EMPRESA NUEVO MUNDO

HISTORIA

Cia. Industrial NUEVO MUNDO, fue fundada en Lima el 5 de Mayo de 1949 bajo el
nombre de Textiles Nuevo Mundo S.A. por un grupo de empresarios textiles entre los
cuales estaba el Sr. Jacques Mayo Varn, dedicndose en un principio a fabricar telas
sencillas para un mercado que comenzaba a apreciar la calidad de la fibra peruana y los
estampados nacionales.
Textiles Nuevo Mundo inici su produccin fabricando los tejidos que en ese momento
tenan gran demanda en el mercado local, tales como percalas y franelas estampadas, de
anchos que iban hasta los 90 centmetros, as como otros tejidos de colchonera,
frazadas y cubrecamas, todos ellos de bajo precio y calidad limitada
A los pocos aos Textiles Nuevo Mundo se fusiona con otra empresa de los mismos
accionistas llamada Hilanderas y Tejeduras Lima y se conforma Cia. Industrial Nuevo
Mundo S.A.

En la actualidad Ca. Industrial Nuevo Mundo S.A., est implementando un gran

proceso de transformacin, para adecuarse a las necesidades actuales y futuras del
mercado de la moda, particularmente en lo referente a telas para la industria del denim
(pantalones vaqueros). Esta transformacin contempla la puesta en marcha de varas
unidades productivas, en donde se destaca una nueva planta para producir denim, con
un alto nivel de desarrollo tanto en calidad como tambin en moda y nuevos acabados.
Adicionalmente la empresa est modernizando un grupo importante de telares y
equipando la hilandera con dispositivos para hacer hilos de fantasa. Los acabados de
tela tambin estn siendo actualizados con nueva maquinaria y nuevos procesos de
acabado, estos ltimos son los que marcan la diferencia en la tela para moda boutique.
Nuevo Mundo no se conforme con ser una gran fbrica sino que busca ser tambin una
gran empresa en la cual se combinen la rentabilidad, el desarrollo humano, la excelencia
en los procesos y la responsabilidad social.

Nuevo Mundo es una empresa dedicada a la fabricacin de tejidos planos de algodn y

sus mezclas desde 1949, siendo pionera en la fabricacin de corduroy. Actualmente
destaca en las lneas de denim, driles, y telas de uso industrial. Sus procesos
verticalmente integrados de hilandera, tejedura y tintorera producen ms de 2 millones
de metros lineales de tela al mes, lo que se traduce en un consumo mensual que supera
el milln de kilos de hilo y da empleo a ms de 870 personas.

Nuevo Mundo factura ms de 60 millones de dlares al ao, cifra en constante aumento

por la venta de tejidos, cada vez ms sofisticados y vanguardistas.

Visin:

Ser una empresa modelo de tejido plano en Sudamrica, lder en innovacin,

servicio y valor agregado. Ser la empresa que marca la moda dentro de su
categora de producto, transfiriendo su conocimiento a toda la cadena de valor.

Misin:

Estamos enfocados en atender el mercado nacional y consideramos a nuestros

clientes, proveedores y dems actores de nuestro negocio como socios estratgicos,
buscando relaciones de largo plazo. Nos caracterizamos por ser lderes en
innovacin y servicio, lo cual logramos en base a un permanente trabajo de
calidad, confiabilidad y eficiencia. Ello se refleja en la obtencin de una
rentabilidad superior al promedio del sector de manera sostenida.

Valores:

Estamos comprometidos y agradecidos con las personas de la organizacin. Su

esfuerzo, dedicacin y compromiso son la base del progreso. En ese sentido
buscamos que la empresa sea siempre un lugar agradable y fomentamos el
desarrollo constante de las capacidades de los miembros de la organizacin y su
bienestar en funcin al grado de contribucin. Somos respetuosos de las leyes y del
medio ambiente, cumplimos nuestros compromisos y promovemos
permanentemente el actuar tico.

Somos una empresa orientada a los resultados donde la velocidad de reaccin es

clave en el negocio. La empresa es dirigida segn principios del buen gobierno
corporativo, con responsabilidad econmica y financiera, en base a planes
estratgicos.

Nuevo Mundo es una empresa familiar y reconocemos el compromiso con nuestros

accionistas, buscando una alta rentabilidad sin sacrificar las inversiones necesarias
para el crecimiento a largo plazo.
Nuestros principios de Negocio; Ellos confirman nuestro compromiso con los
estndares de conducta. Aquellos constituyen un cdigo de comportamiento, que
unido a las buenas practicas garantizan mejores resultados de negocio
consiguiendo el xito comercial.

Nuestra estructura: nuevo mundo est organizado de una manera horizontal lo

que permite la rpida canalizacin de la toma de decisiones.

La base de la institucin con el directorio y gerencia general de la que se

desprenden o gerencias, cada una con reas especficas acorde a la funcin que
deben cumplir.

GERENCIA GERENCIA DE
COMERCIALIZACION
GENERAL

GERENCIA DE GERENCIA DE
FINANZAS PRODUCCIN

GERENCIA DE
GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS
LOGISTICA

GERENCIA DE
INGENIERIA

Nuestros Procesos de Produccin: En nuevo mundo solo se fabrican telas planas

que se obtienen con series de hilos, la urdimbre y la trama.
La materia prima que se necesita para fabricar todas las telas que produce
NUEVO MUNDO es el algodn en floca (copos).
Las competencias organizacionales;
Calidad de trabajo.- cumplir los estndares de desempeo y procesos de trabajo.
Implica tener amplios conocimientos en los temas del rea de labores.
Orientacin a los resultados.- es encaminar los actos propios de terceros al logro de
lo esperado con la eficiencia y productividad esperada. Implica actuar con
velocidad y sentido de urgencia cuando se deber tomar decisiones importantes.
Trabajo en equipo.- para todos nosotros representa la capacidad de integrarse y
organizarse con los dems para la obtencin de una meta comn, subordinando los
intereses personales por los objetivos del equipo u organizacin.
Compromiso.- es para nuevo mundo la voluntad e interese por comprometerse con
la filosofa, necesidades y metas de la empresa, con una clara orientacin y
voluntad hacia los resultados y calidad en las labores.
Comunicacin.- implica la capacidad de comunicarse por diferentes medios y con
diversos niveles genera que la intencin mensaje sea percibida y comprendida.

SATISFACCIN LABORAL

La empresa nuevo mundo utiliza el Teora Bifactorial de Herzberg para motivar a

sus trabajadores en la cual est muy apreciable el tipo higinica con la cual logra
satisfacer las necesidades econmicas de los trabajadores pudiendose apreciar
tambin el uso de la teora de la equidad ya que todos no importando el grado
tienen beneficios por igual

BENEFICIOS
Prestamos / Adelantos.- CIA. Industrial Nuevo Mundo otorgar prestamos solo en
caso de emergencia de acuerdo con lo sgte. Prstamos personales, prstamos por
ventas y servicios al personal, prestamos por reposicin de materiales.
Asignacin Familiar.- con la finalidad de ayudarte con los gatos familiares, la
empresa te otorgara una asignacin mensual por cada hijo menor de 18 aos que
tenga.
Asignacin Escolar.- pensando en el futuro educativo de tus hijos, nuevo mundo, te
otorgara una asignacin mensual pos cada hijo que se encuentre en edad escolar.
Seguro Mdico EPS.- todos los trabajadores y sus familiares directos tienen la
posibilidad de inscribirse en este seguro, el cual ofrece cobertura para gastos de
hospitalizacin, ciruga, maternidad tratamiento, sepelio, enfermedades
oncolgicas as como un plan bsico de odontologa.
En cuanto a los costos mensuales, Nuevo Mundo aportara el un porcentaje del
valor de la prima que incluye al trabajador, cnyuge e hijos. Pueden incluirse a los
padres, pero tendrn que cubrir el 100% del valor de la prima.
Seguro vida Ley.- de acurdo a ley, si tu permanencia en la empresa es mayor a
cuatro aos tendrs derecho a un seguro de vida que Nuevo Mundo te cubrir
desde el primer da de ingreso.
16 sueldos promedio del ltimo trimestre por muerte natural.
32 sueldos ltimos por muerte accidental o invalidez permanente total.
CIA. Industrial Nuevo Mundo te dar este beneficio desde tu primer da de labores
en la empresa.

CONCLUSIONES
La entrevistada est muy cmoda con los incentivos econmicos as que no
pretende cambiarse de empresa esta con la expectativa que a futuro tendr las
asignaciones familiares que incrementara su bienestar econmico

LOS MTODOS DE MOTIVACIN

El mtodo de motivacin que utiliza la empresa nuevo mundo es el de carcter
permanente y propone una poltica de puertas abiertas donde cualquier trabajador
pueda incorporar ideas para la mejora de la empresa logrando una comunicacin
abierta sincera directa y respetuosa el modo de contratacin es por medio de
recomendacin de los propios jefes.
Ya que cuando buscan un perfil ellos recomiendan personal que ya han trabajado
con anterioridad logrando encajar la labor con el perfil que ellos creen que es el
ms adecuado

Para la integracin del personal la empresa cuenta con actividades

Donde los trabajadores interacten e intercambian experiencias laborales as
mismo logran crear lazos identificndose con la organizacin y comprometindose
con las metas trazadas

ACTIVIDADES
Celebrando tus aos en Nuevo mundo.- cada vez que cumplas un ao ms en la
empresa haremos celebraciones mensuales donde te daremos un obsequio.
Navidad.- la organizacin dar en el mes de Diciembre u aguinaldo por navidad y
regalos para los hijos de los trabajadores menores de 12 aos.

Aniversario de la empresa.- el 5 de mayo es el aniversario de CIA. Industrial

Nuevo Mundo y todos celebramos en familia el orgullo de ser parte de esta
empresa.
Celebraciones por fiestas especiales.- en CIA Industrial Nuevo Mundo se
preocupa por festejar las fechas ms importantes como el da de la madre, da del
padre y de la secretaria.

Conclusiones
La entrevistada nos expresa que es la ms joven del grupo ya que los puestos de
trabajo son pocos ya que quedan vacantes por jubilacin o algn otro motivo pero
muy pocos por despido o renuncia lo que nos lleva a suponer que la empresa sabe
mantener a su personal satisfecho y motivados
Incluso a los ms jvenes se les permite modelar y salir en los catlogos con lo cual
logran identificarse con la empresa