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TIPOLOGIA DE RECURSOS DE LA EMPRESA
Tres son los tipos de recursos que pueden darse en una empresa:
RECURSOS TANGIBLES
Son los recursos ms fciles de identificar en la empresa, porque se pueden ver, se pueden tocar,
se pueden valorar. Podemos distinguir dos tipos:
- Financieros
- Fsicos
RECURSOS INTANGIBLES
Son muy importantes para las empresas en la actualidad, de hecho muchas empresas se
benefician ms de sus recursos intangibles que de los tangibles.
Estos recursos no aparecen en los estados contables de la empresa y no es fcil valorarlos
aproximadamente siquiera. Vemos cada uno de ellos con un ejemplo, pueden ser:
- Reputacin.- Est relacionado con la relacin de confianza entre la empresa y el consumidor. Es
por esto que un consumidor est dispuesto a pagar una cantidad extra por el producto o servicio
de una determinada empresa, en la que confa plenamente.
Sin duda alguna, constituye una ventaja competitiva importantsima. La reputacin se relaciona
con la propia reputacin de una marca entre los clientes, de los productos, y las relaciones de una
empresa con respecto a los proveedores, Administracin Pblica y la sociedad.
- Tecnologa.- Es un recurso realmente valioso para las empresas que lo explotan. Se relaciona
con la innovacin y la propiedad intelectual, esto es, registro de marcas, patentes, derechos de
propiedad, secretos comerciales
RECURSOS HUMANOS
Se relacionan con todo aquello que ofrecen las personas a las empresas en las que realizan su
actividad laboral. Es muy complicado dirigir un equipo de personas debido a la heterogeneidad de
todas ellas. Son difciles de valorar porque, como ocurre con los recursos intangibles, no
aparecen en los estados contables, y es que una persona est contratada por una empresa, pero
no es de su propiedad.
Los recursos humanos son un activo, s, importantsimo para que la empresa sobreviva, pero no
aparece su valoracin en el activo del Balance de la empresa.
Las personas deben poseer conocimientos y destrezas, que deben poner en juego dentro de la
empresa, bien de forma individual o bien desde el trabajo en equipo.
Las empresas, como cualquier otra organizacin, son lo que las personas que estn dentro de
ellas quieran que sea.
De cmo sean las personas podemos sacar una idea de cmo es la empresa: cules son sus
valores, cmo es su forma de organizarse, de trabajar en general lo que es la cultura de la
empresa.
Tres aspectos muy importantes consideran las empresas que deben tener las personas que
trabajen en ellas:
- Conocimiento.
- Comunicacin.
- Motivacin
1. 14 SEMANA: RECURSOS DE LA EMPRESA DOCENTE: MG. ADM. JOSE LUIS LUYO LUYO
5. Para las pymes, esta situacin representa una gran ventaja: las relaciones laborales
son ms cercanas, por lo cual pueden tomarse decisiones ms rpido ya que tienen
una visin integral de la organizacin y si algo marcha mal es ms fcil detectar si las
cosas marchan mal y tomar acciones frente a ello.
10. Estas ofertas de efectivo tienen lugar en el denominado mercado financiero donde
las empresas pueden elegir el prstamo ms flexible y con menor tasa de inters, y
tambin el lugar donde colocar sus excedentes en depsito, percibiendo un inters en
caso de no ser reinvertidos.
11. Los recursos financieros de las empresas en cuanto a su gestin, o movimiento de
los fondos disponibles, estn a cargo de un rea especfica, denominada de gestin
financiera, que se ocupa de la liquidez de la empresa y de su rentabilidad. Es muy
importante realizar un planeamiento financiero, que se convierte en un plan
estratgico de cmo conseguir fondos y como invertirlos.
13. Un recurso es un medio de cualquier clase que permite conseguir aquello que se
pretende. Un material, por otra parte, es algo perteneciente o relativo a la materia
(resulta opuesto, por lo tanto, a lo espiritual). Los recursos materiales, en definitiva,
son los medios fsicos y concretos que ayudan a conseguir algn objetivo. El concepto
es habitual en el mbito de las empresas y de los gobiernos. Por ejemplo: Tenemos
grandes profesionales en este hospital, pero nos faltan recursos materiales, La
compaa ha realizado una gran inversin para renovar los recursos materiales,
Cuando los recursos materiales son escasos, hay que agudizar el ingenio y redoblar
los esfuerzos.
16. Un recurso es un medio de cualquier clase que permite satisfacer una necesidad
o conseguir aquello que se pretende. La tecnologa, por su parte, hace referencia a las
teoras y tcnicas que posibilitan el aprovechamiento prctico del conocimiento
cientfico. Un recurso tecnolgico, por lo tanto, es un medio que se vale de la
tecnologa para cumplir con su propsito. Los recursos tecnolgicos pueden ser
tangibles (como una computadora, una impresora u otra mquina) o intangibles (un
sistema, una aplicacin virtual).
17. En la actualidad, los recursos tecnolgicos son una parte imprescindible de las
empresas o de los hogares. Es que la tecnologa se ha convertido en una aliado clave
para la realizacin de todo tipo de tareas. Una empresa que cuenta con
computadoras modernas, acceso a Internet de alta velocidad, redes informticas
internas, telfonos inteligentes y equipos multifuncin estar en condiciones de
competir con xito en el mercado, ms all de las caractersticas propias de sus
productos o servicios. Los recursos tecnolgicos ayudan a desarrollar las
operaciones cotidianas de la empresa, desde la produccin hasta la comercializacin,
pasando por las comunicaciones internas y externas y cualquier otra faceta.
18. En el hogar, los recursos tecnolgicos pueden ser tiles para quienes tienen que
realizar tareas acadmicas o para aquellos que desean trabajar en una oficina virtual
o a distancia. No se requieren de grandes inversiones para contar con recursos
tecnolgicos bsicos como una computadora con acceso a Internet, por ejemplo. A
mayor inversin, mayor posibilidad de adquirir recursos de ltima generacin y mejor
calidad.