Universidad Politcnica Salesiana

Nombre: Karen Sosa Curso: 6to grupo 1

Fecha: 06-10-2016 Asignatura: Legislacin

Laboral

Tema: Escoger 4 artculos de la Constitucin del Ecuador, que guarden relacin con el
mbito laboral y realizar un anlisis en funcin a los mismos.

Segn el Art. 327 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador (2008) la relacin

laboral entre personas trabajadoras y empleadoras ser bilateral y directa. Se prohbe
toda forma de precarizacin, como la intermediacin laboral y la tercerizacin en las
actividades propias y habituales de la empresa o persona empleadora, la contratacin
laboral por horas, o cualquiera otra que afecte los derechos de las personas trabajadoras
en forma individual o colectiva. El incumplimiento de obligaciones, el fraude, la
simulacin, y el enriquecimiento injusto en materia laboral se penalizarn y sancionarn
de acuerdo con la ley.

Anlisis

Considero al artculo 327 de la Constitucin del Ecuador es muy relevante, ya que, tiene
efectos tanto positivos como negativos. Dentro de los efectos positivos que ha
ocasionado el establecimiento de este artculo podemos encontrar que a travs de la
eliminacin de intermediarios, tercerizadoras, contrataciones laborales por horas, las
empresas o empleadores ya no podrn evadir las obligaciones que tienen con sus
trabajadores como por ejemplo otorgar los beneficios sociales correspondientes , as
como tambin permite lograr que las empresas no evadan el pago de indemnizaciones,
en caso de que alguno de sus trabajadores decida renunciar a la misma o en el caso que
se d un despido intempestivo; con la eliminacin de todas las formas de precarizacin ,
se brinda a los trabajadores la oportunidad de mantener una estabilidad laboral ya que
se busca que las relaciones laborales sean tanto directas como permanentes y de que se
ofrezcan las condiciones laborales adecuadas. En cuanto a los efectos negativos
podramos decir que el cierre de las tercerizadoras ha ocasionado que una gran cantidad
de personas se queden sin plazas laborales es decir desempleados ya que debido al
 cierre de tercerizadoras y a que las empresas usuarias no asumieron a los trabajadores
los mismos se quedaron sin puestos de trabajo.

En el Art. 330 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador (2008) se menciona que

se garantizar la insercin y accesibilidad en igualdad de condiciones al trabajo
remunerado de las personas con discapacidad. El Estado y los empleadores
implementarn servicios sociales y de ayuda especial para facilitar su actividad. Se
prohbe disminuir la remuneracin del trabajador con discapacidad por cualquier
circunstancia relativa a su condicin.

Anlisis

Considero que el artculo 330 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador es muy

relevante y positivo, debido a que busca primordialmente la igualdad de oportunidades,
ya que permite a las personas con habilidades especiales o discapacitadas tener acceso a
diferentes plazas de trabajo, eliminando a la vez todo tipo de discriminacin hacia este
grupo vulnerable, ya que permite la integracin de estas personas al mbito laboral
considerando tanto sus capacidades fsicas as como sus conocimientos , para que las
diferentes empresas puedan ubicarlos en puestos de trabajo de acuerdo a sus aptitudes
con el propsito de que puedan alcanzar un correcto desenvolvimiento y desarrollar sus
actividades normalmente como cualquier otro empleado, ya que la empresa deber
dotar de todos los implementos necesarios para un desarrollo exitoso de las diferentes
tareas que implique el cargo a ocupar.

Adems de lo anteriormente mencionado el acceso de personas con discapacidades a

trabajos remunerados permitir a los mismos mejorar sus estilos de vida, ser un apoyo
para sus familias, y a la vez a travs de un trabajo productivo y eficaz contribuirn a la
consecucin de los objetivos, al desarrollo de las empresas a las cuales pertenezcan y
por ende al desarrollo del pas.

Segn el Art. 331 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador (2008) el Estado

garantizar a las mujeres igualdad en el acceso al empleo, a la formacin y promocin
laboral y profesional, a la remuneracin equitativa, y a la iniciativa de trabajo
autnomo. Se adoptarn todas las medidas necesarias para eliminar las desigualdades.
 Se prohbe toda forma de discriminacin, acoso o acto de violencia de cualquier ndole,
sea directa o indirecta, que afecte a las mujeres en el trabajo.

Anlisis

Considero que el artculo 331 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador (2008) es

muy favorecedor para la vinculacin de las mujeres a las distintas plazas laborales, ya
que se busca como eje central que exista una igualdad de gnero, lo cual permitir que
tanto mujeres como hombres tengan las mismas oportunidades, y cuenten con los
mismos beneficios, erradicando la discriminacin que ha sufrido el gnero femenino a
lo largo de muchos aos por ser considerado el sexo dbil, ya que por este motivo han
sido relegadas en cuanto nos referimos a mbitos laborales , por lo cual han sido
vctimas de acoso , o consideradas inferiores y se les otorgaba cargos de jerarquas
menores o se consideraba que solo servan para las labores del hogar , mientras que los
hombres eran quienes usualmente dirigan las empresas tanto pblicas como privadas
ocupando los ms altos niveles jerrquicos, por lo cual a travs de este artculo se busca
que se valoren las competencias de ambos sexos de forma justa y digna sin fijarse en el
gnero ,y se garantice el derecho al trabajo tanto para hombres como para mujeres .

Segn el Art. 332 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador (2008) el Estado

garantizar el respeto a los derechos reproductivos de las personas trabajadoras, lo que
incluye la eliminacin de riesgos laborales que afecten la salud reproductiva, el acceso
y estabilidad en el empleo sin limitaciones por embarazo o nmero de hijas e hijos,
derechos de maternidad, lactancia, y el derecho a licencia por paternidad. Se prohbe el
despido de la mujer trabajadora asociado a su condicin de gestacin y maternidad, as
como la discriminacin vinculada con los roles reproductivos.

Anlisis

Considero que el artculo 332 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador (2008) es

necesario ya que permite amparar y respetar los derechos reproductivos de aquellas
personas que se encuentran laborando, brindndoles la oportunidad de mantener su
estabilidad laboral y de lograr que las empresas no tengan la oportunidad de establecer
limitantes a los trabajadores por las condiciones en las que se encuentren como el
embarazo y todo lo que este implica o por la cantidad de hijos que tengan los
trabajadores,etc , ya que esto sera una forma de discriminacin hacia los mismos ,
debido a que con este tipo de acciones se estara afectando a los roles reproductivos
que deben cumplir los trabajadores por el temor que deben enfrentar hacia el riesgo
laboral que esto conllevara ,por este motivo considero positivo el propsito de este
artculo ya que desea lograr que las empresas ,tengan un grado de flexibilidad con sus
colaboradores actuales y futuros ,garantizando el respeto de los derechos
reproductivos de cada uno de ellos ,y que puedan brindar las licencias necesarias para el
correcto desenvolvimiento de los mencionados roles , sin causar afecciones en los
trabajadores , ya que se eliminara el temor por perder su estabilidad en la empresa o el
temor por no poder acceder a un puesto de trabajo por encontrarse en las condiciones
antes mencionadas.

Bibliografa:

Constitucin de la Repblica del Ecuador (2008). Ciudad Alfaro: Asamblea

Constituyente.