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Objeto:
Definicin:
4) Por su finalidad:
La finalidad de la relacin individual es un intercambio
econmico de trabajo por salario.-
La finalidad de las relaciones colectivas es esencialmente
normativa.-
Caracteres:
El derecho colectivo del trabajo, tiene caractersticas propias,
que lo distinguen del derecho individual:
a) Es un derecho que atae a grupos sociales. Est inspirado
en la escuela sociolgica, que reconoce el derecho a la existencia de grupos sociales y
es en consecuencia una garanta en defensa de los grupos obreros. Esos grupos sociales
han sido considerados "grupos de presin" o "grupos de tensin" por la influencia que
ejercen sobre los gobiernos, los partidos polticos y la opinin pblica.-
b) Constituye un correctivo de la situacin de inferioridad del
trabajador frente al empleador y persigue lograr el equilibrio colocndolos en igualdad
para la concertacin de las condiciones que debe respetar el contrato de trabajo.-
c) Acepta la licitud del empleo de los medios de accin directa.-
d) Procura la solucin pacfica entre trabajadores y
empleadores de los conflictos de intereses colectivos y por lo tanto, la consecucin de
cierto estado de paz laboral.-
e) Reconoce la existencia de una nueva fuente del derecho,
dado que los propios interesados tienen la posibilidad, por la va de los convenios
colectivos, de creacin de derecho objetivo.-
f) Es garanta de libertad; porque los hombres que carecen de
poder econmico pierden su libertad, y por otra parte, aislados, carecen tambin de
fuerza frente al Estado. Por esta doble razn, la de mantener la independencia de las
fuerzas econmicas y para facilitar la unin de los hombres, el derecho colectivo del
trabajo es una garanta de libertad frente al Estado.-
La libertad sindical:
Estatutos:
Direccin y administracin:
Asambleas y Congresos:
Inscripcin:
El artculo 21 de la ley establece que "Las asociaciones
presentarn ante la autoridad administrativa del trabajo una solicitud haciendo constar:
a) Nombre, apellido, patrimonio y antecedentes de su
fundacin.-
b) Lista de afiliados.-
c) Nmina y nacionalidad de los integrantes de su organismo
directivo.-
d) Estatutos.-"
La creacin de un sindicato implica un negocio jurdico
plurilateral a travs del cual un grupo de trabajadores manifiesta su voluntad conjunta de
constituir una asociacin de carcter permanente para la representacin y defensa de sus
intereses, y la tipologa que asumir la nueva entidad, el mbito geogrfico en el que se
propone actuar, el nombre con que se identificar y los estatutos por los cuales se ha de
regir.-
En nuestro ordenamiento legal no existe una exigencia precisa
en cuanto al nmero mnimo de trabajadores que deben asociarse para constituir una
organizacin sindical, como acontece con otros regmenes, pero dada la exigencia del
recientemente mencionado inciso "c" y su correlativo con el artculo 17, debe inferirse que
es necesario un mnimo de cinco trabajadores asociados para que vlidamente pueda
constituirse una organizacin en condiciones de obtener su reconocimiento legal.-
En otros pases latinoamericanos es frecuente que el nmero
oscile entre 20 y 25 trabajadores (tales los casos de Brasil y Colombia).-
El nico trmite exigido para el funcionamiento de una nueva
asociacin profesional es la adquisicin de la personalidad jurdica. El derecho a la
obtencin de la personalidad jurdica (que es distinta a la personalidad gremial) es una
consecuencia inherente al principio de la autonoma sindical colectiva.-
La norma comentada establece los recaudos formales que los
fundadores o primeros directivos de la nueva organizacin deben cumplimentar para
lograr la inscripcin en el registro respectivo. Para ello deben dirigirse por escrito al
Ministerio de Trabajo de la Nacin (autoridad de aplicacin de la presente ley)
acompaando la documentacin que se enumera en los diversos incisos del precepto,
cuyo detalle coincide con el exigido por los precedentes legislativos.-
A continuacin el artculo 22 de la ley precepta que
"Cumplidos los recaudos del artculo anterior, la autoridad administrativa del trabajo,
dentro de los noventa (90) das de presentada la solicitud, dispondr la inscripcin en el
registro especial y la publicacin, sin cargo, de la resolucin que autorice la inscripcin y
extracto de los estatutos en el Boletn Oficial".-
Para nuestra ley, toda adquisicin de personalidad por una
asociacin requiere la intervencin del Estado, que a travs de la autoridad competente la
habilita para actuar en la vida jurdica como sujeto de derecho. La particularidad del
rgimen especfico de esta ley radica en que la adquisicin de tal personalidad se tramita
por una va distinta de la que debe seguirse para ese reconocimiento en el caso de las
asociaciones civiles. As lo sugiere el propio artculo 14 bis de la Constitucin Nacional
cuando habla de un "registro especial".-
A partir del acto administrativo de la inscripcin registral, que
constituye una verdadera "partida de nacimiento" del sindicato como sujeto tpico del
Derecho Sindical, la organizacin adquiere personera jurdica.-
El requisito de la inscripcin constituye un contralor de
legalidad de su constitucin, que se realiza mediante el examen de los recaudos que
segn el artculo 21 deben acompaarse a la solicitud de inscripcin. Demandar la
personalidad jurdica, constituye el ejercicio de un derecho subjetivo para toda agrupacin
no contraria a las leyes o al orden pblico, obviamente, siempre y cuando se haya dado
cumplimiento a los requisitos legales. En caso que falte o exista defectos en algunos de
los requisitos que deben acompaarse a la solicitud la autoridad de aplicacin debe
ordenar a que se subsane dicho defecto y en caso que fuere insubsanable debe rechazar
el pedido. Esta denegatoria es susceptible de revisin judicial ante la Cmara Nacional de
Apelaciones del Trabajo, a la que la ley le otorga competencia exclusiva en la materia.-
Personera Gremial:
Federaciones y Confederaciones:
Tutela sindical:
Prcticas desleales:
Autoridad de aplicacin:
Como se ha mencionado en reiteradas oportunidades a lo
largo del presente trabajo, la autoridad de aplicacin de la ley N 23.551 es el Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social de la Nacin, el que estar facultado para inscribir y otorgar
personera gremial a las asociaciones que as lo soliciten; peticionar en sede judicial la
suspensin o cancelacin de una personera gremial o la intervencin de una asociacin,
siempre que se den los supuestos previstos en el inciso 3 del artculo 56 de la ley.-
Asimismo tiene facultad para resolver sobre las
incompatibilidades de los candidatos a cargos directivos y delegados del personal y
organismos similares; para disponer las inhabilitaciones de hasta tres aos a
representantes sindicales y establecer el nmero mnimo de trabajadores de un
establecimiento necesario para poder contar con un delegado del personal.-
Asimismo, para someter las cuestiones sindicales a
consideracin de la autoridad administrativa de aplicacin, es necesario agotar
previamente la va asociacional mediante el pronunciamiento de la organizacin superior
a la que se encuentren adheridas, o a la que estn adheridas las federaciones que
integran.-
Todas las resoluciones de la autoridad de aplicacin son
impugnables ante la justicia, por va del recurso de apelacin o de accin sumaria, siendo
requisito previo agotar la va administrativa por medio de los recursos previstos.-
Por ltimo la ley determina que ser competencia material de la
Cmara Nacional de Apelaciones del Trabajo, con asiento en la Capital Federal, a la que
reserva las cuestiones mas trascendentes, y cual es la materia de conocimiento de los
Jueces del Trabajo.-
En una de sus ltimas disposiciones la ley con carcter
imperativo, ordena a las asociaciones sindicales a adecuar sus respectivos estatutos a
las disposiciones generales de la presente ley, determinando que mientras que no se
realice la mencionada adecuacin y su aprobacin por la autoridad administrativa,
prevalecer n de pleno derecho las disposiciones de la ley sobres las normas estatutarias.-