Seguridad y Salud en El Trabajo - Michel Tejeda PDF

Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Ponente: Ing. Michel Tejeda

11/06/2016
1
REGLAS BASICAS
2
OBJETIVOS
Brindar alcances para entender la importancia, elementos y aplicacin del

sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo en las diversas
actividades humanas.
3
La seguridad y la salud
4
Qu entiendes por Seguridad y
Salud en el Trabajo?
SEGURIDAD SALUD
Prevenir Prevenir
Accidente de Enfermedad
Trabajo Ocupacional
5
PROGRAMA VS SISTEMA
ENFOQUE
PROGRAMA DE SST VS SISTEMA DE GSST
Focalizado en el cumplimiento Focalizado en la mejora de SST, no

con las normas slo en el cumplimiento de las
Enfoque especifico normas.
Cierta autonoma de otras reas Desarrollo institucional
Articulacin, integracin,
Proceso lineal, consecucin de
metas, normas de orden-control interdependencia.
Proceso circular, mejora continua
Objetivos predefinido
Objetivos continuamente
Evaluacin de resultados. reformulados.
Mecanismos pobres de Evaluacin de resultados pero
retroalimentacin. consideracin de recursos y procesos
intermedios.
Retroalimentacin, punto clave. 6
ENFOQUE DE SISTEMA
Por qu el enfoque de sistema?
Concepcin de sistema. Articulacin de todos los
elementos. Articulacin operativa y temporal de los
distintos elementos de gestin.
Proceso dinmico, complejo, multifactorial y continuo.
Interaccin con elementos internos y externos
cambiantes.
Rasgos estructurales, operacionales y contextuales
propios de cada organizacin.
Requerimiento de una continua evaluacin, revisin y
retroalimentacin.
Medicin sistemtica de resultados pero tambin de
procesos y recursos.
7
ENFOQUE DE SISTEMA
Por qu el enfoque de sistema?

Orientacin preventiva (proactiva o previsional ms que
correctiva).
Enfoque global (gestin de la seguridad pero tambin de la
salud)
Principios de gestin de Mejora Continua.
No restringido al cumplimiento de los requisitos legales.
Capacidad de integracin con otros SG, especialmente
gestin de calidad y medio ambiente (implementar;
coherencia; organizacin, metodologas y procedimientos
comunes).
Amplia consideracin de la participacin de los
trabajadores.
8
ENFOQUE DE SISTEMA
Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo
SGSST
9
ENFOQUE DE SISTEMA
Sistema de gestin de
seguridad y salud en el
trabajo
10
ENFOQUE DE SISTEMA
11
ENFOQUE DE SISTEMA
Salud en el Trabajo
Es una herramienta que permite controlar sus propios riesgos en el lugar de trabajo
a partir de una identificacin y evaluacin adecuada de peligros y riesgos. Todo esto
Qu es? en un marco de mejora continua.
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales mediante la adopcin de

un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Objetivos
Empleador: Deber de Prevencin.

Trabajadores y/o sindicatos: Derecho de Participacin.
Participaci
n Estado Fiscalizacin y Control.
A cada uno de los integrantes de la Organizacin, incluyendo a contratistas,

proveedores y visitantes.
Alcance
12
SISTEMA DE GESTIN DE SST
En que consiste un Sistema de

Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
Es el conjunto de elementos
interrelacionados que tienen por
objeto establecer una poltica,
objetivos, mecanismos y acciones
necesarias para alcanzar mejoras
en las condiciones laborales de
los trabajadores y prevenir la
ocurrencia de accidentes y
enfermedades profesionales.
13
Caractersticas de un Sistema de
Gestin
14
PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST

MEJORA MEDIOS
CONTINUA RETROALIMENT
FOMENTAR PARTICIP
CULTURA
PREVENCION REPRESENT
TRABAJ
ALENTAR EMPATA
EMPL-TRAB COMPROMISO
EMPLEADOR
EVALUACIN COHERENCIA
PRINCIPALES PLANIFICA VS
EJECUTA
RIESGOS
MECANISMOS
RECONOC
15

Salud en el Trabajo
16
I.- COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO:
Principios:
compromiso, coherencia, mejora,
cultura de prevencin,
retroalimentacin,
reconocimiento, evaluar
principales riesgos, participacin.
17
II.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD:
Documentada, especfica y apropiada.

Autorizada.
Permite cumplimiento de la norma.
Mejora continua.
Integracin de sistema de gestin.
18
- DIRECCIN
Decisiones en base a inspecciones,

auditorias, avances de programas,
opiniones de trabajadores.
Delega funciones y autoridad.
19
- LIDERAZGO
Empleador
Comprometido
- ORGANIZACIN
Responsabilidades
Presupuesto
Comit o Supervisor
- COMPETENCIA
Requisitos para cada puesto de trabajo y capacitacin
20
III.- PLANEAMIENTO Y APLICACIN
- DIAGNOSTICO
Estudio de lnea base
Comparar con el Reglamento y otros
dispositivos que sirve de base para
planificar, aplicar y mejorar.
Permite: cumplir normas, mejorar
desempeo y mantener procesos
productivos seguros.
21
- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN DE
PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS.
Procedimientos para identificar peligros y evaluar
riesgos.
Comprende: Actividades, personal e instalaciones.
Aplicar medidas para:
Eliminar o controlar los riesgos.
Disear ambiente, puesto, seleccin de equipos,
mtodos de trabajo.
Modernizar planes y programas de prevencin.
Capacitacin.
22
- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN DE
PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS.
Actualiza anualmente la evaluacin o cuando
las condiciones cambien o se haya producido
daos.
Incluye controles peridicos de las
condiciones de trabajo y de la salud de los
trabajadores
Participacin de los representantes de los
trabajadores en la IPER, sugiriendo medidas
de control y verificar su aplicacin.
23
- PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO.
Objetivos medibles en relacin al programa.
Definir responsables de las actividades y del
programa en general
Definir tiempo y plazo para el cumplimiento
Dotacin de recursos humanos y
econmicos
Seguimiento
Evaluar y ejecutar medidas correctivas
24
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION

- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
Comit de Seguridad y Salud de forma paritaria o
Supervisor.
Empleador responsable de garantizar seguridad y salud,
acta para la mejora, tomar medidas de prevencin,
practicar exmenes mdicos.
Empleador considera competencias en SST al asignarle
las labores.
Empleador controla que solo personal capacitado y
protegido acceda a la zona de riesgo; exposicin a los
agentes de riesgo no generen dao. Asume costos.
25

- CAPACITACION
Al momento de la contratacin, durante el
desempeo o cuando haya cambios.
Dentro o fuera de la jornada de trabajo.
Impartido por personal calificado en la materia.
Cursos:
Induccin de seguridad y salud
Seguridad en operaciones
Organizacin y funcionamiento del Comit o
Supervisor.
Uso y mantenimiento de implementos de
proteccin; Orden y limpieza; Caso de emergencia
26

- MEDIDAS DE PREVENCION
Se aplican en el siguiente orden:
Eliminacin de los peligros y riesgos.
Establecimiento de medidas de control de los riesgos en la
fuente u origen: sustitucin, ventilacin localizada,
modificacin del proceso, mantenimiento, etc.
Establecimiento de medidas de control en el medio: Orden
y limpieza, aislamiento, procedimientos de trabajo,
sealizacin, Inspecciones, etc.
Medidas de control en la persona: implementos de
proteccin personal, capacitacin, disminucin del tiempo
de exposicin, exmenes mdicos peridicos, etc.
27

- PREPARACIN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS
Planes y procedimientos para enfrentar y responder
ante situaciones de emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de:
Incendios, Primeros auxilios, Evacuacin.
La empresa revisa los planes y procedimientos ante
situaciones de emergencias en forma peridica.
El empleador ha dado las instrucciones a los
trabajadores para que en caso de un peligro grave e
inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar
la zona de riesgo.
28

- CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, EMPRESAS
ESPECIALES DE SERVICIOS Y COOPERATIVAS
El empleador que en su centro de trabajo desarrollen
actividades contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios y cooperativas de trabajadores
garantiza:
La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos.
La seguridad y salud de los trabajadores.
La verificacin de la contratacin de los seguros.
Vigila el cumplimiento de la normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo por parte de las empresas
que destacan su personal.
29

- CONSULTA Y COMUNICACIN
Los trabajadores han participado en:
La consulta, informacin y capacitacin en SST.
La eleccin de sus representantes ante el Comit de
seguridad y salud en el trabajo
La conformacin del Comit de seguridad y salud en el
trabajo.
Reconocer a sus representantes a fin de sensibilizarlos y
comprometerlos con el sistema de gestin de SST.
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios
realizados en las operaciones, procesos y organizacin
del trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
30
IV.- EVALUACIN NORMATIVA

-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
La empresa tiene un procedimiento para identificar, acceder y
monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al
sistema de gestin y se mantiene actualizada.
La empresa con 20 o ms trabajadores ha elaborado su
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
aprobado por el MTPE.
La empresa con 20 y ms trabajadores tiene un Libro de
Comit de seguridad y salud en el trabajo aprobado por el
MTPE
Los equipos a presin que posee la empresa tiene su libro de
servicio autorizado por el MTPE
31

El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando
detecta que la utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo o de
proteccin personal representan riesgos especficos para la
seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades
peligrosas.
El empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear un
adolescente trabajador y adopta medidas preventivas en SST.
32

La empresa dispondr lo necesario para que:
Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no
constituyan una fuente de peligro.
Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin,
adecuada utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias
y equipos; uso de materiales peligrosos.
Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de
precaucin colocadas en los equipos y maquinarias estn traducido
al castellano.
Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos,
sustancias o tiles de trabajo son comprensibles para los
trabajadores.
33

Los trabajadores cumplen con:
Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas
de seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el
lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus
superiores jerrquicos directos.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de
trabajo, as como los equipos de proteccin personal y
colectiva.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas
u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados
y, en caso de ser necesario, capacitados.
34

Cooperar y participar en el proceso de

investigacin de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales cuando la
autoridad competente lo requiera.
Velar por el cuidado integral individual y
colectivo, de su salud fsica y mental.
Someterse a exmenes mdicos obligatorios
Participar en los organismos paritarios de
seguridad y salud en el trabajo
35

Comunicar al empleador situaciones que ponga o

pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las
instalaciones fsicas
Reportar a los representantes de seguridad de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o
accidente de trabajo.
Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre
seguridad y salud en el trabajo.
36
V.- VERIFICACIN
- SUPERVISIN, MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE
DESEMPEO
La supervisin permite:
Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de
gestin de la SST.
Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
El monitoreo permite la medicin cuantitativa y
cualitativa apropiadas
37
V.- VERIFICACIN
- SALUD EN EL TRABAJO
El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino
de la relacin laboral a los trabajadores (incluyendo a los
adolescentes).
Los trabajadores son informados:
A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud
ocupacional.
A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos
relativos a la evaluacin de su salud.
Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para
ejercer discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son considerados para
tomar acciones preventivas al respecto.
38
V.- VERIFICACIN
- ACCIDENTE, INCIDENTES, NO CONFORMIDAD, ACCIN

CORRECTIVA Y PREVENTIVA
Se notifica al MTPE los accidentes de trabajo mortales dentro
de las 24 horas de ocurrido
Se notifica los dems accidentes de trabajo al centro mdico
asistencial donde el trabajador accidentado es atendido
Se notifica al MTPE, dentro de las 24 horas de producido los
incidentes peligrosos que ha puesto en riesgo la salud y la
integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin
Se notifica al MTPE los incidentes laborales no regulados
dentro de los 10 das naturales del mes siguiente
39
V.- VERIFICACIN
- INVESTIGACIN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y
han comunicado a la autoridad competente, indicando las
medidas correctivas adoptadas.
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedad profesional
e incidente para:
Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud
vigentes al momento de hecho.
Determinar la necesidad modificar dichas medidas
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de
accidentes
40
V.- VERIFICACIN
- CONTROL DE LAS OPERACIONES
La empresa ha identificado las operaciones y
actividades que estn asociadas con riesgos donde
las medidas de control necesitan ser aplicadas.
La empresa ha establecido procedimientos para el
diseo del lugar de trabajo, procesos operativos,
instalaciones, maquinarias y organizacin del
trabajo que incluye la adaptacin a las
capacidades humanas a modo de reducir los
riesgos en sus fuentes.
41
V.- VERIFICACIN
- GESTIN DEL CAMBIO
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a

cambios internos, mtodo de trabajo, estructura
organizativa y cambios externos normativos,
conocimientos en el campo de la seguridad,
tecnolgicos, adaptndose las medidas de prevencin
antes de introducirlos.
42
V.- VERIFICACIN
- AUDITORIAS
El empleador realiza auditoras peridicas para
comprobar la adecuada aplicacin del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
La auditoria es realizada por auditores
independientes con la participacin de los
trabajadores o sus representantes.
Los procedimientos de la empresa, en la gestin de
la seguridad y salud en el trabajo, se revisan
peridicamente.
Los resultados de las auditoras son comunicados a
la alta direccin
43
VI.- CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS

- DOCUMENTOS
El empleador ha:
Facilitado al trabajador una copia del reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitado al trabajador.
Asegurado poner en prctica.
Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y
exhibirlo en un lugar visible.
44

- CONTROL DE LA DOCUMENTACIN Y DE LOS DATOS
Este control asegura que los documentos y datos:
Puedan ser fcilmente localizados
Ser analizados y verificados peridicamente
Estn disponibles en los locales
Sean removidos los datos obsoletos
Sean adecuadamente archivados
45

- GESTIN DE LOS REGISTROS
El empleador ha implementado registros y documentos del
sistema de gestin actualizados y a disposicin del trabajador
referido a:
Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales por cada
trabajador.
Registro de exmenes mdicos.
Registro de las investigaciones y medidas correctivas
adoptadas en cada caso.
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos
y factores de riesgo ergonmicos.
46

- GESTIN DE LOS REGISTROS
- Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y
seguridad
- Estadsticas de seguridad y salud.
- Registro de incidentes y sucesos peligrosos.
- Registro de equipos de seguridad o emergencia.
- Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y
simulacros de emergencia.
Los registro mencionados son:
Legibles e identificables
Permite su seguimiento
Son archivados y adecuadamente protegidos
47
VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN

- GESTIN DE LA MEJORA CONTINUA
La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin para asegurar
que es apropiada y efectiva
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua
del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben
tener en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud de la empresa.
Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los
riesgos.
Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo.
48

Los resultados y recomendaciones de las auditoras y
evaluaciones realizadas por la direccin de la
empresa.
Las recomendaciones del Comit de seguridad y
salud, o del Supervisor de seguridad y salud.
Los cambios en las normas legales.
La informacin pertinente nueva.
Los resultados de programas de proteccin y
promocin de la salud.
49

La metodologa de mejoramiento continuo considera:
La identificacin de las desviaciones de las prcticas y
condiciones aceptadas como seguras.
El establecimiento de estndares de seguridad.
La medicin y evaluacin peridica del desempeo con
respecto a los estndares.
La correccin y reconocimiento del desempeo.
La investigacin y auditoras permiten a la direccin de la
empresa lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso,
cambios en la poltica y objetivos del sistema de gestin.
50

La investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes,
debe permitir identificar:
Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
Las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo)
Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y salud, para
la planificacin de la accin correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevencin de
riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes
para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
51
ELEMENTOS DEL SGSST
Elementos del Sistema

de gestin de seguridad
y salud en el trabajo
52
ELEMENTOS DEL SGSST
El SG de la SST en la Organizacin
Principales elementos
Poltica
Organizacin
Planificacin y
aplicacin
Evaluacin
Accin en pro de
mejoras
53
ELEMENTOS DEL SGSST
COMIT AUDITORAS
PARITARIO POLTICA
(CONSULTA Y 12
11
COMUNICACIN) 1
10 2
GESTIN DE RIESGOS
REGISTROS
DOCUMENTACIN
9
SISTEMA DE 3
REQUISITOS LEGALES
PREPARACIN Y
GESTIN
RESPUESTA
EMERGENCIAS
8
4 PROGRAMAS
ANUALES (objetivos)
ACCIONES
CORRECTIVAS Y 7 5 COMPETENCIAS,
PREVENTIVAS 6
CAPACITACIN Y
ENTRENAMIENTO
INCIDENTES Y
ACCIDENTES MONITOREO Y
1. EVALUACIONES MDICAS
(INVESTIGACIONES)
MEDICIN
2. MONITOREO DE AGENTES
54
3. INSPECCIONES (SUPERV)
ELEMENTOS DEL SGSST
1. Poltica en SST 9. Objetivos en SST
2. Participacin de los 10. Prevencin de los peligros.
trabajadores 11. Supervisin y medicin del
3. Responsabilidades desempeo
4. Competencia y 12. Investigacin
capacitacin 13. Auditora
5. Documentacin 14. Examen realizado por la
6. Comunicacin direccin
7. Examen inicial 15. Accin preventiva y
8. Planificacin, desarrollo correctiva
y aplicacin del 16. Mejora continua
sistema
55
MARCO NORMATIVO EN EL PER
Marco normativo en el
Per
56
GENERALIDADES
La Ley N 29783 fue publicada el 20 de agosto del ao 2011.
Que deroga y reemplaza a las siguientes normas sobre la materia:

- D.S. N 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el
trabajo.
- D.S. N 012-2010-TR, que dict disposiciones relativas a la
obligacin de los empleadores y centros mdicos asistenciales de
reportar al Ministerio los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos
y enfermedades ocupacionales.
- Resolucin Ministerial N 148-2007-TR, constitucin y
funcionamiento del comit y designacin de funciones del supervisor
de seguridad y salud en el trabajo y otros documentos conexos.
57
GENERALIDADES
El 25 de abril de 2012 se public el Reglamento de la Ley N 29783

(D.S. 005-2012-TR).
El 11 de julio del 2014 se modifica la Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo con la Ley N 30222.
El 09 de agosto del 2014 se modifica el Reglamento de Seguridad y

Salud en el Trabajo por el D.S. 006-2014-TR.
58
SISTEMA DE GESTIN SySO - OHSAS 18001
59
60
61
62
63
Definicin del Sistema de Gestin de SySO

Parte del Sistema de gestin de una organizacin,
empleada para desarrollar e implementar su
poltica de SySO y gestionar sus riesgos para la
SySO.
64
65
66
Definicin de SST
Condiciones y factores que afectan o podran
afectar la salud y seguridad de:
Los empleados.
Los trabajadores temporales.
Contratistas.
Visitantes.
Cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
67
68
69
70
71
72
73
74
75
Nunca consideres el estudio como una obligacin, sino como una oportunidad
para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber
Albert Einstein
11/06/2016 76

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Sistema de Gestin

Ponente: Ing. Michel Tejeda

Brindar alcances para entender la importancia, elementos y aplicacin del

Focalizado en el cumplimiento Focalizado en la mejora de SST, no

Por qu el enfoque de sistema?

Sistema de Gestin de Seguridad y

Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales mediante la adopcin de

Empleador: Deber de Prevencin.

A cada uno de los integrantes de la Organizacin, incluyendo a contratistas,

En que consiste un Sistema de

PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SST

Sistema de Gestin de Seguridad y

I.- COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO:

II.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD:

Documentada, especfica y apropiada.

Decisiones en base a inspecciones,

III.- PLANEAMIENTO Y APLICACIN

- PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION

IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION

IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION

IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION

IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION

IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION

IV.- EVALUACIN NORMATIVA

IV.- EVALUACIN NORMATIVA

IV.- EVALUACIN NORMATIVA

IV.- EVALUACIN NORMATIVA

IV.- EVALUACIN NORMATIVA

Cooperar y participar en el proceso de

IV.- EVALUACIN NORMATIVA

Comunicar al empleador situaciones que ponga o

- ACCIDENTE, INCIDENTES, NO CONFORMIDAD, ACCIN

Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a

VI.- CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS

VI.- CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS

VI.- CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS

VI.- CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS

VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN

VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN

VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN

VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN

Elementos del Sistema

La Ley N 29783 fue publicada el 20 de agosto del ao 2011.

Que deroga y reemplaza a las siguientes normas sobre la materia:

El 25 de abril de 2012 se public el Reglamento de la Ley N 29783

El 11 de julio del 2014 se modifica la Ley de Seguridad y Salud en el

El 09 de agosto del 2014 se modifica el Reglamento de Seguridad y

Definicin del Sistema de Gestin de SySO

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