CONVOCATORIA DE ANTECEDENTES

PERFIL CARGO

SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DE
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
AO 2016
TCNICO ADMINISTRATIVO/A SOME Y GES

I. IDENTIFICACIN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO TCNICO ADMINISTRATIVO/A SOME Y GES

ESTABLECIMIENTO HOSPITAL DE PITRUFQUEN
CDIGO DE POSTULACIN HP - 19
ESTAMENTO TECNICOS
CALIDAD JURDICA CONTRATA
GRADO 23 E.U.S.
RENTA BRUTA MENSUAL $383.189
JORNADA 44 HORAS
N DE CARGOS 01

II. CONTEXTO

El Hospital Pitrufqun se encuentra 30 kms. al sur de la ciudad de Temuco. Cuenta con varias especialidades
mdicas y odontolgicas, as como con un centro de dilisis. Corresponde a un Hospital de Mediana Complejidad
del Nodo Sur de la Red Asistencial, siendo responsable de la atencin de nivel secundario de los usuarios de las
comunas de Pitrufqun, Gorbea, Freire, Teodoro Schmidt, y Toltn, cuya poblacin a cargo alcanza las 100.000
personas. Actualmente se encuentra en proceso de normalizacin.

III. OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar el funcionamiento de la Unidad en la atencin integral de los pacientes. Resguardando valores en efectivo
y documentacin de respaldo, de acuerdo a las normas y procedimientos asociada a sus funciones.
El cargo implica contar con tcnicos en admisin, archivo y registro de SOME con conocimientos y experiencia
en trato con personas, tanto usuario interno como externo.

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IV. PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

Digitar las atenciones en salud de pacientes que lo soliciten en ventanilla de admisin de SOME.
Manejo y archivo de fichas clnicas de pacientes para completar la documentacin de los procesos
diagnsticos o de derivacin.
Ordenamiento de documentacin clnica en ficha clnica para asegurar el respaldo clnico de los procesos
de forma ordenada, archivar documentacin clnica como ordenes de exmenes, entre otros.
Manejo de archivo de movimiento de ficha clnica.
Crear la agenda mdica para personal hospitalario.
Prestar atencin telefnica
Atencin en ventanilla
Ingresar registro en sistema computacional DEIS.
Generar informes estadsticos con resultados de monitoreo GES.
Recepcionar y revisar planilla REM asistencial
Generar planilla REM que consolide la informacin asistencial.
Consolidar consultas de morbilidad por mdicos y por establecimientos.
Consolidacin de informacin trimestral o anual, segn requerimientos.
Informacin variada para Subdirecciones, Departamentos y Asesores.
Mantencin de archivos.
Elaboracin de agendas mdicas de especialistas.
Ingresar interconsultas, prestaciones y citaciones al sistema SIGGES.
Atender y orientar pblico por ventanilla y telfono.
Recibir y despachar correspondencia de la unidad.
Registro de ausentismo en la agenda de especialidades.
Llevar el registro y citacin de usuarios que requieran traslado para atencin ambulatoria hacia la macro
red.
Uso Sistemas Informticos establecidos. (Agenda Mdica, otros)
Otras labores que establezca el Jefe de Servicio atingentes a su cargo.

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V. REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS

REQUISITOS GENERALES: REQUISITOS ESPECFICOS:

Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administracin
Pblica segn lo dispuesto en el Art. 12 Ley 18.834 y no
encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas
en el artculo 56 de la ley n 19.653.-
De acuerdo a DFL N 25/2008 del Ministerio de Salud, que fija
planta de personal del Servicio de Salud Araucana Sur los
postulantes debern estar en posesin de:
i) Ttulo de Tcnico de Nivel Superior otorgado por un
Establecimiento de Educacin Superior del Estado o reconocido
por ste; o,
ii) Ttulo de Tcnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por
el Ministerio de Educacin;

VI. ASPECTOS A CONSIDERAR

Dada la relevancia y perfil del cargo se valoran preferentemente las siguientes caractersticas y/o condiciones:

Tcnico del rea administrativa nivel superior o Tcnico

ESTUDIOS
del rea Estadsticas e informacin biomdica.
Deseable acreditar experiencia en el sector salud con
EXPERIENCIA LABORAL
trabajo en estadstica y SOME.
Deseable conocimientos en temticas relacionadas con:
Garantas en patologas GES
Programa computacional SAC y DEIS
Office nivel usuario (correo electrnico, Excel, Word)
Sistema de referencia y contrarreferencia de
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS pacientes a nivel secundario
Conocimiento de estadstica en atencin cerrada
Conocimiento relacionado con la calidad y seguridad
del paciente en la atencin de salud.
Conocimientos sobre normativas previsionales,
accidentes escolares y laborales.
Aprendizaje Permanente
Comunicacin Efectiva
COMPETENCIAS TRANSVERSALES Orientacin a Resultados
Orientacin al Usuario
Proactividad y Adaptacin al Cambio
Trabajo en equipo y Colaboracin
Comunicacin
COMPETENCIAS PERSONALES Adaptacin al Cambio
Confidencialidad
Tolerancia a la presin

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VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA POSTULACIN

Para hacer efectiva la postulacin los/las interesados/as debern presentar la siguiente documentacin:
A. Ficha de postulacin y curriculum vitae (Descargar en www.araucaniasur.cl link Recursos Humanos
Trabaje con nosotros), ser Obligatorio segn este formato.
B. Copia Legalizada del Certificado de Estudios (Ttulo Tcnico), segn corresponda a los requisitos del
cargo al que postula. (Para la personas que en la actualidad de desempean en el Servicio Pblico, si
ttulo estuviese en Contralora General de la Repblica adjuntar certificado de relacin de servicio o copia
resolucin de nombramiento extendido por oficina de personal correspondiente).
C. Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitacin y perfeccionamiento
D. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral en cargos similares o afines.
Acreditacin de experiencia laboral:
1. Se entiende por experiencia calificada a la que dice relacin con la funcin del cargo al cual se est
postulando. Slo se considerar la experiencia laboral a contar de la obtencin del ttulo profesional.
2. Este factor considerar los perodos servidos en el sector pblico o privado, para cada caso, se podr
adjuntar:
Sector Pblico: Se considerar la antigedad como Profesional, en calidad de titular, suplente, interino,
contrata, reemplazante, contrato cdigo del trabajo y honorarios. Debern adjuntar Hoja de Relacin de
Servicio firmada por el Jefe de Personal, Resolucin de nombramiento, Decreto alcaldicio o fotocopia
convenio honorarios o Certificado de la Oficina de personal que indique claramente el perodo de
contratacin. No se aceptar ningn otro tipo de documento.
Sector Privado: Se considerar la antigedad en calidad de contratado por cdigo del trabajo, y honorarios.
Debern adjuntar copia simple de contrato que acredite la relacin laboral e indique la funcin desempeada,
o finiquito en su caso. No se aceptar ningn otro tipo de documento.

IMPORTANTE:
a. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la
aplicacin de los instrumentos de seleccin que se administrarn, debern informarlo en su postulacin a
fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminacin por esta causal.
b. Slo se asignar puntaje a aquellas actividades o experiencias que estn debidamente certificadas, lo que
no este certificado no ser considerado, es decir, el postulante no debe asumir que la comisin u otro
Departamento como la Oficina del Personal, lo anexar a su postulacin.
c. No sern consideradas como experiencia laboral las prcticas de pregrado.
d. ES IMPORTANTE: Indicar nmero telefnico y correo electrnico para efectos de comunicacin durante
el proceso de seleccin, y por el cual se le informar de los resultados de la convocatoria.
e. NO SE DEVOLVERAN ANTECEDENTES

VIII. FECHA Y LUGAR DE RECEPCIN DE ANTECEDENTES

FECHA DE PUBLICACIN EN EL DIARIO DOMINGO, 03 DE JULIO DE 2016

FECHA DE CIERRE RECEPCIN DE ANTECEDENTES VIERNES, 15 DE JULIO DE 2016
OFICINA DE PARTES SERVICIO SALUD ARAUCANA SUR
LUGAR DE ENTREGA ANTECEDENTES
ARTURO PRAT N 969, 1 PISO, TEMUCO.
Una vez que haya entregado sus documentos en oficina de partes
debe ingresar datos al formulario habilitado www.araucaniasur.cl
CONFIRMACIN DE POSTULACIN
link recursos humanos trabaje con nosotros confirmando
postulacin.
LUNES A JUEVES DE 08:30 HRS. A 17:00 HRS.
HORARIO DE RECEPCIN DE ANTECEDENTES
VIERNES DE 08:30 A 16:00 HRS.
CONSULTAS A concursos.araucaniasur@asur.cl
NO SE RECIBIRN POSTULACIONES NI ANTECEDENTES FUERA DE ESTE PLAZO, COMO TAMPOCO LAS
POSTULACIONES POR CORREO ELECTRNICO.

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