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Fiche Poste Profil AGENT DU SERVICE PARC

Rfrence poste : DMG-05 Version FPP : 03.0309 Page 1 sur 2

Identification du poste
Intitul du poste : Agent du Service parc.
Intitul du poste du suprieur hirarchique : chef du Service parc

Mission du poste
LAgent du Service parc a pour mission dassister le Chef de Service parc dans la ralisation des tches lies
notamment lacquisition des moyens, mise disposition des entits, entretien et contrle de lemploi des
moyens de fonctionnement, ainsi que dans la gestion du patrimoine physique de la socit.
Il exerce ses prrogatives en conformit avec les exigences du systme de management de ADM et les objectifs
fixs par le Chef de Service. Il contribue ainsi lefficacit du Service et au bon fonctionnement de la socit.

Dimension du poste
Effectif subordonn : Nant.
Volume ou niveau dactivit gr dpendant de ltendue des tches affectes dans le cadre des attributions et
du plan dactions du Service parc.

Environnement du poste
Liaisons hirarchiques :
Chef du Service parc.

Agent du Service parc.

Liaisons Fonctionnelles : Tout le Personnel de ADM.


Liaisons Externes :
Les fournisseurs et prestataires de service

Conditions dexercice
Horaires de travail : Horaires de bureau.
Mobilit : Limite.
Type de travail : Travail dominante intellectuelle.

Activits du poste
La participation La gestion du parc roulant, en particulier en terme daffectation, dexcution des oprations
administratives ncessaires son exploitation (assurances, vignettes...), de suivi et contrle des oprations
dentretien (courant, prventif et curatif) et des consommations en carburant, ainsi que dexcution des
actions lies lachat et la rforme
La tenue et le suivi de la comptabilit industrielle pour le parc automobile du sige de ADM.
La livraison aux entits de ADM des moyens de fonctionnement attribus
La tenue de linventaire permanent des immobilisations affectes aux entits de ADM
Fiche Poste Profil AGENT DU SERVICE PARC
Rfrence poste : DMG-05 Version FPP : 03.0309 Page 2 sur 2

Activits du poste
La participation dans Lexcution des oprations de surveillance et mesure des consommations ralises
La conduite des oprations dcides lies au rapatriement, valuation et raffectation des moyens.
Le recueil et la prparation des tats des besoins de fonctionnement.
La participation aux tudes et analyses destines dfinir et revoir priodiquement les standards
inhrents aux moyens gnraux de lentreprise, ainsi qu optimiser les charges en dcoulant.

Principaux rsultats attendus


Respecter la consistance des activits dcoulant de la fonction dAgent du Service, tout en leur assurant une
qualit de ralisation satisfaisante. Il sagit de veiller notamment :
La rapidit dans lexcution des tches confies et la rponse aux demandes reues.
La bonne tenue des dossiers, tats et situations.

Profil du poste
Formation acadmique : Bac + 2.
Exprience professionnelle : 1 an dans un poste similaire.
Qualits requises :
Rigueur, organisation et mthode. Aisance relationnelle.
Assiduit. Anticipation.

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