REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO SERVICIOS INTEGRALES ALFA

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

SERVICIOS INTEGRALES ALFA
SEGURIDAD
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1.- POR UNA PARTE EL PATRON DENOMINADA SERVICIOS

INTEGRALES ALFA, REPRESENTADA POR LA SEORA YIDA VIDAL
MONTAO EN SU CARCTER DE REPRESENTANTE LEGAL sus empleados, de
acuerdo con las facultades que les concede el Captulo V del Ttulo Sptimo de la Ley
Federal del Trabajo, formulan el presente Reglamento Interior de Trabajo que establece
disposiciones obligatorias tanto para el patrn y sus representantes como para sus
trabajadores en el desarrollo de sus labores.

ARTICULO 2.- Este Reglamento contiene disposiciones obligatorias y en contra de su

aplicacin no podr alegarse ignorancia o desconocimiento de las disposiciones en l
contenidas.

ARTICULO 3.- Las prohibiciones contenidas en este Reglamento y sus sanciones no

son limitativas. El patrn podr aplicar en cualquier caso las sanciones establecidas por
la Ley Federal del Trabajo.

CAPITULO II

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

ARTICULO 4.- Horas de principiar y terminar la jornada de trabajo: los servicios

requeridos son para labores fijas y peridicas dentro del condominio, los turnos y/o
jornada de trabajo son de una jornada de 24 (Veinticuatro) horas laborales por 24
(Veinticuatro) horas de descanso, correlacionado en las clausulas contenidas en el
Contrato Individual de trabajo, conforme al artculo 59 de la Ley Federal del Trabajo.

ARTICULO 5.- Cada trabajador deber firmar la bitcora as como el parte de

novedades del da de su servicio, tanto a la hora de entrada como a la hora de salida.

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ARTICULO 6.- Queda estrictamente prohibido quedarse en el lugar de trabajo despus

de haber concluido la jornada de trabajo; como consecuencia de lo anterior todo el
personal tiene la obligacin de ingresar en el parte de novedades todo lo acontecido
durante su turno una vez que haya terminado el turno respectivo.

ARTICULO 7.- El trabajador est obligado a dar aviso inmediatamente al PATRON y/o
supervisor de servicio, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las causas justificadas
que le impidan concurrir a sus labores; tratndose de causa provenientes de
enfermedades o accidentes no profesionales, o de cualquier riesgo de trabajo sufrido,
dichas faltas nicamente sern justificadas cuando entregue los certificados de
incapacidad expedidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social, mismos que
debern hacerse llegar al PATRON, dentro de los dos das hbiles siguientes a la fecha
de su expedicin, sin que exceda este trmino ya que de lo contrario contara como falta.

ARTICULO 8.- Los trabajadores debern ejecutar sus labores con la intensidad,
cuidado, esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos; obligndose en
casos eventuales a desempear alguna otra actividad diferente pero relacionada con las
actividades de SEGURIDAD-INTRAMUROS y que por extraordinarias ordene el
PATRON asi como:

A. Salvaguardar al mximo los bienes existentes dentro del servicio que nos sea
asignado.
B. Supervisar que no se sustraiga informacin confidencial del servicio en resguardo para
evitar conductas delictivas.
C. Mantener informado al PATRON de las anomalas que se perciben para darle solucin.

ARTICULO 9.- Los trabajadores debern dirigirse a los Condominos de la mejor

manera posible y con un lenguaje adecuado; de igual forma lo harn con el PATRON
y/o supervisor de servicio, adoptando una actitud de cooperacin y subordinacin.

ARTICULO 10.- En caso de recibir del PATRON y/o supervisor de servicio, la orden de
salir del centro de trabajo, por cualquier causa, el empleado deber hacer un parte de

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novedades anexado a su bitcora laboral debidamente firmada por quien da la orden y

en su caso un testigo.

ARTICULO 11.- En el caso de que alguna Persona del Condmino muestre alguna
actitud y/o en su caso acciones en contra del TRABAJADOR, est tendr la obligacin
de reportarlos al PATRN y/o supervisor de servicio para que sea quien intervenga en el
restablecimiento del orden interno para la sana realizacin del servicio.

ARTICULO 12.- Todos los trabajadores debern manejarse con toda honestidad ante
las pertenecas de las Personas del Condominio, mismos que podrn dejar en reas
comunes artculos de su propiedad, dando oportunidad a dar la certeza que se
encuentran con TRABAJADORES con valores humanos propios tales como la
HONESTIDAD y RESPONDABILIDAD y as guardar orden y disciplina en su lugar
de trabajo.

ARTICULO 13.- Todos los TRABAJADORES tienen estrictamente prohibido

relacionarse social o amorosamente con las personas que habitan el condominio, ya que
de corroborarse dicha relacin se proceder de inmediato a lo dispuesto por la Ley
Federal del Trabajo, asi mismo permitir el ingreso de persona extraa al servicio
otorgado argumentando algn tipo de relacin afectiva o parental, ya que de incurrir en
este supuesto se aplicara lo sealado en el Artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

ARTICULO 14.- Por ningn motivo aceptar dadivas monetarias o en especie a cambio
de algn favor en especial. Se prohbe expresamente el comercio de dulces, ropa,
cigarros u otros, las rifas o tandas, as como el consumo de alimentos o bebidas en las
horas de trabajo dentro del lugar donde realiza sus actividades laborales

CAPITULO III
DERECHOS DE LOS EMPLEADOS

ARTICULO 15.- La jornada de trabajo se ajustar de acuerdo a lo ya establecido en el

Artculo 4 de este reglamento, correlacionado con el Contrato Individual de trabajo as
como a lo que dispone el Captulo II del Ttulo Tercero de la Ley Federal del Trabajo.

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ARTICULO 16.- Todos y cada uno de los TRABAJADORES tendrn derecho a

disponer: media hora para tomar sus alimentos que correspondan al desayuno, una
hora para tomar sus alimentos que correspondan a la comida y media hora para tomar
sus alimentos que correspondan a la cena; lo anterior sin que transfiera en la realizacin
de las tareas encomendadas, siendo esto en todo momento dentro de su rea de trabajo.

ARTICULO 17.- El pago de los salarios se har en moneda nacional los das 15 y
ltimo de cada mes y se cubrirn en el domicilio de la donde el TRABAJADOR presta
su servicio. Dicho salario se sometern a los descuentos que deban hacerse orden
expresa de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, los
previstos en la Ley Federal del Trabajo, as como las aportaciones que establecen las
leyes de la materia.

ARTICULO 18.- Los TRABAJADORES tendrn derecho a UN DIA de descanso por

cada DIA LABORADO, siempre que se observe la jornada establecida en el Artculo
Cuarto del presente Reglamento.

ARTICULO 19.- Al cumplir el trabajador el ao de servicios prestados, disfrutar del

periodo de vacaciones que le corresponda en la forma y trminos que establece la Ley
Federal del Trabajo.

CAPITULO IV.

DEL UNIFORME, ARMAMENTO Y EQUIPO DE TRABAJO

ARTICULO 20.- Todos los TRABAJADORES debern presentarse a sus labores

debidamente uniformados, atendiendo para ello a las siguientes disposiciones:

I. Es obligatorio el uso del uniforme, armamento y equipo de trabajo durante la

jornada de labores y dentro del Condominio donde se presta el servicio.
II. En caso de que el TRABAJADOR no cumpla lo establecido, ser sancionada
negndole el acceso a laborar, de existir reincidencia, en un periodo de 30 das,
se castigar hasta con ocho das de suspensin sin goce de sueldo. Dicho lo

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anterior en trminos de seguridad para el CONDOMINIO, el TRABAJADOR y

PATRON.
III. La aplicacin de los manuales de operacin conforme a la modalidad o
modalidades autorizadas.
IV. Portar en lugar visible, durante el desempeo de sus funciones, la identificacin
y dems medios que lo acrediten como personal de seguridad privada.

CAPITULO V
OBLIGACIONES DEL PATRON.

ARTICULO 21.- El Patrn y los Trabajadores, se obligan a integrar las Comisiones

Mixtas de Seguridad e Higiene, as como de Capacitacin y Adiestramiento que
establece la Ley Federal del Trabajo.

ARTICULO 22.- Los trabajadores sern capacitados y/o adiestrados en los trminos de
los planes y programas establecidos en el Contrato de trabajo, conforme a lo dispuesto a
la Ley Federal del Trabajo.

ARTICULO 23.- El patrn, se obliga a cumplir las disposiciones de las normas de

trabajo aplicables al condominio.

ARTICULO 24.- Es obligacin del PATRON, pagar a sus empleados los salarios, de
conformidad con las normas vigentes en la Ley Federal del Trabajo.

ARTICULO 25.- Los representantes del patrn, debern guardar a sus

TRABAJADORES la debida consideracin abstenindose de mal trato de palabra o de
obra.

ARTICULO 26.- El patrn cumplir con las disposiciones de Seguridad e Higiene que
fijan las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades entre sus
Trabajadores.

CAPITULO VI

PERMISOS

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ARTICULO 27.- Los permisos para faltar al trabajo debern solicitarse con una
anticipacin mnima de cuarenta y ocho horas antes de que el trabajador deba iniciar su
jornada de trabajo.

ARTICULO 28.- Las concesiones de permisos siempre sern potestativas para el

PATRON y en todos los casos que se otorguen sern por escrito, y sin goce de sueldo.

ARTICULO 29.- Tratndose de horarios especiales que deban fijarse para las labores
que as lo requieran para la mejor prestacin del Servicio, sobre el PATRON y/o quien
sus Derechos Represente podrn autorizarlos.

CAPITULO VII
SANCIONES

ARTICULO 30.- Ser motivo de despido justificado, llenar Bitcoras o Parte de

Novedades que no sea la propia y de acuerdo a la jornada de trabajo.

ARTICULO 31.- Cuando algn trabajador falte a sus labores y no d aviso o no

presente el certificado especificado a que se refiere el Artculo Siete de este Reglamento
dentro del plazo sealado, ser suspendido dos das sin goce de sueldo.

ARTICULO 32.- El ingreso a las labores despus de los cinco minutos de tolerancia
posteriores a la hora en que deban principiar los turnos, se considerar retardo y se
computarizan en periodos de treinta das, sancionndose dentro del lapso de treinta das:
a) Por el segundo retardo con un da de suspensin.
b) Por el tercer retardo con dos das de suspensin.
c) Por el cuarto retardo con tres das de suspensin.
d) Por el quinto retardo con cuatro das de suspensin, y los que excedan hasta con ocho
das de suspensin. Los das de suspensin se entienden sin goce de sueldo.

ARTICULO 33.- Ser facultad del PATRON o a quien sus Derechos Represente y/o
supervisor de servicio, el retirar las Bitacoras y Partes de Novedades pasados los cinco

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minutos de tolerancia; en cuyo caso se debe justificar, el motivo del retardo y ser
facultad permitir al trabajador el desempeo de sus actividades; tratndose de ingreso
el empleado se presentar hasta el da laborable siguiente, tratndose del ingreso se
podr permitir al trabajador el desempeo de sus actividades, pero al acumular dos
retardos de esta especie en un periodo de treinta das ser suspendido por un da. Las
suspensiones se entienden sin goce de sueldo, as como la prohibicin de entrar a
laborar, la que adems se considerar como falta injustificada.

ARTICULO 34.- Las faltas de asistencia dentro del lapso de treinta das se sancionarn
de la siguiente manera:

I. La primera con dos das sin goce de sueldo.

II. La segunda con tres das de suspensin sin goce de sueldo.
III. La tercera con cuatro das de suspensin sin goce de sueldo.
IV. La cuarta falta de asistencia se podr sancionar hasta con ocho das de
suspensin, reservndose EL PATRON el derecho de ejercitar la accin de
rescisin por la causal prevista en la Fraccin X (Dcima) del artculo 47 de
la materia en caso de que el empleado persista en sus faltas.

ARTICULO 35.- La primera vez que algn TRABAJADOR infrinja alguna de las
disposiciones del presente Reglamento, si la falta es leve, se le sancionar con
amonestacin.

ARTICULO 36.- El Trabajador que acumule tres amonestaciones dentro del lapso de
quince das se le sancionar con un da de suspensin con goce de sueldo.

ARTICULO 37.- Si el Trabajador reincide ms de tres veces en la misma falta, que sea
leve, en un lapso de quince das, se le podr sancionar hasta con ocho das de
suspensin sin goce de sueldo en un mes como mximo.

ARTICULO 38.- Se consideraran faltas de disciplina grave del TRABAJADOR, la

desobediencia a ejecutar de inmediato cualquier orden o indicacin relacionada con el
trabajo contratado, as como la falta de cortesa y educacin en su trato hacia los
Residentes Condominos y/o visitantes.

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ARTICULO 39.- Si la violacin de las disposiciones es grave, se podr imponer la

sancin de suspensin sin goce de sueldo hasta por ocho das aun cuando se cometa por
primera vez; si reincide mas de dos veces en dicha falta que siendo grave no est
incluida de manera explcita que en el artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo, se le
rescindir su Contrato, con fundamento en el mismo artculo y concretamente en su
Fraccin XV.

ARTICULO 40.- Si la violacin cometida est considerada implcita o explcitamente

por el artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo, el PATRN podr rescindir el Contrato
de Trabajo correspondiente sin responsabilidad para l.

ARTICULO 41.- Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad

para EL PATRON:

a) Que el TRABAJADOR sustraiga dinero, artculos artefactos, objetos, mquinas,

material didctico, papelera propiedad del PATRON y/o CONDOMINOS, que se
utilice, guarde en sus instalaciones y almacn y sin previa autorizacin del PATRON y/o
supervisor de servicio.
b) Que el TRABAJADOR profiera insultos graves a los Residentes y/o visitantes
perjudicando el prestigio y buena imagen del Servicio.
c) Que el TRABAJADOR reiteradamente no cumpla con el trabajo encomendado.
d) Que el TRABAJADOR cometa alguna falta de disciplina seria en contra de los
Residentes y/o visitantes asi como al Patrn o a quin sus derechos represente.
e) Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de
algn narctico o droga enervante.
f) Que el trabajador incurra en cualquiera de las dems causales previstas por el artculo
47 de la Ley Federal del Trabajo.

ARTICULO 42.- Las violaciones o falta de cumplimiento en que incurran los

Trabajadores respecto a las disposiciones comprendidas en este Reglamento se
sancionarn, dependiendo de la falta, con suspensin del trabajo sin goce de sueldo de
uno a ocho das en el trmino de un mes o con la separacin definitiva del trabajo sin
responsabilidad para la empresa cuando as proceda.

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CAPITULO VIII
PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIN DE SANCIONES

ARTICULO 43.- El patrn, practicar una investigacin sobre los hechos, dando
intervencin al Trabajador afectado; se levantar un acta y con base en ello se aplicar
la sancin correspondiente.

ARTICULO 44.- EXAMENES MEDICOS.

a) Los exmenes mdicos se practicarn cada vez y en la forma que lo requiera el
PATRON.
b) Las medidas profilcticas que sean aplicables, se observarn de acuerdo a la
Autoridad que las dicte.
c) Ser obligacin ineludible de todo TRABAJADOR, cumplir con todos los requisitos
que las Autoridades competentes exijan.

Declaran el patrn y sus trabajadores, que la redaccin de este Reglamento Interior de

Trabajo tiene como fundamento y motivo el mejor manejo de nuestros intereses y de los
Residentes Condominos, por eso se considerarn una indisciplina grave de parte del
empleado todo aquello que represente una falta de atencin o comedimiento para con
nuestros asociados. Se extiende el presente Reglamento Interior de Trabajo por
triplicado y las partes estn de acuerdo en depositar, dentro de los ocho das siguientes a
la fecha de su celebracin un ejemplar del mismo en la Junta Local de Conciliacin y
Arbitraje del Estado, para los efectos de la Ley Federal del Trabajo, pudiendo hacerlo
cualquiera de las partes signatarias. A los _____dias del mes de_________________de
20____.---------------------------------------------------------
PATRON TRABAJADOR

____________________________ ____________________________

TESTIGOS

____________________________ ____________________________

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO.

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QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA SERVICIOS

INTEGRALES ALFA, REPRESENTADA POR LA SEORA YIDA VIDAL
MONTAO EN SU CARCTER DE REPRESENTANTE LEGAL A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON, Y POR OTRA EL/LA SR./SRITA.
________________________________________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO
SE LE DENOMINARA EL TRABAJADOR, CONTRATO QUE CELEBRAN LAS
PARTES POR SU PROPIA VOLUNTAD, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES
DECLARACIONES Y CLAUSULAS: - - -

D E C LAR AC I O N E S

----PRIMERA: Ambas partes se reconocen la personalidad Jurdica con que

comparecen, y manifiestan tener capacidad jurdica para
contratar.---------------------------------------------------------

----SEGUNDA: Declara EL TRABAJADOR, llamarse como quedo escrito, de

sexo _____________________, de Nacionalidad Mexicana, de estado civil
_______________, de __________ aos de edad y con domicilio particular en
_____________________________________________________________________________

----TERCERA: Declara EL PATRON

que:-----------------------------------------------------------------------

----A).- Es una Empresa, constituida de acuerdo con las Leyes de los Estados
Unidos
Mexicanos.-------------------------------------------------------------------------------------------
-------------------

----B).- Que tiene su domicilio para or y recibir notificaciones en Calle San Martin Caballero
Manzana 22, entrada 20, interior 6, Colonia Lomas de Cuautitlan, Municipio de Cuautitlan
Izcalli, Estado de Mexico.------------------------------------------------------------------------------------

----Dejadas por anotadas las anteriores declaraciones, los contratantes

convienen en otorgar las
siguientes:--------------------------------------------------------------------------------------------
---------------

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C LAU S U LAS
----PRIMERA: Convienen las partes que el trabajo especfico que prestara EL
TRABAJADOR a EL PATRON, lo desarrollar en el puesto de SEGURIDAD-
INTRAMUROS, comprometindose el trabajador a desempear las
actividades inherentes al mismo, incluyendo pero no limitadas a las
siguientes actividades: Control de acceso a personal y vehculos, recorridos de
seguridad en instalaciones, bitcoras, trato con proveedores. , informar
cualquier situacin del condominio a su supervisor, administrador y/o
patrn, segn amerite. Dichas actividades debern ser desarrolladas por EL
TRABAJADOR en el domicilio de EL PATRON y en los lugares que este
ltimo le indique.-----------------------------------------------------------------------

----SEGUNDA: No obstante el hecho de que este Contrato es por tiempo

indeterminado, las partes convienen que durante los primeros treinta das
de empleo, el TRABAJADOR estar bajo un periodo de prueba y durante
dicho periodo el PATRON podr comprobar que el TRABAJADOR tiene las
capacidades necesarias para desarrollar el trabajo para el cual el/ella fue
contratado. En caso de que su ejecucin no sea satisfactoria, la relacin
laboral podr considerarse terminada en cualquier momento durante este
periodo, sin responsabilidad alguna para la otra parte. Las partes
contratantes celebran el presente Contrato Individual de trabajo por tiempo
Indefinido, de conformidad con la Ley Federal del Trabajo. La fecha de inicio
de la relacin laboral ser el ____ de ____________ de
20___.-----------------------------------

----TERCERA: - Manifiesta el TRABAJADOR contar con los conocimientos y

estar capacitado para desarrollar las actividades inherentes al puesto para
el que se le contrata.---------------------

----CUARTA: Convienen las partes ya que las labores son discontinuas y los
servicios requeridos son para labores fijas y peridicas dentro del
condominio que los turnos y/o jornada de trabajo son de Veinticuatro
horas laborales por Veinticuatro horas de descanso, esto de acuerdo a la
establecido en el Captulo II, de Ley Federal de Trabajo, en su recibiendo
pago completo por dichos das, el cual est incluido en el salario sealado
en el presente
Contrato.----------------------------------------------------------------------------------------------
------------------

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----QUINTA: Queda prohibido a EL TRABAJADOR laborar en actividades

totalmente ajenas a las enunciadas en la Clusula Primera de este contrato,
dentro de la jornada de trabajo el TRABAJADOR no podr abandonar por
ninguna causa el condominio asignado como lugar de trabajo, ni realizar
ningn tipo de encargo a ttulo personal a persona distinta al PATRON,
cualquier desacato a esta clusula deber tomarse en cuenta como un
apercibimiento misma que es causal de recisin de contrato tal y como lo
seala la Ley Federal del Trabajo.--------------

----SEXTA: Convienen las partes en que las cuotas relativas a seguridad

social, sern cubiertas por EL TRABAJADOR quedando obligado EL
PATRON a realizar la retencin y entero correspondiente a las dependencias
de gobierno que correspondan. De igual forma y en los mismos trminos se
conviene en lo relativo al Impuesto sobre el Producto del Trabajo.-----------

-----SPTIMA: Las partes convienen y a fin de que la prestacin de los

servicios requeridos se lleve a cabo con la mayor eficacia, EL TRABAJADOR
ser capacitado conforme a los planes que EL PATRN cuenta
establecidos actualmente, y conforme lo establece la Ley Federal del
Trabajo. Asi mismo y con lo establecido en la Ley mencionada el trabajador
tendr Derecho a recibir Dos uniformes por ao, mismos que sern
entregados por EL PATRON, el primero a la firma del presente contrato y
un segundo a los seis meses de encontrarse laborando para el
PATRON.-------

-----OCTAVA: Manifiestan las partes que en el presente Contrato Individual de

Trabajo no existe vicio alguno de los que afecten el consentimiento, ni
renuncia de derecho alguna, por lo que lo ratifican en todas y cada una de
sus partes.---------- -------------------------------------------------

----- NOVENA: EL PATRON se compromete a pagar a EL TRABAJADOR como sueldo

QUINCENAL por sus servicios, la cantidad de $ 2,200.00 (DOS MIL DOSCIENTOS PESOS
00/100 M.N.) Debiendo EL PATRON cubrirlo en el domicilio donde presta sus servicios.
Debiendo EL TRABAJADOR firmar los recibos por las cantidades que se le paguen, y
recibir comprobantes por toda deduccin que se le haya hecho.---------------------------------------

YIDA VIDAL MONTAO

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----DCIMA: En lo que respecta a vacaciones y aguinaldo, se estar a lo

dispuesto por la Ley Federal del
Trabajo.---------------------------------------------------------------------------------------

----DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR se obliga a someterse a un examen

mdico previo a su entrada a prestar sus servicios y a los posteriores que
orden EL PATRON, en los trminos de la Ley Federal del Trabajo y ante los
mdicos que le designe la misma.-----------------------------

----DECIMA SEGUNDA: EL TRABAJADOR conviene y se obliga a que todo

cambio de domicilio, nmero de telfono o cualquier otra informacin
personal similar, lo comunicar a EL PATRON dentro de las cuarenta y ocho
(48) horas siguientes a que sucedan.------------------------

----DCIMA TERCERA: EL TRABAJADOR queda obligado a cumplir con los

secretos y negocios del PATRON y/o en su caso de conocer de alguna
informacin del mismo a tratarlo con la mayor mesura y probidad,
obligndose a no revelar ni mostrar a personas ajenas al PATRON, los
artculos, planos, contratos individuales y/o colectivos, y en general ningn
tipo de informacin verbal o escrita otorgada por el PATRON, en virtud de
las tareas encomendadas, ya que estara en los supuestos del Articulo 47 de
la Ley Federal del Trabajo.

----DECIMA CUARTA: En todo lo no previsto en este Contrato Individual de

Trabajo, las partes se sujetan expresamente a las disposiciones de la Ley
Federal del Trabajo.----------------------------

----Ledo y explicado el presente Contrato a las partes involucradas,

ratificaron su contenido y lo firmamos por duplicado ante la presencia de
dos testigos a los ____ das de ___ de
20______-------------------------------------------------------------------------------------

PROTESTAMOS LO NECESARIO

YIDA VIDAL MONTAO

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_______________________________
_______________________________

EL PATRON EL
TRABAJADOR

TESTIGOS

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YIDA VIDAL MONTAO