassar informao SES-MG, aos entes e aos rgos
externos relacionados s aes da diretoria;
MONITORAR E AVALIAR O CURSO DAS AES DA DIRETORIA

Monitorar processos de formalizao de instrumentos;
Monitorar execuo
Monitorar os resultados das polticas implantadas
Acompanhar publicaes
PLANEJAR AES DIRECIONADAS PARA A ATENO PRIMRIA SADE (APS)

Levantar dados, analisar cenrios e avaliar eficcia de indicadores para a elaborao de polticas pblicas de sade
Eleger polticas pblicas viveis considerando instrumentos e recursos disponveis
Desenhar polticas pblicas de ateno primria sade para o Estado de Minas Gerais
EXECUTAR O PROCESSO DE COMPRA E DISTRIBUIO DE EQUIPAMENTOS DE ATENO PRIMRIA

SADE
Definir a carteira de equipamentos a ser adquirida
Realizar a aquisio de equipamentos com o apoio dos rgos governamentais
Desenhar regras para a distribuio dos equipamentos aos municpios
Transferncia e doao de equipamentos aos municpios
EMITIR RESPOSTAS TCNICAS S DEMANDAS INTERNAS E EXTERNAS

Receber e analisar as solicitaes dos rgos demandantes
Emitir ofcios
Emitir memorandos aos setores jurdicos da SES-MG
APOIAR O PROCESSO DE PACTUAO E MONITORAMENTO DOS MECANISMOS DE AVALIAO DE

DESEMPENHO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Avaliar as demandas da Diretoria para as demais reas da SES-MG
231
Propor metas, indicadores e produtos para as reas e unidades regionais da SES-MG
Monitorar os resultados
ATENDIMENTO AO PBLICO EXTERNO, AOS SERVIDORES DA SES-MG, AUTORIDADES E ETC.

Responder e-mails
Atender telefonemas do assunto atinente referncia tcnica
Atender pessoalmente
PROMOVER CAPACITAO PARA AS UNIDADES REGIONAIS

Instruir os tcnicos das unidades regionais para desenvolvimento e implantao das polticas pblicas elaboradas e
aprovadas
APOIAR A CONSTRUO DO DIAGNSTICO DE ATENO PRIMRIA SADE NO ESTADO DE

MINAS GERAIS
Definir as informaes relevantes
Definir a metodologia da realizao do diagnstico
Buscar informaes dos municpios
Consolidar informaes
Produzir relatrios finais
Atualizar o banco de dados produzido
ELABORAR PAINEL DE INDICADORES DE SADE

Definir os indicadores a serem monitorados
Definir a metodologia e periodicidade do monitoramento
Instituir o painel de indicadores
Monitorar o painel de indicadores
Repassar informaes pertinentes aos painis s reas interessadas
ACOMPANHAR AS INFORMAES PERTINENTES DIRETORIA DISPONVEIS NOS SISTEMAS DE

INFORMAO
Utilizar os sistemas de informao para subsidiar as aes da diretoria
COMUNICAR-SE E REALIZAR INTERFACE COM AS REAS TCNICAS

Representar a diretoria em eventos
Participar de seminrios
Realizar interface com as reas tcnicas da SES-MG para elaborao de projetos, aprovao de polticas entre outras
atividades.
ELABORAR MARCOS LEGAIS E POLTICAS DE SADE PARA IMPLANTAO E IMPLEMENTAO DE

AES EM SADE INDGENA
Elaborar, executar e acompanhar programas, projetos.
Levantar dados secundrios que embasem as aes de sade indgena
Consolidar e tabular dados
Realizar anlise descritiva dos dados
Elaborar pr-projetos, projetos, resolues estaduais e pareceres tcnicos sobre a sade indgena a partir dos dados
levantados.
ELABORAR INDICADORES DE GESTO DE SADE

Levantar dados acerca dos programas executados pelos municpios
Tabular e analisar dados
Promover cruzamento de dados
Analisar estrutura de gesto dos municpios
Desenvolver indicadores de acompanhamento, planejamento.
Avaliar indicadores fornecidos por outros rgos governamentais
232
Gerenciar gesto dos municpios
PROMOVER E PARTICIPAR DE EVENTOS EDUCACIONAIS EM SADE

Ministrar palestras informativas lideranas e comunidade indgena em geral
Promover e participar de encontros, oficinas, seminrios afim de capacitar os profissionais da sade indgena
Promover e participar de encontros, oficinas, seminrios afim de orientar lideranas comunitrias e populao
indgena em geral
ACOMPANHAR A EXECUO DAS AES DE SADE IMPLEMENTADAS OU A SER IMPLEMENTADAS

NAS COMUNIDADES INDGENAS
Executar planos previamente estabelecidos
Conduzir planos a membros da equipe da coordenao
Controlar a execuo das notas tcnicas
Realizar assessorias, monitoramentos e supervises para apurar a execuo das aes de sade.
DESENVOLVER ATIVIDADES TCNICAS ADMINISTRATIVAS PERTINENTES AOS PROCESSOS DE

TRABALHO
Preparar relatrios, planilhas, informaes e pareceres tcnicos para expedientes.
Realizar e acompanhar os trmites protocolares relativos s compras eletrnicas
Acompanhar e alimentar os sistemas de processos e execuo operacionais internos
PARTICIPAR DAS AES DE PACTUAES INTERINSTITUCIONAIS PARA A SADE INDGENA

Participar de reunies com rgos governamentais e comunidade acadmica a fim de obter parcerias para otimizar as
aes de sade indgena
Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio do cargo.
Logsticos e tecnolgicos:
Computador com acesso internet, com acesso rede e softwares especficos, estao de trabalho, legislaes
pertinentes, notebook, veculo oficial, passagens areas e terrestres para deslocamento, dirias.
Conhecimentos Tcnicos: Experincia em rgo pblico e certificado em pacote Office. Cdigo de tica, contexto da
instituio, estrutura organizacional, misso, viso e valores, normas e legislaes na rea de atuao, polticas
pblicas.
Habilidades: Saber ouvir, comunicao escrita e verbal, criatividade, administrao de conflitos, multifuncionalidade,
relacionamento interpessoal, viso sistmica e raciocnio lgico e abstrato.
Atitudes: Ter autocontrole, ser motivado, observador, profissional, proativo, integrador e tico.
Juliane Loureno Silva ____________________________________

Maurcio Rodrigues Botelho ____________________________________
233
ASSESSOR
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Administrao Pblica ou Gesto Pblica ou
qualquer graduao com especializao que envolva Gesto da Sade.
OBJETIVO DA SUBSECRETARIA:
A Subsecretaria de Polticas e Aes de Sade tem por finalidade formular e regular poltica e aes de sade no
PR-REQUISITO:
Conhecimentos intermedirios de informtica incluindo Excel
ASSESSORAMENTO AO SUBSECRETRIO
Gerenciar agenda de reunies do Subsecretrio cuidando para que todas as reunies sejam respaldadas por
documentao pertinente com histrico do assunto;
Ter conhecimento quem so, funes e cargos de funcionrios ligados SUBPAS para manter o Subsecretrio
atualizado sobre seus gerenciados;
Ter conhecimento sobre os principais parceiros internos e externos da Subsecretaria;
Preparar documentos (ofcios, memorandos, apresentaes) para o Subsecretrio submeter agentes internos e
externos com comunicados, pedidos de informaes, etc.;
Buscar e concatenar informaes sobre processos internos que envolvam assuntos tratados pelo Subsecretrio;
Monitorar andamento de processos de convnios, contratos, credenciamentos etc.;
Participar de reunies representando o Subsecretrio quando demandado por este;
ATENDER DEMANDAS DA SUPERINTENDNCIA

Realizar viagens
Participar de reunies com outros rgos a fim de representar a Superintendncia
Acompanhar projetos diversos
Participar de cursos de aperfeioamento
Organizar eventos da Superintendncia
TRATAR DOCUMENTOS
Triar documentos
Distribuir documentos para parecer tcnico das reas
Interao sobre o assunto tratado pelo documento, buscando histrico, se houver.
Identificar irregularidades nos documentos comunicando ao demandante
Conferir documentao
Classificar documentos por prioridade
Arquivar documentos estabelecendo critrios para o arquivamento;
Gerenciar e manter atualizada ferramenta (CRM) para tramitao e arquivamento dos documentos que chegam
SUBPAS.
234
ATENDER SERVIDORES E PBLICO INTERNO DA SES-MG
Fornecer informaes sobre servios e processos da SES;
Identificar natureza das solicitaes dos servidores e levar ao conhecimento do Subsecretrio para deciso;
Conhecer a alocao dos funcionrios na estrutura da SES;
RECEBER PBLICO EXTERNO

Esclarecer dvidas sobre processos da SES;
Solicitar documentos e informar sobre andamento de processos (convnios; contratos; credenciamentos; doaes, etc.)
Esclarecer dvidas sobre os setores e programas da SES;
ASSESSORAR O PROGRAMA SADE EM CASA

Reunir-se mensalmente com a Secretaria de Planejamento e Gesto e com Assessoria de Gesto Estratgica e
Inovao da SES-MG a fim de verificar o status e pr-status do projeto e processo do Programa Sade em Casa
Monitorar e apoiar a execuo fsica e financeira das aes do Programa Sade em Casa
Contribuir com o planejamento das aes do Programa Sade em Casa
Revisar o Plano de Planejamento Plurianual referente ao Programa Sade em Casa
Alimentar o sistema de execuo fsica e financeira (SIGPLAN)
ACOMPANHAR O PROGRAMA DE EDUCAO PERMANENTE PARA MDICOS DE SADE DA FAMLIA

Planejar as aes do Programa de Educao Permanente
Apoiar a execuo das aes do Programa de Educao Permanente
Monitorar as aes referentes ao Programa de Educao Permanente
ACOMPANHAR O PROJETO GERAO SADE

Reunir-se mensalmente com a Secretaria de Planejamento e Gesto e com Assessoria de Gesto Estratgica e
Inovao da SEEJ-MG a fim de verificar o status e pr-status do Projeto Gerao Sade
Planejar as aes do Projeto Gerao Sade
Apoiar a execuo das aes do Projeto Gerao Sade
Monitorar as aes referentes ao Projeto Gerao Sade
Computador com acesso internet, Pacote Office e softwares especficos, legislaes pertinentes rea de atuao,
material de escritrio, telefone, veculo oficial, dirias, passagens.
Conhecimentos tcnicos: Planejamento governamental, mapa estratgico, PMDI, PPAG e LOA, Polticas Pblicas,
projetos estruturadores, processos de trabalho, tcnicas de gerenciamento, SIGPLAN, estrutura e cultura
organizacional, pacote Office, papel da SES na sociedade, Acordo de Resultados, misso, viso e valores; breve
conhecimento do cenrio poltico do momento; conhecimento de atualidades em sade.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, anlise de situaes/cenrios, boa comunicao verbal e escrita, agilidade,
multifuncionalidade, raciocnio lgico e estruturado, assumir riscos, planejamento e viso sistmica.
Atitudes: ser proativo, ser emptico, ser dedicado, ser colaborador, ser descomplicado.

235
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO
Experincia de seis meses na rea administrativa
Experincia em atendimento ao pblico
Conhecimento em Trmites Protocolares
AUXILIAR NA GESTO DE DOCUMENTOS
Protocolar documento para trmites internos e externos
Triar documentos
Verificar documentos quanto a sua natureza
Identificar irregularidades nos processos burocrticos dos documentos
Conferir clculos
Submeter pareceres
Arquivar documentos
Realizar contatos telefnicos
Realizar correspondncias fsicas e eletrnicas
Coletar dados
Digitar textos e alimentar planilhas
Preparar minutas pertinentes rea
Redigir memorandos e ofcios de encaminhamento

Coletar dados
Verificar ndices econmicos e financeiros
Efetuar clculos
Digitar notas de lanamentos contbeis
236
Redigir atas
Emitir notificaes
EXECUTAR TRMITES ADMINISTRATIVOS

Localizar processos
Acompanhar processos de no conformidade
Atualizar cadastro
Cadastrar avisos de sinistro
Apurar veracidade das informaes colhidas em campo
Apurar veracidade das informaes interinstitucionais
Conferir bens dados em garantia
ATENDER PBLICO INTERNO/EXTERNO SES-MG

Recepcionar gestores, tcnicos de outras reas da SES-MG, de municpios entre outros
Fornecer informaes gerais sobre servios
Fornecer informaes sobre o setor de trabalho
Atender a telefonemas
Responder emails
Identificar natureza das solicitaes das referncias tcnicas (GRS Gerncia Regional de Sade
Registrar e repassar recados
Registrar reclamaes do pblico
Registrar reclamaes das referncias tcnicas (GRS Gerncia Regional de Sade)
Receber as referncias tcnicas (GRS Gerncia Regional de Sade)
Receber pblico interno/externo
Recepcionar
Solicitar documentos como notas fiscais, certificados de participao em eventos.
Fazer levantamento socioeconmico do pblico externo
Realizar reunies

Executar procedimentos de recrutamento e seleo
Executar rotinas de admisso de pessoal
Executar rotinas de demisso de pessoal
Dar suporte administrativo rea de treinamento
Controlar recepo e distribuio de benefcios (vale transporte etc.)
237
Capacitar pessoal

Controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia)
Pesquisar preos
Operar equipamentos diversos, como projetor multimdia, aparelhos de fax dentre outros.
Programar e organizar eventos
Marcao de salas para reunio
Realizar a solicitao de veculos, vouchers descentralizaes financeiras (para as GRS e para a SEDS Secretaria de
Estado de Defesa Social), passagens e dirias, alm de acompanhar o andamento dos processos at sua concluso.
Lanamento dos pedidos de compras no portal SIAD e acompanhamento dos processos, supervisionados a avaliao
das amostras junto aos servidores da SEDS (exclusivo Luiz Felipe).
Pesquisa de portarias/ deliberaes/ resolues, controle da agenda da diretoria, atender telefone.
Estao de trabalho, computador com acesso rede e internet, Pacote Office, portal de compras do Estado de Minas
Gerais, acessado atravs da internet (SIAD), portal de servios CA (Cidade Administrativa), softwares especficos,
notebook, veculo oficial, passagens areas e terrestres para deslocamento, dirias, telefone, estao de trabalho e
material de escritrio.
Conhecimentos Tcnicos: Estrutura organizacional, ferramentas de comunicao, misso, viso e valores, processos
de trabalho, regras de conduta profissional, conhecimento intermedirio em informtica, pacote Office, conhecimento
bsico da lngua portuguesa, conhecimento do fluxo dos processos administrativos da Cidade Administrativa,
experincia em atendimento ao pblico, conhecimento em Trmites Protocolares, experincia de seis meses na rea
administrativa.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, administrao do tempo, agilidade, organizao, identificao de riscos,

negociao, planejamento, relacionamento interpessoal, motivado, soluo de problemas, comunicao escrita e
verbal, anlise de situaes/cenrios, multifuncionalidade, viso sistmica.
Atitudes: Ser aberto a crticas, ser assertivo, ser colaborador, ser comprometido, ser integrador, ser proativo, ser
propenso a desafios, observador, ter autocontrole, ser motivado, ser cordial, ser tico, ser perceptivo.

238
ECONOMIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Cincias Econmicas
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
ANALISAR AMBIENTE ECONMICO
Realizar anlises setoriais e regionais
Analisar tendncias de longo prazo
Construir cenrios
Gerenciar bancos de dados
PARTICIPAR DO PLANEJAMENTO ESTRATGICO E DE CURTO PRAZO

Estimar demanda
Elencar alternativas de ao
Estimar resultados
Estimar rentabilidade e viabilidade econmico-financeira
ACOMPANHAR PROGRAMAO ECONMICO-FINANCEIRA

Administrar riscos
Acompanhar execuo oramentria
DIFUNDIR INFORMAES
Elaborar artigos e relatrios
Proferir palestras
Ministrar cursos
Computador com acesso internet, softwares especficos.
Conhecimentos: Acordo de Resultados, ferramentas de comunicao, misso, viso e valores, normas e legislaes da
rea de atuao, mapa estratgico, contexto da Instituio, cultura organizacional, fontes de informao, misso, viso
e valores, papel da SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, administrao do tempo, administrao de conflitos, agilidade, negociao,
239
organizao, criatividade, multifuncionalidade, planejamento, viso sistmica, comunicao escrita/verbal,
relacionamento interpessoal, viso sistmica.
Atitudes: Ser aberto a crticas, colaborador, integrador, motivado, proativo, participativo, assertivo, profissional e ter
autocontrole.

Maurcio Rodrigues Botelho ___________________________________
240
EDUCAO FSICA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Educao Fsica
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
ELABORAR O MANUAL DE NORMAS TCNICAS PARA PRTICAS CORPORAIS
Realizar pesquisas cientficas para embasar aes em prticas corporais
Realizar diagnsticos situacionais nas unidades de sade dos municpios
Construir as diretrizes operacionais do servio a ser implementado
CAPACITAR PROFISSIONAIS DAS UNIDADES DE SADE

Promover fruns tcnico-cientficos para fortalecimento das polticas pblicas
Promover cursos de capacitao e formao de profissionais para composio das equipes
MONITORAR E ASSESSORAR AS AES IMPLEMENTADAS NAS UNIDADES DE SADE

Designar profissionais para compor as coordenaes municipais em prticas integrativas
Realizar fruns de discusso e de troca de informaes
Acompanhar as coordenaes municipais em prticas integrativas
Dar suporte tcnico para as unidades bsicas de sade
Assessorar os profissionais que trabalham com grupos de usurios visando aes de promoo sade
Ministrar aos usurios, aes de promoo sade atravs do exerccio das prticas corporais
ELABORAR NOTAS TCNICAS

Elaborar relatrios e notas tcnicas a fim de responder demandas internas e externas
COLABORAR NO LEVANTAMENTO DOS EQUIPAMENTOS A SEREM ADQUIRIDOS PELA

COORDENADORIA
Emitir pareceres tcnicos que embasem a aquisio de novos equipamentos para as unidades de sade, centros
especializados e/ou hospitais
CRIAR LINHAS DE PESQUISA PARA IMPLEMENTAO DAS PRTICAS CORPORAIS

Desenvolver projetos de pesquisa
Acompanhar editais relativos ao fortalecimento das prticas
Desenvolver parcerias com universidades a fim de implementar os projetos de pesquisa
241
Computador com acesso rede e internet, veculo oficial, estrutura fsica adequada para as prticas corporais,
equipamentos especficos para os exerccios.
Conhecimentos Tcnicos: Cdigo de tica, contexto da instituio, estrutura organizacional, misso, viso e valores,
normas e legislaes na rea de atuao, polticas pblicas.
Habilidades: Comunicao escrita e verbal, criatividade, administrao de conflitos, multifuncionalidade,

Atitudes: Ter autocontrole, ser motivado, profissional, integrador.


242
ENFERMAGEM
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento em Gesto pblica de sade
Conhecimento prvio em Prticas Integrativas e Complementares
Formao em Antroposofia
Conhecimento de subsistema SUS Indgena
ELABORAR DIRETRIZES PARA A IMPLEMENTAO DO MODELO DE ATENO HUMANIZADA COM
NFASE NAS PRTICAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES
Realizar pesquisas cientficas para embasar os modelos de ateno humanizada



COLABORAR NO LEVANTAMENTO DOS EQUIPAMENTOS E INSUMOS A SEREM ADQUIRIDOS PELA

COORDENADORIA
CRIAR LINHAS DE PESQUISA PARA IMPLEMENTAO DAS PRTICAS DE HOMEOPATIA,

FITOTERAPIA E ANTROPOSOFIA
243
ELABORAR E DESENVOLVER POLTICAS DE SADE PARA IMPLANTAO E IMPLEMENTAO DE

AES EM SADE INDGENA
Desenvolver atividades de carter tcnico no campo da sade indgena
Elaborar, executar e acompanhar programas, projetos
Levantar dados primrios e secundrios que embasem as aes de sade indgena
Fomentar solues a partir das concluses obtidas nas anlises dos dados
levantados.


Realizar assessorias, monitoramentos e supervises para apurar a execuo das aes de sade.

TRABALHO
Preparar relatrios, planilhas, informaes e pareceres tcnicos para expedientes

aes de sade indgena
Estao de trabalho, computador com acesso rede e internet, softwares especficos, notebook, veculo oficial,
passagens areas e terrestres para deslocamento, dirias.
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento em Gesto pblica de sade, conhecimento intermedirio em informtica,
conhecimento prvio em Prticas Integrativas e Complementares,
formao em Antroposofia, conhecimento de subsistema SUS Indgena. Cdigo de tica, contexto da instituio,
estrutura organizacional, misso, viso e valores, normas e legislaes na rea de atuao, polticas pblicas.
Habilidades: Comunicao escrita e verbal, criatividade, organizao, negociao, administrao de conflitos,

multifuncionalidade, relacionamento interpessoal, viso sistmica.
244
Atitudes: Ter autocontrole, ser motivado, profissional, integrador, observador.

245
ENGENHARIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Engenharia Civil
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Graduao em Engenharia Civil com registro no CREA, conhecimentos em Word, Excel e internet.
Anlise de projetos arquitetnicos e complementares, acompanhamento e fiscalizao de obras, monitoramento
virtual de obras, atendimento ao pblico.
PROJETOS DE ENGENHARIA CIVIL
Analisar projetos arquitetnicos de implantao e complementares;
Verificar aplicao da NBR 9050;
Realizar levantamentos tcnicos;
Acompanhar estudo da viabilidade tcnica, econmica e ambiental das unidades da Rede Farmcia de Minas;
Propor alternativas tcnicas, econmicas e sustentveis;
Especificar equipamentos, materiais e servios;
Elaborar procedimentos operacionais padro (POP);
Revisar/adequar projetos.
GERENCIAR OBRAS CIVIS

Controlar cronograma fsico da obra;
Fiscalizar/monitorar obras virtualmente e in loco;
Supervisionar segurana da obra;
Medir servios executados.
CONTROLAR QUALIDADE DO EMPREENDIMENTO

Verificar atendimento a normas, padres, materiais e procedimentos;
Analisar a adequao da documentao tcnica.
DIFUNDIR INFORMAES
Elaborar relatrios;
Elaborar normas, procedimentos e especificaes tcnicas;
Atender os municpios.
Computador, AutoCad, Excel, Eord, internet, transporte, materiais de escritrio.
Conhecimentos: Graduao em Engenharia Civil com registro no CREA, conhecimentos em Word, Excel e internet.
246
Anlise de projetos arquitetnicos e complementares, acompanhamento e fiscalizao de obras, monitoramento
virtual de obras, atendimento ao pblico. Acordo de Resultados, ferramentas de comunicao, misso, viso e valores,
normas e legislaes da rea de atuao, mapa estratgico, contexto da Instituio, cultura organizacional, fontes de
informao, misso, viso e valores, papel da SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas.

autocontrole.

247
ESTATSTICA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Estatstica
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
MINAS GERAIS
CONSOLIDAR INFORMAES
Elaborar sistema de entrada de dados
Criticar dados (validade, consistncia e estatstica)
Elaborar mtodos de imputao de dados
Definir processo de tabulao
Elaborar programas de processamento, tabulao de dados
Tabular dados
Preparar apresentao dos resultados (grficos, cartogramas e outros)


INFORMAO

248
atividades.
Computador com acesso internet e softwares especficos
Conhecimentos Tcnicos: Cdigo de tica, contexto da instituio, estrutura organizacional, misso, viso e valores,
normas e legislaes na rea de atuao, polticas pblicas.
Habilidades: Saber ouvir, organizao, comunicao escrita e verbal, criatividade, administrao de conflitos,
multifuncionalidade, relacionamento interpessoal, viso sistmica e raciocnio lgico e abstrato.
Atitudes: Ter autocontrole, ser motivado, observador, objetivo, profissional, integrador e tico.
Isabella Maral Santos _____________________________________
Izabela Morais Pumarega _____________________________________
Juliane Loureno Silva _____________________________________

Maurcio Rodrigues Botelho _____________________________________
249
FARMCIA
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Atuao em Sade Pblica (mnimo seis meses) ou especializao em Sade Pblica
Especializao em Homeopatia ou capacitao/extenso em Fitoterapia
ELABORAR E COORDENAR POLTICAS DE ASSISTNCIA FARMACUTICA NO MBITO ESTADUAL
Participar na discusso/elaborao de polticas pblicas de sade com nfase nas polticas de Assistncia
Farmacutica (AF);
Gerar e disponibilizar informaes frmacoeconmicas e frmacoepidemiolgicas para embasar as polticas pblicas
de sade;
Administrar recursos financeiros e oramentrios na Superintendncia de Assistncia Farmacutica em interface com
a Superintendncia de Planejamento e Finanas da SES-MG;
Coordenar programas de assistncia farmacutica;
Implementar aes de assistncia farmacutica e de frmaco-vigilncia;
Participar da elaborao de protocolos clnicos e diretrizes teraputicas (PCDT) no mbito estadual;
Participar de aes de vigilncia epidemiolgica;
Utilizar mtodos e ferramentas de melhoria e manuteno dos processos com foco na gesto da qualidade
SELEO DE MEDICAMENTOS
Selecionar produtos farmacuticos em conformidade com a relao nacional de medicamentos essenciais (RENAME)
e a legislao vigente a fim de garantir um elenco estadual atualizado para assegurar as linhas de cuidado
estabelecidas pelo SUS (Sistema nico de Sade) em Minas Gerais;
Elaborar e divulgar formulrio teraputico estadual em consonncia com a Relao Estadual de Medicamentos
Essenciais;
Realizar interface com a CONITEC (Comisso Nacional de Incorporao de Tecnologias da Sade), ANVISA
(Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria) dentre outros rgos;
PROGRAMAO DE MEDICAMENTOS
Manter atualizada a carteira de produtos da SAF (Superintendncia de Assistncia Farmacutica);
Elaborar programao de medicamentos que compem a carteira de produtos;
Acompanhar os processos de compra junto Superintendncia de Gesto (SG) da SES-MG;
Acompanhar a execuo dos instrumentos contratuais;
Realizar interface com o Ministrio da Sade no que se refere aos itens de aquisio centralizada;
Acompanhar as ocorrncias com nfase nas suspeitas de desvio de qualidade;
Realizar interface com os fornecedores de acordo com a ordem de servio estabelecida;
Elaborar editais, termos de referncia e especificaes de medicamentos insumos junto Superintendncia de Gesto
250
da SES-MG;
DISTRIBUIO DE MEDICAMENTOS E INSUMOS
Estabelecer a rede de distribuio;
Elaborar cronograma de distribuio em parceria com a SG;
Analisar solicitaes e autorizar distribuio;
Acompanhar as ocorrncias e realizar interface com a SG;
EFETUAR PESQUISAS TCNOCIENTFICAS NO MBITO DA ASSISTNCIA FARMACUTICA

Diagnosticar reas de interesse;
Estudar viabilidade de pesquisa;
Elaborar projetos e captar recursos;
Implementar projetos elaborados;
Elaborar artigos e materiais tcnocientficos e apresenta-los em eventos;
REALIZAR DESENVOLVIMENTO E MANUTENO DO SISTEMA DE INFORMAO (SIGAF)

Levantar requisitos para o desenvolvimento e atualizao do software (SIGAF) em parceria com a empresa de TI
(Tecnologia da Informao);
Oferecer capacitao e suporte aos usurios do sistema;
Realizar interface com o sistema nacional de gesto da assistncia farmacutica (HORUS), com os sistemas
municipais prprios e demais sistemas oficiais do Estado;
QUALIFICAR OS SERVIOS FARMACUTICOS

Coordenar a implantao de unidades da Rede Farmcia de Minas nos municpios;
Programar e acompanhar as aquisies de equipamentos imobilirios junto SG da SES-MG;
Diagnosticar demanda de capacitao dos profissionais que atuam na Assistncia Farmacutica em mbito municipal,
estadual e federal;
Desenvolver aes de educao continuada aos profissionais da Assistncia Farmacutica (visitas tcnicas,
coordenao de seminrios, cursos de capacitao, treinamentos, palestras entre outros)
ELABORAR O MANUAL DE NORMAS TCNICAS PARA HOMEOPATIA, FITOTERAPIA E

ANTROPOSOFIA
Realizar consultas em sites especficos, farmacopeias, legislaes sanitrias e outras fontes de pesquisa




COORDENADORIA
251
Computador com acesso rede e internet, veculo oficial.
Conhecimentos Tcnicos: Atuao em Sade Pblica (mnimo seis meses) ou especializao em Sade Pblica.
Especializao em Homeopatia ou capacitao/extenso em Fitoterapia. Cdigo de tica, contexto da instituio,
estrutura organizacional, misso, viso e valores, normas e legislaes na rea de atuao, polticas pblicas.



252
FISIOTERAPIA
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento das prticas integrativas especficas como acupuntura e prticas corporais
ELABORAR O MANUAL DE NORMAS TCNICAS PARA PRTICAS CORPORAIS E ACUPUNTURA




COORDENADORIA
CRIAR LINHAS DE PESQUISA PARA IMPLEMENTAO DAS PRTICAS CORPORAIS E ACUPUNTURA

253
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento das prticas integrativas especficas como acupuntura e prticas corporais.
Cdigo de tica, contexto da instituio, estrutura organizacional, misso, viso e valores, normas e legislaes na
rea de atuao, polticas pblicas.

relacionamento interpessoal, viso sistmica, dinamismo.


254
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Gesto de Servios de Sade
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento em informtica.
Conhecimento intermedirio do pacote Office
Conhecimento da legislao da rea da Sade, em especial Ateno Primria.
Experincia em rgo pblico e certificado em pacote Office
Ps-graduao na rea da Sade Pblica
Experincia de seis meses no setor pblico
Levantar dados, analisar cenrios.
Avaliar eficcia de indicadores para a elaborao de polticas pblicas de sade.
Definir instrues de servios internos
Estabelecer normas tcnicas de funcionamento da unidade assistencial

PLANEJAR AES DE SADE

Analisar indicadores de sade oriundos do Ministrio da Sade, do Estado e dos Municpios.
Operacionalizar aes e normas de autoridades sanitrias
COORDENAR AES DE SADE

Organizar fluxo de atendimento aos usurios
Estabelecer protocolos de atendimento
Estabelecer critrios para otimizao de atendimento
Gerenciar assistncia sade
Monitorar cumprimento de normas tcnicas, administrativas e legais.
Acompanhar processos de assistncia sade
Implementar programas de sade
255
Implantar programas de sade
Delegar funes
Estabelecer metas administrativas, tcnicas e financeiras.
Operacionalizar campanhas de sade
Coordenar projetos de sade
Estabelecer polticas de gesto
Coordenar projetos de qualidade em atendimento
Monitorar cumprimento de normas tcnicas, administrativas e legais nos municpios.
Participar da implementao de programas de sade bucal nos municpios de acordo com as diretrizes estaduais
Participar da coordenao de projetos de sade bucal nos municpios de acordo com as diretrizes estaduais
Participar do estabelecimento das polticas de gesto de acordo com as diretrizes estaduais de sade bucal
MONITORAR E AVALIAR O CURSO DAS AES DE SADE

Estabelecer critrios de avaliao
Acompanhar processos de ao de sade
Acompanhar resultados de ao de sade
Acompanhar publicaes
Monitorar processos de formalizao de instrumentos
Monitorar execuo
Avaliar resultados de campanhas
Avaliar desempenho dos equipamentos de sade
Avaliar desempenho dos profissionais da unidade de sade
Avaliar o impacto das aes de sade
Redefinir estratgias de avaliao
DEFINIR ESTRATGIAS PARA UNIDADES DE SADE

Elaborar plano estratgico
Definir padro de qualidade do servio de sade
Analisar demanda dos servios de sade
Definir pblico-alvo de atendimento
Definir aquisio de equipamentos
Definir investimentos e custeio
Definir capacidade operacional da instituio
Definir instalao fsica em funo dos servios
Participar na elaborao de campanhas de promoo e divulgao de servios de sade
Elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica

MINAS GERAIS

Propor metas, indicadores e produtos para as reas e unidades regionais da SES-MG.
256
COORDENAR INTERFACES COM ENTIDADES SOCIAIS E PROFISSIONAIS
Representar a instituio junto sociedade civil e rgos governamentais
Realizar convnios e parcerias
Participar em conselhos
Propor auditorias
Conciliar interesses dos usurios de servios de sade
Supervisionar convnios e parcerias

aprovadas
ADMINISTRAR RECURSOS FINANCEIROS

Promover estudos de custo de servios de sade
Analisar estudos de custo de servios de sade
Levantar custo da prestao de servios
Calcular custo de tratamentos
Otimizar recursos
Avaliar resultados financeiros
Viabilizar captao de recursos
Elaborar relatrios

SADE

INFORMAO

Emitir ofcios
Emitir memorandos aos setores jurdicos da SES/MG
ENVIAR MEMORANDOS
externos relacionados s aes da diretoria.

Responder e-mails

atividades.
CONTRIBUIR NO PLANEJAMENTO DE AES E SERVIOS NO AMBITO DA ASSISTNCIA
257
FARMACUTICA
Participar da elaborao de projetos na rea de qualidade
Elaborar planos de ao
CONTRIBUIR NO DESENVOLVIMENTO DE AES E SERVIOS NO AMBITO DA ASSISTNCIA

FARMACUTICA
Coordenar a implantao e melhoria de processos internos e/ou que a SAF participe
CONTRIBUIR NO ACOMPANHAMENTO DE AES E SERVIOS NO AMBITO DA ASSISTNCIA

FARMACUTICA
Estabelecer critrios de avaliao
Propor indicadores e metas
Monitorar a eficcia das intervenes referentes melhoria de processos
AVALIAR AES DE SADE

Acompanhar resultados de ao de sade
Redefinir estratgias de avaliao
Avaliar o impacto das aes de sade
DAR SUPORTE AO GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Dimensionar necessidade de contratao
Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades.
Promover programa de qualidade de vida no trabalho
Identificar necessidades de treinamento e qualificao
Propor diretrizes para organograma funcional
REALIZAR INTERFACES COM A ASSESSORIA DE GESTO ESTRATGICA E INOVAO DA SES-MG E

SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E GESTO (AGEI E SEPLAG) DENTRE OUTRAS ENTIDADES
Representar a SAF junto aos rgos
Construir indicadores de estrutura, processo e resultado no mbito da Assistncia Farmacutica;
Computador com acesso internet e softwares especficos, estao de trabalho, material de escritrio, telefone, tablet,
legislaes pertinentes rea de atuao.
Conhecimentos: Conhecimento em informtica, conhecimento intermedirio do Pacote Office, conhecimento da
legislao da rea da Sade, em especial Ateno Primria, experincia em rgo pblico, ps-graduao na rea da
Sade Pblica, experincia em Sade Pblica. Acordo de Resultados, ferramentas de comunicao, misso, viso e
valores, normas e legislaes da rea de atuao, mapa estratgico, contexto da Instituio, cultura organizacional,
fontes de informao, misso, viso e valores, papel da SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas.

autocontrole.
258
259
GESTO PBLICA
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
FORMULAR POLTICAS PBLICAS
Analisar cenrio
Diagnosticar problemas
Mapear partes interessadas
Realizar estudos tcnicos
Identificar prioridades
Modelar polticas
Modelar planos
Realizar consultas pblicas
Propor alternativas estratgicas
Propor linhas de ao
Propor regramentos jurdicos
COORDENAR PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAL

Projetar cenrios
Coordenar definio de objetivos estratgicos de governo
Subsidiar definio de objetivos de governo
Coordenar definio de objetivos setoriais
Subsidiar definio de objetivos setoriais
Verificar consistncia dos objetivos setoriais com os objetivos estratgicos
Definir programas e aes
Definir metas
Desenvolver sistema de indicadores
Consolidar plano plurianual
Desdobrar planejamento
Elaborar proposta de veto
ELABORAR ORAMENTO
Subsidiar elaborao de diretrizes de poltica fiscal
Projetar cenrio fiscal
Projetar parmetros macroeconmicos
Analisar comportamento das despesas
260
Projetar receitas
Projetar despesas obrigatrias
Estabelecer valores discricionrios (no obrigatrios)
Detalhar programao oramentria
Consolidar oramento
GERENCIAR A IMPLEMENTAO DE POLTICAS

Gerenciar programas e aes
Alocar recursos (materiais, humanos e financeiros)
Articular recursos e processos
Buscar apoio poltico e institucional
Interagir com as partes interessadas
Gerenciar equipes e atividades
Desenvolver ferramentas de gesto
Selecionar ferramentas de gesto
Propor instrumentos de contratao
Promover a realizao de parcerias e acordos
Executar oramento
Monitorar implementao das polticas pblicas
Realizar prestao de contas
ADMINISTRAR ORAMENTO
Monitorar implementao do PPA
Monitorar execuo oramentria
Revisar parmetros, receitas, despesas, despesas no obrigatrias e cenrio fiscal
Preparar relatrios para os demais poderes
Propor distribuio dos recursos
Estabelecer os limites oramentrios
Estabelecer programao oramentria
Propor alteraes oramentrias
Verificar a sustentabilidade da despesa
Preparar relatrio de avaliao de receitas e despesas
Acompanhar discusso e tramitao do oramento e do PPA no legislativo
Analisar oramento e PPA aprovados pelo legislativo
Elaborar propostas de veto
AVALIAR POLTICAS PBLICAS

Avaliar impactos de polticas pblicas
Avaliar processos de execuo das polticas pblicas
Aferir execuo das polticas pblicas
Avaliar programas e aes
Avaliar plano plurianual
Avaliar processo oramentrio
Revisar oramento
Revisar programas e aes
Revisar plano plurianual
Assessorar tomada de decises
Elaborar pareceres, notas tcnicas e informativas.
Orientar autoridades para participao em eventos, reunies e colegiados.
261
Representar autoridades em eventos, reunies e colegiados.
Conhecimentos Tcnicos: Contexto da Instituio, estruturada organizacional, ferramentas de comunicao, fontes de
informao, normas e legislaes da rea de atuao, polticas pblicas, planejamento governamental.
Habilidades: Negociao, adaptabilidade/flexibilidade, administrao de conflitos, comunicao escrita e verbal,

organizao, criatividade, dinamismo, relacionamento interpessoal.
Atitudes: Ser integrador, proativo e ter autocontrole.


262
NUTRIO
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento da Dietoterapia referente Medicina Tradicional Chinesa
Conhecimento em Fitoterapia e plantas medicinais
ELABORAR DIRETRIZES PARA A IMPLEMENTAO DO MODELO DE SADE ALIMENTAR COM
NFASE NAS PRTICAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES
Realizar pesquisas cientficas para embasar ofertas de dietas e cardpios que favoream as particularidades dos
usurios




COORDENADORIA
CRIAR LINHAS DE PESQUISA PARA IMPLEMENTAO DAS PRTICAS DE MEDICINA CHINESA E

FITOTERAPIA
263
Computador com acesso rede e internet, veculo oficial.
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento da Dietoterapia referente Medicina Tradicional Chinesa. Conhecimento
em Fitoterapia e plantas medicinais. Cdigo de tica, contexto da instituio, estrutura organizacional, misso, viso e
valores, normas e legislaes na rea de atuao, polticas pblicas.
Habilidades: Adapatabilidade/flexibilidade, comunicao escrita e verbal, criatividade, administrao de conflitos,

multifuncionalidade, relacionamento interpessoal, viso sistmica.


264
ODONTOLOGIA
OBJETIVO DA REA:
PR- REQUISITO:
Conhecimento da Gesto Pblica do SUS
Conhecimento da Gesto Pblica do Subsistema SUS Indgena
Especializao em sade pblica ou/e gesto de servios de sade.
Conhecimento prvio das Prticas Integrativas e Complementares
Coordenao de equipe multidisciplinar indgena
Direo e Administrao em gesto do subsistema SUS Indgena
Experincia em servios pblicos, principalmente na gesto.
ELABORAR O MANUAL DE NORMAS TCNICAS PARA HOMEOPATIA, FITOTERAPIA E
ANTROPOSOFIA
Realizar consultas em sites especficos, legislaes sanitrias e outras fontes de pesquisa.




COORDENADORIA
265
ELABORAR MARCOS LEGAIS E POLTICAS DE SADE PARA IMPLANTAO E IMPLEMENTAO DE

AES EM SADE INDGENA
Elaborar, executar e acompanhar programas, projetos
Promover inquritos em sade e da gesto governamental que embasem as aes de sade indgena
Realizar diagnsticos situacionais em sade
Realizar estudos de caso referentes s comunidades indgenas
levantados.

PROMOVER E PARTICIPAR DE EVENTOS EDUCACIONAIS EM SADE

Elaborar contedo programtico educacionais e de promoo sade
Ministrar cursos de capacitao para as equipes tcnicas referncias das regionais de sade
Ministrar palestras informativas lideranas e comunidade indgena em geral
Promover e participar de encontros, oficinas, seminrios afim de capacitar os profissionais da sade indgena
Promover e participar de encontros, oficinas, seminrios afim de orientar lideranas comunitrias e populao
indgena em geral.

Investigar demandas para implantao e/ou implementao de aes de sade nas comunidades indgenas
Acompanhar a execuo das notas tcnicas
Realizar assessorias, monitoramentos e supervises para apurar a execuo das aes de sade

TRABALHO

aes de sade indgena
266
PLANEJAMENTO, MONITORAMENTO E AVALIAO DE AES E SERVIOS DE SAUDE BUCAL.

Participar do planejamento, financiamento, monitoramento e avaliao das aes de sade bucal no Estado;
Monitorar e avaliar os indicadores de Sade Bucal oriundos do Ministrio da Sade e do Estado de Minas Gerais a
fim de avaliar o cumprimento das metas pactuadas entre Ministrio, Estado e Municpios;
Orientar os municpios quanto aos processos de trabalho adequados s metas estabelecidas;
Monitorar e avaliar a implantao dos servios de sade bucal (na ateno primria, na mdia e na alta
complexidade);
Promover o planejamento, a construo e a organizao da rede de ateno sade Bucal no estado e o seu
monitoramento;
PLANEJAMENTO DE POLTICAS PBLICAS EM SADE BUCAL

Elaborar as diretrizes estaduais em sade bucal
Construir deliberaes e resolues propositivas das aes de sade bucal no Estado
Promover aes de normalizao, humanizao e melhoria da qualidade da ateno em Sade Bucal
Participar da implantao e monitoramento da Poltica Nacional de Sade Bucal no Estado
Coordenar a implantao e a implementao das equipes de sade bucal na Estratgia Sade da Famlia, dos Centros
de Especialidades Odontolgicas, e da ateno hospitalar em parceria com os municpios.
Supervisionar e monitorar a ateno em sade bucal em todos os componentes da rede de ateno sade bucal
Promover a qualificao da ateno em sade bucal por meio da educao permanente dos profissionais
Realizar interao com academias, municpios, entidades de classe e outros setores envolvidos com a construo da
poltica de sade bucal no SUS/MG.
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento da Gesto Pblica do SUS, principalmente na gesto, conhecimento da
Gesto Pblica do Subsistema SUS Indgena, conhecimento intermedirio em Informtica, especializao em sade
pblica ou/e gesto de servios de sade, conhecimento prvio das Prticas Integrativas e Complementares,
coordenao de equipe multidisciplinar indgena, Direo e Administrao em gesto do subsistema SUS Indgena.
Cdigo de tica, contexto da instituio, estrutura organizacional, cultura organizacional, fontes de informao,
misso, viso e valores, papel da SES na sociedade e no SUS, normas e legislaes na rea de atuao e polticas
pblicas.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, administrao do tempo, comunicao escrita e verbal, criatividade,

agilidade, negociao, organizao, criatividade, administrao de conflitos, multifuncionalidade, relacionamento
interpessoal, viso sistmica.
Atitudes: Ter autocontrole, assertivo, colaborador, motivado, tico, proativo, profissional, integrador.

267
PSICOLOGIA
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento das Prticas Integrativas Complementares (Acupuntura e Antroposofia)
ELABORAR DIRETRIZES PARA A IMPLEMENTAO DO MODELO DE ATENO SADE MENTAL
COM NFASE NAS PRTICAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES
Realizar pesquisas cientficas para embasar os modelos de ateno sade mental

MONITORAR E ASSESSORAR AS AES IMPLEMENTADAS NAS UNIDADES DE SADE E NOS

CENTROS DE ATENO PSICOSSOCIAL E CENTROS DE ATENO PSICOSSOCIAL ALCOOL E
DROGAS


COORDENADORIA
CRIAR LINHAS DE PESQUISA PARA IMPLEMENTAO DAS PRTICAS DE ANTROPOSOFIA E

ACUPUNTURA
268
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento das Prticas Integrativas Complementares (Acupuntura e Antroposofia).
Atitudes: Ter autocontrole, ser motivado, observador, profissional, integrador e tico.


269
CARGO: EPGS CODIGO:
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento em Informtica.
Graduao em Enfermagem
Especializao em Sade Pblica (ps-graduao latu ou stricto senso)
Experincia em Sade em outros nveis de ateno
Conhecimento mnimo de seis meses em Ateno Primria
PRESTAR APOIO TCNICO S UNIDADES REGIONAIS/ MUNICPIOS
Discutir junto aos coordenadores das unidades regionais os processos de trabalho relativos Ateno Primria a fim
de identificar avanos e desafios para melhoria contnua
Realizar aes educativas de capacitaes aos tcnicos
Responder demandas das unidades regionais atravs de correio eletrnico e e-mail
Participar de reunies gerenciais
Liberar recursos financeiros para visitas tcnicas s unidades e municpios
Promover aes educacionais aos tcnicos dos municpios
Atender demandas dos municpios atravs de correio eletrnico, visitas e telefone
Instituir aes de reconhecimento de prticas exitosas

aprovadas

Levantar dados, analisar cenrios e avaliar eficcia de indicadores para a elaborao de polticas pblicas de sade
OPERACIONALIZAR OS PROGRAMAS FEDERAIS VOLTADOS PARA A ATENO PRIMRIA

Acompanhar publicaes e atos normativos
Definir a forma de implantao/implementao da poltica no mbito estadual
Comunicar-se com unidades regionais e municpios dando as orientaes pertinentes
Operacionalizar as polticas de acordo com as normas vigentes atravs de analise de projetos, emisso de pareceres,
pactuao e homologao na CIB (Comisso Intergestores Bipartite) entre outras aes
Monitorar e avaliar as polticas
270
MINAS GERAIS

SADE


Participar de reunies de equipe
Desenhar metodologias de trabalho em conjunto com outras reas da SES-MG
Participar de oficinas de trabalho
Representar a rea em eventos
atividades.
MONITORAR E AVALIAR O CURSO DAS AES DA DIRETORIA

Monitorar processos de formalizao de instrumentos;
Monitorar execuo
EMITIR RESPOSTAS AOS RGOS DE CONTROLE

Receber demandas
Verificar pertinncia das demandas
Repassar demandas pertinentes s unidades regionais quando for o caso
Responder s demandas
RESPONDER DEMANDAS DO GABINETE

Analisar solicitaes de convnios
Realizar visitas tcnicas em municpios
Recepcionar os gestores dos municpios a fim de solucionar demandas
ALIMENTAR SISTEMAS INFORMATIZADOS (SIGPLAN E STATUS REPORT)

Coletar informaes relativas aos planejamentos governamentais
Realizar justificativas quanto ao andamento das aes pactuadas
271
INFORMAO
ENVIAR MEMORANDOS
externos relacionados s aes da diretoria;
REALIZAR ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS

Atender demandas telefnicas
Realizar solicitao de dirias, passagens
Elaborar minutas de deliberao, resoluo e editais
Emitir pareceres, ofcios, notas tcnicas e memorandos
Responder e-mails
Atender o pblico interno e externo

Emitir ofcios
Emitir memorandos aos setores jurdicos da SES-MG

Responder e-mails
PARTICIPAR DE CAPACITAES PROFISSIONAIS/EDUCACIONAIS

Participar de cursos e eventos realizados pela instituio
Participar de cursos e eventos relativos Ateno Primria realizados por outros rgos e instituies educativas

Propor metas, indicadores e produtos para as reas e unidades regionais da SES-MG
SISTEMA PRISIONAL
Promover e acompanhar a organizao da referncia e contra referncia para a prestao da assistncia de mdia e alta
complexidade para os presos;
Promover Capacitao das equipes de sade das unidades prisionais;
Prestar assessoria tcnica aos Municpios no processo de discusso e implantao do POE Prisional;
Monitorar, acompanhar e avaliar as aes desenvolvidas tendo como base o Plano Operativo Estadual de Ateno a
Sade da Populao Prisional - POE Prisional; executar o recurso disposto pela Portaria 1777/2003.
Habilitao dos Municpios ao Plano Nacional de Ateno Sade no Sistema Prisional (PNASSP)
Acompanhamento das Equipes da Ateno Primria
SISTEMA SOCIOEDUCATIVO
Poltica Nacional de Ateno Integral a Sade do Adolescente em Conflito com a Lei PNAISARI POE
Socioeducativo
Promover e acompanhar a organizao da ateno primria nos municpios dos adolescentes em cumprimento de
medida socioeducativa
Promover e acompanhar a capacitao das equipes de sade das unidades socioeducativas
Prestar assessoria tcnica aos Municpios no processo de discusso e implantao do POE Socioeducativo;
Monitorar, acompanhar e avaliar as aes desenvolvidas tendo como base o Plano Operativo Estadual de Ateno a
Sade do Adolescente em cumprimento de medida socioeducativo - POE Socioeducativo;
272
Acompanhar a execuo do recurso disposto pela Portaria Interministerial 1426/2004.
Habilitao dos Municpios a Poltica Nacional de Ateno Integral a Sade do Adolescente em Conflito com a Lei
PNAISARI
ESTABELECER A INTERLOCUO COM A SECRETARIA DE ESTADO DE DEFESA SOCIAL SEDS E

OUTROS RGOS
Elaborar e acompanhar convnio de insumos da ateno primria
Realizar compras de medicamentos e insumos
Promover seminrios de divulgao de informaes pertinentes sade da pessoa privada de liberdade
Promover capacitao e treinamento para os profissionais das unidades prisionais.
Analisar oramento pactuado junto SEDS
Realizar convnios para reforma e ampliao e ncleos de sade
Realizar prestao de contas ao Conselho Estadual de Sade, ao Ministrio da Sade.
Computador com acesso internet e softwares especficos, estao de trabalho, material de escritrio, telefone, tablet,
legislaes pertinentes, veculo oficial.
Conhecimentos: Conhecimento em Informtica. Graduao em Enfermagem. Especializao em Sade Pblica (ps-
graduao latu ou stricto senso). Experincia em Sade em outros nveis de ateno. Conhecimento mnimo de seis
meses em Ateno Primria. Conhecimento em Sade Pblica: legislao do SUS (Sistema nico de Sade), Lei de
Execuo Penal, Conhecimento do Cdigo Penal, ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente), Estatuto do Idoso,
Acordo de Resultados, ferramentas de comunicao, misso, viso e valores, normas e legislaes da rea de atuao,
mapa estratgico.
Habilidades: multifuncionalidade, planejamento, viso sistmica, comunicao escrita/verbal, relacionamento

interpessoal, soluo dos problemas, negociao, analisar situaes/cenrios, saber ouvir.
Atitudes: Ser aberto a crticas, colaborador, proativo, participativo, assertivo, compreensivo, investigativo/curioso,
objetivo, tico, tolerante, motivado, integrador.

273
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Sistema de Informao / Tecnologia da Informao
e similares
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento da Gesto Pblica
Conhecimento avanado de aplicativos do Windows
Direo e Administrao
DESENVOLVER, ADMINISTRAR E ALIMENTAR OS PROGRAMAS RELATIVOS AOS SISTEMAS DE
INFORMAO
Desenvolver atividades de carter tcnico no campo de informtica
Prestar suporte tcnico e metodolgico para manuteno dos programas relativo a sistemas de informao
Administrar dados, banco de dados em ambiente de redes
Elaborar mtodos e fluxos de trabalhos voltados maximizar uma funes operacionais no ambiente do trabalho
Elaborar, executar e acompanhar programas, projetos.
levantados.



TRABALHO
274

aes de sade indgena
Conhecimentos: Conhecimento da Gesto Pblica. Conhecimento avanado de aplicativos do Windows. Direo e
Administrao. Cdigo de tica, contexto da instituio, estrutura organizacional, misso, viso e valores, normas e
legislaes na rea de atuao, polticas pblicas.
Atitudes: Ter autocontrole, ser motivado, observador, profissional, integrador e tico.


275
TERAPIA OCUPACIONAL
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Terapia Ocupacional
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento das prticas integrativas especficas como acupuntura e prticas corporais
ELABORAR O MANUAL DE NORMAS TCNICAS PARA PRTICAS CORPORAIS E ACUPUNTURA




COORDENADORIA
CRIAR LINHAS DE PESQUISA PARA IMPLEMENTAO DAS PRTICAS CORPORAIS E ACUPUNTURA

276
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento das prticas integrativas especficas como acupuntura e prticas corporais.
Atitudes: Ter autocontrole, ser motivado, confivel, observador, profissional, integrador e tico.

277
SUBSECRETARIA DE REGULAO
EM SADE
ADMINISTRAO
ASSESSOR
CONTABILIDADE
DIREITO
ESTATSTICA
GESTO PBLICA
MEDICINA
278
ADMINISTRAO
REA: Subsecretaria de Regulao em Sade
OBJETIVO DA REA:
A Subsecretaria de Regulao em Sade tem por finalidade coordenar a gesto dos instrumentos e mecanismos de
ordenao das prticas de assistncia no SUS/MG, competindo-lhe:
I - promover a programao da assistncia para o atendimento ao usurio do SUS/MG;
II - desenvolver aes que ofeream a melhor alternativa assistencial para a demanda do usurio, considerando a
disponibilidade assistencial;
III - organizar o acesso da populao a aes e servios em tempo oportuno, de forma ordenada e equnime;
IV - fomentar a gesto qualificada dos instrumentos pactuados com a participao dos entes federados e outras
entidades, com base no interesse social e coletivo;
V - promover o controle, a auditoria assistencial, o monitoramento e a avaliao dos resultados dos programas,
projetos e redes assistenciais; e
VI - desenvolver aes que possibilitem a incorporao de mecanismos de realinhamento dos servios de sade
disponibilizados, prevalecendo-se dos resultados das avaliaes empreendidas.
PR-REQUISITO:
Conhecimento de informtica intermediria.
Experincia de dois anos em sade pblica.
ADMINISTRAR SISTEMAS DE INFORMAO EM SADE
Administrar sistemas de informao em sade e recursos financeiros relacionados prestao de servios de mdia e
alta complexidade;
Administrar recursos humanos da diretoria;
Administrar informaes referentes aos atendimentos ambulatoriais e hospitalares de mdia e alta complexidade;
Apurar e ordenar recursos financeiros e oramentrios;
Acompanhar os recursos tecnolgicos em parceria com tcnico de informtica;
Administrar sistemas de informao em sade, os fluxos do processamento e pagamento da produo de mdia e alta
complexidade dos prestadores sob gesto do Estado.
IMPLEMENTAR PROGRAMAS E PROJETOS RELACIONADOS DIRETORIA

Avaliar viabilidade de projetos;
Dimensionar amplitude de programas e projetos;
Traar estratgias de implementao;
Reestruturar atividades administrativas;
Coordenar programas, planos e projetos;
Monitorar programas e projetos.
PRESTAR SUPORTE AOS ESTABELECIMENTOS, SECRETARIAS MUNICIPAIS E REGIONAIS DE SADE

Elaborar diagnsticos referentes aos problemas apresentados;
Apresentar alternativas;
Emitir pareceres e laudos;
Analisar resultados de pesquisa.
Computadores com acesso internet e softwares especficos.
279
Conhecimentos: conhecimento em informtica intermediria; princpios da administrao pblica.
Habilidades: influncia/persuaso; anlise de situaes/cenrios; saber lidar com frustrao/sucesso.
Atitudes: ser proativo; ser integrador.

Maria Letcia Duarte Campos ____________________________________
280
ASSESSOR
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Qualquer formao superior de preferncia formaes relacionadas
ao setor pblico (Gesto Pblica e Administrao Pblica).
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecer a dinmica da Subsecretaria;
Familiaridade com os sistemas de informao do Ministrio da Sade;
Familiaridade com as rotinas das instituies pblicas.
TRATAR DOCUMENTOS
Triar documentos
Conferir clculos
Arquivar documentos
ATENDER SERVIDORES DA SES-MG

Esclarecer dvidas
LEVANTAMENTO DE INFORMAES
Consulta aos bancos de dados disponveis para a elaborao das respostas demandas
REDAO DE DOCUMENTOS OFICIAIS

Redigir documentos (Memorandos, Ofcios e etc.)
281
escritrio e telefone.
Conhecimentos tcnicos: estrutura e cultura organizacional, pacote Office, papel da SES na sociedade, Sistema
Estadual de Regulao, sistemas oficiais de informao.
Habilidades: comunicao verbal e escrita, agilidade, multifuncionalidade, raciocnio lgico estruturado.
Atitudes: ser proativo, ser emptico, ser dedicado, ser colaborador.


Entrevistado: Ass.:
Pedro Cisalpino Pinheiro ____________________________________
282
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Experincia de seis meses na rea administrativa.
TRATAR DOCUMENTOS
Solicitar documentos;
Registrar a entrada e sada de documentos;
Triar documentos;
Distribuir documentos;
Conferir dados e datas;
Verificar documentos;
Identificar irregularidades nos documentos;
Conferir clculos;
Submeter pareceres;
Classificar documentos;
Arquivar documentos;
Digitar textos e planilhas;
Preencher formulrios;
Localizar processos tramitados pelo sistema SIGED;
Tramitar documentos pelo sistema SIGED e protocolar no caderno de controle;
Encaminhar ofcios e memorandos.
Digitar textos e planilhas;
Preencher formulrios;
Preparar minutas.

Redigir atas;
Elaborar correspondncia;
283
Dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos;
Verificar prazos estabelecidos;
Localizar processos;
Encaminhar protocolos internos;
Expedir ofcios e memorandos;
Realizar pesquisa cadastral;
Coletar dados;
Efetuar e conferir clculos;
Digitar relatrios pertinentes a SES/MG;
Dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos;
Emitir notificaes;
Preencher relatrios de despesas das viagens relativas a servios externos;
Elaborar planilhas de clculos;

Verificar prazos estabelecidos;
Localizar processos;
Encaminhar protocolos internos;
Atualizar cadastro;
Expedir ofcios e memorandos.
ATENDER SERVIDORES DA SES-MG

Fornecer informaes sobre servios;
Identificar natureza das solicitaes dos servidores;
Receber pblico interno e externo;
Esclarecer dvidas;
Solicitar documentos.
ATENDER USURIOS
Registrar reclamaes relativas ao setor;
Recepcionar;
Esclarecer dvidas administrativas;
Solicitar documentos aos setores;
Coletar referncias pessoais.

Controlar material de expediente;
Levantar a necessidade de material;
Solicitar compra de material;
Conferir material solicitado;
Providenciar devoluo de material fora de especificao;
Distribuir material de expediente;
Controlar expedio de malotes e recebimentos.
RESERVA DE SALAS E CARROS

Acessar o sistema da CAMG;
Efetuar reservas de salas para reunies;
Efetuar reservas de carros oficiais para servios externos.
CONTROLE DA FOLHA DE PONTO

Acessar o sistema FORPONTO;
Atualizar dados dos funcionrios;
Controlar frequncia dos funcionrios;
284
Abonar faltas justificadas;
Abonar atrasos compensados;
Colher assinatura do superintendente.
ATENDIMENTO TELEFONICO E PRESENCIAL

Atender demandas das unidades regionais;
Transferir ligaes para setores responsveis;
Informar e esclarecer dvidas dos usurios;
Atualizar cadastro telefnico.
ATENDER USURIOS
Registrar reclamaes relativas ao setor;
Recepcionar;
Esclarecer dvidas administrativas;
Solicitar documentos aos setores;
Coletar referncias pessoais.
CONTROLE DE AGENDA
Realizar controle de agenda dos superintendentes;
Agendar reunies;
Remarcar reunies;
Fornecer informaes acerca dos assuntos pertinentes s reunies.
PRESTAO DE CONTAS
Prestar contas Diretoria de Compras da SES-MG acerca do Vouchers, dirias de viagens e relatrios;
Solicitar Vouchers aos servidores.
Computador com acesso internet, pacote Office, softwares e programas especficos. Telefone, material de escritrio.
portuguesa.

demonstrar capacidade de organizao.
perceptivo e ter autocontrole.

285
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Economia / Contabilidade /Administrao/ Odontologia
Enfermagem / Gesto de Servios de Sade / Administrao Pblica
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Experincia na rea de controle e superviso hospitalar (mdico) protocolos e diretrizes clnicas a rea de atuao,
para as demais profisses conhecimento da legislao do SUS.
Apurar denncias em relao irregularidades no SUS;
Analisar indicadores de Sade.
REALIZAR AUDITORIA ASSISTENCIAL (Vide Resoluo 2906, artigo 20)

Planejar trabalhos a serem executados na diretoria;
Avaliar controles internos relativos s auditorias realizadas;
Verificar o cumprimento de normas, procedimentos e legislao;
Elaborar relatrio final com recomendao aos responsveis pelas unidades;
Monitorar a implementao das recomendaes pertinentes s aes de auditoria;
Prestar assessoramento s entidades de controles interno/externo;
Atender solicitaes especiais e denncias oriundas dos rgos fiscalizadores de controle interno e externo;
Analisar indicadores de sade;
Aplicar normas legais referentes ao funcionamento da unidade assistencial;
Indicar adequao ao funcionamento da unidade assistencial em relao s normas
Apurar denncias em relao a irregularidades do SUS (Sistema nico de Sade);
Acompanhar a soluo de no-conformidades apontadas pela auditoria;
Avaliar sistema de auditoria;
Definir o mbito da auditoria;
Definir tipos e quantidades de auditorias;
286
Delimitar escopo da auditoria;
Disponibilizar elementos comprobatrios de sua auditoria;
Elaborar sistema de auditoria por amostragem;
Emitir relatrios de auditoria.
ATENDER SOLICITAES DE RGOS FISCALIZADORES, DO TRIBUNAL DE CONTAS,

CONTROLADORIA, ETC.
Preparar documentao e relatrios auxiliares (Vide resoluo 2906, artigo 20, inciso 17);
Disponibilizar documentos com controle;
Justificar os procedimentos adotados.

Enviar boletins informativos com providncias de auditoria;
Utilizar fax, telefone, internet e intranet;
Divulgar e consultar manuais e roteiros de auditoria assistencial.
INTERAGIR COM PROFISSIONAS DA EQUIPE DE AUDITORIA

Integrar equipes multidisciplinares de auditoria.
Computador, legislao especfica e veculo oficial
Conhecimentos: conhecimento bsico de informtica.
Habilidades: Raciocnio lgico e estruturado, comunicao verbal e escrita.
Atitudes: Ser tico, ser assertivo, ser profissional, ser emptico, ser integrador, ser objetivo, ser proativo, respeito
diversidade, saber ouvir.
Maria Letcia Duarte Campos ___________________________________
287
CONTABILIDADE
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Contabilidade
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento de informtica bsica e experincia de um ano em contabilidade.
Experincia de seis meses em Sade Pblica e Conhecimentos das normas do SUS.
REGISTRAR ATOS E FATOS CONTBEIS
Identificar as necessidades de informaes de entradas e sadas de recurso do fundo estadual de sade;
Definir procedimentos internos referentes s solicitaes de pagamento pela prestao de servios de sade do SUS
(Sistema nico de Sade);
Atualizar procedimentos internos;
Administrar fluxo de documentos;
Acompanhar saldo de contas;
CONTROLAR O ATIVO PERMANENTE

Registrar a movimentao dos ativos;
Realizar o controle fsico com o contbil;
Atender a auditoria externa;
PRESTAR INFORMAES GERENCIAIS

Fazer relatrios gerenciais econmicos e financeiros;
Acompanhar a execuo do oramento;
Analisar os relatrios.
Computador com acesso internet e softwares especficos.
Conhecimentos: Conhecimentos das normas do SUS; conhecimento em informtica bsica;
Habilidades: raciocino lgico e estruturado;
288
Atitudes: ser integrador; ser tico; ser profissional.
Maria Letcia Duarte Campos ___________________________________
289
DIREITO
DIRETORIA/REA/SETOR: Subsecretaria de Regulao em Sade
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento em Legislao de Sade e em contedos de contratos.
Conhecimento em Informtica ( Pacote Office).
Experincia em Licitaes e Contratos;
Experincia na rea de Direito Administrativo em rgos pblicos
Especializao na rea de Sade e conhecimento da legislao de sade pblica
PRESTAR APOIO TCNICO RELATIVOS S DEMANADAS JUDICIAIS E DO MINISTRIO PBLICO
ENTRE OUTRAS S CENTRAIS DE REGULAO E SUPERINTENDNCIA
Mediar questes entre os servidores da SES-MG ligados superintendncia e rgos externos
Contribuir na elaborao de projetos de lei relativos regulao assistencial
Proferir palestras para os mdicos reguladores e rgos externos acerca da judicializao sade envolvendo
regulao assistencial
Assessorar negociaes nacionais
Formalizar parecer tcnico-jurdico para as reas demandantes da SES-MG
Elaborar relatrios para as reas demandantes da SES-MG
Promover reunies com o pblico interno SES-MG e rgos externos
Integrar comisses nacionais de especialistas
ANALISAR A SOLICITAO DOS RGOS EXTERNOS E INTERNOS

Ouvir o interessado
Verificar a existncia de conflitos de interesses
Reunir documentao bsica
Analisar, fatos, relatrios e documentos
Avaliar a possibilidade de aceitao dos servios
Acordar as regras da prestao dos servios
DEFINIR A NATUREZA JURDICA DA QUESTO REFERENTE REGULAO ASSISTENCIAL

Coletar informaes pertinentes questo
290
Pesquisar a possibilidade jurdica do caso
Interpretar a norma jurdica
Escolher a estratgia da atuao
FORMALIZAO DOS CONTRATOS ASSISTENCIAIS

Acompanhar a tramitao dos estudos de viabilidade/consultas prvias;
Elaborar o Aviso de Credenciamento;
Analisar os processos de credenciamento e verificar a regularidade da documentao para formalizao de contratos
assistenciais;
Tramitar os processos entre os setores pertinentes da SES-MG;
Efetivar os contratos assistenciais;
Publicar os extratos dos contratos assistenciais;
Controlar e monitorar os processos de contratao/credenciamento por meio de sistema informatizado;
Enviar uma cpia do contrato e de sua publicao para as partes interessadas;
FORMALIZAO DOS CONTRATOS DE PROGRAMAS DE SADE

Formalizar os instrumentos jurdicos por meio do sistema GEICOM (Sistema de Gerenciamento de Indicadores e
Metas) mediante encaminhamento de demandas internas SES-MG;
Instruir processos de contratao com documentao especfica;
Analisar os processos de contratao e verificar a regularidade da documentao para formalizao de contratos de
programa;
Efetivar os contratos de programa;
Publicizar no site da SES-MG os contratos de programa;
Controlar e monitorar os processos de contratao/credenciamento;
CONTROLE JURDICO INTERNO DOS PROCESSOS DE CONTRATAO

Elaborar minutas contratuais;
Avaliar os pareceres jurdicos oriundos da Assessoria Jurdica da SES-MG e tomar previdncias cabveis;
Verificar os processos de contratao/credenciamento quanto sua legalidade, antes de encaminhar o contrato para
assinatura;
Propor melhorias do fluxo de trabalho;
Emisso de parecer tcnico aos rgos fiscalizadores mediante demanda
PRESTAR ASSESSORIA JURDICA DIRETORIA

Contribuir na elaborao deliberaes e resolues
Analisar parecer jurdico
Acompanhar instrumentos contratuais formalizados entre a SES/MG e Municpio/Prestador
Elaborar respostas a demandas judiciais, de auditoria, Ministrio da Sade, dentre outros.
Monitorar as comisses de acompanhamentos e comisso de avaliao de acordo com as legislaes vigentes
Analisar viabilidade financeira para a formalizao dos contratos
Adequar os contratos em relao aos recursos repassados
ANALISAR A SOLICITAO DA DIRETORIA DE AUDITORIA ASSISTENCIAL

Analisar, fatos, relatrios e documentos pertinentes s aes de auditorias realizadas;
Prestar apoio tcnico aos auditores e equipe da rea
Uniformizar linguagem dos relatrios da rea
Computador com acesso rede, internet, programas e softwares. Material de escritrio, legislaes pertinentes
291
Conhecimentos: Conhecimento de Direito Administrativo, Constitucional e Sanitrio, Conhecimento em Legislao
de Sade e em contedos de contratos, conhecimento em Informtica, pacote Office.
Habilidades: Dominar expresso escrita e evidenciar capacidade de sntese, Comunicao verbal e escrita, agilidade,
influncia/persuaso, relacionamento interpessoal, raciocnio lgico estruturado.
Atitudes: Agir com tica, ser aberto a crticas, ser assertivo, ser atento detalhes, ser coerente, ser comprometido, ser
cordial.
292
ESTATSTICA
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento avanado em informtica e software estatstico
Experincia em sade pblica
DESENHAR AMOSTRAS
Identificar objetivo da pesquisa;
Dimensionar universo da pesquisa;
Definir cadastro da amostra;
Compor cadastro da amostra;
Desenhar plano amostral;
Definir tamanho da amostra;
Selecionar amostra;
Definir fator de expanso do resultado;
Calcular preciso da amostra;
Revisar plano amostral;
PROCESSAR DADOS
Acompanhar sistema de entrada de dados;
Criticar dados (validade, consistncia e estatstica);
Elaborar mtodos de imputao de dados;
Definir processo de tabulao;
Operar programas de processamento, tabulao de dados;
Tabular dados;
Preparar apresentao dos resultados (grficos cartogramas e outros);
GERIR SISTEMA DE COLETA DE DADOS

Escolher forma de coleta;
Selecionar variveis;
Estruturar instrumentos de coleta;
Ordenar variveis segundo estratgia de coleta;
293
Redigir instrues de coleta e preenchimento;
Redigir material de divulgao da pesquisa;
Treinar operadores dos sistemas de informao;
Realizar teste piloto;
CRIAR BANCO DE DADOS

Criar dicionrio de dados;
Estabelecer nvel de agregao a ser disponibilizado;
Descrever contedo dos dados (metadados);
Acrescentar variveis ao banco de dados;
Atualizar dados;
Avaliar qualidade do banco de dados;
Dar suporte na utilizao dos bancos de dados;
PLANEJAR PESQUISA JUNTO REA TCNICA DEMANDANTE

Definir tipo de pesquisa (amostral, censitria, experimental etc.);
Elaborar cronograma;
Listar equipamentos;
Listar suprimentos;
Listar recursos humanos;
Planejar trabalho de campo.
Identificar objetivo da pesquisa
Dimensionar universo da pesquisa
Desenhar plano amostral
CONSTRUIR INSTRUMENTOS DE COLETA DE DADOS

Escolher forma de coleta
Selecionar variveis
Redigir instrues de coleta e preenchimento
Treinar entrevistador e pesquisador
Realizar teste piloto
ANALISAR DADOS
Realizar teste de correlao e de regresso.
Desenvolver anlises quantitativas mais aprofundadas com relao aos dados disponibilizados pelos bancos de dados
oficiais.
Possibilitar estudos mais avanados com os dados j consolidados.
Adotar modelo para anlise estatstica
Analisar dados segundo tcnicas estatsticas
Fazer anlise descritiva
Projetar resultados e desenvolver anlise de tendncias
Auxiliar na interpretao interdisciplinar dos dados
Construir indicadores assistenciais e de gesto
Calcular nmeros ndices
Fazer relatrio de anlise consolidando os resultados observados
Compartilhar conhecimentos estatsticos com a equipe.
Interpretar resultados estatsticos da anlise junto rea tcnica demandante;
Validar resultados fornecidos pelos indicadores junto rea tcnica demandante;
Realizar controle estatstico de processo;
Fazer relatrio de anlise junto rea tcnica demandante;
PLANEJAR PESQUISA
Definir os elementos essenciais de pesquisas sobre polticas e aes desenvolvidas no mbito do SUS-MG (tipo,
294
cronograma, objetivos, metodologia);
Dimensionar universo da pesquisa;
Desenhar plano amostral;
DESENVOLVER A PESQUISA
Escolher variveis e formas de coleta;
Estruturar instrumentos de coleta e orientar sobre seu preenchimento;
Realizar teste piloto;
Criar banco de dados e estabelecer nvel de agregao a ser disponibilizado;
Garantir a qualidade do banco de dados e sua correta utilizao;
Criticar dados (validade, consistncia e estatstica)
Elaborar grficos e tabelas capazes de traduzir de maneira simples e objetiva as informaes analisadas.
Desenvolver anlises quantitativas mais aprofundadas com relao aos dados disponibilizados pelos bancos de dados
oficiais.
Possibilitar estudos mais avanados com os dados j consolidados.
Fazer anlise descritiva, projetar resultados e desenvolver anlise de tendncias
Construir indicadores assistenciais e de gesto
Fazer relatrio de anlise consolidando os resultados observados
Compartilhar conhecimentos estatsticos com a equipe.
Computador com acesso internet, softwares especficos
Conhecimentos: conhecimento avanado em informtica; conhecimentos em software de estatstica; compreenso de
indicadores demogrficos,sociais, econmicos e assistenciais; conhecimento de polticas pblicas;
Habilidades: raciocnio lgico e estruturado; capacidade de anlise de situao de cenrios; capacidade de

comunicao escrita e verbal; viso sistmica; capacidade de adaptabilidade e flexibilidade; criatividade;
Atitudes: ser proativo; ser assertivo; ser colaborador; ser atento a detalhes; ser aberto a crticas.
Maria de Ftima Duarte Campos ____________________________________
295
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Gerente de Servios de Sade
REA: Subsecretaria de Regulao em Sade/Gabinete
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Atuao na rea de sade pblica
ACOMPANHAR A EXECUO DOS ATENDIMENTOS AMBULATORIAIS E HOSPITALARES ATRAVS
DO SISTEMA ESTADUAL DE REGULAO
Prestar suporte conceitual e tcnico aos estabelecimentos, secretarias municipais e regionais;
Construir e aprimorar os fluxos de atendimento;
Realizar as operaes da esfera estadual necessrias para o funcionamento do sistema;
REALIZAR O PROCESSAMENTO MENSAL DA PRODUO AMBULATORIAL E HOSPITALAR DE MDIA

E ALTA COMPLEXIDADE DOS PRESTADORES DE SERVIO SOB GESTO DO ESTADO
Estabelecer os cronogramas;
Conhecer as legislaes pertinentes e acompanhar suas alteraes;
Receber e conferir os arquivos de processamento da regional;
Prestar suporte conceitual e tcnico aos estabelecimentos, secretarias municipais e regionais;
Realizar o processamento em parceria com o tcnico de informtica;
Realizar controle de teto financeiro;
Ordenar o pagamento;
GERIR OS BANCOS DE DADOS DE INFORMAES EM SADE

Zelar pela segurana dos bancos de dados;
Promover a atualizao peridica dos bancos de dados;
Disponibilizar relatrios, planilhas, pareceres para o pblico interno e externo.
PLANEJAR AES DE SADE

Analisar indicadores de sade oriundos dos pactos de sade intergestores com a finalidade de orientar o atendimento
da populao para assistncia de mdia e alta complexidade
Analisar indicadores scio-demogrficos da populao de Minas Gerais de acordo com o plano diretor de
regionalizao (PDR)
296
Observar as normas legais referentes ao funcionamento da unidade assistencial (portarias do Ministrio da Sade e
deliberaes da CIB-SUS Comisso Intergestores Bipartite)
Definir instrues de servios internos para a Subsecretaria de Regulao conjuntamente Subsecretaria de Polticas e
Aes de Sade da SES-MG
Dimensionar rede credenciada de servios de sade
COORDENAR AES DE SADE

Orientar os gestores na organizao do fluxo de atendimento aos usurios
Gerenciar assistncia sade atravs do site da PPI (Programao Pactuada Integrada)
Monitorar cumprimento de normas tcnicas, administrativas e legais
Acompanhar processos de assistncia sade
Contribuir com a implementao de programas de sade
Estabelecer polticas de gesto em todo o estado de Minas Gerais
Participar da promoo de atividades cientficas (congressos, apresentaes de trabalhos da Diretoria)
ADMINISTRAR RECURSOS FINANCEIROS

Realizar estudos para a distribuio de recursos financeiros para todo o estado de Minas Gerais em parceria com a
Subsecretaria de Polticas e Aes em Sade
Elaborar parecer tcnico para a SES-MG, Ministrio Pblico, Ministrio da Sade e Municpios
Realizar capacitaes para gestores municipais, regionais e estaduais da SES-MG
Promover estudos de custo de servios de sade
Analisar estudos de custo de servios de sade
Levantar custo mdio dos procedimentos assistenciais
Levantar custo da prestao de servios
Otimizar recursos assistenciais a partir da comparao da pactuao e da produo
Acompanhar fluxo financeiro
Avaliar resultados financeiros
Viabilizar captao de recursos atravs de gerao de estudos
Elaborar notas tcnicas informativas para as Secretarias Estadual e Municipais de Sade
Avaliar o impacto das aes de sade nos municpios
COORDENAR INTERFACES COM ENTIDADES SOCIAIS E PROFISSIONAIS

Representar a instituio junto sociedade civil e outros rgos governamentais
Realizar parcerias com o Conselho de Secretrios Municipais de Sade (COSEMS-MG)
Participar de grupos de trabalho de mdia e alta complexidade
Subsidiar auditorias
ANALISAR, MONITORAR E AVALIAR POLTICAS PBLICAS DE SADE

Analisar cenrio existente no SUS-MG para auxiliar no processo de deciso.
Diagnosticar problemas de financiamento, gesto e organizao do SUS-MG.
Identificar as partes interessadas envolvidas nos diversos cenrios e buscar apoio poltico e institucional.
Subsidiar processos de tomada de deciso para elaborao e ajuste de polticas.
Analisar indicadores de sade e dimensionar rede credenciada dos servios de sade.
Desenvolver estudo de custos das redes de ateno.
Subsidiar a captao de recursos do tesouro federal.
Estabelecer critrios de monitoramento e avaliao das polticas de sade.
Softwares especficos, computador com acesso internet
Conhecimentos: Demonstrar conhecimentos em ferramentas de pesquisa; Papel da SES na sociedade e no mbito do
SUS; Planejamento governamental, suas etapas e instrumentos; Polticas Pblicas de Sade e Princpios da
297
administrao pblica.Conhecimento intermedirio em informtica; conhecimento de polticas pblicas;
Habilidades: capacidade de anlise de situaes/cenrios; saber ouvir; comunicao escrita e verbal; capacidade de
negociao; criatividade; assumir riscos; demonstrar capacidade de administrar conflitos;
Atitudes: ser proativo; ser oportuno; ser aberto a crticas; ser integrador, ser tico.
298
GESTO PBLICA
OBJETIVO DA REA:
A Subsecretaria de Regulao em Sade tem por finalidade coordenar a gesto
dos instrumentos e mecanismos de ordenao das prticas de assistncia no SUS/MG, competindo-lhe:
III - organizar o acesso da populao a aes e servios em tempo oportuno, de forma
ordenada e equnime;
IV - fomentar a gesto qualificada dos instrumentos pactuados com a participao dos
entes federados e outras entidades, com base no interesse social e coletivo;
V - promover o controle, a auditoria assistencial, o monitoramento e a avaliao dos
resultados dos programas, projetos e redes assistenciais; e
VI - desenvolver aes que possibilitem a incorporao de mecanismos de
realinhamento dos servios de sade disponibilizados, prevalecendo-se dos resultados das avaliaes empreendidas.
PR-REQUISITO:
Conhecimento em Informtica, pacote Office.
GERIR CONTRATOS
Gerir os contratos formalizados entre a SES/MG e Municpio/Prestador referentes a recursos Federais e Estaduais
Controlar e arquivar contratos formalizados
Analisar viabilidade financeira para a formalizao dos contratos
Adequar os contratos em relao aos recursos repassados
Apurar a produo e o desempenho dos hospitais Participantes do Programa de Estruturao e Contratualizao dos
Hospitais Filantrpicos e de Ensino no SUS e Hospitais FHEMIG
Atualizar no SISCOTEF (Sistema de Controle de Teto Financeiro) os valores de contrato para pagamento dos
hospitais participantes do Programa de Estruturao e Contratualizao dos Hospitais Filantrpicos e de Ensino no
SUS e Hospitais FHEMIG
Revisar periodicamente os contratos do Programa de Estruturao e Contratualizao dos Hospitais Filantrpicos e de
Ensino no SUS e Hospitais FHEMIG
Verificar valores depositados no Fundo Estadual de Sade (FES)
Encaminhar a publicao dos contratos para a IOF (Imprensa Oficial)
CAPACITAR EQUIPES DAS UNIDADES REGIONAIS E NVEL CENTRAL

Ministrar cursos/palestras
Elaborar material para a capacitao
FORMALIZAO DOS CONTRATOS ASSISTENCIAIS

Acompanhar a tramitao dos estudos de viabilidade/consultas prvias;
Elaborar o Aviso de Credenciamento;
Analisar os processos de credenciamento e verificar a regularidade da documentao para formalizao de contratos
assistenciais;
299
Efetivar os contratos assistenciais;
Publicar os extratos dos contratos assistenciais;
Controlar e monitorar os processos de contratao/credenciamento por meio de sistema informatizado;
FORMALIZAO DOS CONTRATOS DE PROGRAMAS DE SADE

Formalizar os instrumentos jurdicos por meio do sistema GEICOM (Sistema de Gerenciamento de Indicadores e
Metas) mediante encaminhamento de demandas internas SES-MG;
Instruir processos de contratao com documentao especfica;
Analisar os processos de contratao e verificar a regularidade da documentao para formalizao de contratos de
programa;
Efetivar os contratos de programa;
Publicizar no site da SES-MG os contratos de programa;
Controlar e monitorar os processos de contratao/credenciamento;
Enviar uma cpia do contrato e de sua publicao para as partes interessadas.
Computador com acesso a internet, material de escritrio.
Conhecimentos: Informtica; pacote Office; Sade Pblica.
Habilidades: Adaptabilidade/Flexibilidade; Multifuncionalidade; Comunicao escrita e verbal; Negociao;

Organizao.
Atitudes: Ser integrador.


300
MEDICINA
DIRETORIA/REA/SETOR: Subsecretaria de Regulao em Sade
OBJETIVO DA REA:
II - desenvolver aes que ofeream a melhor alternativa assistencial para a demanda do
usurio, considerando a disponibilidade assistencial;
III - organizar o acesso da populao a aes e servios em tempo oportuno, de forma
ordenada e equnime;
IV - fomentar a gesto qualificada dos instrumentos pactuados com a participao dos
entes federados e outras entidades, com base no interesse social e coletivo;
V - promover o controle, a auditoria assistencial, o monitoramento e a avaliao dos
resultados dos programas, projetos e redes assistenciais; e
PR-REQUISITO:
Experincia na rea de controle e superviso hospitalar, protocolos e diretrizes clnicas
Experincia na rea de controle, avaliao, auditoria e regulao;
Noes de informtica;
Conhecimento em sade pblica.
AVALIAR LAUDO DE SOLICITAO DE ATENDIMENTO
Analisar os laudos inseridos no sistema verificando consistncias entre os procedimentos solicitados e os dados
clnicos dos pacientes
Colocar pendncias nos laudos como solicitaes de novos exames e ou outros dados clnicos para executar o
processo regulatrio
Regular de acordo com o grau de risco de morte dos pacientes buscando o melhor acesso e em tempo hbil
ELABORAR DOCUMENTOS MDICOS

Sugerir ao Ncleo Estadual melhorias/atualizaes dos protocolos inseridos no sistema
Emitir pareceres a fim de subsidiar defesas do Estado, atestar necessidade de compras de leitos/procedimentos e
transporte de UTI area e UTI mvel
Contribuir para a elaborao de procedimentos operacionais padres
Colaborar na elaborao de material informativo e normativo
DIFUNDIR CONHECIMENTOS MDICOS

Participar de encontros, congressos e demais eventos cientficos
Participar de reunies locais com as SRS (Superintendncia Regional de Sade), CIR (Comisso Intergestores
Regional) e CIRA (Comisso de Intergestores Regional Ampliada) como referncia da regulao assistencial

Prestar depoimentos
301
Colher depoimentos
Apurar denncias em relao a irregularidades no SUS
Propor medidas corretivas /ou penalidades frente s irregularidades
REALIZAR AUDITORIA ASSISTENCIAL

Planejar trabalhos a serem executados
Avaliar controles internos
Verificar o cumprimento de normas, procedimentos e legislao do SUS
Elaborar relatrios com recomendaes aos responsveis pelas unidades
Prestar assessoramento s entidades de controles interno/externo
ATENDER SOLICITAES DE RGOS FISCALIZADORES

Disponibilizar documentos que demonstrem as aes de auditorias realizadas;
Justificar procedimentos adotados

Enviar boletins informativos com providncias de auditora
Utilizar fax, telefone, internet e intranet
Divulgar e consultar manuais de auditoria assistencial
Computador com acesso internet, Sistema CERAC MG e Sistema SUS Fcil MG Veculo oficial e legislao
especfica.
Conhecimentos: Conhecimento em sade pblica e conhecimento bsico de informtica
Habilidade: Administrao de tempo, flexibilidade, agilidade, comunicao escrita e verbal, organizao, anlise de
situaes.
Atitude: ser aberto crticas, assertivo, atento aos detalhes, coerente, comprometido, cordial.
302
CARGO: EPGS CDIGO: 3171
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Ensino tcnico de nvel mdio de informtica
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento avanado em informtica, banco de dados, Access, SQL e Redes
DESENVOLVER SISTEMAS E APLICAES
Montar estrutura de banco de dados;
Codificar programas;
Prover sistemas de rotinas de segurana;
Compilar programas;
Testar programas em parceria com a rea tcnica;
Gerar aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas;
Documentar sistemas e aplicaes;
REALIZAR MANUTENO DE SISTEMAS E APLICAES

Alterar sistemas e aplicaes;
Alterar estrutura de armazenamento de dados;
Atualizar informaes grficas e textuais;
Converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas;
Atualizar documentaes de sistemas e aplicaes;
Fornecer suporte tcnico;
Monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicaes;
IMPLANTAR SISTEMAS E APLICAES

Instalar programas;
Adaptar contedo para mdias interativas;
Homologar sistemas e aplicaes junto a diretoria;
Treinar usurios da diretoria;
Verificar resultados obtidos em parceria com a rea tcnica;
303
PROJETAR SISTEMAS E APLICAES
Receber demanda;
Coletar dados;
Desenvolver layout de telas e relatrios;
Modelar estrutura de banco de dados;
SELECIONAR RECURSOS DE TRABALHO

Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas;
Selecionar linguagem de programao;
Selecionar ferramentas de desenvolvimento;
Especificar configuraes de mquinas e equipamentos (hardware);
Especificar mquinas, ferramentas, acessrios e suprimentos;
Participar de equipe tcnica.
Computador avanado com acesso internet, softwares especficos e programao
Conhecimentos: Conhecimento avanado em informtica, banco de dados, Access, SQL e Redes
Habilidades: raciocnio lgico e estruturado; criatividade
Atitudes: ser profissional; ser prestativo; ser cordial

304
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Analistas de Tecnologia da Informao
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento avanado em informtica, Access, SQL
Atuao na rea de gesto de sade
Experincia em banco de dados e desenvolvimento de sistemas
Participar da aprovao de infra-estrutura, software e rede;
Tratar dados;
Especificar aplicativos;
Testar sistemas;
Implantar sistemas junto equipe;
Levantar necessidades dos gestores de sade, servidores da SES-MG e cidados
Levantar base de dados
Especificar e desenvolver a arquitetura dos sistemas
Sugerir ferramentas de desenvolvimento
Alimentar banco de dados para serem compatveis aos estudos realizados
Montar prottipo dos sistemas
Codificar programas
Planejar testes de sistemas e ambientes
Estabelecer padres de pesquisa

Monitorar performance dos sistemas;
Administrar banco de dados;
Identificar falhas nos sistemas;
Controlar acesso aos dados e recursos;
Executar procedimentos para melhoria de desempenho dos sistemas
Auxiliar na administrao de perfil de acesso s informaes
305

Orientar usurios dos sistemas de informao;
Consultar documentao tcnica;
Consultar fontes alternativas de informaes;
Acionar suporte do DATASUS (Departamento de Informtica do Ministrio da Sade)
Auxiliar na instalao e instalar softwares;
Configurar software e hardware;
Configurar software
ELABORAR DOCUMENTAO DE SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

Descrever processos (fluxo de atividades)
Elaborar diagramas (caso de uso, fluxo de dados)
Elaborar dicionrio de dados
Elaborar manuais do sistema
Colaborar na especificao tcnica

Colaborar na definio de nveis de segurana de tecnologia da informao
Contribuir para a definio de requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios
Definir metodologias a serem adotadas

Propor mudanas de processos e funes;
Prestar suporte tcnico;
Identificar necessidade dos usurios dos sistemas;
Apresentar alternativas de soluo;
Divulgar soluo.
Adequar solues a necessidade do usurio
PESQUISAR INOVAES EM TECNOLOGIA DA INFORMAO

Construir ambiente de teste
Analisar funcionalidade do produto
COMUNICAR-SE
Elaborar anlise da viabilidade tcnica programas e bancos de dados
Participar de fruns de discusso internos
Computador avanado com acesso internet, softwares especficos e programao.
Programas de desenvolvimento, licena de software, acesso aos servidores de banco de dados da SES e de aplicao
nas pastas de HD externo
Conhecimento: Conhecimento das normas do SUS, conhecimento avanado em informtica, Access, SQL
Habilidades: raciocnio lgico e estruturado, demonstrar capacidade de adaptabilidade/flexibilidade, demonstrar
306
capacidade de organizao, demonstrar capacidade de identificar riscos, demonstrar senso analtico, evidenciar
concentrao, ter capacidade de memorizao
Atitudes: ser atento a detalhes, ser colaborador, demonstrar criatividade, ser proativo, ser emptico
Gestora da rea Ass.:
307
SUBSECRETARIA DE VIGILNCIA
E PROTEO SADE
ADMINISTRAO GESTO PBLICA
ARQUITETURA MEDICINA
ASSESSOR MEDICINA VETERINRIA
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO NUTRIO
BIOMEDICINA ODONTOLOGIA
CINCIAS BIOLGICAS PEDAGOGIA
DIREITO PSICOLOGIA
EDUCAO FSICA QUALQUER FORMAO DE NVEL
SUPERIOR
ENFERMAGEM
QUALQUER GRADUAO NA REA DA
ENGENHARIA
SADE
ENGENHARIA DE ALIMENTOS
SERVIO SOCIAL
ESTATSTICA
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
FARMCIA
FSICA
TECNOLOGIA EM GESTO AMBIENTAL
FISIOTERAPIA
TECNOLOGIA EM RADIOLOGIA
FONOAUDIOLOGIA
TERAPIA OCUPACIONAL
308
ADMINISTRAO
REA: Subsecretaria de Vigilncia e Proteo Sade/Gabinete
OBJETIVO DA REA:
A Subsecretaria de Vigilncia e Proteo Sade tem por finalidade desenvolver a anlise permanente da situao de
sade da populao, articulando aes de vigilncia epidemiolgica, ambiental, sanitria e de sade do trabalhador de
modo a controlar determinantes, riscos e danos no Estado, e garantir a integralidade da ateno, competindo-lhe:
I - coordenar a vigilncia, proteo, preveno e controle das doenas e agravos sade;
II coordenar as aes definidas na Poltica Nacional de Promoo da Sade;
III - participar da construo das redes de ateno sade, coordenadas pela Ateno Primria Sade, visando a
integralidade do cuidado;
IV - coordenar, monitorar e avaliar as aes de vigilncia em sade, com nfase naquelas que exigem simultaneidade
estadual, regional e municipal;
V - apoiar os Municpios no fortalecimento da gesto da vigilncia em sade;
VI - promover a cooperao e o intercmbio tcnico-cientfico com organismos governamentais e no-
governamentais, de mbito estadual, nacional e internacional, na rea de vigilncia em sade;
VII - acompanhar e avaliar a rede estadual de laboratrios pblicos e privados que realizam anlises de interesse em
sade pblica, nos aspectos relativos vigilncia epidemiolgica, sade ambiental, sanitria e sade do trabalhador,
com estabelecimento de normas e fluxos tcnico operacionais, credenciamento e avaliao das unidades partcipes; e
VIII - gerir os recursos financeiros do Bloco Financeiro de Vigilncia em Sade, coordenando a utilizao dos
componentes de Vigilncia e Promoo da Sade e de Vigilncia Sanitria junto Superintendncia de Vigilncia
Epidemiolgica, Ambiental e Sade do Trabalhador e Superintendncia de Vigilncia Sanitria.
PR-REQUISITO:
Conhecimento em informtica (pacote Office).
PLANEJAR E SUPERVISIONAR AES FSICAS E ORAMENTRIAS
Levantar dados relativos s demandas da rea
Consolidar os dados
Propor aes
Monitorar aes
Avaliar aes implementadas
Reprogramar aes quando necessrio
Alimentar banco de dados
ANALISAR INFORMAES EM AES DE VIGILNCIA EM SADE

Analisar dados dos diversos sistemas de informaes em sade que esto sob gesto da Diretoria pertinente aos
Municpios aps anlise das Regionais
Compilar as informaes
Cruzar dados entre os sistemas de informaes em sade
Propor aes baseadas em evidncias
Publicizar as informaes para conhecimento pblico e direcionar polticas pblicas de sade
CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SADE DO NVEL CENTRAL, REGIONAL E MUNICIPAL.

Levantar necessidades de treinamento/capacitao
Ministrar cursos, oficinas, seminrios
309
Pactuar diretrizes com os gestores
Propor melhorias
Construir plano de ao
Sensibilizar os Gestores e demais profissionais de sade para a importncia das aes implementadas
Computador com acesso a internet, telefone, veculo oficial, dirias de viagens.
Conhecimentos: Conhecimento da estrutura organizacional, conhecimento dos valores da instituio, conhecimentos
em ferramentas de pesquisa, conhecimento em sade pblica, conhecimento em planejamento estratgico.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, administrao de conflitos, coordenao, relacionamento interpessoal,

viso sistmica.
Atitudes: Respeito adversidade, ser tico, profissional, objetivo, motivado, integrador e ter autocontrole.

Carlos Alberto Pereira Gomes ____________________________________
310
ARQUITETURA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Arquitetura
REA: Subsecretaria de Vigilncia e Proteo Sade
OBJETIVO DA REA:
com estabelecimento de normas e fluxos tcnico operacionais, credenciamento e avaliao das unidades partcipes; e
PR-REQUISITO:
Registro no Conselho de Classe
Experincia mnima comprovada de um ano em Sade Pblica
Especializao em Arquitetura de Estabelecimentos de Sade
Experincia em projetos de estabelecimentos de sade
AVALIAR PLANOS, PROGRAMAS E PROJETOS
Analisar documentao do empreendimento proposto
Avaliar alternativas de implantao do projeto
Analisar dados e informaes de programas das unidades de sade e de empresas de interesse da sade
Verificar se o conceito arquitetnico compatvel com a demanda
Verificar a adequao do projeto bsico legislao pertinente
Avaliar a especificao de materiais proposta
Emitir documentos de avaliao dos projetos (pareceres tcnicos e anlises preliminares)
FISCALIZAR OBRAS E SERVIOS

Visitar as edificaes a fim de verificar se a obras executadas esto de acordo com os projetos aprovados pela
Vigilncia Sanitria
PRESTAR ORIENTAO TCNICA AOS REQUERENTES

Identificar necessidades do requerente/usurio
Avaliar fluxos, setorizao e dimensionamento dos projetos arquitetnicos
311
Orientar os requerentes quanto s adequaes a serem realizadas
ESTABELECER POLTICAS DE GESTO

Assessorar formulao de polticas pblicas
Participar de grupos que elaboram projetos estruturadores do Estado
Monitorar implementao de programas, planos e projetos
Participar da confeco de legislao
CAPACITAR PROFISSIONAIS RESPONSVEIS PELA AVALIAO DE PROJETOS NAS REGIONAIS E

NOS MUNICPIOS
Elaborar contedo pertinente aos cursos
Levantar demandas pertinentes capacitao
Ministrar cursos aos profissionais de acordo com a demanda identificada
Identificar profissionais para ministrar cursos
Computador, legislaes pertinentes, AutoCAD, Mesa de Trabalho (projeto arquitetnico) maior disponibilidade de
espao.
Conhecimentos: Conhecer as legislaes pertinentes, conhecimento acerca das polticas pblicas e de vigilncia
sanitria, conhecimento em sade pblica.
Habilidades: Demonstrar comunicao escrita e verbal, capacidade de administrar conflitos, capacidade de identificar
riscos, capacidade de adaptabilidade/flexibilidade, demonstrar capacidade de negociao.
Atitudes: Ser atento a detalhes, integrador, tico, motivado, coerente, confivel e ter autocontrole.
312
ASSESSOR
CARGO: EPGS CODIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Enfermagem com especializao em Sade Coletiva UFMG/ESP
MG, Gesto e Polticas do SUS - NESCOM, Gesto em Sade Fundao Dom Cabral
REA: Subsecretaria de Vigilncia e Proteo Sade.
OBJETIVO DA REA:
com estabelecimento de normas e fluxos tcnico-operacionais, credenciamento e avaliao das unidades partcipes; e
PR-REQUISITO:
Conhecimento em informtica bsica.
Conhecimento da legislao da rea de epidemiologia e cdigo de sade.
Conhecimento e domnio das Portarias Ministeriais n 72 (investigao de bito), n 116 sistemas de informao), n
1119 (vigilncia do bito), Manuais de Vigilncia em Sade Ministrio da Sade, Guia de Vigilncia Epidemiolgica,
Resoluo do PFVS, Decreto 7508, COAP, PQA-VS, dentre outros afins ao setor.
Experincia em sade pblica
Experincia em gesto pblica
PARTICIPAR DA EQUIPE DE ELABORAO, PLANEJAMENTO E IMPLANTAO DO PFVS (PROJETO
DE FORTALECIMENTO EM VIGILNCIA EM SADE DESCENTRALIZAO E FORTALECIMENTO
DAS AES DE VIGILNCIA EM SADE EM TODOS OS MUNICPIOS DE MINAS GERAIS.)
Contribuir com a elaborao, planejamento e implantao do PFVS
Monitorar e Avaliar o PFVS nas 28 unidades regionais de sade (URS)
Apoiar presencialmente as URS Passos, Pouso Alegre, Una, Uberlndia e Barbacena
Participar como apoiadora tcnica o Curso de Atualizao Profissional em Vigilncia em Sade das URS Passos,
Pouso Alegre e outras de acordo com demanda
Assessorar a SVEAST nas aes, projetos, programas do setor
Representar a SVEAST em eventos, reunies a aes demandadas, dentre outros

313
Acompanhar Execuo do Acordo de Resultados AR da Superintendncia
Monitorar e supervisionar o cumprimento dos indicadores do Acordo de Resultados AR pelas diretorias que
compem a Superintendncia
ACOMPANHAR E MONITORAR A EXECUO DOS ACORDOS, CONTRATOS E SERVIOS PACTUADOS

Consolidar dados referentes ao cumprimento dos indicadores do AR
Enviar os dados consolidados do AR AGEI - Assessoria de Gesto Estratgica e Inovao
Apoiar as regionais no cumprimento dos indicadores do AR
Acompanhar a emisso de notas tcnicas relativas aos projetos de lei com interface com a vigilncia sanitria
Acompanhar a execuo do contrato pactuado entre a SES-MG e o Instituto Otvio Magalhes IOM/FUNED
referente s anlises fiscais e/ou controle de produtos submetidos a VISA
Auxiliar a PRODEMG na estruturao, validao e implantao do sistema informatizado, Sistema Integrado de
Gesto da Vigilncia Sanitria- SIGVISA
Acompanhar a execuo das aes de Vigilncia Sanitria no Projeto de Fortalecimento da Vigilncia em Sade
Apoiar e subsidiar as unidades regionais na execuo das aes de Vigilncia Sanitria no Projeto de Fortalecimento
da Vigilncia em Sade
Acompanhar a execuo do Projeto Estratgias Nutricionais no Programa Estruturador Cultivar Nutrir e Educar
Alimentar o SIGPLAN com os dados advindos do Projeto Estratgias Nutricionais
Auxiliar na estruturao, na coordenao de cursos de capacitao de VISA
Acompanhar respostas s demandas da VISA Ouvidoria Estadual
Responder as demandas da ouvidoria e Fale Conosco relativas Vigilncia Sanitria
Alimentar e acompanhar o Sistema de Informaes Gerenciais e de Planejamento SIGPLAN, justificando a
execuo fsica e financeira da Superintendncia
Assessorar a Superintendente nas demandas de planejamento e gesto.
Compilar as informaes das Diretorias para atendimento s demandas da Subsecretaria de Vigilncia e Proteo
Sade.
Preparar material tcnico de apoio para uso da Superintendncia de VISA
Preparar apresentaes demandas pela Superintendncia para reunies e eventos referentes Vigilncia Sanitria
Computador com acesso a internet.
Telefone e micro computador porttil para trabalho de campo.
Competncias: Experincia em gesto de servios de sade, tanto na rea de gesto quanto da execuo de projetos,
programas e aes, com vasto conhecimento tcnico e articulao com outros setores afins execuo das aes,
Acordo de Resultados, conhecimento do cdigo de tica do servidor pblico, conhecimento do Mapa Estratgico,
Normas e Legislaes da Vigilncia Sanitria, conhecimento do planejamento governamental, conhecimento do
PMDI, PPAG e LOA, conhecimento das polticas pblicas, conhecimento dos processos de trabalho da
Superintendncia, conhecimento dos projetos estruturadores, conhecimento do SIGPLAN na atividade exercida,
conhecimento da tcnica de gerenciamento de projetos; conhecimento intermedirio em informtica.
Habilidades: Capacidade de integrao e articulao intersetorial, conhecimento e domnio da gesto em vigilncia

em sade, interao e facilidade de trabalhar em equipe com boa articulao, domnio e viso das Polticas Pblicas e
Propostas da Gesto, disponibilidade, anlise de situao/cenrios, administrao de conflitos, coordenao,
identificao de riscos, planejamento, multifuncionalidade, soluo de problemas, versatilidade e viso sistmica.
Atitudes: criatividade, conhecimento, respeito, cuidado, discrio, ser motivado, ser oportuno, ser objetivo, ser
participativo, ser proativo, ter autocontrole.
314
315
CARGO: TGS/ AUGAS CODIGO: 4110
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio em informtica (pacote Office)
Conhecimento em digitao.
Conhecimento em servio pblico.
Conhecimento intermedirio em Lngua Portuguesa.
TRAMITAR DOCUMENTOS
Conferir notas fiscais
Triar documentos
Conferir clculos
Arquivar documentos
Digitar textos
Elaborar planilhas de coleta de dados
Preencher planilhas de dados
Elaborar grficos de anlise de dados
Redigir solicitaes a outros setores
316
Recolher assinaturas das solicitaes
Encaminhar solicitaes a outros setores
Redigir e encaminhar cartas-convites para eventos
Auxiliar no planejamento de eventos
Atender cidados e empresas
Realizar triagem dos assuntos de interesse dos cidados e das empresas
Dar suporte administrativo aos tcnicos
Arquivar documentos
Localizar documentos em arquivos
Realizar levantamento dos materiais de expediente necessrios
Solicitar aos setores responsveis materiais de expediente
Receber e conferir materiais de expediente
Distribuir materiais de expediente
Guardar materiais de expediente no utilizados

Coletar dados
Elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas
Efetuar clculos
Redigir atas
Digitar correspondncia

Localizar processos
Atualizar cadastro
ATENDER PBLICO INTERNO E EXTERNO

Filtrar as demandas para encaminhar rea competente
Esclarecer dvidas
ATENDER AS DEMANDAS DO GESTOR

Controlar a agenda do gestor
Filtrar as ligaes do gestor
Programar e organizar as viagens do gestor
Agendar reunies do gestor

317
Pesquisar preos

Auxiliar na elaborao da folha de ponto
ORGANIZAR EVENTOS
Programar e organizar eventos
Elaborar listas de presena
Contatar participantes e convidados dos eventos a serem organizados
Computador com acesso a internet, material de escritrio, telefone, programas e softwares especfico.
Competncias: Conhecimento intermedirio em informtica (pacote Office) e conhecimento em digitao.
Habilidades: Capacidade de comunicao escrita e verbal, viso sistmica, relacionamento interpessoal, percepo do
ambiente.
Atitudes: Ser colaborador, aberto a crticas, coerente, comprometido, confivel, tico.


318
BIOMEDICINA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Biomedicina
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento em Informtica
Conhecimento bsico em Direito Administrativo e Direito Constitucional.
Conhecimento intermedirio da Lngua Portuguesa
PROCEDIMENTOS DE GERENCIAMENTO DE RISCO RELACIONADO VIGILNCIA SANITRIA EM
PRODUTOS, SERVIOS DE SADE E DE INTERESSE DA SADE
Investigao de denncias
Estabelecer planos estratgicos para recebimento e investigao de denncias relacionadas a alimentos e a
estabelecimentos que fabricam/comercializam alimentos
Estabelecer meios para contato com os cidados para recebimento de denncias
Estabelecer procedimentos operacionais para investigao de denncias
Realizar anlise de riscos relacionados a alimentos evidenciados em denncias
Orientao tcnica ao denunciante
Verificar a necessidade e viabilidade de realizao de anlise laboratorial para investigao de denncias
Autorizar a coleta de amostra de alimento
Orientar a coleta de amostra de alimento
Coletar amostras de alimentos
Transportar amostras de alimentos coletadas
Armazenar amostras de alimentos coletadas
Enviar amostras para anlise
319
Emitir parecer sobre o resultado da anlise laboratorial
Comunicar os interessados do resultado da anlise laboratorial
Inspecionar estabelecimentos denunciados
Propor alternativas conforme a legislao sanitria
Aplicar medidas de correo das irregularidades encontradas na inspeo
Instaurar processo administrativo sanitrio contra estabelecimentos denunciados e fiscalizados
Aplicar penalidades conforme critrios de razoabilidade e proporcionalidade
Conhecer a legislao sanitria e suas alteraes
Gerenciar pessoas envolvidas na investigao de denncias
Capacitar e supervisionar estagirios
Organizar a coleta de dados relativos s denncias
Compilar dados relativos s denncias
Definir indicadores de avaliao
Efetuar anlise crtica dos dados
Divulgar, intra e intersetorialmente, o resultado da anlise dos dados
Estabelecer polticas pblicas de sade com base no resultado da anlise dos dados
Formular hipteses
Propor solues e alternativas estratgicas
Avaliar impactos na sade pblica das aes de vigilncia sanitria relativas investigao de denncias
Emitir pareceres aos denunciantes sobre o fato ocorrido
Investigao de surtos de doenas transmitidas por alimentos
Conhecer e efetivar os procedimentos operacionais padronizados (POP) para recebimento e investigao de surtos de
doenas transmitidas por alimentos
Realizar investigao de surtos de doenas transmitidas por alimentos
Informar e trocar informaes com outros rgos e outros setores acerca da ocorrncia e da investigao de surtos de
Realizar anlise de riscos evidenciados no laudo de anlise de surtos de doenas transmitidas por alimentos
Comunicar os interessados do resultado da anlise laboratorial.
Inspecionar estabelecimentos que fabricam/comercializam alimentos envolvidos em surtos de doenas transmitidas
por alimentos
Aplicar medidas de correo das irregularidades verificadas na inspeo sanitria
Instaurar processo administrativo sanitrio contra estabelecimentos fiscalizados
Orientar os consumidores/estabelecimentos acerca de boas prticas relativas a alimentos de forma a evitar a
ocorrncia de novos surtos de doenas transmitidas por alimentos
Gerenciar pessoas envolvidas na investigao de surtos de doenas transmitidas por alimentos
Organizar a coleta de dados relativos aos surtos de doenas transmitidas por alimentos
Compilar dados relativos aos surtos de doenas transmitidas por alimentos
Formular hipteses
320
Formular hipteses
Avaliar impactos na sade pblica das aes de vigilncia sanitria relativas investigao de surtos de doenas
transmitidas por alimentos
PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS PARA APURAO DE INFRAES SANITRIAS

Estabelecer planos estratgicos para apurao de infraes sanitrias relativas a alimentos
Estabelecer procedimentos operacionais padronizados para apurao de infraes sanitrias relativas a alimentos
Realizar anlise de risco relativo a alimentos
Proceder aos encaminhamentos de documentos administrativos a outros rgos e a outros setores responsveis pela
vigilncia da produo/comercializao de alimentos
Estabelecer parmetros para abertura de processos administrativos sanitrios
Inspecionar estabelecimentos que fabricam/comercializam alimentos
Publicar na imprensa oficial decises e outros documentos administrativos
Gerenciar pessoas envolvidas na instaurao de processos administrativos sanitrios
Organizar a coleta de dados relativos a processos administrativos sanitrios
Compilar dados relativos a processos administrativos sanitrios
Formular hipteses
Formular hipteses
Avaliar impactos das aes de vigilncia sanitria relativas apurao de infraes sanitrias
PROCEDIMENTO DE REGISTRO DE ALIMENTOS E COMUNICAO DO INCIO DE FABRICAO DE

PRODUTOS DISPENSADOS DE REGISTRO
Esclarecer s Unidades Regionais de Sade, ao setor regulado bem como ao consumidor sobre os alimentos isentos e
com obrigatoriedade de registro sanitrio
Orientar as Unidades Regionais de Sade e o setor regulado acerca dos procedimentos de registro de alimentos e
embalagens nacionais e os procedimentos para importao e exportao de alimentos
Orientar as Unidades Regionais de Sade e o setor regulado a respeito dos procedimentos referentes comunicao
do incio de fabricao de produtos dispensados de registro
Estabelecer procedimentos operacionais padronizados (POP) para recebimento e verificao dos processos de registro
de alimentos
Conferir documentao referente aos processos de registro e demais procedimentos administrativos (renovao de
registro, incluso de marca, dentre outros) de alimentos e embalagens
Realizar anlise dos processos de registro de alimentos, quando for o caso, observando a legislao sanitria vigente
(Regulamentos Tcnicos, Resolues, instrumentos legais pertinentes ao produto, inclusive os de rotulagem)
Proceder ao encaminhamento dos processos de registro e demais procedimentos administrativos de alimentos e
embalagens Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria (ANVISA) para publicao de deferimento ou indeferimento,
no Dirio Oficial da Unio (DOU)
Auxiliar as Unidades Regionais de Sade e o setor regulado quanto rotulagem de alimentos
Planejar e executar aes de treinamento e capacitaes referentes a registro, comunicao do incio de fabricao de
produtos dispensados de registro e rotulagem de alimentos
Organizar a coleta de dados relativos ao registro de alimentos
321
Compilar os dados advindos do registro de alimentos
Formular hipteses
Formular hipteses
Avaliar impactos na sade pblica das aes de vigilncia sanitria relativas aos procedimentos de registro e
comunicao de incio de fabricao
PROCEDIMENTOS DE REGULAO SANITRIA

Propor alteraes legislativas com base nos dados sanitrios coletados e analisados
Participar de consultas pblicas e proposies regulamentares propostas por outros rgos de atuao sanitria
Estimular a colaborao dos tcnicos acerca de proposies regulamentares
Estimular a existncia e funcionamento de grupos tcnicos de pesquisa e discusso
Consultar rgos oficiais
Conhecer a legislao sanitria
Divulgar, intra e intersetorialmente, as atualizaes na legislao sanitria
Gerenciar pessoas envolvidas na regulao sanitria
Formular hipteses
Avaliar impactos na sade pblica das aes de vigilncia sanitria relativas regulao sanitria
PROCEDIMENTOS DE MONITORAMENTO DA QUALIDADE

Monitorar a qualidade dos alimentos comercializados no Estado
Gerenciar programas de monitoramento da qualidade dos alimentos
Elaborar planos estratgicos de monitoramento da qualidade dos alimentos
Definir alimentos e suas respectivas quantidades a serem coletados para anlise laboratorial para monitoramento da
qualidade
Escolher mtodos analticos
Selecionar e fornecer material para coleta dos alimentos
Padronizar procedimentos para coleta
Estabelecer fluxo de encaminhamento de amostras ao laboratrio
Enviar amostras de alimentos coletadas para anlise
Estabelecer parcerias para coletas e anlises da qualidade dos alimentos
Interagir continuamente com os parceiros
Prestar assessoria contnua aos parceiros do monitoramento da qualidade dos alimentos
Gerenciar pessoas envolvidas no monitoramento da qualidade dos alimentos
Administrar recursos financeiros relativos anlise da qualidade dos alimentos
Desenvolver e selecionar ferramentas de gesto
Organizar a coleta de dados das anlises de monitoramento da qualidade dos alimentos
Compilar dados das anlises de monitoramento da qualidade dos alimentos
Formular hipteses
Efetuar anlise crtica dos dados das anlises de monitoramento da qualidade dos alimentos
322
Realizar prestao de contas aos rgos e autoridades competentes
Formular hipteses
Avaliar impactos das aes de vigilncia sanitria relativas regulao sanitria
PROCEDIMENTOS DE AO FISCAL INTERINSTITUCIONAL

Assessorar tomada de decises de rgos dos Poderes Judicirio e Legislativo e do Ministrio Pblico
Emitir parecer tcnico aos Poderes Judicirio e Legislativo e ao Ministrio Pblico
Acompanhar decises do Poder Judicirio
Acompanhar tramitao de proposta de interesse Vigilncia Sanitria no Poder Legislativo
Prestar informaes a outros rgos e setores de atuao em Vigilncia Sanitria
Gerenciar pessoas envolvidas nos procedimentos de ao fiscal interinstitucional
Formular hipteses
Computador com acesso internet.
Conhecimentos: Conhecimento em Sade Pblica. Conhecimento em Vigilncia Sanitria.
Habilidades: Saber ouvir, ter viso sistmica e bom relacionamento interpessoal.
Atitudes: Ser tico, ser integrador, ser imparcial, ser observador, ser emptico e ter respeito diversidade

323
CINCIAS BIOLGICAS
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Cincias Biolgicas
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento em informtica
Desejvel experincia em Sade Pblica.
MINISTRAR CURSOS DE CAPACITAO AOS SERVIDORES DA REGIONAL E/OU MUNICPIOS
Elaborar a ementa do curso de capacitao
Organizar os procedimentos referentes ao curso
Ministrar o curso
Acompanhar e monitorar o curso
EXECUTAR PESQUISAS RELACIONADAS VIGILNCIA AMBIENTAL NO ESTADO DE MINAS GERAIS

Identificar as principais demandas
Estabelecer grupos de pesquisa com as Instituies parceiras
Elaborar e desenvolver projetos
Monitorar e avaliar as atividades pertinentes aos projetos
Divulgar os resultados
Aplicar os resultados da pesquisa nas atividades desenvolvidas
REALIZAR ANLISES E DIAGNTICOS DA SITUAO DE SADE

Definir indicadores
Utilizar as informaes do banco de dados para organizar os Programas de Vigilncia Ambiental
Elaborar prognsticos e planos estratgicos
324
GERENCIAR E EXECUTAR AS ATIVIDADES LABORATORIAIS
Executar as atividades de campo e laboratoriais relacionadas Vigilncia Entomolgica e a Qualidade da gua
Preparar e montar colees biolgicas
Montar e manter criadouros
Coletar e preparar amostras para anlise
Classificar espcies
DESENVOLVER E GERIR PROGRAMAS DE CONTROLE DE DOENAS E AGRAVOS A SADE

RELACIONADAS VIGILNCIA AMBIENTAL
Organizar, monitorar e avaliar as atividades pertinentes aos programas.
Executar atividades de Vigilncia Epidemiolgica e Ambiental
Elaborar diagnsticos situacionais para executar os programas
Notificar e investigar doenas e agravos de interesse Vigilncia Ambiental
Emitir laudos, pareceres e relatrios.
Notificar irregularidades as autoridades competentes
Aplicar os resultados e diretrizes dos Programas de Vigilncia Ambiental
Propor melhorias a partir dos resultados obtidos
Prestar assessoria tcnica as Regionais e Municpios
Estabelecer termos de cooperao com Instituies parceiras
Acompanhar a legislao vigente
Elaborar e participar de anlises de riscos ambiental
REALIZAR ATIVIDADES DE PROMOO A SADE NO ESTADO DE MINAS GERAIS

Promover oficinas, cursos e palestras para o pblico em geral.
Preparar o material de divulgao de informaes educativas relacionadas Sade
PARTICIPAR DE COMITS INTERSETORIAIS

Compor os comits
Participar da elaborao de Polticas Pblicas
FORNECER INFORMAES TCNICAS AOS RGOS E INSTITUIES EXTERNAS

Atender as demandas de Imprensa
Atender as demandas do Ministrio Pblico e demais rgos Jurdicos
Atender as demandas da populao atravs dos canais de Comunicao
ELABORAR NOTAS TCNICAS E MINUTAS

Elaborar notas para avaliar projetos de lei
Elaborar notas para direcionar atividades internas Vigilncia Ambiental do Estado de Minas Gerais
Elaborar minutas
REALIZAR PROCESSOS DE COMPRAS

Realizar compras de reagentes, materiais e equipamentos.
DIPENSAR IMUNOBIOLGICOS E SOLICITAR A LIBERAO DE MEDICAMENTOS

Avaliar a prescrio
Avaliar a utilizao e a eficcia dos tratamentos
Solicitar a liberao de medicamentos para Superintendncia de Assistncia Farmacutica da SES/MG
Computador, Laboratrios, Veculo Oficial, Recursos para Viagem.
325
Conhecimentos: Acordo de Resultados, cdigo de tica, contexto da instituio, cultura organizacional, fontes de
informao, polticas pblicas, papel da SES na sociedade e no SUS, misso, viso e valores.
Habilidades: Comunicao verbal e escrita, adaptabilidade/flexibilidade, organizao, raciocnio lgico/abstrato
Atitudes: Ser integrador, ser tico, ser investigativo/curioso, ser proativo, ser observador, anlise de situaes e
cenrios.

Deise Aparecida dos Santos ___________________________________
326
DIREITO
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento em direito administrativo, sanitrio e constitucional.
Conhecimento dos procedimentos da Vigilncia Sanitria
Conhecimento em Legislao Sanitria
Prestar assessoria contnua sobre legislao sanitria e procedimentos legais.
Executar e auxiliar na instaurao de procedimentos de apurao de infraes sanitrias.
Acompanhar os procedimentos de apurao de infraes sanitrias.
Cumprir prazos legais.
Elaborar relatrios e pareceres tcnico-jurdicos.
Integrar comisses/grupos de discusso sobre a legislao sanitria.
Integrar comisses/grupos de padronizao de procedimentos administrativos.
Conhecer a legislao e suas atualizaes.
Informar os demais tcnicos sobre as atualizaes da legislao.
Interpretar a norma jurdica.
Dirimir dvidas sobre o sentido das normas jurdicas.
Auxiliar na proposio de novas normas jurdicas.
327
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento em Sade Pblica, Conhecimento em Vigilncia Sanitria, Conhecimento
em Legislao Sanitria, Conhecimento em direito administrativo, sanitrio e constitucional.
Atitudes: Ser tico, ser integrador, ser imparcial, ser observador e ser emptico.

328
EDUCAO FSICA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Educao Fsica
OBJETIVO DA REA:
VIII - gerir os recursos financeiros do Bloco Financeiro de Vigilncia em Sade,
coordenando a utilizao dos componentes de Vigilncia e Promoo da Sade e de Vigilncia Sanitria junto
Superintendncia de Vigilncia Epidemiolgica, Ambiental e Sade do Trabalhador e Superintendncia de
Vigilncia Sanitria.
PR-REQUISITO:
Experincia em Sade Pblica e conhecimento em Informtica.
COORDENAR E EXECUTAR AS AES DE ATIVIDADE FSICA NO MBITO DO ESTADO
Acompanhar, monitorar e avaliar programas e projetos implementados em nvel estadual e federal que estimulam a
prtica corporal e oferta de atividade fsica
Dar suporte tcnico s unidades regionais de sade e municpios
Realizar supervises tcnicas nos municpios e regionais de sade
Elaborar parecer tcnico relacionado prtica corporal e atividade fsica
Elaborar e formatar capacitaes aos profissionais de sade relacionadas rea
Desenvolver a capacitao e sensibilizao de gestores de sade, profissionais da educao, comunidade, atores
envolvidos no controle social e no fortalecimento da promoo sade, cultura da paz, preveno de doenas e da
mortalidade infantil
Apoiar estudos e pesquisas relacionados promoo a sade, fatores de risco e proteo sade
Participar de reunies e comisses tcnicas
Integrar conselhos e comisses tcnicas
Elaborar polticas que fortaleam a criao de ambientes de preveno e promoo da sade
ELABORAR RELATRIOS
Elaborar relatrios tcnicos e de superviso da Diretoria
Emitir notas tcnicas
329
Consolidar resultados
Elaborar grficos e planilhas
Elaborar pareceres e minutas
Computador com acesso internet, veculo oficial, passagem area, dirias, taxi, material de escritrio, notebook,
projetor multimdia, cursos de atualizao na rea
Conhecimentos: Acordo de Resultados, cdigo de tica, contexto da instituio, direitos e deveres do cidado,
polticas pblicas, informtica e Sade Pblica.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, influncia/persuaso, comunicao verbal e escrita, assumir riscos,

criatividade
Atitudes: Ser tico, ter autocontrole


330
ENFERMAGEM
OBJETIVO DA REA:
III - participar da construo das redes de ateno sade, coordenadas pela Ateno
Primria Sade, visando a integralidade do cuidado;
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio de informtica e em sade pblica,
Especializao em Enfermagem Do Trabalho ou na rea de sade do trabalhador;
Conhecimento em Sade Pblica;
Conhecimento em Risco Sanitrio;
Conhecimento em Controle de Infeco;
Conhecimento na rea de Gerenciamento de Resduo;
Conhecimento na rea de Sade do Idoso;
Conhecimento na rea de Terapia Intensiva Neonatal;
Conhecimento na rea de Terapia Intensiva Peditrica;
Conhecimento na rea de Terapia Intensiva Adulto;
Conhecimento em Hemoterapia;
Conhecimento em Hemodilise.
REALIZAR CAPACITAO
Participar de estudos e pesquisas na rea de sade do trabalhador;
Participar da promoo de programas de formao, especializao e qualificao de recursos humanos na rea de
sade do trabalhador;
Oferecer suporte tcnico para o aperfeioamento de prticas assistenciais em sade do trabalhador, inclusive
interdisciplinares;
Participar de elaborao de normas relativas a diagnstico, tratamento e reabilitao de pacientes portadores de
331
doenas e agravos sade decorrentes do trabalho, bem como de eventos tcnicos e de elaborao de protocolos
clnicos e manuais;
Participar de articulaes com Servios de Vigilncia Sanitria e Epidemiolgica e com unidades e rgos afins, nas
atividades de normatizao relativas preveno de doenas e agravos sade decorrentes do trabalho e de vigilncia
sanitria e epidemiolgica em sade do trabalhador;
ELABORAR CRITRIOS
Participar da elaborao de critrios de avaliao para controle da qualidade das aes de sade do trabalhador
desenvolvidas no mbito municipal;
Participar da elaborao de critrios de referncia e contra-referncia e outras medidas que assegurem o pleno
desenvolvimento das aes de assistncia e vigilncia em sade do trabalhador e do meio ambiente;
Participar da elaborao de critrios de cooperao tcnica para o desenvolvimento das aes e pesquisas em sade do
trabalhador e do meio ambiente.
Participar da produo de informaes para subsidiar proposies de polticas na rea de sade do trabalhador.
Participar do desenvolvimento de programas de educao em sade, bem como de elaborao de materiais educativos
e de divulgao, considerando os diversos temas da sade do trabalhador.
Participar do processo de elaborao, implantao, operacionalizao, acompanhamento e avaliao da Poltica de
Sade do Trabalhador no Estado como um todo e nas suas diversas regies.
Participar do planejamento, da coordenao e da execuo das aes de Sade do Trabalhador no mbito estadual,
considerando suas atividades, estratgias, metas e prazos.
Oferecer suporte nos processos de gesto da Sade do Trabalhador no mbito estadual, bem como nas diversas aes
da rea, especialmente quando envolvam decises de carter tcnico no qual sua formao acadmica e experincia
profissional possam subsidiar.
Participar do gerenciamento de recursos financeiros, bem como de contratos, convnios, e outros instrumentos da
gesto pblica, considerando o mbito da Sade do Trabalhador.
Participar de treinamentos e capacitaes de profissionais relacionados com o desenvolvimento de aes no campo da
sade do trabalhador, tanto no mbito da gesto da sade do trabalhador, como em todos os nveis de ateno sade:
Vigilncia em Sade, PSF, Unidades Bsicas, Ambulatrios, Pronto-Socorros, Hospitais Gerais e Especializados.
Participar de aes referentes vigilncia de ambientes de trabalho no mbito estadual, como visitas tcnicas,
elaborao de documentos instrutivos, capacitaes e treinamentos de profissionais e as diretrizes do tema.
Supervisionar estagirios
COORDENAR SERVIOS DE ENFERMAGEM

Desenvolver programas de educao continuada;
Estabelecer metas;
Definir mtodos de avaliao de qualidade;
PLANEJAR AES DE ENFERMAGEM E/OU PERFUSO

Levantar necessidades e problemas;
Diagnosticar situao;
Identificar reas de risco;
Estabelecer prioridades;
Elaborar projetos de ao;
Avaliar resultados;
IMPLEMENTAR AES PARA PROMOO DA SADE

Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares;
Elaborar material educativo;
Definir estratgias de promoo da sade para situaes e grupos especficos;
Participar de programas e campanhas de sade do trabalhador;
Participar da elaborao de projetos e polticas de sade;
AUDITORAR SERVIOS DE ENFERMAGEM E/OU PERFUSO

Confrontar situao com as informaes da legislao e normas;
332
Elaborar relatrios e documentos;
Divulgar informaes em mdia;
REALIZAR PESQUISAS EM ENFERMAGEM E/OU PERFUSO

Colaborar com entidades de ensino e pesquisa;
Coletar dados e amostras;
Analisar dados;
Elaborar trabalhos tcnicos e cientficos;
Submeter resultados de pesquisa para publicao;
PLANEJAR E SUPERVISIONAR AES FSICAS E ORAMENTRIAS

Levantar dados relativos s demandas da rea
Consolidar os dados
Propor aes
Monitorar aes
Avaliar aes implementadas
Reprogramar aes quando necessrio
ANALISAR INFORMAES EM AES DE VIGILNCIA EM SADE

Analisar dados dos diversos sistemas de informaes em sade que esto sob gesto da Diretoria pertinente aos
Municpios aps anlise das Regionais
Compilar as informaes
Cruzar dados entre os sistemas de informaes em sade
Propor aes baseadas em evidncias
Publicar as informaes para conhecimento pblico e direcionar polticas pblicas de sade
CAPACITAR PROFISSIONAIS DE SADE DO NVEL CENTRAL, REGIONAL E MUNICIPAL

Levantar necessidades de treinamento/capacitao
Ministrar cursos, oficinas, seminrios.
Pactuar diretrizes com os gestores
Propor melhorias
Construir plano de ao
Sensibilizar os Gestores e demais profissionais de sade para a importncia das aes implementadas.
COORDENAR, NORMATIZAR E SUPERVISIONAR AS AES DE PROMOO SADE NO ESTADO DE

MINAS GERAIS
Supervisionar as aes e programas de promoo sade relacionados preveno e ao controle do tabagismo
Monitorar, avaliar e supervisionar as aes de promoo sade desenvolvidas no mbito escolar
Desenvolver capacitaes e qualificaes aos profissionais de sade relacionadas preveno e ao controle do
tabagismo
Sensibilizar gestores de sade e profissionais da educao, comunidade, atores envolvidos no controle social e no
fortalecimento da promoo sade, cultura da paz, preveno de doenas e da mortalidade infantil
Mobilizar os municpios do Estado para o desenvolvimento de aes de promoo sade visando a reduo de riscos
e danos sade
Acompanhar, monitorar e avaliar o sistema de vigilncia de doenas e agravos no transmissveis
Acompanhar, monitorar e avaliar o plano de enfrentamento de doenas crnicas
Prestar assessoria tcnica s regionais e aos municpios no processo de planejamento e monitoramento das aes de
promoo sade
Estabelecer parcerias inter e intra setoriais para promover a integrao de informaes relativas promoo sade
Fomentar as aes para a preveno dos fatores de risco e preveno da sade que possam contribuir para a reduo
da prevalncia de fumantes e a morbimortalidade por doenas de tabaco relacionadas, bem como a preveno do
cncer e seus fatores de risco no Estado
333
ELABORAR RELATRIOS

Ministrar o curso

REALIZAR ANLISES E DIAGNTICOS DA SITUAO DE SADE NO ESTADO DE MINAS GERAIS

Definir indicadores

RELACIONADAS A VIGILNCIA AMBIENTAL
Emitir laudos, pareceres e relatrios.

Promover oficinas, cursos e palestras para o pblico em geral.

Compor os comits
334


Elaborar minutas

Realizar compras de reagentes, materiais e equipamentos
COORDENAR AES DE VIGILNCIA EPIDEMIOLGICA / IMUNIZAO NO ESTADO DE MINAS

GERAIS
Monitorar, avaliar e analisar os dados epidemiolgicos relacionados aos agravos e doenas transmissveis
Elaborar anlise de situao de sade relacionados as doenas transmissveis
transmissveis.
Assessorar as instncias regionais e municipais para as aes de vigilncia epidemiolgica e imunizao.
Apoiar a conduo do processo de descentralizao das aes de controle de doenas transmissveis na rede de
ateno bsica.
Elaborar material tcnico de apoio as aes de controle das doenas transmissveis e imunizao.
Avaliar os processos de eventos adversos as vacinaes
Prestar apoio tcnico a assessoria de comunicao social da SES/MG no que se refere as aes do PNI e vigilncia
das doenas e agravos transmissveis.
Participar do monitoramento e acompanhamento da rede estadual de laboratrios de sade publica no que se refere as
atividades laboratoriais inerentes as doenas transmissveis
Elaborar parecer tcnico referente as aes de controle e preveno
Coordenar a Rede Frio (Armazenamento e Distribuio de Imunobiolgicos)
Participar da elaborao de projetos e polticas de sade da Subsecretaria de Vigilncia em Sade da SES-MG
Participar da elaborao de pesquisas relacionadas vigilncia em sade
IMPLEMENTAR E FOMENTAR POLTICAS PBLICAS RELACIONADAS VIGILNCIA SANITRIA

COM VISTAS A MINIMIZAR O RISCO NOS SERVIOS DE SADE E DE INTERESSE DA SADE:
Elaborar legislao e outros instrumentos com fins de normatizar o funcionamento dos servios de sade e de
interesse da sade;
Estabelecer e padronizar procedimentos operacionais e metodologias dos processos de trabalho;
335
Prover a educao continuada dos fiscais sanitrios do Estado e de Municpios para realizar aes de vigilncia
sanitria;
Realizar inspeo sanitria em carter complementar e/ou suplementar;
Monitorar as aes de vigilncia sanitria no mbito estadual e municipal;
Dar suporte tcnico s unidades regionais de sade;
que atuam na rea de sade ou com elas se relacionam;
Desenvolver aes na perspectiva do fortalecimento da vigilncia em sade no Estado de Minas Gerais;
Elaborar e monitorar indicadores de qualidade dos servios de sade e de interesse a sade;
Gerenciar o risco sanitrio nos servios de sade e de interesse a sade;
Instaurar, analisar e julgar processos administrativos sanitrios;
Realizar anlises estatsticas e comparativas dos dados produzidos;
Produzir conhecimento;
Planejar e coordenar e executar as aes dos programas de monitoramento da qualidade.
ATENDER DEMANDAS EXTERNAS:

ANVISA, Assembleia Legislativa, Conselhos de Classe, Sindicatos, regionais de sade e municpios, usurios e
outros;
Elaborar notas tcnicas;
Responder a questionamentos tcnicos;
Emitir pareceres tcnicos referentes PL (Projetos de Lei).
ATENDER DEMANDAS INTERNAS DAS DEMAIS REAS DA SES/MG:

Elaborar notas tcnicas e manuais;
Elaborar, executar e acompanhar a programao anual de vigilncia em sade e planejamento de consumo.
Computador com acesso internet e softwares especficos, material de escritrio.
Conhecimentos: Enfermagem do Trabalho, Sade do Trabalhador, cdigo de tica, contexto da instituio, cultura
organizacional, direitos e deveres do cidado, legislao pertinente, misso, viso e valores da instituio, papel da
SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas conhecimento em Sade Pblica, conhecimento em Risco Sanitrio,
conhecimento em Controle de Infeco, conhecimento na rea de Gerenciamento de Resduo, conhecimento na rea
de Sade do Idoso, conhecimento na rea de Terapia Intensiva Neonatal, conhecimento na rea de Terapia Intensiva
Peditrica, conhecimento na rea de Terapia Intensiva Adulto, conhecimento em Hemoterapia, conhecimento
Hemodilise.
Habilidades: Ser integrador, Adaptabilidade/Flexibilidade, percepo do ambiente, negociao, comunicao verbal e

escrita, criatividade, Saber ouvir, ter viso sistmica e bom relacionamento interpessoal.
Atitudes: Ser proativo, ser emptico, ser observador, ser propenso a desafios, ser confivel, ter autocontrole, ser tico,
ser integrador, ser imparcial, ser observador, ter respeito diversidade

336
ENGENHARIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Engenharia
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
EXPERINCIA (Desejvel):
Especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho
REALIZAR CAPACITAO
interdisciplinares;
agravos sade decorrentes do trabalho, bem como de eventos tcnicos e de elaborao de protocolos clnicos e
manuais;
atividades de normatizao relativas preveno de agravos sade decorrentes do trabalho e de vigilncia sanitria e
epidemiolgica em sade do trabalhador;
ELABORAR CRITRIOS
337
da rea, especialmente quando envolvam decises de carter tcnico que sua de formao acadmica e experincia
possam subsidiar.
gesto pblica, considerando o mbito da Sade do Trabalhador
CONTROLAR PERDAS DE PROCESSOS, PRODUTOS E SERVIOS

Inspecionar funcionamento de processos, produtos e servios;
Estabelecer plano de aes preventivas e corretivas;
Medir parmetros de processos, produtos e servios;
Auditoriar processos, produtos e servios;
Acompanhar implementao do plano de ao preventiva e corretiva;
SUPERVISIONAR SISTEMAS, PROCESSOS E MTODOS PRODUTIVOS

Analisar projetos;
Coletar dados de processo;
Criar banco de dados de processos e projetos;
Processar dados de registros;
Interpretar dados e resultados;
Comparar processos, produtos e servios;
Monitorar desempenho de processos;
Propor adequaes de instalaes, mtodos e processos;
Propor sistemas de segurana.
DESENVOLVER MTODOS, PROCESSOS E PRODUTOS

Pesquisar tecnologias;
Pesquisar normas e legislao;
Criar mtodos e processos de produo e segurana;
Testar mtodos e processos de produo e segurana;
Validar mtodos, processos e produtos;
Analisar viabilidade tcnico-produtiva, econmica e legal;
Propor alteraes em equipamentos e produtos de segurana;
Propor criao de produtos de segurana;
GERENCIAR SEGURANA DO TRABALHO E DO MEIO AMBIENTE

Inspecionar instalaes;
Classificar exposio a riscos potenciais;
Quantificar concentrao, intensidade e distribuio de agentes agressivos;
Elaborar programas de segurana do trabalho;
Elaborar programas de preveno de risco ambiental;
Elaborar plano de atendimento s emergncias;
338
Determinar procedimentos de segurana para reas confinadas;
Determinar procedimentos de segurana para trabalho com eletricidade;
Determinar procedimentos de segurana em armazenagem, transporte e utilizao de produtos qumicos;
Determinar procedimentos de segurana para reduo ou eliminao de rudos industriais;
Providenciar avaliao ergonmica de postos de trabalho;
Participara da elaborao do PPRA e PPCI;
Implantar sistema de gesto da segurana;
PLANEJAR EMPREENDIMENTOS E ATIVIDADES PRODUTIVAS

Definir objetivos de trabalho;
Elaborar estudo tcnico e econmico de empreendimentos e atividades de trabalho;
Elaborar anlise de riscos de empreendimentos e atividades produtivas;
COORDENAR EQUIPE E ATIVIDADES DE TRABALHO

Verificar necessidades de treinamento de equipe;
Organizar treinamentos;
Capacitar equipe de trabalho;
Avaliar eficcia de treinamentos;
Prestar assessorias tcnicas;
EMITIR DOCUMENTAO TCNICA

Elaborar relatrios;
Emitir mapa de risco;
Emitir laudos e pareceres tcnicos;
Divulgar resultados e planos de trabalho;
Documentar memria tcnica de mtodos, processos e produtos;
Emitir programas de preveno;
Participar na elaborao de mapa de risco;
Acompanhar percia tcnica;
Elaborar manual de procedimentos complementares
Computador, impressora, mquina fotogrfica, equipamento para medio de obras.
Conhecimentos: Engenharia de Segurana do Trabalho, cdigo de tica, contexto da instituio, cultura
SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas;
Habilidades: Adaptabilidade/Flexibilidade, raciocnio lgico e estruturado, negociao, soluo de problemas;
Atitudes: Ser integrador, criatividade, ser proativo.


339
ENGENHARIA DE ALIMENTOS
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Engenharia de Alimentos
OBJETIVO DA REA:
Vigilncia Sanitria.
PR-REQUISITO:
PROCECIMENTOS DE GERENCIAMENTO DE RISCO RELACIONADO A ALIMENTOS
estabelecimentos que fabricam/comercializam alimentos.
Estabelecer meios para contato com os cidados para recebimento de denncias.
Estabelecer procedimentos operacionais para investigao de denncias.
Realizar anlise de riscos relacionados a alimentos evidenciados em denncias.
Orientao tcnica ao denunciante.
Verificar a necessidade e viabilidade de realizao de anlise laboratorial para investigao de denncias.
Autorizar a coleta de amostra de alimento.
Orientar a coleta de amostra de alimento.
Coletar amostras de alimentos.
Transportar amostras de alimentos coletadas.
Armazenar amostras de alimentos coletadas.
Enviar amostras para anlise.
340
Emitir parecer sobre o resultado da anlise laboratorial.
Inspecionar estabelecimentos denunciados.
Propor alternativas conforme a legislao sanitria.
Aplicar medidas de correo das irregularidades encontradas na inspeo.
Instaurar processo administrativo sanitrio contra estabelecimentos denunciados e fiscalizados.
Aplicar penalidades conforme critrios de razoabilidade e proporcionalidade.
Conhecer a legislao sanitria e suas alteraes.
Gerenciar pessoas envolvidas na investigao de denncias.
Capacitar e supervisionar estagirios.
Organizar a coleta de dados relativos s denncias.
Compilar dados relativos s denncias.
Definir indicadores de avaliao.
Efetuar anlise crtica dos dados.
Divulgar, intra e intersetorialmente, o resultado da anlise dos dados.
Estabelecer polticas pblicas de sade com base no resultado da anlise dos dados.
Diagnosticar problemas.
Formular hipteses.
Propor solues e alternativas estratgicas.
Avaliar impactos na sade pblica das aes de vigilncia sanitria relativas investigao de denncias.
doenas transmitidas por alimentos.
Realizar investigao de surtos de doenas transmitidas por alimentos.
Realizar anlise de riscos evidenciados no laudo de anlise de surtos de doenas transmitidas por alimentos.
por alimentos.
Aplicar medidas de correo das irregularidades verificadas na inspeo sanitria.
Instaurar processo administrativo sanitrio contra estabelecimentos fiscalizados.
ocorrncia de novos surtos de doenas transmitidas por alimentos.
Gerenciar pessoas envolvidas na investigao de surtos de doenas transmitidas por alimentos.
Organizar a coleta de dados relativos aos surtos de doenas transmitidas por alimentos.
Compilar dados relativos aos surtos de doenas transmitidas por alimentos.
Formular hipteses.
341
Formular hipteses.
transmitidas por alimentos.

Estabelecer planos estratgicos para apurao de infraes sanitrias relativas a alimentos.
Estabelecer procedimentos operacionais padronizados para apurao de infraes sanitrias relativas a alimentos.
Realizar anlise de risco relativo a alimentos.
vigilncia da produo/comercializao de alimentos.
Estabelecer parmetros para abertura de processos administrativos sanitrios.
Inspecionar estabelecimentos que fabricam/comercializam alimentos.
Publicar na imprensa oficial decises e outros documentos administrativos.
Gerenciar pessoas envolvidas na instaurao de processos administrativos sanitrios.
Organizar a coleta de dados relativos a processos administrativos sanitrios.
Compilar dados relativos a processos administrativos sanitrios.
Formular hipteses.
Formular hipteses.
Avaliar impactos das aes de vigilncia sanitria relativas apurao de infraes sanitrias.

com obrigatoriedade de registro sanitrio.
embalagens nacionais e os procedimentos para importao e exportao de alimentos.
do incio de fabricao de produtos dispensados de registro.
de alimentos.
registro, incluso de marca, dentre outros) de alimentos e embalagens.
(Regulamentos Tcnicos, Resolues, instrumentos legais pertinentes ao produto, inclusive os de rotulagem).
no Dirio Oficial da Unio (DOU).
Auxiliar as Unidades Regionais de Sade e o setor regulado quanto rotulagem de alimentos.
produtos dispensados de registro e rotulagem de alimentos.
Organizar a coleta de dados relativos ao registro de alimentos.
342
Compilar os dados advindos do registro de alimentos.
Formular hipteses.
Formular hipteses.
comunicao de incio de fabricao.

Propor alteraes legislativas com base nos dados sanitrios coletados e analisados.
Participar de consultas pblicas e proposies regulamentares propostas por outros rgos de atuao sanitria.
Estimular a colaborao dos tcnicos acerca de proposies regulamentares.
Estimular a existncia e funcionamento de grupos tcnicos de pesquisa e discusso.
Consultar rgos oficiais.
Conhecer a legislao sanitria.
Divulgar, intra e intersetorialmente, as atualizaes na legislao sanitria.
Gerenciar pessoas envolvidas na regulao sanitria.
Formular hipteses.

Monitorar a qualidade dos alimentos comercializados no Estado.
Gerenciar programas de monitoramento da qualidade dos alimentos.
Elaborar planos estratgicos de monitoramento da qualidade dos alimentos.
qualidade.
Escolher mtodos analticos.
Selecionar e fornecer material para coleta dos alimentos.
Padronizar procedimentos para coleta.
Estabelecer fluxo de encaminhamento de amostras ao laboratrio.
Enviar amostras de alimentos coletadas para anlise.
Estabelecer parcerias para coletas e anlises da qualidade dos alimentos.
Interagir continuamente com os parceiros.
Prestar assessoria contnua aos parceiros do monitoramento da qualidade dos alimentos.
Gerenciar pessoas envolvidas no monitoramento da qualidade dos alimentos.
Administrar recursos financeiros relativos anlise da qualidade dos alimentos.
Desenvolver e selecionar ferramentas de gesto.
Organizar a coleta de dados das anlises de monitoramento da qualidade dos alimentos.
Compilar dados das anlises de monitoramento da qualidade dos alimentos.
Formular hipteses.
Efetuar anlise crtica dos dados das anlises de monitoramento da qualidade dos alimentos.
343
Realizar prestao de contas aos rgos e autoridades competentes.
Formular hipteses.
Avaliar impactos das aes de vigilncia sanitria relativas regulao sanitria.

Assessorar tomada de decises de rgos dos Poderes Judicirio e Legislativo e do Ministrio Pblico.
Emitir parecer tcnico aos Poderes Judicirio e Legislativo e ao Ministrio Pblico.
Acompanhar decises do Poder Judicirio.
Acompanhar tramitao de proposta de interesse Vigilncia Sanitria no Poder Legislativo.
Prestar informaes a outros rgos e setores de atuao em Vigilncia Sanitria.
Gerenciar pessoas envolvidas nos procedimentos de ao fiscal interinstitucional.
Formular hipteses.
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento em Sade Pblica, conhecimento em Vigilncia Sanitria, conhecimento
bsico em Direito Administrativo e Direito Constitucional, conhecimento em Informtica.

344
ESTATSTICA
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento em informtica (pacote MS Office)
Experincia mnima de um ano comprovada em Sade Pblica
Especializao em Sade Pblica e/ou Coletiva
Experincia na rea de sade
Conhecimento de Excel avanado e software R.
ELABORAR PLANOS AMOSTRAIS PARA PESQUISAS
Identificar objetivo da pesquisa
Dimensionar universo da pesquisa
Definir cadastro
Compor cadastro
Desenhar plano amostral
Definir tamanho da amostra
Selecionar amostra
Definir fator de expanso do resultado
Calcular preciso da amostra
Revisar plano amostral
Fazer anlise descritiva
Projetar resultados
Realizar controle estatstico de processo
345
Fazer relatrio de anlise
Calcular nmeros ndices
Definir processo de tabulao
Elaborar programas de processamento, tabulao de dados
Tabular dados
Selecionar variveis
Ordenar variveis segundo estratgia de coleta
Selecionar variveis componentes do banco de dados
Atualizar dados
Dar suporte na utilizao dos bancos de dados
Definir nvel de agregao dos dados
Criar livro de cdigos
Atualizar livro de cdigos
Estabelecer codificao de identificao do questionrio
Planejar trabalho de campo (coleta, superviso etc.)
ELABORAR RELATRIOS
Capacitar os demais profissionais da rea acerca dos instrumentos desenvolvidos
ANALISAR DADOS
Construir modelos para anlise estatstica
Analisar dados segundo tcnicas estatsticas
Realizar anlise descritiva de dados
Predizer resultados e interpretar os resultados estatsticos das anlises
Validar resultados fornecidos pelos indicadores
Fazer relatrio das anlises estatsticas
Aprimorar tcnicas estatsticas
Construir indicadores
PROCESSAR DADOS
Elaborar sistema de entrada de dados
Criticar dados (completude e consistncia de bancos de dados)
Elaborar mtodos de imputao de dados
Definir processo de tabulao de forma eficiente e eficaz
Elaborar e/ou propor softwares de processamento e tabulao de dados
CONSTRUIR INSTRUMENTOS DE COLETA DE DADOS

Selecionar variveis
346
Buscar apoio interdisciplinar quando for o caso
Ordenar variveis segundo estratgia de coleta
Redigir instrues de coleta e preenchimento
Redigir material de divulgao da pesquisa
CRIAR BANCO DE DADOS

Selecionar variveis componentes do banco de dados
Criar dicionrio de dados
Estabelecer nvel de agregao a ser disponibilizado
Descrever contedo dos dados (metadados)
Atualizar dados
Dar suporte na utilizao dos bancos de dados
REALIZAR CAPACITAO
interdisciplinares;
manuais;
ELABORAR CRITRIOS
possam subsidiar.
347
Computador com acesso internet, softwares especficos, dirias, veculo oficial, passagem area, taxi, material de
escritrio, notebook, projetor multimdia, cursos de atualizao na rea.
Conhecimentos: Conhecimento da estrutura organizacional, conhecimento dos valores da Instituio, conhecimentos
em ferramentas de pesquisa, conhecimento em sade pblica, conhecimento em planejamento estratgico.

viso sistmica.
Atitudes: Respeito adversidade, ser tico, profissional, objetivo, motivado, integrador e ter autocontrole.

Carlos Alberto Pereira Gomes ___________________________________
348
FARMCIA
OBJETIVO DA REA:
VI - promover a cooperao e o intercmbio tcnico-cientfico com organismos governamentais e no governamentais,
de mbito estadual, nacional e internacional, na rea de vigilncia em sade;
PR-REQUISITO:
Conhecimento bsico em Direito Administrativo e Direito Constitucional
Conhecimento em Risco Sanitrio
Conhecimento e experincia em Vigilncia Sanitria
Conhecimento em Controle de Infeco
Conhecimento na rea de Gerenciamento de Resduo
Conhecimento em Garantia da Qualidade em Laboratrio Clnico
Conhecimento em Farmcia Hospitalar
Conhecimento em Nutrio Enteral e Parenteral
Habilitao em Indstria Farmacutica
Especializao e experincia na rea da sade
Experincia em Indstrias de Medicamentos, Insumos, Cosmticos, Saneantes e Produtos para a Sade
Experincia em Gesto
Experincia em Drogarias, Farmcias de Manipulao e Farmcias Pblicas e Hospitalares.
COORDENAR AES DE VIGILNCIA EPIDEMIOLGICA/IMUNIZAO NO ESTADO DE MINAS GERAIS
Elaborar anlise de situao de sade relacionados s doenas transmissveis
349
transmissveis.
Apoiar a conduo do processo de descentralizao das aes de controle de doenas transmissveis na rede de ateno
bsica.
Prestar apoio tcnico a assessoria de comunicao social da SES/MG no que se refere as aes do PNI e vigilncia das
doenas e agravos transmissveis.

Ministrar o curso

REALIZAR ANLISES E DIAGNTICOS DA SITUAO DE SADE NO ESTADO DE MINAS GERAIS

Definir indicadores

Executar as atividades de campo e laboratoriais relacionadas a vigilncia da qualidade da gua
Manipular reagentes, materiais e equipamentos
Classificar espcies

350
Emitir laudos, pareceres e relatrios

Promover oficinas, cursos e palestras para o pblico em geral

Compor os comits


Elaborar minutas


Avaliar a prescrio e dialogar com os prescritores
Instruir os profissionais de sade sobre a utilizao de medicamentos imunobiolgicos
Implementar aes frmaco-vigilncia
IMPLEMENTAR E FOMENTAR POLTICAS PBLICAS RELACIONADAS VIGILNCIA SANITRIA COM

VISTAS A MINIMIZAR O RISCO NOS SERVIOS DE SADE E DE INTERESSE DA SADE
Elaborar legislao e outros instrumentos com fins de normatizar o funcionamento dos servios de sade e de interesse
da sade;
sanitria;
351

ANVISA, Assembleia Legislativa, Conselhos de Classe, Sindicatos, regionais de sade e municpios, usurios e outros;
ATENDER DEMANDAS INTERNAS DAS DEMAIS REAS DA SES/MG


Formular hipteses.
352
Inspecionar estabelecimentos que fabricam/comercializam alimentos envolvidos em surtos de doenas transmitidas por
alimentos.
Orientar os consumidores/estabelecimentos acerca de boas prticas relativas a alimentos de forma a evitar a ocorrncia
de novos surtos de doenas transmitidas por alimentos.
Formular hipteses.
Formular hipteses.

353
Formular hipteses.
Formular hipteses.

Orientar as Unidades Regionais de Sade e o setor regulado a respeito dos procedimentos referentes comunicao do
incio de fabricao de produtos dispensados de registro.
de alimentos.
Formular hipteses.
Formular hipteses.

354
Formular hipteses.

qualidade.
Formular hipteses.
Formular hipteses.

Formular hipteses.
355
EXECUTAR ATIVIDADES TCNICAS NO DESENVOLVIMENTO DE GESTO E VIGILNCIA SANITRIA
Realizar inspees sanitrias em indstrias de medicamentos, insumos farmacuticos, produtos para sade, cosmticos
e saneantes;
Realizar inspees sanitrias em distribuidoras e importadoras de produtos e em farmcias e drogarias;
Investigar denncias recebidas;
Realizar aes de farmacovigilncia, tecnovigilncia e cosmetovigilncia;
Realizar o monitoramento da qualidade de produtos;
Elaborar pareceres tcnicos e minutas de legislao afetas a medicamentos e congneres;
Gerenciar notificaes do Notivisa (Sistema de Notificaes em Vigilncia Sanitria);
Gerenciar/utilizar o Sistema Nacional de Gerenciamento de Produtos Controlados;
Instaurar processos administrativos sanitrios;
Orientar o setor regulado e os demais entes da Vigilncia Sanitria no cumprimento das normas sanitrias;
Realizar capacitaes de tcnicos de regionais e de municpios;
Fazer interlocuo com outros atores pblicos (Conselho, Polcia, Ministrio Pblico, ANVISA, FUNED etc.);
Coordenar aes de vigilncia sanitria.
Computador com acesso intranet e internet e softwares especficos; manipulao: equipamento (balana), matrias
primas, vidrarias, etiquetas, rea fsica adequada, estao de trabalho, (Acesso a bibliografias, artigos, livros da rea e
atualizao dos conhecimentos atravs de congressos, capacitao e cursos) e telefone.
administrao publica, projetos estruturadores, processos de trabalho, servios prestados, tecnologias da informao,
conhecimento em Sade Pblica, conhecimento em Risco Sanitrio, conhecimento em Controle de Infeco,
conhecimento na rea de Gerenciamento de Resduo, conhecimento em Garantia da Qualidade em Laboratrio
Clnico, conhecimento em Farmcia Hospitalar, conhecimento em Nutrio Enteral e Parenteral. Legislaes sanitrias
(Cdigo de sade e demais legislaes afetas a medicamentos e congneres); Noes de Direito Constitucional e
Administrativo; Guias de qualidade (Anvisa); Anlise e gerenciamento de risco; Conceito e caracterizao do risco
sanitrio; Preveno e controle de riscos ambientais; Capacidade de identificar riscos em produtos e servios;
Conhecimentos de boas prticas (de manipulao, de fabricao, laboratoriais, de distribuio e armazenamento):
conceito, evoluo e aspectos gerais; inspeo - Aspectos gerais: conceito, finalidade, caractersticas, etapas para
realizao de uma inspeo, procedimentos, processo de conduo. Tipos de inspeo para fins de certificao,
investigao, concesso de autorizao de funcionamento de estabelecimento e rotina peridica; tecnologia e
classificao das reas limpas em ambiente industrial; Conceito e aplicao: validao de processos, qualificao de
equipamentos, validao de limpeza, validao analtica, protocolo de validao, plano mestre de validao, relatrio
de validao; revalidao, reviso peridica de produto, estado de controle, reviso peridica da qualidade.
Gerenciamento, Controle e Garantia da qualidade: conceitos, princpio da garantia da qualidade, fatores que afetam a
qualidade do produto, requisitos para um sistema de qualidade, objetivo, requisitos bsicos, gesto da qualidade,
auditoria da qualidade; Controle de Qualidade: conceito, aspectos gerais, fatores que afetam a qualidade dos produtos
para sade e dos demais produtos sujeitos aos regulamentos sanitrios; Sistema da qualidade e seus elementos, poltica
da qualidade para fabricao e ciclo de vida de produtos.

saber ouvir, influncia/persuaso, soluo de problemas, Raciocnio Lgico e Estruturado, Viso Sistmica, ter viso
sistmica e bom relacionamento interpessoal.
356
Atitudes: Respeito diversidade, ser aberto crticas, ser assertivo, ser atento detalhes, ser coerente, ser colaborador,
ser comprometido, ser conciliador, ser confivel, ser cordial, ser dedicado, ser descomplicado, ser emptico, ser tico,
ser imparcial, ser integrador, ser investigativo e curioso, ser motivado, ser objetivo, ser observador, ser otimista, ser
participativo, ser perceptivo, ser prestativo, ser proativo, ser profissional, ser propenso desafios, ser questionador, ser
receptivo, ser tolerante e ter auto controle. Ser tico, ser integrador, ser imparcial, ser observador, ser emptico e ter
respeito diversidade.

357
FSICA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Fsica Mdica ou Fsica com nfase em Fsica
Mdica
OBJETIVO DA REA:
VI - promover a cooperao e o intercmbio cientfico com organismos governamentais e no-governamentais, de
mbito estadual, nacional e internacional, na rea de vigilncia em sade;
PR-REQUISITO:
Conhecimento em Radioproteo;
Conhecimento em Instrumentao Nuclear e Deteco das Radiaes;
Conhecimento em Controle de Qualidade e Metrologia em Radiodiagnstico;
Especializao em Fsica Mdica de Radiodiagnstico, Medicina Nuclear ou Radioterapia.
interesse da sade;
sanitria;
358
Planejar e coordenar e executar as aes dos programas de monitoramento da qualidade;
Acompanhar processo de compra e manuteno das condies de uso de equipamentos (fsico e tcnico).

outros;

Estao de trabalho, computador com acesso a intranet e internet e telefone.
Acesso a bibliografias, artigos, livros da rea e atualizao dos conhecimentos atravs de congressos, capacitao e
cursos.
Laboratrio para avaliao de imagens e local para guarda de equipamentos, Negatoscpio e equipamentos
especficos para dosimetria e controle de qualidade de servios de radiodiagnstico.
Manuteno dos equipamentos e do sistema de informao ATALANTA, base de dados do Programa estadual de
controle de qualidade em mamografia (fsico e tecnlogo)
Competncias Tcnicas: Experincia mnima comprovada de um ano na rea de fsica mdica, conhecimento em
Sade Pblica, conhecimento em Risco Sanitrio, conhecimento na rea de Gerenciamento de Resduo,
conhecimento em Radioproteo, conhecimento em Instrumentao Nuclear e Deteco das Radiaes, conhecimento
em Controle de Qualidade e Metrologia em Radiodiagnstico, especializao em Fsica Mdica de Radiodiagnstico,
Medicina Nuclear ou Radioterapia.
Atitudes: Ser tico, ser integrador, ser imparcial, ser observador, ser emptico e ter respeito diversidade.

359
FISIOTERAPIA
OBJETIVO DA REA:
IV - coordenar, monitorar e avaliar as aes de vigilncia em sade, com nfase
naquelas que exigem simultaneidade estadual, regional e municipal;
VI - promover a cooperao e o intercmbio tcnico-cientfico com organismos
governamentais e no-governamentais, de mbito estadual, nacional e internacional, na rea de vigilncia em sade;
VII - acompanhar e avaliar a rede estadual de laboratrios pblicos e privados que
realizam anlises de interesse em sade pblica, nos aspectos relativos vigilncia epidemiolgica, sade ambiental,
sanitria e sade do trabalhador, com estabelecimento de normas e fluxos tcnico-operacionais, credenciamento e
avaliao das unidades partcipes; e
Vigilncia Sanitria.
PR-REQUISITO:
Registro no Conselho de Classe.
Especializao em Sade Pblica
Conhecimento em Fisioterapia Motora
Conhecimento em Fisioterapia Respiratria
Conhecimento em Fisioterapia Dermatofuncional
Conhecimento em Controle de Infeco
Conhecimento na rea de Gerenciamento de Resduo.
COORDENAR E EXECUTAR AS AES DE ATIVIDADE FSICA NO MBITO DO ESTADO
Acompanhar, monitorar e avaliar programas e projetos implementados em nvel estadual e federal que estimulam a
prtica corporal e oferta de atividade fsica.
Dar suporte tcnico s unidades regionais de sade e municpios
Realizar supervises tcnicas nos municpios e regionais de sade
Elaborar parecer tcnico relacionado prtica corporal e atividade fsica
Elaborar e formatar capacitaes aos profissionais de sade relacionadas rea
360
mortalidade infantil;
Apoiar estudos e pesquisas relacionados promoo sade, fatores de risco e proteo sade
ELABORAR RELATRIOS
Elaborar pareceres, manuais e minutas
REALIZAR CAPACITAO
interdisciplinares;
manuais;
Participar de articulaes com Centros de Vigilncia Sanitria e Epidemiolgica e com unidades e rgos afins, nas
ELABORAR CRITRIOS
possam subsidiar.
Supervisionar estagirios.
Desenvolver aes de preveno, promoo, proteo e reabilitao de trabalhadores no seu mbito de atuao e
competncia profissional.
361
Planejar e implementar aes visando diminuio do risco de acidentes e outros agravos relacionados ao trabalho,
em especial aqueles gerados e/ou que resultem em distrbios cintico funcionais.
Promover e participar de estudos e pesquisas de protocolos relacionados sua rea de atuao.
Integrar equipes multiprofissionais destinadas ao planejamento, implementao, gesto e execuo de projetos e
programas na rea de Sade do Trabalhador.
Atuar de forma integrada e contnua com as demais instncias, rgos e setores do sistema de sade. Participar do
planejamento e execuo de aes educativas, em especial aquelas relativas ao seu mbito de atuao e competncia
profissional.
Participar de estudos e pesquisas na rea de Fisioterapia e Sade do Trabalhador.
EXERCER ATIVIDADES TCNICO-CIENTFICAS

Participar de discusso tcnica interdisciplinar
Coordenar grupos de estudos
Participar de eventos tcnico-cientficos
COMUNICAR-SE
Orientar profissionais da equipe de trabalho
Emitir relatrios
COORDENAR AES DE VIGILNCIA EPIDEMIOLGICA/IMUNIZAO NO ESTADO DE MINAS

GERAIS
transmissveis.
ateno bsica.
Participar da elaborao de pesquisas relacionadas vigilncia em sade.
362
COM VISTAS A MINIMIZAR O RISCO NOS SERVIOS DE SADE E DE INTERESSE DA SADE
interesse da sade;
sanitria;

outros;

projetor multimdia, cursos de atualizao na rea.
Conhecimentos: Distrbios cintico funcionais e suas diversas reas de atuao profissional, Sade Pblica, Sade
Coletiva, Sade do Trabalhador, Ter domnio de tecnologias de comunicao e informao, cdigo de tica, contexto
da instituio, cultura organizacional, direitos e deveres do cidado, legislao pertinente, misso, viso e valores da
instituio, papel da SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas, conhecimento em Risco Sanitrio, conhecimento
em Fisioterapia Motora, Conhecimento em Fisioterapia Respiratria, Conhecimento em Fisioterapia
Dermatofuncional, conhecimento em Controle de Infeco e conhecimento na rea de Gerenciamento de Resduo.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, estimular adeso e continuidade do tratamento, criatividade, comunicao

verbal e escrita, viso sistmica, saber ouvir, ter viso sistmica e bom relacionamento interpessoal.
Atitudes: Ter autocontrole, ser propenso a desafios, ser integrador, ser confivel, ser atento a detalhes, ser proativo ser
tico, ser integrador, ser imparcial, ser observador, ser emptico e ter respeito diversidade.
363
364
FONOAUDIOLOGIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Fonoaudiologia
REA: de Vigilncia e Proteo Sade
OBJETIVO DA REA:
Vigilncia Sanitria.
PR-REQUISITO:
Especializao na rea de Sade Pblica ou Sade Coletiva
REALIZAR CAPACITAO
interdisciplinares;
manuais;
ELABORAR CRITRIOS
365
possam subsidiar.
DESENVOLVER PROGRAMAS DE VIGILNCIA, PREVENO, PROMOO, ASSISTNCIA E

REABILITAO DE SADE E QUALIDADE DE VIDA
Caracterizar populao de risco;
Planejar programas e campanhas de preveno e promoo;
Gerenciar programas e campanhas;
Propor fluxo assistencial
PLANEJAR AES DE FONOAUDIOLOGIA

Levantar necessidades e problemas;
Diagnosticar situao;
Identificar reas de risco;
Estabelecer prioridades;
Elaborar projetos de ao;
Avaliar resultados;
EXERCER ATIVIDADES TCNICO-CIENTFICAS

Desenvolver metodologias e tecnologias de avaliao, tratamento, adaptao e habilitao;
Supervisionar estgios;
Ministrar cursos e palestras;
Realizar pesquisas;
Coordenar atividades de ensino e pesquisa;
Organizar eventos tcnico-cientficos;
Realizar e apoiar pesquisas pertinentes rea
Elaborar material educativo
Elaborar projetos
Elaborar trabalhos cientficos
EXECUTAR ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS

Criar mtodos de trabalho;
Divulgar a profisso;
Produzir manuais e folhetos explicativos;
Redigir artigos, captulos e livros;
Divulgar trabalhos;
366
Organizar publicaes;
Elaborar manuais tcnico-administrativos;
Elaborar relatrios
Computador com acesso internet e softwares especficos.
Conhecimentos: Informtica intermediria, cdigo de tica, contexto da instituio, cultura organizacional, direitos e
deveres do cidado, legislao pertinente, misso, viso e valores da instituio, papel da SES na sociedade e no SUS,
polticas pblicas.
Habilidades: Adaptabilidade/ flexibilidade, dinamismo, Assumir riscos, Anlise de situaes/ cenrios, criatividade
Atitudes: Ser integrador, Relacionamento interpessoal, ser confivel.


Carlos Alberto Pereira ____________________________________
367
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Gesto de Servios de Sade
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
COORDENAR AES DE VIGILNCIA EPIDEMIOLGICA / IMUNIZAO NO ESTADO DE MINAS
GERAIS
transmissveis.
ateno bsica.
368
Participar da elaborao de pesquisas relacionadas vigilncia em sade.
Computador com acesso internet e softwares especficos, estao de trabalho, material de escritrio.
Conhecimentos: Conhecimento intermedirio de informtica, conhecimento em sade pblica, conhecimento em
epidemiologia, Acordo de Resultados, cdigo de tica, direitos e deveres do cidado, estrutura organizacional,
polticas pblicas, processos de trabalho.
Habilidades: Raciocnio lgico estruturado, adaptabilidade/flexibilidade, organizao, negociao, influncia e

persuaso
Atitudes: Ter autocontrole, ser atento a detalhes, ser integrador, saber ouvir, ser atento a detalhes.

369
GESTO PBLICA
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
PROCECIMENTOS DE GERENCIAMENTO DE RISCO RELACIONADO A ALIMENTOS, MEDICAMENTOS
E SERVIOS DE SADE.
370
Formular hipteses.
por alimentos.
Formular hipteses.
371
Formular hipteses.

Formular hipteses.
Formular hipteses.

de alimentos.
372
Formular hipteses.
Formular hipteses.

Formular hipteses.

qualidade.
Formular hipteses.
373
Formular hipteses.

Formular hipteses.
Conhecimentos: Conhecimento em Sade Pblica, conhecimento em Risco Sanitrio, Conhecimento em Vigilncia
Sanitria, Conhecimento bsico em Direito Administrativo e Direito Constitucional.

374
MEDICINA
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Especializao em Medicina do Trabalho ou rea de Sade do Trabalhador
Experincia em Sade Pblica.
COORDENAR, NORMATIZAR E SUPERVISIONAR O SISTEMA ESTADUAL DE VIGILNCIA DE
DOENAS E AGRAVOS NO TRANSMISSVEIS
Prestar assessoria tcnica s regionais de sade e municpios nos processos de planejamento, monitoramento e
avaliao das aes de vigilncia das doenas e agravos no transmissveis fortalecendo a utilizao de mtodos
epidemiolgicos com a finalidade de produzir evidncias para a tomada de deciso
Analisar dados e divulgar informaes sobre perfil epidemiolgico para subsidiar gestores e trabalhadores do SUS
para o planejamento de iniciativas com foco no cuidado integral das doenas e agravos no transmissveis bem como
para abordagem de seus fatores de risco e s aes de promoo sade da populao
Cooperar com os programas e aes nas reas de promoo sade, preveno dos fatores de risco e reduo de
danos provocados pelas Doenas e Agravos No transmissveis em Minas Gerais
Cooperar tecnicamente para insero das aes de vigilncia das Doenas e Agravos No Transmissveis e de
Promoo da Sade nos instrumentos de pactuao do SUS de forma a facilitar a implementao de estratgias
sustentveis fortalecendo o monitoramento e avaliao
Subsidiar e desenvolver estudos e pesquisas relacionados s doenas e agravos no transmissveis bem como
incentivar e participar da cooperao e intercmbio tcnico-cientfico com rgos governamentais e no
governamentais
375
ELABORAR RELATRIOS
Analisar banco de dados
REALIZAR CAPACITAO
interdisciplinares;
manuais;
ELABORAR CRITRIOS
possam subsidiar.
IMPLEMENTAR AES DE PROMOO DA SADE

Estabelecer plano de aes em sade;
Implementar medidas de biossegurana;
Implementar medidas de segurana e proteo do trabalhador;
Implementar medidas de sade ambiental;
Promover campanhas de sade;
Promover atividades educativas;
376
ELABORAR DOCUMENTOS MDICOS

Elaborar relatrios;
Elaborar procedimentos operacionais padro;
EFETUAR PRTICAS, AUDITORIAS E SINDICNCIAS MDICAS

Vistoriar ambientes de trabalho;
Vistoriar equipamentos e instalaes
DIFUNDIR CONHECIMENTOS MDICOS

Preparar material didtico;
Dar aulas;
Descrever aes mdicas;
Prepara projetos de pesquisa;
Desenvolver pesquisas em medicina;
Redigir trabalhos cientficos;
Organizar encontros cientficos;
Organizar cursos de educao continuada;
Participar de encontros, congressos e demais eventos cientficos.

Ministrar o curso
Capacitar e orientar os profissionais de sade quanto ao manejo clnico de doenas e agravos de interesse a Vigilncia
Ambiental


Definir indicadores

377


Compor os comits


Elaborar minutas


Avaliar a prescrio e orientar os prescritores
Instruir os profissionais de sade sobre a utilizao de medicamentos imunobiolgicos

GERAIS
Promover a cooperao tcnica intra e inter institucional para a vigilncia, preveno e controle das doenas
transmissveis.
ateno bsica.
378
projetor multimdia, cursos de atualizao na rea, laboratrio.
Conhecimentos: Medicina do Trabalho, Sade do Trabalhador, cdigo de tica, contexto da instituio, cultura
SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas.
Habilidades: Adaptabilidade/ flexibilidade, percepo do ambiente, Ser atento a detalhes, comunicao verbal e
escrita, assumir riscos
Atitudes:Ser integrador, ser emptico, ser tolerante, Respeito diversidade, saber ouvir.

379
MEDICINA VETERINRIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Medicina Veterinria
OBJETIVO DA REA:
Vigilncia Sanitria.
PR-REQUISITO:
Experincia em Sade Pblica.
Ministrar o curso

380

Definir indicadores

Executar as atividades de campo e laboratoriais relacionadas a Vigilncia Entomolgica e a qualidade da gua
Preparar e montar colees biolgicas
Montar e manter criadouros
Classificar espcies

RELACIONADAS VIGILNCIA AMBIENTAL


Compor os comits


Elaborar minutas


Avaliar a prescrio
381

Formular hipteses.
382
por alimentos.
Formular hipteses.
Formular hipteses.

Formular hipteses.
Formular hipteses.

383
de alimentos.
Formular hipteses.
Formular hipteses.

Formular hipteses.

qualidade.
384
Formular hipteses.
Formular hipteses.

Formular hipteses.
Computador, Laboratrios, Veculo Oficial, Recursos para Viagem.
Conhecimentos: Cdigo de tica, contexto da instituio, cultura organizacional, direitos e deveres do cidado,
legislao pertinente, misso, viso e valores da instituio, papel da SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas,
conhecimento em Sade Pblica, conhecimento em Risco Sanitrio, conhecimento em Vigilncia Sanitria,
conhecimento bsico em Direito Administrativo e Direito Constitucional.
Habilidades: Saber ouvir, adaptabilidade/flexibilidade, raciocnio lgico e estruturado, viso sistmica, ter viso
sistmica e bom relacionamento interpessoal.
Atitudes: Ser profissional, ser integrador, respeito diversidade, ser imparcial, ser emptico, ser observador, ser
questionador, ser tico, ser integrador, ter respeito diversidade
385

386
NUTRIO
REA:Subsecretaria de Vigilncia e Proteo Sade
OBJETIVO DA REA:
Vigilncia Sanitria.
PR-REQUISITO
Conhecimento em Nutrio Enteral e Parenteral;
Conhecimento em Banco de Leite Humano;
Conhecimento em Servio de Nutrio e Diettica;
ACOMPANHAR E MONITORAR A IMPLENTAO DA POLTICA DE ALIMENTAO E NUTRIO NO
ESTADO EM CONSONNCIA COM A POLTICA NACIONAL DE PROMOO SADE
Acompanhar, monitorar e avaliar, programas, atividades e aes de alimentao e nutrio no Estado de Minas Gerais
Estabelecer parcerias inter e intrasetoriais para elaborar, implementar a poltica de alimentao e nutrio em
articulao com os setores de agricultura, abastecimento, trabalho, emprego entre outros, envolvidos com a segurana
alimentar e nutricional
Fortalecer as aes de preveno sade e preveno das doenas no que se refere ao estado nutricional e alimentar
de crianas, adolescentes, adultos, gestantes integrado com a ateno primria nos pontos de atendimento populao
Estimular a realizao de aes regulares de atividade fsica e prticas corporais em consonncia com as aes de
alimentao e nutrio nos municpios
Prestar assessoria tcnica s regionais, aos muncipios para as aes de alimentao e nutrio
387
Coordenar, normatizar e supervisionar as aes de alimentao saudvel e vigilncia alimentar e nutricional
ELABORAR RELATRIOS
REALIZAR CAPACITAO
Participar de estudos e pesquisas na rea de sade do trabalhador
sade do trabalhador
interdisciplinares
manuais
epidemiolgica em sade do trabalhador
ELABORAR CRITRIOS
desenvolvidas no mbito municipal
trabalhador e do meio ambiente
e de divulgao, considerando os diversos temas da sade do trabalhador
Sade do Trabalhador no Estado como um todo e nas suas diversas regies
considerando suas atividades, estratgias, metas e prazos
possam subsidiar
Vigilncia em Sade, PSF, Unidades Bsicas, Ambulatrios, Pronto-Socorros, Hospitais Gerais e Especializados
PRESTAR ASSISTNCIA NUTRICIONAL A INDIVDUOS E/OU COLETIVIDADES (SADIOS OU
388
ENFERMOS)
Realizar inqurito alimentar
Interpretar indicadores nutricionais
Identificar necessidades nutricionais
COMUNICAR-SE
Escrever artigos de nutrio para publicao relacionado ao trabalho
Ministrar palestras tcnico-cientficas
Fornecer informaes sobre nutrio e alimentao mdia
Organizar eventos
Preparar material de divulgao
Preparar material educativo
Criar mecanismos de comunicao interna
Elaborar manuais de boas prticas
Enviar material de divulgao
Registrar informaes
Redigir relatrios
Redigir textos tcnicos

COM VISTAS A MINIMIZAR O RISCO NOS SERVIOS DE SADE E DE INTERESSE DA SADE
interesse da sade
Estabelecer e padronizar procedimentos operacionais e metodologias dos processos de trabalho
sanitria
Realizar inspeo sanitria em carter complementar e/ou suplementar
Monitorar as aes de vigilncia sanitria no mbito estadual e municipal
Dar suporte tcnico s unidades regionais de sade
que atuam na rea de sade ou com elas se relacionam
Desenvolver aes na perspectiva do fortalecimento da vigilncia em sade no Estado de Minas Gerais
Elaborar e monitorar indicadores de qualidade dos servios de sade e de interesse a sade
Instaurar, analisar e julgar processos administrativos sanitrios
Realizar anlises estatsticas e comparativas dos dados produzidos
Produzir conhecimento
Planejar e coordenar e executar as aes dos programas de monitoramento da qualidade

ANVISA, Assemblia Legislativa, Conselhos de Classe, Sindicatos, regionais de sade e municpios, usurios e
outros
Elaborar notas tcnicas
Emitir pareceres tcnicos referentes PL (Projetos de Lei)

Elaborar notas tcnicas e manuais
Elaborar, executar e acompanhar a programao anual de vigilncia em sade e planejamento de consumo

389
estabelecimentos que fabricam/comercializam alimentos
Estabelecer meios para contato com os cidados para recebimento de denncias
Estabelecer procedimentos operacionais para investigao de denncias
Realizar anlise de riscos relacionados a alimentos evidenciados em denncias
Orientao tcnica ao denunciante
Verificar a necessidade e viabilidade de realizao de anlise laboratorial para investigao de denncias
Autorizar a coleta de amostra de alimento
Inspecionar estabelecimentos denunciados
Aplicar medidas de correo das irregularidades encontradas na inspeo
Instaurar processo administrativo sanitrio contra estabelecimentos denunciados e fiscalizados
Gerenciar pessoas envolvidas na investigao de denncias
Organizar a coleta de dados relativos s denncias
Compilar dados relativos s denncias
Formular hipteses
Avaliar impactos na sade pblica das aes de vigilncia sanitria relativas investigao de denncias
Realizar investigao de surtos de doenas transmitidas por alimentos
por alimentos
Aplicar medidas de correo das irregularidades verificadas na inspeo sanitria
Instaurar processo administrativo sanitrio contra estabelecimentos fiscalizados
390
ocorrncia de novos surtos de doenas transmitidas por alimentos
Gerenciar pessoas envolvidas na investigao de surtos de doenas transmitidas por alimentos
Organizar a coleta de dados relativos aos surtos de doenas transmitidas por alimentos
Compilar dados relativos aos surtos de doenas transmitidas por alimentos
Formular hipteses
Formular hipteses
transmitidas por alimentos

Estabelecer planos estratgicos para apurao de infraes sanitrias relativas a alimentos
Estabelecer procedimentos operacionais padronizados para apurao de infraes sanitrias relativas a alimentos
Realizar anlise de risco relativo a alimentos
vigilncia da produo/comercializao de alimentos
Estabelecer parmetros para abertura de processos administrativos sanitrios
Inspecionar estabelecimentos que fabricam/comercializam alimentos
Publicar na imprensa oficial decises e outros documentos administrativos
Gerenciar pessoas envolvidas na instaurao de processos administrativos sanitrios
Organizar a coleta de dados relativos a processos administrativos sanitrios
Compilar dados relativos a processos administrativos sanitrios
Formular hipteses
Formular hipteses
Avaliar impactos das aes de vigilncia sanitria relativas apurao de infraes sanitrias

com obrigatoriedade de registro sanitrio
embalagens nacionais e os procedimentos para importao e exportao de alimentos
do incio de fabricao de produtos dispensados de registro
391
de alimentos
registro, incluso de marca, dentre outros) de alimentos e embalagens
(Regulamentos Tcnicos, Resolues, instrumentos legais pertinentes ao produto, inclusive os de rotulagem)
no Dirio Oficial da Unio (DOU)
Auxiliar as Unidades Regionais de Sade e o setor regulado quanto rotulagem de alimentos
produtos dispensados de registro e rotulagem de alimentos
Organizar a coleta de dados relativos ao registro de alimentos
Compilar os dados advindos do registro de alimentos
Formular hipteses
Formular hipteses
comunicao de incio de fabricao

Propor alteraes legislativas com base nos dados sanitrios coletados e analisados
Participar de consultas pblicas e proposies regulamentares propostas por outros rgos de atuao sanitria
Estimular a colaborao dos tcnicos acerca de proposies regulamentares
Estimular a existncia e funcionamento de grupos tcnicos de pesquisa e discusso
Consultar rgos oficiais
Conhecer a legislao sanitria
Divulgar, intra e intersetorialmente, as atualizaes na legislao sanitria
Gerenciar pessoas envolvidas na regulao sanitria
Formular hipteses

Monitorar a qualidade dos alimentos comercializados no Estado
Gerenciar programas de monitoramento da qualidade dos alimentos
Elaborar planos estratgicos de monitoramento da qualidade dos alimentos
qualidade
Escolher mtodos analticos
Selecionar e fornecer material para coleta dos alimentos
Padronizar procedimentos para coleta
Estabelecer fluxo de encaminhamento de amostras ao laboratrio
Enviar amostras de alimentos coletadas para anlise
392
Estabelecer parcerias para coletas e anlises da qualidade dos alimentos
Interagir continuamente com os parceiros
Prestar assessoria contnua aos parceiros do monitoramento da qualidade dos alimentos
Gerenciar pessoas envolvidas no monitoramento da qualidade dos alimentos
Administrar recursos financeiros relativos anlise da qualidade dos alimentos
Desenvolver e selecionar ferramentas de gesto
Organizar a coleta de dados das anlises de monitoramento da qualidade dos alimentos
Compilar dados das anlises de monitoramento da qualidade dos alimentos
Formular hipteses
Efetuar anlise crtica dos dados das anlises de monitoramento da qualidade dos alimentos
Realizar prestao de contas aos rgos e autoridades competentes
Formular hipteses
Avaliar impactos das aes de vigilncia sanitria relativas regulao sanitria

Assessorar tomada de decises de rgos dos Poderes Judicirio e Legislativo e do Ministrio Pblico
Emitir parecer tcnico aos Poderes Judicirio e Legislativo e ao Ministrio Pblico
Acompanhar decises do Poder Judicirio
Acompanhar tramitao de proposta de interesse Vigilncia Sanitria no Poder Legislativo
Prestar informaes a outros rgos e setores de atuao em Vigilncia Sanitria
Gerenciar pessoas envolvidas nos procedimentos de ao fiscal interinstitucional
Formular hipteses
Propor solues e alternativas estratgica
projetor multimdia, cursos de atualizao na rea estao de trabalho, computador com acesso a intranet e internet e
telefone. Acesso a bibliografias, artigos, livros da rea e atualizao dos conhecimentos atravs de congressos,
capacitao e cursos.
legislao pertinente, misso, viso e valores da instituio, papel da SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas,
informtica, conhecimento em sade pblica, conhecimento em risco sanitrio, conhecimento em nutrio enteral e
parenteral, conhecimento em banco de leite humano, conhecimento em servio de nutrio e diettica, conhecimento
em controle de infeco, conhecimento na rea de gerenciamento de resduo.
Habilidades: Dinamismo, criatividade, Adaptabilidade/flexibilidade, comunicao verbal e escrita, Saber ouvir, ter
viso sistmica e bom relacionamento interpessoal.
Atitudes: Ser integrador, ser confivel

393
394
ODONTOLOGIA
OBJETIVO DA REA:
VI - promover a cooperao e o intercmbio tcnicocientfico com organismos governamentais e no-governamentais,
de mbito estadual, nacional e internacional, na rea de vigilncia em sade;
PR-REQUISITO:
interesse da sade;
sanitria;
395

outros;

cursos.
Competncias Tcnicas: Experincia mnima comprovada de um ano na Assistncia Sade (exceto estgio
curricular), conhecimento em Sade Pblica, conhecimento em Risco Sanitrio, conhecimento em controle de
infeco, conhecimento na rea de gerenciamento de resduo.

396
PEDAGOGIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Pedagogia
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Especializao em Psicopedagogia e conhecimento em Informtica
COORDENAR, NORMATIZAR E SUPERVISIONAR IMPLEMENTAR A EXECUO DE PROJETOS DE
PROMOO SADE NO MBITO ESCOLAR
Acompanhar o desenvolvimento de projetos de promoo sade
Assessorar o trabalho de projetos de promoo sade
Elaborar textos de orientao para profissionais de sade
Produzir material de apoio pedaggico
Analisar a execuo do plano de ensino e outros regimes escolares
Sugerir mudanas no projeto pedaggico
Coordenar projetos e atividades de promoo sade no mbito escolar
Emitir pareceres sobre projetos de promoo sade executados em parceria com as escolas
FORTALECER A ARTICULAO INTERSETORIAL ESTIMULANDO A FORMULAO E A

IMPLEMENTAO DE POLTICAS PBLICAS PARA O DESENVOLVIMENTO DAS AES DE
PROMOO SADE
Fomentar aes de preveno aos fatores de risco e promoo da sade no mbito escolar
Fornecer suporte tcnico s regionais de sade e municpios para acompanhamento e avaliao das aes de
promoo da sade no ambiente escolar
397
Elaborar manuais para os profissionais de sade
Fortalecer as aes de promoo sade, inserindo-as nos instrumentos de pactuao do SUS de forma a facilitar a
implentao de estratgias sustentveis fortalecendo o monitoramento e a avaliao
Estabelecer parcerias intra e intersetoriais para promover a integrao de informaes relativas promoo da sade e
produzir indicadores que subsidiam a elaborao de polticas de sade
ELABORAR RELATRIOS
Conhecimentos: Acordo de Resultados, cdigo de tica, contexto da instituio, cultura organizacional, direitos e
deveres do cidado, ferramentas de comunicao, normas e legislaes da rea de atuao, papel da SES na sociedade
e no SUS, polticas pblicas, processos de trabalho.
Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, comunicao verbal e escrita, criatividade
Atitudes: Ser tico, ter autocontrole, ser assertivo, assumir riscos.


398
PSICOLOGIA
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento em Informtica
Especializao em Sade Pblica
Conhecimento na rea de Sade do Idoso
Conhecimento na rea de Sade Mental
Conhecimento na rea de Dependncia Qumica.
FOMENTAR AS AES DE PREVENO DOS FATORES DE RISCO E PREVENO DA SADE
Realizar atividades que contribuam para a reduo de prevalncia de fumantes e mortes no estado, bem como a
preveno do cncer e seus fatores de risco no estado de Minas Gerais;
Fomentar a mobilizao dos municpios no estado de minas gerais para o desenvolvimento de aes de promoo
sade visando a reduo de riscos e danos sade;
Prestar assessoria tcnica s regionais e aos municpios para as aes de promoo da sade;
Fomentar e apoiar os estudos e pesquisas relacionados promoo da sade, fatores de risco e de proteo sade;
Participar do processo de elaborao da programao das aes de controle e preveno do tabagismo;
Cooperar tecnicamente para a insero das aes de preveno e controle do tabagismo nos instrumentos de
399
preveno do SUS, de forma a facilitar o monitoramento e o acompanhamento das aes do SUS
ELABORAR RELATRIOS
REALIZAR CAPACITAO
interdisciplinares;
manuais;
ELABORAR CRITRIOS
possam subsidiar.
AVALIAR COMPORTAMENTOS PSQUICOS

Elaborar diagnsticos;
400
ANALISAR TRATAR INDIVDUOS, GRUPOS E INSTITUIES
Facilitar grupos;
ORIENTAR INDIVDUOS, GRUPOS E INSTITUIES

Propor intervenes;
Auxiliar na formulao de polticas pblicas
ACOMPANHAR INDIVDUOS, GRUPOS E INSTITUIES
Estudar casos, situaes e problemas;
Ministrar aulas, cursos e palestras;
Coordenar grupos de estudo;
Capacitar profissionais;
Desenvolver cursos para grupos especficos;
Elaborar manuais;
Desenvolver projetos educativos;
Avaliar resultados;
Orientar pessoas sobre promoo e preveno da sade;
DESENVOLVER PESQUISAS EXPERIMENTAIS, TERICAS E CLNICAS

Definir problema e objetivos;
Pesquisar bibliografia;
Definir metodologias de ao;
Estabelecer parmetros de pesquisa;
Construir instrumentos de pesquisa;
Organizar dados;
Analisar dados.
COORDENAR EQUIPES E ATIVIDADES

Planejar as atividades da equipe;
Programar atividades;
Organizar eventos;
Avaliar propostas e projetos;
Avaliar a execuo das aes;
PARTICIPAR DE ATIVIDADES PARA DIVULGAO PROFISSIONAL

Participar de palestras, debates e entrevistas;
Participar de reunies cientficas (congressos, seminrios, simpsios)
Publicar artigos, ensaios, livros cientficos e notas tcnicas;
Participar de comisses tcnicas;
Participar de conselhos estaduais e federais;
Fornecer subsdios a estratgias e polticas organizacionais;
Fornecer subsdios elaborao de legislao
REALIZAR TAREFAS ADMINISTRATIVAS

Elaborar pareceres, laudos e percias;
Convocar pessoas;
Elaborar projetos;
Elaborar instrumentos de avaliao administrativa;
Fazer levantamentos estatsticos;
Providenciar aquisio de material tcnico;
Sistematizar informaes;

401
interesse da sade;
sanitria;

outros;

Elaborar, executar e acompanhar a programao anual de vigilncia em sade e planejamento de consumo
projetor multimdia, cursos de atualizao na rea, acesso a bibliografias, artigos, livros da rea e atualizao dos
conhecimentos atravs de congressos, capacitao e cursos e telefone.
Conhecimentos: Psicologia do Trabalho, Sade do Trabalhador, cdigo de tica, contexto da instituio, cultura
SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas conhecimento em Sade Pblica, conhecimento em Risco Sanitrio,
conhecimento na rea de Sade do Idoso, conhecimento na rea de Sade Mental, conhecimento na rea de
Dependncia Qumica.
Habilidades: Saber ouvir, adaptabilidade/flexibilidade, raciocnio lgico e estruturado, viso sistmica,bom

relacionamento interpessoal.
questionador, ser tico.
402
403
CARGO: EPGS CDIGO:
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Qualquer graduao.
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
COORDENAR, NORMATIZAR E SUPERVISIONAR AS AES DE PROMOO SADE NO ESTADO DE
MINAS GERAIS
Supervisionar as aes e programas de promoo sade relacionados promoo sade;
Monitorar, avaliar e supervisionar as aes de promoo sade desenvolvidas no mbito escolar;
Desenvolver capacitaes e qualificaes aos profissionais de sade relacionadas promoo sade;
Sensibilizar gestores de sade e profissionais da educao, comunidade, atores envolvidos no controle social e no
fortalecimento da promoo sade, cultura da paz, preveno de doenas e da mortalidade infantil;
Mobilizar os municpios do Estado para o desenvolvimento de aes de promoo sade visando a reduo de riscos
e danos sade;
Acompanhar, monitorar e avaliar o sistema de vigilncia de doenas e agravos no transmissveis;
Acompanhar, monitorar e avaliar projetos, atividades e aes de promoo sade no mbito do estado de Minas
Gerais;
Prestar assessoria tcnica s regionais e aos municpios no processo de planejamento e monitoramento das aes de
promoo sade
Estabelecer parcerias inter e intra setoriais para promover a integrao de informaes relativas promoo sade
Fomentar as aes para a preveno dos fatores de risco e preveno da sade que possam contribuir para a reduo
da prevalncia de fumantes e a morbimortalidade por doenas de tabaco relacionadas, bem como a preveno do
cncer e seus fatores de risco no Estado;
404
ELABORAR RELATRIOS
Conhecimentos: Acordo de Resultados, cdigo de tica, contexto da instituio, cultura organizacional, ferramentas
de pesquisa, papel da SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas, processos de trabalho.
Habilidades: Raciocnio lgico e estruturado, influncia/persuaso, comunicao verbal e escrita, criatividade
Atitudes: Ser tico, ter autocontrole


405
CARGO: EPGS CODIGO:
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio em informtica;
Experincia na rea da sade;
Experincia em vigilncia sanitria.
EXECUTAR ATIVIDADES TCNICAS E ADMINISTRATIVAS NO DESENVOLVIMENTO DE POLTICAS,
PLANEJAMENTO, GESTO E VIGILNCIA SANITRIA.
Executar atividades tcnicas e administrativas compatveis com nvel superior de escolaridade no desenvolvimento de
polticas, planejamento, gesto e vigilncia sanitria;
Realizar inspees sanitrias em produtos para sade, cosmticos e saneantes;
Realizar inspees sanitrias em distribuidoras e importadoras;
Investigar denncias recebidas;
Realizar aes de tecnovigilncia e cosmetovigilncia;
Realizar o monitoramento da qualidade de produtos;
Elaborar pareceres tcnicos e minutas de legislao;
Instaurar processos administrativos sanitrios;
Orientar o setor regulado e os demais entes da Vigilncia Sanitria no cumprimento das normas sanitrias;
Realizar capacitaes de tcnicos de regionais e de municpios;
Fazer interlocuo com outros atores pblicos (Conselho, Polcia, Ministrio Pblico, ANVISA, FUNED etc.);
Coordenar aes de vigilncia sanitria.
Computador com acesso internet, impressora, telefone, cmera fotogrfica, lacre de interdio, saco de coleta,
406
formulrios padres, notebook e tablet.
Conhecimentos: Legislaes sanitrias (Cdigo de sade e demais legislaes afetas a medicamentos e congneres);
Noes de Direito Constitucional e Administrativo; Guias de Qualidade (Anvisa); Anlise e gerenciamento de risco;
Conceito e caracterizao do risco sanitrio; Preveno e controle de riscos ambientais; Capacidade de identificar
riscos em produtos e servios; Conhecimentos de boas prticas (de manipulao, de fabricao, laboratoriais, de
distribuio e armazenamento): conceito, evoluo e aspectos gerais;
Inspeo. Aspectos gerais: conceito, finalidade, caractersticas, etapas para realizao de uma inspeo,
procedimentos, processo de conduo. Tipos de inspeo para fins de certificao, investigao, concesso de
autorizao de funcionamento de estabelecimento e rotina peridica;
Gerenciamento, Controle e Garantia da qualidade: conceitos, princpio da garantia da qualidade, fatores que afetam a
qualidade do produto, requisitos para um sistema de qualidade, objetivo, requisitos bsicos, gesto da qualidade,
auditoria da qualidade.
Habilidades: Administrao de conflitos, aprendizagem rpida, assumir riscos, comunicao escrita, identificao de
riscos, soluo de problemas e versatilidade.
Atitudes: Ser aberto a crticas, comprometido, tico, imparcial, oportuno, proativo e profissional.

407
SERVIO SOCIAL
OBJETIVO DA REA:
Vigilncia Sanitria.
PR-REQUISITO:
Especializao e experincia em Sade Pblica. Conhecimento em informtica
FOMENTAR AS AES DE PREVENO DOS FATORES DE RISCO E PREVENO DA SADE
Realizar atividades que contribuam para a reduo de prevalncia de fumantes e mortes no estado, bem como a
preveno do cncer e seus fatores de risco no estado de Minas Gerais;
Coordenar, normatizar e supervisionar as aes e programas de promoo sade no estado de minas gerais que
contemplem os seguintes eixos: alimentao saudvel, vigilncia alimentar e nutricional, preveno e controle do
tabagismo, preveno da violncia e estmulo cultura de paz, controle e preveno dos fatores de risco e estmulos
iniciativas de promoo da sade no ambiente escolar;
Fomentar a mobilizao dos municpios no estado de Minas Gerais para o desenvolvimento de aes de promoo
sade visando a reduo de riscos e danos sade;
Prestar assessoria tcnica s regionais e aos municpios para as aes de promoo da sade;
Fomentar e apoiar os estudos e pesquisas relacionados promoo da sade, fatores de risco e de proteo sade;
Participar do processo de elaborao da programao das aes de controle e preveno do tabagismo;
Cooperar tecnicamente para a insero das aes de preveno e controle do tabagismo nos instrumentos de
preveno do SUS, de forma a facilitar o monitoramento e o acompanhamento das aes do SUS
408
ELABORAR RELATRIOS
interdisciplinares;
manuais;
ELABORAR CRITRIOS
possam subsidiar.
ORIENTAR INDIVDUOS, FAMLIAS, GRUPOS, COMUNIDADES E INSTITUIES

Orientar sobre servios e recursos sociais
Ensinar a otimizao do uso dos recursos sociais
Orientar a otimizao do uso de recursos sociais
Orientar sobre normas, cdigos e legislaes
Assessorar rgos pblicos e entidades civis
409
Organizar cursos, palestras, reunies
PLANEJAR POLTICAS SOCIAIS

Elaborar planos, programas e projetos especficos
Delimitar o problema
Definir pblico-alvo
Definir objetivos e metas
Definir metodologia
Formular propostas
Estabelecer prioridades
Programar atividades
Estabelecer cronograma
Definir recursos humanos
Definir recursos materiais
Definir recursos financeiros
Consultar entidades e especialistas
Definir parceiros
PESQUISAR A REALIDADE SOCIAL

Realizar estudo scio-econmico
Pesquisar interesses da populao
Pesquisar entidades e instituies
Realizar pesquisas bibliogrficas e documentais
Estudar viabilidade de projetos propostos
Organizar dados coletados
Compilar dados
Tabular dados
Difundir resultados da pesquisa
Buscar parceiros
Pesquisar a satisfao do usurio
EXECUTAR PROCEDIMENTOS TCNICOS

Formular relatrios
Formular pareceres tcnicos
Formular rotinas e procedimentos
MONITORAR AS AES EM DESENVOLVIMENTO

Acompanhar a execuo de programas, projetos e planos
Analisar as tcnicas utilizadas
Verificar resultados de programas, projetos e planos
Criar critrios e indicadores para avaliao
Aplicar instrumentos de avaliao
PROMOVER EVENTOS TCNICOS E SOCIAIS

Determinar natureza e objetivos do evento
Escolher local Preparar programao
Divulgar evento
Comprar material promocional
Preparar o convite
Selecionar material tcnico-cientfico
Preparar material de divulgao
Contratar pessoal e servios
Providenciar material promocional
Convidar pblico-alvo e participantes
410
Preparar lista de convidados
Preparar anais para publicao
ARTICULAR RECURSOS DISPONVEIS

Participar de comisses tcnicas
COORDENAR EQUIPES E ATIVIDADES

Coordenar projetos
Coordenar grupos de trabalho
Supervisionar trabalho dos tcnicos da rea
Supervisionar estgios curriculares
DESEMPENHAR TAREFAS ADMINISTRATIVAS

Providenciar documentao oficial
Controlar fluxo de documentos
Administrar recursos financeiros
Controlar custos
Controlar dados estatsticos
Fazer estatsticas
legislao pertinente, misso, viso e valores da instituio, papel da SES na sociedade e no SUS, polticas pblicas.
Habilidades: Saber ouvir, adaptabilidade/flexibilidade, raciocnio lgico e estruturado, viso sistmica.
questionador.

411
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Curso Tcnico em Segurana do Trabalho
DIRETORIA/REA/SETOR: Superintendncia de Vigilncia Epidemiolgica, Ambiental e Sade do Trabalhador/
Subsecretaria de Vigilncia e Proteo Sade
OBJETIVO DA REA:
A Superintendncia de Vigilncia Epidemiolgica, Ambiental e Sade do Trabalhador tem por finalidade exercer a
gesto, no mbito estadual, do Sistema Nacional de Vigilncia Epidemiolgica e Ambiental bem como da poltica de
sade do trabalhador, competindo-lhe:
I - realizar a anlise permanente da situao de sade com o objetivo de fornecer subsdios para os processos de
planejamento, monitoramento e avaliao de resultados;
II - realizar a vigilncia da morbimortalidade e de fatores de risco, subsidiando a tomada de decises voltadas para o
controle de doenas e agravos sade da populao;
III supervisionar as aes de promoo e proteo sade da populao;
IV - gerir os sistemas de informaes de interesse epidemiolgico;
V - realizar e participar de pesquisa e inquritos epidemiolgicos;
VI - promover aes de vigilncia dos riscos presentes no ambiente, nos processos de trabalho e dos agravos sade
do trabalhador;
VII - exercer a gesto dos insumos estratgicos utilizados para preveno e controle de doenas e agravos;
VIII - assessorar as unidades regionais e Secretarias Municipais de Sade no desenvolvimento de aes de controle de
doenas e agravos sade;
IX - coordenar a vigilncia de emergncias em sade pblica e prestar apoio s respostas desenvolvidas nas situaes
de emergncia;
X - capacitar profissionais para a execuo das aes de promoo sade, vigilncia epidemiolgica, ambiental e
sade do trabalhador em articulao com outros setores ou instituies competentes;
XI - participar do monitoramento e acompanhamento da Rede Estadual de Laboratrios de Sade Pblica; e
XII gerir, de modo coordenado com o Subsecretrio de Vigilncia e Proteo Sade, os recursos financeiros do
bloco financeiro de vigilncia em sade referente ao componente de vigilncia e promoo da sade.
PR-REQUISITO:
REALIZAR CAPACITAO
interdisciplinares;
manuais;
ELABORAR CRITRIOS
412
possam subsidiar.
ELABORAR E PARTICIPAR DA ELABORAO DA POLTICA ESTADUAL DE SADE DO

TRABALHADOR
Participar do planejamento da poltica estadual de sade do trabalhador;
Diagnosticar condies gerais da rea de sade e segurana do trabalho;
Analisar tecnicamente as condies ambientais de trabalho;
Comparar a situao atual com a legislao;
Avaliar e comparar os referenciais legais da poltica a ser implantada;
Participar de reforma e elaborao de normas regulamentadoras;
IMPLANTAR A POLTICA ESTADUAL DE SADE DO TRABALHADOR

Acompanhar a implantao da poltica estadual de sade do trabalhador;
Estabelecer programas, projetos, e procedimentos de melhoria;
Elaborar e acompanhar programas preventivos e corretivos;
Desenvolver programas, projetos e procedimentos de melhoria;
REALIZAR AUDITORIA, ACOMPANHAMENTO E AVALIAO NA REA DE SADE DO

TRABALHADOR
Avaliar o ambiente de trabalho;
Interpretar indicadores de eficincia e eficcia dos programas implantados;
Validar indicadores de eficincia e eficcia;
Adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas;
Verificar implementao de aes preventivas e corretivas;
Avaliar o desempenho do sistema;
IDENTIFICAR VARIVEIS DE CONTROLE DE DOENAS, ACIDENTES, QUALIDADE DE VIDA E MEIO

AMBIENTE
Utilizar metodologia cientfica para avaliao;
Realizar inspeo;
Realizar anlise preliminar do risco;
Elaborar e participar de laudos ambientais;
413
Estudar a relao entre as ocupaes dos espaos fsicos com o desenvolvimento sustentvel;
Avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;
Participar do sistema de gesto ambiental;
Registrar procedimentos tcnicos;
Supervisionar procedimentos tcnicos;
DESENVOLVER AES EDUCATIVAS NA REA DE SADE DO TRABALHADOR

Identificar as necessidades educativas em sade do trabalhador;
Promover aes educativas em sade do trabalhador;
Elaborar cronograma de aes educativas de sade do trabalhador;
Elaborar recursos e material didticos de aes educativas de sade do trabalhador;
Interagir com equipes multidisciplinares;
Disponibilizar material e recursos didticos;
Difundir informaes;
Utilizar mtodos e tcnicas de comunicao;
Avaliar aes educativas de segurana e sade;
Participar dos programas de humanizao do ambiente de trabalho;
Participar de aes emergenciais;
PARTICIPAR DE PERCIAS E FISCALIZAES

Elaborar laudos periciais;
Interagir com os setores envolvidos;
Propor medidas e solues;
Acompanhar processos nas diversas esferas judiciais;
INTEGRAR PROCESSOS DE NEGOCIAO

Orientar as partes em sade do trabalhador;
Utilizar o referencial legal;
Assessorar nas negociaes;
Elaborar clusulas de sade do trabalhador para acordos e negociaes coletivas;
PARTICIPAR DA ADOO DE TECNOLOGIAS E PROCESSOS DE TRABALHO

Emitir parecer sobre equipamentos, mquinas e processos;
GERENCIAR DOCUMENTAO DE SADE DO TRABALHADOR

Elaborar manual do sistema de gesto de sade do trabalhador;
Elaborar normas de procedimentos tcnicos e administrativos;
Produzir anexos de atualizao;
Gerar relatrios de resultados;
Documentar procedimentos e normas de sistemas de segurana;
Controlar atualizao de documentos, normas e legislao;
Revisar documentao de sade do trabalhador;
Atualizar registros;
Organizar banco de dados;
Alimentar rede de informaes;
INVESTIGAR ACIDENTES
Selecionar metodologia para investigao de acidentes;
Analisar causas de acidentes;
Determinar causas de acidentes;
Elaborar relatrio de acidente de trabalho;
Propor recomendaes tcnicas;
Verificar eficcia das recomendaes;
414
Computador com acesso internet, material de escritrio, legislao pertinente
Conhecimentos: cdigo de tica, contexto da instituio, cultura organizacional, direitos e deveres do cidado,
Habilidades: Saber ouvir, adaptabilidade/flexibilidade, raciocnio lgico e estruturado, viso sistmica, negociao
questionador, ser tico, ser proativo, ser propenso a desafios

Gestor da rea Ass.:
415
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Tecnologia da Informao
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento avanado de aplicativos do Windows
Experincia em Vigilncia Sanitria
DESENVOLVER SISTEMAS COLABORATIVOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Modelar dados
Desenvolver arquitetura de sistemas e informaes
Testar e implantar sistemas

Administrar banco de dados
Controlar acesso aos dados e recursos
Administrar perfil de acesso s informaes
PRESTAR SUPORTE TCNICO AO USURIO

Consultar documentao tcnica
Consultar fontes alternativas de informaes
416
Instalar software

Elaborar diagramas (caso de uso, fluxo de dados, mapa de site, entre outros)

Definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios

Propor mudanas de processos e funes
Prestar consultoria tcnica
Adequar solues a necessidade do cliente
Apresentar alternativas de soluo
PESQUISAR INOVAES EM TECNOLOGIA DA INFORMAO

Avaliar novas tecnologias
COMUNICAR-SE
Participar de fruns de discusso

Elaborar diagramas (caso de uso, fluxo de dados, mapa de site

Prestar consultoria tcnica

Levantar necessidades e objetivos do setor
Conhecer os dados e suas formas de obteno
Criar dicionrio de dados
Descrever contedo dos dados
Definir plano de classificao e agregao de dados
Estabelecer procedimentos operacionais padronizados para coleta de dados e preenchimento do sistema
Propor alternativas para obteno de dados.
Acompanhar a obteno dos dados.
Elaborar procedimentos para processamento e tabulao de dados
Especificar a arquitetura dos sistemas
Escolher ferramentas de desenvolvimento
Especificar aplicativos
Montar prottipo dos sistemas
Instalar software
Codificar programas
Implantar sistemas
417
Prestar assessoria tcnica contnua s pessoas envolvidas nos procedimentos de anlise estatstica.
Monitorar performance dos sistemas
Executar procedimentos para melhoria de performance dos sistemas
Avaliar novas tecnologias
Auxiliar na elaborao de polticas pblicas de sade com base na anlise de dados
Computador com acesso internet, softwares especficos.
Conhecimentos Tcnicos: Conhecimento da estrutura organizacional, conhecimento dos valores da Instituio,
conhecimentos em ferramentas de pesquisa, conhecimento em sade pblica, conhecimento em planejamento
estratgico, conhecimento em Sade Pblica e conhecimento avanado de informtica.

viso sistmica, saber ouvir, comunicao escrita e verbal.
Atitudes: Respeito adversidade, ser tico, profissional, objetivo, motivado, integrador e ter autocontrole, ser tico, ser
integrador, ser imparcial, ser observador, ser emptico, ser objetivo e ter respeito diversidade.
Izabela Morais Pumarega

418
TECNOLOGIA EM GESTO AMBIENTAL
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Tecnologia em Gesto Ambiental
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
interesse da sade;
sanitria;
419

outros;

cursos.
Competncias Tcnicas: Experincia mnima comprovada de um ano na rea de Gesto Ambiental, conhecimento em
Sade Pblica, conhecimento em Risco Sanitrio, conhecimento na rea de Gerenciamento de Resduo.

420
TECNOLOGIA EM RADIOLOGIA
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Tecnologia em Radiologia/Radioproteo
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento em Radioproteo;
Conhecimento em Controle de Qualidade;
Especializao em Radioproteo.
interesse da sade;
sanitria;
421
Planejar e coordenar e executar as aes dos programas de monitoramento da qualidade;
Acompanhar processo de compra e manuteno das condies de uso de equipamentos.

outros;

cursos.
Laboratrio para avaliao de imagens e local para guarda de equipamentos, Negatoscpio e equipamentos
especficos para dosimetria e controle de qualidade de servios de radiodiagnstico.
Manuteno dos equipamentos e do sistema de informao ATALANTA, base de dados do Programa estadual de
controle de qualidade em mamografia.
Competncias Tcnicas: Experincia mnima comprovada de um ano na rea de radioproteo, conhecimento em
Sade Pblica, conhecimento em Risco Sanitrio, conhecimento na rea de Gerenciamento de Resduo, conhecimento
em Radioproteo, conhecimento em Controle de Qualidade.

422
TERAPIA OCUPACIONAL
FORMAO/AREA DE CONHECIMENTO: Graduao em Terapia Ocupacional
OBJETIVO DA REA:
PR-REQUISITO:
Conhecimento intermedirio de informtica e em sade publica.
REALIZAR CAPACITAO
interdisciplinares;
manuais;
ELABORAR CRITRIOS
423
possam subsidiar.
HABILITAR PACIENTES E CLIENTES

Ensinar procedimentos de orientao/mobilidade;
Indicar tecnologia assistiva;
REALIZAR DIAGNSTICOS
Participar de diagnsticos interdisciplinares diferenciais;
ANALISAR CONDIES DOS PACIENTES, CLIENTES E AMBIENTES

Analisar avaliaes de profissionais;
Avaliar ambientes fsicos (trabalho, residncia);
Realizar avaliao ergonmica do ambiente de trabalho;
Analisar atividades humanas;
ORIENTAR PACIENTES, CLIENTES, FAMILIARES, CUIDADORES E RESPONSVEIS

Explicar procedimentos e rotinas;
Demonstrar procedimentos e tcnicas;
Verificar a compreenso da orientao;
Esclarecer dvidas;
Orientar tcnicas ergonmicas;
ADMINISTRAR RECURSOS HUMANOS, MATERIAIS E FINANCEIROS

Capacitar profissionais;
EXECUTAR ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS

Criar mtodos de trabalho;
Estabelecer metodologias de trabalho;
Auditorar programas e servios;
Realizar percia;
COMUNICAR-SE
Interagir com outros profissionais;
Elaborar manuais tcnicoadministrativos;
Promover campanhas educativas;
424
Elaborar trabalhos cientficos;
Elaborar relatrios;
Divulgar trabalhos;
Ministrar cursos e palestras;
Participar de programas de preveno, promoo de sade/qualidade de vida;
Organizar eventos tcnico-cientficos;
Elaborar laudos;

GERAIS
transmissveis.
ateno bsica.
Computador com acesso internet, material de escritrio, legislao pertinente
Conhecimentos: cdigo de tica, contexto da instituio, cultura organizacional, direitos e deveres do cidado,
Habilidades: Saber ouvir, adaptabilidade/flexibilidade, raciocnio lgico e estruturado, viso sistmica, negociao
questionador, ser tico, ser proativo, ser propenso a desafios
425

Gestor da rea Ass.:
426
GLOSSRIO
CD. CONHECIMENTOS
C100 Acordo de Resultados
C110 Agronegcio
C120 Autoconhecimento
C130 Cliente/ beneficirio
C140 Cdigo de tica
C150 Contexto da instituio
Contexto da instituio
C160
(relacionamento com municpios)
C170 Cultura organizacional
C180 Direitos e deveres do cidado
C190 Estatuto do servidor
C200 Estrutura organizacional
C210 Ferramentas de autoaprendizagem
Ferramentas de compartilhamento
C220
do conhecimento
C230 Ferramentas de comunicao
C240 Ferramentas de pesquisa
C250 Fontes de informao
C260 Mapa estratgico
C270 Misso, Viso e Valores
Normas e legislaes da rea de
C280
atuao
C290 Papel da Secretaria na sociedade
Papel da SES na sociedade e no
C300
SUS
C310 Planejamento governamental
Plano anual de formao
C320
profissional da Secretaria
C330 PMDI, PPAG e LOA
C340 Polticas pblicas
Princpios da administrao
C350
pblica
C360 Processos de trabalho
C370 Projetos Estruturadores
427
C380 Regras de conduta profissional
C390 Servios prestados
C400 SIGPLAN na atividade exercida
Tcnicas de gerenciamento de
C410
projetos
C420 Tcnicas de negociao
C430 Tecnologias da informao
428
CD. HABILIDADES PROPOSIO FINAL (GTM, EGP E PWC)
H100 Adaptabilidade/ flexibilidade Adaptar-se, adequar-se e ajustar-se conforme o contexto.
Escolher e implementar estratgias mais adequadas para lidar com cada
H110 Administrao de conflitos tipo de situao conflituosa, buscando harmonia, unio e acordo entre as
partes.
Planejar o trabalho, estabelecendo objetivos, prioridades e definindo
H120 Administrao do tempo
planos de ao para atender s demandas dentro do prazo estabelecido.
H130 Agilidade Ser rpido na realizao das atividades.
Examinar, refletir, avaliar e correlacionar situaes e diferentes
H140 Anlise de situaes/ cenrios
contextos.
H150 Aprendizagem pelo erro Aprender com suas prprias falhas.
H160 Aprendizagem rpida Absorver conhecimentos, habilidades e atitudes com rapidez.
Assumir a responsabilidade da probabilidade de ocorrncia de um
H170 Assumir riscos
evento desfavorvel.
Compreender e transmitir informaes escritas e redigir textos de forma
H180 Comunicao escrita lgica e clara, utilizando a linguagem adequada e as regras da lngua
portuguesa ou outras.
Transmitir informaes, verbalizando o contedo de forma articulada,
H190 Comunicao verbal
clara e coerente com as regras da lngua portuguesa ou outras.
Sistematizar, organizar, integrar e gerenciar mltiplas variveis e
H200 Coordenao
fatores.
Criao de planos, processos, recursos, produtos e rotinas, que sejam
H210 Criatividade aplicveis, gerando impacto e otimizao na execuo das atividades de
trabalho.
H220 Didtica Orientar a aprendizagem, ensinar e tornar o ensino eficiente e eficaz.
H230 Dinamismo Agir com vitalidade e energia na realizao das tarefas.
Identificar os riscos iminentes que possam comprometer o bom
H240 Identificao de riscos
andamento das atividades.
Usar argumentos consistentes para convencer, afirmar valores ou
H250 Influncia/persuaso construir consenso nas discusses e debates de idias, levando as
pessoas a pensar e/ou agir de forma diferente.
H260 Multifuncionalidade Desenvolver e lidar com diversas tarefas simultaneamente.
Articular informaes e interesses para conseguir um acordo que
H270 Negociao satisfaa s partes envolvidas, mesmo quando existem aspectos
compartilhados e opostos.
Dispor em ordem ou classificar informaes, conhecimentos,
H280 Organizao documentos, objetos e atividades, obedecendo a padres e garantindo
sua funcionalidade de maneira ordenada.
Estar atento ao que acontece sua volta, assimilando e compreendendo
H290 Percepo do ambiente
as peculiaridades das situaes no ambiente no qual est inserido.
Capacidade de determinar, em funo dos objetivos estabelecidos,
planos e programas, definindo o que fazer, como fazer, os recursos
H300 Planejamento
necessrios, prazos, equipe, critrios de acompanhamento, controle e
aes.
429
Definir uma meta profissional, traando um plano para desenvolvimento
H310 Planejamento de carreira
da carreira com estratgias para o alcance dos objetivos.
Estabelecer a ordem de realizao das tarefas, considerando o contexto,
H320 Priorizao de tarefas
a urgncia e o impacto/importncia para os resultados.
Apresentar encadeamento lgico das idias utilizando-se de deduo e
H330 Raciocnio lgico e estruturado
racionalidade.
Relacionar-se estabelecendo bom convvio com as pessoas,
H340 Relacionamento interpessoal independentemente do nvel hierrquico, profissional ou social,
demonstrando respeito s individualidades.
Manter seu posicionamento e conduta independente de situaes de
H350 Saber lidar com frustrao/sucesso frustraes ou sucesso, administrando suas aes e emoes diante
destes contextos.
Direcionar a ateno para compreender as informaes explcitas e
H360 Saber ouvir
implcitas no discurso do outro.
Resolver de forma efetiva e articulada, as situaes simples ou
H370 Soluo de problemas
complexas, rotineiras ou inesperadas de seu trabalho.
Desempenhar atividades diversas entre si, adaptando-se a diferentes
H380 Versatilidade
contextos e circunstncias impostas pelo meio em que atua.
H390 Viso de longo prazo/futuro Vislumbra implicaes para o futuro ao agir e tomar decises.
Possuir viso do todo, possibilitando inter-relaes entre as
H400 Viso sistmica
particularidades da instituio em que atua e o contexto que o cerca.
430
CD. ATITUDES PROPOSIO FINAL (GTM, EGP E PWC)
Respeitar as diferenas no contexto de trabalho, lidando com
A100 Respeito diversidade
diversidades de opinies, sexo, raas, crenas e dentre outros.
Aceitar crticas profissionais de maneira construtiva, sem se sentir
A110 Ser aberto a crticas
ofendido.
Responder ou expressar-se de maneira objetiva e coerente, abordando
A120 Ser assertivo
diretamente o(s) ponto(s) principal(is).
A130 Ser atento a detalhes Ser focado, cauteloso e atento quanto aos detalhes.
Assumir risco de forma ousada e segura mediante anlise do contexto,
A140 Ser audacioso
na busca do alcance de melhores resultados.
Atuar de acordo com o seu discurso, mantendo a harmonia entre o agir e
A150 Ser coerente
pensar.
A160 Ser colaborador Auxiliar, ajudar e cooperar na realizao de atividades.
Empenhar-se na execuo de suas atividades, engajando-se em relao
A170 Ser comprometido
aos resultados.
Mostrar-se disposto a conciliar nimos e opinies, buscando a harmonia,
A180 Ser conciliador
unio e acordo entre as partes.
A190 Ser confivel Transmitir ao outro credibilidade e segurana.
A200 Ser cordial Ser gentil, delicado e agradvel no trato com outras pessoas.
A210 Ser dedicado Entregar-se com afinco realizao de um objetivo.
Tornar simples a realizao de uma atividade ou a soluo de um
A220 Ser descomplicado
problema.
A230 Ser emptico Colocar-se no lugar do outro.
Detectar e explorar uma oportunidade, sendo ousado para o alcance de
A240 Ser empreendedor
resultados.
A250 Ser tico Agir com integridade, respeitando os direitos e deveres de todos.
Ser capaz de analisar questes e se posicionar diante de situaes de
A260 Ser imparcial
forma neutra, sem se deixar levar por convices pessoais.
Contribuir para a integrao das atividades, reas e/ou colegas de
A270 Ser integrador
trabalho.
Ter desejo por desvendar, saber, ver alm das aparncias, pesquisar,
A280 Ser investigativo/curioso
duvidar e examinar fatos.
A290 Ser motivado Demonstrar entusiasmo, interesse e esforo ao executar suas atividades.
A300 Ser objetivo Ser direto, simples e sinttico na maneira de se expor.
Perceber atentamente as pessoas, seus comportamentos e o ambiente
A310 Ser observador
que as cerca.
Saber o melhor momento de agir e/ou expor opinies, sendo
A320 Ser oportuno
conveniente e apropriado em suas manifestaes.
Pensar e agir de forma positiva, vislumbrando pontos favorveis mesmo
A330 Ser otimista
em situaes difceis.
Ser atuante em reunies, oficinas, seminrios e outras atividades,
A340 Ser participativo
contribuindo com o grupo/processo.
431
Estar atento a detalhes explcitos e implcitos do contexto em que est
A350 Ser perceptivo
inserido.
A360 Ser prestativo Estar disposto a servir e ajudar.
Perceber necessidades futuras e antecipar-se aos acontecimentos,
A370 Ser proativo realizando as atividades antes de ser cobrado ou que outro perceba a
necessidade.
Estabelecer relaes pautadas nas questes do trabalho, sem se deixar
A380 Ser profissional
levar por aspectos pessoais.
Estar disposto a ultrapassar limites e superar obstculos a fim de atingir
A390 Ser propenso a desafios
um determinado objetivo.
Debater, indagar e contestar, em busca de esclarecimentos satisfatrios
A400 Ser questionador
diante do contexto que se apresenta.
A410 Ser receptivo Estar aberto a novas idias, pessoas e situaes.
Admitir e respeitar opinies ou padres diferentes dos seus, sabendo
A420 Ser tolerante
aceitar falhas e erros alheios.
Apresentar atitude e resposta emocional adequadas frente situaes
A430 Ter autocontrole
diversas, mesmo quando sob presso.
432

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MANUAL DE CARGOS E FUNES

Belo Horizonte, Dezembro/2013

Secretaria de Estado de Sade de Minas Gerais

Secretrio de Estado de Sade de Minas Gerais

Subsecretaria de Inovao e Logstica em Sade

Superintendncia de Gesto de Pessoas

Diretoria de Inovao e Pesquisa em Gesto de Pessoas

Equipe de Elaborao e Execuo

ASSESSORIA DE COMUNICAO SOCIAL........................................................ 12

ASSESSORIA DE GESTO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO ............... 25

ASSESSORIA DE GESTO ESTRATGICA E INOVAO .............................. 32

ASSESSORIA DE NORMALIZAO DE SERVIOS DE SADE .................... 35

ASSESSORIA JURDICA ........................................................................................... 50

ASSESSORIA TCNICA ............................................................................................ 53

AUDITORIA SETORIAL ........................................................................................... 66

SUBSECRETARIA DE GESTO REGIONAL ....................................................... 69

SUBSECRETARIA DE INOVAO E LOGSTICA EM SADE ..................... 166

SUBSECRETARIA DE POLTICAS E AES DE SADE ............................... 230

SUBSECRETARIA DE REGULAO EM SADE ............................................. 278

SUBSECRETARIA DE VIGILNCIA E PROTEO SADE ...................... 308

GLOSSRIO .............................................................................................................. 427

ATENDER AO PBLICO INTERNO E EXTERNO

Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, administrao de conflitos, anlise de situaes/cenrios, assumir riscos,

Izabela Morais Pumarega ____________________________________

PREPARAR RELATRIOS, FORMULRIOS E PLANILHAS

ACOMPANHAR PROCESSOS ADMINISTRATIVOS

ATENDER SERVIDORES DA SES/MG

PRESTAR APOIO LOGSTICO

RESERVA DE SALAS E CARROS

CONTROLE DA FOLHA DE PONTO

ATENDIMENTO TELEFONICO E PRESENCIAL

Habilidades: Demonstrar facilidade de comunicao verbal e escrita, demonstrar adaptabilidade/flexibilidade

Izabela Morais Pumarega ____________________________________

Izabela Morais Pumarega ____________________________________

PROMOVER A COMUNICAO COM O CIDADO

Habilidades: adaptabilidade/flexibilidade; anlise de situaes/cenrios; comunicao verbal e escrita; raciocnio

Izabela Morais Pumarega ____________________________________

PROMOVER A COMUNICAO COM O PBLICO EXTERNO

PROMOVER A MOBILIZAO SOCIAL

Habilidades: adaptabilidade/flexibilidade; anlise de situaes/cenrios; comunicao verbal e escrita; raciocnio

Izabela Morais Pumarega ____________________________________

Habilidades: adaptabilidade/flexibilidade; anlise de situaes/cenrios; comunicao verbal e escrita; raciocnio

Izabela Morais Pumarega ____________________________________

DISPONIBILIZAR E GERENCIAR INFORMAES DE BANCO DE DADOS

INSTALAR RECURSOS COMPUTACIONAIS

CONFIGURAR RECURSOS DO AMBIENTE COMPUTACIONAL

FORNECER SUPORTE NO USO DO AMBIENTE DE BANCO DE DADOS

CONTROLAR AMBIENTE DE BANCO DE DADOS

Habilidades: adaptabilidade/flexibilidade, administrao do tempo, anlise de situaes/cenrios, comunicao verbal,

DESENVOLVER SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

ADMINISTRAR AMBIENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

PRESTAR SUPORTE TCNICO AO CLIENTE/USURIO

Habilidades: adaptabilidade/flexibilidade, administrao do tempo, anlise de situaes/cenrios, comunicao verbal,

IMPLANTAR SISTEMAS E APLICAES

PROJETAR SISTEMAS E APLICAES

SELECIONAR RECURSOS DE TRABALHO

PLANEJAR ETAPAS E AES DE TRABALHO

Habilidades: adaptabilidade/flexibilidade, administrao do tempo, anlise de situaes/cenrios, comunicao verbal,

Habilidades: Administrao de conflito, administrao do tempo, anlise de situaes/cenrios, coordenao,

Atitudes: Organizao, planejamento, relacionamento interpessoal, versatilidade, soluo de problemas.

TRATAR DEMANDAS ADMINISTRATIVAS DE REAS DA SES

ATENDER SERVIDORES DA ASSESSORIA

Habilidades: Adaptabilidade/flexibilidade, Comunicao escrita e verbal, Saber ouvir, Relacionamento interpessoal,