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Abril 2 de 2017
Jess Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social Fases de implementacin del SG-SST
Todos los empleadores pblicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economa solidaria y
del sector cooperativo, as como las empresas de servicios temporales, debern sustituir el
Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST), a partir del 1 o de junio de 2017 y en dicha fecha, se debe dar inicio a la ejecucin de
manera progresiva, paulatina y sistemtica de las siguientes fases de implementacin:
1. Evaluacin inicial.
2. Plan de mejoramiento conforme a la evaluacin inicial.
3. Ejecucin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Seguimiento y plan de mejora.
5. Inspeccin, vigilancia y control
Jess Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social Fases de implementacin del SG-SST
Poltica
SUBPROGRAMA
MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO
Organizacin
PROGRAMA DE AUDITORIA
SALUD OCUPACIONAL
SUBPROGRAMA
HIGIENE Y Acciones en Planificacin
SEGURIDAD INDUSTRIAL pro Y
de mejoras aplicacin
Evaluacin
FUNCIONAMIENTO
COMIT PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL
Mayo 31 de 2017:
VENCE PLAZO PARA SUSTITUIR EL PSO POR EL SG-SST
Jess Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social Definicin Estndares Mnimos
Resolucin 1111 de 2017, art 2
Definicin:
Requisitos Tcnico/Tecnlogo:
1. Tcnicos y Tecnlogos: diseo, administracin y ejecucin del SG-SST en empresas Clases de Riesgo I, II, III.
2. Estudiantes ltimo Semestre SST (Profesional, Especializacin o Maestra) con vnculo laboral con una
empresa de hasta 10 trabajadores, podrn realizar el diseo de su SG-SST, solo por una (1) vez.
5. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de 10 o menos trabajadores, podrn asesorar,
capacitar y colaborar con el diseo e implementacin del SG-SST
Jess Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social Apoyo SG-SST micro y pequea empresa
Resolucin 1111 de 2017, art 6
1. Estudiantes ltimo Semestre SST (Profesional, Especializacin o Maestra) con vnculo laboral con una
empresa de hasta 50 trabajadores, podrn realizar el diseo de su SG-SST, solo por una (1) vez.
3. Las ARL debern brindar a las empresas de hasta 50 trabajadores, asesora, asistencia y acompaamiento
tcnico para el diseo e implementacin del SG-SST que incluya como mnimo: capacitacin para la evaluacin
inicial, formulacin de la Poltica y elaboracin del Plan Anual de trabajo, elaboracin de la Matriz Legal,
identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos, definicin de prioridades de intervencin,
formulacin de medidas de control y de proteccin, prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias,
investigacin de accidentes, incidentes, enfermedades, medicin y evaluacin de la gestin.
4. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de 50 o menos trabajadores, podrn asesorar,
capacitar y colaborar con el diseo e implementacin del SG-SST
Jess Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social Fases de implementacin del SG-SST
Evaluacin Inicial:
Punto de partida y lnea base para el SG-SST
(de Junio a Agosto de 2017)
Plan de Mejoramiento
conforme a la Seguimiento y Inspeccin,
Evaluacin inicial Evaluacin Inicial Ejecucin del SG-SST Plan de Mejora Vigilancia y Control
FASE 1:
Evaluacin inicial
ACTIVIDAD:
Es la autoevaluacin realizada por la empresa con el fin de identificar las prioridades y necesidades en SST para
establecer el plan de trabajo anual de la empresa del ao 2018, conforme al artculo 2.2.4.6.16. del Decreto 1072 de
2015.
RESPONSABLES:
Las empresas, personas o entidades encargadas de implementar y ejecutar los SG-SST, con la asesora de las
Administradoras de Riesgos Laborales y segn los estndares mnimos.
TIEMPOS:
De Junio a Agosto de 2017
Jess Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social Fases de implementacin del SG-SST
Resolucin 1111 de 2017, art 10
FASE 2:
Plan de mejoramiento conforme a la evaluacin inicial
ACTIVIDAD:
Es el conjunto de elementos de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las
debilidades encontradas en la autoevaluacin.
Durante este perodo las empresas o entidades deben:
1. Realizar autoevaluacin,
2. Establecer Plan de Mejora,
3. Disear el SG-SST
RESPONSABLES:
Las empresas, personas o entidades encargadas de implementar los SG-SST, con la asesora de las Administradoras de
Riesgos Laborales y segn los estndares mnimos.
TIEMPOS:
De Septiembre a Diciembre de 2017
Jess Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social Fases de implementacin del SG-SST
Resolucin 1111 de 2017, art 10
FASE 3:
Ejecucin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
ACTIVIDAD:
Es la puesta en marcha del SG-SST en coherencia con la autoevaluacin y el plan de mejoramiento.
RESPONSABLES:
Las empresas, personas o entidades encargadas de implementar los SG-SST, con la asesora de las Administradoras de
Riesgos Laborales y segn los estndares mnimos.
TIEMPOS:
De Enero a Diciembre de 2018
Jess Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social Fases de implementacin del SG-SST
ACTIVIDAD:
Es el momento de vigilancia preventiva de la ejecucin, desarrollo e implementacin del SG-SST.
En esta fase la empresa deber:
1. Realizar autoevaluacin,
2. Establecer Plan de Mejora e incorporarlo al SG-SST del ao 2019
RESPONSABLES:
Las empresas, personas o entidades encargadas de implementar los SG-SST, con la asesora de las Administradoras de
Riesgos Laborales y segn los estndares mnimos.
Ministerio del trabajo y ARLs harn el seguimiento al SG-SST y al cumplimiento al Plan de Mejora
TIEMPOS:
De Enero a Marzo de 2019
Jess Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social Fases de implementacin del SG-SST
Resolucin 1111 de 2017, art 10
FASE 5:
Inspeccin, Vigilancia y Control .
ACTIVIDAD:
Fase de verificacin del cumplimiento de la normatividad vigente sobre el SG-SST
(Visitas y actividades de Inspeccin, Vigilancia y Control del Sistema.)
RESPONSABLES:
La efecta el Ministerio del Trabajo conforme a los estndares mnimos.
TIEMPOS:
De Abril de 2019 en adelante
Jess Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social Valoracin de los Estndares Mnimos
Resolucin 1111 de 2017, art 13
ACEPTABLE:
Enviar a la ARL reporte de avances (max a los seis meses) entre 61% y 85%
CRITICO:
El Ministerio del Trabajo podr verificar en cualquier momento cumplimiento de las normas
vigentes en riesgos laborales a los empleadores o contratantes y la implementacin del Sistema de
Gestin la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en sus diferentes fases.
Jess Palomino Cervantes
www.laborando.info
e-mail: jesus.palomino@hotmail.com
Cel. 310 - 640 39 28
Barranquilla, Colombia