Ppra GMRV

MEMORIAL DESCRITIVO
PPRA
PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS
NORMA REGULAMENTADORA N. 09 (NR-9)
PORTARIA N. 3214, DE 08/06/78 - MINISTRIO DO
TRABALHO E EMPREGO.
EMPRESA
ETEC CEL. FERNANDO FEBELIANO DA COSTA
RUA MONS. MANOEL FRANCISCO ROSA, N 433.
13400-270 PIRACICABA SP
FONE: (19) 3433-9734 | 3422-3084
REALIZAO
AS S E S O R I A S T
G E D I VAL D O M AR C E L A R O N I VAN D E R L E I
SEGUR AN A E M EDI CI N A DO TRAB AL HO
NOVEMBRO DE 2014
ASSESORIA ST - GEDIVALDO MARCELA RONI VANDERLEI

PPRA ETEC CEL. FERNANDO FEBELIANO DA COSTA
01 INTRODUO
Este relatrio constitui parte inicial da elaborao do Programa de Pre-

veno de Riscos Ambientais (PPRA) da firma/empresa qualificada no item 06
do presente, realizado a partir da solicitao de seu representante legal, pelo
grupo de segurana do trabalho do mdulo 3 conformado por Gedivaldo,
Marcela, Roni e Vanderlei, em atendimento Norma Regulamentadora n. 9
(NR-9), da Portaria 3.214 do Ministrio do Trabalho, que estabelece a
obrigatoriedade da elabora-o e implementao do PPRA, por todos os
estabelecimentos e instituies que admitam trabalhadores como empregados.
Como parte inicial da elaborao do programa, este relatrio mostra a

situao vigente na realizao do inventrio do local e condies do trabalho e,
portanto, poder evidenciar ou no, eventual presena de agentes ou condies
em desacordo com a legislao em vigor, essncia da prpria determinao
legal quanto obrigatoriedade da elaborao e implementao do PPRA que,
visando preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores, ser res-
ponsvel pelas aes e medidas para o controle e consequente atendimento
das exigncias legais, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e
conse-qente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que
venham a existir no ambiente de trabalho.
O relatrio inclui a caracterizao geral do processo, ambiente de tra-

balho e das diversas funes ou atividades dos empregados na empresa, com a
identificao dos agentes e fatores de riscos, seguida de uma avaliao quali-
tativa dos riscos identificados e indicao das prioridades de ao avaliao
qualitativa das exposies e implantao de medidas de controle.

02 METAS DO PPRA E METODOLOGIA
Eliminar ou minimizar os efeitos nocivos sade compatibilizando-os a li-

mites de tolerncia da NR 15 da Portaria n 3.214, do Ministrio do Trabalho ou
com os da ACGIH(American Conference of Governamental Industrial Hygienists)
Alm de atender s exigncias legais, visando eliminar ou reduzir os n-

veis de concentrao de agentes nocivos ou riscos e evitar as exposies ou
permanncias de trabalhadores nos ambientes susceptveis aos mesmos, este
programa dever ser desenvolvido de forma integrada entre todos os setores
e/ou, envolvidos nas atividades, a fim de propiciar condies para agir preventi-
vamente no sentido de:
antecipar: adotar medidas preventivas que permitam pela antecipa-

o, eliminar ou minimizar a ocorrncia de doenas e acidentes;
reconhecer: pelas aes e medidas de antecipao, adotando como

rotina realizao de levantamentos, anlises e permanente monito-
rao, reconhecer os agentes e riscos capazes de causar doenas ou
acidentes;
avaliar: providenciar avaliaes quantitativas e qualitativas dos agen-

tes detectados e passveis de provocar danos sade ou integridade
fsica do trabalhador;
controlar: fazer controle efetivo dos meios aplicados na preveno de

acidentes ou doenas, monitorando e verificando as alteraes ou si-
tuaes dos agentes implicados (fsicos, qumicos e biolgicos) ou no-
vas situaes que se apresentem no ambiente de trabalho e, que de
alguma forma, estejam ou possam vir a provocar danos sade e a
integridade fsica dos trabalhadores, observando ainda, a proteo e a
preservao do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais.

A metodologia e a estratgia empregada na elaborao deste programa

so concordantes e at, verdadeira adaptao da proposta das Normas Regula-
mentadoras do Ministrio do Trabalho, em especial aos itens 9.3.1 e 9.3.2.
Para poder estabelecer prioridades coerentes, dentro de um conjunto

mais amplo das iniciativas da empresa, no campo da preservao da sade e
integridade dos trabalhadores, este relatrio no se limita ao disposto na NR-9,
mas tambm a outros aspectos relativos segurana e sade no trabalho
previsto nas demais Normas Regulamentadoras, porm, que no representa um
estudo exaustivo das condies de segurana e sade previstas nessas outras
NRs.
A suscetibilidade individual probabilidade que alguns indivduos desen-

volvam doenas mais rapidamente que a maioria tambm ser considerada,
pelo nvel de ao a ser implantado, conforme a exposio dos trabalhadores.

03 OBJETIVOS E APLICAO
03.01 Objetivo Geral
Garantir a salubridade nos locais de trabalho, preservar a sade e a inte-gridade

fsica dos trabalhadores, prevenir os riscos ocupacionais capazes de provocar doenas
profissionais, controlar os riscos ambientais que possam cau-sar danos sade e,
assegurar aos trabalhadores padres adequados de sade e bem estar no ambiente
de trabalho.
03.02 Objetivos Especficos
Controlar os Riscos Ambientais, com aes e medidas de controle indi-viduais

ou coletivas que preservem sade e a integridade fsica dos tra-balhadores
em relao aos agentes e riscos presentes nos locais de tra-balho;
Monitorar as possveis exposies dos trabalhadores aos riscos ambien-tais
existentes no local de trabalho;
Avaliar de maneira criteriosa a execuo do programa;
Preservar o meio ambiente e os recursos naturais.
03.03 Aplicao
As aes do PPRA devem ser desenvolvidas no mbito de cada estabe-

lecimento do empregador, sob a responsabilidade de seu representante legal e
participao daqueles investidos em cargos de chefia e dos trabalhadores em geral,
sendo sua abrangncia e profundidade, dependentes das caractersticas dos riscos e
das respectivas necessidades de controle.
Condio imprescindvel ao xito dos objetivos do presente programa, todos os

envolvidos no processo de trabalho das atividades desenvolvidas na empregadora
devero estar aptos e conhecer suas tarefas e os riscos a elas ine-rentes, de modo a
trabalharem com segurana e conforto. Para tanto, devero receber treinamento
adequado e habilitao tcnica para o exerccio de suas respectivas funes. Ainda,
divulgado e conhecido por todos os que integram as atividades da empregadora,
dever ser auditado periodicamente para avaliao dos resultados e adoo de
medidas corretivas, quando necessrias.
03.04 Documento Base
O Documento Base e suas alteraes devero estar disponveis e de acesso

imediato quando solicitado pelas autoridades fiscalizadoras, devendo,
contudo, ser apresentado e discutido com os empregados.
Todos os dados devero ser mantidos arquivados durante o perodo de 20

(vinte) anos, constituindo-se no banco de dados com o histrico
administrativo e tcnico do desenvolvimento do Programa de Pre-veno de
Riscos Ambientais.

04 ABRANGNCIA
Este programa contempla as instalaes, os processos de trabalho e as

respectivas atividades ou unidades da empregadora em todos os seus setores ou
unidades laborais.
Buscando-se execut-lo dentro da melhor tcnica, foram conside-rados os

riscos de origem fsica, qumica e biolgica, procurando-se ainda observar os riscos
ergonmicos e os de acidentes ou riscos mecnicos que, embora a Norma
Regulamentadora NR especfica no o faa, a identificao e o reconhecimento
desses riscos so de fundamental im-portncia para o desenvolvimento de algumas
aes preventivas.
Quando ficar caracterizado o nexo causal entre os danos observa-dos na sade

dos trabalhadores e a situao de trabalho a que eles ficam expostos, dever estar
consignado no Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO.
Este documento dever ser discutido com os responsveis pelo de-

senvolvimento, seguindo o cronograma que foi previamente estabelecido.

05 RISCOS AMBIENTAIS
Para efeito da Norma Regulamentadora n. 9 NR 9, so considerados

RISCOS AMBIENTAIS os agentes fsicos, qumicos e biolgicos existentes nos
ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza, concentrao ou inten-sidade
e tempo de exposio, so capazes de causar danos sade do traba-lhador, em
funo de sua:
Natureza: origem do agente causador de doena ou acidente de tra-balho;
Concentrao: grau de concentrao do agente causador de doena ou

acidente de trabalho;
Intensidade: capacidade de fora que o agente causador de doena ou

acidente de trabalho tem ao atingir o trabalhador no seu ambiente de
trabalho;
Tempo de exposio: o tempo que o trabalhador ficou exposto ao agente

causador de doena ou acidente no ambiente de trabalho.
Consideram-se AGENTES FSICOS, as diversas formas de energia que

possam estar expostos os trabalhadores, tais como: rudo, vibraes, presses
anormais, temperaturas extremas, radiaes ionizantes, no ionizantes, infra-som e o
ultra-som.
Consideram-se AGENTES QUMICOS, as substncias, compostos ou produtos

que possam penetrar no organismo pelas vias respiratrias, em forma de poeiras,
fumus, nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou pela natureza da ati-vidade, possam ter
contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.
Consideram-se AGENTES BIOLGICOS, as bactrias, fungos, bacilos,
parasitas, protozorio, vrus, entre outros, que possam estar expostos os traba-
lhadores.
Alm destes trs grupos, citamos tambm os agentes de riscos ergon-micos e
os agentes de acidentes ou riscos mecnicos, sendo:

AGENTES ERGONMICOS: O estudo dos agentes ergonmicos visa

estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s
caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o mximo
de conforto, segurana e desempenho ao trabalhador. As condies de trabalho
incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e movimen-tao de
materiais, ao mobilirio, aos equipamentos e s condies ambientais do posto de
trabalho, bem como a prpria organizao do trabalho, conforme NR 17.
AGENTES DE ACIDENTES OU RISCOS MECNICOS: Caracterizam-se pela

presena e/ou contato do Homem com mquinas, objetos escoriantes, cortantes,
abrasivos e perfuro - cortantes, explosivos, inflamveis, choques el-tricos e outros
capazes de causar danos sade do trabalhador. Esto inclu-dos: arranjo fsico
inadequado, mquinas e equipamentos sem proteo, ferra-mentas defeituosas e/ou
imprprias, instalaes eltricas inadequadas (aterra-mento), sinalizao (ausncias de
indicao de risco), edificaes (pisos inade-quados, escadas imprprias),
probabilidade de incndio e exploso (riscos com produtos inflamveis, sobrecarga
eltrica), luminosidade deficiente, ventilao deficiente, etc.

06 CARACTERIZAO GERAL
06.01 Dados Gerais da Empresa
Nome de Fantasia: Etec Coronel Febeliano da Costa
Razo Social: Etec Coronel Febeliano da Costa
Endereo: Rua Mons. Manoel Francisco Rosa, n 433 Bairro: Centro.
CEP: 13400-270 Telefone/Fax: (19) 3433-9734
E-mail: etepiracicaba@uol.com.br CNPJ: 07.589.482/0001-06
06.02 Caracterizao da Empresa
Grau de Risco: 2 CNAE: 8541-4
Descrio CNAE:
Descrio Atividade: Educao Profissional de Nvel Tcnico
06.03 Composio do Quadro de Funcionrios
Nmero total de empregados: 13
Nmero de empregados do sexo masculino: 14
Nmero de empregados do sexo feminino: 33
Nmero de empregados menores: 00
Nmero de empregados maiores: 47

06.04 Dados Gerais do Quadro de Empregados:
QUADRO DE EMPREGADOS POR CARGO/FUNO E POR SEXO

N DE EMPREGADOS
CARGO / FUNO HOMENS MULHERES
Professores 12 00
Auxiliar Servios Gerais 00 01
Tcnico de Laboratrio 01 00
Estagirio 01 00
Total de Empregados
14
07 RESPONSABILIDADES
07. 01 Responsabilidade pela implementao e o cumprimento do programa:
Em posio concordante da empresa, fica estabelecido que o seu re-

presentante legal ser o responsvel pela implementao e o cumprimento do
Programa de Preveno dos Riscos Ambientais, bem como, de prover e dis-por dos
recursos e apoiar a execuo do programa para que as propostas de resoluo de
problemas possam ser desempenhadas dentro das metas pro-postas.
07.02 - Dos Gerentes e Responsveis do Setor Administrativo de Pessoal:
a) Planejar, desenvolver e administrar o PPRA em conformidade com os

dispositivos legais vigentes, orientando e assessorando as diversas reas da
empresa em comprometimento com a mesma na resoluo dos problemas de
salubridade no ambiente de trabalho.
b) Elaborar propostas para o controle de riscos ambientais.
c) Coordenar a sistematizao do registro e arquivo de dados relativos ao

Programa, implementando tambm outras aes, inclusive divulgao de
informaes.
07.03 - Das Gerncias / Supervises:
a) Identificar os riscos potenciais na sua rea de responsabilidade.
b) Implementar medidas, com assessoramento do encarregado e respon-svel

pela elaborao do PPRA.
c) Conseguir aprovao de recursos para a implementao de medidas

relacionadas ao Programa.
d) Informar a sua equipe os riscos ambientais existentes, antes da execu-o

das suas atividades.
07.04 - Dos Empregados:
a) Participar da implementao e funcionamento do PPRA, cumprindo as

normas de segurana e sade ocupacional, inclusive fornecendo suges-tes
para o seu cumprimento e adequao.
b) Eliminar riscos a segurana e a sade, comunicando a gerncia ime-diata

aqueles cuja soluo no esteja ao seu alcance.
c) Usar, conforme os padres da Empresa e deste Programa, os equipa-mentos

de proteo individual e coletivos, cumprindo as determinaes das Ordens
de Servios (OS) sobre Segurana e Medicina do Trabalho, inclusive,
cientificando-se das penalidades que estaro sujeitos quando da no

utilizao adequada.
08 ORIENTAES LEGAIS BSICAS DA CLT

ART. 157 Cabe s empresas:
I Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do tra-balho.

II Instruir os empregados, atravs de treinamentos, comunicaes in-ternas

ou ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do
trabalho ou doenas ocupacionais.
III Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo rgo regional
competente.
IV Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.
ART. 158 Cabe aos empregados:
I Observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as
instrues de que trata o item II do artigo anterior.
II Colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste ca-ptulo.
Pargrafo nico Constitui ato faltoso do empregado a recusa injusti-ficada:
a) observncia das instrues expedidas pela empregadora na forma do item
II do artigo anterior.
b) Ao uso dos Equipamentos de Proteo Individual fornecidos pela em-presa.
ART. 172 Os pisos dos locais de trabalho no devero apresentar sa-lincias
ou depresses que prejudique a circulao de pessoas ou movimen-tao de
materiais.
ART. 173 As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas de forma que
impeam a queda de pessoas ou de objetos.
ART. 174 As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos,
corredores, coberturas e passagem dos locais de trabalho devero obedecer s
condies de segurana e de higiene do trabalho estabelecidas pelo Ministrio do
Trabalho e, manter-se em perfeito estado de conservao e limpeza.
ART. 175 Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao ade-quada,
natural ou artificial, apropriada natureza da atividade.
a) A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de
evitar ofuscamentos, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos.
b) O Ministrio do Trabalho estabelecer nveis mnimos de iluminao a serem
observados.
ART. 176 Os locais de trabalho devero ter ventilao natural, compa-tvel

com o servio realizado.

Pargrafo nico A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a na-tural

no preencha as condies de conforto trmico.
ART. 177 Se as condies do ambiente se tornam desconfortveis, em virtude
de instalaes geradoras de frio ou calor, ser obrigatrio o uso de vesti-menta
adequada para o trabalho em tais condies ou de capelas, anteparos, paredes duplas,
isolamento trmico e recursos similares, de forma que os em-pregados fiquem
protegidos contra as radiaes trmicas.
ART. 178 As condies de conforto trmico nos locais de trabalho de-vem ser
mantidas dentro dos limites fixados pelo Ministrio do Trabalho.
ART. 183 As pessoas que trabalharem na movimentao de materiais devero
estar familiarizadas com os mtodos racionais de levantamento de car-gas.
ART. 197 Os materiais e substncias empregados, manipulados e trans-
portados nos locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos sade, devem conter,
no rtulo, sua composio, recomendaes de socorros imediatos e o smbolo de
perigo correspondente, seguindo a padronizao internacional.
ART. 198 de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso mximo que um
empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposies especiais
relativas ao trabalho do menor e da mulher.
ART. 199 Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem pos-tura
correta ao trabalhador, capazes de evitar posies incmodas ou foradas, sempre que
a execuo da tarefa exija que trabalhe sentado.
Pargrafo nico Quando o trabalho deva ser realizado em p, os em-
pregados tero a sua disposio assentos para serem utilizados nas pausas que o
servio permitir.

09 - ESTRUTURA BSICA DO PROGRAMA

O Programa de Preveno de Riscos Ambientais, como atividade permanente
da empresa, apresenta a seguinte estrutura bsica de funcio-namento:
Planejamento, estabelecimento de metas e prioridades;
Estratgia e metodologia de ao;
Identificao e Quantificao dos Riscos;
Registro de Dados;
Avaliao do PPRA.
O PPRA sofrer uma avaliao global anualmente, ou sempre que necessrio,

de forma a realizar os ajustes necessrios.

10 - APLICAO E DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA
O PPRA ser desenvolvido considerando-se as seguintes etapas:
Antecipao aos riscos;
Reconhecimento dos riscos;
Avaliao dos riscos e seus agentes;
Estabelecimentos de prioridades e metas de avaliao e con-trole;
Implantao de medidas de controle;
Monitoramento de exposio aos riscos;
Registro e divulgao dos dados.
A avaliao dos riscos e seus agentes se daro de forma quanti-tativa, quando

possvel, ou qualitativa, levando-se em considerao o es-tabelecido na legislao
vigente.

11 - ETAPAS DE EXECUO DO PPRA
11.01 Antecipao de riscos
A antecipao dos riscos ambientais ser concretizada pela adoo das

seguintes medidas:
a) Participao na anlise e parecer de projetos adequando as instala-es,
mtodos ou processos de trabalho, ou de modificao dos j existentes,
visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteo para
sua reduo ou eliminao para o cumprimento da legislao vigente.
b) Cabe aos setores de desenvolvimento de novos produtos e demais se-tores,
ou qualquer mudana de layout de trabalho, antes de encami-nh-lo
execuo, consultar o responsvel pela segurana, para que o mesmo
possa assessor-lo convenientemente quanto aos aspectos de segurana e
higiene do trabalho.
c) Na elaborao dos novos processos ou na modificao dos j existen-tes,
devero ser atendidas as Normas Regulamentadoras de Seguran-a e
Sade Ocupacional.
d) Os fornecedores devem assegurar que toda mquina ou equipamento
fornecido para o uso na Empresa atenda tambm as exigncias das Normas
Regulamentadoras.
e) imprescindvel o efetivo controle de qualidade sobre os produtos ofe-
recidos pela Empresa, principalmente quanto aos aspectos de segu-rana e
higiene do trabalho relacionado a rudo, vibraes, fumos me-tlicos,
disperso de vapores, contaminantes e outros.
f) Aquisio de produtos qumicos ou inflamveis que contenham especi-
ficaes claras sobre sua composio qumica, manuseio, armazena-mento
e medidas preventivas de segurana.
11.02 Prioridades e Metas de Avaliao e Controle
As prioridades e metas de avaliao e controle sero definidas confor-me os

seguintes princpios:

a) O PPRA sempre dever ser desenvolvido segundo um cronogra-ma de

etapas, considerando a prioridade de cada uma.
b) No cronograma que dever ser elaborado pelo setor de segurana da
empresa, estaro definidas as prioridades para a avaliao ou contro-le, levando-se
em considerao o potencial dos riscos reconhecidos.
11.03 Implantao de Medidas de Controle
A implantao de medidas de controle dever ser executada sempre que forem

identificados riscos sade do trabalhador ou quando os agentes avalia-dos se
apresentarem em valores superiores aos estabelecidos na Norma Regu-lamentadora
NR-15 ou, na ausncia destes, os valores de limite de exposio Ocupacional adotado
pela American Conference of Governmental Industrial Hi-gyenists ACGIH, ou ainda os
limites de exposio estabelecidos em nego-ciao coletiva de trabalho, desde que
mais rigorosos do que os critrios tcni-cos legais estabelecidos.
Quando se caracterizar o nexo causal entre danos observados na sade dos
trabalhadores e a situao de trabalho a que eles ficam expostos, nesse ca-so tambm
devero ser implementadas medidas de controle dos agentes nos locais de trabalho.
Sero adotadas as medidas necessrias para a eliminao, minimiza-o ou
controle de riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das
seguintes situaes:
a) Identificao, na fase de antecipao, de risco potencial sade.
b) Constatao, na fase de reconhecimento, de riscos efetivos a sade.
c) Quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos
trabalhadores excedem os valores limites previstos na NR-15 ou, na ausncia
destes, os valores de limite de exposio Ocupacional ado-tados pela ACGIH,
ou aqueles que venham a ser estabelecidos em ne-gociao coletiva de
trabalho, desde que mais rigorosos que os cri-trios tcnicos legais vigentes
(se for o caso).
d) Quando, atravs do controle mdico de sade ficar caracterizado o ne-xo
causal entre danos observados na sade dos trabalhadores e a si-tuao de
trabalho a que eles ficam expostos.

11.04 O estudo, desenvolvimento e implantao de medidas de prote-o

coletiva dever obedecer a seguinte hierarquia:
Medidas que eliminem ou reduzam a utilizao ou a formao de agentes

prejudiciais sade.
Medidas que previnam a liberao ou disseminao desses agentes no
ambiente de trabalho.
Medidas que reduzam os nveis ou a concentrao desses agentes no
ambiente de trabalho.
A implantao de medidas de carter coletivo dever ser acompanha-da de

treinamento dos empregados quanto aos procedimentos que assegu-ram a sua
eficincia e de informao sobre as eventuais limitaes de prote-o que ofeream.
11.05 Quando ficar comprovado a inviabilidade tcnica da adoo de

medidas de proteo coletiva, ou quando estas medidas no forem sufi-
cientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implan-tao,
ou ainda em carter complementar ou emergencial, sero adota-das outras
medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:
Medidas de carter administrativo ou de organizao do trabalho.

Utilizao de equipamentos de proteo individual - EPI.
11.06 - A utilizao de EPI no mbito do programa dever considerar as

normas legais e administrativas em vigor e envolver:
Seleo do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o empregado est

exposto e atividade exercida, considerando-se a eficincia ne-cessria
para o controle da exposio ao risco e ao conforto oferecido segundo
avaliao do trabalhador usurio.
Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta uti-lizao e

orientao sobre as limitaes de proteo que o EPI ofe-rece.
Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o forne-

cimento, o uso, a guarda, a higienizao, a conservao, a manuten-o e a
reposio do EPI, visando garantir as condies de proteo originalmente

estabelecidas.
Caracterizao das funes ou atividades dos empregados, com a res-pectiva

identificao dos EPIs utilizados para os riscos ambientais.

12 MONITORAMENTO DA EXPOSIO AOS RISCOS

Para o monitoramento da exposio aos riscos dos trabalhadores e das
medidas de controle, ser realizada uma avaliao sistemtica e repeti-tiva da
exposio a um dado risco, visando introduo ou modificao das medidas de
controle, sempre que necessrio.
12.01 Responsabilidade
Cabe ao Setor de Administrao da Produo ou Servios a respon-

sabilidade pelo monitoramento da exposio aos riscos ambientais.
12.02 Registro
Os dados relativos ao monitoramento dos riscos ambientais ficaro ar-

quivados no Setor de Administrao da Produo ou Servios e Segurana da
Empresa.
O Setor de Produo ou Servios e Segurana ser o setor respons-vel

pela organizao, arquivamento, manuteno e controle do registro de da-dos
relativo ao Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA.

13 ARQUIVO DOS REGISTROS DO PPRA

Ser mantido um registro de dados, estruturado de forma a cons-truir um
histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do Progra-ma de Preveno de
Riscos Ambientais PPRA.
Estes dados ficaro mantidos em arquivo por um perodo de 20 (vinte)

anos, ficando sempre disponvel aos trabalhadores inte-ressados ou seus
representantes e para as autoridades compe-tentes.

14 AVALIAO DE NVEIS DE ILUMINNCIA NBR 5413
TIPO NBR AO
DEPTO/ SETOR POSTO DE DIA
(*) 5413 SIM N
TRABALHO
O
Laboratrio de Qumica Trreo Ambiente N+A 592 lux 350 lux X
Laboratrio de Qumica 2
Ambiente N+A 576 lux 350 lux X
Andar
Almoxarifado Ambiente N+A 439 lux 250 lux X
(*) TIPO: N = luz natural A = luz artificial
Aparelho utilizado na medio: LUXIMETRO DIGITAL LD-201 INSTRUTHERM
15 AVALIAO DE RUDOS

TEMPO DE AO
SETOR/FONTE MEDIO
EXPOSIO SIM NO
DIRIA
Laboratrio de Qumica Trreo 80,4 dB(A) 8 horas
Laboratrio de Qumica 2 Andar 71,7 dB(A) 8 horas X
Almoxarifado 80 dB(A) 8 horas
TABELA ADOTADA: NR 15 DA PORTARIA 3214/78

APARELHO UTILIZADO NA MEDIO: MEDIDOR DE NVEL DE PRESSO SONRA -
DEC-430 - SOUND LEVEL METER - CE - INSTRUTHERM
16 AVALIAO DE RISCOS AMBIENTAIS
- Anlise e reconhecimento das funes;
- Durao dos respectivos turnos de trabalho;
- Nmeros de trabalhadores expostos;
- Atividades desenvolvidas pelos trabalhadores;
- Local do trabalho;
- Agentes ambientais;
- Riscos sade ou segurana;
- Medidas de controle sugeridas;
- Medidas de controle existentes.
AVALIAO DOS RISCOS AMBIENTAIS
ANLISE E RECONHECIMENTO DAS FUNES

SETOR: Laboratrio Funo : Professor CBO:
No de empregados expostos/sexo: Turno/Jornada de trabalho:
8 empregados/M Diurno/44 horas semanais
DESCRIO DA ATIVIDADE
Coordena e executa as atividades de reaes qumicas com os estudantes no laboratrio.
AMBIENTE DE TRABALHO
- Local: Interno
- Rudo: - vide laudo item 15 pg 26
- Iluminao: - vide laudo item 14 pg 25
AGENTES AMBIENTAIS
1. RISCO ERGONMICO: Postura inadequada/Levant e transporte manual de peso
2. RISCO DE ACIDENTES: Utilizao de maquinas e equipamentos de corte
3. RISCO QUMICO: Poeiras orgnicas do processo de corte de tecidos
4. RISCO FSICO: Rudo
5. RISCO BIOLGICO:
RISCOS SADE OU SEGURANA
1. Lombalgias e cansao 3. Renites, doenas

fsico; respiratrias;
2. Cortes e escoriaes; 4. Perda de capacidade
auditiva
MEDIDAS DE CONTROLE SUGERIDAS
1. Desenvolver aes orientativas sobre posturas corretas de trabalho, princpios de
ergonomia e mtodos adequados de levantamento e transporte manual de peso;
2. Orientar/treinar sobre princpios de segurana na utilizao de maquinas e
equipamentos de corte; fornecer e tornar obrigatrio o uso de luvas de proteo
3. Fornecer, treinar e tornar obrigatrio o uso de mascara de proteo respiratria;
4. Fornecer, treinar e tornar obrigatrio o uso de protetores auriculares para as operaes
com exposio ao risco.
MEDIDAS DE CONTROLE EXISTENTES
- Conhecimento da funo e fornecimento de EPIs.

SETOR: Laboratrio Funo : Professor
8 empregados/M Noturno/44 horas semanais

Coordena e executa as atividades de reaes qumicas com os estudantes no laboratrio.
- Local: interno
AGENTES AMBIENTAIS
1. RISCO ERGONMICO: Postura inadequada/Levant e transporte manual de peso
2. RISCO DE ACIDENTES: Uso de maquinas e equiptos de corte de tecidos (infesto)
3. RISCO QUMICO: Poeiras orgnicas do processo de corte de tecidos
4. RISCO FSICO: Rudo
5. RISCO BIOLGICO:
1. Lombalgias e cansao fsico; 3. Renites, doenas respiratrias;

2. Cortes e escoriaes; 4. Perda de capacidade auditiva

1. Desenvolver aes orientativas sobre posturas corretas de trabalho, princpios de
ergonomia e mtodos adequados de levantamento e transporte manual de peso;
2. Orientar/treinar sobre princpios de segurana na utilizao de maquinas e
equipamentos de corte; fornecer e tornar obrigatrio o uso de luvas de proteo
3. Fornecer, treinar e tornar obrigatrio o uso de mascara de proteo respiratria;
4. Fornecer, treinar e tornar obrigatrio o uso de protetores auriculares para as operaes
com exposio ao risco.
- Fornecimento de EPIs.

SETOR: Operacional FUNO: Auxiliar Servios Gerais

1 empregados/1 F Diurno/44 horas semanais
Auxilia nas tarefas gerais da limpeza dos laboratrios e almoxarifado.
- Local: interno
AGENTES AMBIENTAIS
1. RISCO ERGONMICO: Postural; Levantamento e transporte manual de peso
2. RISCO DE ACIDENTES: Manuseio de objetos/utenslios perfuro cortantes;
Movimentao de volumes (materiais para confeco/peas prontas)
3. RISCO QUMICO:
4. RISCO FSICO: Rudo;
5. RISCO BIOLGICO:
3.
1. Lombalgias, cansao fsico e 4. Perda de capacidade auditiva;
postural;
2. Cortes, perfuraes e traumas;

1. Orientar sobre posturas corretas de trabalho, princpios de ergonomia e mtodos
adequados de levantamento e transporte manual de peso; Fornecer acento para
descanso peridico dos trabalhadores cujo exerccio da funo, demanda longos
perodos em posio ortosttica (em p).
2. Desenvolver aes orientadoras sobre princpios de segurana no manuseio de
objetos/utenslios perfuro cortantes e na movimentao de volumes;
4. Fornecer, treinar e tornar obrigatrio atravs de Ordem de Servio (OS), o uso de
protetores auriculares para as atividades com exposio ao rudo.
- Treinamentos e fornecimento de EPIs.
17 CONSIDERAES QUANTO A INSALUBRIDADE

Face obrigatoriedade estabelecida pela Norma Regulamentadora n. 9

(NR-9), da Portaria 3.214 do Ministrio do Trabalho, da elaborao e implementao
com reavaliaes peridicas do Programa de Preveno de Riscos Ambientais
(PPRA) que, visando preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores,
responsvel pelas aes e medidas para o controle e consequente atendimento das
exigncias legais, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e consequente
controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho, se tem clara sua finalidade preventiva e, portanto, uma vez
devidamente satisfeitas s aes e medidas estabelecidas, se ter a preveno que
dever eliminar ou reduzir os nveis de concentrao de agentes nocivos ou riscos e
evitar as exposies ou permanncias de trabalhadores nos ambientes susceptveis
aos mesmos.
Ressalvadas as situaes em que as aes e medidas possveis se

demonstrem insuficientes ao necessrio, a concesso de adicionais de
insalubridade ou de periculosidade de que trata a legislao vigente, objeto de
competente anlise por profissionais devidamente qualificados, com consequente
elaborao de Laudo Tcnico de Condies Ambientais de Trabalho, detectando
valores quantitativos e/ou, qualitativos dos fatores agressivos existentes nos
referidos setores ou funes, desta forma, definindo os corretos valores percentuais,
na forma da Lei.
18 RECOMENDAES
O objetivo deste Programa de Preveno de Riscos Ambientais

PPRA minimizar os riscos ambientais e at elimin-los, protegendo contra
possveis danos sade e a integridade fsica do trabalhador. Sendo assim,
so as seguintes recomendaes:
Manter o ambiente de trabalho limpo e arejado.
Utilizao de EPIs (Equipamentos de Proteo Individual) adequados
com as atividades e Aprovados pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.
Promover treinamento e orientao aos funcionrios quanto ao uso
correto, guarda e conservao dos EPIs.
EPIs (Equipamentos de Proteo Individual):
- Tornar obrigatrio o uso atravs de OS Ordens de Servio;
- Substitu-lo imediatamente quando for danificado ou extraviado;
Promover treinamento e orientao de postura correta no trabalho.
Quando se fizer necessrio o fornecimento de EPIs, dever ser preen-
chido os recibos de entrega em trs vias, procedendo o arquivamento e
a entrega das vias ao empregado e ao responsvel pela elaborao e
manuteno do respectivo PPP (Perfil Profissiogrfico Previdencirio),
no qual deve se encontrar consignado o nmero do respectivo CA
(Certificado de Aprovao) do EPI. (Modelo Anexo)
Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em p,
devem ser colocados assentos para descanso em locais em que pos-
sam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas. NR
17.3.5.
Registrar em documento prprio as aes que visem preveno de
acidentes e manuteno da sade dos funcionrios tais como: cursos,
treinamentos, palestras, etc (Modelo Anexo).
19 JUSTIFICATIVA
As recomendaes propostas, visam amenizar riscos de aciden-tes, atravs

de medidas de proteo, criando um ambiente adequado, contribuindo para
melhoria da qualidade e produtividade no trabalho, despertando o comprometimento
de todos com a organizao, pre-veno e segurana, bem como, o cumprimento
da legislao vigente.

20 AES DO PPRA
N AES DO PPRA PRAZO RESPONSVEL METODOLOGIA OBS.:
Desenvolver aes orientadoras quanto Postura Gerncia/ NR 17 17.3; 17.4.3
1. Permanente
Correta no Trabalho e Princpios de Ergonomia Administrao a b e c
Desenvolver aes orientadoras sobre Mtodo Correto de Gerncia/
2. Permanente NR 17 17.2.3
Levantamento e Transporte Manual de Peso. Administrao
Desenvolver treinamento sobre princpios de
segurana no uso de maquinas, equipamentos e Gerncia/
3. 90 Dias NR 12
ferramentas manuais, eltricas, mecnicas e Administrao
pneumticas
Fornecer Equipamentos de Proteo Individual (EPIs)
Certificados e Aprovados pelo MTE, conforme anlise Gerncia/ NR 6 6.6.1 e sub
4. Permanente
e reconhecimento da funo e para a pratica das Administrao itens
operaes consignadas no presente quadro de aes
Promover treinamento sobre o Uso Correto, Guarda
e Conservao de Equipamentos de Proteo
Gerncia/
5. Individual EPIs, sempre que houver admisso de Permanente NR 6 6.6.1 c
Administrao
novos funcionrios, alterao de equipamentos ou
processo de trabalho.
Tornar obrigatrio o uso de EPIs atravs de Ordens de
Gerncia/
6. Servio (O.S.), dando cincia ao trabalhador das Permanente NR 1 1.7 b
Administrao
implicaes do no cumprimento.
Elaborar ordens de servio sobre segurana e medicina no
trabalho dando cincia aos empregados sobre riscos
Gerncia/ NR 1 1.7 b
7. inerentes funo, prevenindo atos inseguros, 60 Dias
Administrao I VI
determinando obrigaes e proibies, advertindo de que
estaro passveis de punies pelo descumprimento.

Fornecer aos funcionrios das reas operacionais,

protetores auriculares; orientar e obrigar seu uso Gerncia/
8. Permanente NR 6 Anexo 1
quando exposto ao risco de rudo, consignando tal Administrao
obrigao atravs de competente Ordem de Servio
Fornecer aos funcionrios do setor de corte/infesto,

luvas anti-corte e mascaras de proteo respiratria;
Imediato Gerncia/
9. orientar e obrigar seu uso quando da execuo da NR 6 Anexo 1
Permanente Administrao
operao de corte de tecidos, consignando tal
obrigao atravs de competente Ordem de Servio
Fornecer copos descartveis nos bebedouros ou
instalar bebedouros de jato inclinado, evitando desta Imediato Gerncia/ NR 24 24.7.1 e
10.
forma, possveis contaminaes por uso de Permanente Administrao sub itens
recipientes coletivos
NR 12 12.2.1 a a
Adequar o sistema de fechamento das portas do d, 12.2.3, 12.3.7
Gerncia/
11. elevador de carga de forma a impedir seu 30 Dias
Administrao NR 8 c
8.3.6 a a
acionamento acidental
NR 11 11.1.1
Colocar placas em local visvel, proibindo o Gerncia/
12. Imediato NR 11 11.1.3.2
transporte de pessoas no elevador de cargas Administrao
Designar responsveis pelo cumprimento dos

Gerncia/ NR 5 itens 5.2;
13. objetivos da NR 5 e promover seus treinamentos 60 Dias
Administrao 5.6.4; 5.32; 5.32.1
anualmente
Manter a disposio do agente de inspeo
Gerncia/
14. do trabalho o livro prprio para registros das Permanente
Administrao
inspees
* 1 Concludo 2 Em Desenvolvimento 3 No Concludo

21 CRONOGRAMA
DESCRIO JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
INVENTRIO DADOS ADMINISTRATIVOS X
INVENTRIO CONDIES AMBIENTAIS X
ELABORAO RELATRIO INICIAL DO PPRA X
APRESENTAO DO PPRA X
IMPLEMENTAO DO PPRA X
IMPLEMENTAO PROGRAMA DE EPIs X
REALIZAO TREINAMENTOS DE EPIs X
IMPLEMENTAO DO PROGRAMA DE EPC E DAS
AES E MEDIDAS DE PROTEO COLETIVA DE X
TRABALHO OU DE MELHORIAS DO AMBIENTE
AVALIAO ANUAL DO PPRA. X
REVISO DO CRONOGRAMA DO PPRA. X
Piracicaba - SP, 07 de Novembro de 2014.
Assessoria ST
Etec Coronel Febeliano da Costa

Ofcio n. xxx/2007 Localidade, xx de xxxxxxxxxx de 2007.
ILMO. SR.
DR...............................................
MD. SUBDELEGADO DA SDRT
PIRACICABA SO PAULO
Senhor Subdelegado,
Pelo Presente, ........................Empresa.............................,

estabelecida ............rua/avenida/n.............., em ........municpio......, Estado de
So Paulo, com atividade .......................descrever atividade..........................., grau
de risco ...., vem respeitosamente informar a Vossa Senhoria, a designao do
Sr(a) .........................Nome do(a).designado(a)......................., RG n.
.........................., para o cumprimento dos objetivos da Norma Regulamentadora
NR 5, item 5.6.4, da Portaria 3.214, de 08 de junho de 1978, do Ministrio do
Trabalho e Emprego.
Para tanto, nos termos da referida NR 5, item 5.32.2, ane-

xamos o competente Certificado referente ao treinamento dado a(o) mesma(o).
Limitados ao exposto, subscrevemo-nos
Atenciosamente
Assinatura do Empregador
C/ carimbo da Empresa

RECIBO DE ENTREGA DE EPI
Funcionrio: .
Funo: Setor: .
ITEM QTDE UNID DESCRIO DO EPI C.A.
TERMO DE RESPONSABILIDADE E OBRIGATORIEDADE

Declaro ter recebido o(s) Equipamento(s) de Proteo Individual EPI(s) acima descritos,
bem como as orientaes para uso correto, guarda e conservao destes, razo
pela qual, ciente da obrigatoriedade da utilizao dos equipamentos, conservao e
guarda dos mesmos, sujeito-me s sanes previstas em lei caso incorrer
negligencia quanto ao uso e conservao dos mesmos, conforme Norma
Regulamentadora n. 6 (NR 6), 6.7, a, b e c, da Portaria n. 3.214 do Ministrio
do Trabalho e Emprego MTE, inclusive, ha-vendo perda, extravio, danificao
pela negligencia ou a no devoluo, o correspondente desconto em minha folha
de pagamento do valor respectivo do equipamento ou uniforme .
Data: ____/____/______. ________________________________

Ciente do Funcionrio

FICHA DE REGISTRO DE TREINAMENTO
EMPRESA: (Razo Social) .
Realizou-se em: Dia/Ms/Ano o (a): (Curso, Palestra, Treinamento, etc.)

sobre: (Tema) ,
ministrado por: (Nome do Instrutor) com durao de
horas para os funcionrios do (a) (Setor ou rea) .
NOME DO FUNCIONRIO SETOR ASSINATURA
Obs.: .
.
Cidade , Dia de Ms de Ano .
Ass. Instrutor Ass. Empregador

LOGOMARCA DA
RAZO SOCIAL
EMPRESA
ORDEM DE SERVIO N. _______/Ano
PARA: Setor / Atividade / ou Procedimento.
O Diretor presidente da ( Nome da Empresa ) , no uso de suas

atribuies, com base na NR 1 da portaria 3214/78 item 1.7 a c resolve:
1. a) Descrever os mtodos de segurana para o setor, ou o uso de determinado

Equipamento de Proteo Individual (Especificar), para a preveno de acidentes
no desenvolvimento de determinada atividade (Especificar).
1. b) Descrever a forma correta de desenvolvimento de determina da atividade de
modo a prevenir acidentes (Especificar atividade).
1. c) Descrever os procedimentos corretos para evitar acidentes na operao de
mquinas, equipamentos, ferramentas, manipulao de produtos ou outras
situaes de risco (Especificar).
Cidade, Dia de ___Ms___ de _Ano_.
CIENTE FUNCIONRIOS Ass. Empregador

_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________
_________________________________

SINALIZAO DE EXTINTORES
Sinalizao da Parede
E
X
T
INCLUDEPI I
CTURE "http N
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1,60 m
oogle.com/i O
mages?q=tbn R
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Ebr%2Flinks
hc%2Fqueima
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" \* MERGEF
ORMATINET
Sinalizao do Piso
Amarelo
Vermelho Largura das faixas 10
cm
Detalhe de sinalizao para

pisos abaixo dos extintores 1,00 m

TERMO DE ENTREGA E RECEBIMENTO DO PPRA
Pelo presente, as PARTES ao final identificadas, respectiva-

mente, firmam a entrega e o recebimento do documento de renovao do Programa
de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA, nos termos ajustados pela renovao do
Termo de Adeso ao Contrato de Prestao de Servios de Segurana e Medicina do
Trabalho.
Outrossim, estando ambas s PARTES, cientes de suas

res-ponsabilidades e obrigaes quanto aos servios contratados, resta ratificar
quanto ao programa objeto do presente, os termos das clusulas quinta e sexta do
Termo de Adeso citado, pelas quais, respectivamente, como responsvel tcnico,
responder pelo perodo legal de 20 (vinte) anos, RONI FOGAA - Registro MTE
00/00000-0 e, por outro lado, pelo cumprimento do PPRA, organizao e manuteno
da respectiva docu-mentao pelo perodo legal de vinte anos, o representante legal
da CONTRATANTE.
Piracicaba/So Paulo, 07 de novembro de 2014
MARCELA-RONI-GERIVALDO-VANDERLEI
ASSESORIA ST
CONTRATADO
ETEC CEL. FERNANDO FEBELIANO DA COSTA

CONTRATANTE

Ppra GMRV

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MEMORIAL DESCRITIVO

ASSESORIA ST - GEDIVALDO MARCELA RONI VANDERLEI

Este relatrio constitui parte inicial da elaborao do Programa de Pre-

Como parte inicial da elaborao do programa, este relatrio mostra a

O relatrio inclui a caracterizao geral do processo, ambiente de tra-

ASSESORIA ST - GEDIVALDO MARCELA RONI VANDERLEI

02 METAS DO PPRA E METODOLOGIA

Eliminar ou minimizar os efeitos nocivos sade compatibilizando-os a li-

Alm de atender s exigncias legais, visando eliminar ou reduzir os n-

antecipar: adotar medidas preventivas que permitam pela antecipa-

reconhecer: pelas aes e medidas de antecipao, adotando como

avaliar: providenciar avaliaes quantitativas e qualitativas dos agen-

controlar: fazer controle efetivo dos meios aplicados na preveno de

ASSESORIA ST - GEDIVALDO MARCELA RONI VANDERLEI

A metodologia e a estratgia empregada na elaborao deste programa

Para poder estabelecer prioridades coerentes, dentro de um conjunto

A suscetibilidade individual probabilidade que alguns indivduos desen-

ASSESORIA ST - GEDIVALDO MARCELA RONI VANDERLEI

03.01 Objetivo Geral

Garantir a salubridade nos locais de trabalho, preservar a sade e a inte-gridade

03.02 Objetivos Especficos

Controlar os Riscos Ambientais, com aes e medidas de controle indi-viduais

As aes do PPRA devem ser desenvolvidas no mbito de cada estabe-

Condio imprescindvel ao xito dos objetivos do presente programa, todos os

03.04 Documento Base

O Documento Base e suas alteraes devero estar disponveis e de acesso

Todos os dados devero ser mantidos arquivados durante o perodo de 20

ASSESORIA ST - GEDIVALDO MARCELA RONI VANDERLEI

Este programa contempla as instalaes, os processos de trabalho e as

Buscando-se execut-lo dentro da melhor tcnica, foram conside-rados os

Quando ficar caracterizado o nexo causal entre os danos observa-dos na sade

Este documento dever ser discutido com os responsveis pelo de-

ASSESORIA ST - GEDIVALDO MARCELA RONI VANDERLEI

Para efeito da Norma Regulamentadora n. 9 NR 9, so considerados

Natureza: origem do agente causador de doena ou acidente de tra-balho;

Concentrao: grau de concentrao do agente causador de doena ou

Intensidade: capacidade de fora que o agente causador de doena ou

Tempo de exposio: o tempo que o trabalhador ficou exposto ao agente

Consideram-se AGENTES FSICOS, as diversas formas de energia que

Consideram-se AGENTES QUMICOS, as substncias, compostos ou produtos

ASSESORIA ST - GEDIVALDO MARCELA RONI VANDERLEI

AGENTES ERGONMICOS: O estudo dos agentes ergonmicos visa

AGENTES DE ACIDENTES OU RISCOS MECNICOS: Caracterizam-se pela

ASSESORIA ST - GEDIVALDO MARCELA RONI VANDERLEI

Nome de Fantasia: Etec Coronel Febeliano da Costa

Razo Social: Etec Coronel Febeliano da Costa

Endereo: Rua Mons. Manoel Francisco Rosa, n 433 Bairro: Centro.

CEP: 13400-270 Telefone/Fax: (19) 3433-9734

E-mail: etepiracicaba@uol.com.br CNPJ: 07.589.482/0001-06

06.02 Caracterizao da Empresa

Grau de Risco: 2 CNAE: 8541-4

Descrio Atividade: Educao Profissional de Nvel Tcnico

06.03 Composio do Quadro de Funcionrios

Nmero total de empregados: 13

Nmero de empregados do sexo masculino: 14

Nmero de empregados do sexo feminino: 33

Nmero de empregados menores: 00

Nmero de empregados maiores: 47

ASSESORIA ST - GEDIVALDO MARCELA RONI VANDERLEI

06.04 Dados Gerais do Quadro de Empregados:

QUADRO DE EMPREGADOS POR CARGO/FUNO E POR SEXO

Em posio concordante da empresa, fica estabelecido que o seu re-

07.02 - Dos Gerentes e Responsveis do Setor Administrativo de Pessoal: