1 - Em relao aos servios pblicos e ao disposto na Lei n. 8.

112/1990, julgue o
item seguinte.

Os servidores contratados por tempo determinado para atender necessidade

temporria de excepcional interesse pblico e os empregados pblicos classificam-
se, em virtude da ausncia de estabilidade, como servidores temporrios.

- 1 -C - Art. 1 Para atender a necessidade temporria de excepcional interesse

pblico, os rgos da Administrao Federal direta, as autarquias e as fundaes
pblicas podero efetuar contratao de pessoal por tempo determinado, nas condies
e prazos previstos nesta Lei.

Art. 2 Considera-se necessidade temporria de excepcional interesse pblico:

excluindo-se assim as empresas estatais(empregados pblicos)

2 - Em relao ao regime jurdico dos cargos, empregos e funes pblicas e s

disposies da Lei n. 8.112/1990, julgue o item que se segue.

Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades

compatveis com a limitao em sua capacidade fsica ou mental, verificada em
inspeo mdica, advinda aps sua posse em cargo pblico.

2 - Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e

responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade
fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
Lembrem-se: Aproveitamento, Reconduo e Reverso s alcanam servidores estveis!

- 3 -Em relao ao regime jurdico dos cargos, empregos e funes pblicas e s

disposies da Lei n. 8.112/1990, julgue o item que se segue.
De acordo com a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, vlida a exigncia
de exame psicotcnico em concursos pblicos desde que esteja a exigncia prevista
no edital do certame.

3 e - Requisitos do exame psicotcnico

Alm da previso em lei, o STJ e o STF exige outros requisitos validade do teste
psicotcnico. Cuidado, portanto, porque a redao da SV 44-STF
incompleta em relao ao atual cenrio da jurisprudncia.

Assim, para que seja vlido em concursos pblicos, o exame psicotcnico dever
cumprir os seguintes requisitos:

a) o exame precisa estar previsto em lei e no edital;

b) devero ser adotados critrios objetivos no teste;

c) dever haver a possibilidade de o candidato prejudicado apresentar recurso contra o

resultado.

4 - Acerca das responsabilidades e penalidades do servidor pblico, julgue o item

que se segue.

O servidor no efetivo que ocupe cargo em comisso ser demitido do cargo nos
casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.

4 e - O ocupante de cargo em comisso ser DESTITUDO, e no demitido.

DESTITUIO DO CARGO EM COMISSO

Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo

efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de
demisso. ---> O servidor no efetivo DESTITUDO, e no DEMITIDO!

5 - A respeito dos servidores pblicos e de improbidade administrativa, julgue o item

seguinte.
Para o STJ, o candidato aprovado em concurso pblico, mas classificado fora do
nmero de vagas previstas no edital, tem direito subjetivo nomeao se o candidato
imediatamente anterior na ordem de classificao, aprovado dentro do nmero de
vagas e convocado, tiver manifestado a sua desistncia.

5 c - "O direito nomeao tambm se estende ao candidato aprovado fora do

nmero de vagas previstas no edital, mas que passe a figurar entre as vagas em
decorrncia da desistncia de candidatos classificados em colocao superior.
Precedentes." (RE 946425 AgR, Relator Ministro Roberto Barroso, Primeira Turma,
julgamento em 28.6.2016, DJe de 9.8.2016)

http://www.stf.jus.br/portal/jurisprudencia/menuSumarioSumulas.asp?sumula=1456

6 - Com base no disposto na Lei n. 8.112/1990, especificamente no que concerne

aos direitos, aos deveres e s responsabilidades dos servidores pblicos civis, julgue
o seguinte item.

O servidor em estgio probatrio pode exercer quaisquer cargos de provimento em

comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de
lotao.

6 c - ART. 20 3o O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos

de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo
ou entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para
ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-
Direo e Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes

7 - No que se refere aos atos administrativos, aos agentes pblicos, aos poderes
administrativos e ao disposto na Lei Complementar Estadual n. 122/1994, julgue o
item a seguir.

vedada a imposio de quaisquer outros requisitos ao acesso a cargos pblicos que

no os constantes na Constituio Federal de 1988.

7 e - art. 5o So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos polticos;

 III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;

V - a idade mnima de dezoito anos;

VI - aptido fsica e mental.

1o As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos

estabelecidos em lei.

Lei 8112.

O edital do certame pode exigir a demonstrao de experincia profissional de acordo

com a rea e aptido do cargo almejado, desde que tal exigncia se justifique pela
natureza e complexidade do cargo, alm de estar prevista em lei. o caso, por exemplo,
da exigncia de experincia na rea de contabilidade, para o cargo de contador.

Alm disso, tal exigncia deve ser feita de modo razovel, ou seja, a experincia exigida
deve estar em conformidade com a natureza do cargo e sua complexidade, nos termos
do entendimento do Superior Tribunal de Justia[1]

(CESPE - 2012 - Cmara dos Deputados - Tcnico Legislativo) As atribuies de

determinado cargo pblico podem justificar a exigncia de outros requisitos
estabelecidos em lei, alm dos considerados bsicos para investidura em todo e qualquer
cargo pblico. C

(CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio) Em relao ao indivduo, a lei

estabelece de forma taxativa os requisitos exigidos para ser investido em cargo
pblico. E

(CESPE - 2013 - MPU - Analista - Direito) So requisitos para a investidura em cargo

pblico, entre outros, a idade mnima de dezoito anos e a aptido fsica e mental,
podendo as atribuies do cargo justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos
em lei. C
8 - A cerca dos consrcios pblicos e da administrao pblica em sentido
subjetivo, julgue o item a seguir.

As pessoas fsicas que espontaneamente assumem funes pblicas em situaes de

calamidade so consideradas particulares em colaborao com o poder pblico e
integram a administrao pblica em sentido subjetivo.

8 e - Embora esteja correto dizer que as pessoas naturais que desempenham funes
pblicas em situaes de calamidade so classificadas como particulares em
colaborao com o poder pblico, o mesmo no se pode afirmar quanto parte final da
assertiva. que, como ensina nossa doutrina, o conceito de administrao pblica em
sentido subjetivo (formal ou orgnico) corresponde ao "conjunto de rgos, pessoas
jurdicas e agentes que nosso ordenamento jurdico identifica como administrao
pblica, no importa a atividade que exeram" (Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo,
Direito Administrativo Descomplicado, 20 edio, 2012, p. 19)

Assim, segundo nosso ordenamento, somente integram o conceito de Administrao

Pblica os rgos pblicos que compem a Administrao Direta, bem como as
entidades da Administrao Indireta (autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas
e sociedades de economia mista). Nenhum particular, pois, ainda que esteja
eventualmente no exerccio de funo administrativa, integra o conceito de
Administrao Pblica em sentido subjetivo.

9 - Se, de processo administrativo disciplinar, resultar deciso de demisso, caber

pedido de reconsiderao e recurso administrativo. O direito de recorrer
administrativamente nesses casos prescrever em at cento e vinte dias e o de ajuizar
ao judicial questionando a legalidade do ato, em cinco anos.

9 e - A presente questo pode ser subdividida em duas afirmativas. A primeira ("Se,

de processo administrativo disciplinar, resultar deciso de demisso, caber pedido de
reconsiderao e recurso administrativo") j apresenta, a meu sentir, um equvoco.
que, em se tratando da penalidade de demisso, a Lei 8.112/90 estabelece, em seu art.
141, I, as autoridades competentes para aplic-la, as quais encontram-se no pice da
hierarquia administrativa de seus respectivos Poderes da Repblica. Ora, em assim
sendo, e considerando que os recursos hierrquicos pressupem a existncia de
autoridade superior para apreci-los, de se concluir que, como regra geral, da
aplicao da pena de demisso no cabe recurso, e sim, to somente, o pedido de
reconsiderao para a prpria autoridade responsvel pela imposio da penalidade.
Assim sendo, tambm est errado afirmar que o prazo para recorrer administrativamente
"prescrever" em cento e vinte dias, quando o correto seriam apenas trinta dias.
Por fim, no tocante ao prazo para propositura de ao judicial, indicado como sendo de
cinco anos, tenho-o por acertado. De fato, a prescrio quinquenal, nos termos do art.
1, Decreto 20.910/32

10 - Ordinariamente, a sindicncia procedimento administrativo inquisitrio e nela

no cabe contraditrio nem ampla defesa, desde que no se converta em processo
disciplinar principal que fundamente a aplicao de penalidade de advertncia ou de
suspenso.

10 c - Sindicncia punitiva ou acusatria: nas hipteses de aplicao das penas de

advertnvia ou suspenso por at 30 dias. H garantia de contraditrio e ampla
defesa. Penalidade aplicada pelo chefe da repartio ou outras autoridades na forma dos
respectivos regimentos ou regulamentos. Julgamento resultar em a) arquivamente; b)
aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso por at 30 dias; e c) instaurao de
processo disciplinar quando a situao ensejar punio mais gravosa que as duas
citadas.

Fundamento: Informativo 734 do STF-2014: na Rcl 10.771 AgR/RJ, a Primeira

Turma decidiu que o Verbete 14 da Smula Vinculante do STF ( direito do defensor,
no interesse do representado, ter acesso amplo aos elementos de prova que, j
documentados em procedimento investigatrio realizado por rgo com competncia de
polcia judiciria, digam respeito ao exerccio do direito de defesa) no alcana
sindicncia que objetiva elucidao de fatos sob o ngulo do cometimento de
infrao administrativa.

11 - obrigatria a aprovao prvia em concurso para provimento de quaisquer

cargos ou empregos na administrao direta ou indireta, ressalvadas as nomeaes
para cargos em confiana, declarados em lei como de livre nomeao e exonerao.

11 e - Cargo ou funo de confiana s pode ser exercido por servidores efetivos

e cargo de comisso pode ser exercido por servidor efetivo ou no.
12- Julgue o prximo item , relativo ao regime dos servidores pblicos federais.

So formas de provimento de cargo pblico: nomeao, promoo, readaptao,

reverso, aproveitamento, reintegrao e reconduo.

12 c - promoo e readaptaao sao formas tanto de provimento quanto de vacancia

FORMAS DE PROVIMENTO (7): nomeao, promoo, readaptao, reintegrao e
reverso, aproveitamento e reconduo so ...
FORMAS DE VACNCIA (7): exonerou, faleceu, demitiu, promoveu, aposentou,
readaptou.

13 - Paulo foi aprovado em concurso para analista, que exigia nvel superior.
Nomeado e empossado, Paulo passou a desempenhar suas funes com aparncia de
legalidade. Posteriormente, constatou-se que Paulo jamais havia colado grau em
instituio de ensino superior, detendo, como titulao mxima, o ensino mdio.

Considerando essa situao hipottica, julgue o item seguinte.

Evidenciada a ausncia de um dos requisitos para a investidura, Paulo deve ser

demitido do cargo pblico em que fora empossado.

13 e - O ato de demisso constitui penalidade imposta a servidor pblico, em razo do

cometimento de infrao funcional grave (Lei 8.112/90, arts. 127, III e 132), o que no
, absolutamente, o caso tratado na presente questo.

Ao que se extrai no enunciado, caberia Administrao, to somente, proceder

anulao dos atos de nomeao e posse do respectivo servidor, eis que eivados de
ilegalidades, em vista da constatao do no preenchimento dos requisitos legais para
ocupar tal cargo, devendo ser assegurado ao servidor o acesso a prvios contraditrios e
ampla defesa, em regular processo administrativo, ao fim do qual, pronunciadas as
ilegalidades, resultar-se-ia na exonerao de ofcio do servidor em tela.
14 - Considerando que tenha sido apurada a prtica, em tese, de ato ilcito por
Marcos, contra quem foi ajuizada ao penal e aberto procedimento administrativo
disciplinar, julgue o item a seguir.

Mesmo absolvido no processo administrativo disciplinar, a superveniente

condenao de Marcos no processo criminal acarretar a perda de seu cargo
pblico, independentemente da natureza da infrao.

14 e - Cdigo Penal

Art. 92 - So tambm efeitos da condenao

I - a perda de cargo, funo pblica ou mandato eletivo:

a) quando aplicada pena privativa de liberdade por tempo igual ou superior a um ano,
nos crimes praticados com abuso de poder ou violao de dever para com
a Administrao Pblica;
b) quando for aplicada pena privativa de liberdade por tempo superior a 4 (quatro)
anos nos demais casos

Portanto depender da natureza da infrao.

15 - considerando que tenha sido apurada a prtica, em tese, de ato ilcito por
Marcos, contra quem foi ajuizada ao penal e aberto procedimento administrativo
disciplinar, julgue o item a seguir.

A sentena penal absolutria que conclui que o fato imputado a Marcos no

configura crime repercutir, necessariamente, no processo administrativo disciplinar
contra ele instaurado para, igualmente, absolv-lo.

15 e - O fato de a sentena penal ter concludo que o que Marcos fez no configura
crime, no necessariamente, vai absolver ele de processo administrativo
disciplinar. Isto ocorre porque a absolvio administrativa decorrente de absolvio
criminal imputada somente se for Fato Inexistente [FI] ou Negativa de Autoria
[NA].

16 - A respeito de direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis,

julgue o item seguinte.
No que se refere responsabilidade do servidor pblico civil no tocante s sanes
civis, penais e administrativas, estas no podero cumular-se, mesmo sendo
independentes entre si.

16 - LEI 8.112

Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo

independentes entre si.

17 - A respeito de direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis,

julgue o item seguinte.

Servidores pblicos respondero pessoalmente por danos causados a terceiros em

decorrncia de ato comissivo doloso praticado no desempenho do cargo.

17 c - De fato, em havendo conduta dolosa por parte do servidor pblico, no exerccio

de suas funes, em razo da qual tenham sido ocasionados danos a terceiros, o
respectivo agente pblico poder ser responsabilizado pessoalmente, mediante ao
regressiva, aps a condenao do ente pblico a reparar o dano originrio, forte no que
preceitua a parte final do 6 do art. 37, CF/88 c/c arts. 121 e 122, Lei 8.112/90.

18 - A respeito dos cargos e funes pblicas, julgue o item que se segue.

A funo pblica compreende o conjunto de atribuies conferidas aos servidores

ocupantes de cargo efetivo, razo por que no exercida por servidores temporrios.
18 e - O conceito de funo pblica, na verdade, corresponde ideia de conjunto de
atribuies, ainda que cometidas a quem no ocupa cargo ou emprego pblicos. Embora
todo aquele que ocupa um dado cargo efetivo ou um emprego pblico exera,
necessariamente, uma dada funo, possvel, tambm, o exerccio de funo, mesmo
sem se estar ocupando cargo ou emprego.

E isto justamente o que se opera no caso dos servidores temporrios, vale dizer,
aqueles contratados para atender necessidades temporrias de excepcional interesse
pblico (CF, art. 37, IX c/c Lei 8.745/93).

19 - Acerca do regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, cada um do

prximo item apresenta uma situao hipottica, seguida de uma assertiva a ser
julgada.
Luana, analista judiciria do TRE/GO, tem procedido de forma desidiosa no
exerccio de suas atribuies. Nessa situao, Luana comete transgresso disciplinar
e est sujeita pena de demisso do servio pblico.

19 c 117, XV 8112 c/c 132, XIII = transgresso dos incisos IX a XVI do 117.

20 - O TRE/GO recebeu denncias sobre supostas irregularidades praticadas por

Jos, um de seus analistas judicirios. Nessa situao, ainda que os atos atribudos a
Jos no configurem evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a autoridade
responsvel do tribunal deve determinar a instaurao de processo administrativo
disciplinar.

20 e - Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio
de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser
obrigatria a instaurao de processo disciplinar. No entanto, as denncias que
pairam sobre Jos so de "supostas irregularidades", ou seja, ainda no se configura o
ato ilcito. Portanto, a autoridade competente do tribunal no poderia instaurar um PAD
diretamente sem antes realizar uma sindicncia que aponte para a ilicitude (art. 145, Inc.
III). Logo, a assertiva est errada.

21 - Aps denncia annima contendo documentos que permitiram a

determinada autarquia federal conhecer indcios de infrao administrativa
cometida por servidor pblico a ela vinculado, instaurou-se, no mbito da
entidade, processo administrativo disciplinar (PAD). Para compor a comisso
responsvel pelo PAD foi designado, entre outros membros, parente de
quarto grau em linha colateral do servidor processado. A instruo
processual foi ampla e houve necessidade de se prorrogar o prazo para a
concluso dos trabalhos. Ao final, o servidor, que optou por apresentar
defesa pessoalmente, dispensando assistncia tcnica de advogado, foi
indiciado.

Superado o prazo para a concluso do processo, sobreveio deciso proferida

pela autoridade competente em que foi reconhecida a prescrio da
pretenso punitiva da administrao pblica e a extino da punibilidade.
Ainda assim, em atendimento ao princpio da publicidade, foi promovido o
registro do PAD e do seu resultado nos assentamentos funcionais do
servidor.
Com base no disposto na Lei n. 8.112/1990 e considerando a doutrina e a
jurisprudncia, correto afirmar que, na situao apresentada, houve
irregularidade decorrente
a)

do excesso de prazo para concluso do processo.

b)

da ausncia de defesa tcnica por advogado.

c)

do fato de a denncia que deu origem instaurao do PAD ser annima.

d)

do fato de a comisso ter sido integrada pelo parente do servidor.

e)

do registro nos assentamentos funcionais do servidor.

a) ERRADA. Art. 169, 1 Lei 8.112/90: O julgamento fora do

prazo legal no implica nulidade do processo

b) ERRADA. Smula Vinculante 5: A falta de defesa tcnica por advogado no

processo administrativo disciplinar no ofende a constituio.

c) ERRADA. 1. O processo administrativo disciplinar no est fundamentado

to somente em denncia annima, sendo, ao contrrio, baseado em
elementos de provas colhidas em auditoria realizada no mbito da Coordenao
Regional da FUNASA, no Estado de Gois, oportunidade na qual constatou-se a
existncia de diversas irregularidades. 2. A denncia annima apta a
deflagrar processo administrativo disciplinar, no havendo, portanto,
qualquer ilegalidade na instaurao deste com fundamento naquela, tendo em
vista o poder-dever de autotutela imposto Administrao e, por conseguinte, o
dever da autoridade de apurar a veracidade dos fatos que lhe so comunicados.
Precedentes: MS 13.348/DF; EDcl no REsp 1096274/RJ; REsp 867.666/DF; e MS
12.385/DF. 3. Segurana denegada.
(STJ - MS: 10419 DF 2005/0020444-7, Relator: Ministra Alderita Ramos De
Oliveira (Desembargadora Convocada Do TJ/PE), Data de Julgamento:
12/06/2013, S3 - TERCEIRA SEO, Data de Publicao: DJe 19/06/2013)

d) ERRADA. O impedimento atinge at o 3 grau. Como o parente do indiciado

de 4 grau, foi regular este parente participar da comisso.
Art. 149, 2 Lei 8.112/90: No poder participar de comisso de sindicncia ou
de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou
afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.

e) CERTA. Informativo 743 STF: O Tribunal asseverou que, em virtude do

reconhecimento da extino da punibilidade pela prescrio, obstar-se-
ia a imposio de punio administrativo-disciplinar, tendo em conta que a
pretenso punitiva da Administrao estaria comprometida de modo direto e
imediato. Assim, afirmou que a anotao dessa ocorrncia em ficha
funcional violaria o princpio da presuno de inocncia. Em
consequncia, a Corte, por maioria, declarou a inconstitucionalidade
incidental do art. 170 da Lei 8.112/1990.
Art. 170 Lei 8.112/90: Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade
julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do
servidor.

22 - Quanto ao direito de petio, assinale a opo correta nos termos do

regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e
das fundaes pblicas federais.
a)

Assim como ocorre com o recurso tempestivo, o pedido de reconsiderao

interrompe a prescrio.
b)

Caso tenha sido excluda vantagem do contracheque, o requerimento para a

defesa do direito dever ser dirigido autoridade a que estiver subordinado
o servidor.
c)

Recurso interposto contra deciso que aplicar penalidade de suspenso ao

servidor dever ser recebido com efeito suspensivo.
d)

O recurso ser cabvel contra ato decisrio praticado, sendo inadmissvel a

sua interposio contra deciso que indeferir o pedido de reconsiderao.
e)
O prazo para a interposio de pedido de reconsiderao de ato que aplicar
a penalidade de demisso no poder ser relevado pela administrao.

Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabivis, interrompem a

prescrio.

Pedido de Reconsiderao: PRAZO -30 D / PODE AGRAVAR A PENA/

INTERROMPE A PRESCRIO/ JULGADA PELA AUTORIDADE QUE
SENTENCIO

Recurso: PRAZO -30 D / PODE AGRAVAR A PENA/ INTERROMPE A

PRESCRIO/ ENCAMINHADA AO SUPERIOR QUE PROFERIO A DECISO/
MXIMO 3 INSTNCIAS;