Cas 067 2017 Especialista Proyectos

Secretaria Oficina General de Oficina de
PER Ministerio de
Administracin Recursos Humanos
Economa y Finanzas General
AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO
Secretara General Oficina General de

Administracin
BASES
PROCESO CAS N 067-2017-EF/43.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS DE
ESPECIALISTA EN PROYECTOS
INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Jr. Junn N 319 Lima 1 Telf.: 311-5930 Anexo N 2961/2962/2610
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Administracin
PROCESO CAS N 067 -2017-EF/43.02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de ESPECIALISTA EN PROYECTOS.
2. Posiciones: 02 (Dos).
3. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: Direccin General de Inversin

Pblica Direccin de Proyectos de Inversin Pblica.
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Oficina de Recursos

Humanos.
5. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificatorias, que regula el Reglamento del
Decreto Legislativo N 1057.
c. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y su modificatoria Decreto
Legislativo N 1246.
e. Ley Anual de Presupuesto del Sector Pblico.
f. Resolucin Ministerial N 816-2011-EF/43 y modificatorias.
g. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE.
h. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE.
i. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR/PE.
j. Dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formacin
acadmica, Grado o Grado de Bachiller en Ingeniera Industrial, Arquitectura,
acadmico y/o Estadstica, Economa o menciones afines a la carrera.
Nivel de estudio
o Sistema Nacional de Inversin Pblica, Gestin Pblica, Polticas

Conocimientos Pblicas, Sistemas Administrativos del Estado, Estadsticas o
similares. (*)

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o Cinco (05) aos de experiencia general.
o Tres (03) aos de experiencia en el puesto en la funcin o la
materia en el Sector Pblico o Privado.
Experiencia o Dos (02) aos de experiencia en el puesto en la funcin o la
Laboral materia en el Sector Pblico.
o Experiencia con nivel mnimo de Analista en el Sector Pblico o
Privado.
X
Se requiere nacionalidad peruana? S No
Otros
o Anlisis.
Habilidades o o Razonamiento lgico.
Competencias
o Redaccin.
o Sntesis.
(*) No necesita documentacin sustentadora, toda vez que ser evaluado en la Prueba de
Conocimientos.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Estudiar y consolidar proyecciones para la formulacin de lineamientos de prevencin y

gestin de riesgos y otros instrumentos para la evaluacin ex ante de los Proyectos de
Inversin Pblica.
2. Investigar y desarrollar propuestas de lineamientos de agua, saneamiento y gestin de
riesgos y otros instrumentos para la evaluacin de Proyectos de Inversin Pblica en el
marco del Sistema Nacional de Programacin Multianual y Gestin de Inversiones.
3. Absolver las consultas remitidas por otros rganos, unidades orgnicas del Ministerio y/o a
otras entidades respecto a la identificacin, formulacin y evaluacin ex ante de los
Proyectos de Inversin Pblica.
4. Validar la elaboracin de propuestas de los informes tcnicos para la identificacin,
formulacin y evaluacin ex ante de los Proyectos de Inversin Pblica.
5. Elaborar informes tcnicos en el mbito de su competencia.
6. Hacer seguimiento a las actividades de seguimiento, difusin y capacitacin de los
procesos de evaluacin ex ante de los Proyectos de Inversin Pblica.
7. Las dems funciones que le asigne el Director de Proyectos de Inversin Pblica.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
SEDE CENTRAL DEL MEF (Jr. Junn N 319, Distrito

Lugar de prestacin del Servicio de Cercado de Lima, Provincia y Departamento de
Lima).
Duracin del Contrato Hasta el 30 de junio de 2017.

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S/ 12 000.00 (Doce Mil con 00/100 Soles). Incluyen
Contraprestacin mensual los montos y afiliaciones de Ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
REAS
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de la Convocatoria. 08 de marzo de 2017 ORH
Publicacin del proceso en el Servicio Del 08 al 21 de marzo de

2 MINTRA
Nacional del Empleo. 2017.
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria y
Del 22 de marzo al 04 de
3 Registro de Participantes por va web COMIT / OGTI
abril de 2017.
del MEF.
Presentacin de Hoja de Vida Del 05 al 06 de abril de

4 OGSU
documentada en la Mesa de Partes. 2017.
SELECCIN
Del 07 al 21 de abril de
5 Evaluacin Curricular (Hoja de Vida). COMIT
2017.
Publicacin de los Resultados de la

6 24 de abril de 2017. COMIT / OGTI
Evaluacin Curricular (Hoja de Vida).
Del 25 al 26 de abril de
7 Prueba de Conocimientos. COMIT
2017.
8 Resultado de Prueba de Conocimientos 27 de abril de 2017. COMIT / OGTI
Del 28 de abril al 02 de
9 Entrevistas Personales. COMIT
mayo de 2017.
10 Publicacin de los Resultados finales 03 de mayo de 2017. COMIT / OGTI
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

Del 04 al 10 de mayo de
11 Suscripcin de Contrato. ORH
2017
Del 04 al 10 de mayo de
12 Registro de Contrato. ORH
2017

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IMPORTANTE:
La presentacin de la Hoja de Vida documentada deber realizarse a un nico

Proceso de Contratacin CAS, es decir del N 056 al 085; el N 011 Segunda
Convocatoria, el N 035-Segunda Convocatoria, el N 037-Segunda Convocatoria, el
N 038 Segunda Convocatoria, el N 039 - Segunda Convocatoria; para que sea
vlida, caso contrario ser considerado NO APTO.
El cronograma se encuentra sujeto a variaciones por parte de la Entidad, las mismas que se darn
a conocer oportunamente a travs del Portal MEF, en el cual se anunciar el nuevo cronograma
por cada Etapa de evaluacin que corresponda.
CONSULTAS
Las consultas que surjan por cada etapa del proceso de contratacin, podrn ser absueltas a
travs del correo electrnico: seleccioncas@mef.gob.pe, siendo su nica finalidad aclarar las
dudas de los postulantes, razn por la cual no se considerarn para el registro, o presentacin de
la hoja de vida documentada del postulante.
VI. FACTORES DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn los siguientes puntajes:
PUNT. PUNT.
EVALUACIONES PESO
MIN. MAX.
EVALUACIN CURRICULAR 30% 21 30
1. Formacin acadmica 08 14
2. Experiencia Laboral 13 16
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 50% 30 50
ENTREVISTA PERSONAL 20% 13 20
PUNTAJE TOTAL 100% 64 100
Cada Etapa de Evaluacin es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el PUNTAJE

MNIMO sealado para continuar a la siguiente etapa.
El puntaje mnimo aprobatorio es de 64 puntos para ser considerado en el cuadro de orden

de mrito.
VII. DOCUMENTACIN DE PRESENTACIN OBLIGATORIA:
A) De la presentacin de la Hoja de Vida:
La hoja de vida documentada se presentar en MESA DE PARTES de la Sede Central del

Ministerio de Economa y Finanzas (Sito en Jr. Junn N 319 Cercado de Lima, en el
horario de 08:30 hasta las 16:30 horas), en la fecha establecida segn el cronograma y en
las condiciones que se detallan a continuacin:
1. Cada Hoja de Vida se presentar en un sobre cerrado, en cuya caratula deber

consignar el siguiente rtulo:

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Seores
MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS
Att: Oficina de Recursos Humanos OGA
PROCESO DE CONTRATACIN CAS N xxxx -2017-EF/43.02
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
NOMBRES Y APELLIDOS:
DNI:
DOMICILIO:
TELFONOS:
NMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: _______
2. Los postulantes en la Hoja de Vida ingresaran los siguientes ANEXOS:
Anexo N 01 : Declaracin Jurada de Contenido de Hoja de Vida.
Anexo N 02 : Declaracin Jurada de actividades o funciones efectuadas.
Anexo N 03 : Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente segn RNSDD.
Anexo N 04 : Declaracin Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.

Anexo N 05 : Declaracin Jurada de Nepotismo (D.S. N034-2005-PCM).
Anexo N 06 : Declaracin Jurada de antecedentes policiales, penales y de buena salud.
IMPORTANTE:
La informacin consignada en los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06 tienen carcter de
Declaracin Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la informacin consignada
en dichos documentos y sometindose al procedimiento de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.
3. El postulante al momento de presentar el sobre cerrado de la HOJA DE VIDA

documentada (incluyendo los Anexos 01, 02, 03, 04, 05 y 06), deber estar
debidamente FOLIADA en nmero, en cada una de las hojas.
No se foliar el reverso de las hojas ya foliadas, tampoco se deber utilizar a

continuacin de la numeracin para cada folio, letras del abecedario o cifras como
1, 1B, 1 Bis, o los trminos bis o tris.
De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de

encontrarse documentos foliados con lpiz o no foliados o rectificados, el
postulante ser considerado NO APTO.

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01
Modelo de Foliacin:
02
03
04
IMPORTANTE:
En el contenido de los Anexos N 01 y 02, el postulante deber sealar el N de Folio que

contiene la documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil del Puesto.
VIII. CONSIDERACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIN
A) El Registro en el Portal Institucional:
El registro en el Portal Institucional del Ministerio de Economa y Finanzas es de carcter

obligatorio. De no realizarse dicho registro, la Hoja de Vida presentada ser calificada
como NO APTO.
La informacin consignada por el postulante en el Portal del Ministerio de Economa y

Finanzas, ser utilizada para el registro al Proceso de Contratacin de respectivo, siendo
el postulante el nico responsable de la informacin otorgada.
B) Procedimiento de Seleccin y Evaluacin:
La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de la Oficina
de Recursos Humanos y comprende las evaluaciones orientadas a constatar la idoneidad
del postulante para el puesto, relacionado con las necesidades del servicio, garantizando
los principios de mrito, capacidad e igualdad de oportunidades.
El proceso de seleccin de personal consta de las siguientes etapas:

a) Evaluacin Curricular (Etapa obligatoria).
b) Evaluacin de Conocimientos (Opcional).
c) Evaluacin Psicolgica (Opcional).
d) Entrevista Personal (Etapa obligatoria).

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1. Primera Etapa: Evaluacin de Hoja de Vida y Curricular
Comprende los siguientes criterios, los cuales sern considerados a solicitud del rea
usuaria convocante:
a) Verificacin del cumplimiento del Perfil de Puesto:
El postulante que no presente la Hoja de Vida documentada en la fecha establecida en el

cronograma del proceso de seleccin ser considerado NO APTO.
Los anexos se presentarn en un (01) original, los cuales debern ser descargados al
momento de registrarse como POSTULANTE, y debern ser impresos debidamente
llenados sin enmendaduras, firmados, foliados y con huella digital en original, caso
contrario ser considerado como NO APTO.
La documentacin que se sustente en el Anexo N 01 y 02, respecto del Contenido de

Hoja de Vida y Actividades o Funciones Efectuadas (tales como: I. Datos Personales, II.
Estudios realizados y III. Cursos y/o Estudios de Especializacin y/o Diplomados,
Experiencia Laboral), deber cumplir con todos los requisitos mnimos sealados en el
Perfil del Puesto, caso contrario ser considerado como NO APTO.
La Hoja de Vida documentada (fotocopia simple), deber estar ordenado de acuerdo a los
requisitos mnimos solicitados.
El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, debern

ser ACREDITADOS NICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de
Estudios realizados, Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales, asimismo, para
acreditar el tiempo de experiencia deber presentar la Resolucin Ministerial o similar por
designacin, la cual deber indicar el inicio, as como el cese del mismo; documentacin
diferente a la anteriormente sealada no ser considerada para el clculo del tiempo de la
Experiencia Laboral.
En caso de ser licenciado de las FF.AA., adjuntar copia del documento que lo acredite.
En caso de ser persona con Discapacidad, adjuntar copia del documento que lo acredite.
b) Criterios de Calificacin
Para la calificacin se tomar en cuenta lo siguiente:
Formacin Acadmica:
Deber acreditarse con copias simples de grado acadmico requerido, o estudios segn lo
solicitado en el perfil de puesto.
Conocimientos:
o Estudios de Especializacin:

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Los programas de especializacin y diplomados debern ser acuerdo a lo requerido en el
perfil de puesto, asimismo tener no menos de 90 horas de duracin, del mismo modo la
Especializacin o Diplomado que adjunte el postulante ser evaluado con (1.5)
puntos, como mximo de tres (03) puntos, siempre y cuando adjunte dos (02) a ms
de los mismos.
Los certificados deben indicar el nmero de horas lectivas, caso contrario no sern
tomados en cuenta.
Se podrn considerar con una duracin menor a noventa (90) horas, siempre que sean
mayor a ochenta (80) horas, y organizadas por un ente rector, en el marco de sus
atribuciones normativas.
o Otros:
Segn la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, seala que para el
caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deber
adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos en original.
Tratndose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en

la Ley del Servicio Civil N 30057 y su Reglamento General sealan que los ttulos
universitarios, grados acadmicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o
entidad extranjera o los documentos que los acrediten sern registrados previamente ante
SERVIR, requirindose como nico acto previo la legalizacin del Ministerio de Relaciones
Exteriores o el apostillado correspondiente.
Experiencia:
Para aquellos puestos donde se requiere formacin tcnica o universitaria, el tiempo de

experiencia se contar desde el momento de egreso de la formacin correspondiente, lo
que incluye tambin las prcticas profesionales, por lo cual el postulante deber
presentar la constancia de egresado en la presente etapa, caso contrario se
contabilizara desde la fecha indicada en el documento de la formacin acadmica
que requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma de ttulo profesional).
Para los casos donde no se requiere formacin tcnica y/o profesional (solo primaria o
secundaria), se contar cualquier experiencia laboral.
En ninguno de los casos, se considerarn las prcticas pre profesionales u otras

modalidades formativas, a excepcin de las prcticas profesionales.
Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucin Ministerial por designacin o

similar, deber presentarse tanto la Resolucin de inicio de designacin, como la de cese
del mismo.
2. Segunda Etapa: Evaluacin de Conocimientos
Tiene como objeto evaluar el nivel de conocimientos tcnicos principales sealados en el

perfil de puesto, as como conocimientos en ofimtica e idiomas, de ser el caso.
La prueba de conocimientos es elaborada, custodiada y calificada por el rea usuaria.
3. Tercera Etapa: Evaluacin Psicolgica

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La Evaluacin Psicolgica es opcional a criterio de la unidad requirente, no tiene puntaje y
no es eliminatoria.
4. Cuarta Etapa: Entrevista Personal
La entrevista personal tiene por finalidad encontrar a los candidatos ms adecuados para
los requerimientos de los puestos de trabajo que desempearn, es decir, se analiza su
perfil en el aspecto personal, el comportamiento, las actitudes y habilidades del postulante
conforme a las competencias de cada perfil de puesto.
IX. DE LAS BONIFICACIONES
A) Bonificacin por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgara una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de
conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento, siempre que el postulante lo haya indicado en
el ANEXO N 01, asimismo haya adjuntando en su Hoja de Vida documentada copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condicin.
Bonificacin por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = 10%

Entrevista Personal
B) Bonificacin por Discapacidad
Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el puesto y hayan obtenido
un puntaje aprobatorio, se les otorgar una bonificacin del 15% del puntaje total, de
conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley 29973, Ley General de la Personal
con Discapacidad, siempre que el postulante lo haya indicado en el ANEXO N 01, asimismo
haya adjuntado la Certificacin expedida por CONADIS.
Bonificacin por Discapacidad = 15% Puntaje Total
CUADRO DE MRITOS
PUNTAJE FINAL
Puntaje Total= Evaluacin Curricular + Evaluacin de Conocimientos+ Entrevista Personal +

Bonificacin Lic. FFAA (10% Entrevista Personal)
Puntaje Final = Puntaje Total + Bonificacin por Discapacidad (15% Puntaje Total)

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Se precisa que en ambos casos la bonificacin a otorgar ser de aplicacin cuando el postulante
haya alcanzado el puntaje mnimo aprobatorio en la etapa de entrevista y puntaje total segn
corresponda.
X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO Y CANCELACIN DEL PROCESO
A) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los supuestos siguientes:
a) Cuando no se presenten postulantes.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mnimos.
c) Cuando cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mnimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de evaluacin del proceso de
contratacin.
d) Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios dentro del plazo
correspondiente y no exista accesitario.
B) Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado sin que sea responsabilidad de la entidad en los
siguientes casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
XI. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitacin

administrativa o judicial para el ejercicio de la profesin o cargo, para contratar con el
Estado o para desempear funcin pblica.
Estn impedidos de ser contratados bajo el CAS quienes tienen impedimento,

expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser
postores o contratistas y/o postular, acceder o ejercer el servicio, funcin o cargo
convocado por la entidad pblica.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la

prohibicin de doble percepcin de ingresos establecida en el artculo 3 de la Ley N
28175, Ley Marco del Empleo Pblico, as como el tope de ingresos mensuales que se
establezcan en las normas pertinentes.
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Oficina General de Administracin

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ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES:
________________________/___________________________/________________________
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
_______________________________/________/________
Lugar da mes ao
ESTADO CIVIL: __________________________
NACIONALIDAD: __________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI C. Extranjera N _ ____________
REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTES - RUC N ____________________
DIRECCIN DOMICILIARIA (marcar con una x el tipo):
____________________________________________________________________________
Avenida/Calle/Jirn N Dpto. / Int.
URBANIZACIN: ___________________________________________
DISTRITO: ___________________________________________
PROVINCIA: ___________________________________________
DEPARTAMENTO: ___________________________________________
TELFONO: ___________/___________
CELULAR: ___________/___________
CORREO ELECTRNICO: ______________@______________
COLEGIO PROFESIONAL: ___________________________________________
REGISTRO N: ________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD: S NO N _______________
Si la respuesta es afirmativa, indicar el N de inscripcin en el registro nacional de las personas

con discapacidad.
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: S NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de licenciado.

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II. ESTUDIOS REALIZADOS
La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose adjuntar
los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).
FECHA DE
CENTRO DE EXPEDICIN CIUDAD /
TTULO O GRADO ESPECIALIDAD N FOLIO
ESTUDIOS DEL TITULO PAS
(Mes / Ao)
DOCTORADO
MAESTRA
TTULO PROFESIONAL
TCNICO O
UNIVERSITARIO
BACHILLER /
EGRESADO
ESTUDIOS TCNICOS
(computacin, idiomas
entre otros).
ESTUDIOS
(Primaria/Secundaria).
(Puede insertar ms filas si as lo requiere).
III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN Y/O DIPLOMADO:
FECHA DE
NOMBRE DEL CURSO Y/O CENTRO
FECHA FECHA EXPEDICIN CIUDAD N
N ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN DE
INICIO FIN DEL TITULO / PAS FOLIO
Y/O DIPLOMADO ESTUDIOS
(Mes / Ao)
1
2
3
4
Declaro, que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso sea necesario, autorizo
su investigacin. Me someto a las verificaciones que el Ministerio de Economa y Finanzas tenga
a bien realizar, y a las acciones correspondientes que se deriven de ella.
APELLIDOS Y NOMBRES:
DNI:
FECHA:
Huella Digital
---------------------------
Firma

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ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA
(Actividades o Funciones efectuadas)
Yo, , identificado
(a) con DNI / C. Extranjera N ., declaro bajo juramento que durante el tiempo de
mi EXPERIENCIA LABORAL, la cual ha sido acreditada mediante documentos adjuntos, efectu
las ACTIVIDADES o FUNCIONES siguientes:
a) Experiencia general:
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.
Fecha de Fecha de
Nombre de la Cargo Tiempo en
N Inicio culminacin N FOLIO
Entidad o Empresa desempeado el cargo
(mes/ao) (mes/ao)
Actividades o funciones realizadas:

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b) Experiencia especfica en la funcin o la materia:
Nombre de la Fecha de Fecha de Tiempo

Cargo N
N Entidad o Inicio culminacin en el
desempeado FOLIO
Empresa (mes/ao) (mes/ao) cargo
En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela, se considerar

el periodo cronolgico de mayor duracin.
c) Experiencia en el sector pblico (en base a la experiencia requerida para el puesto

sealada en la parte b):

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Fecha de Fecha de
Nombre de la Cargo Tiempo en
N Inicio culminacin N FOLIO
Entidad o Empresa desempeado el cargo
(mes/ao) (mes/ao)
En el caso de haber realizado consultoras o trabajos en forma paralela, se considerar

el periodo cronolgico de mayor duracin.
Declaro, que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso sea necesario, autorizo su
investigacin. Me someto a las verificaciones que el Ministerio de Economa y Finanzas tenga a
bien realizar, y a las acciones correspondientes que se deriven de ella.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
---------------------------
Firma

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ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE SEGN RNSDD
Por la presente, yo .... , identificado/a con DNI / C.

Extranjera N ......................, declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar
servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y
DESPIDO - RNSDD (*)
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
---------------------------
Firma
(*) Mediante Resolucin Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprob

la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional
de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD. En ella se establece la obligacin de
realizar consulta o constatar que ningn candidato se encuentre inhabilitado para ejercer funcin
pblica conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designacin, eleccin,
contratacin laboral o de locacin de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren
con inhabilitacin vigente debern ser descalificados del proceso de contratacin, no pudiendo ser
seleccionado bajo ninguna modalidad

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ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por la presente, yo...., identificado/a con DNI / C.

Extranjera N......................, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de
alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o
acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, as como tampoco mantener adeudos por
pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripcin del suscrito en el
Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N 28970.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
---------------------------
Firma

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ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA
(D.S. N 034-2005-PCM - NEPOTISMO)
Conste por el presente que el (la) seor(ita) identificado (a) con DNI /
C. Extranjera N con domicilio en . en el Distrito de
..,
DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE (MARCAR CON UN ASPA X, segn corresponda):
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cnyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I
SUEGRO I CUADO), DE NOMBRE (S)
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
Quien (es) laboran en este Ministerio, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de

afinidad y/o cnyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO I SOBRINO I PRIMO I NIETO I
SUEGRO I CUADO), que laboren en este Ministerio.
Lugar y fecha,.....................
---------------------------
Firma
Huella Digital

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ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Yo, , identificado
(a) con DNI / C. Extranjera N .,domiciliado en
..,
declaro bajo juramento que:
No registro antecedentes policiales.

No registro antecedentes penales.
Gozo de buena salud.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
---------------------------
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Cas 067 2017 Especialista Proyectos

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Secretaria Oficina General de Oficina de

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de

PROCESO CAS N 067-2017-EF/43.02

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA

INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de ESPECIALISTA EN PROYECTOS.

3. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: Direccin General de Inversin

4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin: Oficina de Recursos

II. PERFIL DEL PUESTO

o Sistema Nacional de Inversin Pblica, Gestin Pblica, Polticas

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Secretara General Oficina General de

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Estudiar y consolidar proyecciones para la formulacin de lineamientos de prevencin y

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

SEDE CENTRAL DEL MEF (Jr. Junn N 319, Distrito

Duracin del Contrato Hasta el 30 de junio de 2017.

INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

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Secretara General Oficina General de

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Publicacin del proceso en el Servicio Del 08 al 21 de marzo de

Presentacin de Hoja de Vida Del 05 al 06 de abril de

Publicacin de los Resultados de la

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de

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VI. FACTORES DE EVALUACIN

Cada Etapa de Evaluacin es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el PUNTAJE

El puntaje mnimo aprobatorio es de 64 puntos para ser considerado en el cuadro de orden

VII. DOCUMENTACIN DE PRESENTACIN OBLIGATORIA:

A) De la presentacin de la Hoja de Vida:

La hoja de vida documentada se presentar en MESA DE PARTES de la Sede Central del

1. Cada Hoja de Vida se presentar en un sobre cerrado, en cuya caratula deber

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Secretara General Oficina General de

PROCESO DE CONTRATACIN CAS N xxxx -2017-EF/43.02

2. Los postulantes en la Hoja de Vida ingresaran los siguientes ANEXOS:

Anexo N 01 : Declaracin Jurada de Contenido de Hoja de Vida.

Anexo N 02 : Declaracin Jurada de actividades o funciones efectuadas.

Anexo N 03 : Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente segn RNSDD.

Anexo N 04 : Declaracin Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.

3. El postulante al momento de presentar el sobre cerrado de la HOJA DE VIDA

No se foliar el reverso de las hojas ya foliadas, tampoco se deber utilizar a

De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de

INFORMES EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Secretara General Oficina General de

En el contenido de los Anexos N 01 y 02, el postulante deber sealar el N de Folio que

VIII. CONSIDERACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIN

A) El Registro en el Portal Institucional:

El registro en el Portal Institucional del Ministerio de Economa y Finanzas es de carcter

La informacin consignada por el postulante en el Portal del Ministerio de Economa y

B) Procedimiento de Seleccin y Evaluacin:

El proceso de seleccin de personal consta de las siguientes etapas:

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CORREO ELECTRNICO: @