IDEA PROGRAMA DE ESTUDIO OFICIAL

2016
PLAN DE ESTUDIOS: 2013 DCIMO CUARTO TRIMESTRE [LITAR]
CURSO: CLCULO DE COMPENSACIONES Y PRESTACIONES LABORALES
Versin vigente para los ciclos: Abril-junio/16, julio-septiembre/16, octubre-diciembre/16 y enero-marzo/17.
ltima fecha de revisin: abril-junio/16.

Descripcin:
El curso contiene el fundamento legal y los procedimientos mnimos para el clculo de prestaciones laborales irrenunciables y/o de otro tipo que, las y los alumnos deben aplicar,
en las relaciones contractuales entre patronos y colaboradores.
Objetivos del curso:
Profundizar en la base legal para el clculo de prestaciones laborales establecidas por la ley y dems regulaciones sobre la materia.
Conocer, analizar y aplicar el clculo de prestaciones segn la causa de la desvinculacin del colaborador.
Conocer, analizar y aplicar los recursos e instancias legales relacionadas con el clculo de compensaciones y prestaciones de colaboradores que se desvinculan de la organizacin.

competencias a desarrollar:
Sentido del Coste:
Asimilar informacin doctrinaria y aplicarla eficazmente.
Habilidad para analizar, organizar y presentar datos numricos en el marco de la ley sobre la materia, por ejemplo, datos financieros. Implica agilidad emprendiendo acciones
necesarias, con sentido comn, sentido del coste e iniciativa.
requisitos acadmicos sugeridos:
Legislacin Laboral.
Estos requisitos acadmicos no son obligatorios; sin embargo el alumno puede llevar este curso dado que el plan de estudios del programa IDEA es abierto, pero no se trataran los
temas del curso anterior y se le recomienda estudiar los contenidos para una mejor comprensin. (Informacin establecida en el Documento NYP-IDEA)
Metodologa de enseanza:
La modalidad de este curso ser la tutora, esto implica que un profesional guiar al estudiante durante el proceso de enseanza y aprendizaje. La tutora implica resolver dudas
y orientar al alumno, NO IMPLICA DAR UNA CLASE MAGISTRAL. Los temas a tratar, en cada una de las sesiones, parten del supuesto de que, el alumno, lea, estudie, analice e
investigue lo referente al tema durante la semana, de tal forma que, en la sesin de tutora, se puedan resolver dudas, orientar a los estudiantes y compartir experiencias con el resto
del grupo. La accin tutorial consistir en exposiciones introductorias del tutor, asignacin de tareas y actividades que realizarn los alumnos (prctica de clculo de prestaciones
laborales), mediante el conocimiento y ejercicios de prctica individual, utilizando los instrumentos y recursos establecidos en las leyes laborales. Para medir el proceso enseanza
aprendizaje, se aplicarn dos pruebas parciales y un examen final.
Duracin:
10 sesiones de tutoras, de 1 hora cada una.
Implicacin de horas de estudio personal:
El alumno deber estudiar, por lo menos, 5 horas semanales.

Metodologa de evaluacin:
Tareas y actividades 21 Puntos
*Examen parcial terico 15 Puntos
*Examen parcial practico 15 Puntos
Ejercicios en lnea (3 ejercicios a 3 puntos c/u) 09 Puntos
Zona 60 Puntos
*Examen final 40 Puntos
Total curso 100 Puntos

*El tutor debe enviar su evaluacin a la coordinacin acadmica del rea para su autorizacin.
(Informacin establecida en el Documento NYP-IDEA)
**El examen final es elaborado por la coordinacin del rea y el tutor es responsable del corrimiento y calificacin de la evaluacin.
(Informacin establecida en el Documento NYP-IDEA)
NO EXISTE EXONERACIN DE EXAMEN FINAL. (Informacin establecida en el Documento NYP-IDEA)

Bibliografa Obligatoria:
Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala.
Cdigo de Trabajo. (Decreto 1441) (Nota: de preferencia, verificar que la edicin que consulten, est rubricada y concordada con las normas internacionales del trabajo).
(Atendiendo a la Jerarqua de las normas jurdicas, hay que anteponer la Constitucin).
Bibliografa complementaria:
Ley del Servicio Civil.
Ley Reguladora de la Prestacin del Aguinaldo, para los trabajadores del sector privado (Decreto 76-78).
Ley de Bonificacin Anual para Trabajadores del Sector Pblico y Privado (Decreto No. 42-92) (Bono 14).
Reglamento para el goce del perodo de Lactancia.
Material de apoyo Procedimiento Para el Clculo de Prestaciones Laborales en Guatemala, disponible en You Tube: http://www.youtube.com/watch?v=HIuYZA1ZVD4
Formato de Clculo de Prestaciones, publicado por el Ministerio de Trabajo. (Portal electrnico del Ministerio de Trabajo).
Libro: Legislacin Guatemalteca, Dr. Vladimir Aguilar Guerra. (Parte prctica, ejercicios al final del libro).
Observaciones:
Informacin establecida en el Documento NYP-IDEA:
Toda actividad debe regirse por las fechas establecidas en el calendario, los trabajos entregados despus de la fecha correspondiente, cuya recepcin queda a discrecin del tutor,
pierde como mnimo el 50% del valor total.
La cartula debe incluir: ttulo del trabajo, nombre completo, no. de carn, centro de estudios, da y hora en que recibe la tutora, fecha en que entrega la tarea y nombre del
tutor. Para la entrega de tareas referirse a la gua para la elaboracin y presentacin de trabajos escritos.
No se aceptarn trabajos hechos a mano y se restar puntos por deficiencias ortogrficas, utilizar slo letras maysculas o un tamao de letra mayor de 12 puntos.
La bibliografa no puede ser modificada por el tutor o administrador del centro de estudio.
No se realizar ninguna prueba parcial o final en otra fecha que no sea la establecida.
Es indispensable que lea detenidamente el material que corresponde a cada da de clase, ya que le ayudar a una comprensin ms profunda del curso.
El curso si tiene la opcin de realizar examen de suficiencia; el cual debe aprobarse con 80 puntos como mnimo.
El alumno recibir en la sexta semana su zona parcial y en la novena semana el punteo total acumulado como zona.
Todos estos temas son obligatorios de impartir si el tutor no imparte alguno, el alumno debe notificar a direccionacademica.idea@galileo.edu. Recuerde que estos temas le
servirn para los exmenes finales.
 IDEA Dosificacin del curso
clcuio de compensaciones y prestaciones laborales
Tutor:
Alumno: Hora:
Carn: CEI:

Fecha Semana Tema de unidad Objetivos y Competencias a Contenidos Actividades Lecturas obligatorias
desarrollar en la tutora y trabajos
Facilitar a los alumnos los elementos que les
permitan apropiarse de la importancia de la base Explicacin de metodologa
legal de las prestaciones y compensaciones a los Compensacin o Remuneracin Entrega del programa de estudio
Breve introduccin al Presentacin del curso y diagnstico Lectura del programa.
01 colaboradores de una organizacin. Componentes de la compensacin
curso Conocer los conceptos generales sobre Bases de Documentos legales en Guatemala para el tema de la Exposicin (introduccin)
Datos y sobre el uso de Access. compensacin laboral Preguntas y respuestas
Crear una base de datos, definir las llaves y las
relaciones entre las tablas
Tareas:
Exposicin Elaboracin de un formato de
Contrato Individual de Trabajo. Preguntas y respuestas contrato individual de trabajo.
Revisin del Contrato de Conocer y aplicar los componentes del contrato Contrato Colectivo de Trabajo. Lectura y anlisis de la forma de
de trabajo que afectan las prestaciones y Revisin de la forma y cantidad de
02 Trabajo Forma, frecuencia y consistencia de las prestaciones y pago estipulada en el contrato de pago del contrato de trabajo.
compensaciones de los colaboradores. compensaciones a incluir en el contrato de trabajo. Ventajas y desventajas
trabajo (Ejercicio grupal. Grupos no
Prestaciones o compensaciones no dinerarias. mayor de tres participantes identificadas por cada grupo.
Realizacin de Ejercicio en lnea /
EvaluaNET
Explicacin del formato del Adquisicin y lectura del Formato
Reglamento Interior de Conocer y aplicar el procedimiento de redaccin y El Reglamento Interno de Trabajo, establecido por el Reglamento Interno de Trabajo de Reglamento Interno de
03 solicitud de aprobacin del Reglamento Interior de Ministerio de Trabajo. Revisin de las clusulas y artculos Trabajo.
Trabajo Trabajo. Procedimiento de Autorizacin. que contiene el formato Lectura Captulo Cuarto del
Preguntas y respuestas Cdigo de Trabajo
Redaccin de un Reglamento
Interno de Trabajo de
Comprender cmo el clima laboral induce o Consistencia del Reglamento. Exposicin (considerar invitado conformidad al formato
Reglamento Interior de determina la eficiencia empresarial. Reglamento Interno y puestos de trabajo. especial) establecido por el Ministerio de
04 Trabajo Practicar la redaccin y solicitud de autorizacin del
Reglamento Interno de Trabajo.
Procedimiento de solicitud de autorizacin Reglamento Ejemplos Trabajo (se puede llevar a cabo
en grupos, no mayor de tres
Interno de trabajo. Preguntas y respuestas
participantes).
Realizacin de Ejercicio en lnea /
EvaluaNET
Ttulo Tercero, Captulo Octavo,
Examen Parcial Terico Aplicacin de examen parcial Cdigo de Trabajo.
Habilidad para el clculo de prestaciones. Investigar los diferentes pagos
Evaluar el aprendizaje y/o prctica de alumnos y Clculo de pagos en Guatemala sobre IGSS patronos y Exposicin
05 Introduccin al Clculo de alumnas durante las cuatro sesiones anteriores. trabajadores, Preguntas y respuestas que se deben realizar por
finalizacin de contrato indefinido
Prestaciones Clculo de IRTRA e INTECAP Resolucin de examen parcial
con los respectivos clculos. (En
la pgina de Internet del MT)
Lectura Libro: Legislacin
Clculo de salarios y sus descuentos justificados si lo Exposicin Guatemalteca, Dr. Vladimir Aguilar
Clculo de Prestaciones Conocer y aplicar las frmulas legalmente hubiere. Ejemplos Guerra. (Parte prctica, ejercicios
reconocidas para el clculo de prestaciones ordinarias Clculo de horas extra. Preguntas y respuestas al final del libro).
06 Ordinarias y y extraordinarias. Exposicin Alumnos (puede ser casos
Extraordinarias Clculo de comisiones. Tarea: calcular las prestaciones
Aprender el clculo de indemnizaciones. Clculo de indemnizacin. concretos de clculo) que indique el tutor.
Clculo de Ventajas Econmicas Entrega de zona parcial Realizacin de Ejercicio en lnea /
EvaluaNET
Clculo y ley sobre las Vacaciones Ley reguladora de la prestacin
Estudiar y aplicar las frmulas legalmente Clculo de Aguinaldo y ley reguladora de la prestacin Exposicin del Aguinaldo del sector privado.
establecidas para el clculo de aguinaldos. del Aguinaldo, para los trabajadores del sector privado Ejemplos Ley de Aguinaldos.
07 Clculo de prestaciones Instrucciones para la elaboracin del proyecto de Preguntas y respuestas
Clculo y ley del Bono 14 Ley de Bonificacin Anual (Bono 14).
clculo de prestaciones. Clculo de Bono decreto 37-2011 Ejercicios de aplicacin de clculo Tarea: calcular las prestaciones
Clculo de prestaciones para realizar liquidaciones. que indique el tutor.

Conocer y aplicar el reglamento para el goce del Aplicacin de examen parcial

Examen Parcial Prctico perodo de lactancia. Exposicin Decreto Nmero 76-78.
Clculo de prestaciones para realizar liquidaciones. Preguntas y Respuestas Presentacin de proyecto de
08 Estudiar y aplicar la Ley de Bonificacin anual y otras Reglamento para el goce del perodo de lactancia.
prestaciones. Ejercicios prcticos clculo de prestaciones.
Clculo de Prestaciones ltima semana para la entrega de
Revisin del proyecto de clculo de prestaciones.
tareas
Exposicin
Ejemplos
Preguntas y respuestas
Supervisar y calificar el proyecto prctico de clculo Clculo de prestaciones para realizar liquidaciones. Ejercicios prcticos de clculo de
09 Clculo de Prestaciones de prestaciones. Finiquito Laboral prestaciones
Devolucin de tareas por parte del
tutor al alumno.
Entrega de zona final

Demostrar el nivel de aprendizaje de contenidos del Todo el contenido del curso. Examen final.
10 Examen final curso.