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Unidad 3 y 4
Lectura 2
3Posicionamiento de un servicio
3.1 Bsqueda de la ventaja competitiva
Es nica.
Es posible de sostener en el tiempo.
Ofrece un desempeo superior a la competencia.
La clave radica en que esta creacin de valor sea percibida por el mercado
objetivo y que le permitan a la empresa ser claramente diferenciada de la
competencia.
Duracin
Tangibilidad
2. El esfuerzo fsico
a. La fatiga
b. La incomodidad
c. El dao
a. El esfuerzo mental
b. Sentimientos de incompetencia
c. Temor
a. Ruidos
b. Olores desagradables
c. Corrientes de aire
d. Calor o fro excesivo
e. Sabores desagradables.
No se debe olvidar de incluir dentro de los costos asumidos por el cliente los
costos incurridos en actividades de bsqueda como as tambin los costos
posteriores a la compra, incluidos en el posventa.
Grficamente:
Dinero Costos
Costos de operativos
bsqueda * Tiempo
Gastos
Esfuerzo Fsico
incidentales
Cargas
Costos de psicolgicas
compra y uso
Experiencias *Incluye los cinco tipos de
sensoriales desembolso
Seguimiento necesario
Costos
Posteriores * Resolucin de problemas
Jerarquas de necesidades.
La pirmide est
conformada desde la base
hasta la cspide por:
Necesidades fisiolgicas
(alimentacin, vestimenta,
habitacionales)
Necesidades de
seguridad (integridad
fsica, psquica o
econmica, individual o
familiar), necesidades
sociales (sentido de
pertenencia a un grupo, Muchas de las teoras que inicialmente procuraron explicar el
prestigio, reconocimiento,
comportamiento del consumidor tomaron como base la Teora Econmica
estatus)
basada en el modelo del decisor racional quien tomaba sus decisiones de
Necesidades de estima compra con el objetivo de maximizar sus beneficios. A posterior se
(amor, amistad, auto comprob con distintos tipos de estudios que el comportamiento de compra
estima) era influenciado por una mayor cantidad de factores entre los que podemos
mencionar la influencia de familiares, amigos, los roles, el estado de nimo,
Necesidades de las emociones, la situacin en que se produce la compra y la publicidad.
autorrealizacin y
actualizacin (desarrollo
de las potencialidades).
Factores culturales
La cultura, determinante fundamental de los deseos y
comportamiento de las personas, que se ven expuestos en el
esquema de valores, las percepciones, preferencias y
comportamientos.
Factores personales
Edad y fase del ciclo de vida familiar. Este ltimo marcado por
acontecimientos crticos tales como nacimientos, casamientos,
divorcios, mudanzas, cambios de trabajo, etc.
Expectativa.
Qu es la percepcin?
Qu es un estmulo?
Cualquier unidad de input para los sentidos del ser humano, vista, odo,
olfato, tacto y gusto.
Qu es una sensacin?
o Expectativas
o Motivos Estn basadas en experiencias anteriores
o Aprendizajes
Seleccin
Organizacin
Interpretacin
Factores
situacionales
Servicio Servicio pronosticado
adecuado
Servicio deseado
Conducta de
Diferencias Conducta compleja
compra que busca
significativas entre de compras
la variacin
marcas
Conducta de
Pocas diferencias Conducta de
compra que reduce
entre marcas compra habitual
la disonancia
Por el contrario, cuando la percepcin del riesgo por parte del consumidor
es elevada, la bsqueda de informacin se torna exhaustiva y la valoracin
de atributos entre los distintos proveedores cobra especial relevancia antes
de la solicitud del servicio.
El momento de la verdad.
Momento de verdad
Conciencia de la necesidad
Etapa posterior a la
Evaluacin del desempeo del servicio
compra
Intenciones futuras
La tarea del profesional del Nicho: Grupo de consumidores que comparten deseos y necesidades, de
marketing es identificar menor tamao que un segmento, que se obtiene subdividiendo un
el o los segmentos ms segmento.
atractivos en funcin de su
Qu es la segmentacin?
propuesta de valor. Las
variables que se utilicen
Segmentacin: Prctica de Marketing que reconoce e interpreta a cada uno
para agrupar deben ser de los agrupamientos en los que est dividido el mercado, como as tambin
consistentes en funcin de a los factores de relacin.
lograr una determinada
homogeneidad dentro del Para qu sirve segmentar un mercado?
segmento analizado
vinculado a las Conocer las distintas unidades de negocio en cada segmento
necesidades y deseos del destacado.
mismo. Establecer competidores directos que tiene la empresa.
Conocer y comprender las necesidades y deseos de los consumidores
con mayor precisin.
Optimizar las acciones de Marketing al ubicar un blanco ms
definido.
Ser rentables.
Poder ser identificados y medibles.
Ser accesibles.
Capaces de responder a los esfuerzos comerciales.
El ltimo punto hace referencia a la mezcla de mercadotecnia,
diseadas para intervenir en este segmento.
Cules son los clientes que se sienten atrados por la oferta de servicios?
Cules son los clientes que desearamos atraer?
Conocen los clientes nuestra marca?
Qu lugar le otorgan en el conjunto de marcas ofrecidas?
Se deben realizar cambios en la oferta de servicios con el fin de consolidar
la posicin competitiva de la empresa?
Pasos
Identificar la promesa competitiva
Distinguirse en la promesa competitiva
Comunicar y vender la promesa competitiva
Ejecutar la promesa competitiva
Renovar la promesa competitiva
Fuente: http://www.horaciomarchand.com/menu-articulos
Qu es el capital de marca?
Conjunto evocado
Conjunto de todas
las marcas conocidas
Conjunto de todas
las marcas desconocidas
Conjunto inerte Conjunto
inepto
El conjunto inepto representa a todas las marcas que no son aceptadas por
el consumidor.
El conjunto inerte representa a todas las marcas que son indiferentes para
el consumidor.
3.5 Posicionamiento
Siguiendo el modelo propuesto por Robert Johnston existen cuatro
posibilidades en funcin de la amplitud de la oferta de servicios y la
cantidad de mercados que se atienden como estrategias bsicas de
posicionamiento de un servicio.
Fuente: Robert Johnston, achieving focus in service organizations, The service industries
journal 16 de enero de 1996, Pg., 16-20.
Nuevamente, qu es el posicionamiento?
A. Leyes de liderazgo.
B. Ley de la categora.
Esta ley nos dice que si usted no puede ser el primero en una categora,
invente una nueva en la que pueda ser el primero.
C. Ley de la mente.
D. Ley de la perspectiva.
Esta ley seala que siempre hay que renunciar a algo para conseguir algo.
La sola enumeracin o multiplicacin de atributos no constituye un
posicionamiento competitivo. Por el contrario, la sobreabundancia de
ventajas muchas veces produce un efecto inverso, en el que no se genera
ninguna ventaja debido a la confusin en la mente del cliente.
Generalmente
Esta ley seala que habitualmente hay una presin irresistible que lleva a
la extensin de la marca. En otras palabras, esto implica extender el buen
posicionamiento logrado por la marca hacia otros productos, lo que sin
duda tiene la enorme ventaja de ahorrar costos en trminos de tiempo y
dinero, ya que se aprovecha el espacio mental ganado en la mente de los
clientes. Diluye el posicionamiento logrado.
Estrategias de diferenciacin
Grficamente:
Precio Alto
Empresa A
Empresa B
Precio Bajo
Seguros
Estacin de radio
Prestacin continua Suscripcin a TV por
Proteccin policial
cable
del servicio Alumbrado pblico
Inscripcin en
Autopistas pblicas
Universidad
Bancos
Llamadas de larga
distancia desde
Alquiler de autos
telfonos del abonado.
Correo
Transacciones Abonos teatrales
Autopistas con peaje
Abonos de transporte
aisladas Telfonos pblicos
Reparaciones en
Cines
garanta
Transportes pblicos
Tratamiento mdico
Restaurantes
para socios de obras
sociales
Fuente: Administracin de Servicios - Estrategias de Marketing, operaciones y recursos
humanos - LOVELOCK, Christopher H. - Reynoso, Javier D`Andrea, Guillermo - Huete,
Carlos - 1ra. - 2004 - Prentice-Hall - Hispanoamericana Mxico, pg. 175
Fuente: The customer satisfaction loyalty relationship de Tomas O. Jones y W. Earl Sasser Jr, Why
Satisfied Customer defect, Harvard business review, nov-dic. 1995:91.
El Espejo.
Grficamente:
Retencin
del Aumento de
empleado los ingresos
Calidad
del Satisfaccin Valor del
Satisfaccin Lealtad
servicio del servicio
del cliente del
interno empleado externo
cliente
Productividad Utilidades
del empleado
Concepto de
servicio:
resultados Retencin
Diseo del lugar de trabajo
para los Recompra
Diseo del trabajo
clientes Referencias
Seleccin y desarrollo de los empleados
Recompensas y reconocimiento de los
empleados
Instrumentos para servir a los clientes
Donde:
d: tasa de descuento
Qu significa CRM?
Una correcta implementacin del modelo CRM debe contar con un proceso
elaborado en el cual se integra toda la corporacin implicando cambios en
sus estrategias, funciones y procesos. Slo cuando se hayan realizado estos
cambios y la firma est enfocada en el cliente ser til recurrir a una
solucin tecnolgica para apoyar el nuevo concepto.
Se refiere a la administracin
de todas las interacciones que
pueden tener un negocio y sus
clientes.
El modelo RFM.
Variables
Caso A
2 das de recencia
3 compras semanales
$ 45.- valor total de las compras de esa semana.
Caso B
6 das de recencia
1 compra semanal
$ 30.- valor total de las compras de esa semana.
5 Ms 5 Ms 5 Mayor
reciente frecuente valor
4 4 4
3 3 3
2 2 2
ms Menos Menor
1 1 1
antiguo frecuente valor
5 5 5
Caso 1
Muy reciente Alta frecuencia Monto elevado
Principio subyacente.