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producto y la productividad eran una sola cosa. Su mtodo segn Fritz R. S. Dressler y
a las personas se les fija metas alcanzables que le beneficien, procurarn trabajar mas
aplicacin de las destrezas e ideas para ser tiles. (Camargo Hernandez , 2013, pg.
161).
embrago, los recursos humanos , es decir , los trabajadores , son los ms importantes:
sentido a la vida, hay que ver lo que cada quien le aporta al mundo, lo que recibe de ste y
los valores de actitud que deben asumirse ante cualquier circunstancia buena o mala que
mucho tiempo laborando en las entidades y que no esperan otra cosa que recibir su
captulo tercero.
emocional la dan los entrometidos que estn como vulgarmente se dice metidos en
eficiente, no va mas all del cumplimiento de sus funciones, dejando apagada la chispa de
la creatividad.
posicin crtica y transformadora. Pertenecen a ste grupo las personas que hacen aportes
institucionales, como por ejemplo, el montaista que va paso a paso hacia la cima
demostrando compromiso con la organizacin, generando ideas para el mejoramiento del
incorporar los resultados como insumos de su propio proceso. Una Contribucin Parcial.
incompletos.
proceso.
Una contribucin virtual. Cuando hay inexistencia de resultados, es decir que no hay
solamente hacer bien las cosas, requiere identificarse con las tareas que realicen. Si bien es
2.
3. Bibliografa
4.
RESIDUOS
glocalizacin.
incluso frente a otros poderes del estado(poder ejecutivo, poder judicial ) y organismos
responsable del control y fiscalizacin de todas las institcuoees que estandentro del
acontecimiento negativos).
Pero seria injusto , que afirmar que todos los congresitas cjamrcauqinos estn
desprestigiado. Puesto que se han preocupado por hacer algo por el pas.
Concientes de la importancia del congreso como poder del estado . adeams por
Por otro lado , tanto los cuidanos como los acdemicos se quejan de tenr estso
estructural sitemico.
El sietma partido es e.
La cuidadnia ..es ..
embargo, pese a esta magntud de investigaciones , no esta claro cual es la relacion entre
congresistas de cajamarca.
por su trabajo parlementario; siguen saliendo elegidos y ocupando cargso pblicos; aun
no hay investigacione serias para que permitan dar tendencias cual es el perfil cercano a
un congresita responsable con su trabajo. Y asi mejorar la eleccin de nuestros
El problema
10.Ibid., p. 71.
22.Ibid.,p. 7 -9.
la era de la prdouctivada :
http://www2.congreso.gob.pe/sicr/cendocbib/con3_uibd.nsf/3BF5780065E9C58305257862006E
8159/$FILE/DIA_2010_Spanish.pdf