Pergunta 1

1.
a.
II, III e V.

b.
I, IV e V.

c.
II e III.

d.
II e IV.

e.
I, II, III, IV e V.
0,25 pontos
Pergunta 2
1. A burocracia pode ser apresentada como um meio de estruturar, estabilizar e o
rdenar as organizaes, tornando-as previsveis e mais seguras. Como caractersticas da
burocracia, podem-se citar:
I. Diviso dotrabalho, hierarquia da autoridade, racionalidade.
II. Regras e padres, compromisso profissional, registros escritos.
III. Impessoalidade, racionalidade, estrutura planejada.
IV. Motivao humana, diviso do trabalho, sistemas abertos.
V. Estrutura informal, pessoalidade, liderana formal.
Esto corretos os itens:a.
I e IV.

b.
II, III e V.

c.
I, II e III.
d.
III e IV.

e.
I, II e IV.

0,25 pontos
Pergunta 3
1. A teoria de sistemas foi enunciada como a cincia das cincias ao propor que disc
iplinas como fsica, matemtica, biologia e outras, em vez de serem analisadas isola
damente, deveriam ser integradas, destacando as suas interdependncias e aproveita
ndo asqualidades holsticas do todo, que no seriam identificadas em sua abordagem i
solada e independente. Entre os elementos que compem um sistema, encontram-se:

a.
Condicionantes, componentes e estratgicos.
b.
Autoridade, responsabilidade e comunicao.
c.
Conceituais, tcnicos e humanos (sociais).
d.
Entradas, objetivos e avaliao.
e.
Somente a alternativa b est incorreta.0,25 pontos
Pergunta 4
1. Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas e
mpresariais mais relevantes de sua poca. Sobre as teorias de administrao, considere
as afirmativas a seguir:
I. A teoria da burocracia, de Weber, procurou utilizar mtodos quantitativos na bu
sca de solues para problemas complexos.
II. A teoria de sistemas considerou aorganizao como um sistema fechado, sem necess
idade de interao com o ambiente, o qual estvel e previsvel.
III. A Escola das Relaes Humanas apresentou a existncia da organizao informal e das n
ecessidades sociais das pessoas na organizao.
IV. A administrao cientfica de Taylor buscou aumentar a eficincia operacional das em
presas por meio da ausncia de desperdcios e da diviso dotrabalho.
Est correto o que se afirma em:

a.
II e IV.
b.
I, II e IV.
c.
I, III e IV.
d.
II, III e IV.
e.
III e IV.

0,25 pontos
Pergunta 5
1. Como toda cincia, a administrao deve se basear em leis ou em princpios. Fayol ten
tou definir os princpios gerais de administrao sem muita originalidade, baseado em di
versos autores da poca. A denominaoprincpio foi adotada afastando-se de qualquer ide
ia de rigidez, pois nada existe de rgido ou de absoluto em matria administrativa.
Tudo em administrao questo de medida, ponderao e bom senso. Os princpios so malevei
daptam-se a qualquer circunstncia, tempo ou lugar (CHIAVENATO, 2001). De acordo c
om os princpios sugeridos por Henri Fayol, dentro da teoria administrativa clssica
,pode(m)-se citar:
I - Unidade de comando, cadeia escalar hierrquica (hierarquia) e esprito de unio.
II - Diviso da autoridade, unidade de responsabilidade e liderana.
III - Instabilidade no cargo (job rotation), recompensas financeiras e subordinao
de interesses gerais.
IV - Esprito individual, amplitude de direo e coordenao do trabalho.
V - Amplitude de controle, unidade de comando eequidade.
Esto corretos os itens:

a.
I, II e III.

b.
II, III e V.
c.
II, III e IV.

d.
I e III.
e.
I e V.
0,25 pontos
Pergunta 6
1. Embora constitua uma rea de conhecimento das mais fascinantes, as bases tericas
da administrao ainda esto em formao. Os estudos pioneiros de Taylor e Fayol, por exe
mplo, foram ampliados...
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