Dirio da Repblica, 1. srie N.
58 22 de maro de 2017
das Naes Unidas no Dirio da Repblica, 1. srie-A,
n. 117, de 22 de maio de 1991.
Informaes complementares sobre o Tribunal Interna-
cional de Justia podero ser obtidas no seguinte endereo
eletrnico: www.icj-cij.org.
(1) Ver Notificao depositria C.N.237.1992. TREATIES-1 de 9 de
setembro de 1992 (Declarao feita pela Bulgria).
Secretaria-Geral, 7 de maro de 2017. A Secretria-
-Geral, Ana Martinho.
Aviso n. 20/2017
Por ordem superior se torna pblico que, por notifica-
o datada de 29 de janeiro de 2016, o Secretrio-Geral
das Naes Unidas comunicou ter a Repblica da Srvia
comunicado a sua autoridade nos termos do artigo 2. (1),
relativamente Conveno para a Cobrana de Alimentos
no Estrangeiro, adotada em Nova Iorque, a 20 de junho
de 1956.
(Traduo)
O Secretrio-Geral das Naes Unidas, na sua qualidade
de depositrio, comunica o seguinte:
Atravs de uma comunicao recebida no dia 29 de ja-
neiro de 2016, o Governo da Srvia, notificou o Secretrio-
-Geral, que nos termos do artigo 2. da Conveno, das
seguintes autoridades competentes:
(Original: Ingls)
Com a entrada em vigor da Lei respeitante aos Mi-
nistrios, publicada no Jornal Oficial da Repblica da
Srvia, n. 72/12, a entidade requerida tem uma nova de-
signao: Gabinete para os Direitos das Minorias e os
Direitos Humanos, sendo que o Ponto de Contacto continua
a ser a Sra. Milica Ivkovic (Morada: Bulevar Mihaila Pu-
pina 2, 11070 Novi Beograd, Repblica da Srvia; telefone:
+381 11 3111 710; email: milica@ljudskaprava.gov.rs).
A Repblica Portuguesa Parte na mesma Conveno,
a qual foi aprovada pelo Decreto-Lei n. 45 942, publicado
no Dirio do Governo, 1. srie, n. 228, de 28 de setembro
de 1964.
Depositou o seu instrumento de adeso Conveno em
25 de janeiro de 1965, publicado no Dirio do Governo,
1. srie, n. 34, de 10 de fevereiro de 1965.
A autoridade nacional competente a Direo-Geral
da Administrao da Justia, que sucedeu, nos termos do
artigo 31., n. 4, do Decreto-Lei n. 146/2000, de 18 de
julho, Direo-Geral dos Servios Judicirios.
(1) Ver notificao depositria C.N.265.2011.TREATIES-1 de 12 de
maio de 2011 (Designao de autoridades: Srvia).
Secretaria-Geral, 7 de maro de 2017. A Secretria-
-Geral, Ana Martinho.
ADMINISTRAO INTERNA
Decreto-Lei n. 30/2017
de 22 de maro
A segurana das pessoas e bens uma prioridade cla-
ramente assumida no Programa do XXI Governo Consti-
tucional, impondo-se a adoo de medidas concretas que
1507
contribuam para o fortalecimento e aumento da mesma,
reforando-se, deste modo, no s a autoridade do Estado
como a eficcia e prestgio das Foras de Segurana.
Este objetivo apenas ser alcanado se forem criados
mecanismos que permitam garantir aos militares que in-
tegram a Guarda Nacional Republicana (GNR) condies
adequadas ao desempenho das funes que estatutaria-
mente lhe esto cometidas.
Alm disso, considerando as alteraes legislativas ope-
radas ao nvel do funcionalismo pblico, nomeadamente
com a aprovao da Lei n. 35/2014, de 20 de junho, de
cujo mbito de aplicao os militares da GNR se encon-
tram excludos, impe-se proceder concreta reviso do
regime estatutrio atualmente em vigor, almejando-se com
esta atualizao a concreta implementao de medidas
que concretizem direitos h muito pretendidos e alguns
j previstos mas sem efetiva concretizao.
Assim, garantida a possibilidade de ingresso na ca-
tegoria de oficiais aos sargentos que sejam detentores de
mestrado em rea cientfica de interesse para a Guarda,
desde que complementado por curso de formao, sendo
criado um quadro superior de apoio na categoria de oficiais
para o seu ingresso.
Aos sargentos do atual quadro de medicina, com habili-
tao legalmente exigida para a inscrio na Ordem dos En-
fermeiros, ser igualmente dada a possibilidade de ingresso
na categoria de oficiais atravs da criao do quadro de
oficiais de enfermagem, diagnstico e teraputica. Tambm
no mbito da valorizao da carreira militar, criada a fun-
o de chefia tcnica, permitindo consolidar a autoridade
e responsabilidade j atribuda aos sargentos da GNR.
criado o posto de brigadeiro-general, ao qual podero
aceder os coronis da GNR que renam as condies gerais
e especiais para tal.
No mbito dos procedimentos promocionais ser dada
primazia, nomeadamente no que concerne aos postos ci-
meiros de cada categoria, modalidade de promoo por
escolha, privilegiando-se, desta forma, a excelncia de
desempenho e o reconhecimento do esforo e dedicao.
Procedeu-se ao natural ajustamento das carreiras, com
alteraes nas condies especiais de promoo em alguns
postos, incrementando os tempos mnimos de antiguidade
nos postos.
clarificado o regime de incompatibilidades e de-
vidamente densificado o horrio de referncia, cuja re-
gulamentao especfica se consubstanciou na Portaria
n. 222/2016, de 22 de julho, satisfazendo-se integralmente
uma pretenso dos militares desta Fora de Segurana.
Igualmente os regimes de reserva e reforma so alvo
de reviso, passando a constituir regra geral a de que os
militares transitam para a situao de reserva, fora da efe-
tividade de servio, sendo os respetivos regimes alvo de
regulamentao em diploma prprio.
Ainda no mbito da gesto de pessoal alterada a me-
todologia do Mapa Geral de Pessoal Militar, documento
anual, que passa a fixar os militares, no ativo e na reserva
na efetividade de servio, que se encontrem no exerccio de
funes, dentro e fora da estrutura, bem como a fixao das
necessidades de ingresso de militares na GNR, implicando
alteraes s regras de definio da situao de adido.
Concomitantemente, passa ainda a definir-se como re-
quisito habilitacional mnimo para a frequncia no Curso
de Formao de Guardas o 12. ano de escolaridade ou
equivalente, a que corresponde o nvel 3 ou 4 de qualifi-
cao do Sistema Nacional de Qualificaes.
1508
Por ltimo criado o livrete de sade do militar, sendo
definida a obrigatoriedade de aes de medicina preventiva
visando a deteo antecipada de patologias clnicas.
Foram cumpridos os procedimentos exigidos e definidos
na Lei n. 39/2004, de 18 de agosto, tendo-se procedido
s audies obrigatrias das associaes profissionais da
Guarda Nacional Republicana.
Assim:
Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 198. da Cons-
tituio, o Governo decreta o seguinte:
TTULO I
Parte comum
CAPTULO I
Disposies gerais
Artigo 1.
Objeto
O presente decreto-lei aprova o Estatuto dos Militares
da Guarda Nacional Republicana, adiante designado por
Estatuto.
Artigo 2.
mbito
O presente Estatuto aplica-se aos oficiais, sargentos e
guardas, em qualquer situao, da Guarda Nacional Re-
publicana, adiante designada por Guarda.
Artigo 3.
Definio
1 O militar da Guarda aquele que ingressou na
Guarda e a ela se encontra vinculado com carter de per-
manncia, em regime de nomeao, satisfazendo as carac-
tersticas da condio militar.
2 O militar da Guarda est investido do poder de au-
toridade, nos termos da legislao em vigor, que se obriga a
manter em todas as circunstncias um bom comportamento
cvico e a proceder com justia, lealdade, integridade, ho-
nestidade e competncia profissional, de forma a fortalecer
a confiana e o respeito da populao e a contribuir para o
prestgio da Guarda e das instituies democrticas.
3 O militar da Guarda, no exerccio das suas funes,
agente da fora pblica, autoridade e rgo de polcia,
quando no lhe deva ser atribuda qualidade superior, nos
termos da Lei Orgnica da Guarda Nacional Republicana
e demais legislao aplicvel.
Artigo 4.
Juramento de bandeira
O formando dos cursos de formao inicial que no
tenha prestado juramento de bandeira em momento ante-
rior admisso ao respetivo curso, presta-o em cerimnia
pblica, antes do ingresso na Guarda, perante a Bandeira
Nacional, mediante a seguinte frmula de declarao so-
lene:
Juro, como portugus(a) e como militar, guardar
e fazer guardar a Constituio e as leis da Repblica,
servir a Guarda Nacional Republicana e as Foras Ar-
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
madas e cumprir os deveres militares. Juro defender a
minha Ptria e estar sempre pronto(a) a lutar pela sua
liberdade e independncia, mesmo com o sacrifcio da
prpria vida.
Artigo 5.
Juramento de fidelidade ou compromisso de honra
1 Os militares da Guarda, aps a frequncia com
aproveitamento nos cursos de acesso respetiva catego-
ria, prestam juramento de fidelidade, ou compromisso de
honra, em cerimnia pblica, nos termos previstos pelo
presente Estatuto e regulamentao aplicvel, em obedin-
cia seguinte frmula:
Juro, por minha honra, como portugus(a) e como
oficial/sargento/guarda da Guarda Nacional Republi-
cana, guardar e fazer guardar a Constituio e demais
leis da Repblica; cumprir as ordens e deveres mili-
tares de acordo com as leis e regulamentos; atuar es-
tritamente de acordo com a autoridade de que estiver
investido; contribuir com todas as minhas capacidades
para o prestgio da Guarda e servir a minha Ptria em
todas as circunstncias e sem limitaes, mesmo com
o sacrifcio da prpria vida.
2 A frmula do juramento referida no nmero anterior
, com as respetivas adaptaes, proclamada solenemente
por oficiais, sargentos e guardas, e ratificado no respetivo
documento de encarte.
3 No caso dos guardas, este ato designa-se por com-
promisso de honra.
Artigo 6.
Designao dos militares
1 Os militares da Guarda so designados pelo posto,
quadro a que pertencem, nmero de matrcula e nome.
2 Aos militares na situao de reserva ou de reforma
includa na sua designao, respetivamente, a indicao
RES ou REF a seguir ao quadro.
3 Designa-se por coronel tirocinado o oficial com o
posto de coronel, aps frequncia com aproveitamento do
curso de promoo a oficial general.
4 Designam-se por aspirantes os formandos do curso
de formao de oficiais durante o perodo de tirocnio e
usam o galo correspondente.
5 Designam-se por guardas provisrios os candidatos
admitidos ao curso de formao de guardas.
6 Designam-se por furriis, os formandos dos curso de
formao de sargentos, conforme disposto no artigo 225.
7 Excetuam-se do mencionado no n. 1 os militares
formandos dos cursos iniciais, cujas designaes constam
do presente Estatuto ou dos regulamentos escolares dos
cursos que frequentam
Artigo 7.
Identificao do militar da Guarda e documento de encarte
1 Ao militar da Guarda, em qualquer situao perante
o servio, atribudo bilhete de identidade de militar da
Guarda e distintivo profissional, este ltimo de uso exclu-
sivo dos militares em efetividade de servio, cujos modelos
so definidos em regulamento a aprovar por portaria do
membro do Governo responsvel pela rea da adminis-
trao interna.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
2 No ato de ingresso, na respetiva categoria, emi-
tido e entregue ao militar da Guarda um documento de
encarte onde conste o posto que sucessivamente ocupe.
3 O documento de encarte, consoante as diferentes
categorias, designa-se:
a) Carta-patente, para oficiais;
b) Diploma de encarte, para sargentos;
c) Certificado de encarte, para guardas.
Artigo 8.
Processo individual
1 O processo individual do militar da Guarda com-
preende os documentos que diretamente lhe digam respeito,
designadamente os de natureza estatutria e disciplinar
ou os que contenham decises proferidas no mbito da
legislao penal.
2 Do processo individual no devem constar quais-
quer referncias ou informaes sobre opinies ou convic-
es filosficas, religiosas, polticas ou orientaes sexuais.
3 As peas que constituem o processo individual
so registadas, numeradas e classificadas, podendo ser
efetuadas por meios eletrnicos.
4 O militar tem direito de acesso ao respetivo pro-
cesso individual.
Artigo 9.
Livrete de sade
1 O livrete de sade destina-se ao registo dos factos
de ndole sanitria de cada militar na efetividade do servio
e constitui documento de natureza classificada.
2 A escriturao e arquivo do livrete de sade com-
pete ao servio de sade, podendo ser efetuada por meios
eletrnicos.
3 O modelo de livrete de sade fixado por despacho
do membro do Governo responsvel pela rea da adminis-
trao interna, sob proposta do comandante-geral.
4 O militar tem direito de acesso ao seu livrete de
sade.
CAPTULO II
Deveres e direitos
SECO I
Regime geral
Artigo 10.
Regime aplicvel
1 Ao militar da Guarda so aplicveis a Lei de Bases
Gerais do Estatuto da Condio Militar, a Lei de Defesa
Nacional (LDN), a Lei de Segurana Interna, o Cdigo
de Justia Militar (CJM), o Regulamento de Disciplina da
Guarda Nacional Republicana (RDGNR), o Regulamento
de Disciplina Militar, o Regulamento de Continncias
e Honras Militares, o Regulamento da Medalha Militar
e das Medalhas Comemorativas das Foras Armadas
(RMMMCFA), o Regulamento das Medalhas de Segurana
Pblica e o Cdigo Deontolgico do Servio Policial, com
os ajustamentos adequados s caractersticas estruturais
deste corpo especial de tropas e constantes dos respetivos
diplomas legais ou em outros regulamentos.
2 As referncias feitas no CJM s Foras Armadas
ou a outras foras militares consideram-se, para efeitos do
mesmo Cdigo, aplicveis Guarda.
1509
3 A competncia prevista no n. 2 do artigo 49. do
RMMMCFA atribuda aos Chefe do Estado-Maior-General
das Foras Armadas e aos chefes de estado-maior dos
ramos, para as medalhas constantes no artigo 2., com ex-
ceo das previstas na alnea e), conferida ao comandante-
-geral da Guarda sempre que o agraciado seja militar da
Guarda ou que nela preste servio.
4 Para efeitos da aplicao dos diplomas referidos
no n. 1, a categoria de guardas equiparada categoria
de praas das Foras Armadas.
SECO II
Deveres
Artigo 11.
Princpios fundamentais
1 O militar da Guarda est subordinado ao interesse
nacional e exclusivamente ao servio do interesse pblico,
pelo que deve adotar, em todas as situaes, uma conduta
tica e atuar de forma ntegra e profissionalmente com-
petente, por forma a fortalecer a confiana e o respeito da
populao, contribuir para o prestgio e valorizao da
Guarda, garantir a segurana dos cidados e assegurar o
pleno funcionamento das instituies democrticas.
2 O militar da Guarda est sujeito, a todo o tempo,
aos riscos inerentes ao cumprimento das respetivas mis-
ses, que enfrenta com coragem fsica e moral.
3 O militar da Guarda tem o dever de obedincia,
estando subordinado disciplina e hierarquia, o qual
se baseia no cumprimento completo e pronto de leis e
regulamentos e no dever de cumprir com exatido e opor-
tunidade as determinaes, ordens e instrues dos seus
superiores hierrquicos, proferidas em matria de servio,
desde que o respetivo cumprimento no conduza prtica
de qualquer crime.
4 O militar da Guarda est permanentemente dis-
ponvel para o servio, ainda que com o sacrifcio dos
interesses pessoais.
5 O militar da Guarda rege-se pelos princpios da
honra, lealdade e dedicao ao servio, pelo que deve
conhecer, cumprir e fazer cumprir as disposies legais e
regulamentares em vigor e desenvolver permanentemente,
atravs da formao, esforo e iniciativa, as qualidades
pessoais, aptides fsica e psquica, bem como as com-
petncias necessrias ao pleno exerccio das funes e ao
cumprimento das misses atribudas.
6 O militar da Guarda deve acudir com rapidez e
prestar auxlio em situaes de catstrofe ou calamidade
pblica, manifestando todo o empenho no socorro dos
sinistrados e na atenuao dos danos e promovendo a
informao adequada entidade de que depende.
7 Constituem deveres dos militares da Guarda os
constantes do presente Estatuto, da respetiva lei orgnica,
do regulamento de disciplina da Guarda e demais legis-
lao em vigor.
Artigo 12.
Defesa da Ptria
1 O militar da Guarda cumpre as misses que lhe
forem cometidas pelos legtimos superiores, para defesa
da Ptria, se necessrio com o sacrifcio da prpria vida,
o que afirma solenemente perante a Bandeira Nacional,
em cerimnia pblica.
1510
2 O militar da Guarda, quando integrando Foras da
Guarda colocadas na dependncia operacional do Chefe
do Estado-Maior-General das Foras Armadas, atravs
do seu comandante-geral, colabora na defesa militar da
Repblica, nos termos da LDN.
Artigo 13.
Deveres especiais
Em especial, o regulamento de disciplina da Guarda
caracteriza os seguintes deveres:
a) Dever de obedincia;
b) Dever de lealdade;
c) Dever de proficincia;
d) Dever de zelo;
e) Dever de iseno;
f) Dever de correo;
g) Dever de disponibilidade;
h) Dever de sigilo;
i) Dever de aprumo;
j) Dever de autoridade;
k) Dever de tutela.
Artigo 14.
Outros deveres
Compete ainda ao militar da Guarda:
a) Comportar-se de acordo com a dignidade da sua fun-
o e da condio militar, mesmo fora dos atos de servio;
b) Abster-se de comportamentos que afetem a coeso e
o prestgio da Guarda ou violem os princpios da hierarquia
e da disciplina;
c) Fomentar o esprito de camaradagem, pela adoo
de um comportamento que privilegie a coeso interna, a
solidariedade e a coordenao de esforos individuais,
de modo a consolidar o esprito de corpo e a valorizar a
eficincia da Guarda;
d) Comprovar oportunamente a sua identidade, sempre
que solicitada ou as circunstncias do servio o exijam;
e) Comunicar ao superior hierrquico imediato a sua de-
teno ou constituio como arguido, independentemente
da natureza do processo-crime;
f) Usar uniforme, de acordo com o estabelecido em di-
ploma prprio, armamento e demais meios autorizados pela
Guarda, exceto nos casos em que a lei o prive ou quando
seja expressamente determinado ou autorizado;
g) Cumprir prontamente todas as misses ou atos de ser-
vio, no sendo a sua execuo prejudicada em virtude da
sua ascendncia, sexo, etnia, territrio de origem, religio,
convices pessoais, polticas ou ideolgicas, situao
econmica, condio social ou orientao sexual;
h) Cumprir a misso ou ato de servio que decorra em
conjunto com cerimnia religiosa;
i) Prestar auxlio em qualquer diligncia em matria
legal e adotar a iniciativa na represso de qualquer tentativa
ou cometimento de crime ou contraordenao, s leis e aos
regulamentos, de que tenha conhecimento;
j) Prestar, aos organismos policiais e outros rgos da
Administrao Pblica indicados expressamente por lei, o
apoio e a cooperao solicitadas ou requeridas nos termos
da lei;
k) Informar a nomeao para qualquer cargo, comisso,
funo ou emprego pblico, quando fora da efetividade de
servio, sem prejuzo do disposto no n. 1 do artigo 17.;
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
l) Comunicar e manter atualizada a sua residncia ha-
bitual e, no caso de ausncia por licena, doena ou outro
motivo, o local onde possa ser encontrado e as formas de
ser contactado;
m) Comunicar todas as alteraes sua evoluo relati-
vamente a habilitaes acadmicas que obtenha ou cursos
tcnicos e superiores que complete;
n) Observar quando destacado no estrangeiro, as regras
de comportamento que regem as foras militares ou de
segurana dos respetivos pases, quando conformes aos
princpios gerais de Direito Internacional Humanitrio
e aos princpios fundamentais do Estado de Direito De-
mocrtico.
Artigo 15.
Poder de autoridade
1 O militar da Guarda est investido do poder de
autoridade, nos termos e com os limites da Constituio
e da lei.
2 O militar da Guarda que exera funes de co-
mando, direo ou chefia exerce o poder de autoridade
inerente a essas funes, bem como a correspondente
competncia disciplinar.
3 O exerccio dos poderes de autoridade implica a
responsabilidade dos atos que por si ou por sua ordem
forem praticados.
Artigo 16.
Adequao, necessidade e proporcionalidade do uso da fora
1 O militar da Guarda usa os meios coercivos ade-
quados e necessrios reposio da legalidade e da or-
dem, segurana e tranquilidade pblicas quando estes se
mostrem indispensveis, necessrios e suficientes ao bom
cumprimento das suas funes e estejam esgotados os
meios de persuaso.
2 O militar da Guarda tem o especial dever de assegu-
rar o respeito pela vida, integridade fsica e psquica, honra
e dignidade das pessoas sob a sua custdia ou ordem.
3 O militar da Guarda s recorre ao uso da fora,
nos casos expressamente previstos na lei, quando este se
revele legtimo, necessrio, adequado e proporcional ao
objetivo visado.
4 No mbito da funo policial, s deve recorrer ao
uso de arma de fogo, como medida extrema, quando tal se
afigure absolutamente necessrio, adequado, proporcional
e exista comprovadamente perigo para a sua vida ou de
terceiros, e nos demais casos previstos na lei.
Artigo 17.
Incompatibilidades e acumulaes
1 O militar da Guarda exerce as suas funes, em
regra, em regime de exclusividade.
2 A acumulao por militar da Guarda de outras
funes ou atividades pblicas ou privadas, exercidas em
regime de trabalho autnomo ou subordinado, com ou sem
remunerao, ou sujeitas fiscalizao das autoridades
policiais, depende de prvia autorizao do comandante-
-geral, quando na efetividade de servio.
3 O militar da Guarda na situao de ativo ou de
reserva na efetividade de servio no pode, por si ou por in-
terposta pessoa, exercer quaisquer atividades privadas con-
correntes, similares ou conflituantes com as suas funes
policiais ou militares, ou relacionadas com o equipamento,
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
armamento, infraestruturas ou reparao de materiais des-
tinados s Foras Armadas ou Foras de Segurana.
4 O militar da Guarda, na efetividade de servio, no
pode aceitar nomeao ou provimento para o desempenho
de quaisquer cargos ou funes que no estejam includos
no mbito do disposto nos artigos 41. e 42., sem prvia
autorizao nos termos do artigo 63.
5 O militar da Guarda no pode exercer atividades
incompatveis com o seu grau hierrquico, decoro militar
ou que o coloquem em dependncia suscetvel de afetar
a sua respeitabilidade e dignidade perante a Guarda ou a
sociedade.
6 A autorizao da acumulao de outras funes
ou atividades no pode ser concedida, quando verificada
qualquer uma das seguintes circunstncias:
a) For legalmente considerada incompatvel ou com-
prometa a iseno e a imparcialidade exigidas;
b) Possa vir a afetar a capacidade fsica e disponibilidade
permanente do militar para o servio;
c) Provoque prejuzo para o interesse pblico.
7 O militar da Guarda pode acumular o exerccio de
outras funes pblicas desde que a acumulao revista
manifesto interesse pblico e, no caso de funo remune-
rada, apenas nos seguintes casos:
a) Participao em comisses, grupos de trabalho ou
atividades docentes;
b) Realizao de conferncias, palestras, aes de for-
mao de curta durao e outras atividades de idntica
natureza.
8 O pedido de militar da Guarda para desempenho
de cargos e exerccio de funes fora da estrutura orgnica
da Guarda acompanhado do correspondente descritivo
do cargo e funes, e do compromisso da assuno da
correspondente remunerao.
SECO III
Direitos
Artigo 18.
Direitos, liberdades e garantias
1 O militar da Guarda goza de todos os direitos,
liberdades e garantias reconhecidos aos demais cidados,
estando o exerccio de alguns desses direitos e liberdades
sujeitos s restries constitucionalmente previstas, na
estrita medida das exigncias prprias das respetivas fun-
es, bem como as que decorrem da legislao aplicvel
aos militares da Guarda.
2 O militar da Guarda no pode ser privilegiado,
beneficiado, prejudicado, privado de qualquer direito ou
isento de qualquer dever em razo de ascendncia, sexo,
gnero, orientao sexual, raa, lngua, territrio de origem,
religio, convices polticas ou ideolgicas, instruo,
situao econmica ou condio social.
Artigo 19.
Honras militares
O militar da Guarda tem, nos termos da lei, direito ao
uso de uniforme, ttulos, honras, precedncias, imunidades
e isenes inerentes sua condio militar.
1511
Artigo 20.
Remunerao no ativo
1 O militar da Guarda no ativo tem direito a remu-
nerao adequada ao respetivo posto e tempo de perma-
nncia neste, tempo de servio, cargo que desempenhe e
qualificaes adquiridas, nos termos definidos no Regime
Remuneratrio dos Militares da Guarda Nacional Repu-
blicana (RRMGNR).
2 Com fundamento no regime especial de prestao
de servio, na permanente disponibilidade, no risco das
suas funes e no nus e restries especficos da profisso
exercida atribudo aos militares da Guarda um suplemento
remuneratrio de natureza certa e permanente, previsto no
regime remuneratrio referido no nmero anterior.
3 O militar da Guarda beneficia ainda de suplementos
remuneratrios e abonos especficos, nos termos fixados
no RRMGNR.
4 O direito remunerao extingue-se com a verifi-
cao de qualquer das causas que legalmente determinem
a cessao do vnculo funcional Guarda.
Artigo 21.
Remunerao na reserva
1 O militar da Guarda na situao de reserva tem
direito a remunerao calculada com base no posto, po-
sio remuneratria e tempo de servio, de acordo com o
estabelecido no presente Estatuto e no RRMGNR.
2 O militar da Guarda que desempenhe cargos e
exera funes na reserva na efetividade de servio tem
direito a optar pela remunerao correspondente ao novo
cargo ou funo, no podendo auferir remunerao inferior
que auferia quando se encontrava fora da efetividade de
servio.
3 Ao militar da Guarda na situao de reserva na
efetividade de servio aplicam-se as disposies constantes
no artigo anterior.
4 Ao militar na situao de reserva que seja auto-
rizado o exerccio de funes pblicas em servios do
Estado, pessoas coletivas pblicas ou empresas pblicas,
aplicvel o regime de cumulaes previsto no Estatuto
da Aposentao ou noutro regime aplicvel.
Artigo 22.
Penso de reforma
1 O militar da Guarda na situao de reforma be-
neficia do regime de penses, calculada de acordo com o
estabelecido em legislao do regime de proteo social
convergente ou do regime geral de segurana social, con-
forme o caso.
2 O tempo de servio relevante para o clculo da
penso de reforma inclui todo o perodo durante o qual
sejam efetuados descontos, ou se verifique o pagamento
de contribuies, ou dos perodos legalmente equiparados,
incluindo aquele decorrido na reserva, com as bonificaes
previstas na lei.
Artigo 23.
Formao e progresso na carreira
1 O militar da Guarda tem direito a receber treino e
formao geral, cvica, cientfica, tcnica, militar e profis-
sional, inicial e contnua, adequados ao pleno exerccio das
1512
funes e atribuies que lhe sejam cometidas, tendo em
vista a sua valorizao humana e profissional, bem como
sua progresso na carreira.
2 O militar da Guarda tem direito a ascender na
carreira, segundo as suas capacidades e competncias obje-
tivas e o tempo de servio prestado, atentos os condiciona-
lismos previstos no presente Estatuto, com as consequentes
mudanas de posicionamento remuneratrio.
Artigo 24.
Garantias de defesa e proteo jurdica
1 O militar da Guarda tem direito a apresentar pro-
postas, peties, participaes, queixas e requerimentos,
sempre a ttulo individual e atravs das vias hierrquicas
competentes.
2 O militar da Guarda tem direito a proteo jurdica
nas modalidades de consulta jurdica e apoio judicirio,
que abrange a contratao de advogado, o pagamento de
taxas de justia e demais encargos do processo judicial,
sempre que nele intervenha na qualidade de assistente,
arguido, autor ou ru, e o processo decorra do exerccio
das suas funes ou por causa delas.
3 O apoio referido no nmero anterior concedido,
em prazo til, mediante despacho do comandante-geral,
por sua iniciativa ou mediante requerimento do interessado.
4 Nos casos em que tenha sido concedida proteo
jurdica nos termos do presente artigo e resulte provado,
no mbito do processo judicial, que o militar agiu dolosa-
mente ou fora dos limites legalmente impostos, a Guarda
exerce direito de regresso.
Artigo 25.
Deteno e priso
1 Fora de flagrante delito, a deteno de militares no
ativo ou reserva na efetividade de servio requisitada aos
seus superiores hierrquicos pelas autoridades judicirias
competentes, nos termos da legislao processual penal
aplicvel.
2 O militar da Guarda detido mantm-se ordem do
Comando, at ser presente autoridade judiciria com-
petente.
3 O cumprimento da priso preventiva e das penas
e medidas privativas de liberdade por militar da Guarda
assegurado em instalaes prprias da Guarda ou das
Foras Armadas.
4 O disposto no nmero anterior no se aplica ao
militar a quem, nos termos do artigo 98., tenha cessado
definitivamente o vnculo com a Guarda, cujas penas pri-
vativas de liberdade podem ser cumpridas em estabele-
cimento prisional destinado a elementos das foras de
segurana.
Artigo 26.
Transporte e alojamento
1 O militar da Guarda tem, no exerccio das suas
funes, direito a transporte, de acordo com o cargo de-
sempenhado e o nvel de segurana exigvel.
2 O militar da Guarda tem direito, quando devi-
damente identificado e em ato ou misso de servio, ao
livre acesso, em todo o territrio nacional, aos transportes
coletivos.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
3 O militar da Guarda tem direito a beneficiar de
reduo nas tarifas dos transportes coletivos pblicos, de
acordo com o estabelecido em legislao prpria.
4 O regime de utilizao dos transportes pblicos
coletivos pelos militares da Guarda fixado em diploma
prprio, tendo direito sua utilizao gratuita nas deslo-
caes em servio dentro da rea de circunscrio em que
exerce funes e entre a sua residncia habitual e a locali-
dade em que presta servio, at distncia de 50 km.
5 O militar da Guarda, quando nomeado nas moda-
lidades de escolha, imposio de servio e oferecimento
por convite, para o exerccio de funo em localidade que
diste a mais de 50 km da sua residncia habitual e mude
efetivamente de residncia, tem direito:
a) Ao abono nico de 30 dias de ajudas de custo;
b) Ao pagamento de despesas de transporte dos mem-
bros do seu agregado familiar, no momento da colocao
do militar.
6 Quando as colocaes ocorram do Continente para
as regies autnomas, entre regies autnomas ou destas
para o Continente, o militar tem direito ao abono nico
de 60 dias de ajudas de custo, sem prejuzo do direito ao
pagamento de despesas de transporte previsto no nmero
anterior, incluindo despesas com bagagens at ao limite
de 4 m3.
7 Nas situaes de transferncia ou deslocao entre
ilhas na mesma regio autnoma aplicvel o regime
previsto no nmero anterior, sendo o abono de ajudas de
custo reduzido para 30 dias.
8 O militar da Guarda, durante o perodo proba-
trio de ingresso na Guarda e na primeira colocao da
carreira, no tem direito ao abono previsto nos nmeros
anteriores.
9 A demonstrao da mudana efetiva de residncia
deve ser efetuada atravs de qualquer meio de prova ad-
missvel em direito.
10 Em caso de cessao da colocao antes do prazo
fixado, por iniciativa do militar, h lugar reposio pro-
porcional da compensao prevista nos n.os 5 a 7.
11 Na Guarda, o comandante-geral, o 2. comandante-
-geral, o inspetor, os comandantes dos rgos superiores
de comando e direo, os comandantes e 2.os comandantes
das unidades, os comandantes das respetivas subunidades,
os diretores das unidades orgnicas nucleares, o chefe da
secretaria-geral, os comandantes e 2.os comandantes do
estabelecimento de ensino e dos centros de formao tm
direito a habitao por conta do Estado, quando tenham
residncia habitual a mais de 50 km do comando da res-
petiva unidade, subunidade, estabelecimento, rgo ou
servio.
12 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior,
a todos os militares assegurado, sempre que possvel,
alojamento nos quartis ou outras instalaes da Guarda,
de acordo com a respetiva categoria.
Artigo 27.
Horrio de referncia semanal
1 O exerccio de funes policiais pelos militares da
Guarda atende a um horrio de referncia.
2 Na regulamentao do horrio de referncia, a
aprovar por portaria dos membros do Governo respons-
veis pelas reas das finanas e da administrao interna,
sob proposta do comandante-geral, sero tidos em conta
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
critrios de eficcia funcional, a natureza das funes de-
sempenhadas pelo militar e o servio efetivo prestado
mensal ou trimestralmente, devendo ser assegurado tempo
para repouso entre servios.
3 A prestao de servio para alm do perodo nor- fixados na lei.
mal de exerccio de funes compensada pela atribuio
de crdito horrio, nos termos a definir por despacho do
comandante-geral, sem qualquer reduo da remunerao.
4 O disposto nos nmeros anteriores no pode pre-
judicar, em caso algum, o dever de disponibilidade per-
manente, nem o servio da Guarda.
5 O disposto nos nmeros anteriores no aplicvel
ao exerccio de funes militares pelos militares da Guarda,
nem aos militares em funes de comando, direo ou
chefia, em perodos de estado de stio ou de emergncia,
em situaes inopinadas que determinem um imediato e
extraordinrio empenhamento operacional, aos militares
em misses internacionais, em formao e exerccios, e
quando empenhados em misses militares.
Artigo 28.
Outros direitos
1 Constituem direitos do militar da Guarda no cum-
primento da sua misso:
a) Possuir bilhete de identidade de militar da Guarda,
o qual constitui ttulo bastante para provar a identidade
do seu portador perante o servio, em territrio nacional,
e distintivo profissional, este ltimo de uso exclusivo dos
militares em efetividade de servio, conformes aos modelos
definidos em diploma prprio;
b) Ser temporariamente dispensado da necessidade de
revelar a sua identidade e situao, quando coadjuvar a
autoridade judiciria competente, em diligncias determi-
nadas pela mesma, nomeadamente atravs do uso de um
sistema de codificao da sua identidade, sem prejuzo da
sua descodificao para fins processuais;
c) Ter entrada livre, quando devidamente identificado e
em ato ou misso de servio, em estabelecimentos e outros
locais pblicos ou abertos ao pblico para a realizao
de aes de fiscalizao ou de preveno, superiormente de armas e munies de qualquer classificao, desde
autorizadas;
d) Ter acesso, para a realizao de diligncias de inves-
tigao criminal, coadjuvao judiciria ou fiscalizao
contraordenacional, quando devidamente identificado e
em misso de servio, a quaisquer reparties ou servi-
os pblicos, empresas comerciais ou industriais e outras
instalaes pblicas ou privadas;
e) Entrar livremente em locais de embarque e desem-
barque de pessoas ou mercadorias e meios de transporte,
quando devidamente identificado e em ato ou misso de
servio;
f) Requisitar o auxlio das autoridades administrativas,
policiais e fiscais, quando as necessidades do servio o
exijam;
g) Ser indemnizado, nos termos da lei, por danos mate-
riais ou pessoais decorrentes de atos criminosos de que seja
vtima no exerccio das suas funes ou em consequncia
das mesmas;
h) Beneficiar, nos termos do regime que aprova as taxas
moderadoras, das isenes a previstas para os militares e
ex-militares das Foras Armadas;
i) Beneficiar de um Sistema de preveno de doenas
infetocontagiosas e de vacinao gratuita;
1513
j) Exercer o direito de liberdade religiosa previsto na al-
nea a) do n. 1 do artigo 9. da Lei da Liberdade Religiosa,
sem prejuzo do disposto na alnea h) do artigo 14.;
k) Apresentar queixas ao Provedor de Justia, nos termos
2 A dispensa temporria de identificao pelo uso
do sistema de codificao prevista na alnea b) do nmero
anterior regulada por portaria do membro do Governo
responsvel pela rea da administrao interna, sob pro-
posta do comandante-geral, sendo a autorizao da referida
dispensa da competncia do comandante-geral.
3 Constituem, ainda, direitos do militar da Guarda:
a) Beneficiar de medidas e aes de medicina preventiva,
em termos a fixar por despacho do comandante-geral;
b) Beneficiar, para si e para o seu agregado familiar, de
assistncia mdica, medicamentosa e hospitalar, bem como
de meios auxiliares de diagnstico, nos termos fixados em
diploma prprio;
c) Beneficiar, para si e para o seu agregado familiar,
de um sistema de assistncia, proteo e apoio social,
abrangendo, designadamente, penses de reforma, de so-
brevivncia e de preo de sangue, e subsdio de invalidez
e outras formas de assistncia e apoio social, nos termos
fixados na lei;
d) Beneficiar das disposies constantes da lei e respeti-
vos diplomas regulamentares em matria de parentalidade
nos termos dos respetivos regimes jurdicos de proteo
social aplicveis;
e) Beneficiar de assistncia religiosa;
f) Ser membro de associao profissional de militares
da Guarda;
g) Beneficiar, quando na efetividade de servio, e nos
termos definidos em legislao prpria, do direito com-
participao do Estado nas despesas com o fardamento.
Artigo 29.
Uso e porte de arma
1 O militar da Guarda tem direito ao uso e porte
que distribudas pelo Estado, e est sujeito a um plano de
formao.
2 O plano de formao referido no nmero anterior
fixado por despacho do comandante-geral.
3 O direito a que se refere o n. 1 suspenso, por des-
pacho do comandante-geral, devendo as armas e munies
detidas ser entregues na respetiva unidade, subunidade,
estabelecimento ou rgo, nas seguintes situaes:
a) Quando tenha sido aplicada medida judicial de in-
terdio do uso de armas ou medida disciplinar de desar-
mamento;
b) Durante o cumprimento de medida ou pena disci-
plinar de suspenso ou pena acessria de proibio ou de
suspenso do exerccio de funes, salvo se, por razes
fundamentadas, puder estar em causa a sua segurana e
integridade fsica;
c) Por motivos de sade, designadamente quando exis-
tam fundados indcios de perturbao psquica ou mental;
d) Quando existam fundados indcios de se encontrar
sob a influncia de bebidas alcolicas, de estupefacientes,
de substncias psicotrpicas ou de outros produtos de
efeitos anlogos.
1514
4 Na situao prevista na alnea c) do nmero ante-
rior, o militar da Guarda a quem tenham sido retiradas as
armas e munies, a ttulo cautelar, pode ser submetido
avaliao de um mdico ou de junta mdica da Guarda, no
sentido de obter parecer mdico ou relatrio mdico-legal,
elaborado na sequncia de uma percia mdico-legal, que
ateste a sua condio psquica e mental.
5 Na situao prevista no nmero anterior, caso o
militar da Guarda solicite a avaliao das suas condies
a uma entidade distinta de junta mdica da Guarda, e caso
venha a apresentar um parecer mdico ou um relatrio
mdico-legal em que se ateste que no apresenta pertur-
baes psquicas e mentais, o comandante-geral solicita
junta mdica da Guarda que proceda avaliao das con-
dies psquicas e mentais do militar da Guarda, e, nessa
sequncia, decide definitivamente quanto devoluo das
armas e munies retiradas.
6 O militar da Guarda na situao de ativo ou de
reserva tem direito deteno, uso e porte de arma, inde-
pendentemente de licena, sem prejuzo do seu obrigatrio
manifesto quando da mesma seja proprietrio, seguindo,
para o efeito, o regime jurdico das armas e suas munies,
aprovado pela Lei n. 5/2006, de 23 de fevereiro.
7 O militar da Guarda na situao de reforma tem
direito deteno, uso e porte de arma, independentemente
de licena, mediante apresentao, ao diretor nacional da
PSP, a cada cinco anos, de certificado mdico que ateste
aptido para a deteno, uso e porte de arma, bem como
se est na posse de todas as suas faculdades psquicas, sem
historial clnico que deixe suspeitar poder vir a atentar con-
tra a sua integridade fsica ou de terceiros, observando-se
o regime jurdico das armas e suas munies, aprovado
pela Lei n. 5/2006, de 23 de fevereiro, sem prejuzo do seu
obrigatrio manifesto quando da mesma seja proprietrio,
seguindo, para o efeito, o referido regime.
8 O direito previsto no nmero anterior suspenso
automaticamente quando se verifiquem as circunstncias
referidas nas alneas a) a c) do n. 3 ou quando o militar
da Guarda na situao de reforma no apresente o atestado
mdico exigido.
9 O prazo de cinco anos previsto no n. 7 conta-se
a partir da data da publicao no Dirio da Repblica do
documento oficial que promova a mudana de situao do
militar da Guarda ou do momento da aquisio da arma.
10 Os militares da Guarda a quem tenha sido apli-
cada pena disciplinar expulsiva ou que se encontrem na
situao de licena ilimitada ficam sujeitos ao regime geral
de licenciamento do uso e porte de arma.
CAPTULO III
Hierarquia, cargos e funes
SECO I
Da hierarquia
Artigo 30.
Hierarquia
1 A hierarquia militar tem por finalidade estabele-
cer, em todas as circunstncias, relaes de autoridade
e subordinao entre os militares e determinada pelos
postos, tambm designados por patentes, antiguidades e
precedncias previstas na lei, a respeitar mesmo fora do
desempenho das funes.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
2 A hierarquia funcional decorre dos cargos e fun-
es, respeitando a hierarquia dos postos e antiguidade dos
militares, ressalvados os casos em que a lei determine de
forma diferente.
3 As escalas hierrquicas dos militares so organi-
zadas por ordem decrescente de postos e, dentro destes,
de antiguidade relativa.
Artigo 31.
Carreira
A carreira o conjunto hierarquizado de postos, agre-
gados em categorias, que se concretiza em quadros e a
que corresponde o desempenho de cargos e o exerccio
de funes diferenciadas entre si.
Artigo 32.
Categorias, subcategorias e postos
1 Os militares da Guarda agrupam-se, por ordem
decrescente de hierarquia, nas categorias de oficiais, sar-
gentos e guardas.
2 As subcategorias correspondem a subconjuntos
de postos militares que se diferenciam por um aumento
da autonomia, da complexidade funcional e da responsa-
bilidade.
3 O posto a posio que, na respetiva categoria
ou subcategoria, o militar ocupa no mbito da carreira,
fixada de acordo com o contedo e qualificao da funo
ou funes.
4 A categoria de oficiais compreende as seguintes
subcategorias e postos:
a) Oficiais generais, que compreende os postos de
tenente-general, major-general e brigadeiro-general;
b) Oficiais superiores, que compreende os postos de
coronel, tenente-coronel e major;
c) Capites, que compreende o posto de capito;
d) Oficiais subalternos, que compreende os postos de
tenente e alferes.
5 A categoria de sargentos compreende os postos de
sargento-mor, sargento-chefe, sargento-ajudante, primeiro-
-sargento e segundo-sargento.
6 A categoria de guardas compreende os postos de
cabo-mor, cabo-chefe, cabo, guarda-principal e guarda.
Artigo 33.
Contagem da antiguidade
1 A antiguidade do militar em cada posto reporta-se
data fixada no respetivo documento oficial de promoo,
considerando-se de menor antiguidade o promovido com
data mais recente, salvo disposio em contrrio prevista
no presente Estatuto.
2 O militar promovido mais antigo que o militar
graduado em posto igual.
Artigo 34.
Listas de antiguidade
1 A antiguidade dos militares da Guarda registada
em listas de antiguidade, por categorias, sendo:
a) Os do ativo, distribudos por quadros, nos quais so
inscritos por posto e antiguidade, ambos por ordem de-
crescente;
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
b) Os da reserva e os da reforma, inscritos de acordo
com a situao em relao ao servio, quadros, postos e
antiguidade.
2 At extino do posto de cabo por antiguidade,
a lista de antiguidade no posto de cabo constituda por
duas partes, uma relativa aos promovidos por habilitao
com curso adequado e outra relativa aos promovidos por
antiguidade.
3 As listas de antiguidade so mantidas permanente-
mente atualizadas, sendo consultveis em espao existente
para o efeito, criado no stio na Intranet da Guarda.
Artigo 35.
Inscrio na lista de antiguidade
1 O militar da Guarda na situao de ativo ocupa
um lugar na lista de antiguidade do quadro a que pertence,
sendo inscrito no respetivo posto de ingresso por ordem
decrescente de classificao no respetivo curso.
2 Em caso de igualdade de classificao, a inscrio
na lista de antiguidade do posto de ingresso de cada quadro
obedece s seguintes prioridades:
1. Maior graduao anterior;
2. Maior antiguidade no posto anterior;
3. Mais tempo de servio efetivo;
4. Maior idade.
3 Os militares pertencentes ao mesmo quadro, pro-
movidos ao mesmo posto, na mesma data, so ordenados
por ordem decrescente, segundo a ordem da sua inscrio
na lista de antiguidade desse posto, que deve constar do
documento oficial de promoo.
4 No ordenamento hierrquico ditado pela lista de
antiguidade considera-se qualquer militar esquerda de
todos os que so mais antigos do que ele e direita dos
que so considerados mais modernos.
5 Os militares promovidos ao posto de cabo por ha-
bilitao com curso adequado so sempre mais antigos que
os militares promovidos ao mesmo posto por antiguidade,
no ano em que ocorra a sua promoo
Artigo 36.
Alterao na antiguidade
1 A alterao na data de antiguidade de um militar
resultante de modificao da sua colocao na lista de
antiguidade deve constar expressamente do documento
que determina essa modificao.
2 A alterao do ordenamento na lista de antiguidade
em consequncia da promoo de militares do mesmo
quadro a um determinado posto na mesma data, deve ex-
pressamente constar do documento oficial de promoo.
Artigo 37.
Transferncia de quadro
1 O militar da Guarda pode ser transferido para qua-
dro diferente daquele a que pertence por:
a) Necessidade de servio;
b) Ingresso em categoria diferente;
c) Insuficiente aptido fsica ou psquica;
d) A pedido.
1515
2 A transferncia de quadro por necessidade de ser-
vio, atendendo racionalizao do emprego de recursos
humanos, realizada a convite ou mediante requerimento
do interessado.
3 A transferncia de quadro por necessidade de ser-
vio depende das habilitaes tcnico-profissionais adqui-
ridas ou da comprovao perante jri qualificado da aptido
do militar para o desempenho das funes inerentes ao
novo quadro ou, na categoria de guardas, por frequncia
de curso habilitante.
4 A transferncia de quadro por ingresso ocorre por
admisso em categoria diferente daquela a que pertence.
5 A transferncia de quadro por insuficiente aptido
fsica ou psquica ocorre nos termos do n. 1 do artigo 171.
6 Ao militar transferido para outro quadro atribuda
a antiguidade do:
a) Posto e antiguidade que detm, se a transferncia se
efetuar nos termos das alneas a) e c) do n. 1;
b) Posto fixado para incio da carreira na respetiva cate-
goria, ficando esquerda de todos os militares existentes
no novo quadro, se a transferncia se efetuar nos termos
da alnea b) do n. 1;
c) Se a transferncia se efetuar a pedido do interessado,
este fica esquerda de todos os militares da respetiva
categoria.
7 As regras para implementao do disposto dos n-
meros anteriores so definidas por despacho do comandante-
-geral.
Artigo 38.
Antiguidade relativa
1 A antiguidade relativa entre militares pertencentes a
quadros diferentes com o mesmo posto determinada pelas
datas de antiguidade nesse posto e, em caso de igualdade
destas, pelas datas de antiguidade no posto anterior, e assim
sucessivamente, aplicando-se para o posto de ingresso o
estabelecido no artigo 35.
2 Dentro de cada posto, para efeitos protocolares, os
militares na efetividade de servio precedem os militares
na situao de reserva fora da efetividade de servio e
reforma.
3 Sempre que os oficiais possurem igual antiguidade
no posto de ingresso na categoria, so considerados mais
antigos os habilitados com o curso de formao inicial
frequentado em estabelecimento de ensino superior pblico
universitrio militar.
Artigo 39.
Prevalncia de funes
1 Os casos excecionais em que a hierarquia funcional
implique promoo, graduao ou prevalncia sobre a
antiguidade constam expressamente em documento oficial
que a determine.
2 A graduao e a prevalncia sobre a antiguidade,
previstas no nmero anterior, terminam com a exonerao
dos cargos ou a cessao de funes.
Artigo 40.
Hierarquia em atos e cerimnias
Em atos e cerimnias militares ou civis, com exceo
das formaturas, os militares colocam-se por ordem hierr-
quica de posto e antiguidade, respeitando-se, porm, as
1516
precedncias resultantes da lei, de acordo com as funes
que exercem ou os cargos que desempenham.
SECO II
Dos cargos e funes
Artigo 41.
Cargos
1 Consideram-se cargos do militar da Guarda os
lugares fixados na estrutura orgnica da Guarda que cor-
respondem ao exerccio de funes legalmente definidas.
2 So, ainda, considerados cargos do militar da
Guarda os lugares existentes em qualquer organismo ou
servio do Estado ou em organismos internacionais a que
correspondam funes de natureza militar ou policial, ou
que sejam especificamente destinados Guarda.
3 O desempenho de cargos inicia-se com a tomada
de posse, suspende-se com o afastamento temporrio do
titular e cessa com a sua exonerao.
Artigo 42.
Funes
1 Consideram-se funes do militar da Guarda, as
que implicam o exerccio de competncias legalmente
estabelecidas, bem como os atos de servio resultantes do
cumprimento das atribuies da Guarda.
2 As funes do militar da Guarda classificam-se em:
a) Comando;
b) Direo ou chefia;
c) Estado-maior;
d) Chefia tcnica;
e) Execuo.
3 O exerccio das funes do militar da Guarda, ine-
rente aos cargos, inicia-se com a nomeao, suspende-se
com o afastamento temporrio do titular e cessa com a sua
exonerao, transferncia ou termo do vnculo funcional
com a Guarda.
4 O exerccio das funes do militar da Guarda,
em relao aos atos de servio, inicia-se com a entrada
ao servio e cessa com a sada de servio dos militares
nomeados.
Artigo 43.
Funo de comando
1 A funo de comando traduz-se no exerccio da
autoridade que conferida a um militar da Guarda para
dirigir, coordenar e controlar comandos, foras, unidades,
subunidades e estabelecimentos.
2 O exerccio da autoridade, conferida pelas leis e
regulamentos, acompanhado da correspondente respon-
sabilidade, que no delegvel, sendo o comandante o
nico responsvel, em todas as circunstncias, pela forma
como as foras ou unidades subordinadas, ou equivalentes,
cumprem as misses atribudas.
Artigo 44.
Funo de direo ou chefia
1 A funo de direo ou chefia traduz-se no exerc-
cio da autoridade que conferida a um militar da Guarda
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
para dirigir, coordenar e controlar rgos, com excluso
dos referidos no artigo anterior.
2 O exerccio da autoridade, conferida pelas leis
e regulamentos, acompanhado da correspondente res-
ponsabilidade, que no delegvel, sendo o diretor ou
chefe o nico responsvel, em todas as circunstncias,
pela forma como os rgos subordinados cumprem as
misses atribudas.
Artigo 45.
Funo de estado-maior
A funo de estado-maior consiste na prestao de apoio
deciso e assessoria ao comandante, diretor ou chefe e
traduz-se, designadamente, na elaborao de estudos, in-
formaes, diretivas, planos, ordens e propostas tendo em
vista a preparao e a transmisso da tomada de deciso
e a superviso da sua execuo.
Artigo 46.
Funo de chefia tcnica
A funo de chefia tcnica consiste no exerccio de au-
toridade conferida a um militar da Guarda para coordenar
e controlar servios e estruturas de natureza tcnica.
Artigo 47.
Funo de execuo
1 A funo de execuo traduz-se na realizao das
aes praticadas pelos militares da Guarda integrados em
comandos, foras, unidades, estabelecimentos e rgos,
tendo em vista a preparao, o apoio e o cumprimento das
atribuies da Guarda.
2 Na funo de execuo incluem-se as atividades
que abrangem, designadamente, as reas de formao pro-
fissional, instruo e treino, logstica e administrativa e
outras de natureza cientfica, tecnolgica e cultural.
3 Integram-se tambm, nesta funo, a atividade de
docncia e de investigao.
Artigo 48.
Funes especficas dos quadros e postos
1 As funes inerentes a cada quadro e posto so
especificadas pelo presente Estatuto.
2 Consideram-se funes especficas de cada quadro,
aquelas que competem ao conjunto de lugares distribu-
dos por categorias e postos segundo a mesma formao
inicial.
3 Consideram-se funes especficas para cada posto,
aquelas cujo exerccio indispensvel para a aquisio da
necessria experincia para o desempenho da atividade
e para a comprovao do mrito para acesso ao posto
imediato.
4 As funes inerentes a cada qualificao so defi-
nidas por despacho do comandante-geral.
Artigo 49.
Competncia, responsabilidade e requisitos
1 A cada militar da Guarda atribuda competncia
compatvel com o nvel de responsabilidade inerente s
funes a exercer, de acordo com o posto e qualificao
exigidos para o seu eficiente desempenho.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
2 O militar da Guarda obrigado ao desempenho
das funes especficas do seu quadro e posto e das suas
qualificaes especiais, para as quais seja legalmente no-
meado.
Artigo 50.
Cargo de posto inferior
O militar da Guarda no pode ser nomeado para cargo
a que corresponda posto inferior ao seu, nem estar subor-
dinado a militares de menor patente ou antiguidade, com
exceo dos casos de hierarquia funcional expressos em
documento legal.
Artigo 51.
Cargo de posto superior
1 O militar da Guarda nomeado para o cargo a que
corresponda posto superior ao que possui investido,
enquanto nessa situao, da autoridade correspondente
quele posto.
2 A nomeao a que se refere o nmero anterior tem
carter excecional e provisrio e depende de despacho do
comandante-geral.
3 O militar da Guarda, enquanto desempenhar cargo
de posto superior, tem os direitos desse posto, incluindo
os remuneratrios.
4 O direito remunerao referido no nmero an-
terior s se constitui quando no haja titular para o cargo
a desempenhar.
CAPTULO IV
Carreira
Artigo 52.
Princpios
O desenvolvimento da carreira de militar da Guarda
orienta-se pelos seguintes princpios:
a) Primado da valorizao profissional: valorizao
da formao profissional conducente completa entrega
misso;
b) Universalidade: aplicabilidade a todos os militares
que ingressam na Guarda;
c) Profissionalismo: capacidades que exigem conhe-
cimentos tcnicos e formao cientfica e humanstica,
segundo padres ticos institucionais, e supe a obrigao
de aperfeioamento contnuo, tendo em vista o desempenho
das funes com eficincia;
d) Igualdade de oportunidades: idnticas perspetivas de
acesso e progresso nas carreiras;
e) Equilbrio: gesto integrada dos recursos existentes
que assegure o equilbrio entre os quadros e a coerncia
do efetivo global autorizado;
f) Flexibilidade: adaptao atempada inovao e s
transformaes de crescente complexidade decorrentes do
progresso cientfico, tcnico, operacional e organizacional,
com emprego flexvel do pessoal;
g) Compatibilidade: possibilidade de harmonizar os
interesses da Guarda com as vontades e interesses indi-
viduais;
h) Credibilidade: transparncia dos mtodos e critrios
a aplicar.
1517
Artigo 53.
Desenvolvimento da carreira
1 O desenvolvimento da carreira do militar da Guarda
traduz-se, em cada categoria, na promoo dos militares
aos diferentes postos, de acordo com mecanismos regula-
dores e as necessidades estruturais da Guarda.
2 O desenvolvimento da carreira militar, em cada
categoria, deve possibilitar uma permanncia significativa
nos diferentes postos que a constituem, de forma equitativa
e a permitir a aquisio de competncias diversificadas.
3 Consideram-se mecanismos reguladores, desig-
nadamente, as condies gerais e especiais de promoo,
a antiguidade, a avaliao de mrito, as qualificaes e o
desempenho, previstos no presente Estatuto.
Artigo 54.
Condicionamentos
O desenvolvimento da carreira profissional da Guarda,
em cada categoria, est condicionado verificao dos
seguintes pressupostos:
a) A proviso adequada s necessidades de cada quadro;
b) A existncia de mecanismos reguladores que assegu-
rem flexibilidade de gesto, harmonizando os interesses
e necessidades da Guarda com as aptides e os interesses
individuais e que garantam permanente motivao dos
militares, nomeadamente pela satisfao das suas expe-
tativas;
c) O nmero de lugares distribudos por postos, fixados
nos quadros aprovados.
Artigo 55.
Habilitaes de ingresso
1 Para o ingresso na categoria de oficiais exigida
uma das seguintes habilitaes, consoante o caso:
a) Grau de mestre, conferido em estabelecimento de
ensino superior pblico universitrio militar;
b) Grau de mestre, conferido por outros estabelecimen-
tos de ensino superior, em reas cientficas com interesse
para a Guarda, complementado por curso de formao ou
tirocnio.
2 Os oficiais que ingressam na categoria com o grau
de mestre, conferido em estabelecimento de ensino superior
pblico universitrio militar, destinam-se ao exerccio de
funes de comando, direo ou chefia, estado-maior e
execuo que requeiram elevado grau de conhecimentos
de natureza cientfica, militar e tcnica.
3 Os oficiais que ingressam na categoria com o grau
de mestre conferido por outros estabelecimentos de en-
sino superior em reas cientficas com interesse para a
Guarda, complementado por curso de formao ou tiro-
cnio, destinam-se ao exerccio de funes de comando,
direo ou chefia, estado-maior e execuo que requeiram
conhecimentos de natureza cientfica e tcnica.
4 Para o ingresso na categoria de sargentos exigido
aproveitamento no curso de formao de sargentos da
Guarda, ao qual atribudo o nvel 5 de qualificao do
Sistema Nacional de Qualificaes.
5 A categoria de sargentos destina-se, de acordo com
os respetivos quadros e postos, ao exerccio de funes de
1518
comando, chefia e chefia tcnica, de natureza executiva,
de carter tcnico administrativo, logstico e de formao.
6 Para ingresso na categoria de guardas exigido
aproveitamento no curso de formao de guardas.
7 A categoria de guardas destina-se ao exerccio de
funes de natureza executiva e ao desenvolvimento de
atividades de mbito tcnico e administrativo, especficas
dos respetivos quadros e postos.
Artigo 56.
Recrutamento
1 O recrutamento para a Guarda feito por concurso
de admisso nos termos do presente Estatuto e demais
legislao complementar.
2 O militar da Guarda, desde que rena as condies
previstas neste Estatuto e legislao complementar apli-
cvel, pode candidatar-se frequncia de curso que pos-
sibilite o ingresso na categoria de nvel superior imediato
quela onde se encontre integrado, sem prejuzo do acesso
ao ensino superior pblico universitrio militar.
CAPTULO V
Nomeaes e colocaes
Artigo 57.
Princpios
1 A nomeao e colocao de militares da Guarda
obedecem aos seguintes princpios:
a) Satisfao das necessidades ou o interesse do servio;
b) Adequao dos recursos humanos ao desempenho
de cargos e exerccio de funes atendendo competncia
revelada e experincia adquirida;
c) Garantia do preenchimento das condies de desen-
volvimento da carreira;
d) Aproveitamento da capacidade profissional, avaliada
em funo da competncia revelada e da experincia ad-
quirida;
e) Conciliao, sempre que possvel, dos interesses
pessoais com os do servio.
2 A colocao por motivos disciplinares processa-se
de acordo com o previsto no RDGNR.
Artigo 58.
Modalidades de nomeao
A nomeao dos militares da Guarda para o desempe-
nho de cargos e exerccio de funes, desempenhados em
comisso normal, processa-se por escolha, oferecimento
ou imposio de servio.
Artigo 59.
Nomeao por escolha
1 A nomeao por escolha tem carter nominal e
excecional, processando-se independentemente de qual-
quer escala.
2 A nomeao referida no nmero anterior resulta
da satisfao das necessidades ou o interesse do servio e
deve ter em conta as qualificaes tcnicas e as qualidades
pessoais do militar da Guarda, bem como as exigncias do
cargo ou das funes a desempenhar, sendo devidamente
fundamentada.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
Artigo 60.
Nomeao por oferecimento
1 A nomeao por oferecimento tem por base um
requerimento do militar da Guarda, no qual, de forma ex-
pressa, se oferece para exercer funes em determinados
comandos, unidades, subunidades, estabelecimentos ou
rgos da Guarda.
2 A nomeao por oferecimento pode ainda processar-
-se por convite aos militares da Guarda que satisfaam
os requisitos exigidos, devendo tal convite ser objeto de
divulgao atravs das Ordens de Servio.
3 A nomeao por oferecimento pode ser ordinria
ou extraordinria.
4 A nomeao por oferecimento ordinria tem lugar,
em regra, anualmente, por escala, mediante a ordem do
pedido, a ordem de preferncia e as vagas disponveis.
5 A nomeao por oferecimento extraordinria con-
siste na nomeao temporria ou definitiva dos militares
da Guarda por motivos de sade, ou de fora maior, do
prprio, do cnjuge ou da pessoa com quem viva em unio
de facto ou economia comum, descendentes e ascendentes
a cargo.
6 A nomeao por oferecimento extraordinria, re-
ferida no nmero anterior, no implica aumento de en-
cargos.
7 A nomeao por oferecimento extraordinria
casuisticamente ponderada e pode ser concedida pelo
comandante-geral, podendo extinguir-se o direito no-
meao com a cessao dos seus pressupostos.
Artigo 61.
Nomeao por imposio de servio
1 A nomeao por imposio de servio processa-se
com vista ao desempenho de cargos e exerccio de funes
especficas de determinado quadro e posto.
2 Para efeito do nmero anterior, so abrangidos os
militares da Guarda que satisfaam os requisitos tcnicos e
profissionais exigidos para o desempenho de determinados
cargos ou para o exerccio de determinadas funes.
3 A nomeao por imposio pode ainda ocorrer por
motivos cautelares e tem por finalidade retirar do local
onde presta servio o militar da Guarda cuja permanncia
ou desempenho profissional acarrete manifesto prejuzo
para o prprio, para a imagem da Guarda ou para o cum-
primento da misso.
4 A nomeao por imposio ocorre na sequncia
do ingresso da Guarda ou no ingresso em categoria su-
perior.
5 A nomeao por imposio ocorre igualmente na
promoo, nos seguintes casos:
a) Na categoria de oficial, em todas as promoes, com
exceo na promoo a tenente;
b) Na categoria de sargento, na promoo a sargento-
-mor, a sargento-chefe e a sargento-ajudante;
c) Na categoria de guarda, na promoo a cabo-mor,
cabo-chefe e cabo.
6 Sem prejuzo do nmero anterior, a nomeao
efetuada por antiguidade, mediante a indicao, por ordem
de preferncia, das vagas disponveis resultantes da execu-
o do procedimento de nomeao por oferecimento.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
Artigo 62.
Normas de nomeao e colocao
As normas de nomeao e colocao dos militares da
Guarda so estabelecidas por despacho do comandante-
-geral.
Artigo 63.
Nomeao para outros organismos
1 A nomeao para desempenho de cargos e exerccio
de funes fora da estrutura orgnica da Guarda, quando
no prevista em legislao especfica, autorizada pelo
membro do Governo responsvel pela rea da administra-
o interna, sob proposta do comandante-geral.
2 A nomeao ao abrigo do disposto no nmero ante-
rior processa-se por escolha, tem carter nominal e realiza-
-se independentemente de qualquer escala, pelo perodo
mximo de trs anos, prorrogvel, uma nica vez, por um
perodo mximo at trs anos.
3 O comandante-geral pode, por razes de servio,
propor, a todo o tempo, ao membro do Governo respon-
svel pela rea da administrao interna, a cessao da
nomeao referida no n. 1.
4 Todas as remuneraes e suplementos a que o
militar da Guarda tenha direito constituem encargos do
organismo ao qual o mesmo est afeto.
CAPTULO VI
Efetivos globais, situaes e mapa de pessoal
militar da Guarda
SECO I
Efetivos globais
Artigo 64.
Efetivos globais de militares da Guarda
1 Designam-se, genericamente, por efetivos globais,
o nmero de militares da Guarda na efetividade de servio,
afetos s diferentes formas de prestao de servio.
2 Designam-se efetivos na estrutura orgnica da
Guarda os militares da Guarda na situao de ativo e na
situao de reserva na efetividade de servio, definidos
no correspondente mapa de pessoal militar da Guarda,
afetos ao desempenho de cargos e exerccio de funes
da estrutura orgnica da Guarda.
3 Designam-se efetivos fora da estrutura orgnica
da Guarda os militares da Guarda na situao de ativo e
na situao de reserva na efetividade de servio, definidos
no correspondente mapa de pessoal militar da Guarda,
afetos ao desempenho de cargos e exerccio de funes
na estrutura de outros servios ou organismos do Estado,
ou em organismos internacionais.
4 Designam-se efetivos provisionais os militares e
os formandos que se encontrem em formao inicial, no
sendo contabilizados nos efetivos da estrutura orgnica
da Guarda.
5 Designam-se efetivos de reserva os militares da
Guarda que se encontram na situao de reserva fora da
efetividade de servio.
6 Designam-se efetivos na reserva a aguardar penso
de reforma os militares da Guarda que tendo reunido as
condies para passarem a essa situao aguardam deciso
1519
do organismo competente para o efeito e, como tal, esto
a receber uma penso transitria de reforma suportada
pela Guarda.
7 Os efetivos da Guarda so fixados, anualmente,
atravs do mapa de pessoal militar da Guarda.
SECO II
Situaes
SUBSECO I
Disposies gerais
Artigo 65.
Situaes
O militar da Guarda encontra-se numa das seguintes
situaes:
a) Ativo;
b) Reserva;
c) Reforma.
Artigo 66.
Ativo
1 A situao de ativo aquela em que se encontra o
militar da Guarda afeto ao servio efetivo ou em condi-
es de ser chamado ao seu desempenho e no tenha sido
abrangido pelas situaes de reserva ou de reforma.
2 O militar da Guarda no ativo pode encontrar-se na
efetividade de servio ou fora da efetividade de servio.
Artigo 67.
Reserva
1 A situao de reserva aquela para a qual transita
do ativo o militar da Guarda, verificadas que sejam as
condies estabelecidas no presente Estatuto, mantendo-se,
no entanto, disponvel para o servio.
2 O militar da Guarda na reserva pode encontrar-
-se na efetividade de servio ou fora da efetividade de
servio.
3 O efetivo de militares da Guarda na situao de
reserva varivel.
Artigo 68.
Reforma
1 A situao de reforma aquela para a qual transita
o militar da Guarda, no ativo ou na reserva, verificadas
as condies estabelecidas no presente Estatuto e na lei
aplicvel em matria de reforma.
2 O militar da Guarda na reforma no pode exercer
funes no mbito das atribuies da Guarda, salvo nas
circunstncias excecionais previstas no presente Estatuto.
Artigo 69.
Situaes quanto prestao de servio
1 O militar da Guarda encontra-se numa das seguin-
tes situaes:
a) Na efetividade de servio;
b) Fora da efetividade de servio.
1520
2 A situao de efetividade de servio caracteriza-se
pelo desempenho de cargos e exerccio de funes espe-
cficas dos quadros e dos postos definidos neste Estatuto.
SUBSECO II
Ativo
Artigo 70.
Situaes em relao prestao de servio de se pronunciar quanto sua capacidade ou incapacidade
O militar da Guarda no ativo pode estar, em relao
prestao de servio, numa das seguintes situaes:
a) Comisso normal;
b) Comisso especial;
c) Inatividade temporria;
d) Suspenso de funes;
e) Licena sem remunerao.
Artigo 71.
Comisso normal
1 A comisso normal o exerccio de funes do
militar da Guarda no ativo:
a) Na estrutura orgnica da Guarda; ou
b) Excecionalmente, fora da estrutura orgnica da
Guarda, desde que no desempenho de cargos e exerccio
de funes militares ou policiais, ou outras, que por des-
pacho do comandante-geral e com autorizao do membro
do Governo responsvel pela administrao interna, sejam
consideradas de interesse para a Guarda, bem como nos
casos expressamente previstos em legislao prpria; ou
c) As situaes referidas no n. 1 do artigo 63.
2 O afastamento da comisso normal pode ser au-
torizado a um militar da Guarda no ativo at ao limite de
seis anos seguidos ou interpolados.
3 Para que seja considerada a alternncia referida
no nmero anterior, o militar deve, no intervalo de dois
afastamentos consecutivos, prestar um mnimo de dois
anos de servio na comisso normal.
4 O militar da Guarda s pode ser promovido ou
nomeado para curso de promoo se, na data em que se
concretiza a promoo ou a nomeao, estiver, h mais
de um ano, em comisso normal, sem o que objeto de
preterio por razes que lhe sejam imputveis.
5 Sem prejuzo do disposto em legislao especial,
o militar que se encontre fora da estrutura orgnica da
Guarda tem direito a optar pela remunerao que lhe seja
mais favorvel.
Artigo 72.
Comisso especial
1 A comisso especial o exerccio de funes p- manter nesta situao at ao mximo de seis anos, caso a
blicas por militar da Guarda que, no sendo includas no
n. 1 do artigo anterior, sejam consideradas de interesse
nacional.
2 Considera-se ainda em comisso especial o militar
da Guarda que se encontra em formao ou em perodo
experimental em organismo externo Guarda com vista
ao ingresso no mesmo.
3 Ao militar da Guarda em comisso especial no
permitido o uso de uniforme em atos de servio relativos
a funes a que no corresponda o direito ao uso de in-
sgnias militares.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
Artigo 73.
Inatividade temporria
1 O militar da Guarda no ativo considera-se em ina-
tividade temporria nos seguintes casos:
a) Por motivo de acidente ou doena, quando o impedi-
mento exceda 12 meses e a Junta Superior de Sade, por
razes justificadas, no se encontre ainda em condies
permanente;
b) Por motivos criminais ou disciplinares, quando
no cumprimento de pena, medida de segurana, pena
acessria ou regra de conduta, a que a legislao cri-
minal ou disciplinar atribua esse efeito ou que no
seja compatvel com o exerccio de funes militares
ou policiais;
c) Tendo sido considerado incapaz para o servio pela
Junta Superior de Sade, aguarde pela confirmao da
incapacidade permanente por parte do regime de proteo
social aplicvel.
2 Para efeitos de contagem do perodo de tempo
fixado na alnea a) do nmero anterior, so considera-
dos todos os impedimentos por doena e as licenas de
Junta Superior de Sade, desde que o intervalo entre
perodos consecutivos de impedimento seja inferior a
30 dias.
3 A situao do militar da Guarda abrangido pela
assistncia na tuberculose e outras doenas crnicas
regulada em legislao especial.
4 O militar no cumprimento de medidas de coao
privativas da liberdade mantm-se na efetividade de ser-
vio, sem prejuzo do disposto na alnea b) do n. 2 do
artigo 77.
Artigo 74.
Efeitos da inatividade temporria
1 Quando decorridos quatro anos de inatividade
temporria por doena ou acidente e a Junta Superior de
Sade, por razes justificadas, no esteja ainda em con-
dies de se pronunciar quanto capacidade ou incapaci-
dade permanente do militar da Guarda, deve observar-se
o seguinte:
a) Se a inatividade for resultante de acidente ou doena
no considerados em servio nem por motivo do mesmo,
o militar da Guarda tem de optar pela passagem situao
de reforma, desde que conte pelo menos cinco anos de
servio, ou situao de licena ilimitada;
b) Se a inatividade for resultante de acidente ocorrido
em servio ou de doena adquirida ou agravada em servio,
ou por motivo do mesmo, o militar da Guarda poder-se-
Junta Superior de Sade no se tenha, entretanto, pronun-
ciado, aps o que tem de optar pela passagem situao
de reforma ou situao de licena ilimitada.
2 A inatividade temporria, resultante do cumpri-
mento de pena, medida de segurana, pena acessria ou
regra de conduta, a que a legislao criminal ou discipli-
nar atribua esse efeito, ou que no seja compatvel com
o exerccio de funes militares ou policiais, salvo se as
decises que as determinaram vierem a ser anuladas, pro-
duz os efeitos previstos na lei.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
Artigo 75.
Suspenso de funes
Sem prejuzo dos seus direitos, e para evitar interfe-
rncias no processo de dispensa de servio previsto no
artigo 79., o militar da Guarda no ativo e na reserva na
efetividade de servio pode ser suspenso das suas fun-
es, total ou parcialmente, por despacho do comandante-
-geral, sob proposta do comandante, diretor ou chefe, do
comando, unidade, estabelecimento ou rgo, enquanto
aguarda deciso.
Artigo 76.
Licena sem remunerao
Considera-se na situao de licena sem remunerao
o militar da Guarda que se encontre de licena ilimitada
ou registada, licena para acompanhamento de cnjuge
colocado no estrangeiro e licena para exerccio de fun-
es em organismo internacional, nos termos do presente
Estatuto.
Artigo 77.
Situaes quanto efetividade de servio
1 Considera-se na efetividade de servio o militar
da Guarda, no ativo, que se encontre:
a) Em comisso normal;
b) Na inatividade temporria por doena ou acidente;
c) Suspenso de funes, enquanto medida administrativa
do presente Estatuto.
2 Considera-se fora da efetividade do servio o mi-
litar da Guarda no ativo que se encontre:
a) Em comisso especial;
b) No cumprimento, por motivos criminais ou discipli-
nares, de pena, medida de segurana, pena acessria ou
regra de conduta, a que a legislao criminal ou discipli-
nar atribua esse efeito, ou que no seja compatvel com
o exerccio de funes militares ou policiais, incluindo o
tempo de cumprimento de medida de coao privativa da
liberdade que antecedeu a deciso condenatria transitada
em julgado, at ao limite da pena;
c) Nas situaes de ausncia ilegtima do servio ou
de desero;
d) Na situao de licena sem direito a remunerao;
e) Na situao prevista no n. 5 do artigo 88.
3 Considera-se em ausncia ilegtima de servio o
militar da Guarda que, no estando para tal autorizado, no
comparea ou se ausente de local, data e hora de servio
determinados.
Artigo 78.
Dispensa de servio por iniciativa do militar
1 O militar da Guarda dispensado do servio se
o declarar, perdendo todos os direitos inerentes sua
condio, o que implica, nomeadamente, a cessao do
vnculo funcional com a Guarda e a impossibilidade de
readmisso.
2 O militar dispensado nos termos do nmero an-
terior ter de indemnizar o Estado quando no cumprir o
tempo mnimo de servio efetivo, aps a frequncia dos
cursos previstos no artigo 143.
1521
3 Os tempos mnimos de servio efetivo, aps a
frequncia dos cursos de formao inicial, que habilitam
ao ingresso nos quadros na Guarda, a que se refere o n-
mero anterior so:
a) 15 anos, aps a concluso do curso de oficiais da
Academia Militar, para os oficiais dos quadros dos servi-
os, exceto do quadro de administrao militar;
b) 10 anos, aps a concluso do curso de oficiais da
Academia Militar, para os oficiais dos quadros das armas
e do quadro de administrao militar;
c) 6 anos, aps a concluso do curso de formao de
oficiais para os oficiais dos quadros de chefes de banda de
msica, superior de apoio e de tcnicos de enfermagem,
diagnstico e teraputica;
d) 5 anos, aps a concluso do curso de formao de
sargentos, para a categoria de sargentos;
e) 5 anos para a categoria de guardas, aps a concluso
do curso de formao de guardas.
4 Na fixao da indemnizao a que se refere o n. 2,
a regulamentar por despacho do comandante-geral, devem
ser tidos em considerao, designadamente, a durao e os
custos dos cursos de formao, promoo e subsequentes
aes ou cursos de qualificao e especializao, na pers-
petiva de utilizao efetiva do militar da Guarda em funo
do seu posto, decorrentes da formao adquirida.
Artigo 79.
Dispensa por iniciativa do comandante-geral
1 A dispensa do servio, quando da iniciativa do
comandante-geral, pode ter lugar sempre que o compor-
tamento do militar indicie notrios desvios da condio de
militar da Guarda, designadamente dos requisitos morais,
ticos, militares ou tcnico-profissionais exigidos pela sua
qualidade e funo, definidos no n. 2 do artigo 3.
2 O apuramento dos factos que levam invocao
da falta de condies referidas no nmero anterior feito
atravs de processo prprio de dispensa de servio, com
aplicao subsidiria dos princpios do processo discipli-
nar, bem como com observncia de todas as garantias de
defesa.
3 A deciso de impor ao militar a sada do ativo e da
efetividade de servio da competncia do membro do Go-
verno responsvel pela rea da administrao interna, sob
proposta do comandante-geral, ouvido o Conselho de tica,
Deontologia e Disciplina, sem prejuzo do disposto no n. 4
do artigo 96., a publicar no Dirio da Repblica.
4 A dispensa do servio origina a cessao do vnculo
funcional e a perda dos direitos de militar da Guarda, sem
prejuzo da concesso da penso de reforma nos termos
da lei.
Artigo 80.
Regresso situao de ativo
1 Regressa ao ativo o militar da Guarda na reserva
ou na reforma que exera o cargo de Presidente da Rep-
blica, voltando situao anterior logo que cesse o seu
mandato.
2 Regressa ao ativo o militar da Guarda na reserva
ou na reforma que seja promovido por distino ou a ttulo
excecional, voltando situao anterior se se mantiverem
as condies que determinaram a passagem a esta situao.
1522 Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017

3 Regressa ao ativo o militar da Guarda que, tendo 2 Transita para a reserva o militar da Guarda no
transitado para a reserva ou reforma por motivo disciplinar ativo que, no respetivo posto, complete o seguinte tempo
ou criminal, seja legalmente reabilitado, sem prejuzo dos de permanncia:
limites de idade em vigor.
a) 10 anos em oficial general, no caso de tenente-
-general;
SUBSECO III
b) Sete anos em brigadeiro-general e major-general,
Reserva cumulativamente, nos casos em que o respetivo quadro
inclua ou confira acesso ao posto de tenente-general;
Artigo 81. c) Cinco anos em brigadeiro-general, nos casos em que
Condies de passagem reserva
o respetivo quadro inclua ou confira acesso ao posto de
tenente-general;
1 Pode transitar para a situao de reserva o militar d) Oito anos de brigadeiro-general e major-general,
da Guarda na situao de ativo que preencha uma das cumulativamente, nos casos em que estes postos sejam
seguintes condies: os mais elevados dos respetivos quadros;
a) Atinja o limite de idade estabelecido para o respetivo e) Seis anos de brigadeiro-general, nos casos em que
posto; os postos de major-general sejam os mais elevados dos
b) Declare, por escrito, desejar passar reserva depois respetivos quadros;
de completar 36 anos de tempo de servio militar e 55 anos f) Oito anos em coronel ou tenente-coronel, nos casos
de idade; em que este posto seja o mais elevado no respetivo quadro;
c) Complete o tempo mximo de permanncia na subca- g) Oito anos em sargento-mor;
tegoria ou no posto; h) Oito anos em cabo-mor.
d) Seja abrangido por outras condies legalmente pre-
vistas. Artigo 84.
Prestao de servio efetivo na situao de reserva
2 A passagem de um militar situao de reserva
da competncia do comandante-geral, por despacho a 1 O militar da Guarda que transita para a situao
proferir num prazo mximo de 90 dias. de reserva colocado fora de efetividade de servio, sem
3 Nas situaes de capacidade eleitoral passiva re- prejuzo do previsto no nmero seguinte.
gulada nos termos da LDN em que haja lugar transio 2 colocado na situao de reserva na efetividade
voluntria para a reserva, a indemnizao a prestar pelo de servio:
militar da Guarda fixada pelo comandante-geral, nos a) O militar que o declare, nomeadamente para poder
termos constantes no n. 4 do artigo 78. atingir a idade normal de acesso reforma; ou
b) O militar que o requeira e lhe seja deferido pelo
Artigo 82. comandante-geral; ou
Limites de idade c) Por convenincia ou necessidade de servio, por
despacho do comandante-geral.
Os limites mximos de idade de passagem reserva
so os seguintes: 3 As regras de prioridade no deferimento do requeri-
a) Oficiais: mento so estabelecidas por despacho do comandante-geral
tendo em conta a idade, o tempo de servio e o contingente
Tenente-general 62 anos; mximo de militares a colocar na situao de reserva na
Major-general 60 anos; efetividade de servio.
Brigadeiro-general 59 anos; 4 Com exceo do previsto na alnea a) do n. 2,
Coronel 58 anos; o contingente mximo da reserva na efetividade de ser-
Restantes postos 57 anos; vio fixado, anualmente, no mapa de pessoal militar da
Guarda.
b) Sargentos: 5 O militar na situao de reserva na efetividade de
Sargento-mor 60 anos; servio s em situaes especiais, a fixar por despacho
Restantes postos 57 anos; do comandante-geral, pode exercer funes de comando,
direo ou chefia.
c) Guardas: 6 Ao militar da Guarda na situao de reserva na
efetividade de servio so atribudas funes e regime de
Cabo-mor 60 anos; servio adequados idade, desgaste sofrido e respetivo
Restantes postos 57 anos. posto, em termos a definir por despacho do comandante-
-geral.
Artigo 83. 7 A colocao nos Servios Sociais da Guarda deve
Outras situaes de passagem reserva recair, preferencialmente, em militares na situao de re-
serva.
1 O comandante-geral e o 2. comandante-geral que
sejam militares da Guarda e que cessem funes, transitam Artigo 85.
para a situao de reserva 120 dias aps a data da cessao Regresso efetividade de servio
das respetivas funes, se antes do termo deste prazo no
forem nomeados para cargo ou funo compatvel com o O militar da Guarda colocado na situao de reserva
seu posto. fora da efetividade de servio pode ser chamado a prestar
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
servio efetivo para exercer funes compatveis com o seu
estado fsico e psquico, nas seguintes condies:
a) Por deciso do membro do Governo responsvel pela
rea da administrao interna, sob proposta do comandante-
-geral, se especiais razes de servio o justificarem;
b) A seu requerimento, se este lhe for deferido pelo
comandante-geral;
c) Quando o declare, para poder atingir a idade normal
de acesso reforma.
Artigo 86.
Licena sem remunerao na reserva
O militar da Guarda que ao transitar da situao de ativo
para a de reserva, por limite de idade, esteja de licena sem
remunerao colocado na reserva fora da efetividade do
servio, sem remunerao, enquanto durar a licena.
Artigo 87.
Data da passagem reserva
A passagem reserva tem lugar na data fixada no docu-
mento oficial que promova a mudana de situao, sendo
objeto de publicao no Dirio da Repblica e na Ordem
Guarda.
Artigo 88.
Suspenso da passagem reserva
1 Ao comandante-geral suspenso o limite de idade
de passagem reserva enquanto no completar um perodo
de trs anos no desempenho do cargo.
2 suspenso o limite de idade de passagem reserva,
enquanto permanecerem no desempenho dos respetivos
cargos, os militares da Guarda nomeados para membro
do Governo ou cargo legalmente equiparado.
3 A passagem do militar da Guarda situao de re-
serva, por atingir o limite de idade ou de tempo de servio
fixado para o posto, sustada quando se preveja a existn-
cia de vaga em data anterior quela em que foi atingido
o limite de idade e de cujo preenchimento lhe possa vir a
resultar a promoo, por antiguidade ou escolha.
4 O militar da Guarda cuja passagem reserva seja
sustada pelo motivo previsto no nmero anterior permanece
na situao de ativo, transitando para a situao de adido ao
quadro at data de promoo ou da mudana de situao.
5 No caso em que o limite de idade para o posto para
o qual o militar da Guarda possa vir a ser promovido seja
igual ao do atual posto, o militar transita para a situao
de ativo fora da efetividade de servio.
6 No ocorrendo a promoo, a data de transio na data fixada no documento oficial que promova a mu-
para a reserva a do preenchimento de vaga a que se
refere o n. 3.
7 A sustao da passagem reserva pode cessar sem-
pre que o militar abdicar da promoo.
SUBSECO IV
Reforma
Artigo 89.
Condies de passagem reforma
1 O militar da Guarda passa situao de reforma,
sempre que cumpra uma das seguintes condies:
a) Atinja a idade normal de acesso reforma do regime
geral de segurana social;
1523
b) Complete, seguida ou interpoladamente, cinco anos
na situao de reserva fora da efetividade de servio;
c) Requeira a passagem voluntria situao de reforma
aps atingir a idade normal de reforma aplicvel aos mili-
tares da Guarda, fixada em lei especial.
2 Passa ainda situao de reforma em conse-
quncia de acidente em servio ou doena profissional
o militar que:
a) Independentemente do tempo de servio militar seja
considerado, pela Junta Superior de Sade, aps confir-
mao pela junta mdica do regime de proteo social
aplicvel, com incapacidade permanente para o exerccio
das suas funes, nos termos da lei, nos casos em que a
incapacidade for resultante de acidente ocorrido em ser-
vio ou doena adquirida ou agravada em servio, ou por
motivo do mesmo;
b) Seja abrangido por outras condies estabelecidas
na lei.
3 No caso de militar da Guarda abrangido pelo n. 2
do artigo 83., que transite para a situao de reserva
com idade inferior ao limite de idade estabelecido no
artigo 82., o tempo de permanncia fora da efetividade
de servio, a que se refere a alnea b) do n. 1, contado
a partir da data em que o militar atingir aquele limite de
idade.
4 O militar tem direito penso e outras prestaes,
nos termos do regime jurdico dos acidentes em servio e
das doenas profissionais ocorridos ao servio da Admi-
nistrao Pblica.
Artigo 90.
Prestao de servio na reforma
Em caso de guerra, estado de stio ou de emergncia, o
militar da Guarda na situao de reforma pode, por des-
pacho do membro do Governo responsvel pela rea da
administrao interna, sob proposta do comandante-geral,
ser chamado a prestar servio efetivo compatvel com o
seu posto, aptides e estado fsico e psquico.
Artigo 91.
Data de passagem reforma
A passagem reforma do militar da Guarda tem lugar
dana de situao, sendo objeto de publicao no Dirio
da Repblica e na Ordem Guarda.
Artigo 92.
Exerccio de funes pblicas ou privadas
O militar da Guarda na reserva fora da efetividade de
servio ou na reforma, que pretenda exercer funes de
natureza pblica ou privada, encontra-se sujeito ao regime
previsto no artigo 78. do Estatuto da Aposentao, no
carecendo, para o efeito, de autorizao, quando a lei no
preveja expressamente que a aceitao feita em virtude
da qualidade de militar ou em funes de carter militar,
devendo naquele caso dar conhecimento oportuno uni-
dade da Guarda de que depende.
1524
SECO III
Mapa de pessoal militar da Guarda
Artigo 93.
Mapa de pessoal militar da Guarda
1 O mapa de pessoal militar da Guarda, que fixa os
efetivos globais de militares da Guarda, aprovado, anual-
mente, por despacho do membro do Governo responsvel
pela rea da administrao interna, ouvido o comandante-
-geral da Guarda.
2 As alteraes ao mapa de pessoal que impliquem
um aumento de efetivos carecem de autorizao prvia do
membro do Governo responsvel pela rea da administra-
o interna, de cabimento oramental e do reconhecimento
da sua sustentabilidade futura pelo membro do Governo
responsvel pela rea das finanas.
3 O mapa de pessoal militar da Guarda discrimina:
a) O quantitativo mximo dos efetivos militares da
Guarda na situao de ativo, por categoria e postos, na
estrutura orgnica da Guarda e fora dela;
b) O quantitativo mximo dos efetivos militares da
Guarda na situao de reserva na efetividade de servio,
por categoria e postos, na estrutura orgnica da Guarda e
fora dela.
4 Os efetivos inscritos em cada posto no mapa re-
ferido no nmero anterior correspondem s necessidades
das funes previstas nas estruturas orgnicas da Guarda,
e devem assegurar, sempre que possvel, o equilbrio no
acesso aos mesmos postos nos diferentes quadros.
5 O nmero de vagas para admisso aos cursos de
ingresso na categoria de oficiais, sargentos e guardas fi-
xado anualmente pelos membros do Governo responsveis
pelas reas das finanas e da administrao interna, sob
proposta do comandante-geral da Guarda, sem prejuzo
do disposto no artigo 213.
6 O mapa de pessoal militar da Guarda aprovado
at ao dia 31 de dezembro de cada ano e diz respeito aos
efetivos para o ano seguinte.
7 O disposto nos nmeros anteriores no se aplica
aos militares na situao de reserva fora da efetividade
nem aos adidos aos quadros.
Artigo 94.
Preenchimento do mapa de pessoal militar da Guarda
1 Os lugares e os correspondentes postos que inte-
gram os quadros previstos no presente Estatuto so atri-
budos, anualmente, por despacho do comandante-geral,
atendendo s necessidades especficas de cada quadro, ao
princpio da igualdade de oportunidades e ao princpio do
equilbrio entre quadros.
2 A distribuio dos efetivos pela estrutura geral da
Guarda fixada por despacho do comandante-geral.
Artigo 95.
Preenchimento de vagas
1 As vagas existentes num quadro so preenchi-
das por militares que renem as necessrias condies de
promoo.
2 Dentro do quantitativo de efetivos superiormente
autorizado para cada posto, cabe ao comandante-geral pro-
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
ceder ao preenchimento dos lugares vagos nos diferentes
quadros de cada categoria, tendo em conta a indispensvel
salvaguarda das necessidades funcionais, bem como a
eficiente gesto das diferentes categorias.
Artigo 96.
Ingresso na Guarda
1 O ingresso na Guarda faz-se aps a concluso,
com aproveitamento, dos cursos de formao inicial para
admisso categoria de oficiais e guardas, no posto fixado
para incio de carreira.
2 Sempre que o curso de formao inicial tenha uma
durao inferior a trs anos, o militar sujeito a avaliao
a ter lugar em perodo probatrio logo aps a concluso
do curso.
3 O perodo probatrio tem a durao de um ano e a
forma de avaliao fixada por despacho do comandante-
-geral.
4 Sempre que o militar, durante o perodo probat-
rio, indicie notrios desvios dos requisitos morais, ticos,
militares ou tcnico-profissionais, que lhe so exigidos
pela sua qualidade e funo, e o seu comportamento se
revele incompatvel com o n. 2 do artigo 3., dispensado
do servio por despacho do membro do Governo respon-
svel pela rea da administrao interna, sob proposta do
comandante-geral, no carecendo de parecer do Conselho
de tica, Deontologia e Disciplina.
Artigo 97.
Data de ingresso
A data de ingresso na Guarda a constante do docu-
mento oficial que atribui ao militar o posto fixado para
incio da respetiva carreira.
Artigo 98.
Cessao do vnculo
Cessa definitivamente o vnculo Guarda, ficando su-
jeito s obrigaes decorrentes da Lei do Servio Militar,
o militar que:
a) Seja julgado incapaz para todo o servio e no possa
transitar para a situao de reforma;
b) Tenha sido condenado na pena acessria de proibio
do exerccio de funo;
c) Seja dispensado do servio da Guarda;
d) Tenha sido objeto de aplicao da pena disciplinar
de separao do servio;
e) Exceda o perodo de seis anos, seguidos ou interpo-
lados, de afastamento da comisso normal ou de licena
ilimitada e no rena as condies legais para transitar
para a situao de reserva;
f) Se encontre ausente por um perodo superior a dois
anos sem que dele haja notcia.
Artigo 99.
Situaes em relao ao mapa de pessoal militar da Guarda
Relativamente ao mapa de pessoal, o militar da Guarda,
no ativo, pode estar:
a) No quadro;
b) Adido ao quadro;
c) Supranumerrio.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
Artigo 100.
Militar no quadro
Considera-se militar da Guarda no quadro o que con-
tado no efetivo no mapa de pessoal militar da Guarda.
Artigo 101.
Adido ao quadro
Considera-se adido ao quadro, no sendo contado no
seu efetivo, o militar da Guarda no ativo que se encontre
nas seguintes situaes:
a) Em comisso especial, inatividade temporria ou
licena ilimitada;
b) Em comisso normal e:
i) Represente ou participe em operaes internacionais
de gesto civil de crises, de paz e humanitrias, no mbito
policial ou de proteo civil, bem como em misses de
cooperao policial e internacional, no mbito da Unio
Europeia e na representao do Pas em organismos e
instituies internacionais;
ii) Desempenhe cargo junto das representaes diplo-
mticas portuguesas no estrangeiro;
iii) Desempenhe cargo ou exera funes fora da estru-
tura orgnica da Guarda por perodo superior a um ano;
iv) Aguarde a execuo da deciso que determinou a
separao de servio ou que, tendo passado situao de
reserva ou de reforma, aguarde a publicao legal da sua
mudana de situao;
v) Esteja a aguardar preenchimento de vaga em data
anterior quela em que atingiu o limite de idade para pas-
sagem reserva e de cujo preenchimento possa resultar
a sua promoo;
vi) Seja deficiente, de acordo com o previsto no ar-
tigo 172., e tenha, nos termos da lei, optado pela prestao
de servio no ativo;
vii) Seja considerado desertor, prisioneiro de guerra ou
desaparecido;
viii) Exera funes na Casa Militar do Presidente da
Repblica, na Assembleia da Repblica ou na Presidncia
do Conselho de Ministros, a ttulo permanente;
ix) Exera funes como juiz militar;
x) Esteja em situao em que as suas remuneraes
sejam suportadas direta ou indiretamente por outro or-
ganismo;
xi) Exera funes nos Servios Sociais da Guarda;
xii) Por outras situaes previstas no presente Estatuto
ou noutros diplomas legais;
c) So ainda adidos ao quadro com carter definitivo os
militares da Guarda que j se encontravam nesta situao,
provenientes da extinta Guarda Fiscal.
Artigo 102.
Supranumerrio
1 Considera-se supranumerrio o militar da Guarda
no ativo que, no estando na situao de adido, no possa
ocupar lugar no seu posto e quadro a que pertence por falta
de vaga para o efeito.
2 A situao de supranumerrio pode resultar de
qualquer das seguintes circunstncias:
a) Promoo por distino ou a ttulo excecional;
b) Promoo de militar demorado, quando tenha cessado
o motivo que temporariamente o excluiu da promoo;
1525
c) Transferncia do quadro;
d) Regresso da situao de adido;
e) Reabilitao em consequncia da reviso de processo
disciplinar ou criminal;
f) Outras circunstncias previstas na lei.
3 O militar supranumerrio preenche obrigatoria-
mente o primeiro lugar previsto no ocupado que ocorra
no respetivo quadro e no seu posto, por ordem cronolgica
da sua colocao naquela situao, ressalvados os casos
especiais previstos na lei.
Artigo 103.
Contagem de tempo de servio pblico
1 Conta-se como tempo de servio pblico, no sen-
tido de servio prestado ao Estado, o tempo de servio
militar, acrescido do prestado no exerccio de funes
pblicas.
2 O tempo de servio pblico contado para efeitos
de clculo da remunerao da reserva e penso de reforma
nos termos dos respetivos regimes jurdicos aplicveis.
Artigo 104.
Contagem de tempo de servio militar
Conta-se como tempo de servio militar o tempo de
servio efetivo, acrescido das percentagens de aumentos
legalmente estabelecidas at entrada em vigor do presente
decreto-lei e o tempo de permanncia do militar na reserva
fora da efetividade de servio, o qual no pode exceder
cinco anos, salvo disposio em contrrio.
Artigo 105.
Contagem de tempo de servio efetivo
1 Conta-se como tempo de servio efetivo o tempo
de servio prestado na Guarda, nas Foras Armadas, ou
em funes de natureza militar ou policial fora do seu m-
bito, bem como noutras situaes previstas neste Estatuto,
nomeadamente:
a) Em comisso normal;
b) Em inatividade temporria por acidente ou doena;
c) Na frequncia de curso em estabelecimento de ensino
superior pblico universitrio militar;
d) Na frequncia de curso de formao inicial em esta-
belecimento de ensino militar para ingresso nos quadros
da Guarda;
e) A durao normal dos respetivos cursos de ensino
superior e formao complementar exigida, quando tenha
ingressado no quadro mediante concurso e depois de com-
pletados cinco anos de servio efetivo, aps o ingresso no
respetivo quadro;
f) O tempo em que o militar da Guarda tenha estado
compulsivamente afastado do servio, desde que reinte-
grado por reviso do respetivo processo;
g) A licena para estudos, em caso de convenincia e
necessidade do servio, nos termos da alnea b) do n. 1
do artigo 182.
2 No contado como tempo de servio efetivo:
a) Aquele em que o militar tenha permanecido em
comisso especial, licena ilimitada ou licena registada;
1526
b) A licena para estudos, a requerimento do interessado,
nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 182.;
c) Aquele em que o militar esteve nas situaes previstas
na alnea b) do n. 2 do artigo 77.;
d) Aquele que, nos termos da legislao disciplinar
aplicvel, seja considerado como efeito das respetivas
penas disciplinares.
3 O tempo de servio efetivo prestado na Guarda em
situaes estabelecidas em legislao especial aumen-
tado da mesma percentagem que seja estabelecida para as
Foras Armadas que atuem na mesma rea ou teatro de
operaes, ou, na ausncia destas, a fixar pelos membros
do Governo responsveis pelas reas das finanas e da
administrao interna, para efeitos de contagem de tempo
de servio militar.
Artigo 106.
Contagem de antiguidade no posto
A antiguidade em todos os postos reportada data
fixada no respetivo documento de ingresso ou de pro-
moo.
CAPTULO VII
Promoes e graduaes
Artigo 107.
Promoes
1 A promoo do militar da Guarda consiste, em regra,
na mudana para o posto seguinte da respetiva categoria.
2 A promoo realiza-se segundo o ordenamento es-
tabelecido na lista de promoo do quadro a que pertence,
salvo no caso das promoes por distino ou a ttulo
excecional, a oficial general e de oficiais generais.
3 A promoo efetua-se independentemente da si-
tuao em relao ao quadro, salvo o disposto nos arti-
gos 131. e 132.
4 A promoo faz-se de acordo com as disposies
do presente Estatuto e processa-se para a posio remune-
ratria inicial do posto para o qual se faz a promoo ou
para posio a que corresponda um nvel remuneratrio
imediatamente superior, no caso de j ser auferida remu-
nerao base igual ou superior.
Artigo 108.
Promoo na reserva e na reforma
O militar da Guarda na situao de reserva ou de reforma
apenas pode ser promovido por distino ou a ttulo exce-
cional nos termos previstos no presente Estatuto.
Artigo 109.
Promoo de adidos
O militar da Guarda na situao de adido ao quadro a
quem caiba a promoo promovido no ocupando vaga
e mantendo-se na mesma situao em relao ao quadro,
no novo posto.
Artigo 110.
Promoo de supranumerrio
O militar da Guarda na situao de supranumerrio a
quem caiba a promoo ocupa vaga no novo posto.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
Artigo 111.
Relao geral de militares que satisfazem condies de promoo
1 Anualmente, em janeiro, elaborada, por quadros,
uma relao de militares, ordenada por antiguidade e posto,
na qual constam todos aqueles que at 31 de dezembro desse
ano completem o tempo mnimo de antiguidade no posto.
2 So elaboradas tantas relaes de militares a pro-
mover ao mesmo posto quantos os anos a que se reportam
as vagas.
3 So excludos da relao referida nos nmeros
anteriores, os militares que se encontrem nas seguintes
situaes:
a) Por terem desistido da promoo;
b) Prevista no n. 4 do artigo 123.;
c) Os que tenham requerido adiamento nos termos do
artigo 113.
4 A relao referida nos nmeros anteriores, acom-
panhada de todos os elementos de apreciao disponveis,
submetida deciso do comandante-geral, antecedida da
audio do Conselho Superior da Guarda em composio
restrita ou alargada, consoante se trate, respetivamente,
da promoo a oficiais generais, ou de outros postos, na
modalidade de promoo por escolha.
5 No caso das promoes por escolha, os elementos
de apreciao aludidos no n. 4, reportam-se a 31 de de-
zembro, do ano anterior a que respeitam as vagas.
Artigo 112.
Lista de promoo
1 A relao de militares a promover, aps a deciso
do comandante-geral referida no artigo anterior, passa a
designar-se por lista de promoo.
2 Cada lista de promoo deve conter um nmero
de militares no superior ao dobro das vagas disponveis
previstas para o ano a que respeitam e ser publicada na
Ordem Guarda at 31 de janeiro, e destina-se a vigorar
durante todo esse ano.
3 No caso de uma lista de promoo ficar esgotada
num determinado posto, e havendo vagas disponveis e
militares que satisfaam as condies de promoo, ela-
borada nova lista para vigorar at ao fim do ano em curso.
4 As listas de promoo de determinado ano, se no
forem esgotadas, so totalmente substitudas por novas
listas correspondentes ao ano seguinte.
5 O comandante-geral pode, se entender conveniente,
determinar a elaborao de lista de promoo a vigorar no
primeiro ou segundo semestre do ano a que respeitam as
vagas disponveis alterando-se, em conformidade, a data
de publicao da lista subsequente.
6 O disposto nos nmeros anteriores e no artigo
anterior no se aplica s promoes de oficial general,
que se processam nos termos da Lei Orgnica da Guarda
e do presente Estatuto.
Artigo 113.
Adiamento da promoo
O militar da Guarda que preencha as condies para ser
includo na lista de promoo pode requerer o adiamento
da promoo com fundamento na verificao de qualquer
um dos requisitos previstos nas alneas b) e c) do n. 1 do
artigo 151.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
Artigo 114.
Modalidades de promoo
As modalidades de promoo dos militares da Guarda
so as seguintes:
a) Habilitao com curso adequado;
b) Antiguidade;
c) Escolha;
d) Distino;
e) A ttulo excecional.
Artigo 115.
Promoo por habilitao com curso adequado
A promoo por habilitao com curso adequado efetua-
-se por ordem de cursos e, dentro do mesmo curso, por
ordem decrescente de classificao obtida neste.
Artigo 116.
Promoo por antiguidade
1 A promoo por antiguidade consiste no acesso
ao posto imediato, mediante a existncia de vaga no
quadro a que pertence e a satisfao das condies de
promoo, mantendo-se a antiguidade relativa em cada
quadro.
2 Para efeitos de promoo por antiguidade, so apre-
ciados os militares que completem o tempo de antiguidade
no posto, exigido como condio especial de promoo.
Artigo 117.
Promoo por escolha
1 A promoo por escolha consiste no acesso ao
posto imediato, mediante a existncia de vaga no quadro a
que pertence, desde que satisfeitas as condies de promo-
o, e independentemente da posio do militar da Guarda
na lista de antiguidade, de acordo com o estabelecido no
presente Estatuto, e tem em vista selecionar os militares
considerados mais competentes e que se revelaram com
maior aptido para o desempenho de funes inerentes ao
posto superior.
2 A promoo por escolha deve ser fundamentada,
sendo a ordenao realizada com base nos critrios gerais
e objetivos, designadamente de antiguidade e de mrito, a
definir por portaria do membro do Governo responsvel
pela rea da administrao interna, que regule a avaliao
do mrito, os critrios gerais que fundamentam as promo-
es por escolha e a metodologia a adotar, sob proposta do
comandante-geral, no prazo de 180 dias a contar da data
de entrada em vigor do presente decreto-lei.
Artigo 118.
Promoo por distino
1 A promoo por distino consiste no acesso a
posto superior, em regra ao posto imediato, indepen-
dentemente da existncia de vaga, da posio do militar
da Guarda na lista de antiguidade e da satisfao das
condies especiais de promoo, tendo por finalidade
premiar excecionais qualidades profissionais ou exce-
cionais dotes de comando, direo ou chefia em aes
que tenham contribudo para o bom xito das misses
de servio.
1527
2 So circunstncias determinantes ou atendveis na
promoo por distino:
a) A prtica de atos de coragem, de excecional abnega-
o ou valentia, com risco da prpria vida, na defesa de
pessoas e bens ou do patrimnio nacional;
b) A prestao ao longo da carreira de feitos ou servi-
os relevantes e de reconhecido mrito, demonstrativos
de excecional competncia e elevado brio profissio-
nal;
c) A prtica, em campanha ou em aes de estabeleci-
mento da ordem pblica, de atos ou servios demonstra-
tivos de excecionais dotes de comando, direo, chefia
ou execuo, suscetveis de contribuir para o prestgio da
Guarda e do Pas.
3 O militar da Guarda promovido por distino a
um posto para o qual exigido curso de promoo deve
frequent-lo sob a forma de estgio.
4 O militar da Guarda pode ser promovido por dis-
tino mais de uma vez.
5 A promoo por distino carece de parecer fa-
vorvel do Conselho Superior da Guarda em composio
alargada.
6 A promoo por distino da competncia do
membro do Governo responsvel pela rea da admi-
nistrao interna mediante iniciativa do comandante-
-geral.
7 O comandante, diretor ou chefe sob cujas ordens
serve o militar a promover pode propor ao comandante-
-geral a promoo por distino.
8 O processo para a promoo por distino deve
ser instrudo com os documentos necessrios para o per-
feito conhecimento e prova dos factos praticados que fun-
damentam a promoo, podendo incluir inqurito com
contraditrio.
9 A promoo por distino pode ter lugar a ttulo
pstumo.
Artigo 119.
Promoo a ttulo excecional
1 A promoo a ttulo excecional consiste no acesso
ao posto imediato, independentemente da existncia de
vaga.
2 O militar da Guarda pode ser promovido, a ttulo
excecional, designadamente nos seguintes casos:
a) Por ter sido classificado como deficiente, quando
legislao especial o preveja;
b) Por reabilitao, em consequncia de recurso em
processo criminal ou disciplinar.
3 A promoo prevista neste artigo pode ter lugar a
ttulo pstumo.
4 A promoo a ttulo excecional regulamentada
por diploma prprio.
Artigo 120.
Condies de promoo
O militar da Guarda, para ser promovido, tem de sa-
tisfazer as condies gerais e especiais de promoo, at
data em que se concretiza a promoo, salvo nos casos
previstos no presente Estatuto.
1528
Artigo 121.
Condies gerais de promoo
As condies gerais de promoo, comuns a todos os
militares, so as seguintes:
a) Cumprimento dos deveres que lhes competem;
b) Desempenho com eficincia das funes do seu posto;
c) Qualidades e capacidades pessoais, intelectuais e
profissionais requeridas para o posto imediato;
d) Aptido fsica e psquica adequadas;
e) Estar colocado na primeira ou segunda classe de
comportamento.
Artigo 122.
Verificao das condies gerais de promoo
1 A verificao das condies gerais de promoo
dos militares da Guarda efetuada atravs de:
a) Avaliao do desempenho efetuada, em regra, pelos
superiores hierrquicos imediatos, nos moldes previstos
no presente Estatuto;
b) Ficha curricular, com indicao, nomeadamente, das
funes desempenhadas nas diversas nomeaes;
c) Folha de matrcula;
d) Outros documentos constantes do processo individual
do militar ou que nele venham a ser integrados.
2 No considerada matria de apreciao, aquela
sobre a qual existe processo pendente de natureza discipli-
nar ou criminal enquanto sobre o mesmo no for proferida
deciso definitiva.
3 A verificao das condies gerais de promoo
compete ao rgo de gesto de recursos humanos da Guarda.
4 Nos casos em que o rgo referido no nmero ante-
rior considere como no satisfeitas as condies gerais de
promoo ou tenha dvidas sobre essa satisfao, o assunto
submetido apreciao e deciso do comandante-geral,
com exceo dos militares que no renem a condio
geral a que se refere a alnea e) do artigo 121.
Artigo 123.
No satisfao das condies gerais de promoo
1 A no satisfao das condies referidas nas al-
neas a) e b) do artigo 121. em qualquer momento da car-
reira do militar pode originar a sua apreciao para efeitos
do disposto no artigo 79.
2 A inexistncia de avaliaes a que refere a alnea a)
do n. 1 do artigo anterior no pode constituir fundamento
para se considerar o militar como no satisfazendo as
condies gerais de promoo.
3 Sem prejuzo do disposto no n. 1, o militar da
Guarda que no satisfaa qualquer uma das condies
gerais de promoo preterido.
4 O militar da Guarda que, num mesmo posto e em
dois anos consecutivos seja preterido por no satisfazer
as condies gerais de promoo previstas nas alneas a)
a d) do artigo 121. excludo de promoo pelo perodo
de cinco anos.
Artigo 124.
Condies gerais de promoo Parecer e deciso
1 Nenhum militar da Guarda pode ser dado como
no satisfazendo as condies gerais de promoo sem o
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
parecer do Conselho Superior da Guarda, em composio
restrita, para as promoes a oficial general e, em compo-
sio alargada, para as promoes aos restantes postos, que
se baseia em todos os documentos integrantes do processo,
no parecer do rgo do servio de sade, para o caso da
aptido fsica e psquica, e naqueles que entender juntar-
-lhe, podendo, ainda, ouvir pessoalmente o militar e outras
pessoas de reconhecido interesse.
2 Nos casos relacionados com questes de mbito
disciplinar ou criminal, ouvido o Conselho de tica,
Deontologia e Disciplina, cujo parecer submetido a apre-
ciao do comandante-geral.
3 Das decises do comandante-geral proferidas ao
abrigo dos nmeros anteriores so os militares interessados
notificados no prazo de 30 dias.
Artigo 125.
Condies especiais de promoo
1 As condies especiais de promoo correspon-
dentes a cada posto so as fixadas no presente Estatuto,
abrangendo:
a) Tempo mnimo de antiguidade no posto;
b) Exerccio de determinadas funes ou desempenho
de determinados cargos pelos perodos previstos no pre-
sente Estatuto;
c) Frequncia de curso de promoo com aproveita-
mento;
d) Outras condies de natureza especfica.
2 A verificao das condies especiais de promo-
o compete ao rgo de gesto de recursos humanos da
Guarda.
Artigo 126.
Satisfao das condies especiais de promoo
1 As condies especiais de promoo so satisfeitas
em comisso normal.
2 Ao militar da Guarda deve ser facultada, sem neces-
sidade de a solicitar, ainda que o possa fazer, a satisfao
oportuna das condies especiais de promoo exigidas para
o acesso ao posto imediato, competindo ao rgo de gesto
de recursos humanos da Guarda tomar as providncias
adequadas, sem prejuzo do previsto no nmero seguinte.
3 A nomeao de militar da Guarda em comisso
especial ou de licena sem remunerao, para satisfazer
as condies especiais de promoo, s efetuada a re-
querimento do interessado.
Artigo 127.
No satisfao das condies especiais de promoo
Ainda que um militar da Guarda no rena todas as con-
dies especiais de promoo, se estiver includo no con-
junto dos militares em apreciao, apreciado do mesmo
modo que os militares com a totalidade das condies,
com o parecer do rgo de gesto de recursos humanos da
Guarda sobre os motivos da no satisfao.
Artigo 128.
Dispensa das condies especiais de promoo
1 Para efeitos de incluso na lista de promoo, o
comandante-geral, ouvido o Conselho Superior da Guarda
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
em composio alargada, pode, mediante despacho, a ttulo
excecional e por convenincia ou interesse de servio,
dispensar o militar da Guarda das condies especiais de
promoo, com exceo do tempo mnimo de antiguidade
no posto e da prestao de provas de concurso.
2 A dispensa prevista no nmero anterior s pode ser
concedida a ttulo nominal, e por uma s vez, na respetiva
categoria.
Artigo 129.
Data da antiguidade
1 A data da antiguidade no posto corresponde:
a) data em que ocorre a vaga que motiva a promoo
nas promoes por escolha e antiguidade;
b) data que lhe teria sido atribuda se no tivesse es-
tado na situao de demorado, logo que cessem os motivos
desta situao;
c) data em que foi praticado o feito que motiva a pro-
moo, se outra no for indicada no diploma de promoo,
nas promoes por distino;
d) data em que, aps terem cessado os motivos da
preterio, se verificar vaga em relao qual o militar lescena;
promovido, nas promoes por escolha ou antiguidade;
e) data da homologao, pelo comandante-geral, do
parecer do Conselho Superior da Guarda em composio
restrita, relativamente s promoes a oficial general e de
oficiais generais.
2 Nas modalidades de promoo por antiguidade
ou escolha, se na data em que se verificar vaga no exis-
tirem militares da Guarda com as condies de promoo
cumpridas, a data de antiguidade do militar que vier a ser
promovido para esse lugar a data em que satisfizer as
referidas condies.
3 A data de abertura de vaga por incapacidade fsica
ou psquica de um militar da Guarda a da homologao,
pelo comandante-geral, do parecer da Junta Superior de
Sade.
4 A data da antiguidade do militar da Guarda a quem
seja alterada a colocao na lista de antiguidade do seu
posto por efeito da promoo a ttulo excecional a do
militar do seu quadro que, na nova posio, lhe fique ime-
diatamente a seguir na ordem descendente, salvo se outra
data for indicada no diploma que determina a alterao.
Artigo 130.
Tempo de antiguidade excludo para efeitos de promoo
Para efeitos de promoo no conta como tempo de
antiguidade no posto:
a) O tempo decorrido na situao de inatividade tem-
porria por motivo de pena de natureza criminal ou dis-
ciplinar;
b) O tempo de ausncia ilegtima e de desero;
c) O tempo de permanncia em licena ilimitada;
d) O tempo de servio prestado antes do ingresso nos
quadros da Guarda.
Artigo 131.
Excluso da promoo
O militar na situao de licena ilimitada no pode ser
promovido enquanto se mantiver em tal situao.
1529
Artigo 132.
Excluso temporria da promoo
O militar da Guarda pode ser excludo temporariamente
da promoo, ficando na situao de demorado ou preterido.
Artigo 133.
Demora
1 A demora na promoo tem lugar quando o militar
da Guarda estiver abrangido por qualquer das seguintes
condies:
a) Aguardar deciso do comandante-geral sobre parecer
do rgo de conselho respetivo;
b) A promoo estiver dependente de processo de na-
tureza disciplinar ou criminal, na qualidade de arguido,
salvo o disposto no artigo 135.;
c) Encontrar-se instaurado processo de dispensa por ini-
ciativa do comandante-geral nos termos do artigo 79.;
d) A verificao da aptido fsica ou psquica estiver
dependente de observao clnica, tratamento ou conva-
e) No tenha satisfeito as condies especiais de pro-
moo por razes que no lhe sejam imputveis.
2 O militar da Guarda demorado, logo que cessem
os motivos que determinaram a demora na promoo,
promovido, independentemente da existncia de vaga,
indo ocupar, na escala de antiguidade do novo posto, a
mesma posio que teria se a promoo tivesse ocorrido
sem demora, sendo ressarcido das remuneraes respetivas
que teria recebido caso aquela no se tivesse verificado,
salvo o disposto no n. 4 do artigo 122.
3 O militar da Guarda demorado no pode prestar
servio sob as ordens de militares com menor antiguidade
que, entretanto, tenham sido promovidos.
Artigo 134.
Preterio
1 A preterio na promoo do militar da Guarda
tem lugar quando se verifique qualquer das circunstncias
seguintes:
a) No satisfaa qualquer das condies gerais de pro-
moo;
b) No satisfaa qualquer das condies especiais de
promoo por razes que lhe sejam imputveis;
c) Adiamento por requerimento, nos termos do ar-
tigo 113.;
d) Nos demais casos previstos no CJM e no Regula-
mento de Disciplina da Guarda.
2 O militar da Guarda preterido, logo que cessem
os motivos que determinaram a sua preterio, passa a ser
apreciado, para efeitos de promoo ao posto imediato,
em igualdade de circunstncias com os militares de igual
posto e quadro, salvo o disposto no n. 4 do artigo 123.
e no artigo 79.
Artigo 135.
Processo disciplinar ou criminal pendente
O militar da Guarda, com processo disciplinar pendente
ou constitudo arguido em processo-crime, pode ser pro-
1530
movido, se o comandante-geral, ouvido o Conselho de
tica, Deontologia e Disciplina, considerar que a matria
do processo no pe em dvida a satisfao das condies
gerais de promoo.
Artigo 136.
Prisioneiro de guerra
1 O militar da Guarda prisioneiro de guerra s pode
ser promovido mediante parecer favorvel do Conselho
Superior da Guarda, ao qual presente o respetivo pro-
cesso, com todos os elementos informativos disponveis
para o efeito.
2 Nos casos em que o Conselho Superior da Guarda
no possa emitir parecer ou este seja desfavorvel, o militar
da Guarda prisioneiro de guerra s pode ser apreciado aps
a sua libertao.
3 O militar da Guarda prisioneiro de guerra fica na
situao de demorado enquanto estiver pendente a sua
apreciao pelo Conselho Superior da Guarda.
Artigo 137.
Graduao
1 O militar da Guarda pode ser graduado em posto
superior, com carter excecional e temporrio, nos se-
guintes casos:
a) Desempenho de cargos ou exerccio de funes in-
dispensveis que no seja possvel prover com militar do
respetivo posto;
b) Ingresso do militar num quadro em posto inferior
ao seu;
c) O militar da categoria de sargentos que ingressa nos
quadros de chefes de banda de msica ou superior de apoio
mantm a remunerao base, caso esta seja superior
prevista aquando do ingresso na categoria de oficiais, no
posto de alferes;
d) Noutras situaes fixadas no presente Estatuto ou
em legislao especial.
2 O militar da Guarda graduado goza de todos os
direitos correspondentes ao posto atribudo, com exceo
dos decorrentes do tempo de permanncia nesse posto para
efeitos de antiguidade.
3 O militar da Guarda graduado no caso da alnea a)
do n. 1 no ocupa vaga no posto de graduao.
Artigo 138.
Cessao da graduao
1 A graduao do militar da Guarda cessa quando:
a) Seja exonerado do desempenho do cargo ou do exer-
ccio das funes que a motivaram;
b) Desista ou no tenha aproveitamento no respetivo
curso de promoo ou de formao;
c) Seja promovido ao posto em que foi graduado;
d) Se verifique qualquer das situaes que o coloquem
fora da efetividade de servio.
2 Cessada a graduao, no poder a mesma ser
invocada para efeitos de obteno de quaisquer vantagens
ou benefcios.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
Artigo 139.
Organizao dos processos de promoo e graduao
1 Os processos de promoo incluem os seguintes
elementos:
a) Folha de matrcula completa;
b) Avaliaes;
c) Avaliao escolar referente ao curso, estgio e provas
legalmente equivalentes, quando constitua condio de
promoo;
d) Relatrio da competente junta de sade, quando
houver dvidas acerca da aptido fsica e psquica para o
desempenho das funes do posto imediato;
e) Resultado da avaliao da aptido fsica.
2 O processo para a promoo por distino ins-
trudo nos termos do n. 8 do artigo 118.
3 Os processos de graduao devem ser instrudos
de forma idntica ao disposto no n. 1.
4 Os processos de promoo e graduao so confi-
denciais e a sua organizao compete ao rgo de gesto
de recursos humanos, tendo o interessado direito consulta
do respetivo processo individual, desde que a requeira.
Artigo 140.
Documento de promoo e graduao
1 O documento legal de promoo ou de graduao
do militar da Guarda reveste a forma de:
a) Decreto do Presidente da Repblica, aps aprovao
do membro do Governo responsvel pela rea da adminis-
trao interna, na promoo a oficial general e de oficiais
generais;
b) Despacho do comandante-geral na promoo de ofi-
ciais at ao posto de coronel, de sargentos e de guardas,
exceto nas promoes por distino, as quais se processam
por portaria do membro do Governo responsvel pela rea
da administrao interna.
2 O documento oficial de promoo ou de graduao
deve conter meno expressa da data da respetiva anti-
guidade e da data a partir da qual devida a remunerao
correspondente ao novo posto.
3 A data a partir da qual devida a remunerao
correspondente ao novo posto a data da prtica do ato
de promoo ou de graduao.
4 A promoo ou graduao publicada no Dirio
da Repblica, transcrita na Ordem Guarda e nas ordens
de servio das unidades.
CAPTULO VIII
Ensino e formao
Artigo 141.
Ensino
1 O ensino na Guarda a forma sistemtica de trans-
misso de conhecimentos para o exerccio das funes
inerentes s diferentes categorias de militar da Guarda.
2 O ensino na Guarda integra-se nos sistemas educa-
tivos e formativos nacionais, tendo como finalidade a habi-
litao profissional e o acesso a conhecimentos adequados
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
de modo a garantir a continuidade do processo educativo
do militar e o seu desenvolvimento cultural.
Artigo 142.
Formao
1 A formao envolve o conjunto de atividades
educacionais, pedaggicas, formativas e doutrinrias que
visam a aquisio e a promoo de conhecimentos, apti-
do fsica, competncias tcnico-profissionais, atitudes e
formas de comportamento, e o desenvolvimento tico e
moral, exigidos para o exerccio das funes especficas do
militar da Guarda, nas mais diversas reas de atuao.
2 A formao na Guarda est estruturada em forma-
o inicial, formao de promoo, formao contnua mentos tcnico-profissionais para ingresso na Guarda.
de especializao e qualificao, e formao contnua de
aperfeioamento e atualizao.
3 A formao desenvolve-se atravs de cursos, tiro-
cnios, estgios e treino.
Artigo 143.
Cursos
1 Os cursos tm durao varivel e so ministrados
sob a responsabilidade de entidade formadora reconhecida
para o efeito.
2 O sistema de formao da Guarda prev as seguin-
tes modalidades de curso:
a) Cursos de formao inicial, que se destinam a as-
segurar a preparao militar e os conhecimentos tcnico-
-profissionais para ingresso na Guarda ou para o exerccio
de funes em categoria superior;
b) Cursos de promoo, que se destinam a habilitar o
militar para o desempenho de funes de nvel e responsa-
bilidade mais elevados, o que constitui condio especial
de acesso ao posto imediato;
c) Cursos de especializao, que se destinam a obter
ou melhorar os conhecimentos tcnico-profissionais do
militar, de forma a habilit-lo para o exerccio de funes
setoriais, para as quais so requeridos conhecimentos es-
pecficos;
d) Cursos de qualificao, que se destinam a capacitar
ou melhorar os conhecimentos tcnicos do militar.
3 Os cursos de formao inicial, para os oficiais,
adotam a seguinte designao:
a) Curso de oficiais da Academia Militar;
b) Curso de formao de oficiais, para o quadro supe-
rior de apoio e para o quadro de tcnicos de enfermagem,
diagnstico e teraputica;
c) Curso de formao de oficiais tcnicos, para o quadro
de chefes de banda de msica.
4 O curso de formao inicial, para os sargentos,
adota a designao de curso de formao de sargentos.
5 O curso de formao inicial, para os guardas, adota
a designao de curso de formao de guardas.
6 Os cursos de formao inicial e de promoo so
ministrados em estabelecimento de ensino da Guarda ou
das Foras Armadas.
7 O processo de admisso, a organizao e o regime
escolar dos cursos so objeto de regulao prpria.
1531
8 A articulao e a regulamentao dos cursos de
formao, com exceo da alnea a) do n. 3 e do n. 4,
so definidas por despacho do comandante-geral.
Artigo 144.
Tirocnios e estgios
1 Os tirocnios e os estgios visam:
a) Complementar a formao, como componente pr-
tica do processo formativo, nomeadamente a adquirida
em cursos;
b) Habilitar os militares para o exerccio de funes
especficas para que sejam indigitados ou nomeados;
c) Assegurar a preparao militar, policial e os conheci-
2 Os tirocnios e os estgios tm carter probatrio
e durao varivel, consoante a sua finalidade.
Artigo 145.
Formao contnua de aperfeioamento e atualizao
A formao contnua de aperfeioamento e atualizao
toda a formao ministrada na unidade, estabelecimento e
rgo de colocao cuja finalidade seja manter ou aumentar
os nveis de proficincia individuais ou coletivos.
Artigo 146.
Treino
O treino um conjunto de atividades de natureza opera-
cional e tcnica, que visa a preparao, o aperfeioamento
e a manuteno das competncias individuais ou coletivas
dos militares, e que se destina a manter os seus nveis de
proficincia prtica, em condies to prximas quanto
possvel das do emprego operacional.
Artigo 147.
Critrio de nomeao para cursos, tirocnios e estgios
A nomeao para cursos, tirocnios e estgios feita por
antiguidade, escolha, concurso ou oferecimento, de acordo
com as condies de acesso fixadas no respetivo aviso.
Artigo 148.
Admisso aos cursos de formao inicial
So admitidos para a frequncia dos cursos de formao
inicial os candidatos que, satisfazendo as condies gerais
e especiais de admisso, foram aprovados nas respetivas
provas de admisso, por ordem decrescente da classifica-
o obtida, at ao limite dos lugares disponveis fixados
para o concurso.
Artigo 149.
Nomeao para os cursos de promoo
1 A nomeao do militar da Guarda para os cursos
de promoo feita por despacho do comandante-geral,
tendo em conta:
a) As necessidades da Guarda;
b) As modalidades de promoo fixadas para o acesso
ao posto superior;
c) A posio do militar na lista de antiguidade do posto
a que pertence.
1532
2 No nomeado para o curso de promoo o militar
que durante a sua frequncia atinja o limite de idade para
passagem situao de reserva ou se encontre na situao
prevista no n. 4 do artigo 71.
Artigo 150.
Nomeao para os cursos de especializao ou qualificao
1 A realizao e os requisitos dos cursos de espe-
cializao e de qualificao so publicados em Ordem de
Servio, com uma antecedncia mnima de 30 dias.
2 A nomeao de militares da Guarda para frequncia
de cursos de especializao ou qualificao feita por des-
pacho do comandante-geral, de acordo com as necessidades
prprias, tendo em conta os seguintes fatores:
a) Oferecimento, preferncias manifestadas e aptides
reveladas pelos militares candidatos;
b) Currculo do militar e informao sobre as funes
que desempenha ou se pretende que venha a desempenhar.
Artigo 151.
Adiamento ou suspenso da frequncia dos cursos de promoo
1 O comandante-geral pode autorizar o adiamento
ou suspenso da frequncia do curso de promoo nos
seguintes casos:
a) Por exigncias de servio, devidamente fundamenta-
das, e com a anuncia do militar, por duas vezes;
b) Por razes de doena, gravidez ou acidente, mediante
parecer da Junta Superior de Sade;
c) A requerimento do interessado, por motivos de ordem
pessoal, por uma s vez.
2 O militar a quem seja adiada ou suspensa a frequn-
cia do curso de promoo, ao abrigo das alneas a) e b) do
nmero anterior, fica demorado a partir da data em que lhe
competiria a promoo, at se habilitar com o respetivo
curso, o qual deve ser frequentado logo que cessem as
causas que determinaram o adiamento ou suspenso.
3 O militar a quem seja concedido o adiamento ou
suspenso da frequncia do curso de promoo, ao abrigo
da alnea c) do n. 1, fica preterido, se entretanto lhe com-
petir a promoo, sendo nomeado para o curso seguinte.
Artigo 152.
Desistncia de cursos de promoo
1 O militar da Guarda pode desistir da frequncia
de curso de promoo para que tenha sido nomeado ou
que se encontre a frequentar, no podendo, porm, ser
novamente nomeado, salvo quando se verifiquem razes
de fora maior atendveis.
2 Para efeitos do presente Estatuto, consideram-se,
entre outras, razes de fora maior atendveis as seguintes:
a) Falecimento de cnjuge, ou equiparado, ascendente
ou descendente no 1. grau ou adotado;
b) Doena contrada por cnjuge ou equiparado, ascen-
dente ou descendente no 1. grau ou adotado, que com-
provadamente justifique o acompanhamento por parte do
militar.
3 O reconhecimento da existncia de razes de fora
maior atendveis objeto de despacho do comandante-
-geral.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
Artigo 153.
Falta de aproveitamento nos cursos de promoo
1 O militar que no tiver aproveitamento no curso
de promoo apenas poder repeti-lo uma vez.
2 O disposto no numero anterior no se aplica quando
a falta de aproveitamento for motivada por razes de do-
ena ou acidente que, na opinio da Junta Superior de
Sade, impossibilitem o militar de continuar a tomar parte
em trabalhos do curso, ou por razes de fora maior aten-
dveis.
Artigo 154.
Outros cursos e estgios
Os cursos e estgios para obter, ampliar, melhorar ou
reciclar os conhecimentos tcnico-profissionais dos mili-
tares da Guarda para o exerccio de funes especficas
so organizados na Guarda ou frequentados nas Foras
Armadas ou noutras instituies pblicas ou privadas,
nacionais ou internacionais, nos termos da lei ou dos com-
promissos decorrentes de acordos, tratados e convenes
internacionais, ou ainda, resultantes de geminao entre
foras congneres, de acordo com as necessidades e pos-
sibilidades.
Artigo 155.
Valorizao profissional
1 Com vista sua valorizao profissional e pres-
tgio da instituio, o militar da Guarda pode frequentar
qualquer curso complementar para a sua cultura geral ou
especializao tcnica, sem prejuzo do servio, devendo
a frequncia e eventual concluso do mesmo ser averbada
no seu processo individual.
2 Para os fins previstos no nmero anterior, o militar
da Guarda pode ser dispensado do servio, sem perda de
remunerao ou de quaisquer outros direitos, para presta-
o de provas de avaliao, nos termos seguintes:
a) At dois dias por cada prova de avaliao, sendo um o
da realizao da prova e o outro o imediatamente anterior,
incluindo sbados, domingos e feriados;
b) No caso de provas de avaliao em dias consecutivos
ou de mais de uma prova no mesmo dia, os dias anterio-
res sero tantos quantas as provas de avaliao a efetuar,
incluindo sbados, domingos e feriados;
c) Os dias de ausncia referidos nas alneas anteriores
no podero exceder um mximo de quatro por disciplina
em cada ano letivo.
3 Nos casos previstos no nmero anterior, pode ser
exigida comprovao da necessidade das referidas deslo-
caes e do horrio das provas de avaliao a realizar.
4 As disposies constantes do n. 2 no se aplicam
aos militares que se encontrem a frequentar cursos de
formao, promoo ou qualificao, ou em operaes ou
misses internacionais.
5 Os direitos conferidos no presente artigo cessam
quando o militar no conclua com aproveitamento o ano es-
colar ao abrigo de cuja frequncia beneficiou dos mesmos.
6 No ano letivo subsequente quele em que cessaram
os direitos, pode ser novamente concedido ao militar o
exerccio dos mesmos, no podendo esta situao ocorrer
mais de duas vezes.
7 Para efeitos de aplicao do presente artigo,
consideram-se provas de avaliao todas as provas escri-
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
tas e orais, incluindo exames, bem como a apresentao
de trabalhos, quando estes as substituam.
Artigo 156.
Certificao profissional
Os cursos de formao ministrados na Guarda que confi-
ram conhecimentos e aptides habilitantes para o exerccio
profissional, garantem o direito respetiva certificao
profissional.
Artigo 157.
Formao em caso de transferncia de quadro
O militar que seja transferido de quadro poder frequen-
tar formao adequada com vista a melhorar o exerccio
das novas funes.
CAPTULO IX
Da avaliao
Artigo 158.
Modo e finalidades
1 A apreciao do mrito dos militares da Guarda
na efetividade de servio feita atravs da avaliao do
currculo e da avaliao do desempenho.
2 A avaliao do militar da Guarda na efetividade
de servio visa apreciar o mrito absoluto e relativo, as-
segurando o desenvolvimento na categoria respetiva, fun-
damentado na demonstrao da capacidade profissional
e da competncia tcnica para o exerccio de funes de
responsabilidade de nvel mais elevado.
3 A avaliao do militar da Guarda destina-se ainda
a permitir a correo e o aperfeioamento do sistema, das
tcnicas e dos critrios de avaliao.
4 A avaliao do mrito tem em vista uma correta
gesto de pessoal, designadamente quanto a:
a) Recrutamento e seleo;
b) Formao e aperfeioamento;
c) Promoo;
d) Desempenho de cargos e exerccio de funes.
5 Para os fins estabelecidos no nmero anterior, a
avaliao do mrito de cada militar da Guarda feita com
base em critrios objetivos referentes ao exerccio de todas
as suas atividades e funes.
Artigo 159.
Princpios fundamentais
Todo o militar da Guarda sujeito a avaliao do seu
desempenho, de acordo com os seguintes princpios:
a) Obrigatria e contnua;
b) Realizada, em regra, pela hierarquia militar;
c) Conduzida de modo a assegurar um justo equilbrio
da distribuio da avaliao, em obedincia ao princpio
da diferenciao do desempenho;
d) Referida apenas ao perodo a que respeita, sendo
independente de outras avaliaes anteriores;
e) Fundamentada e subordinada a juzos de valor pre-
cisos e objetivos, de modo a evitar julgamentos precon-
cebidos, sejam ou no favorveis;
1533
f) Obrigatoriamente comunicada aos avaliados;
g) Condicionada pelo tipo de prestao de servio mili-
tar efetivo, categoria, posto, quadro, cargos e funes.
Artigo 160.
Confidencialidade das avaliaes
1 As avaliaes do desempenho do militar da Guarda
so confidenciais de modo a garantir o necessrio sigilo
no seu processamento, sem prejuzo da emisso de certi-
des requeridas pelo prprio, para efeitos de instruo de
reclamaes e recursos.
2 A confidencialidade das avaliaes individuais
no impede que o resultado final dos cursos, tirocnios,
instruo, provas ou estgios seja publicado.
3 No tratamento informtico devem ser respeitadas
as regras previstas na Constituio e na lei.
Artigo 161.
Avaliadores
1 Na avaliao do desempenho do militar da Guarda
intervm, em regra, dois avaliadores, sendo um deles, por
norma, o superior hierrquico imediato.
2 Os avaliadores, quando militares, devem ser ofi-
ciais ou sargentos.
3 Os avaliadores devem munir-se de todos os ele-
mentos que permitam formular uma apreciao objetiva
e justa sobre o avaliado, sendo da sua exclusiva responsa-
bilidade as avaliaes que venham a prestar.
4 A avaliao individual do militar da Guarda que
presta servio fora da estrutura orgnica da Guarda com-
pete aos superiores hierrquicos de que depende, de acordo
com o estabelecido na portaria prevista no n. 1 do ar-
tigo 164.
Artigo 162.
Periodicidade da avaliao do desempenho
1 A avaliao do desempenho tem, em regra, perio-
dicidade anual e integra-se no ciclo de gesto da Guarda.
2 Sempre que ocorra exonerao de militar da Guarda
que ocupe cargo de comando, direo ou chefia, expres-
samente nomeado para tal, o superior hierrquico com
responsabilidades de avaliador deve efetuar a respetiva
avaliao, nos termos definidos na portaria prevista no
n. 1 do artigo 164.
Artigo 163.
Reclamao e recurso hierrquico
Aos avaliados assegurado o direito reclamao e
recurso hierrquico, nos termos definidos na portaria pre-
vista no n. 1 do artigo seguinte.
Artigo 164.
Efeitos da avaliao do desempenho e regulamentao
1 As normas relativas ao sistema de avaliao do
desempenho e seus efeitos so regulamentadas por por-
taria do membro do Governo responsvel pela rea da
administrao interna, sob proposta do comandante-geral,
no prazo de 180 dias aps a entrada em vigor do presente
decreto-lei.
1534
2 Para alm dos efeitos previstos na portaria referida
no nmero anterior, a avaliao do desempenho tem ainda
os seguintes efeitos:
a) Aumento da durao do perodo de frias at trs
dias teis;
b) A alterao do posicionamento remuneratrio dos
militares, de acordo com o regime remuneratrio aplicvel.
3 Em caso de obteno de meno de desempenho
inadequado durante dois anos seguidos ou trs menes do
mesmo teor no perodo de cinco anos, so desenvolvidos
os procedimentos necessrios a fim de apurar se existe
justificao para a aplicao do disposto no artigo 79.
Artigo 165.
Avaliaes divergentes
Quando, aps um conjunto de avaliaes sobre um mi-
litar da Guarda, se verificar uma avaliao nitidamente
diferente, favorvel ou desfavorvel, o rgo de gesto de
recursos humanos prope superiormente que sejam pro-
movidas averiguaes no sentido de esclarecer as razes
que a motivaram.
Artigo 166.
Tratamento das avaliaes
As avaliaes do desempenho devem ser objeto de
tratamento estatstico, cumulativo e comparado, face ao
conjunto de militares nas mesmas condies.
CAPTULO X
Aptido fsica e psquica
Artigo 167.
Apreciao da aptido fsica e psquica
1 A aptido fsica e psquica do militar da Guarda
apreciada por meio de:
a) Inspees mdicas;
b) Juntas mdicas;
c) Provas de aptido fsica;
d) Exames psicotcnicos.
2 A aptido fsica e psquica apreciada periodica-
mente, sendo os respetivos meios e mtodos estabelecidos
por despacho do comandante-geral, tendo em conta as
diferentes formas de prestao de servio.
Artigo 168.
Meios de apreciao da aptido fsica e psquica
1 Os meios de apreciao da aptido psquica so
aplicados de acordo com os regulamentos prprios, tendo
em conta o escalo etrio e as caractersticas e especifici-
dades de cada quadro ou especialidade.
2 Os meios, mtodos e periodicidade de apreciao
da aptido fsica so objeto de despacho do comandante-
-geral.
3 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior
quanto periodicidade, a aptido fsica e psquica pode
ser apreciada quando for julgado conveniente, devendo
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
os militares submeter-se a esta apreciao sempre que
devidamente convocados.
4 O no cumprimento dos mnimos fixados nas pro-
vas de aptido fsica no suficiente para concluir da
inexistncia da necessria aptido fsica dos militares,
devendo, nesse caso, ser-lhes dada possibilidade de repe-
tio das provas aps um ms de preparao especial e da
realizao de inspees mdicas, se necessrio.
Artigo 169.
Medicina preventiva
1 As aes de medicina preventiva referidas na al-
nea a) do n. 3 do artigo 28. visam permitir a deteo de
patologias potenciais ou em fase precoce da sua evoluo
no momento mais propcio ao seu controlo ou cura, sendo
uma responsabilidade do servio de sade da Guarda.
2 Todos os dados relativos s aes e medidas efetua-
das no mbito da medicina preventiva devem ser registados
no livrete de sade, com acesso restrito ao responsvel pela
medicina preventiva e ao militar.
3 As aes de medicina preventivas referidas no
n. 1, de carter obrigatrio, sero realizadas com uma
periodicidade nunca superior a 5 anos, sendo reduzida
para 3 anos, a partir dos 45 anos de idade.
Artigo 170.
Exames e testes de despistagem
1 Quando em servio na Guarda, o militar pode ser
sujeito a exames mdicos ou a testes, tendo em vista a
deteo da ingesto excessiva de bebidas alcolicas e do
consumo de produtos estupefacientes ou substncias psi-
cotrpicas.
2 A forma de realizao dos exames e testes referidos
no nmero anterior, os meios a utilizar, bem como os refe-
renciais que indiciam um consumo ilcito das substncias
referidas, constam de portaria a aprovar pelo membro do
Governo responsvel pela rea da administrao interna,
sob proposta do comandante-geral.
Artigo 171.
Insuficiente aptido fsica e psquica
1 O militar da Guarda que no possua suficiente
aptido fsica ou psquica para o desempenho de algu-
mas das funes relativas ao seu posto e quadro pode ser
transferido para outro quadro, cujas exigncias de servio
sejam compatveis com as suas aptides, ou para servios
moderados.
2 O militar da Guarda que, periodicamente, recorra
situao de baixa, deve ser proposto, pelo respetivo coman-
dante, a uma junta mdica que avaliar a sua aptido fsica
e psquica para o desempenho das suas funes, conforme
o disposto na alnea c) do n. 1 do artigo 174.
Artigo 172.
Deficiente
1 O militar da Guarda que, no cumprimento da mis-
so ou por causa desta, adquira uma diminuio perma-
nente na capacidade geral de ganho, causada por leso,
doena adquirida ou agravada, beneficia dos direitos e
regalias previstos em legislao especial.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
2 O militar da Guarda pode ser considerado defi-
ciente das Foras Armadas nos termos e condies pre-
vistos no regime legal em vigor.
3 O militar da Guarda portador de deficincia fsica
pode ser admitido frequncia dos cursos ministrados na
Guarda, em igualdade de circunstncias com os demais
candidatos, beneficiando, contudo, da dispensa de algumas
ou de todas as provas fsicas a que houver lugar, de acordo
com condies a estabelecer por despacho do comandante-
-geral, sob proposta da Junta Superior de Sade.
4 Quando o militar da Guarda seja promovido fica
na situao de adido ao quadro, sendo a sua colocao de-
terminada por despacho do comandante-geral de harmonia
com a sua situao fsica e as convenincias e interesse
do servio.
5 O militar da Guarda nas condies referidas no
n. 1, para efeitos do clculo da penso de reforma, tem o
seu tempo de servio militar aumentado na percentagem
de 25 % ou nas percentagens estabelecidas em legisla-
o especial, designadamente as previstas no Decreto-Lei
n. 41 511, de 23 de janeiro de 1958, e no Decreto-Lei
n. 28 404, de 31 de dezembro de 1937, ou outra, aplicando-
-se a que for concretamente mais favorvel.
6 As contribuies a pagar aos militares da Guarda
nas condies previstas no n. 1 so suportadas pelo or-
amento da Guarda.
7 Os direitos garantidos por via do regime jurdico
dos deficientes das Foras Armadas que sejam atribu-
dos aos militares da Guarda, nos termos do disposto do
n. 2 do presente artigo, so suportados pelo oramento
da Guarda.
Artigo 173.
Servios moderados
1 O militar da Guarda que por motivo de acidente ou
doena apenas rena, transitoriamente, condies para o
desempenho de funes que dispensem plena validez, pode
ser considerado pela Junta Superior de Sade apto para os
servios moderados, pelo perodo mximo de dois anos.
2 Se, porm, o militar ficar definitivamente apto
apenas para o desempenho de funes que dispensem
plena validez, pode ser considerado, pela Junta Superior
de Sade, apto para servios moderados.
3 O militar nas condies do nmero anterior deve
ser presente Junta Superior de Sade para verificar da
sua aptido, com a periodicidade a estabelecer por aquela
Junta.
4 A definio das funes a exercer em servios
moderados, para cada caso, objeto de proposta da Junta
Superior de Sade e homologao pelo comandante-geral,
no podendo os militares colocados nessas funes ser
desviados das mesmas sem parecer daquela Junta, de modo
a evitar o risco de agravamento da sua insuficincia.
Artigo 174.
Juntas mdicas
1 Independentemente de outras inspees mdicas,
o militar da Guarda deve ser presente competente junta
mdica, nos seguintes casos:
a) Antes do incio dos cursos de promoo, cursos
de formao e outros cursos definidos por despacho do
comandante-geral;
1535
b) Quando regresse comisso normal, e assim for
julgado necessrio por despacho do comandante-geral;
c) Quando houver dvidas acerca da sua aptido fsica
ou psquica.
2 O militar da Guarda que, definitivamente, deixe
de possuir a necessria aptido fsica ou psquica para
o desempenho das funes que competem ao seu posto,
deixa de estar no ativo e passa reserva ou reforma, nos
termos do disposto nos artigos 81. ou 89., desde que
rena as condies exigidas, sem prejuzo do disposto nos
artigos 172. e 173.
3 As deliberaes da Junta Superior de Sade, depois
de homologadas pelo comandante-geral, prevalecem sobre
quaisquer outras decises mdicas relativas ao mesmo
assunto, no mbito da Guarda, no vinculando outras en-
tidades, designadamente a Caixa Geral de Aposentaes
e a Segurana Social.
CAPTULO XI
Licenas
Artigo 175.
Tipos de licenas e dispensas
1 Sem prejuzo do regime das licenas aplicvel aos
trabalhadores que exercem funes pblicas, o militar da
Guarda tem direito aos seguintes tipos de licena:
a) De frias;
b) Por mrito;
c) De junta mdica;
d) Por falecimento de familiares;
e) Por casamento;
f) Por motivo de colocao;
g) Para estudos;
h) Por proteo na parentalidade;
i) Licena especial, para candidatos a eleies para
cargos pblicos;
j) Licena sem remunerao para acompanhamento de
cnjuge colocado no estrangeiro;
k) Licena sem remunerao para exerccio de funes
em organismo internacional.
2 Ao militar da Guarda podem ainda ser concedidos
os seguintes tipos de licena:
a) Registada;
b) Ilimitada;
c) Outras, de natureza especfica e estabelecidas em
normas internas da Guarda, a definir por despacho do
comandante-geral.
3 Sem prejuzo de outras dispensas previstas em
regulamentao interna, podem ser concedidas ao militar
da Guarda, as seguintes dispensas:
a) Impossibilidade de prestao de servio devido a
facto que no seja imputvel ao militar, nomeadamente ob-
servncia de prescrio mdica no seguimento de recurso
a tcnica de procriao medicamente assistida, doena,
acidente ou cumprimento de obrigao legal;
b) A motivada pela prestao de assistncia inadivel e
imprescindvel a filho, a neto ou a membro do agregado
familiar do militar;
1536
c) As concedidas para doao de sangue;
d) As motivadas pela necessidade de tratamento ambu-
latrio, realizao de consultas mdicas e exames com-
plementares de diagnstico, e s pelo tempo estritamente
necessrio;
e) As motivadas por isolamento profiltico.
4 Durante o perodo de licena ou dispensa, o mili-
tar suspende, temporariamente, o exerccio de funes e
atividades de servio.
5 As licenas previstas nas alneas a) a i) do n. 1 e as
dispensas previstas no n. 3 so concedidas sem perda de
quaisquer direitos, nomeadamente a remunerao e antigui-
dade, bem como as licenas previstas na alnea c) do n. 2,
sempre que o respetivo despacho assim o estabelea.
6 Exceciona-se no nmero anterior as licenas
previstas na alnea h) do n. 1, em que a remunerao
substituda por um subsdio a conceder nos termos da lei
geral.
7 O regime da concesso, verificao e justifica-
o das dispensas previstas no n. 3 do presente artigo,
consta de regulamentao interna e, subsidiariamente, da
lei geral.
8 O disposto nos nmeros anteriores aplicvel
sem prejuzo das regras atinentes atribuio do abono
de alimentao, exceto nas situaes em que por lei ou
regulamentao interna a sua atribuio venha a ser sal-
vaguardada, designadamente, na licena por mrito e nas
dispensas concedidas para doao de sangue.
Artigo 176.
Licena de frias
1 O perodo anual de frias tem a durao de 22 dias
teis.
2 Ao perodo de frias previsto no n. 1 acresce um
dia til de frias por cada 10 anos de servio efetivamente
prestado.
3 A durao do perodo de frias pode, ainda, ser
aumentada no quadro do sistema de avaliao do desem-
penho, at trs dias teis.
4 A concesso de licena de frias obedece s se-
guintes regras:
a) Tem direito ao gozo da licena de frias quem tenha
mais de um ano de servio efetivo, exceto no ano civil de
ingresso, no qual tem direito a dois dias teis por cada um
dos meses completos at 31 de dezembro;
b) O gozo da licena de frias no pode prejudicar a
tramitao de processo disciplinar ou criminal em curso;
c) O perodo de frias no pode sobrepor-se frequncia
de cursos, tirocnios, instruo ou estgios e est condi-
cionado pela atividade operacional;
d) Em cada ano civil um dos perodos de frias no deve
ser inferior a 10 dias teis consecutivos de frias a que o
militar tenha direito;
e) A licena de frias pode ser interrompida por impe-
riosa e imprevista necessidade do servio, tendo o militar
direito a ser indemnizado em funo dos prejuzos com-
provadamente sofridos por deixar de gozar a licena no
perodo marcado;
f) A licena de frias concedida independentemente
do gozo, no mesmo ano, de qualquer outra licena e do
registo disciplinar;
g) No ano de incio do afastamento do militar da situao
de comisso normal, verificando-se a impossibilidade total
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
ou parcial do gozo do direito a frias j vencido, o militar
tem direito remunerao correspondente ao perodo de
frias no gozado e respetivo subsdio, caso ainda no o
tenha recebido;
h) No ano do regresso situao de comisso normal o
militar tem direito a frias nos termos da alnea a), sendo
que no caso de sobrevir o termo do ano civil antes de go-
zado o direito a frias, pode o militar usufru-lo no prazo
de um ano aps a data da respetiva apresentao ao servio;
i) Cessando funes aps o gozo da licena, o militar
tem direito remunerao e ao subsdio de frias corres-
pondentes ao tempo de servio prestado no ano do incio
do seu gozo;
j) A marcao das frias deve obedecer a um planea-
mento, aprovado pelo comandante, diretor ou chefe, tendo
em vista assegurar o regular funcionamento dos servios e
conciliar a vida profissional e familiar do militar.
5 O direito a frias vence-se no dia 1 de janeiro de
cada ano e reporta-se, em regra, ao servio prestado no
ano civil anterior.
6 Durante as frias no pode ser exercida qualquer
atividade remunerada, salvo se a mesma j viesse sendo
legalmente exercida.
7 As frias respeitantes a determinado ano podem,
por convenincia de servio, ser gozadas no ano civil ime-
diato, seguidas ou no de frias vencidas neste.
8 No caso de acumulao de frias por convenincia
de servio, o militar no pode ser impedido de gozar os
dias de frias respeitantes ao ano anterior mais metade dos
dias de frias a que tenha direito no ano a que as mesmas
se reportam.
9 O perodo de frias relevante, em cada ano civil,
para efeitos do abono do subsdio respetivo no pode ex-
ceder 22 dias teis.
Artigo 177.
Licena por mrito
A licena por mrito concedida nos termos do RDGNR.
Artigo 178.
Licena de junta mdica
1 A licena de junta mdica fixada por parecer desta
e concedida pela entidade competente, de acordo com o
que se encontra definido no Regulamento do Servio de
Sade da Guarda e em normas internas desta, estabelecidas
por despacho do comandante-geral.
2 O Regulamento do Servio de Sade da Guarda
ser objeto de reviso no prazo de 90 dias a contar da data
de entrada em vigor do presente decreto-lei.
Artigo 179.
Licena por falecimento de familiares
1 A licena por falecimento de familiares conce-
dida:
a) At cinco dias seguidos, por falecimento de cnjuge
no separado de pessoas e bens ou de parente ou afim no
1. grau na linha reta;
b) At dois dias seguidos, por falecimento de outro
parente ou afim na linha reta ou no 2. grau da linha co-
lateral.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
2 Aplica-se o disposto na alnea a) do nmero ante-
rior em caso de falecimento de pessoa que viva em unio
de facto ou economia comum com o militar, nos termos
previstos em legislao especfica.
3 A prova do falecimento pode ser exigida no ato de
apresentao ao servio.
Artigo 180.
Licena por casamento
A licena por casamento concedida por 15 dias segui-
dos, nos termos seguintes:
a) O pedido deve ser apresentado com uma antecedncia
mnima de 15 dias relativamente data em que se pretende
iniciar o perodo de licena;
b) A confirmao do casamento efetuada atravs de
certido destinada ao averbamento no processo indivi-
dual.
Artigo 181.
Licena por motivo de colocao
1 O militar da Guarda que seja colocado no Conti-
nente, a prestar servio em localidade que diste a mais de
50 km da sua residncia habitual e mude efetivamente de
residncia por fora da colocao, tem direito a 10 dias
de licena, a gozar nos 90 dias imediatos sua colocao.
2 O militar da Guarda colocado no Continente que
seja deslocado para as Regies Autnomas ou entre elas ou
destas para o continente tem direito a 15 dias de licena, a
gozar nos 90 dias imediatos sua colocao.
3 O disposto nos nmeros anteriores no aplicvel
aos militares na sua primeira nomeao aps ingresso
na Guarda e queles que sejam colocados por motivos
disciplinares, por ter sido aplicada a pena acessria de
transferncia compulsiva ou a transferncia preventiva,
nos termos do RDGNR.
4 O militar que usufruir desta licena deve, poste-
riormente, fazer prova da mudana de residncia.
Artigo 182.
Licena para estudos
1 Por despacho do comandante-geral pode ser con-
cedida a licena para estudos, para efeitos de frequncia
de cursos, disciplinas ou estgios, em estabelecimentos de
ensino nacionais ou estrangeiros:
a) Excecionalmente, mediante requerimento de militar;
b) Em caso de convenincia e necessidade do servio
e manifestada a concordncia do militar.
2 O militar a quem tenha sido concedida licena
para estudos deve apresentar, nas datas que lhe sejam
determinadas, os documentos comprovativos do aprovei-
tamento escolar.
3 A licena para estudos pode ser cancelada, por
despacho do comandante-geral, quando se considere in-
suficiente o aproveitamento escolar do militar a quem a
mesma tenha sido concedida.
4 Para os efeitos da alnea a) do n. 1, considera-se
que a licena para estudos concedida sem direito a re-
munerao e suspende a contagem do tempo de servio
efetivo.
1537
5 Para os efeitos da alnea b) do n. 1, considera-se
que a licena para estudos concedida com remunerao
e no suspende a contagem do tempo de servio efetivo.
6 O despacho de concesso da licena para estudos,
concedida nos termos da alnea b) do n. 1, incluir a no-
meao do local e das funes do militar na Guarda, bem
como o perodo de tempo em que o requerente tem de
permanecer nessas funes aps a concluso da formao.
Artigo 183.
Proteo na parentalidade
Em matria de parentalidade, o militar da Guarda goza
dos direitos previstos na lei geral, sem prejuzo do disposto
no presente Estatuto.
Artigo 184.
Licena para candidatos a eleies de cargos pblicos
A licena especial para candidatos a eleies para cargos
pblicos efetuada nos termos da LDN.
Artigo 185.
Licena para acompanhamento de cnjuge
As licenas sem remunerao para acompanhamento
do cnjuge colocado no estrangeiro regem-se pelo regime
previsto na Lei Geral de Trabalho em Funes Pblicas.
Artigo 186.
Licena sem remunerao para exerccio de funes
em organismos internacionais
1 A licena sem remunerao para o exerccio de
funes em organismos internacionais concedida por
despacho do membro do Governo responsvel pela rea da
administrao interna, sob proposta do comandante-geral,
e pode revestir uma das seguintes modalidades:
a) Licena para exerccio de funes com carter pre-
crio ou experimental, com vista a uma integrao futura
no organismo;
b) Licena para o exerccio de funes em quadro de
organismos internacionais.
2 A licena prevista na alnea a) do nmero anterior
tem a durao do exerccio de funes com carter precrio
ou experimental para que foi concedida.
3 A licena prevista na alnea b) do n. 1 concedida
pelo perodo de exerccio de funes e determina abertura
de vaga, tendo o militar, aquando do seu regresso, direito
a ser provido em vaga da sua categoria ou posto, ficando
como supranumerrio enquanto a mesma no ocorrer.
4 O militar que tenha licena prevista na alnea b)
do n. 1 s pode requerer o regresso ao servio ao fim de
um ano nessa situao.
5 A licena sem remunerao para o exerccio de
funes em organismos internacionais implica a cessao
das situaes de requisio ou de comisso de servio,
bem como a perda total de remunerao, contando, porm,
o tempo de servio respetivo para efeitos de antiguidade.
6 Durante o perodo da licena sem remunerao
para exerccio de funes em organismos internacionais,
o militar pode continuar a efetuar os descontos legalmente
devidos, com base na remunerao auferida data do
incio da licena.
1538
7 O militar deve gozar as frias a que tem direito no
ano civil de passagem situao de licena sem remunera-
o para exerccio de funes em organismo internacional,
antes desta.
8 Aps o regresso, o militar tem direito a gozar um
perodo de frias proporcional ao tempo de servio prestado
no ano de suspenso de funes.
Artigo 187.
Licena registada
1 A licena registada pode ser concedida, a requeri-
mento do interessado, por motivos de natureza particular
que justifiquem tal petio, nos termos previstos no pre-
sente Estatuto ou em legislao especial.
2 A licena registada concedida sem direito a qual-
quer remunerao e no conta como tempo de servio
efetivo.
3 So competentes para conceder a licena em cada
ano civil:
a) O comandante-geral, at 90 dias;
b) Os comandantes de unidade ou estabelecimento, at
30 dias.
4 A soma das licenas registadas, atribudas por cada
perodo de cinco anos, no pode ultrapassar os 180 dias.
5 A licena registada no pode ser concedida, de cada
vez, por perodos inferiores a 15 dias.
Artigo 188.
Licena ilimitada
1 A licena ilimitada pode ser concedida pelo
comandante-geral, por um perodo no inferior a um ano,
ao militar da Guarda que:
a) A requeira e esta lhe seja deferida;
b) Opte pela sua colocao nesta situao, por motivo
de doena ou de licena da junta mdica, de acordo com
o previsto no n. 1 do artigo 74.
2 A licena ilimitada apenas pode ser concedida ao
militar da Guarda que tenha prestado os tempos mnimos
de servio efetivo aps a frequncia dos cursos de formao
inicial, previstos no n. 3 do artigo 78.
3 Nos casos em que o militar da Guarda tenha 22 ou
mais anos de servio efetivo, a licena ilimitada s pode
ser indeferida com fundamento em imperiosa necessidade
ou interesse do servio, ou por motivos excecionais.
4 A licena ilimitada concedida sem direito a qual-
quer remunerao e no conta como tempo de servio
efetivo.
5 A licena ilimitada pode ser interrompida pelo
comandante-geral, a requerimento do interessado ou ofi-
ciosamente:
a) Em qualquer ocasio, ao militar na situao de ativo;
b) Em estado de stio ou de emergncia, ao militar na
situao de reserva.
6 O militar da Guarda na situao de licena ilimitada
concedida h mais de um ano pode interromp-la, regres-
sando sua anterior situao 90 dias aps a apresentao
da respetiva declarao ou, antes deste prazo, se o requerer
e for autorizado pelo comandante-geral.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
7 Antes de se efetivar a interrupo da licena ili-
mitada, prevista nos n.os 5 e 6, o militar pode ser sujeito a
inspees mdicas a fim de aferir da sua aptido psquica
e fsica, em termos a definir por despacho do comandante-
-geral.
8 O militar da Guarda na situao de licena ilimitada
pode requerer a passagem situao de reserva, desde
que rena as condies previstas no n. 1 do artigo 81.,
podendo manter-se nesta situao.
9 O militar da Guarda no ativo pode manter-se na
situao de licena ilimitada pelo perodo mximo de seis
anos, seguidos ou interpolados, aps o que, se se mantiver
nessa situao, passa reserva ou, se a ela no tiver di-
reito, cessa o seu vnculo funcional com a Guarda, sendo
abatido ao efetivo.
CAPTULO XII
Reclamaes e recursos
Artigo 189.
Recurso em processo criminal militar e disciplinar
1 O exerccio pelo militar da Guarda do direito de
recurso relativamente ao processo criminal militar re-
gulado pelo CJM.
2 O exerccio pelo militar da Guarda do direito de
recurso em matria disciplinar regulado pelo RDGNR.
Artigo 190.
Reclamao e recurso dos atos administrativos
1 reclamao e ao recurso so aplicveis as dis-
posies constantes do Cdigo do Procedimento Admi-
nistrativo com as especificidades constantes no presente
Estatuto.
2 O militar tem o direito de solicitar a revogao, a
anulao ou a modificao de atos administrativos, assim
como de reagir contra a omisso ilegal de atos administra-
tivos, em incumprimento do dever de deciso, nos termos
do presente Estatuto.
3 O direito reconhecido no nmero anterior pode
ser exercido mediante reclamao ou recurso que, salvo
disposio em contrrio, podem ter como fundamento a
ilegalidade ou a inconvenincia do ato impugnado.
Artigo 191.
Legitimidade para reclamar e recorrer
O militar da Guarda tem legitimidade para reclamar ou
recorrer quando titular de direitos subjetivos ou interes-
ses legalmente protegidos que considere lesados por ato
administrativo.
Artigo 192.
Reclamao
1 A reclamao de um ato administrativo facul-
tativa, individual, dirigida por escrito, atravs das vias
competentes, ao autor do ato, no prazo de 15 dias, contados
a partir do seu conhecimento pelo reclamante.
2 Considera-se como data de conhecimento do ato
administrativo que d origem reclamao aquela em que
o militar da Guarda dele seja notificado, pessoalmente
ou por via postal registada, por correio eletrnico ou por
publicao em Ordem de Servio.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
Artigo 193.
Recurso hierrquico
1 Sempre que o ato administrativo no tenha sido
praticado pelo comandante-geral, o recurso hierrquico
necessrio e deve ser dirigido ao comandante-geral, pelas
vias hierrquicas, no prazo de 30 dias contados a partir
da notificao efetuada nos termos do disposto no n. 2
do artigo anterior.
2 Em alternativa impugnao contenciosa de um
ato administrativo, o militar da Guarda pode apresen-
tar recurso hierrquico facultativo de ato praticado pelo
comandante-geral, para o membro do Governo responsvel
pela rea da administrao interna, no prazo de 15 dias,
contados a partir da data de notificao efetuada nos termos
do disposto no n. 2 do artigo anterior.
3 O recurso hierrquico deve ser decidido no prazo
de 30 dias a contar da data da remessa do processo ao
comandante-geral ou ao membro do Governo responsvel
pela rea da administrao interna.
4 O requerimento de recurso hierrquico necessrio
deve ser remetido ao comandante-geral pelas vias hierr-
quicas, acompanhado da necessria pronncia, no prazo
de 8 dias, disso se notificando o militar.
5 O requerimento de interposio do recurso hie-
rrquico facultativo apresentado ao comandante-geral,
o qual se deve pronunciar e determinar a sua remessa no
prazo de 15 dias, disso se notificando o militar.
Artigo 194.
Suspenso dos prazos
Os prazos referidos nos artigos 192. e 193. suspendem-
-se enquanto o militar da Guarda se encontre no desempe-
nho de misses temporrias de servio fora do territrio
nacional.
Artigo 195.
Impugnao judicial
A impugnao judicial dos atos administrativos re-
gulada pelo Cdigo de Processo nos Tribunais Adminis-
trativos.
TTULO II
Oficiais
CAPTULO I
Quadros e funes
Artigo 196.
Corpo de oficiais generais, armas, servios, quadros e postos
1 Os oficiais da Guarda distribuem-se pelo corpo de
oficiais generais, por armas e por servios, e so inscritos
em quadros.
2 O corpo de oficiais generais contempla os postos
de: tenente-general, major-general e brigadeiro-general.
3 As armas so constitudas pelos quadros de infanta-
ria (INF) e cavalaria (CAV), que contemplam os postos de
coronel, tenente-coronel, major, capito, tenente e alferes.
4 Os servios so constitudos pelos quadros de:
a) Engenharia (ENG); transmisses, informtica e
eletrnica (TIE); medicina (MED); medicina veterin-
1539
ria (VET); farmcia (FARM); tcnicos de enfermagem,
diagnstico e teraputica (TEDT); administrao militar
(ADMIL); material (MAT) e tcnicos de pessoal e se-
cretariado (TPS), que contemplam os postos de coronel,
tenente-coronel, major, capito, tenente e alferes;
b) Chefes de banda de msica (CBMUS) e superior
de apoio (SAP), que contemplam os postos de tenente-
-coronel, major, capito, tenente e alferes.
5 O acesso ao corpo de oficiais generais feito de
acordo com as seguintes condies:
a) Aos postos de tenente-general, major-general e
brigadeiro-general, pelos oficiais provenientes dos qua-
dros de infantaria e cavalaria;
b) Aos postos de major-general e brigadeiro-general, pelos
oficiais provenientes do quadro de administrao militar;
c) Ao posto de brigadeiro-general, pelos oficiais pro-
venientes dos quadros de engenharia, transmisses, infor-
mtica e eletrnica, medicina e material.
6 As promoes a oficial general e de oficiais ge-
nerais realizam-se por escolha de entre os oficiais com
formao de base de nvel superior em cincias militares,
conferida por estabelecimento de ensino superior pblico
universitrio militar, que possuam qualificaes comple-
mentares idnticas s exigidas para acesso aos postos de
oficial general nas Foras Armadas.
7 O quadro superior de apoio preenchidos por
militares oriundos da categoria de sargentos, mediante a
verificao das condies previstas no presente Estatuto.
Artigo 197.
Caracterizao funcional dos quadros
1 Aos oficiais dos quadros de infantaria e cavalaria,
incumbe:
a) A administrao superior da Guarda;
b) O exerccio das funes de comando, direo ou
chefia, e estado-maior;
c) O planeamento, preparao e emprego de foras em
operaes, nomeadamente no quadro de estados-maiores
de comandos ou quartis-generais, nacionais ou multina-
cionais;
d) A inspeo de unidades, estabelecimentos e rgos;
e) A docncia;
f) O exerccio de funes junto de representaes di-
plomticas de Portugal no estrangeiro ou junto de organi-
zaes internacionais;
g) O exerccio de funes especficas inerentes s res-
petivas qualificaes tcnico-profissionais.
2 Aos oficiais dos quadros de engenharia, transmis-
ses, informtica e eletrnica, e material incumbe:
a) O apoio na gesto dos recursos;
b) O exerccio das funes de comando de subunidade,
direo ou chefia e estado-maior, de mbito tcnico, em
unidades, estabelecimentos e rgos;
c) A inspeo de unidades, estabelecimentos e rgos;
d) A docncia;
e) O exerccio de funes junto de representaes di-
plomticas de Portugal no estrangeiro ou junto de organi-
zaes internacionais;
f) O exerccio de funes especficas inerentes s res-
petivas qualificaes tcnico-profissionais.
1540
3 Aos oficiais do quadro de medicina, medicina ve-
terinria e farmcia incumbe:
a) A administrao da sade nos campos operacional,
logstico e assistencial;
b) O exerccio das funes de direo ou chefia de es-
tabelecimentos e rgos do servio de sade;
c) A inspeo de estabelecimentos e rgos do servio
de sade, e outros;
d) A docncia;
e) O exerccio de funes especficas inerentes s res-
petivas qualificaes tcnico-profissionais.
4 Aos oficiais do quadro de administrao militar
incumbe:
a) O apoio na gesto dos recursos financeiros;
b) O exerccio das funes de comando, direo ou
chefia, e estado-maior em unidades, estabelecimentos e
rgos logsticos;
c) A inspeo de unidades, estabelecimentos e rgos
logsticos;
d) A docncia;
e) O exerccio de funes junto de representaes di-
plomticas de Portugal no estrangeiro ou junto de organi-
zaes internacionais;
f) O exerccio de funes especficas inerentes s res-
petivas qualificaes tcnico-profissionais.
5 Aos oficiais do quadro tcnico de pessoal e secreta-
riado e do quadro de tcnicos de enfermagem, diagnstico
e teraputica, incumbe:
a) O exerccio das funes de estado-maior, de mbito
tcnico, em unidades, estabelecimentos e rgos;
b) O exerccio de funes especficas inerentes s res-
petivas qualificaes tcnico-profissionais.
6 Aos oficiais do quadro de chefes de banda de m-
sica incumbe:
a) A preparao e direo de banda militar;
b) O exerccio de funes especficas inerentes s res-
petivas qualificaes tcnico-profissionais.
7 Aos oficiais do quadro superior de apoio incumbe:
a) O exerccio de funes de comando, chefia e estado-
-maior;
b) O exerccio de funes especficas inerentes s res-
petivas qualificaes tcnico-profissionais.
Artigo 198.
Funes
1 O oficial desempenha essencialmente funes de
comando, direo ou chefia, e de estado-maior, e desen-
volve atividades de natureza especializada, de instruo
especfica dos respetivos postos e de docncia na estrutura
orgnica da Guarda ou em outros organismos nacionais
ou internacionais.
2 No corpo de oficiais generais e nos diversos qua-
dros, correspondem a cada posto as funes especificadas
no presente Estatuto e na estrutura orgnica onde os oficiais
estejam colocados, designadamente:
a) Tenente-general, a comandante-geral, e demais cargos
definidos na Lei Orgnica da Guarda;
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
b) Major-general, a cargos de comando dos rgos su-
periores de comando e direo, de comando de unidade e
outros definidos na Lei Orgnica da Guarda;
c) Brigadeiro-general, a cargos nos rgos superiores
de comando e direo, de comando de unidade e outros
definidos na Lei Orgnica da Guarda;
d) Coronel, a comandante de unidade territorial, a
comandante de unidade especializada ou equivalente, a
2. comandante de unidade de comando de major-general
e de brigadeiro-general, a 2. comandante do estabeleci-
mento de ensino, a chefe da secretaria-geral da Guarda,
a diretor de unidade orgnica nuclear, a chefe de unidade
orgnica flexvel, a comandante dos centros de formao
do estabelecimento de ensino, a diretor de instruo e a
comandante do corpo de alunos do estabelecimento de en-
sino, a comandante da unidade de apoio geral, ao exerccio
de atividades de inspeo da Guarda, docentes e outras de
natureza equivalente;
e) Tenente-coronel, a comandante de unidade territorial,
a 2. comandante de unidade territorial, a 2. comandante
de unidade especializada ou equivalente, a comandante
batalho, grupo ou agrupamento, a 2. comandante dos
centros de formao do estabelecimento de ensino, a chefe
de unidade orgnica flexvel, ao exerccio de funes de
estado-maior, ao exerccio de atividades de inspeo da
Guarda, docentes e outras de natureza equivalente;
f) Major, a 2. comandante de batalho, grupo ou agru-
pamento, a chefe de repartio das unidades orgnicas
flexveis, a comandante de destacamento, ao exerccio
de funes de estado-maior, ao exerccio de atividades
de inspeo da Guarda, tcnicas, de docncia e outras de
natureza equivalente;
g) Capito, a comandante de destacamento, a coman-
dante de companhia, a comandante de esquadro, ou uni-
dade equivalente, a adjunto de comandante de destaca-
mento de comando de major, ao exerccio de funes de
estado-maior, bem como atividades de docncia, tcnicas
e outras de natureza equivalente;
h) Tenente e alferes, a comandante de subdestacamento,
a adjunto de comandante de destacamento, a comandante
de peloto, a adjunto de comandante de subunidade de
escalo companhia, esquadro, ou subunidade equivalente,
ao exerccio de atividades de docncia, tcnicas e outras
de natureza equivalente.
Artigo 199.
Recrutamento
1 O recrutamento para oficiais feito do seguinte
modo:
a) Para os quadros de infantaria, cavalaria, administrao
militar, medicina, medicina veterinria, farmcia, transmis-
ses, informtica e eletrnica, engenharia e material de
entre os militares que obtenham o grau de mestre do ensino
superior pblico universitrio militar, na Academia Militar;
b) Para o quadro de chefe de banda da msica, de entre
os habilitados com o grau de mestre obtido em estabele-
cimento do ensino superior, ou sargentos que preencham
as condies previstas no presente Estatuto e sejam de-
tentores do grau de mestre obtido em estabelecimento
de ensino superior, ambos nas reas de conhecimento a
definir nas normas de admisso ao curso de formao de
oficiais tcnicos;
c) Para o quadro superior de apoio, de entre os sargentos
que preencham as condies previstas no presente Estatuto
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
e sejam detentores do grau de mestre obtido em estabe-
lecimento de ensino superior, nas reas de conhecimento
a definir nas normas de admisso ao curso de formao
de oficiais.
2 Para efeitos das alnea b) e c) do nmero anterior,
as reas especficas com interesse para a Guarda e o n-
mero de vagas disponveis so definidos pelo membro do
Governo responsvel pela rea da administrao interna,
sob proposta do comandante-geral.
CAPTULO II
Ingresso e promoes
Artigo 200.
Ingresso na categoria
1 O ingresso na categoria de oficiais da Guarda faz-se
no posto de alferes, por habilitao com curso adequado.
2 Os alferes so ordenados por quadros e cursos e,
dentro de cada curso, pelas classificaes nele obtidas.
3 A antiguidade dos alferes reporta a 1 de outubro
do ano em que concluram com aproveitamento o curso
de ingresso da Academia Militar na categoria de oficiais,
ou antecipada de tantos anos quantos os que a organizao
escolar do respetivo curso exceder cinco anos.
4 Nos restantes casos, a antiguidade dos alferes re-
porta ao primeiro dia do ms seguinte concluso com
aproveitamento no curso de formao previsto no presente
Estatuto.
5 A ordenao na lista de antiguidade dos alferes
com a mesma antiguidade faz-se, em cada quadro, se-
gundo a classificao final do curso, e, em igualdade de
classificao final, de harmonia com o disposto nos n.os 1
e 2 do artigo 35.
Artigo 201.
Modalidades de promoo
As promoes aos postos da categoria de oficiais
processam-se nas seguintes modalidades:
a) A alferes, por habilitao com curso adequado;
b) A tenente, por antiguidade;
c) A capito, por antiguidade;
d) A major, por escolha;
e) A tenente-coronel, por escolha;
f) A coronel, por escolha;
g) A brigadeiro-general, por escolha;
h) A major-general, por escolha;
i) A tenente-general, por escolha.
Artigo 202.
Condio especial de promoo a alferes
condio especial de promoo ao posto de alferes a
habilitao com o curso de mestrado frequentado na Aca-
demia Militar ou, para mestres admitidos por concurso, a
formao prevista no presente Estatuto.
Artigo 203.
Condio especial de promoo a tenente
condio especial de promoo ao posto de tenente
ter o tempo mnimo de antiguidade de dois anos no posto
de alferes.
1541
Artigo 204.
Condies especiais de promoo a capito
As condies especiais de promoo ao posto de capito
so as seguintes:
a) Ter o tempo mnimo de antiguidade de quatro anos
no posto de tenente;
b) Estar habilitado com o curso de promoo a capito;
c) Para os oficiais das armas, ter sido adjunto de coman-
dante de companhia, esquadro ou destacamento, ou ter
comandado um subdestacamento, ou um peloto, durante
dois anos com boas informaes;
d) Para os oficiais dos servios, ter prestado, pelo menos
durante dois anos, funes especficas do respetivo quadro,
com boas informaes;
e) Para os oficiais do quadro superior de apoio ter sido
adjunto de comandante de destacamento ou comandante
de subdestacamento, ou ter prestado outras funes espe-
cficas do respetivo quadro, pelo menos durante dois anos,
com boas informaes.
Artigo 205.
Condies especiais de promoo a major
As condies especiais de promoo ao posto de major
so as seguintes:
a) Ter o tempo mnimo de antiguidade de sete anos no
posto de capito;
b) Estar habilitado com o curso de promoo a oficial
superior;
c) Para oficiais das armas, ter exercido, no posto de
capito, pelo menos durante trs anos, com boas informa-
es, o cargo de comandante de companhia, esquadro,
destacamento ou outras funes de comando ou chefia
consideradas equivalentes;
d) Para oficiais dos servios ter desempenhado, no posto
de capito, pelo menos durante trs anos, com boas in-
formaes, funes especficas do seu quadro ou outras
consideradas equivalentes;
e) Para oficiais do quadro de medicina, medicina ve-
terinria e farmcia estarem habilitados com o grau de
generalista ou especialista, e ter desempenhado, no posto
de capito, pelo menos durante dois anos, com boas in-
formaes, funes especficas do seu quadro ou outras
consideradas equivalentes;
f) Para os oficiais do quadro superior de apoio ter sido,
durante quatro anos, comandante de destacamento ou ter
prestado funes especficas do respetivo quadro, com
boas informaes.
Artigo 206.
Condies especiais de promoo a tenente-coronel
As condies especiais de promoo ao posto de tenente-
-coronel so as seguintes:
a) Ter o tempo mnimo de antiguidade de cinco anos
no posto de major;
b) Para oficiais das armas, ter exercido, no posto de ma-
jor, pelo menos durante dois anos, com boas informaes,
funes de natureza operacional ou de estado-maior, ou
atividades de docncia;
c) Para oficiais dos servios, ter exercido, no posto de
major, pelo menos durante dois anos, com boas informa-
es, funes especficas do seu quadro;
1542
d) Para oficiais do quadro de medicina, medicina vete-
rinria e farmcia e para os oficiais do quadro superior de
apoio, ter desempenhado, no posto de major, pelo menos
durante dois anos, com boas informaes, funes espec-
ficas do seu quadro ou outras consideradas equivalentes.
Artigo 207.
Condies especiais de promoo a coronel
As condies especiais de promoo ao posto de coronel
so as seguintes:
a) Ter o tempo mnimo de antiguidade de quatro anos
no posto de tenente-coronel;
b) Para oficiais das armas, ter exercido, no posto de
tenente-coronel, pelo menos durante dois anos, com boas
informaes, funes especficas do seu quadro, nomea-
damente as constantes na alnea e) do n. 2 do artigo 198.
ou outras consideradas equivalentes;
c) Para oficiais do quadro de medicina, medicina ve-
terinria e farmcia a obteno de grau de consultor, e
ter exercido, no posto de tenente-coronel, pelo menos
durante dois anos, com boas informaes, funes espe-
cficas do seu quadro ou outras consideradas de categoria
equivalente;
d) Para oficiais dos restantes servios, ter exercido, no
posto de tenente-coronel, pelo menos durante dois anos,
com boas informaes, funes especficas do seu quadro
ou outras consideradas de categoria equivalente.
Artigo 208.
Condies de promoo a brigadeiro-general
1 As condies especiais de promoo ao posto de
brigadeiro-general so as seguintes:
a) Estar habilitado com o curso de promoo a oficial
general;
b) Ter o tempo mnimo de antiguidade de quatro anos
no posto de coronel;
c) Para os coronis dos quadros de infantaria e de ca-
valaria, ter exercido, pelo menos durante dois anos, com
boas informaes, os cargos:
i) De comandante de comando territorial ou de unidade
equivalente;
ii) De 2. comandante de unidade de comando de oficial
general;
iii) Outros considerados de categoria equivalente, defi-
nidos por despacho do comandante-geral;
d) Para os coronis dos servios ter exercido cargos
de direo ou chefia nos rgos tcnicos respetivos, pelo
menos durante dois anos, com boas informaes.
2 Para efeitos de promoo a este posto emitido
parecer pelo Conselho Superior da Guarda, em composi-
o restrita.
Artigo 209.
Promoo a major-general
1 So promovidos ao posto de major-general os
brigadeiros-generais que forem nomeados para o desem-
penho de cargos a que corresponda o exerccio de funes
de comando, de direo ou chefia em estruturas funcionais
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
da Guarda, de acordo com o previsto na Lei Orgnica da
Guarda para o posto de major-general.
2 Para efeitos de promoo a este posto emitido
parecer pelo Conselho Superior da Guarda, em composio
restrita, sobre todos os brigadeiros-generais da escala de
antiguidade.
Artigo 210.
Promoo a tenente-general
1 So promovidos ao posto de tenente-general os
majores-generais que forem nomeados para o desempenho
do cargo de comandante-geral e demais cargos, de acordo
com o previsto na Lei Orgnica da Guarda para o posto
de tenente-general.
2 Para efeitos de promoo a este posto emitido
parecer pelo Conselho Superior da Guarda, em composi-
o restrita, sobre todos os majores-generais da escala de
antiguidade.
Artigo 211.
Graduao na data de ingresso
O oficial que ao ingressar na Guarda seja titular de posto
superior no ramo das Foras Armadas a que pertencia
considera-se graduado nesse posto, at que lhe compita a
promoo, no seu quadro, a esse posto.
CAPTULO III
Formao e instruo
Artigo 212.
Condies de admisso ao curso de formao de oficiais
1 Podem candidatar-se frequncia dos cursos de
formao de oficiais quem satisfaa as seguintes condi-
es gerais:
a) Ter nacionalidade portuguesa;
b) Possuir qualidades morais e comportamento cvico
que se ajustem ao perfil humano e funcional definido pelo
n. 2 do artigo 3.;
c) No tenham sido condenados por qualquer crime
praticado com dolo;
d) Se militar, ao servio ou na disponibilidade, ter
revelado qualidades que o recomendem para oficial da
Guarda;
e) Possuir a robustez fsica indispensvel ao exerccio
da profisso;
f) Ter as habilitaes literrias exigidas;
g) Ficar aprovado nas provas do concurso de admisso e
ser selecionado para preenchimento dos lugares disponveis
abertos para cada concurso.
2 Para a frequncia do curso de formao de oficiais
para o quadro superior de apoio, podem candidatar-se os
sargentos que, para alm das condies referidas no n. 1,
renam as seguintes condies:
a) Ter, pelo menos, trs anos de antiguidade na cate-
goria de sargento, na data de incio do curso de formao
de oficiais;
b) Ter tido avaliao de desempenho favorvel ou ex-
cecionalmente favorvel, durante toda a permanncia na
categoria de sargentos;
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
c) Estar colocado na primeira ou segunda classe de
comportamento;
d) Ter menos de 45 anos de idade em 31 de dezembro
do ano de ingresso no curso.
3 Os candidatos admitidos aos cursos de formao
so genericamente designados por formandos e, os no
pertencentes aos quadros da Guarda, ficam, com as neces-
srias adaptaes constantes de legislao prpria, sujeitos
ao regime geral de deveres e direitos constante no presente
Estatuto.
4 Os formandos dos cursos de formao de oficiais
podem ter as graduaes e correspondentes honras mili-
tares constantes de legislao prpria.
Artigo 213.
Admisso aos cursos de formao inicial de oficiais
O nmero de lugares disponveis para admisso aos
cursos de oficiais para ingresso nos quadros da Guarda,
quando ministrados em estabelecimento de ensino supe-
rior pblico universitrio militar, fixado por despacho
dos membros do Governo responsveis pelas reas das
finanas, da defesa nacional e da administrao interna,
sob proposta do comandante-geral, tendo em conta:
a) As necessidades estruturais e organizacionais e as
decorrentes necessidades de recursos humanos de cada
quadro;
b) A programao e o desenvolvimento dos diferentes
tipos de categorias.
Artigo 214.
Nomeao para o curso de promoo a capito,
oficial superior ou oficial general
1 A nomeao para o curso de promoo a capito
feita seguindo a ordem de antiguidade, de entre os tenentes,
excluindo aqueles a quem seja adiada a sua frequncia e
os que declarem dele desistir.
2 A nomeao para o curso de promoo a oficial
superior feita seguindo a ordem de antiguidade, de entre
os capites, excluindo aqueles a quem seja adiada a sua
frequncia e os que declarem dele desistir.
3 A nomeao para o curso de promoo a oficial gene-
ral feita por escolha, de entre os coronis, pelo comandante-
-geral, ouvido o Conselho Superior da Guarda, em compo-
sio restrita.
4 , ainda, condio necessria para a nomeao aos de comando e direo, de adjunto e chefe de secretaria
cursos de promoo a capito, oficial superior ou oficial
general possuir aptido fsica ou psquica adequada, a
determinar nos termos do presente Estatuto.
Artigo 215.
Excluso do curso de promoo a capito, a oficial
superior ou a oficial general
1 So excludos definitivamente do curso de pro-
moo a capito, de promoo a oficial superior ou de
promoo a oficial general:
a) Os oficiais que declarem desistir da sua frequncia,
sem prejuzo do disposto no n. 2;
b) Os oficiais que sejam definitivamente considerados
sem aptido fsica ou psquica para a sua frequncia;
c) Os oficiais que no obtenham aproveitamento, sem
prejuzo do disposto no n. 1 do artigo 153.
1543
2 O oficial que desista por razes de fora maior
atendveis dos cursos de promoo para os quais se encon-
tre nomeado ou a frequentar, pode ser nomeado uma vez
mais, se autorizado por despacho do comandante-geral,
nos termos do artigo 152.
3 O oficial que no tenha aproveitamento no curso de
promoo a oficial general apenas poder frequentar novo
curso nas situaes previstas no n. 2 do artigo 153.
TTULO III
Sargentos
CAPTULO I
Quadros e funes
Artigo 216.
Armas, servios, quadros e postos
1 Os sargentos da Guarda distribuem-se por armas e
por servios, e so inscritos nos seguintes quadros:
a) As armas so constitudas pelos quadros de infantaria
(INF) e cavalaria (CAV);
b) Os servios so constitudos pelos quadros de: trans-
misses, informtica e eletrnica (TIE); tcnicos de sade
(TS) (com as especialidades de enfermagem, diagnstico
e teraputica, veterinria e farmcia); administrao mi-
litar (ADMIL); material (MAT) (com as especialidades
de armamento, auto, naval e artfice); msico (MUS); e
corneteiro e clarim.
2 Os quadros referidos no nmero anterior contem-
plam os postos de sargento-mor, sargento-chefe, sargento-
-ajudante, primeiro-sargento e segundo-sargento.
Artigo 217.
Funes
1 O sargento desempenha, essencialmente, de acordo
com os respetivos quadros, especialidades e postos, funes
de comando, chefia e chefia tcnica, de natureza executiva,
de carter tcnico administrativo, logstico e de formao.
2 As funes dos sargentos da Guarda so as se-
guintes:
a) O sargento-mor desempenha as funes de adjunto
do comando do comando-geral, dos rgos superiores
do comando de unidade e do estabelecimento de ensino,
funes de chefia tcnica, atividades de formao e outras
consideradas equivalentes;
b) O sargento-chefe desempenha as funes de adjunto
e chefe de secretaria do comando de subunidade de escalo
batalho, ou escalo companhia, do comando de subdesta-
camento, adjunto de comando de subdestacamento quando
de comando de oficial, comando de posto tipo A, funes
de chefia tcnica, coordenao e controlo de execuo,
atividades administrativas, logsticas e de formao, e
outras de natureza equivalente;
c) O sargento-ajudante desempenha as funes de ad-
junto de comandante de subdestacamento, de comando de
posto tipo A ou B, do comando de subunidade de escalo
companhia, funes de chefia tcnica, atividades admi-
nistrativas, logsticas e de formao, e outras de natureza
equivalente;
1544
d) O primeiro-sargento desempenha as funes de
comando de posto tipo B ou C, adjunto de comando de
posto tipo A ou B, comando de subunidades elementares
operacionais, funes de chefia tcnica, atividades admi-
nistrativas, logsticas e de formao, e outras de natureza
equivalente;
e) O segundo-sargento desempenha as funes de co-
mando de posto tipo C, adjunto de comando de posto
tipo A, B e C, de comando de subunidades elementares
operacionais, atividades de formao, administrativas,
logsticas ou tcnicas, e outras de natureza equivalente.
CAPTULO II
Ingresso e promoes
Artigo 218.
Ingresso na categoria
1 O ingresso na categoria de sargentos faz-se no
posto de segundo-sargento, aps a concluso do curso de
formao de sargentos, ao qual atribudo o nvel 5 de
qualificao do Sistema Nacional de Qualificaes.
2 Os segundos-sargentos habilitados com o curso
referido no nmero anterior so ordenados por quadros e
cursos e, dentro de cada curso, pelas classificaes nele
obtidas.
3 A antiguidade dos segundos-sargentos reporta-se ao
primeiro dia do ms seguinte concluso do curso referido
no n. 1, com aproveitamento, antecipada de tantos anos
quantos os que a organizao escolar dos referidos cursos
exceder dois anos.
4 A antiguidade dos militares admitidos nos termos
do nmero anterior determinada pelo disposto nos n.os 1
e 2 do artigo 35.
5 So admitidos frequncia do curso de formao
de sargentos os candidatos aprovados nas provas de admis-
so, por ordem decrescente da classificao obtida, at ao
limite dos lugares disponveis fixados para cada quadro.
Artigo 219.
Modalidades de promoes
A promoo aos postos na categoria de sargentos
processa-se nas seguintes modalidades:
a) A segundo-sargento, por habilitao com curso ade-
quado;
b) A primeiro-sargento, por antiguidade;
c) A sargento-ajudante, por escolha;
d) A sargento-chefe, por escolha;
e) A sargento-mor, por escolha.
Artigo 220.
Condio especial de promoo a segundo-sargento
A aprovao no curso de formao de sargentos, nos
termos do presente Estatuto, condio especial de pro-
moo ao posto de segundo-sargento.
Artigo 221.
Condies especiais de promoo a primeiro-sargento
As condies especiais de promoo ao posto de
primeiro-sargento so as seguintes:
a) Ter o tempo mnimo de antiguidade de quatro anos
no posto de segundo-sargento;
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
b) Para sargentos das armas, ter desempenhado, no m-
nimo durante dois anos, a funo de comando ou adjunto
de comandante de posto ou comando de subunidades ele-
mentares operacionais, com boas informaes;
c) Para sargentos dos servios, ter desempenhado, no
mnimo durante dois anos, funes tcnicas especficas do
respetivo quadro, com boas informaes.
Artigo 222.
Condies especiais de promoo a sargento-ajudante
As condies especiais de promoo ao posto de
sargento-ajudante so as seguintes:
a) Ter o tempo mnimo de antiguidade de sete anos no
posto de primeiro-sargento;
b) Estar habilitado com o curso de promoo a sargento-
-ajudante;
c) Para sargentos das armas, ter desempenhado no posto
de primeiro-sargento, no mnimo durante trs anos, o cargo
de comandante de posto, comandante de subunidade ele-
mentar operacional ou subunidade considerada equiva-
lente, com boas informaes;
d) Para sargentos dos servios, ter desempenhado no
posto de primeiro-sargento, no mnimo durante trs anos,
servio efetivo no exerccio de funes tcnicas especficas
do respetivo quadro, com boas informaes.
Artigo 223.
Condies especiais de promoo a sargento-chefe
As condies especiais de promoo ao posto de
sargento-chefe so as seguintes:
a) Ter o tempo mnimo de antiguidade de cinco anos
no posto de sargento-ajudante;
b) Para sargentos das armas, ter desempenhado, no
mnimo durante quatro anos, na categoria de sargentos,
o cargo de comandante de posto, comandante de subuni-
dade elementar operacional ou subunidade considerada
equivalente, com boas informaes;
c) Para sargentos dos servios, ter desempenhado no
posto de sargento-ajudante, no mnimo, durante dois anos,
servio efetivo no exerccio de funes tcnicas especficas
do respetivo quadro, com boas informaes.
Artigo 224.
Condies especiais de promoo a sargento-mor
As condies especiais de promoo ao posto de
sargento-mor so as seguintes:
a) Ter o tempo mnimo de antiguidade de quatro anos
de permanncia no posto de sargento-chefe;
b) Para sargentos das armas, ter desempenhado, no
mnimo durante cinco anos, na categoria de sargentos, o
cargo de comandante de posto ou subunidade considerada
equivalente, com boas informaes;
c) Para sargentos dos servios, ter desempenhado no
posto de sargento-chefe, no mnimo durante dois anos,
servio efetivo no exerccio de funes tcnicas especficas
do respetivo quadro, com boas informaes.
Artigo 225.
Graduao em furriel e em 2. sargento
1 O formando do curso de formao de sargentos
graduado em furriel, nos termos definidos pelo regula-
mento do curso.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
2 A graduao ocorre no primeiro dia do ms seguinte
data da concluso, com aproveitamento, do primeiro ano
escolar no curso de formao de sargentos.
3 Nos casos em que a organizao escolar do curso
de formao de sargentos exceda dois anos, os formandos
so graduados a furriel no segundo e terceiro ano do curso
e a segundo sargento nos restantes anos.
4 As graduaes referidas no nmero anterior apenas
so consideradas enquanto os formandos frequentarem
o curso de formao de sargentos, incluindo os estgios
que os integram, sendo que, em caso de repetio de ano
letivo, o formando mantm a graduao que corresponde
ao ano letivo que est a repetir.
CAPTULO III
Formao e instruo
Artigo 226.
Condies de admisso ao curso de formao de sargentos
Podem candidatar-se frequncia do curso de forma-
o de sargentos os militares da categoria de guardas que
satisfaam as seguintes condies:
a) Ter o tempo mnimo de trs anos de servio efetivo, aps
ingresso na Guarda, na data prevista para incio do curso;
b) Ter avaliao de desempenho favorvel ou excecio-
nalmente favorvel, durante a permanncia no posto em
que concorre;
c) Nas situaes em que, no posto em que concorre, no
tenha tido nenhuma avaliao, so relevantes as obtidas
no posto anterior;
d) Possuir aptido fsica e psquica adequada;
e) Estar colocado na primeira ou segunda classe de
comportamento;
f) Ter menos de 40 anos de idade em 31 de dezembro
do ano de ingresso no curso;
g) Possuir, no mnimo, o 12. ano de escolaridade ou
equivalente, a que corresponde o nvel 3 ou 4 de qualifi-
cao do Sistema Nacional de Qualificaes;
h) Ter obtido aprovao nas provas de admisso.
Artigo 227.
Provas de admisso ao curso de formao de sargentos
As provas de admisso ao curso de formao de sar-
gentos constam do regulamento do concurso, aprovadas
por despacho do comandante-geral.
Artigo 228.
Excluso da admisso e do curso de formao de sargentos
1 So excludos definitivamente da admisso e dos
cursos de formao de sargentos:
a) Os candidatos que desistam ou reprovem, no seu
conjunto, trs vezes, consecutivas ou interpoladas, nas
respetivas provas de admisso;
b) Os formandos que tenham duas reprovaes nos
cursos que frequentarem, salvo quando a falta de aproveita-
mento for motivada por razes de doena ou acidente que,
na opinio da Junta Superior de Sade, o impossibilite de
continuar a participar em trabalhos de curso ou ainda por
razes atendveis de fora maior;
c) Os candidatos ou formandos que deixem de satisfazer
as condies constantes das alneas b) e d) do artigo 226.
1545
2 A desistncia do curso de formao de sargentos
regulada nos mesmos termos da desistncia dos cursos
de promoo, prevista no artigo 152.
3 A frequncia de novo curso, no termos da alnea b)
do n. 1, depende de despacho do comandante-geral, no
sendo realizadas as provas de admisso pelo formando,
desde que preencha as condies de admisso previstas
no artigo 226.
4 A falta s provas considerada reprovao para
efeitos do disposto na alnea a) do n. 1, salvo se, por des-
pacho do comandante-geral, a requerimento do interessado,
for considerada atendvel por motivo de servio, acidente
ou doena, ou por razes de fora maior.
Artigo 229.
Nomeao para o curso de promoo a sargento-ajudante
1 So nomeados para o curso de promoo a sargento-
-ajudante os primeiros-sargentos da Guarda, por ordem
antiguidade, de acordo com o previsto no artigo 149.,
excluindo aqueles a quem seja adiada a sua frequncia e
os que declarem dele desistir.
2 ainda condio necessria para a nomeao ao
curso de promoo a sargento-ajudante possuir aptido
fsica e psquica adequada, a determinar nos termos do
presente Estatuto.
Artigo 230.
Excluso do curso de promoo a sargento-ajudante
1 So excludos definitivamente do curso de promo-
o a sargento-ajudante:
a) Os primeiros-sargentos que declarem desistir da sua
frequncia;
b) Os primeiros-sargentos que sejam definitivamente
considerados sem aptido fsica ou psquica para a sua
frequncia;
c) Os primeiros-sargentos que no obtenham aprovei-
tamento, sem prejuzo do disposto no n. 1 do artigo 153.
2 Salvo o disposto no nmero anterior, o primeiro-
-sargento que desista do curso de promoo a sargento-
-ajudante para o qual se encontre nomeado ou a frequentar,
por razes de fora maior atendveis, pode ser nomeado
uma vez mais, se autorizado por despacho do comandante-
-geral, nos termos do artigo 152.
TTULO IV
Guardas
CAPTULO I
Quadros e funes
Artigo 231.
Armas, servios, quadros e postos
1 Os militares da categoria de guardas distribuem-
-se por armas e por servios, e so inscritos nos seguintes
quadros:
a) As armas so constitudas pelos quadros de infantaria
(INF) e cavalaria (CAV);
1546
b) Os servios so constitudos pelos quadros de: trans-
misses, informtica e eletrnica (TIE); auxiliar de sade
(AS) (com as especialidades de auxiliar de ao mdica,
auxiliar de medicina veterinria e auxiliar de farmcia);
administrao militar (ADMIL); material (MAT) (com
as especialidades de armamento, auto, naval e artfice);
msico (MUS); e corneteiro e clarim.
2 Os quadros dos servios so preenchidos por mili-
tares que tenham frequentado, com aproveitamento, o res-
petivo curso habilitante e adquiriram as competncias ne-
cessrias para o desempenho das funes correspondentes.
3 Os quadros referidos no n. 1 contemplam os pos-
tos de cabo-mor, cabo-chefe, cabo, guarda-principal e
guarda.
Artigo 232.
Funes
1 Os militares da categoria de guardas desempe-
nham, fundamentalmente, funes de natureza executiva,
podendo ainda, em conformidade com o respetivo posto,
quadro, qualificaes tcnicas e capacidade pessoal, ex-
cecionalmente desempenhar funes de comando ou de
chefia.
2 Genericamente, as funes cometidas aos postos
da categoria de guardas so as seguintes:
a) O cabo-mor desempenha as funes de adjunto de
comandante de posto e de organizao, controlo da execu-
o e desempenho de atividades administrativas de maior
complexidade;
b) O cabo-chefe desempenha funes de natureza exe-
cutiva e de controlo da execuo;
c) O cabo desempenha funes de comandante de es-
quadra, chefe de equipa, comandante de patrulha, de na-
tureza executiva e atividades especficas do seu quadro e
especialidade;
d) O guarda-principal e o guarda desempenham funes
executivas que lhe sejam determinadas, especficas do seu
quadro e especialidade.
CAPTULO II
Ingresso e promoes
Artigo 233.
Ingresso na categoria
1 O ingresso na categoria de guardas faz-se no posto
de guarda, no dia seguinte concluso, com aproveita-
mento, do respetivo curso de formao, sem prejuzo do
estipulado nos n.os 2 e 3 do artigo 96.
2 Os guardas habilitados com o curso referido no
nmero anterior so ordenados por quadros e cursos e,
dentro de cada curso, pelas classificaes nele obtidas.
3 A antiguidade dos militares admitidos nos termos
do nmero anterior determinada pelo disposto nos n.os 1
e 2 do artigo 35.
Artigo 234.
Modalidades de promoo
As promoes aos postos na categoria de guardas,
processam-se nas seguintes modalidades:
a) A guarda, por habilitao com curso adequado;
b) A guarda-principal, por antiguidade;
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
c) A cabo, por escolha;
d) A cabo-chefe, por escolha;
e) A cabo-mor, por escolha.
Artigo 235.
Condio especial de promoo a guarda-principal
condio especial de promoo ao posto de guarda-
-principal ter o tempo mnimo de oito anos de antiguidade
no posto de guarda.
Artigo 236.
Condio especial de promoo a cabo
condio especial de promoo ao posto de cabo:
a) Ter o tempo mnimo de oito anos de antiguidade no
posto de guarda-principal;
b) Estar habilitado com o curso de promoo a cabo.
Artigo 237.
Condies especiais de promoo a cabo-chefe
So condies especiais de promoo ao posto de cabo-
-chefe:
a) Ter o tempo mnimo de sete anos de antiguidade no
posto de cabo; e
b) Estar habilitado com o curso de promoo a cabo.
Artigo 238.
Condies especiais de promoo a cabo-mor
So condies especiais de promoo ao posto de cabo-
-mor:
a) Ter o tempo mnimo de cinco anos de antiguidade
no posto de cabo-chefe;
b) Para os cabos das armas, ter desempenhado, no m-
nimo durante quatro anos, funes de natureza operacional
nos postos de cabo ou cabo-chefe, com boas informaes;
c) Para os cabos dos servios, ter desempenhado, no
mnimo durante quatro anos, funes especficas do seu
quadro nos postos de cabo ou cabo-chefe, com boas in-
formaes.
CAPTULO III
Formao
Artigo 239.
Recrutamento
1 O recrutamento para a categoria de guardas feito
entre os cidados que satisfaam as condies gerais de
admisso constantes do artigo seguinte, mediante reque-
rimento dirigido ao comandante-geral, ou procedimento
de natureza equivalente.
2 O concurso de admisso ao curso de formao
de guardas regulamentado por portaria do membro do
Governo responsvel pela rea da administrao interna,
sob proposta do comandante-geral.
Artigo 240.
Condies gerais de admisso
Podem concorrer ao curso de formao de guardas os
cidados que satisfaam as condies seguintes:
a) Tenham nacionalidade portuguesa;
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
b) Possuam qualidades morais e comportamento cvico
que se ajustem s caractersticas expressas no n. 2 do
artigo 3.;
c) No tenham sido condenados por qualquer crime
praticado com dolo;
d) No tenham sido dispensados da frequncia de cursos
anteriores, nos termos dos n.os 1 e 2 do artigo 245.;
e) No tenham menos de 18 nem tenham completado
27 anos de idade em 31 de dezembro do ano de publicao
do aviso de abertura do concurso no Dirio da Rep-
blica;
f) Tenham reconhecida aptido fsica e psquica e cum-
prido as leis de vacinao obrigatria;
g) Tenham como habilitaes literrias mnimas o 12.
ano de escolaridade ou equivalente, a que corresponde
o nvel 3 ou 4 de qualificao do Sistema Nacional de
Qualificaes;
h) No estejam inibidos do exerccio de funes p-
blicas ou interditos para o exerccio das funes a que se
candidatam;
i) No caso de se encontrarem a prestar ou terem prestado
servio militar efetivo, estejam na situao disciplinar
exigida nas condies especiais de admisso ao concurso;
j) Sendo militares em regime de contrato ou volunta-
riado, sejam autorizados a concorrer e a ser admitidos na
Guarda pelo respetivo chefe do estado-maior;
k) No estarem abrangidos pelo estatuto de objetor de
conscincia;
l) Tendo cumprido a Lei do Servio Militar, no terem
sido julgados como incapazes para o servio militar, nem
terem sido considerados inaptos na respetiva junta de re-
censeamento, no caso de a ela terem sido submetidos ou,
tendo sido julgados incapazes ou inaptos, as causas obje-
tivas tenham entretanto sido sanadas;
m) No tenham prestado servio militar nas Foras
Armadas, nos regimes de contrato ou voluntariado, como
oficiais.
Artigo 241.
Condies especiais de admisso
Sem prejuzo das condies gerais, as condies es-
peciais de admisso so definidas por despacho do
comandante-geral na data de abertura do concurso.
Artigo 242.
Verificao das condies de admisso
1 A verificao das condies de admisso feita firmao pela junta mdica do regime de proteo social
atravs das provas que forem definidas em diploma prprio.
2 A condio referida na alnea j) do artigo 240.
atestada por informao prestada pelo ramo das Foras
Armadas em que o candidato presta servio.
Artigo 243.
Admisso ao curso de formao de guardas
1 So admitidos provisoriamente na Guarda, para a
frequncia do curso de formao de guardas, os candidatos
que se encontrem nas condies do artigo 148.
2 Os candidatos aprovados no procedimento e convo-
cados para a frequncia do curso de formao de guardas
devero continuar a reunir as condies gerais e especiais
enunciadas no respetivo aviso de abertura, at conclu-
so do curso, com exceo do previsto na alnea e) do
artigo 240.
1547
3 Tm precedncia na admisso ao curso de forma-
o de guardas sobre os restantes candidatos, no mnimo
de 30 % das vagas disponveis postas a concurso, aque-
les que, encontrando-se nas condies previstas no n. 1,
prestem ou tenham prestado servio militar nas Foras
Armadas em regime de contrato nas categorias de praas
ou de sargentos, tendo cumprido, no mnimo, dois anos
de servio efetivo militar.
4 A alterao do limite a que se refere o nmero
anterior depende de despacho dos membros do Governo
responsveis pelas reas da defesa nacional e da adminis-
trao interna.
Artigo 244.
Curso de formao de guardas
1 O regime geral de direitos e deveres dos guardas
provisrios consta do regulamento do curso de formao
de guardas e so articulados, na parte aplicvel, com o
previsto no presente Estatuto.
2 A avaliao dos guardas provisrios objeto de
regulamento aprovado por despacho do comandante-geral.
Artigo 245.
Dispensa do guarda provisrio
1 O guarda provisrio que no d provas de po-
der vir a ser militar e agente de autoridade disciplinado,
competente, digno e respeitvel , mediante proposta
fundamentada do comandante do estabelecimento de en-
sino, imediatamente dispensado do curso por despacho do
comandante-geral, ficando impossibilitado de ser admitido
novamente a qualquer procedimento concursal para admis-
so ao curso de formao de guardas.
2 O guarda provisrio que reprove no curso de for-
mao de guardas a que foi admitido somente pode ser no-
meado para o curso seguinte, sob proposta do comandante
do estabelecimento de ensino, se o comandante-geral con-
siderar atendveis as razes apresentadas, sendo novamente
dispensado do curso se no vier a obter aproveitamento,
ficando impossibilitado de ser admitido novamente ao
curso de formao de guardas, salvo o disposto no nmero
seguinte.
3 O guarda provisrio que seja julgado fsica ou
psiquicamente incapaz para o servio, mediante parecer da
Junta Superior de Sade homologado pelo responsvel do
Governo pela rea da administrao interna, e aps con-
aplicvel, nos casos em que a incapacidade for resultante
de acidente ocorrido em servio ou doena adquirida ou
agravada em servio, admitido nos quadros da Guarda e
transita para a situao de reforma, nos termos da alnea a)
do n. 2 do artigo 89., na mesma data.
4 O guarda provisrio que adquira a qualidade de
arguido em processo-crime, antes ou durante o curso de for-
mao de guardas, apreciado para efeitos da sua eventual
suspenso do curso, ocorrendo a mesma por despacho do
comandante-geral, sob proposta do comandante do estabe-
lecimento de ensino, podendo ficar aquele na situao de
suspenso at ao trnsito em julgado da deciso que sobre
o referido processo vier a ser proferida.
5 Caso seja proferida deciso absolutria, transitada
em julgado, o guarda provisrio ingressa no curso de for-
mao de guardas a iniciar imediatamente a seguir a esta
deciso, no sendo prejudicado na sua antiguidade.
1548
6 Durante a frequncia do curso de formao de
guardas, o guarda provisrio encontra-se obrigado a co-
municar aos superiores hierrquicos a sua constituio
como arguido em processo-crime.
Artigo 246.
Nomeao para o curso de promoo a cabo
1 So nomeados para o curso de promoo a cabo os
guardas-principais, por ordem de antiguidade, de acordo
com o previsto no artigo 149., excluindo aqueles a quem
seja adiada a sua frequncia e os que declarem dele de-
sistir.
2 So condies especiais de nomeao para o curso
de promoo a cabo:
a) Possuir aptido fsica e psquica adequada, a deter-
minar nos termos previstos no presente Estatuto;
b) Ter avaliao de desempenho favorvel ou excecio-
nalmente favorvel, durante a permanncia no posto de
guarda-principal.
Artigo 247.
Excluso do curso de promoo a cabo
1 So excludos definitivamente do curso de pro-
moo a cabo:
a) Os guardas-principais que declarem desistir da sua
frequncia;
b) Os guardas-principais que no obtenham aproveita-
mento, sem prejuzo do disposto no n. 1 do artigo 153.;
c) Os guardas-principais que sejam definitivamente
considerados sem aptido fsica ou psquica para a sua
frequncia.
2 O guarda-principal que desista do curso de promo-
o a cabo para o qual se encontre nomeado ou a frequentar,
por razes de fora maior atendveis, pode ser nomeado
uma vez mais, por despacho do comandante-geral, nos
termos e condies do artigo 152.
TTULO V
Disposies finais e transitrias
Artigo 248.
Promoes
1 As modalidades de promoo alteradas relativa-
mente ao Estatuto anterior entram em vigor nos processos
promocionais a iniciar no ano seguinte entrada em vigor
do presente decreto-lei.
2 A modalidade de promoo por escolha, prevista
no artigo 117., s aplicada aos processos promocionais
a iniciar no ano seguinte entrada em vigor das porta-
rias a que se referem o n. 2 do artigo 117. e o n. 1 do
artigo 164., mantendo-se entretanto em vigor os arti-
gos 214., 216., 242., 243., 264., 265., 297. e 298.
do EMGNR aprovado pelo Decreto-Lei n. 297/2009, de
14 de outubro.
3 Mantm-se em vigor as condies especiais de
promoo, designadamente os tempos mnimos de anti-
guidade, ou os tempos de desempenho de determinados
cargos ou de exerccio de determinadas funes, previstos
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
no Estatuto anterior, nos postos em que estes tempos foram
aumentados.
4 Cessa o previsto no nmero anterior aps a pri-
meira promoo do militar ocorrida na vigncia do presente
Estatuto.
5 O militar da Guarda que data de entrada em vigor
do presente Estatuto se encontre na situao de reserva,
pode ser promovido quando se verifique, em data anterior
sua passagem reserva, a existncia de vaga a que pudesse
ser promovido.
6 A vaga referida no nmero anterior libertada na
data em que o militar passou situao de reserva.
Artigo 249.
Limites de idade
Os limites de idade definidos pelos artigos 203., 233.,
257. e 286. do EMGNR, aprovado pelo Decreto-Lei
n. 297/2009, de 14 de outubro, mantm-se em vigor at
31 de dezembro de 2018.
Artigo 250.
Admisso ao curso de formao de sargentos
Enquanto no for possvel ter avaliao de desempenho,
nos termos mencionados nas alneas b) e c) do artigo 226.,
condio de admisso ao curso de formao de sargentos
que o militar seja avaliado favoravelmente, nos termos
a definir por regulamento a aprovar pelo comandante-
-geral.
Artigo 251.
Lista de antiguidade no posto de cabo
No posto de cabo so mantidas as antiguidades decor-
rentes do Estatuto anterior, independentemente da moda-
lidade de promoo.
Artigo 252.
Admisso ao curso de promoo a cabo
1 Os cabos promovidos por antiguidade data da
entrada em vigor do presente Estatuto, caso requeiram,
podem frequentar o curso de promoo a cabo.
2 Caso tenham aproveitamento no curso referido no
nmero anterior, os cabos mantm a antiguidade fixada
anteriormente, na vigncia do anterior Estatuto.
3 O requerimento referido no n. 1 deve ser entregue
no rgo de gesto de recursos humanos da Guarda, no
prazo de seis meses a contar da data da entrada em vigor
do presente Estatuto.
4 Os guardas-principais que data da entrada em
vigor do presente Estatuto renam as condies especiais
de promoo ao posto de cabo por antiguidade, previstas
no anterior Estatuto, so nomeados para o curso de pro-
moo a cabo.
Artigo 253.
Nomeao para o curso de promoo a cabo
Enquanto no for possvel ter avaliao de desempe-
nho, nos termos da alnea b) do n. 2 do artigo 246., por
inexistncia de avaliao, so nomeados para o curso de
promoo a cabo os guardas-principais que sejam avaliados
favoravelmente, nos termos a definir por regulamento a
aprovar pelo comandante-geral.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
Artigo 254.
Funes do cabo por antiguidade
Ao cabo promovido por antiguidade nos termos do an-
terior Estatuto compete a execuo de funes, atividades
e tarefas especficas do posto, quadro e especialidade de
guarda-principal e de guarda, previstas na alnea d) do
n. 2 do artigo 232.
Artigo 255.
Reestruturao de quadros
1 Os oficiais pertencentes ao quadro de tcnicos
de enfermagem, diagnstico e teraputica e ao quadro de
tcnicos de pessoal e secretariado, previstos no anterior
Estatuto, mantm-se no mesmo quadro, no sendo efetuado
o ingresso de militares nos mesmos a partir da data da
entrada em vigor do presente Estatuto, sem prejuzo do
disposto no n. 4 do presente artigo.
2 Com a entrada em vigor do presente Estatuto os
sargentos passam a integrar os seguintes quadros:
a) Os quadros de explorao e de manuteno integram-
-se no quadro de transmisses, informtica e eletrnica
(TIE);
b) Os quadros de medicina, de farmcia e de veterinria,
integram-se no quadro de tcnicos de sade (TS), no sendo
efetuado ingresso de militares nos mesmos;
c) Os quadros de armamento, auto e artfice, integram-se
no quadro de material (MAT);
d) Os quadros de corneteiro e de clarim, integram-se no
quadro de corneteiro e clarim, no sendo efetuado ingresso
de militares nos mesmos.
3 Com a entrada em vigor do presente Estatuto os
guardas passam a integrar os seguintes quadros:
a) Os quadros de explorao e de manuteno integram-
-se no quadro de transmisses, informtica e eletrnica
(TIE);
b) Os quadros de medicina, de farmcia e de veterinria,
integram-se no quadro de auxiliar de sade (AS);
c) Os quadros de armamento, auto e artfice integram-se
no quadro de material (MAT);
d) Os quadros de corneteiro e de clarim integram-se no
quadro de corneteiro e clarim.
4 Os sargentos do quadro de medicina com habili-
tao legalmente exigida para a inscrio na Ordem dos
Enfermeiros podem transitar para a categoria de oficiais
do quadro de tcnicos de enfermagem, diagnstico e te-
raputica, mediante requerimento a apresentar at ao final
do 2. ms seguinte ao da entrada em vigor do presente
Estatuto, e desde que tenham aproveitamento na frequncia
de ao de formao regulada por portaria do membro do
Governo responsvel pela rea da administrao interna,
sob proposta do comandante-geral.
Artigo 256.
Clculo da remunerao na reserva
At reviso do RRMGNR as referncias feitas nos
artigos 27. e 28. daquele normativo 36. parte e a
36 anos devem, com as devidas adaptaes, acolher o
previsto no n. 1 do artigo 81. do presente Estatuto.
1549
Artigo 257.
Habilitaes acadmicas
Para efeitos do presente Estatuto, aplicam-se as se-
guintes equivalncias de grau acadmico obtido ao abrigo
da organizao de estudos anterior ao estabelecido no
Decreto-Lei n. 74/2006, de 24 de maro, alterado pelos
Decretos-Leis n.os 107/2008, de 25 de junho, 115/2013, de
7 de agosto, e 63/2016, de 13 de setembro:
a) Licenciatura obtida no mbito de um ciclo de estudos
com durao de 5 anos equivalente a mestrado;
b) Bacharelato obtido no mbito de um ciclo de estudos
com durao de 3 anos equivalente a licenciatura.
Artigo 258.
Oficiais das Foras Armadas
1 Os oficiais das Foras Armadas, em servio na
Guarda, regem-se pelo Estatuto dos Militares das Foras
Armadas e pelo presente Estatuto, na parte aplicvel.
2 Os oficiais das Foras Armadas em servio na
Guarda s podem encontrar-se na situao de ativo.
3 Os oficiais das Foras Armadas em servio na
Guarda s podem estar nas situaes previstas nas al-
neas a) e c) do artigo 70., exceto quando a inatividade
temporria resulte de motivos criminais ou disciplinares.
4 O Comandante-Geral da Guarda, quando oficial
das Foras Armadas, nomeado para o cargo pelo pe-
rodo de trs anos prorrogvel uma nica vez por igual
perodo.
5 A permanncia de oficiais das Foras Armadas a
prestar servio na Guarda cessa medida que os respetivos
lugares sejam ocupados por oficiais da Guarda.
6 Os oficiais das Foras Armadas podem prestar
servio na Guarda desde que:
a) Sejam indicadas as funes orgnicas a desempe-
nhar; e
b) No existam na Guarda militares com as competn-
cias necessrias para o exerccio das funes orgnicas a
desempenhar.
7 Os oficiais das Foras Armadas em servio na
Guarda constam de uma lista de antiguidade relativa, per-
manentemente atualizada, consultvel em espao existente
para o efeito criado no stio na Intranet da Guarda.
8 A mobilidade de oficiais das Foras Armadas para
prestao de servio na Guarda feita nos termos previstos
na Lei Orgnica da Guarda e do presente Estatuto.
9 A mobilidade de oficiais generais das Foras Ar-
madas para prestao de servio na Guarda cessar na
data em que coronis da Guarda preencham as condies
de promoo a oficial general, podendo manter-se em
exerccio na Guarda Nacional Republicana os oficiais
generais das Foras Armadas que data estejam a ocupar
cargo orgnico.
10 As normas relativas avaliao dos militares da
Guarda podem conter referncias aos militares das Foras
Armadas que prestem servio na Guarda, tendo em vista,
apenas, a sua avaliao do desempenho durante a perma-
nncia na Guarda.
11 Aos oficiais das Foras Armadas, em servio na
Guarda, no podem ser concedidas as licenas previstas
nas alneas a) e b) do n. 2 do artigo 175.
1550
Artigo 259.
Adequao do regime geral de segurana social
Sem prejuzo do disposto no artigo 5. do Decreto-Lei
n. 55/2006, de 15 de maro, objeto de regulamentao
a matria complementar necessria concretizao do
regime especial dos militares da Guarda face ao regime
geral de segurana social.
Artigo 260.
Aumento do tempo de servio
1 Ao tempo de servio prestado antes da entrada
em vigor da Lei n. 11/2014, de 6 de maro, aplicam-se
os aumentos de tempo previstos na legislao em vigor
data em que o servio foi prestado.
2 Para todos os efeitos legais, o tempo de servio
prestado nas Foras Armadas pelos militares da Guarda
inclui o tempo de servio militar obrigatrio, com a bo-
nificao prevista para o tempo de servio prestado nas
Foras Armadas.
Artigo 261.
Legislao complementar
Sem prejuzo do disposto nestas disposies finais e
transitrias, enquanto no for publicada a legislao com-
plementar prevista no presente Estatuto, mantm-se em
vigor os correspondentes diplomas que no contrariem o
disposto no mesmo.
Artigo 262.
Norma revogatria
revogado o Decreto-Lei n. 297/2009, de 14 de ou-
tubro.
Artigo 263.
Entrada em vigor
O presente decreto-lei entra em vigor no primeiro dia
do segundo ms seguinte ao da sua publicao.
Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 16 de
maro de 2017. Antnio Lus Santos da Costa Mrio
Jos Gomes de Freitas Centeno Jos Alberto de Aze-
redo Ferreira Lopes Maria Constana Dias Urbano de
Sousa Fernando Manuel Ferreira Arajo.
Promulgado em 16 de maro de 2017.
Publique-se.
O Presidente da Repblica, MARCELO REBELO DE SOUSA.
Referendado em 16 de maro de 2017.
O Primeiro-Ministro, Antnio Lus Santos da Costa.
TRABALHO, SOLIDARIEDADE
E SEGURANA SOCIAL
Decreto Regulamentar n. 2/2017
de 22 de maro
Os subsdios ou subvenes ao investimento consti-
tuem um apoio concedido para efeitos de aquisio de
Dirio da Repblica, 1. srie N. 58 22 de maro de 2017
ativos necessrios prossecuo e desenvolvimento da
atividade desenvolvida pelos trabalhadores independentes,
no constituindo em si uma fonte de rendimento direto da
atividade, sendo antes uma forma de compensar os custos
relacionados com o investimento.
Neste mbito, importa clarificar que os montantes de
subsdios ou subvenes ao investimento concedidos aos
trabalhadores independentes no so considerados como
rendimento relevante para efeitos de determinao do
escalo de base de incidncia contributiva dos trabalha-
dores independentes.
Assim:
Nos termos da alnea c) do artigo 199. da Constituio
e do artigo 4. da Lei n. 110/2009, de 16 de setembro, o
Governo decreta o seguinte:
Artigo 1.
Alterao ao Decreto Regulamentar n. 1-A/2011, de 3 de janeiro
O artigo 62. do Decreto Regulamentar n. 1-A/2011,
de 3 de janeiro, alterado pela Lei n. 64-B/2011, de 30 de
dezembro, e pelos Decretos Regulamentares n.os 50/2012,
de 25 de setembro, e 6/2013, de 15 de outubro, passa a ter
a seguinte redao:
Artigo 62.
[...]
1 [...].
2 [...].
3 [...].
4 [...].
5 No relevam para efeitos de determinao do
rendimento relevante nos termos do artigo 162. do
Cdigo os rendimentos provenientes de subsdios ou
subvenes ao investimento, sem prejuzo de o traba-
lhador independente poder requerer instituio de
segurana social competente a sua considerao.
Artigo 2.
Produo de efeitos
A alterao prevista no artigo anterior aplicvel ao
apuramento da base de incidncia contributiva dos traba-
lhadores independentes efetuado em outubro de 2016.
Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 10 de no-
vembro de 2016. Antnio Lus Santos da Costa M-
rio Jos Gomes de Freitas Centeno Jos Antnio Fon-
seca Vieira da Silva.
Promulgado em 27 de fevereiro de 2017.
Publique-se.
O Presidente da Repblica, MARCELO REBELO DE SOUSA.
Referendado em 7 de maro de 2017.
O Primeiro-Ministro, Antnio Lus Santos da Costa.
ECONOMIA
Decreto-Lei n. 31/2017
de 22 de maro
O Decreto-Lei n. 325/2007, de 28 de setembro, alterado
pelo Decreto-Lei n. 20/2009, de 19 de janeiro, estabelece