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Unin Sindical
N 578 - 29 de marzo de 2017
A
Tambin, se nocaron 49.878
accidentes sin baja y tenemos siniestralidad laboral.
que lamentar 35 accidentes
M
mortales en jornada de trabajo Adems, resulta llamavo que
y 7 fallecidos in inere. los accidentes que no causan
baja superen a aquellos que s
R
Comparando con los datos de lo hacen, en la lnea de lo que
enero de 2016, los accidentes viene sucediendo los lmos
A pesar de la incipiente re-
cuperacin de la economa y de
los resultados empresariales,
los trabajadores espaoles. Por
tanto, podemos afirmar que los
salarios continan cayendo.
FOcon baja han aumentado un
14% mientras que los acciden-
tes sin baja, suben un 7%.
aos, y que tambin ocurre
con las enfermedades profe-
sionales. El miedo a perder el
los salarios no se estn re- empleo y la gesn de la IT y las
cuperando. A la ya crnica devaluacin sa- Tampoco son posivos los da- enfermedades profesionales
IN
larial, hay que sumar el aumen-
Segn los datos de la ltima to del IPC, que en el mes de tos globales de 2016: 555.722 por parte de las Mutuas, e-
Encuesta Trimestral de Coste diciembre registr un fuerte accidentes de trabajo con baja nen mucho que ver en esta rea-
Laboral, en el cuarto trimestre repunte hasta cerrar en el (un 5% ms que en 2015), de lidad.
de 2016, el salario medio se 1,6%, y en febrero se situ en el los cuales 480.051 ocurrieron
SO
situ en 2.010,73 euros al mes, 3%. Teniendo en cuenta que el durante la jornada laboral (un As, connuamos reivindican-
lo que supone un descenso del incremento medio pactado es 4,8% ms) y 75.671 fueron in do la necesidad de que las
0,8% respecto a 2015. A pesar del 1,06%, es obvio que se
de los incrementos del precio agudiza la prdida de poder inere (subieron un 6,2%). empresas inviertan en pre-
de la hora, en torno al 0,6%, adquisitivo de trabajadores y vencin as como la labor del
Las muertes por accidente de delegado de prevencin, para
U
Adems del descenso de los repuntar hasta el 2% con lo 607 personas perdieron su trabajo.
salarios, los datos de esta en- que o se incrementan los sa-
cuesta evidencian tambin la larios o la prdida de poder
diferencia salarial existente en- adquisitivo fomentar an ms ACTUALIDAD ELECTORAL - ACTUALIDAD ELECTORAL
FE
tre el precio de la hora a tiempo los desequilibrios existentes y Sindicato ms votado en Air Nostrum Valencia
completo (16,56 euros), y a la deuda de las familias.
tiempo parcial (11,09 euros). Con una parcipacin del 70%, USO-UPPA ha sido el sindicato
Desde USO, exigimos que, de ms votado en Air Nostrum Valencia, con 8
Por sectores, los salarios ms una vez por todas, la recupera- delegados. Tras las elecciones, USO se convierte en
altos siguen correspondiendo a cin econmica comience a primer sindicato en la compaa con 20 delegados.
la Industria, donde han crecido llegar a los trabajadores. Los
un 0,5% hasta los 2.428 euros, recortes y la congelacin sa- Mayora entre el personal de Laguna de Duero
mientras que los ms bajos se larial han trado consigo el
registran en Construccin y aumento de las desigualdades. USO ha vuelto a ser elegido como sindicato mayo-
Servicios, con descensos del ritario entre el personal laboral del Ayuntamiento de
1,6% (1.987,12) y 0,9% Por ello, como defiende la Laguna de Duero (Valladolid), al conseguir 6 dele-
(1.934,69), respectivamente. campaa de la Confederacin gados en el colegio de Especialistas y no Cualicados.
Europea de Sindicatos, Europa
Lejos queda la subida superior necesita una subida de los 9 delegados en el San Pablo CEU Sanchinarro
al 1% que nos dejaba el registro salarios, para estimular la eco- FEUSO Madrid ha ganado 9 nuevos delegados
de convenios de 2016, ya que noma y generar ms empleo y en Colegio San Pablo CEU Sanchinarro.
sta no recoge a la totalidad de productividad.
USO www.uso.es
A
venido en la Subcomisin del cavo se asiente sobre las
Pacto Educavo en el Congreso cuesones educavas y se
para aportar las valoraciones y haga todo lo posible por apos-
M
propuestas que, desde USO, tar por el acuerdo y renunciar a
consideramos necesarias para la beligerancia. Destac que el
R
alcanzar un acuerdo en mate- xito de cualquier reforma
ria educava. educava depender de si se La FTSP-USO ha asisdo a la mador de la funcin social de
cuenta con la opinin pro- Jornada de excelencia en la la Administracin.
Durante su intervencin, Ama-
te defendi nuestra apuesta
por la complementariedad de
fesional y experiencia del
profesorado, ya que el sistema
educavo y toda la sociedad
FO
contratacin pblica, organi-
zada por FORETICA y APROSER,
en la que se ha destacado el
El secretario general de la
FTSP-USO, Basilio A. Febles,
intervino para abordar la
los modelos educavos, por la deben respetar, valorar y importante papel que juega la situacin de los trabajadores
IN
convivencia entre la enseanza dignicar la profesin do- priorizacin de criterios de de las empresas a las que son
pblica y la concertada con el cente, sin que se produzcan el responsabilidad social en los adjudicados los contratos
n de defender la igualdad de mnimo de injerencias en el procesos de contratacin p- pblicos sin atender a ms
oportunidades, la pluralidad y trabajo de los profesionales de blica, como elemento legi- criterios que el econmico.
SO
la libertad. la enseanza.
SPJ-USO denuncia el fracaso del proyecto
I Consejo Federal de FS-USO en Madrid Papel Cero en los juzgados de toda Espaa
b el Informe
SPJ-USO ha denunciado el impresoras.
de Gesn de
monumental asco del pro- Un ao despus de aquel
U
la Comisin
yecto Papel Cero en los r- opmista anuncio ministerial,
Ejecuva Fe-
ganos judiciales de toda Es- SPJ-USO arma que la im-
deral, as
P-
deracin de
el consumo de tner y gastos carga de trabajo para los fun-
Los das 21 y 22 de marzo, en cara al 126
de mantenimiento de las cionarios de Juscia.
Madrid, la Federacin de Consejo Confederal. El Consejo
Servicios (FS-USO) celebr su I Federal naliz con la apro-
USO Asturias, en la Alianza Social y Poltica
Consejo Federal. bacin de los presupuestos
para el ao 2017. por las infraestructuras del Principado
Tras intensos debates, se apro-
Firmado el convenio de Schreiber Foods
Sindicatos y Schreiber Foods 1,2%, 1,6%, 1,8% y 1,9%,
Espaa han rmado el primer respecvamente, para cada
co nve n i o co l e c vo d e l a uno de sus 4 aos de vigencia,
empresa, que regular las que pueden llegar hasta el 3%
relaciones laborales en dos de si el IPC sube ms que los suel-
los 3 centros de esta mul- dos. Adems, reduce la jorna-
nacional en Espaa (Noblejas y da anual, incrementa los per-
Talavera de la Reina) con una misos por hospitalizacin y Begoa Daz, de USO Asturias, polcos y agentes sociales
planlla global de unas 625 acompaamiento de familia- ha parcipado en las ne- para consensuar un plan de
personas. El nuevo convenio res y establece clusulas socia- gociaciones de la Alianza Social infraestructuras para el Prin-
establece subidas salariales del les, entre otros acuerdos. y Polca, pacto entre grupos cipado.