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Las recomendaciones expuestas en este texto es- 1. Se invierte la regla general entre contrato tem-
tn orientadas a aquellas ocasiones en las que se contra- poral o indefinido: al contrario de lo que sucede
te a intrpretes como trabajadores por cuenta ajena en con el resto de trabajadores, el contrato del artista
el mbito de una relacin laboral artstica, como suce- siempre es temporal salvo que se diga lo contrario.
dera en unas fiestas populares, un festival de msica o 2. El concepto de empresario incluye al organiza-
un concierto organizado por un promotor o institucin. dor de espectculos pblicos, siendo una nocin
de empresario un poco ms amplia.
En Espaa la relacin laboral entiende que exis-
ten dos partes, empresa y trabajador, que se encuentran Es decir, planteamos el escenario en el cual legal-
en una situacin de desigualdad originaria debido a la mente debe establecerse una relacin laboral artstica.
posicin de dependencia o subordinacin del trabaja- As las cosas, al producirse una relacin laboral, el con-
dor respecto del empresario, lo que exige un carcter tratante u organizador tendr la obligacin de tramitar
tuitivo (pro trabajador) de las leyes que la regulan. el alta en la Seguridad Social al inicio de la relacin
contractual y la baja correspondiente una vez finaliza-
Estas partes mantienen un acuerdo por el cual el
da dicha relacin.
trabajador garantiza un servicio al empresario, que es-
tablece todas las condiciones de cmo desea ese servicio Por tanto, no ser necesaria la presentacin de
(poder de direccin) a cambio de una contraprestacin ninguna factura por parte del intrprete al finalizar la
econmica (salario). Es por tanto una relacin muy re- prestacin del servicio.
gulada, cuya normativa bsica viene recogida en el Es-
tatuto de los Trabajadores. 1. Contratacin
Pero como la actividad musical tendr peculia-
ridades, debemos saber que existe una regulacin es- Se establecer un contrato laboral, que cumpla
pecial para la contratacin de artistas en espectculos con lo establecido en el Estatuto de los trabajadores y
pblicos, el Real Decreto 1435/1985. Este considera el RD 1435/1985. Este contrato deber ser por escrito,
como relacin de carcter especial la que se establece pero la falta del mismo no implica en absoluto que no
entre los promotores organizadores de espectculos y exista relacin laboral.
los artistas intrpretes. Estos artistas intrpretes volun- En este contrato deber constar:
tariamente acuerdan prestar sus servicios realizando
1. Objeto del contrato.
una actividad artstica a cambio de una retribucin.
2. Duracin de este.
Por lo tanto la relacin laboral artstica vendr 3. Qu parte correr con los gastos (transporte, alo-
explicitada en esta norma, y todo lo que la misma no jamiento, etc.).
aclare, deber ser regulado por el Estatuto de los Tra- 4. Contraprestacin econmica. El salario nunca
bajadores. Hay que tener en cuenta que en el modelo debe ser inferior al recogido en la tabla salarial del
laboral artstico hay dos caractersticas fundamentales: Convenio colectivo del personal de Salas de fiesta,
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Manual de buenas prcticas para la contratacin en el sector musical
Ms de 1.240 485
El empresario deber comunicar tanto la base de tre 365. Si el resultado es mayor que la base mnima
cotizacin como la retribucin pero solo deber cotizar diaria (29,77 ), se considera cotizado todo el ao. La
por lo establecido como base. cantidad resultante de esta divisin ser la base diaria
3. Una vez cotizada la base debemos entender las cotizada a efecto de prestaciones.
ventajas para el artista. El hecho ms importante En cambio si el cociente es menor a la base m-
es que su cotizacin se hace relativa a sus bases y nima se dividir la suma de las bases anuales entre la
no al nmero de actuaciones (de das trabajados). base mnima y ese ser el nmero de das cotizados,
As, anualmente (o cada vez que el artista solici- teniendo como base la base mnima diaria.
te una prestacin ante la Seguridad Social) se debern 4. Por ltimo, el artista anualmente tendr derecho a
recoger las bases cotizadas por el artista y dividirse en- regularizar sus bases. Esto significa a calcular sus
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bases y das cotizados en base a las retribuciones sario (junto con las suyas) por ese incremento de
declaradas (y recibidas) en lugar que por las bases. bases de cotizacin.
El problema de esto es que el artista ser el que
abone a la Seguridad Social las cuotas relativas a
Veamos todo esto con dos ejemplos:
desempleo y contingencias comunes del empre-
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DAVID MARA
DAS DE ALTA Su base anual es igual a las bases Su base diaria por la tabla es 364 ,
de todos los conciertos, por lo por lo que su base anual (la suma de
tanto ser de 15.000 todas las bases) ser de 1.092
RETRIBUCIONES Como David siempre ha trabajado Mara ha trabajado siempre por 1.000
por 200 , sus bases y sus retribuciones por concierto y su base es de 364 /
coinciden y, por tanto, no pasara nada da. Como hemos visto, Mara a final de
ao ha cotizado 37 das por 29,77
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Manual de buenas prcticas para la contratacin en el sector musical
DAVID MARA
Base: 3.000
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Manual de buenas prcticas para la contratacin en el sector musical
Quien contrate adoptar las medidas adecuadas Despus de la actuacin, el promotor debe efec-
para que los trabajadores reciban todas las informa- tuar la liquidacin de derechos de autor a SGAE cor-
ciones necesarias en relacin con los riesgos para la se- respondiente a la recaudacin obtenida, slo en el caso
guridad y la salud antes, durante y despus de su activ- de que las obras interpretadas pertenecieran al reper-
idad profesional. Es decir, tanto en el desarrollo de las torio que gestiona la entidad (es decir, que no fueran
actuaciones como in itinere. obras en dominio pblico o de autores que no fuesen
socios de SGAE).