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CENTRO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

2017

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

Actividad 2

SOLUCION SITUACIONES PROBLEMA DE LIQUIDACION DE APORTES AL


SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD

ESTUDIANTE: Yeraldin Salcedo Colon

PROFESORA: Claudia Echeverri Garca

De las afiliaciones en el Sistema General Seguridad Social en Colombia


SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje
De las afiliaciones en el Sistema General Seguridad
Social en Colombia

1
Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario
de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificacin constitutiva de salario por
valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad
econmica de la empresa.

Determine,
1. Salario Base de Cotizacin del trabajador.
2. Valor de aportes a Salud del trabajador.
3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
4. Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe
realizar la empresa a riesgos laborales.
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

SOLUCION: tericamente hablando se cotizara el porcentaje total que devenga el


trabajador como contraprestacin al servicio/activad que est desarrollando a favor de
dicha empresa en este caso subgerente a continuacin se determinara el salario
devengado que sera con la siguiente formula:
De las afiliaciones en el Sistema General Seguridad
Social en Colombia

1. Salario Base de Cotizacin del trabajador.


Salario. $2.500.000
Comisiones $300.000
Bonificacin $400.000
Total Devengado $3.200.00 Base de Cotizacin.

2. Valor de aportes a Salud del trabajador.


Despus del clculo total anterior el trabajador debe aportar a salud el (4%)
de lo devengado, lo cual se deduce del salario a devengar, determinndose
Por la siguiente frmula.

$ 3.200.000x4% = $128.000.
Aporte a salud por el trabajador $ 128.000

3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.


Se debe aportar el (16%) del ingreso mensual del trabajador, dando por
parte de la empresa el (12%) y el trabajador el (4%) que se deduce del
Salario a pagar. Esto se multiplica con el salario devengado.
$ 3.200.000x4% = $128.000
Aporte a pensiones por parte del trabajador $ 128.000

4. Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe


realizar la empresa a riesgos laborales.
La cotizacin y el clculo de aportes a este sistema se realiza
con base al nivel de riesgo al que se encuentra sometido el
trabajador que segn la actividad laboral que tienes es nivel
tipo 2 (riesgo bajo).

Riesgos Laborales -ARL (Segn la tabla).


Tipo 2 = 0.435% Mnimo
$3.200.000x0.435% = $13.920
Tipo 2 = 1.653% Mximo
$3.200.000x1.653% = $52.896

5. Valor de aportes a salud de la empresa.


El aporte a salud se da como una reparticin de la carga de cotizacin al sistema entre trabajador/empresa
ya que se debe aportar un total del 12,5% del ingreso mensual del trabajador, correspondindole a la
empresa asumir el (8,5%) dependiendo de la siguiente formula:
$ 3.200.000x85% = $272.000.
Aporte a salud por parte de la empresa $ 272.000
De las afiliaciones en el Sistema General Seguridad
Social en Colombia

6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.


Aporte a pensiones por parte de la empresa es del (12%)
Se determinara as:
$3.200.000x12%= $384.00- Servicio Nacional de Aprendizaje 1
2
Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nmina
mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

Determine,
1. Aportes al SENA.
2. Aportes a ICBF.
3. Aportes a Caja de Compensacin Familiar.

SOLUCION

Acorde a los datos establecidos como dicha empresa no paga el impuesto


CREE, debe aportar un porcentaje al ICBF y el SENA para que tengan un
sistema propio de financiacin y recursos para su operacin, as como para
que los trabajadores tengan acceso a los servicios de una Caja de
Compensacin Familiar. Se realiza con base a la totalidad de la nmina
mensual que liquida la empresa. (Parafiscales)
1. Aportes al SENA.
Sena. (2%). $400.000.000x (2%) 0.02 = $8.000.000

2. Aportes a ICBF.
I.C.B.F. (3%). $400.000.000*0.03 = $12.000.000

3. Aportes a Caja de Compensacin Familiar.


Cajas de compensacin familiar (4%). $400.000.000*0.04 = $16.000.000
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2
3
Pedro Martnez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma
de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

Determine,
1. Ingreso base de cotizacin.
2. Valor de aportes a Salud del contratista.
3. Valor de aportes a Pensiones del contratista.
4. Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe
realizar el contratista a riesgos laborales.
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

SOLUCION Determinar IBC


1. Ingreso base de cotizacin.
Salario. $5.000.000x40% = $ 2.000.000
ICB= $2.000.000
2. Valor de aportes a Salud del contratista.
Por salud, el 12,5% sobre el 40%, (esto es, el 5% sobre el total del contrato):
Salud (4%). $2.000.000*5% = $100.000
3. Valor de aportes a Pensiones del contratista.
Por pensin debe pagar el 16% sobre el 40% del valor bruto facturado (es decir el 6,4% sobre
el valor total del contrato sin descontar la retencin):
Pension (4%). $2.000.000x6.4% = $128.000

4 .Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar


el contratista a riesgos laborales.
Riesgos Laborales -ARL (Segn la tabla).
Nivel 1 = 0.348% MINIMO
$2.000.000x0.348% = $6.960
Nivel 1 = 0.696% MAXIMO
$2.000.000x0.696% = $13.920
4. Valor de aportes a salud de la empresa.
5. Valor de aportes a pensiones de la empresa.
R/. En este caso al contratista la empresa no asume
Valores de pensin y salud, debido a su modalidad
de trabajo estos asumen en su totalidad los pagos de aportes.
La empresa puede pagarle lo correspondiente
Y descontar despus solo si en el contrato
esta explcito y el contratista lo autoriza.
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