GABARITO - PETIO INICIAL - RECLAMAO

TRABALHISTA - RENATO ARISTBOLO X

CONCESSIONRIA SARAMANDAIA

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA

____ VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE
CURITIBA/PR.

RENATO ARISTBOLO,
(qualificao e endereo completos), por seu
advogado que est subscreve, com endereo
profissional indicado no cabealho desta, onde
receber intimaes, com fundamento nos artigos
840 da CLT e 282 do CPC, pelo procedimento
ordinrio, vem presena de Vossa Excelncia
propor a presente

RECLAMATRIA TRABALHISTA
(COM PEDIDO DE ANTECIPAO PARCIAL DE
TUTELA)

e
m face daCONCESSIONRIA SARAMANDAIA
RODOVIA S.A., (qualificao e endereo
completos), pelas razes de fato e de direito a
seguir expostas:
1. DOS FATOS E FUNDAMENTOS JURDICOS
DOS PEDIDOS
1.1. DO CONTRATO DE TRABALHO
(...)
1.2. DA IRREGULARIDADE DA DISPENSA, DA
ESTABILIDADE PROVISRIA DO EMPREGADO
ACIDENTADO E DA REINTEGRAO
Em 09.09.2012, o reclamante
sofreu srio acidente de trabalho, permanecendo
afastado at 01.12.2012, retornando ao trabalho
em 02.12.2012. Recebeu auxlio doena
acidentrio durante o perodo em que ficou
afastado. No dia 02.10.2013, foi dispensado sem
justa causa,mesmo possuindo estabilidade at
02.12.2013.
Nos termos do artigo 118 da
Lei 8.213/91 e smula 378, II, do TST, o
empregado, vtima de acidente do trabalho, tem
assegurada a manuteno de seu contrato de
trabalho pelo prazo mnimo de 12 (doze) meses,
quando: a) permanecer afastado por perodo
superior a 15 (quinze) dias e b) receber
auxlio-doena acidentrio. Requisitos esses
preenchidos pelo reclamante.
Desta forma, dever ser
decretada a nulidade da dispensa sem justa
causa e a consequente reintegrao do
reclamante ao emprego com o pagamento de
todos os salrios e demais vantagens devidas
entre a resciso e o retorno s atividades.
Sucessivamente, caso no
seja este o entendimento deste Juzo, requer o
pagamento de indenizao substitutiva referente
aos salrios e demais vantagens relativas ao
perodo da estabilidade e as verbas rescisrias
prprias da extino do contrato de trabalho sem
justa causa, quais sejam: saldo de salrio (2
dias), aviso prvio (39 dias), dcimo terceiro
salrio relativo ao ano de 2013 (12/12), frias
integrais e relativas ao perodo aquisitivo de
2012/2013 acrescidas de 1/3 e, proporcionais,
acrescidas de 1/3 de 5/12 e multa de 40% do
FGTS, bem como guias para levantamento do
FGTS e percepo do seguro desemprego, bem
como a baixa da CTPS, considerando o tempo da
estabilidade provisria e do aviso prvio
indenizado, nos termos da OJ 82, da SDI-1, do
TST.
Caso, no ocorra a
reintegrao, requer ainda as multas previstas
nos artigos 467 e 477 da CLT.
1.3. DA INSALUBRIDADE
Na atividade de inspetor de
trfego, o reclamante recolhia animais mortos na
rodovia e prestava auxlio a vtimas de acidentes,
mantendo contato com agentes biolgicos em
carter intermitente.
Segundo o art. 192 da CLT,
o exerccio de trabalho em condies insalubres,
assegura a percepo do respectivo adicional de
40%, calculado sobre o salrio mnimo.
Ressalte-se que, nos termos
da smula 47 do TST, o trabalho executado em
condies insalubres em carter intermitente, no
afasta o direito percepo do respectivo
adicional.
Desta forma, o reclamante
faz jus ao recebimento doadicional de
insalubridade em grau mximo, ou seja, 40%,
calculado sobre o salrio mnimo.
1.4. DAS FRIAS EM DOBRO
No ms de agosto de 2010 e
nos meses de maio e julho de 2011, o reclamante
faltou 30 dias injustificadamente, e, por esse
motivo, o empregador no lhe concedeu as frias
relativas ao primeiro ano de trabalho, sustentando
que j havia usufrudo do descanso previsto em
lei.
Nos termos do artigo 130,
IV, da CLT, o empregado que houver faltado,
injustificadamente, de 24 a 32 dias, durante
determinado perodo aquisitivo, far jus a 12 dias
corridos de frias. E nos termos do artigo 137 da
CLT e smula 81 do TST, devem ser pagas em
dobro, quando no usufrudas no perodo
concessivo.
Assim, o reclamante faz jus a
12 dias de frias do perodo aquisitivo de
2010/2011, em dobro, acrescidos de 1/3 em
dobro.
1.5. DCIMO TERCEIRO SALRIO
No ms de agosto de 2010, o
reclamante faltou 14 dias e, por isso, recebeu
apenas 4/12 de dcimo terceiro salrio no ms de
dezembro de 2010.
Nos termos do artigo 1,
1 e 2
, da Lei 4.090/62 e artigo 1 do Decreto
57.155/65, a gratificao natalina devida pelo
empregador corresponder a 1/12 avos da
remunerao devida em dezembro, por ms de
servio, do ano correspondente. A frao igual ou
superior a 15 dias de trabalho ser havida como
ms integral.
O reclamante comeou a
trabalhar no dia 02 de agosto de 2010 e, neste
ms, faltou, injustificadamente, por 14 dias. Como
o ms de agosto tem 31 dias, verifica-se que o
reclamante laborou mais de 15 dias, razo pela
qual este ms deve ser includo no clculo do
dcimo terceiro proporcional, sendo devido ao
reclamante 5/12 da referida verba.
Assim, faz jus a 5/12 de
dcimo terceiro salrio relativo ao ano de 2010.
1.6. DA HORA EXTRA INTERVALOS NO
PREVISTOS EM LEI
O reclamante laborava das
08h s 17h 30 minutos, de segunda a sexta-feira,
sendo que usufrua de 1 hora de intervalo para
alimentao das 12h00 s 13h00 e de outros dois
intervalos de 15 minutos, as 10h e as 15h.
Os dois intervalos de 15
minutos no esto autorizados por lei, sendo
considerados, portanto, tempo disposio do
empregador, nos termos da smula 118 do TST.
Uma vez que os 30 minutos dirios excedem a
jornada de 8 horas so devidos como horas extras,
acrescidos do adicional de 50%, nos termos
do artigo 7, XIII, CF/88 e artigo 58, CLT.
Diante do exposto, requer a
condenao da reclamada ao pagamento das
horas extras, assim consideradas as excedentes da
8 diria e 44 semanal, acrescidas do adicional de
50%, artigo 7, XVI, CF/88 e artigo 59, 1
da CLT, bem como reflexos no DSR, aviso prvio,
dcimo terceiro integral e proporcional, frias
acrescidas de 1/3 integrais e proporcionais e FGTS
(depsitos e multa de 40%).
1.7. DO DANO MORAL/ASSDIO MORAL
O gerente Geovane Rosado,
frequentemente chamava o reclamante de
desaforento, esquisito, encachacista,
desmemoriento, alm de dizer que ele vivia de
mexericncia, bobice e ingratitude, deixando-
o muito constrangido perante seus colegas de
trabalho. O gerente tinha o claro intuito de fazer
com o que o empregado pedisse demisso. Tal
conduta prolongada caracteriza o assdio
moral.
Encontram-se presentes os
requisitos da responsabilidade civil, previstos
nos artigos 186 e 927 do CCB, quais sejam: ato
ilcito, dano moral e nexo causal.
O ato ilcito evidencia-se
pela conduta da reclamada, que xingava
reiteradamente a reclamante; O dano moral est
presente no constrangimento que sentia o
empregado diante da atitude do empregador, e
o nexo causal tambm se verifica, pois o dano
decorria da conduta da reclamada.
Ressalte-se, ainda, o artigo
5, X, da CF, que sustenta a inviolabilidade da
intimidade, vida privada, honra e imagem das
pessoas, sendo-lhes assegurado o direito a
indenizao pelo dano material ou moral
decorrente de sua violao.
Assim, tendo em vista que a
Justia do Trabalho competente para processar e
julgar pedidos de danos morais e patrimoniais
decorrentes das relaes de trabalho (art. 114,
VI, CF e smula 392, TST), dever a reclamada
ser condenada ao pagamento de indenizao por
danos morais em valor a ser fixado por Vossa
Excelncia.
1.8. EQUIPARAO SALARIAL
O reclamante e a Dona
Redonda foram contratados na mesma data para
laborar como inspetores de trfego, recebendo
salrio R$1000,00. Entretanto, aps ter sido
dispensada, a empregada props reclamao
trabalhista em face de seu ex-empregador, na qual
foi reconhecida judicialmente a equiparao
salarial com Gibo Penante em razo da identidade
de funes e, por isso, recebeu diferenas salariais
de R$500,00.
Nos termos do artigo 461 da
CLT e artigo 7, XXX, da CF, os empregados que
exercem a mesma funo para o empregador,
simultaneamente (smula 6, IV, TST), na
mesma localidade, com a igual produtividade e
perfeio tcnica, com diferena de tempo na
funo no superior a dois anos, tm o direito de
receber o mesmo salrio.
Ressalte-se que, nos termos
da smula 6, VI, do TST, presentes os
pressupostos do artigo 461 da CLT, irrelevante
a circunstncia de que o desnvel salarial tenha
origem em deciso judicial que beneficiou o
paradigma.
Diante do exposto requer a
condenao da reclamada ao pagamento das
diferenas salariais decorrentes da equiparao
salarial com Dona Redonda, bem como reflexos no
aviso prvio, dcimo terceiro salrio integral e
proporcional, frias acrescidas de 1/3 integrais e
proporcionais e FGTS (depsito e multa de 40%).
Requer ainda a anotao da CTPS nos termos do
artigo 29, 1, CLT.
1.9. HONORRIOS ADVOCATCIOS
Uma vez que o reclamante
est assistido por advogado de sindicato e, por
estar desempregado, preenche os requisitos para
ser beneficirio da assistncia judiciria gratuita,
nos termos doartigo 14 da Lei 5584/1970,
smulas 219, I, e 329 do TST e OJ 305 da
SDI-1, TST, requer a condenao da reclamada
ao pagamento de honorrios sucumbenciais no
importe de 15% do valor lquido da condenao
(OJ 348, SDI-1, do TST).

2. DA ANTECIPAO DA TUTELA PARA A

REINTEGRAO DO EMPREGADO
Conforme narrado no item
1.2., acima, em 09.09.2012, o reclamante sofreu
srio acidente de trabalho, permanecendo
afastado at 01.12.2012, retornando ao trabalho
em 02.12.2012, perodo em que recebeu o auxlio
doena acidentrio. No dia 02.10.2013, foi
dispensado sem justa causa, mesmo
possuindo estabilidade at 02.12.2013.
No caso em tela, esto
presentes os requisitos autorizadores para
concesso da tutela antecipada, previstos
no artigo 273, do CPC, quais sejam: prova
inequvoca dos fatos, verossimilhana das
alegaes e fundado receio de dano irreparvel ou
de difcil reparao.
A prova inequvoca dos
fatos evidencia-se por ser inquestionvel
o acidente do trabalho sofrido pelo empregado e
por tersido dispensado sem justa causa durante
o perodo estabilitrio. J averossimilhana
das alegaes decorre o art. 118 da Lei
8213/91 e smula 378, I, do TST, que
asseguram estabilidade provisria ao empregado
at um ano aps o trmino do mandato. Por fim,
o fundado receio de dano irreparvel decorre
da necessidade que tem o empregado de ser
reintegrado ao emprego para sua subsistncia.
Assim, o reclamante faz jus
reintegrao ao seu emprego, bem como ao
recebimento dos salrios e demais direitos
referentes ao perodo de afastamento.
4. DOS PEDIDOS
Pelo exposto requer:
a) a ANTECIPAO DE
TUTELA, nos termos doartigo 273, inciso I, do
CPC, para determinar a
imediataREINTEGRAO da reclamante ao
emprego, com o recebimento de toda a
remunerao correspondente ao perodo de
afastamento, ou seja, salrios vencidos e
vincendos at a afetiva reintegrao, alm dos
demais direitos trabalhistas assegurados,
computando-se o tempo em que esteve afastado
para todos os fins legais em relao ao seu
contrato de trabalho;
b) (...);
5. DO REQUERIMENTO DE
CITAO/NOTIFICAO DA RECLAMADA

Requer a NOTIFICAO da
reclamada no endereo acima mencionado, para,
querendo, responder aos termos da presente
reclamao, sob pena de serem tidos como
verdadeiros os fatos constantes na petio inicial.
6. DAS PROVAS
Pretende provar o alegado
com os documentos que instruem a presente, o
depoimento pessoal do representante legal da
reclamada, a oitiva de testemunhas a serem
oportunamente arroladas e documentos novos
(artigo 397 do CPC).
Ainda, nos termos do artigo
830 da CLT, o advogado que esta subscreve,
declara serem autnticas as cpias dos
documentos juntados.
7. DA GRATUIDADE DA JUSTIA
Requer os benefcios da
gratuidade da justia por no ter condies de
arcar com as custas processuais e honorrios sem
prejuzo da prpria famlia.
8. DO VALOR DA CAUSA
Atribui causa o valor de R$
_____ (______________).
Pede deferimento.
(cidade), (Estado), (dia), (ms), (ano)

Advogado
OAB/MG n