Outsourcing es la subcontratacin de terceros para hacerse cargo de ciertas
actividades complementarias a la actividad principal. Es el proceso mediante el cual una empresa externaliza una parte de su actividad, es decir, contrata a una empresa externa para gestionar una parte de la compaa. Con este mtodo la empresa principal puede centrarse y mejorar en ciertas funciones y especializarse aumentando en eficiencia y ahorrando tiempo. Caractersticas
Hay multitud de actividades que pueden ser subcontratadas, por
ejemplo, la realizacin mensual de nminas.
Cuando una empresa subcontrata a otra tiene tambin que facilitarle
cierta informacin sobre la compaa para conseguir un trabajo ms completo y veraz.
En la actualidad, las empresas estn utilizando el outsourcing como
un medio de contratacin habitual, con el objetivo de hacer crecer la empresa de forma rpida.
Ventajas del outsourcing
Desventajas del outsourcing
Los costos de manufactura Estancamiento en lo referente a la
declinan y la inversin en innovacin por parte del suplidor planta y equipo se reduce. externo.
Permite a la empresa La empresa pierde contacto con las
responder con rapidez a los nuevas tecnologas que ofrecen cambios del entorno. oportunidades para innovar los productos y procesos. Incremento en los puntos fuertes de la empresa. Al suplidor externo aprender y tener conocimiento del producto en Ayuda a construir un valor cuestin existe la posibilidad de compartido. que los use para empezar una industria propia y se convierta de Ayuda a redefinir la empresa. suplidor en competidor.
Construye una larga ventaja El costo ahorrado con el uso de
competitiva sostenida mediante Outsourcing puede que no sea el un cambio de reglas y un mayor alcance de la esperado. organizacin Las tarifas incrementan la dificultad Incrementa el compromiso de volver a implementar las hacia un tipo especfico de actividades que vuelvan a tecnologa que permite mejorar representar una ventaja competitiva el tiempo de entrega y la para la empresa. calidad de la informacin para las decisiones crticas. Alto costo en el cambio de suplidor en caso de que el seleccionado no Permite a la empresa poseer lo resulte satisfactorio. mejor de la tecnologa sin la necesidad de entrenar personal Reduccin de beneficios de la organizacin para manejarla. Prdida de control sobre la produccin. Permite disponer de servicios de informacin en forma rpida considerando las presiones competitivas.
Aplicacin de talento y los
recursos de la organizacin a las reas claves.
Ayuda a enfrentar cambios en
las condiciones de los negocios.
Aumento de la flexibilidad de la organizacin y disminucin de sus costos fijos.