CONVOCATORIA NACIONAL

PROGRAMA LIDER GLOBAL SENA PARA EL FORTALECIMIENTO DEL PROCESO DE

FORMACIN MEDIANTE EL CONVENIO DERIVADO No. 003 del Convenio Marco de Asociacin
No. 0039 entre AIESEC en Colombia y el Serivicio Nacional de Aprendizaje SENA-

Dirigido a Aprendices de formacin titulada nivel Tcnico y Tecnlogo que hacen parte del Sistema
Nacional de Liderazgo y/o hayan participado de las diferentes estrategias de Bienestar al Aprendiz.

1. Marco Institucional

AIESEC COLOMBIA es una entidad sin nimo de lucro, reconocida como la organizacin de jvenes
ms grande del mundo1, la cual funciona como plataforma internacional para que los jvenes descubran
y desarrollen su potencial de liderazgo y as generen un impacto positivo en la sociedad. Es reconocida
por la UNESCO como la organizacin juvenil ms grande del mundo y en Colombia como la mejor
asociacin del pas segn la Fundacin de lderes y emprendedores en la U, El Tiempo y Colombia
Joven.

AIESEC COLOMBIA en Colombia se encuentra actualmente en ms de 22 ciudades del pas y est

conformada por 3000 miembros voluntarios de las principales universidades de Colombia. Anualmente
genera ms de 5000 experiencias de intercambio en las que ciudadanos colombianos salen del pas
mediante los programas Voluntariado Global y Emprendedor Global, para involucrarse en proyectos
internacionales de desarrollo, optimizacin corporativa y fortalecimiento del talento profesional. Bajo el
mismo programa, cooperantes internacionales vienen a Colombia a involucrarse en proyectos con
enfoque social, profesional o de aporte al desarrollo nacional.2

Los programas de intercambio que maneja AIESEC COLOMBIA son de dos tipos: Voluntariado
Global y Emprendedor Global. El programa Lder Global SENA que se continuar implementando
a travs del convenio propuesto incluir los dos tipos; es decir Emprendedor Global, programa en el
cual se desarrolla una experiencia internacional de tres (3) meses en una empresa de acuerdo al perfil
del participante, las reas que ms requieren las empresas son : administracin de empresas, marketing
y ventas, emprendimiento, educacin, tecnologas de la informacin y Voluntariado Global, programa
en el cul se desarrolla una experiencia internacional de dos (2) meses en organizaciones, ONGs y
empresas con enfoque de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

1
www.aieseccolombiacolombia.org
2
www.aieseccolombiacolombia.org
 2. Objeto de la Convocatoria

Seleccionar:

Ciento Ochenta (180) aprendices SENA colombianos de los programas tcnico y tecnlogo bajo
la modalidad Emprendedor Global para apoyar la productividad de las Start Ups, micro y
pequeas empresas de Mxico, Brasil, Per y Argentina: Distribuidos as: cien (100) aprendices
a Mxico, cincuenta (50) a Brasil, veinte (20) a Per y diez (10) a Argentina.

Cuarenta(40) aprendices SENA colombianos de los programas tcnico y tecnlogo bajo la

modalidad Voluntariado Global para apoyar los programas sociales de ONGs, Organizaciones
y Empresas con enfoque a responsabilidad social en Mxico o Ecuador. Distribuidos as: veinte
(20) aprendices a Mxico y veinte (20) a Ecuador.

3. Poblacin Objetivo

Dirigido a Aprendices de formacin titulada nivel Tcnico y Tecnlogo que hacen parte del Sistema
Nacional de Liderazgo y/o hayan participado de las diferentes estrategias de Bienestar al Aprendiz.

4. Objeto del convenio SENA LIDER GLOBAL

Aunar esfuerzos para el fortalecimiento y desarrollo de las competencias laborales, habilidades de

liderazgo y habilidades blandas (soft-skills) de aprendices SENA, dando continuidad al programa de
intercambios de AIESEC COLOMBIA a travs del proyecto Lder Global SENA que comprende los
programas de Emprendedor Global y Voluntariado Global.

5. Postulacin

El proceso de aplicacin se realizar a travs del siguiente link: http://aieseccolombia.org/lider-global-

sena/ y lo deber diligenciar el aprendiz interesado. Este aprendiz deber cumplir los requisitos que se
enuncian a continuacin:

Fecha lmite de postulacin:

1 de Junio de 2017 (5:30 pm) o hasta selecionar los 220 participantes.

5.1. Requisitos generales para aplicar Emprendedor Global:

a. Tener entre 18 y 29 aos de edad.

b. Ser colombiano de nacimiento.
c. El rendimiento acadmico del aprendiz debe ser satisfactorio y no debe haber
presentado condicionamiento durante el perodo de formacin
d. Tener disponibilidad para estar fuera del pas durante tres (3) meses.
 e. Haber diseado y entregado al Lder de Bienestar de cada Centro de Formacin una
propuesta de plan de multiplicacin de la experiencia internacional en caso de ser
seleccionado.
f. No haber iniciado etapa productiva al momento de realizar su aplicacin o en el
siguiente mes al envo de la misma.
g. Ser Aprendiz SENA en los programas tcnico o tecnlogo que tenga relacin con
algunas de las siguientes reas:

VENTAS & PROSPECCIN:

1. Definir el mercado foco para los emprendimientos con una planeacin de ventas para el proyecto si
es necesario investigar modelos de CRM para la Start Up.
2. Investigacin de mercados para nuevos clientes, segmentacin de oportunidades y prospeccin de
alianzas estratgicas.
3. Definicin de nuevos aliados estratgicos y planeacin de ventas, atraccin y retencin de aliados,
implementando CRM.
4. Implementar una rutina de ventas y adquisicin de clientes para la compaa test de CRM y
retroalimentacin.
5. Reporte del proyecto y plan operacional con el CRM.

DISEO GRFICO:
1. Creacin/Edicin de contenido grfico.
2. Revisar y adaptar diseos desarrollados por la compaa.
3. Creacin de logos y materiales.
4. Asistir en la preparacin de la marca grfica y del material fsico, materiales online y offline.
5. Analizar, revisar y aprobar la calidad del material.
6. Creacin edicin y manutencin de los materiales, productos y empaquetamiento.
7. Garantizar la manutencin de los archivos y de los medios en la pgina web y en las redes sociales.
8. Asistir en la creacin y desarrollo de los materiales corporativos.

MARKETING Y POSICIONAMIENTO:
1. Generar anlisis del status actual vs. El status ideal del Marketing y del posicionamiento de la
empresa.
2. Desarrollar un plan de 3 meses de implementacin del proyecto, y definir un plan de accin para la
empresa en conjunto con su equipo.
3. Desarrollar nuevos canales y nuevas estrategias de comunicacin para aumentar el alcance de
mercado de la empresa.
4. Implementacin del plan de marketing y posicionamiento de la empresa acorde a su foco.
5. Reportar el proyecto y los avances del plan de accin.

DESARROLLO DE NEGOCIOS
1. Creacin e implementacin de campaas digitales.
2. Manejo de redes sociales; optimizacin de procesos y mejoramiento de la relacin con el cliente.
3. Anlisis de datos e inversin: costo por lead, costo por lead promedio.
4. Proponer, investigar, verificar y alinear la informacin publicada en redes sociales.

COMMUNITY MANAGER
1. Investigacin de mercado para encontrar nuevas oportunidades para la segmentacin de clientes y
proyeccin de nuevas alianzas.
2. Definir nuevas estrategias y crear el plan de ventas enfocado en atraer y retener alianzas con otras
empresas.
3. Implementar una rutina de atraccin de clientes
4. Crear propuestas de ventas adaptando soluciones para futuros clientes.
5. Manejo de ventas online

MARKETING y VENTAS
1. Investigacin de mercado para encontrar nuevas oportunidades para la segmentacin de clientes y
proyeccin de nuevas alianzas.
2. Definir nuevas estrategias y crear el plan de ventas enfocado en atraer y retener alianzas con otras
empresas.
3. Implementar una rutina de atraccin de clientes
4. Crear propuestas de ventas adaptando soluciones para futuros clientes.
5. Manejo de ventas online

5.2. Requisitos generales para aplicar Voluntariado Global:

a. Tener entre 18 y 29 aos de edad.

b. Ser colombiano de nacimiento.
c. El rendimiento acadmico del aprendiz debe ser satisfactorio y no debe haber
presentado condicionamiento durante el perodo de formacin
d. Tener disponibilidad para estar fuera del pas durante tres (3) meses.
e. Haber diseado y entregado al Lder de Bienestar de cada Centro de Formacin una
propuesta de plan de multiplicacin de la experiencia internacional en caso de ser
seleccionado.
f. No haber iniciado etapa productiva al momento de realizar su aplicacin o en el
siguiente mes al envo de la misma.
g. Ser Aprendiz SENA en cualquier programa tcnico y tecnolgico y tener un fuerte
inters por el trabajo social.

Los intercambios internacionales en LA modalidad Voluntariado Global , estarn enfocados en las

siguientes temticas :

a. Educacin a personas de todas las edades, sobre estilos de vida saludables para garantizar una
mejor calidad de vida. El objetivo final es promover una cultura de prevencin y cuidado de la salud, a
los grupos vulnerables de la sociedad mexicana.

b. Innovacin social aplicada a poblaciones vulnerables, los aprendices SENA tendrn a oportunidad de
apoyar proyectos sociales y de desarrollo sostenible, lo cul fortelecer su perfil profesional y
competencias blandas.

c. Actuar frente la reduccin de las desigualdades a travs de proyectos en los cuales la tolerancia, la
comprensin transculturales, los valores y derechos humanos se convierten en la piedra angular de
personas de todas las edades. Estos proyectos se realizan a travs de la activacin de inters y
conocimiento en las personas para guiar sus acciones como ciudadanos responsables.
d. Generar conciencia de los cambios ambientales que hay en el mundo, la responsabilidad que juegan
los jvenes y la consecuencia de nuestros actos diarios. De esta manera se trabajaran temticas para
mejorar la educacin, el conocimiento y la repercusin de las acciones de las personas cuando se trata
de reducir el impacto climtico e Invirtiendo sus efectos.

5.3. Condiciones institucionales

El aprendiz:

- Debe tener buena conducta, sentido de pertenencia y buen desempeo, durante su perodo de
formacin.
- Debe presentar una propuesta de desarrollo de acciones de divulgacin de lo aprendido a la
comunidad del Centro de Formacin al que pertenece.
- Debe haber demostrado durante su formacin alguna de las siguientes capacidades: liderazgo,
responsabilidad social y/o emprendimiento.

6. Fecha lmite de postulacin:

1 de Junio de 2017 (5:30 pm) o hasta selecionar los 220 participantes.

7.Documentacin.

a. El aprendiz debe contar con su cdula de ciudadana al momento de la aplicacin.

8. Seleccin

Pasos:

1. El aprendiz interesado deber realizar su inscripcin y seguir todos los pasos del proceso de
aplicacin tal y como lo seala el link de inscripcin http://aieseccolombia.org/lider-global-sena/

2. El aprendiz ser contactado por AIESEC en Colombia quien apoyar el proceso de seleccin
directamente con la empresa en el pas destino.

3. Una vez el aprendiz sea pre-seleccionado se solicitar Concepto de Favorabilidad al Centro de

Formacin de cada Aprendiz en donde se deber certificar que el aprendiz cumple con los
requisitos institucionales estipulados en el punto 5.3 de esta convocatoria. Comit de
evaluacin y seguimiento, este proceso se realiza segn lo conformado en el reglamento del
aprendiz vigente.

4. Una vez el Centro de Formacin emita concepto de favorabilidad la Direccin General del
SENA, por medio de la Direccin de Promocin y Relaciones Corporativas y la Coordinacin
Nacional del Grupo de Bienestar al Aprendiz evaluarn los candidatos pre-seleccionados y
darn a conocer la lista oficial de los 220 aprendices seleccionados en el marco del programa
Lder Global SENA.
 7. Pasaporte y gastos de viaje

Cada aprendiz seleccionado debe reunir todos los documentos necesarios para obtener su pasaporte
(Para Per y Ecuador no se necesita pasaporte por ser miembros de la Comunidad Andina de
Naciones), dentro de los 2 das siguientes a la publicacin del resultado.

Por medio de este convenio a los aprendices les ser garantizado: pasajes areos, seminario de
preparacin previo al viaje, hospedaje y alimentacin durante los dos o tres meses que dure su
intercambio , cuota de manutencin mensual y acompaamiento durante los 2 o 3 meses que se
encuentran realizando la experiencia Lder Global SENA.

Los tiquetes areos internacionales e impuestos de salida del pas, as como el seguro internacional,
sern asumidos con cargo al Convenio existente entre el SENA y la corporacin AIESEC.

8. Compromisos del Aprendiz

8.1Durante la experiencia SENA LIDER GLOBAL

Cada uno de los aprendices seleccionados:

- Se encontrar sujeto al reglamento del aprendiz del SENA, tanto en las normas como en las
sanciones que estipula el Acuerdo 007 de 2012 Reglamento al Aprendiz, asistiendo regular y
puntualmente a todas las actividades acadmicas y extra curriculares, segn los horarios
establecidos.
- Bajo ningn motivo, ni frente a ninguna circunstancia, podr quedarse en alguno de los pases
de destino.
- Respetar los smbolos patrios del pas donde realice su intercambio, as como los smbolos e
instalaciones de los lugares donde ejecutar su intercambio.
- El comportamiento estar siempre a la altura de la institucin y del pas que representan.
- Deber cumplir con el acuerdo de comportamiento que suscribir antes de salir hacia su pas
destino.

8.2 Al concluir la experiencia SENA LIDER GLOBAL:

Una vez finalizada la etapa de la actividad de formacin, los participantes deben iniciar:

a) Transferencia de conocimientos acadmicos en sus centros de formacin.

9. Cronograma

Fases del proceso Fecha*

Lanzamiento Programa Lder Global SENA
5 de abril de 2017
Publicacin de la convocatoria
Publicacin Convocatoria 6 de abril de 2017
Inscripcin en el link y desarrolllo proceso 6 de abril al 1 de junio de
de seleccin 2017
 Lista de pre-seleccionados que ser
15 de Junio de 2017
enviada a los Centros de formacin
Publicacin definitivas de los 220
1 de Julio de 2017
seleccionados
Fechas de viaje 15 -20 de Julio DE 2017

*Fechas susceptibles a cambio

NOTA
Una vez notificados los Aprendices seleccionados deben iniciar inmediatamente a tramitar todas las
necesidades para que su experiencia en el convenio SENA LIDER GLOBAL cumpla todas las exigencias
requeridas.

Informacin

Sergio Felipe Galeano Gomez. Coordinacin del Grupo de Fomento del Bienestar y Liderazgo
al Aprendiz IP 12320 Correo electrnico: sergiogaleano@sena.edu.co

Luisa Fernanda Gallo Herran. Direccin de Promocin y Relaciones Corporativas- Direccin

Genral IP 12016 Correo electrnico: luisa.gallo@misena.edu.co