José Serra e a criação do FAT e do Seguro-desemprego

Em 1989, o então Deputado José Serra apresentou o projeto de lei, de número 2.250/89, para regulamentar o programa de seguro-desemprego e
o abono salarial. Na proposição, ele propôs a instituição do FAT "para custeio do programa do seguro-desemprego e do pagamento do abono
anual".

O relator da matéria à época, na Comissão de Trabalho, era o deputado Osmar Leitão (PFL-RJ), que elaborou um texto substitutivo, anexando a
ele a proposta de Serra e de outros dois deputados, Jorge Uequed (PMDB-RS) e Paulo Paim (PT-RS).

O texto substitutivo acabou tramitando com o número 991-A/88, em referência à primeira proposta, que era a de Uequed (991/88). Leitão acabou
usando no seu texto final, que deu origem à lei 7.998 de 1990, trechos idênticos à proposta de Serra de criação do FAT.

No relatório de Leitão, publicado no Diário do Congresso Nacional, em 13 de dezembro de 1989, está escrito que tanto Serra como Paulo Paim
propuseram a criação do FAT. "Os projetos de lei dos deputados Paulo Paim e José Serra instituem o FAT e estabelece (sic) que a aplicação dos
seus recursos ficará sob a responsabilidade do BNDES. O deputado Jorge Uequed não prevê a vinculação do programa a um fundo

Na tabela abaixo, os trechos em negritos mostram que o relator da matéria utilizou diversos trechos do projeto de Serra em seu substitutivo
aprovado.

PL 991, de 1988 Projeto de Lei 2250, de 1989 (do Substititutivo do Relator

( do Sr. Jorge Uequed) senhor José Serra) (do Sr. Osmar Leitão)
Regula o Programa do Seguro Desemprego, o
Abono Salarial, institui o Fundo de Amparo ao
Regula o programa de seguro- Trabalhador (FAT) e dá outras providências.
desemprego, abono anual e dá outras
providências
(anexe-se ao Projeto de Lei nº 991, de
1988)
Art. 1º O seguro-desemprego, de que tratam o O Congresso Nacional decreta:
inciso II do art. 7º e o inciso IV do art. 201 da
Constituição Federal, será pago, em Art. 1º Esta lei regula o programa de
conformidade com o disposto nesta lei, entre as Seguro- Desemprego e o Abono Anual,
prestações asseguradas pela Previdência Social. de que tratam os artigos 7º, inciso II, 201, institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador
inciso IV, e 239 da Constituição.
Art. 2º É beneficiário do seguro-desemprego o DO PROGRAMA SEGURO-
trabalhador que, após 180 dias consecutivos de DESEMPREGO
serviço na mesma empresa, se encontre
desempregado há mais de 30 (trinta) dias, em Art. 2º O programa do Seguro-
virtude de dispensa, sem justa causa, ou por Desemprego tem por finalidades:
paralisação, total ou parcial, das atividades do I - prover assistência financeira
empregador. temporária ao trabalhador
desempregado em virtude de dispensa
sem justa causa;
II – auxiliar os trabalhadores requerentes
do Seguro-Desemprego na busca de
novo emprego, provendo para esse
efeito sua reciclagem profissional;
Art. 3º O benefício será pago mensalmente, pelo
órgão local da Previdência Social, por um período Art. 3º Terá direito à percepção do
mínimo de 6 (seis meses) e no prazo máximo de Seguro-Desemprego o trabalhador
18 (dezoito meses), observada as seguintes dispensado sem justa causa que
condições: comprove:
I – O trabalhador que tenha mantido vínculo I – ter recebido salário de pessoa jurídica
empregatício ininterrupto de até um ano com a ou pessoa física a ela equiparada,
empresa, à data de dispensa, terá direito a tantos relativos a cada um dos 6 (seis) meses
meses a mais de benefício, quantos forem os imediatamente anteriores à data de
períodos de 02 meses, ou fração, após os dispensa;
primeiros 6 (seis) meses no emprego.
II – Ter sido empregado de pessoa física
II – o trabalhador que manteve tempo ou pessoa jurídica a ela equiparada ou
superior a 1 (um) ano de vínculo empregatício ter exercido atividade legalmente
ininterrupto com a empresa, até a época da reconhecida como autônoma durante
Art.1º Esta lei regula o Programa do Seguro
Desemprego e o abono de que tratam o inciso
II do artigo 7º o inciso IV do artigo 201 e o
artigo 239, da Constituição Federal, bem como
(FAT).
DO PROGRAMA DO SEGURO-
DESEMPREGO
Art. 2º O Programa do Seguro-
Desemprego tem por finalidade:
I - prover assistência financeira temporária
ao trabalhador desempregado em virtude
de dispensa sem justa causa;
II - auxiliar os trabalhadores requerentes ao
seguro-desemprego na busca de novo
emprego, podendo para esse efeito, prover
a sua reciclagem profissional.
Art. 3º Terá direito à percepção do seguro-
desemprego o trabalhado dispensado sem
justa causa que comprove:
I - ter recebido salários de pessoa jurídica
ou pessoa física a ela equiparada, relativos
a cada um dos 6 (seis) meses
imediatamente anteriores à data da
dispensa;
II - ter sido empregado de pessoa jurídica
ou pessoa física a ela equiparada ou ter
exercido atividade legalmente reconhecida
como autônoma, durante pelo menos 15
(quinze) meses nos últimos 24 (vinte e
dispensa, terá direito, além do previsto no inciso pelo menos 18 (dezoito) meses nos quatro) meses;
anterior, a mais tantos meses de seguro- últimos 30 (trinta) meses;
desemprego, até o máximo total de 18 (dezoito) III - não estar em gozo de qualquer benefício
meses, quantos forem os períodos de 12 (doze) III – não possuir renda própria de qualquer previdenciário de prestação continuada,
meses, oi fração, que excederam o primeiro ano natureza; previsto no Regulamento dos Benefícios da
do emprego. Previdência Social, excetuados o auxílilo-
IV – Não estar em gozo de qualquer acidente e o auxílio suplementar previstos na
Parágrafo Único. A recusa, pelo benefício previdenciário de prestação Lei nº 6.367, de 19 de outubro de 1976, assim
desempregado, de oferta de emprego apropriado, continuada, previsto no Regulamento dos como o abono de permanência em serviço
feita por órgão oficial de recrutamento e Benefícios da Previdência Social, previsto na Lei nº 5.890, de 8 de junho de
colocação de mão de obra, ou para possível excetuados o auxílio-acidentes e o auxílio 1973;
readmissão na empresa que o houver suplementar previsto na Lei nº 6367, de 19
dispensado, implicará o cancelamento do seguro- de outubro de 1976, assim como o abono IV - não estar em gozo do auxílio-
desemprego. de permanência em serviço previssto na lei desemprego; e
nº 5.890, de 8 de junho de 1973 e
V - não possuir renda própria de qualquer
V – Não estar em gozo do auxílio- natureza suficiente à sua manutenção e de
desemprego. sua família.
Art. 4º O valor mensal do seguro-desemprego
corresponderá: Art. 4º - O benefício do Seguro- Art. 4º. O benefício do seguro-desemprego
Desemprego será concedido ao será concedido ao trabalhador
I – para aqueles que recebiam até 3 (três) trabalhador desempregado por um desempregado por um período máximo de
salários mínimos, ao obtido pela aplicação dos período máximo de 4 (quatro meses), de 4 (quatro) meses, de forma contínua ou
seguintes percentuais sobre seu salário: 100% forma contínua ou alternada, a cada alternada, a cada período aquisitivo de 16
(cem por cento), nos 2 (dois) primeiros meses; período de 12 (doze) meses, a contar da (dezesseis) meses, contados da data de
80% (oitenta por cento), nos dois meses data da dispensa que deu origem à primeira dispensa que deu origem à primeira
subsequentes; 60% (sessenta por cento), nos 5º habilitação no período; habilitação.
e 6º meses; 40% (quarenta por cento), do 7º ao
12º mês; e, a partir do 13º mês, 100% (cem por Parágrafo Único. O benefício do seguro-
cento) do salário mínimo nacional. desemprego poderá ser retomado a cada novo
período aquisitivo, satisfeitas as condições
II – para aqueles que recebiam acima de arroladas no artigo 3º desta lei, à exceção do
3 (três) salários mínimos, ao resultado da seu inciso II.
aplicação dos seguintes percentuais sobre seu
salário: 80% (oitenta por cento), nos dois meses
iniciais; 60% (sessenta por cento), nos 2 (dois)
meses; 40% (quarenta por cento), nos 5º e 6º
meses; 30% (trinta por cento), do 7º ao 12º mês;
e, a partir do 13º mês, 100% (cem por cento) do
salário mínimo nacional.

§ 1º – para efeito de cálculo do valor do

benefício, será considerado salário a média dos
valores dos 3 (três) últimos meses, devidamente
corrigidos monetariamente.

§ 2º O reajustamento dos valores do

seguro-desemprego far-se-á nas mesmas
condições de periodicidade e índice aplicados
aos demais benefícios pagos pela Previdência
Social.

§ 3º Em qualquer hipótese, o valor do

benefício não poderá ser inferior ao do salário
mínimo nacional.
Art. 5º Excetuado o pagamento do salário família
previsto no inciso XII do art. 7º da Constituição
Federal é vedada a acumulação do seguro-
desemprego com salário ou outros benefícios
pagos pela Previdência Social, considerando-se
indevida sua concessão quando o trabalhador
tiver renda própria de qualquer natureza que lhe
assegure a subsistência pessoal e dos
dependentes.
Art. 5º O valor do benefício será calculado Art. 5º. O valor do benefício será fixado em
observando segundo três faixas salariais, Bônus do Tesouro Nacional (BTN), devendo
observados os seguintes critérios; ser calculado segundo três faixas salariais,
observados os seguintes critérios;
I-Até 3 (três) salários mínimos, multiplica-se
o salário médio dos últimos três (três) I - até 300 (trezentos) BTN, multiplicar-se-á o
meses por 0,8. salário médio dos últimos 3 (três) meses pelo
fator 0,8 (oito décimos);
II – De três a cinco salários mínimos,
aplicar-se-á até o limite do inciso anterior a II - de 300 (trezentos) a 500 (quinhentos) BTN,
regra nele contida e, no que exceder, o fator aplicar-se-á, até o limite do inciso anterior, a
0,3; regra
nele contida e, no que suceder, o fator 0,5
III – Acima de 03 (três) salários mínimos, o (cinco décimos);
benefício será igual a 03 (três) salários
mínimos. III - acima de 500 (quinhentos) BTN, o valor do
benefício será igual a 340 (trezentos e
quarenta) BTN.

Parágrafo 1º. Para fins de apuração do


Art. 6º O empregador que admitir, ainda que a
título de experiência, empregado percebendo
seguro-desemprego, deverá comunicar
imediatamente o fato ao órgão local do Instituto
Nacional de Previdência Social.
Art. 7º O descumprimento ao disposto ao artigo
anterior, submete o infrator ao pagamento à
Previdência Social de correspondente a cinco
vezes o maior valor de referência.
Parágrafo Único. Verificando-se a ocultação do
fato, pelo empregado, como causadora das
circunstâncias a que se refere este artigo, a ele
caberá o pagamento à Previdência Social de
multa correspondente a duas vezes o maior valor
de referência, além da restituição dos valores
Art. 6 º O Seguro-Desemprego é direito
pessoal e intransferível do trabalhador,
não eestando sujeito a imposto ou
contribuição de qualquer natureza
Art. 7º O pagamento do benefício do
Seguro-Desemprego será suspenso nas
seguintes situações:
I – Admissão do trabalhador em novo
emprego;
II – início de percepção de prestação
continuada da Previdência Social, exceto prestação continuada da Previdência
o auxílio-acidentes, o auxílio-suplmentar Social, exceto o auxílio- acidente, o auxílio
benefício, será considerada a média dos
salários dos últimos três meses anteriores à
dispensa, devidamente convertidos em BTN
pelo valor vigente nos respectivos meses
trabalhados.
Parágrafo 2º. O valor do benefício não poderá
ser inferior ao valor do salário mínimo.
Parágrafo 3º. No pagamento dos benefícios,
considerar-se-á:
I - o valor do BTN ou do salário mínimo do mês
imediatamente anterior, para benefícios
colocados à disposição do beneficiário até o
dia 10 (dez) do mês;
II - o valor do BTN ou do salário mínimo do
próprio mês, para benefícios colocados à
disposição do beneficiário após o dia 10 (dez)
do mês.
Art. 6º. O seguro-desemprego é direito
pessoal e intransferível do trabalhador,
podendo ser requerido a partir do sétimo
dia subsequente à rescisão do contrato de
trabalho.
Art. 7º. O pagamento do benefício do
seguro-desemprego será suspenso nas
seguintes situações:
I - admissão do trabalhador em novo
emprego;
II - início de percepção de benefício de
recebidos indevidamente.
Art. 8º. O custeio do seguro-desemprego será
garantido através de dotação específica, no
orçamento da seguridade social elaborado com
base em recursos provenientes dos orçamentos
da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios, além de contribuições dos
empregadores, incidentes sobre a folha de
salários, o faturamento e o lucro dos
trabalhadores, e sobre a receita de concursos de
prognósticos.
Art. 9º. A empresa cujo índice de rotatividade na
força de trabalho superar o respectivo índice DO ABONO ANUAL
médio do setor, terá acrescida sua contribuição
ao financiamento da seguridade social.
Parágrafo Único. O acréscimo da
contribuição a que se refere o caput deste artigo
e o abono de permanência em serviço e
III – Início de percepção do auxílio-
desemprego.
Art. 8º O benefício do Seguro-
Desemprego será cancelado:
I – Pela recusa, por parte do trabalhador,
de outro emprego condizente com sua
qualificação;
II – Por comprovação de falsidade na
prestação de informações necessárias à
habilitação;
III – Por morte do segurado
Art 9º. O abono anual, que
corresponderá a um salário mínimo, será
concedido ao trabalhador que:
suplementar, abono de permanência em
serviço e
III - início de percepção de auxílio
-desemprego.
Art. 8º. O benefício do seguro-desemprego
será cancelado:
I - pela recusa, por parte do trabalhador
desempregado, de outro emprego
condizente com sua qualificação e
remuneração anterior;
II - por comprovação de falsidade na
prestação das informações necessárias à
habilitação;
III - por comprovação de fraude visando à
percepção indevida do benefício do seguro-
desemprego;
IV - por parte do segurado.
Parágrafo Único. Nos casos previstos nos
incisos I a III deste artigo, será suspenso por
um período de 2 (dois) anos, ressalvado o
prazo de carência, o direito do trabalhador à
percepção do seguro-desemprego, dobrando-
se este período em caso de reincidência.
DO ABONO SALARIAL
Art. 9º. É assegurado o recebimento de
abono salarial no valor de um salário
mínimo vigente na data do respectivo
pagamento, aos empregados que:
será igual ao percentual do seu índice de
rotatividade da força de trabalho que exceder ao
índice médio do setor, estabelecidos
trimestralmente pela Fundação Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatística, em conjunto com
instituições de pesquisas estatísticas
socioeconômicas, de caráter nacional ou
regional, vinculados ao Poder Público ou a
entidades legalmente constituídas que
representem categorias de trabalhadores e/ou de
empresários.
Art. 10. Dentro de 60 (sessenta )dias, o Poder
Executivo regulamentará esta Lei. DO CUSTEIO
I-Tenha percebido, de empregador que
contribui para o Programa de Integração
Social (PIS) ou para o Programa de
Formação de Patrimônio do Servidor
Público (PASEP), até dois salários
mínimos de remuneração mensal, em
pelo menos seis meses durante o ano
anterior;
Parágrafo único – aplicar-se-a aos
participantes do Fundo de Participação
PIS/PASEP o seguinte:
I- A contagem de tempo de
serviço prevista no inciso deste artigo
considerará a data de cadastramento nesse Parágrafo Único. No caso de benefícios
Fundo;
II – Serão computados no abono salarial os salarial os rendimentos proporcionados pelas
rendimentos relativos às respectivas contas respectivas contas individuais
individuais.
Art 10. Para custeio do Programa de
Seguro Desemprego e do pagamento do
abono anual, fica instituído o Fundo de
Amparo ao Trabalhador (FAT)
§ 1º Integram o FAT:
As contribuições devidas ao PIS e ao
PASEP;
II –os retornos e resultados das aplicações
realizadas;
I - tenham percebido, de empregadores que
contribuam para o Programa de Integração
Social (PIS) ou para o Programa de
Formação do Patrimônio do Servidor
Público (PASEP), até dois salários mínimos
médios de remuneração mensal no período
trabalhado e que tenham exercido atividade
remunerado pelo menos durante 30 (trinta)
dias no ano base;
II - estejam cadastrados há pelo menos 5
(cinco) anos no Fundo de Participação PIS-
PASEP ou no Cadastro Nacional do
Trabalhador.
integrantes do Fundo de Participação PIS-
PASEP, serão computados no valor do abono
DO FUNDO DE AMPARO AO TRABALHOR
Art. 10 Fica instituído o Fundo de Amparo
ao Trabalhador (FAT), vinculado ao
Ministério do Trabalho, destinado ao
custeio do Programa de Seguro-
Desemprego, ao pagamento do abono
salarial e ao financiamento de programas de
desenvolvimento econômico.
Parágrafo único. O Fundo de Amparo ao
Trabalhador é um fundo contábil, de natureza
financeira, subordinando-se, no que couber, a
 legislação vigente.
III – o produto dos encargos devidos aos
contribuintes, em decorrência da
inobservância de suas obrigações;

IV- o produto da arrecadação adicional pelo

índice de rotatividade;

V – Outros recursos que lhe sejam

destinados.

§ 2º Os recursos do FAT serão aplicados

mediante critérios de remuneração que,
pelo menos, lhes preservem o valor;

Art. 11. Esta Lei entra em vigor na data de sua

publicação. Art. 11- Compete ao Banco Nacional de Art. 11. Constituem recursos do FAT:
Desenvolvimento Econômico e Social
(BNDES) a aplicação dos recursos do I - o produto da arrecadação das
Fundo de Amparo ao Trabalhador – FAT; contribuições devidas ao PIS e ao PASEP;

§1º Sobre os recursos aplicados, o BNDES
remunerará o FAT com 5% a. a. (cinco por
cento ao ano), calculados sobre o valor
corrigido monetariamente sobre o valor
corrigido pelo Índice de Preços ao
Consumidor – IPC
§2º Na hipótese de extinção do IPC sem
indicação de sucedâneo, novo indicador
será estabelecido pelo Conselho
Deliberativo (art. 14), de forma a preservar
o valor real das aplicações.
§3º Por proposta do Conselho Deliberativo
(art. 14), a taxa de juros referida no
parágrafo primeiro poderá ser alterada em
até 1% a a (um por cento ao ano), através
II - o produto dos encargos devidos pelos
contribuintes, em decorrência da
inobservância de suas obrigações;
III - a correção monetária e os juros devidos
pelo agente aplicador dos recursos do Fundo,
bem como pelos agentes pagadores,
incidentes sobre o saldo dos repasses
recebidos;
IV - o produto da arrecadação da contribuição
adicional pelo índice de rotatividade, de que
trata o parágrafo 4º do artigo 239 da
Constituição Federal.
V - outros recursos que lhe sejam destinados.
 de decreto do Poder Executivo.
§ 4º Correrá por conta do agente
aplicador o risco das aplicações financeiras
realizadas com recursos do FAT
Art. 12. Revogam-se as disposições em contrário. .
Art. 12 Pelo menos 40% (quarenta por
cento prevista no inciso I do parágrafo 1º do
artigo, serão aplicados por intermédio do
Banco Nacional de Desenvolvimento
Econômico e Social no financiamento de
programas de desenvolvimento econômico,
de acordo com suas políticas operacionais;
Art. 12. Compete ao Banco Nacional de
Desenvolvimento Econômico e Social
(BNDES) a aplicação dos recursos do FAT,
de acordo com suas políticas operacionais,
através de duas contas distintas:
I - Carteira do Seguro-Desemprego e do
Abono Salarial (CSA); e
II - Carteira de Desenvolvimento Econômico
(CDE).
Parágrafo 1º. O BNDES remunerará o FAT
com juros de 5% a.a. (cinco por cento ao ano),
calculados sobre o saldo médio diário dos
recursos que lhes forem repassados,
corrigidos monetariamente pelo índice de
Preços ao Consumidor - IPC.
Parágrafo 2º. A taxa de juros referida no
parágrafo anterior poderá ser elevada para, no
máximo, 6% a.a. (seis por cento ao ano).
Parágrafo 3º. Na hipótese de extinção do IPC,
sem a indicação de sucedâneo, novo
indexador será estipulado, de forma a preserva
o
valor real das aplicações.
Parágrafo 4º. Correrá por conta do agente

Art. 13 – As contribuições, referidas no art.
239 da Constituição Federal, e que
constituem, na forma da lei, recursos do
Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT),
deverão ser transferidas a este fundo no
prazo máximo de 15 (quinze) dias, a contar
da data do pagamento
Parágrafo Único. As contribuições ao PIS e
ao PASEP, arrecadadas até a vigência
desta lei e não utilizadas para as finalidades
especificadas em seu art. 10, serão
imediatamente transferidas ao Fundo de
Amparo ao Trabalhador (FAT), corrigidas
monetariamente, respeitado o disposto no
caput deste artigo e no artigo 12..
Art. 14º. Fica instituído o Conselho
Deliberativo de Seguro- Desemprego e
Abono Anual, composto de 9 (nove)
membros e respectivos suplentes, assim
aplicador o risco das operações financeiras
realizadas com recursos do FAT.
Art. 13. A Carteira de Seguro-Desemprego e
do Abono Salarial (CSA), destina-se ao custeio
destes benefícios constituindo-se dos
seguintes recursos:
I - 60% (sessenta porcento) do produto da
arrecadação a que se refere o inciso I do artigo
11;
II - as receitas de que tratam os incisos II, IV e
V do artigo 11;
III - a correção monetária e os juros devidos
pelos agentes aplicador e pagadores,
incidentes sobre os respectivos saldos;
IV - os juros devidos pelo agente aplicador,
incidentes sobre o saldo corrigido da Carteira
de Desenvolvimento Econômico (CDE);
V - os recursos de que trata o parágrafo único
do artigo 14.
Parágrafo Único. Para fins de cobertura das
despesas relativas ao Programa do Seguro
Desemprego, o Abono Salarial, o BNDES
liberará os recursos necessários, até o limite
das disponibilidades da Carteira do Seguro-
Desemprego e do Abono Salarial (CSA), de
acordo com cronograma de desembolso a ser
estabelecido pelos gestores do Fundo de
Amparo ao Trabalhador.
Art. 14. A Carteira de Desenvolvimento
Econômico (CDE) destina-se ao financiamento
de programas de desenvolvimento econômico,
nos termos do parágrafo 1º do artigo 239 da
definidos:
I- três representantes dos trabalhadores;
II- três representantes dos trabalhadores;
III- três representantes do Ministério do
Trabalho (MTb);
IV- uma representante do Ministério da
Previdência e Assistência social (MPAS);
V- um representante do Banco Nacional de
Desenvolvimento Social (BNDES).
§ 1º O mandato de cada conselheiro é de
três anos.
§ 2º Na primeira investidura, observar-se-á
o seguinte:
I- um terço dos representantes referidos nos
itens I e II será
Constituição Federal, constituindo-se dos
seguintes recursos:
I - 40% (quarenta por cento) do produto da
arrecadação a que se refere o inciso I do artigo
11;
II - a correção monetária devida pelo agente
aplicador, incidente sobre o respectivo saldo.
Parágrafo Único. Em caso de insuficiência de
recursos da Carteira do Seguro-Desemprego e
do Abono Salarial (CSA), poderão ser
remanejados à esta conta, a cada exercício, a
partir do 6º (sexto), até o 5% (cinco por cento)
do saldo da Carteira de Desenvolvimento
Econômico (CDE), verificando ao final do
exercício anterior, assegurada a correção
monetária até a data do remanejamento.

designado com mandato de um ano, um

terço com mandato de dois anos e um terço
com mandato de três anos;

II- o representante do Ministério do

Trabalho será designado com mandato de
três anos, o representante do Ministério da
Previdência e Assistência Social com
mandato de dois anos e o representante do
Banco Nacional de Desenvolvimento
Econômico e Social com mandato de um
ano.

§ 3º A Presidência do Conselho
Deliberativo, anualmente renovada, será
rotativa entre os diversos membros.

Art. 15. Compete ao Codesda definir
quaisquer matérias com o Seguro-
Desemprego e o Abono Anual,
especialmente:
I- aprovar o Plano de Contas e suas
alterações;
II- aprovar e acompanhar a execução do
Plano de Trabalho Anual do Programa do
Seguro-Desemprego e do Abono Anual e os
respectivos orçamentos;
III- deliberar sobre a prestação de contas e
os relatórios de execução orçamentária e
financeira do FAT;
Art. 15. Compete aos Bancos Oficiais
Federais o pagamento das despesas relativas
ao Programa do Seguro Desemprego, o Abono
Salarial, conforme normas a serem definidas
pelos gestores do FAT.
Parágrafo Único. Sobre o saldo de recursos
não desembolsados, os agentes pagadores
remunerarão o Fundo de Amparo ao
Trabalhador, no mínimo com correção
monetária.

IV- determinar a elaboração de minutas de

projeto de lei com vista ao aprimoramento
da legislação relativa ao Seguro-
Desemprego e ao Abono Anual;

V- encaminhar ao órgão responsável pela

elaboração do orçamento de seguridade
social a proposta de orçamento do FAT a
ser enviada ao Congresso Nacional;

VI- decidir sobre sua própria organização,

elaborando seu regimento interno;

VII- fixar a remuneração do agente

responsável pelas aplicações dos recursos
do Fundo;

VIII- fiscalizar a administração do Fundo,

podendo solicitar informações sobre
contratos celebrados ou em vias de
celebração e quaisquer outros atos;
IX- deliberar sobre outros assuntos de
interesse do FAT.
Art. 16. A secretaria Executiva do Conselho Art. 16. No que alude ao recolhimento das
Deliberativo será exercida pelo Ministério do contribuições ao PIS e ao PASEP, observar-
Trabalho, à qual caberá todas as
tarefas administrativas relativas ao Seguro-
Desemprego e ao Abono Anual.
Art. 17. As despesas com a implantação,
administração e operação do Seguro-
Desemprego e do Abono Anual, exceto as
de pessoal, correrão por conta do Fundo de
Apoio ao Trabalhador (FAT).
Art. 18. Os recursos do Fundo de Amparo
ao Trabalhador integrarão o orçamento da
Seguridade Social na forma da legislação
pertinente.
se-á o seguinte:
I - os contribuintes deverão recolher as
contribuições aos agentes arrecadadores nos
prazos e condições estabelecidas na
legislação em vigor;
II - os agentes arrecadadores deverão, no
prazo de dois dias úteis, repassar os recursos
ao Tesouro Nacional;
III - o Tesouro Nacional deverá, no prazo
máximo de quinze dias, transferir os recursos
ao BNDES, garantida a correção monetária a
partir do segundo dia.
Art. 17. As contribuições ao PIS e ao PASEP
serão arrecadadas pela Caixa Econômica
Federal, mediante instrumento próprio, de
conformidade com normas e procedimentos a
serem definidos pelos gestores da FAT.
DA GESTÃO
Art. 18. Fica instituído o Conselho Deliberativo
do Fundo de Amparo ao Trabalhador
(CODEFAT), composto de nove membros e
respectivos suplentes, assim definidos:
I - três representantes dos trabalhadores;
II - três representantes dos empregados;
III - um representante do Ministério do
Trabalho;
IV - um representante do Ministério da
Previdência e Assistência Social;
V - Um representante do BNDES.

Parágrafo 1º. O mandato de cada Conselheiro

é de três anos.
Parágrafo 2º. Na primeira investidura,
observar-se-á o seguinte:

I - um terço dos representantes referidos nos

incisos I e II será designado com mandato de
um ano; um terço, com mandato de dois anos
e um terço, com mandato de três anos;

II - o representante do Ministério do Trabalho,

será designado com mandato de três anos; o
representante do Ministério da Previdência e
Assistência social, com mandato de dois anos;
e o representante do BNDES, com o mandato
de um ano.
Parágrafo 3º. Os representantes dos
trabalhadores serão indicados pelas centrais
sindicais e confederações de trabalhadores e
os representantes dos empregadores, pelas
respectivas confederações.

Parágrafo 4º. Compete ao Ministério do

Trabalho a nomeação dos membros do
COFEDAT.

Parágrafo 5º. A Presidência do Conselho

Deliberativo, anualmente renovada, será
rotativa entre os seus membros.

Parágrafo 6º. Pela atividade exercida no


DA FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES
Art. 19. A fiscalização do cumprimento
do Programa de Seguro-Desemprego e
do Abono Anual compete ao Ministério
do Trabalho.
COFEDAT, seus membros não serão
remunerados.
Art. 19. Compete ao COFEDAT gerir o FAT e
deliberar sobre as seguintes matérias:
I - aprovar o Plano de Contas e suas
alterações;
II - aprovar e acompanhar a execução do
Plano de Trabalho Anual do Programa do
Seguro Desemprego, o Abono Salarial e os
respectivos orçamentos;
III - deliberar sobre a prestação de contas e os
relatórios de execução orçamentária e
financeira do FAT;
IV - elaborar a proposta orçamentária do
Fundo de Amparo ao Trabalhador, bem como
suas alterações;
V - propor o aperfeiçoamento da legislação
relativa ao Seguro-Desemprego e ao Abono
Salarial e regulamentar os dispositivos desta
Lei no âmbito de sua competência;
VI - decidir sobre sua própria organização,
elaborando seu regimento interno;
VII - analisar relatórios do agente aplicador
quanto à forma, prazo e natureza dos
investimentos realizados;
VIII - fiscalizar a administração do Fundo,
podendo solicitar informações sobre contratos
celebrados ou em vias de celebração e
quaisquer outros atos;

IX - definir indexadores sucedâneos no caso

de extinção ou alteração daqueles referidos
nesta Lei;

X - baixar instruções necessárias à devolução

de parcelas do benefício do Seguro-
Desemprego, indevidamente recebidas;

XI - propor alteração das alíquotas referentes

as contribuições a que alude o artigo 239 da
Constituição Federal, com vistas a assegurar a
viabilidade econômica-financeira do FAT;

XII - fixar prazos de recolhimento das

contribuições referidas no artigo 239 da
Constituição Federal, bem como propor
mecanismos de

fiscalização, controle e cobrança;

XIII - fixar a remuneração dos agentes

arrecadadores e pagadores;

XIV - fixar prazos para processamento e envio

ao trabalhador da requisição do benefício do
seguro-desemprego, em função das
possibilidades técnicas existentes,
estabelecendo-se com o objetivo o prazo de
30 (trinta) dias;

XV - deliberar sobre o remanejamento de

recursos a que se refere o parágrafo único do
artigo 14;

XVI - decidir sobre a elevação da taxa de juros

 a que se refere o parágrafo 2º do artigo 12;

XVII - deliberar sobre outros assuntos de

interesse do FAT.

Art. 20. Os trabalhadores e Art. 20. A Secretaria-Executiva do Conselho

empregadores prestarão as informações
necessárias, bem como atenderão às
exigências para a concessão do Seguro-
Desemprego e o pagamento do Abono
Anual , nos termos e prazos fixados pelo
Ministério do Trabalho.
Deliberativo será exercida pelo Ministério do
Trabalho, a qual caberão as tarefas técnico-
administrativas relativas ao seguro-
desemprego e ao abono salarial.

Art. 21. O empregador que infringir os Art. 21. As despesas com a implantação,
dispositivos desta lei estará sujeito a multas administração e operação do Programa do
de dez a mil salários de referência (SMR), Seguro Desemprego, o Abono Salarial, exceto
segundo a natureza da infração, sua as de pessoal, correrão por conta do FAT.
extensão e a intenção do infrator, aplicada
em dobro no caso de reincidência e de
oposição à fiscalização ou desacato à
autoridade.

§ 1º Serão competentes para impor as

penalidades as Delegacias Regionais do
Trabalho nos termos do titulo VII da CLT.

§ 2º Além das penalidades

administrativas já referidas, os responsáveis

por meios fraudulentos na habilitação ou na
percepção do Seguro-Desemprego serão
punidos civil e criminalmente nos termos da
lei.

§ 3º O Ministério do Trabalho baixará as

instruções necessárias para a devolução
de parcelas do benefício do Seguro-
Desemprego, recebidas indevidamente
pelo trabalhador

Art. 22. Os recursos do FAT

Art. 22. Fica o Ministério do
integrarão o orçamento da seguridade social
Trabalho autorizado a baixar, por na forma da legislação pertinente
intermédio de portaria, as instruções
necessárias ao completo cumprimento
desta lei.

Art. 23. Esta lei entra em vigor na data de DA FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES

sua publicação.
Art. 23. Compete ao Ministério do Trabalho
a fiscalização do cumprimento do
Programa do Seguro Desemprego, o Abono
Salarial.

Art. 24. Revogam-se as disposições em Art. 24. Os trabalhadores e empregadores

contrário. prestação as informações necessárias, bem
como atenderão às exigências para a
concessão do seguro-desemprego e o
pagamento do abono salarial, nos termos e
prazos fixados pelo Ministério do Trabalho.

Deputado José Serra

Art. 25. O empregador que infringir os

dispositivos desta Lei estará sujeito a multas
de 400 (quatrocentos) a 40.000 (quarenta mil)
BTN, segundo a natureza da infração, sua
extensão se a intenção do infrator, a ser
aplicada em dobro,
 no caso de reincidência, oposição à
fiscalização ou desacato à autoridade.

Parágrafo 1º. Serão competentes para impor

as penalidades as Delegacias Regionais do
Trabalho nos termos do título VII da CLT.

Parágrafo 2º. Além das penalidades

administrativas já referidas, os responsáveis
por meios fraudulentos na habilitação, ou na
percepção do seguro-desemprego serão
punidos civil e criminalmente nos termos da
Lei.

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E

TRANSITÓRIAS

Art. 26. Fica o ministério do Trabalho, de

conformidade com o CODEFAT, autorizado
a baixar, por intermédio de portaria, as
instruções necessárias ao cumprimento
desta Lei.

Art. 27. A primeira investidura do CODEFAT

dar-se-á no prazo de 30 (trinta) dias da
publicação desta Lei.

Art. 28. No prazo de 30 (trinta) dias, as

contribuições ao PIS e ao PASEP arrecadadas
a partir de 5 de outubro de 1988 e não
utilizadas nas finalidades previstas no artigo
239

da Constituição Federal serão recolhidas à

Carteira do Seguro-Desemprego e do Abono
Salarial (CSA) do Fundo de Amparo ao
Trabalhador (FAT).

Parágrafo Único. As contribuições a que se

refere o caput deste artigo serão apuradas
com correção monetária a partir do segundo
dia subsequente ao crédito no caixa do
Tesouro Nacional.

Art. 29. Os recursos do PIS/PASEP

repassados ao Banco Nacional de
Desenvolvimento Econômico e Social, em
decorrência do parágrafo 1º, do artigo 239 da
Constituição Federal, antes da vigência desta
Lei, integrarão a Carteira de Desenvolvimento
Econômico (CDE) do Fundo de Amparo ao
Trabalhador (FAT), assegurados correção
monetária pela variação do IPC e juros de 5%
a.a. calculados sobre o saldo médio diário.

Art. 30. O Poder Executivo regulamentará a

presente lei no prazo de 90 (noventa) dias e
apresentará projeto de lei regulamentado a
contribuição adicional pelo índice de
rotatividade, de que trata o parágrafo 4º do
artigo 239 da

Constituição Federal, no prazo de 180 (cento e

oitenta) dias.

Art. 31. Esta lei entra em vigor na data de sua

publicação, revogadas as disposições em
contrário.

Deputado Osmar Leitão

Relator