beneficios sociales! Publicado el 12 diciembre, 2011 por Ana Mnica Ya se acercan las fiestas de fin de ao y a muchas de nuestras amigas trabajadoras del hogar (y tambin a muchos/as empleadores/as) les surgen muchas inquietudes sobre sus derechos laborales: no saben si les corresponde o no gratificaciones, si pueden irse de vacaciones, si pueden afiliarse al seguro de salud, si les corresponde su CTS o quieren cambiar de trabajo pero no saben qu beneficios sociales exigir
Pues Qutate esas dudas! Aqu respondemos estas interrogantes, de
acuerdo a la Ley 27986 de los trabajadores del hogar y con algunos ejemplos: Ley 27986 de los trabajadores del hogar Artculo 7: Terminacin del contrato de trabajo: Los trabajadores del hogar podrn renunciar al empleo dando un preaviso de quince das. El empleador podr exonerarlo de este plazo. Asimismo, por la naturaleza de confianza del trabajo, el empleador podr separar del empleo al trabajador sin expresin de causa dndole un preaviso de quince (15) das o pagndole una indemnizacin equivalente a la remuneracin total de quince (15) das si prescindiera de este preaviso. - La trabajadora y el empleador de acuerdo a ley deben dar 15 das de plazo, sin embargo dado el contexto se puede dar ms de este tiempo si las partes lo acuerdan de esa manera.
Artculo 9: Compensacin por Tiempo de
Servicio (CTS): La compensacin por tiempo de servicio equivale a 15 das de remuneracin por cada ao de servicio o la parte proporcional de dicha cantidad por la fraccin de un ao, y ser pagada directamente por el empleador al trabajador al terminar la relacin laboral dentro del plazo de cuarenta y ocho horas. Tambin podr pagarse al finalizar cada ao de servicios con carcter cancelatorio Ejemplo: Trabajaste 2 aos y 3 meses, y ganas S/. 600 mensuales, entonces:
La mitad de tu sueldo (S/. 300) por ao trabajado = S/.300 x 2 aos
= S/.600 Para calcular los meses: Medio sueldo (S/. 300) entre 12 meses = S/. 25 x 3 meses trabajados = S/. 75 La compensacin (CTS) por tu trabajo de 2 aos y 3 meses sera de S/. 675
Artculo 12: Vacaciones: Los Trabajadores al servicio del hogar tienen
derecho a un descanso anual remunerado de 15 das luego de un ao continuo de servicios. El rcord trunco ser compensado a razn de tantos dozavos y treintavos de la remuneracin como meses y das computables hubiere laborado, respectivamente. - Entonces, luego de un ao continuo de trabajo te corresponden 15 das de vacaciones pagados. Ojo, no se te debe descontar los das de vacaciones. Si deseas dividir tus vacaciones por partes, debes negociarlo con tu empleador/a.
Artculo 13: Gratificaciones: Los trabajadores al servicio del hogar
tienen derechos a una gratificacin por Fiestas Patrias y otra por Navidad. Las gratificaciones sern abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre. El monto de las mismas es equivalente al 50% de la remuneracin mensual -Para el caso de las gratificaciones, se contabiliza mes completo calendario (aquellos en los que se labor del primer da al ltimo del mes)
Por ejemplo: Si ganas un sueldo mensual de S/. 600, entonces en julio y en diciembre debes recibir Tu sueldo completo S/.600 + Medio sueldo S/. 300 = S/ 750
Artculo 18.- Riesgos cubiertos: Los
trabajadores al servicio del hogar bajo relacin de dependencia estn comprendidos en las disposiciones relativas a la seguridad social, como asegurados obligatorios, en cuanto concierne a todo tipo de prestaciones de salud. En cuanto a sus pensiones pueden optar por el Sistema Nacional de Pensiones o por el Sistema Privado de Pensiones. - El empleador debe inscribir a su trabajadora del hogar en la SUNAT dentro del primer mes de estar laborando, la trabajadora aporta el 13% de su sueldo para la pensin de jubilacin, el empleador aporta el 9% para el seguro de salud El aporte se hacer en base al sueldo mnimo vigente, actualmente es S/. 675.00 del resto de los trabajadores. Puede ser ms? S, si el sueldo es mayor).
Nada es tajante e invariable, la recomendacin es que cada parte
(empleador y trabajadora) cumpla con lo que le compete, esto nos permitir reducir las demandas laborales y los malestares que conlleva este.
Si eres empleador/a o trabajadora del hogar y deseas informacin
detallada, te invitamos a conocer nuestra agencia de empleos LA CASA DE PANCHITA S.A.C. (www.lacasadepanchita.com) donde promovemos el respeto de los derechos y al cumplimiento de las obligaciones en el trabajo en servicio domstico.
Dnde y cmo te comunicas con
nosotras? Direccin: Av. Repblica de Chile 566 Jess Mara (altura cuadra 5 de Av. Arenales) Telfonos: 423 8769 / RPM: #904548 E-mail.: informacion@lacasadepanchita.com / vcastroelizabeth@gmail.com Atendemos de lunes a jueves de 9am a 5pm y domingos de 10am a 5pm. Llmanos, escrbenos, vistanos! Esta entrada fue publicada en Nuestras actividades por Ana Mnica. Guarda el enlace permanente.