Cdigo tico

Cdigo tico
La pertenencia a PODEMOS implica un compromiso tico con los valores
centrales de la iniciativa que deber ser suscrito por todas las personas
que quieran participar en ella.
PODEMOS nace como herramienta para la participacin ciudadana y la
unidad popular. Aspiramos a recuperar la poltica para ponerla al servicio
de las personas. PODEMOS es un mtodo: la democracia. Promovemos la
participacin democrtica directa de todas las personas en los mbitos
de la decisin poltica, as como en la ejecucin de las polticas pblicas.

Como persona integrante de PODEMOS me comprometo a:

I. Defender la aplicacin de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos en los
mbitos social, poltico e institucional de nuestra sociedad, avanzando hacia la
resolucin pacfica de los conflictos y en contra de todo tipo de violencia.

II. Promover la participacin directa e igual de toda la ciudadana en los espacios de

adopcin de decisiones y en los mbitos de ejecucin de las polticas pblicas.

III. Trabajar a favor de la recuperacin de la soberana popular y democrtica.

IV. Promover la igualdad tanto en la sociedad como dentro de Podemos, luchando contra
toda forma de racismo, de xenofobia, de machismo o de exclusin por identidad de gnero
u orientacin sexual. Adems se deber promover la participacin poltica de las mujeres
en Podemos y comprometerse con incluir en los reglamentos de cada espacio la necesidad
de habilitar guarderas en los actos y asambleas de la organizacin.

V. Velar para que la participacin en PODEMOS sea siempre libre, voluntaria y abierta a todas
las personas que, sin distincin de su estatus civil o social, comparten la defensa de la
Declaracin Universal de los Derechos Humanos y el mtodo democrtico de participacin
ciudadana y directa.

VI. Debatir con honestidad todas las opiniones y respetar a todas las personas con
independencia de cules sean sus pareceres, fomentando el dilogo y la bsqueda de
consenso.

VII. Exigir y respetar que la eleccin de candidatos o candidatas a cualquier institucin de

representacin poltica (cmaras municipales, diputaciones provinciales, parlamentos
autonmicos, congreso de los diputados, senado, parlamento europeo o cualquier otro) se lleve
a cabo mediante elecciones primarias abiertas a toda la ciudadana, con listas abiertas slo
corregibles mediante criterios de gnero. Rechazar el transfuguismo y velar para que ningn
cargo electo pueda formar parte de PODEMOS si previamente no ha sido elegido para
desempear tal funcin en un proceso de primarias abiertas y participadas por toda la
ciudadana.

VIII. Exigir y respetar que cualquier pacto previo o posterior a las elecciones con
cualquier otra formacin poltica sea sometido a la aprobacin democrtica mediante la
consulta abierta a toda la ciudadana en todos y cada uno de los niveles territoriales de
5
representacin.

6
IX. Exigir y respetar que cualquier cargo electo sea un mero representante obligado a
vincular
sus decisiones al mtodo abierto y democrtico de participacin a lo largo de todo su
mandato.

X. Impedir que Podemos en su gestin econmica participe de productos bancarios de

financiacin de instituciones basadas en el lucro. Se excluye expresamente la posibilidad,
por tanto, de financiacin bancaria en este sentido.

XI. Construir PODEMOS como plataforma para garantizar que la poltica deja de ser un
espacio al servicio de intereses privados, para lo cual todos los cargos electos y cargos
internos de PODEMOS aceptarn:

a) La limitacin salarial que se establezca con carcter general para cada nivel de
representacin, asumiendo la total transparencia de sus ingresos por cualquier
concepto y la obligacin de rendir cuentas pblicas y asumir la gestin transparente
de su patrimonio.

b) La limitacin que se establezca con carcter general sobre el nmero de funciones

pblicas que pueda desempear una nica persona y a recibir un nico salario por las
mismas, salvo que sumen menos de tres salarios mnimos.

c) La renuncia a cualquier privilegio jurdico o material derivado de forma directa de

la condicin de representante, proveyendo desde la responsabilidad del cargo pblico
evitar el acogimiento a cualquier figura de aforamiento judicial.

d) El compromiso de transparencia y la rendicin de cuentas a lo largo y al final de su

actividad como representante.

e) El compromiso de inhibirse en la toma de decisiones y de abstenerse de optar a

cargos electos con el objetivo de representar intereses personales, econmicos o
polticos ajenos a los que correspondan en cada caso al cargo electo en cuestin. El
Rgimen de Incompatibilidades que desarrollar el Consejo Ciudadano tendr por
objeto garantizar este punto no slo en trminos ticos sino tambin normativos y en
cualquier caso recoger la restriccin del derecho al sufragio pasivo a cargos
orgnicos internos a miembros o afiliados de organizaciones polticas de mbito
estatal.

f) Asumir la imposibilidad de ocupar el acceso despus de asumir cargos pblicos

a la empresa privada cuya actividad haya o hubiera tenido conexin de intereses
en sus tareas como representante, con prohibicin expresa de asumir durante 10
aos
responsabilidades ejecutivas en empresas conexas con sus responsabilidades, y nunca
como miembros en Consejos de Administracin de empresas que acten en sectores
estratgicos o de relevancia econmica nacional, as como proveer efectivamente no
acogerse a ningn beneficio fiscal que pudiera derivarse de la actuacin de cargo
pblico.

g) El compromiso de renuncia al cargo pblico, interno del partido o a cualquier

candidatura a los mismos en caso de ser imputado, procesado o condenado por las
faltas y delitos que se determinarn en el Reglamento al efecto que habr de publicar
la Comisin de Derechos y Garantas, y que en cualquier caso incluirn siempre los
delitos de corrupcin, econmicos, acoso sexual, violencia de gnero, pederastia y
maltrato infantil, contra los derechos de los trabajadores, ecolgicos y urbansticos.

h) Evitar la contratacin pblica con empresas en las que el miembro de Podemos

IX. Exigir y respetar que cualquier cargo electo sea un mero representante obligado a
vincularo sus familiares puedan tener algn tipo de inters econmico.

i) Limitacin de mandatos asumiendo la limitacin de cargos pblicos o internos del

 partido a una duracin de ocho aos, que pudiera prorrogarse excepcionalmente a un
mximo de 12 aos.

j) Impulsar el laicismo, promoviendo un sistema democrtico fundado en la libertad

de conciencia, sin apoyar ningn culto o religin.

XII. Adems, todas las personas titulares de CARGOS DESIGNADOS POR PODEMOS en
cualquier rgano de las ADMINISTRACIONES PBLICAS o de cualesquiera de sus
ENTES INSTRUMENTALES debern aceptar:

a) A desempear con lealtad a la ciudadana, sencillez, moralidad y transparencia los

puestos para los que hayan sido designados, velando por el buen uso de los bienes
pblicos y por una gestin de los recursos pblicos basada en principios de eficiencia,
equidad y eficacia.

b) A no tener ningn privilegio jurdico o material derivado de forma directa de la

condicin de representantes proveyendo desde la responsabilidad del cargo pblico
evitar el acogimiento a cualquier figura de aforamiento judicial.

c) La limitacin salarial que se establezca con carcter general para cada nivel de
responsabilidad, sin que pueda superarse en ningn caso el sueldo ms alto
establecido para el nivel del grupo funcionarial o laboral para el que estn capacitados
en funcin del ttulo exigido para el ingreso (A1, A2, B, C1 y C2) en cada Administracin
Pblica, salvo en lo concerniente a las cotizaciones por desempleo

d) A renunciar en las Administraciones y Empresas Pblicas a percibir un salario

superior a los recogidos en el convenio colectivo o en el rgimen retributivo del resto
de personas empleadas sin percepcin de complementos o conceptos retributivos
diferentes. No habr privilegios de ningn tipo, solamente los derechos derivados el
Convenio Colectivo que les ser ntegramente de aplicacin.

e) A no cobrar sueldos o remuneraciones, cualquiera que sea su denominacin, por

la pertenencia a los Consejos de Administracin de ningn Ente u Organismo Pblico,
derivada del ejercicio de sus funciones pblicas.

f) A renunciar a cualquier plan o fondo de pensin que la Administracin Pblica

respectiva pudiese haber contratado al margen de los que tengan derechos los
empleados pblicos. No habr ms derechos en materia de jubilacin con cargo a los
fondos pblicos que los establecidos en la Seguridad Social, en Clases Pasivas del
Estado o aquellos que
la Administracin Pblica tenga contratados para sus empleados pblicos.

g) A no realizar gastos superfluos de los fondos pblicos, moderar los costes de

transporte y alojamiento ajustndose a las dietas e indemnizaciones establecidas para
el personal funcionario o laboral. En caso de necesitar indemnizaciones por razn
de desplazamiento, alojamiento o manutencin, no podrn superar las establecidas
normativamente para el personal funcionario o laboral ni, en el caso de empresas
pblicas y organismos asimilados, las que cobra el personal de los mismos por
Convenio Colectivo. Renunciarn a las dietas de altos cargos de la Administracin.

h) A no percibir ninguna remuneracin ni cesantas de ningn tipo una vez finalizada

su designacin en el cargo. Quienes con anterioridad al cargo fueran titulares de
un empleo pblico sern repuestas con carcter definitivo en el ltimo puesto del
que fueran titulares definitivos u otro puesto equivalente en trminos de salario,
dedicacin, rea de actividad y localidad, debiendo incorporarse a ellos en los plazos
previstos para la toma de posesin en los procesos de provisin de puestos de
trabajo. Quienes no fueran titulares de un empleo pblico cobrarn la prestacin por
desempleo que les corresponda.

i) Las personas titulares de altos cargos renunciarn a la asignacin de vehculo

oficial de carcter permanente excepto cuando los cuerpos de seguridad del Estado
as lo recomienden expresamente por razones de proteccin personal. En cualquier
otro caso, el uso de vehculos oficiales slo podr hacerse cuando sea
imprescindible
para el servicio pblico, en la forma y condiciones similares a las del resto del personal
y en ningn caso se utilizarn para desplazarse al domicilio propio o familiar u otros
usos no vinculados con lo estrictamente necesario para el ejercicio de las funciones
pblicas. En lo posible darn ejemplo con el uso de medios de transporte colectivo u
otros medios de transporte respetuosos con el medio ambiente.

j) A no percibir cobro en especie de ningn tipo y en especial a la percepcin de

ayudas al alquiler cuando estos tengan residencia continuada-bien por alquiler o
compra- en la localidad o alrededores donde se encuentre la sede en la que
ejerzan sus funciones pblicas. En el caso de que no tuvieran residencia en la
localidad del centro de trabajo y tuvieran que percibir ayuda, el montante ser
justificado y la vivienda ser digna y adecuada a las necesidades de su familia.

k) Respetar el deber de abstencin previsto en la legislacin vigente.

l) Los cargos pblicos designados por Podemos se comprometen a la

democratizacin del ejercicio de sus funciones, a dar un trato humano y digno a la
ciudadana, especialmente con quienes tengan menos recursos econmicos, sociales
o culturales
y a escuchar a todas las personas que lo soliciten, sin que tal obligacin pueda ser
delegada al personal bajo su dependencia.

m) Las personas titulares de cargos pblicos procurarn la participacin del personal

en el desempeo de su misin, su empoderamiento y la mejora de la organizacin
pblica a su cargo, fomentando la asuncin de responsabilidades y proporcionando
reconocimiento pblico al personal a su cargo por el buen desarrollo de sus funciones.
Se comprometen a evaluar de forma objetiva el desempeo del personal a su
cargo, a combatir cualquier forma de discriminacin y a perseguir el acoso laboral.
Promovern la mejora del clima laboral, la prevencin de riesgos laborales en su
mbito, la mejora de las condiciones de trabajo y el respeto medioambiental.

Promovern la cultura de mejora de la gestin pblica orientada a la ciudadana,

fijarn la misin de la organizacin a su cargo de acuerdo con los planes y programas
previstos y difundirn los valores ticos y democrticos para su logro, persiguiendo
con firmeza cualquier signo o indicio de fraude o corrupcin. Peridicamente se
sometern a evaluaciones de gestin y liderazgo.

n) A crear y facilitar en la reas de trabajo que tengan bajo su responsabilidad un

clima y una cultura administrativa de transparencia, rendicin de cuentas y puertas
abiertas a la ciudadana rechazando comportamientos autoritarios y no democrticos.

Suscribo este compromiso en libertad, entendiendo todos y cada

uno de los puntos que aqu se sealan y asumiendo sus defensa
como mejor garanta para la construccin de una sociedad ms
justa en la que todas las personas seamos ms libres.