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Instituto IACC
25.01.2017
Desarrollo
respuesta.
El reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas que estipulan las condiciones a
las que debern someterse el empleador y los empleados en sus relaciones laborales.
El reglamento interno de trabajo es muy importante, porque es el documento anexo del
y la empresa en materia de control, higiene y seguridad. Por ello, todas las empresas
inspeccin del trabajo, ya que forma parte integral de los contratos, lo que les pudiese
servicios en las diferentes locaciones del empleador, aunque las mismas se encuentren
ubicadas en sitios distintos, por lo que no es necesario que cada locacin tenga su propio
locacin los riesgos, tipos de faenas o cualquier otra particular que le sea propia en
determinado lugar.
2. Explique en qu consiste el sistema de subcontratacin.
La subcontratacin es el proceso a travs del cual una empresa delega a otra empresa o
otra empresa y, en algunos casos, tambin otros recursos necesarios para el desarrollo de
la actividad a ejecutar.
La Ley 20.123 es el cuerpo legal que regula el trabajo en rgimen de subcontratacin, el
servicios transitorios.
El propsito del legislador con la creacin de esta ley fue dar el trabajador que opera bajo
este rgimen herramientas jurdicas para que pudiese exigir el cumplimiento de sus
cumplimiento de las normas laborales por parte del contratista sobre sus
trabajadores.
Prohbe el suministro permanente de personal. Este solo es permitido en forma
excepcional y transitoria.
Iguala las condiciones entre trabajadores propios y externos en materia de higiene
y seguridad.
3. Explique en qu consisten las empresas de servicios transitorios.
Cuando una empresa contrata personal para que trabaje por un periodo determinado o de
servicios transitorios.
Se entiende por Empresa de Servicios Transitorios a toda persona jurdica, inscrita en el
registro respectivo, que tenga por objeto social exclusivo poner a disposicin de terceros
denominados para estos efectos empresas usuarias, trabajadores para cumplir en estas
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