EVALUACIN DEL DESEMPEO DE CONTRATISTAS_2016

Contratista: Contrato:
Representante Legal:
Proyecto:
Supervisor: Contrato:
Representante Legal:
Admistrador de Proyecto :
Fecha de evaluacin: Evaluacion No: Periodo de evaluacion: Del Al del 20__

Instrucciones:
1 Los incumplimientos podrn ser evidenciados por medio de penalidades, bitcoras, registros de Control de Calidad y cualquier otra evidencia escrita
2 Se evaluar primero el cumplimiento de obligaciones, con un puntaje mximo posible de 164 puntos.
3 Luego se evalan los puntos extra, basado en el buen desempeo del contratista
considerando las medidas o acciones adicionales a los requistos contractuales. El mximo
de puntaje extra podr ser de 35 puntos.
4 Se suman los dos puntajes pudiendo tener un mximo de 199 puntos.
5 El puntaje total se divide entre el mximo puntaje posible del "Cumplimiento de Obligaciones" (164 puntos).
6 El porcentaje obtenido podr ser utilizado por FOVIAL para futuros procesos de contratacin

Puntos por
A. Gestin y Organizacin Criterios de utilizacin N de incumplimientos Evaluacin 1 Evaluacin 2 Puntuacin total
incumplimientos
Cuando se evidencie la ausencia injustificada de cualquier
personal asignado al proyecto, el cual no se encuentre en la oficina
1 Cumplimiento de personal profesional disponible en obra. 1 0 0
de campo o en los lugares donde se desarollan los trabajos se
contabilizar un incumplimiento por accin.

Se contabilizar un incumplimiento por cada recurso solicitado en

Cumplimiento de parte de la empresa con recursos propios (maquinaria o
2 las CPP, que no sea propiedad de la empresa y que haya sido 1 0 0
equipo) solicitado por FOVIAL.
presentado como propio en la oferta.

Por no ingresar o mantener la informacin actualizada de los

3 Uso de los sistemas informaticos de la institucin 2 0 0
sistemas, se contabilizara un incumplimiento por cada sistema

Se quitar puntos por cada mes en que el atraso fsico-financiero

4 Cumplimiento de programa fsico - financiero. acumulado sea mayor del 10 % del programado acumulado, 5 0 0
siempre y cuando este atraso sea imputable al contratista.

Se contabilizar un incumplimiento por cada documento que

presente evidencia de atraso en su entrega puntual o calidad de la
informacin entregada (el contenido deber se acorde a lo
solicitado en los documentos contractuales o segn haya sido
Cumplimiento en la entrega puntual, completa y sin errores de
5 requerido por el Administrador del contrato) Dependiendo del 2, 3 4 0 0
documentacin solicitada.
nmero de incumplimientos, variar los puntos por
incumplimiento: Incumplimientos del 1 a 3
= 2 ptos Incumplimientos del 4 a 6 = 3 ptos
Incumplimientos de 7 en adelante = 4 ptos.

Cumplimiento en las prestaciones laborales y sociales de ley (salarios,

vacaciones, aguinaldo, AFP, ISSS, indemnizacin, entre otros) En los Se contabilizar un incumplimiento por cada falta de pago o pago
6 10 0 0
casos que sea necesario el comprobante de la transacciones electronicas atrasado de este concepto.
deben ser presentados.
Se contabilizar un incumplimiento por cada penalidad impuestas,
7 Otras penalidades impuestas a excepcin de penalidades ya aplicadas en otro concepto de esta 2 0 0
evaluacin del desempeo.
Se contabilizar un incumplimiento por cada quinientos dlares
8 Monto de penalidad impuestas 1 0 0
acumulados en penalidades impuestas
Se contabilizar un incumplimiento por cada penalidad impuesta
9 Cumplimiento de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. 2 0 0
de este concepto.
Por cada instruccin escrita emitida por el admnistrador, originada
10 Instrucciones escritas del administrador 2 0 0
por el incumplimiento de una instruccin.

Por cada cambio de personal realizado en el transcurso del

contrato. No se contabilizan los casos de embarazo, invalidez,
enfermedades comprobables o muerte. (No aplica para
laboratoristas) Dependiendo del nmero de cambios, variar los
11 Gestin del personal puntos por incumplimiento: Cambios del 1 a 3, 4 y 5 0 0
3 = 3 ptos Cambios del 4 a 6 = 4 ptos
Cambios de 7 en adelante = 5 ptos. (a excepcin de aquellos
profesionales que vengan ofertados para procesos en donde los
periodos de oferta y adjudicacin sean coincidentes).

Por cada cambio del personal instruido por el Administrador de

12 Gestin del personal 3 0 0
contrato o amonestacin escrita en el transcurso del contrato.

Evaluacion de conocimientos de documentos contractuales(CPP, CG, Por nota promedio de la empresa en el contrato entre 6.99 y 4 se
PCC, MANUAL DE SEGURIDAD VIAL, IMAGEN tomara como un incumplimiento, y para promedios menores de 4
13 INSTITUCIONAL Y PREVENCION DE RIESGOS EN ZONAS DE se aplicaran 2 incumplimientos. Esta nota promedio ser del 2 0 0
TRABAJO) a personal profesional y tecnico, Pudiendo incluir a los personal designado a la jornada de capacitacin que indique o
representantes legales. convoque FOVIAL.
Puntuacin A = 0

B. Equipos y Logistica Criterios de utilizacin Puntos por incumplimiento N de incumplimientos Evaluacin 1 Evaluacin 2 Puntuacin total

Se contabilazara un incumplimiento cada vez que un contratista no

provea el equipo y la maquinaria adecuados y necesarios para
Provision del equipo y maquinaria adecuada, en buen estado y en la
14 obtener los rendimientos requeridos de acuerdo a las actas de 2 0 0
cantidad necesaria.
inspecciones preparatorias / actas de reuniones semanales de
seguimiento y/o en el sistema de maquinaria y equipo.

Se contabilizar un incumplimiento cada vez que se evidencie que

Cumplimiento con el programa de mantenimiento preventivo de algn equipo o maquinaria asignado al proyecto no haya tenido su
15 1 0 0
maquinaria y equipo revisin programada segn el seguimiento del sistema de
maquinaria y equipo.

Se contabilizar un incumplimiento por cada acuerdo escrito en

16 Planificacin de actividades. bitacora o en reuniones de seguimiento, y los cuales no se 2 0 0
cumplan. (A excepcin aquellos casos fortuitos o de fuerza mayor)
Puntuacin B = 0

C. Calidad de la Obra Criterios de utilizacin Puntos por incumplimiento N de incumplimientos Evaluacin 1 Evaluacin 2 Puntuacin total

Se contabilizar un incumplimiento por cada sealamiento por

equipo de laboratorio de campo (minimo requerido) incompleto,
en mal estado, que no cumpla con la norma de ensayo, con
certificados vencidos o sin los certificados de calibracion. O por
17 Cumplimiento de la gestin de laboratorio realizar ensayos sin cumplir la norma respectiva o emplear equipo 3 0 0
en mal estado, que no cumpla con la norma de ensayo, con
certificados vencidos o sin los certificados de calibracin. Aun
cuando los ensayos hayan sido realizados en laboratorios diferentes
al laboratorio de campo.

Se contabilizar un incumplimiento por cada sealamiento de

registro de control de calidad incompleto en la oficina de campo
18 Documentacion y registro de control de calidad 3 0 0
y/o laboratorio de campo (sede asignada a la unidad de control de
calidad).

Se contabilizar un incumplimiento por cada no conformidad, de

Por no cumplir con el procedimiento PCC-04.2 PROCEDIMIENTO la cual no se haya presentado la informacin a supervisin en los
19 3 0 0
CONTROL DE PRODUCTO NO CONFORME. plazos establecidos. Aplica tambin a la falta o deficiente
informacion por parte del contratista.

Se contabilizar un incumplimiento por cada no conformidad no

20 Resolucion de no conformidades. resuelta dentro del plazo establecido conjuntamente contratista- 3 0 0
supervisor.

Se contabilizar un incumplimiento por cada no conformidad cuya

21 Eficiencia en la resolucin de no conformidades. 3 0 0
causa raiz sea repetitiva.

Puntuacin C = 0

PUNTAJE TOTAL POR

INCUMPLIMIENTO DE 0
OBLIGACIONES (A+B+C) =

PUNTAJE MAXIMO POSIBLE DE

CUMPLIMIENTO DE 164
OBLIGACIONES =

PUNTAJE OBTENIDO POR

CUMPLIMIENTO DE 164
OBLIGACIONES =
 A. Puntos Extra Criterios de utilizacin Puntos por accin N de acciones Evaluacin 1 Evaluacin 2 Puntuacin total

Por proponer e incorporar exitosamente en el proyecto nuevas

tecnologas, materiales o procedimientos constructivos o por ejecutar
1
estudios completos adicionales (que incluya ensayos de laboratorio y/o Por acciones evidenciadas (aprobadas por el supervisor con el visto
5 0 0
estudios topogrficos) a los requeridos en el contrato que aporten valor al bueno del Administrador de contratos y asesoria de calidad).
FOVIAL. La sumatoria de estas acciones debe tener un valor
econmico comprobable mayor o igual a $ 2,500 .

Acciones o medidas en concepto de RSE a favor de los usuarios o del

Por cada accin evidenciada (aprobadas por el supervisor con el
2
FOVIAL, sin que los daos hayan sido ocasionados por el contratista.
visto bueno del Administrador de contrato). Se contabilizar una 1 0 0
Esta accin debe tener un valor econmico comprobable de $ 500 en
accion por cada quinientos dlares acumulados
adelante, por accin.

Acciones o medidas a favor de los empleados, adicionales a las

establecidas en la ley, tales como formacin educativa enfocada al rea
3
Por cada accin evidenciada (aprobadas por el supervisor con el
vial ( dirigida a personal profesional o tcnico como minimo 4 cursos o 1 0 0
visto bueno del Administrador de contrato).
un diplomado por participante), campaas mdicas (al menos 12
personas y se evaluar un mximo de 4 campaas al ao), etc.

Evaluacion de conocimientos de documentos contractuales(CPP, CG,
PCC, MANUAL DE SEGURIDAD VIAL, IMAGEN
4 INSTITUCIONAL Y PREVENCION DE RIESGOS EN ZONAS DE
TRABAJO) a personal profesional y tecnico, pudiendo incluir a los
representantes legales.
Por nota promedio de la empresa en el contrato mayor de 8 y
menor de 8.99 se tomara como una accin y para promedios
mayor a 9 se aplicara como 2 acciones. Esta nota promedio ser 2 0 0
del personal designado a la jornada de capacitacin que indique o
convoque FOVIAL.

Por colaborar con la logistica para la facilitacion de capacitaciones

5
tecnicas impartidas al personal de empresas contratistas y/o supervisoras Por cada accin evidenciada. (con el visto bueno del
1 0 0
contratadas por FOVIAL. Segn solicitud realizada por el administrador Administrador de contratos y/o asesoria de calidad).
de contrato y/o asesoria de la calidad.
Por charlas o capacitaciones tecnicas impartidas al personal de empresas
6
contratistas y/o supervisoras contratadas por FOVIAL. (No aplica las Por cada accin evidenciada.(con el visto bueno del Administrador
2 0 0
que son requeridas por Ley ni las que indica el plan de control de de contratos y asesoria de calidad).
calidad)
Por cada persona adicional asignada al proyecto, debidamente
7
Proporcionar personal adicional (mnimo 1/2 del tiempo contractual) al
aprobado por el Administrador de Contratos. (Personal 1 0 0
requerido en los documentos contractuales. Con su equipo adecuado.
Profesional)

EMPLEO
a) Por dar empleo a reos en fase de confianza (semilibertad) de centros
Una accin por cada empleado del literal a) o b) y
8
penales cercanos a las rea de trabajo.
una accin por cada 10 empleados del literal c), al menos 1 0 0
b) Por dar empleo a mujeres (no tcnico ni profesional), personas de
contratado por un periodo de tres meses.
tercera edad o a personas con capacidades especiales.
c) Por dar empleo a personas residentes de la zona del proyecto.

PUNTAJE TOTAL DE PUNTOS EXTRAS 0

PUNTAJE MAXIMO POSIBLE DE PUNTOS EXTRAS = 35
PUNTAJE OBTENIDO DE PUNTOS EXTRAS = 0

PUNTAJE TOTAL = (PUNTAJE

OBTENIDO POR
CUMPLIMIENTO DE
164
OBLIGACIONES) + (PUNTAJE
OBTENIDO DE PUNTOS
EXTRAS) =

100.00%