TRABAJO DE INVESTIGACION: SEGURIDAD INDUSTRIAL

1. Cul es la legislacin boliviana sobre la seguridad e higiene

industrial vigente en nuestro pas?
Entre la legislacin boliviana sobre salud e higiene industrial se puede encontrar:
La ley General de Higiene, seguridad ocupacional y bienestar aprobada el 2 de
agosto de 1979, por el decreto ley No 16998, que tiene el propsito de:
garantizar condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar
en el trabajo; lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgo para los
trabajadores y proteger a las personas y al medio ambiente de los riesgos
directos e indirectos.
La ley general del trabajo creado por decreto de 23 de agosto de 1943
(actualizado en 1992) en su Titulo V, Capitulo I De la seguridad e Higiene en
el trabajo regula las condiciones generales del trabajo con el fin de proteger
la vida, salud y moralidad de los trabajadores, en el artculo 67 se indica: El
patrono est obligado a adoptar todas las precauciones necesarias para
proteger la vida, salud y moralidad de sus trabajadores.
Adems incluye ttulos sobre, condiciones de trabajo, riesgos profesionales,
asistencia mdica y otras medidas de prevencin, higiene y salud en el trabajo y
seguro obligatorio de riesgos profesionales.
En la Constitucin Poltica del Estado Plurinacional, en la Primera Parte Ttulo
I Seccin tres Captulo V Derechos sociales y econmicos trata los
derechos fundamentales de las personas y en la Seccin III Derecho al trabajo
y empleo sobre las garantas y obligaciones para preservar el trabajo y el
capital humano, indica: Toda persona tiene derecho al trabajo digno, con
seguridad industrial, higiene y salud ocupacional

2. Qu es un comit mixto y a qu tipo de forma de organizacin de la

seguridad industrial se asemeja (toda la informacin al respecto)?
Un comit mixto es un rgano bipartito y paritario constituido por representantes de la
empleadora o empleador y de las trabajadoras y/o los trabajadores, por votacin
directa, con el fin de coadyuvar en el cumplimiento de las medidas de prevencin de
riesgos ocupacionales.
En la ley General de Higiene, seguridad ocupacional y bienestar en el ttulo III
captulo VII art 30-37:
Toda empresa constituir uno o ms Comits Mixtos de Higiene,
Seguridad Ocupacional y Bienestar, con el don de vigilar el
cumplimiento de las medidas de prevencin de riesgos
profesionales.
Son sus obligaciones:
1. Informarse permanentemente sobre las condiciones de los
ambientes de trabajo, el funcionamiento y conservacin de
maquinaria, equipo e implementos de proteccin personal
2. Conocer y analizar las causas de los accidentes, controlar la
presentacin de denuncias y llevar una relacin detallada de
sus actividades
3. Proponer soluciones para el mejoramiento de las condiciones,
ambientes de trabajo y para la prevencin de riesgos
profesionales.
4. Fomentar actividades de difusin y educacin para mantener
el inters de los trabajadores en acciones de higiene y
seguridad
5. Colaborar en el cumplimiento de la presente Ley y de las
recomendaciones tcnicas de los organismos competentes
En el reglamento para la conformacin de comits mixtos de higiene y seguridad
ocupacional especifica:
Toda empresa a nivel nacional que emplee diez o ms trabajadores debe constituir
obligatoriamente y de forma paritaria uno o ms Comits Mixtos de Higiene,
Seguridad Ocupacional y Bienestar. Todo Comit Mixto, debe estar constituido
paritariamente, por representantes de los empleadores y trabajadores de acuerdo a la
siguiente clasificacin:
NMERO DE N DE N DE
EMPLEADOS REPRESENTA REPRESENTANTES
NTE POR POR PARTE DE
PARTE DE LA LOS
EMPRESA TRABAJADORES
De 10 hasta 100 2 2
empleados
 De 101 a 200 2 por cada 2 por cada Comit
empleados, se Comit Mixto Mixto conformado
conforman dos conformado
Comits Mixtos

Dadas las caractersticas anteriores se asemeja al tipo de organizacin por equipos.

3. Cmo se concepta el plan de seguridad industrial segn la

normativa vigente?
Segn la normativa vigente, un plan de seguridad industrial debe ser
aquel que:
Garantice las condiciones adecuadas de salud higiene, seguridad y
bienestar en el trabajo, logrando un ambiente de trabajo desprovisto de
riesgo para la salud psicofsica de los trabajadores para as proteger a las
personas y el medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o
indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecolgico;
siendo todo esto contemplado en la ley N16998
4. Formule tres ejemplos por cada clase de norma.
Normas imperativas:
Prohibido fumar en las instalaciones, material inflamable
Uso obligatorio de mscaras de proteccin, vapores txicos.
Prohibido el uso de celulares en estaciones de abastecimiento de GNV.
Normas informativas:
Peligro de atrapamiento no introducir las manos.
Piso mojado, no circular.
Sustancias explosivas, evitar choques, explosin, chispas y fuego.
Normas generales:
Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo.
No obstruir los pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia.
No dejar materiales alrededor de las maquinas.
 Normas particulares:
Utilizar protectores auditivos cuando la maquinaria est en funcionamiento.
Utilizar arns para hacer trabajos en altura.
Usar calzado de seguridad, para ingresar a planta.
Normas voluntaria:
Conocer las acciones ante un incendio.
Cuidar el material proporcionado.
No utilizar el celular en horarios de trabajo.
Normas de emergencia:
Usar las salidas de emergencia.
No utilice los ascensores como vas de evacuacin.
Acudir al punto de encuentro en caso de emergencia.

5. Presente tres datos importantes sobre la historia de la seguridad e

higiene industrial (diferentes a los explicados en clase)

En 1556 fue publicado el libro ms completo en la descripcin de los riesgos

asociados con las actividades de minera, su autor Georgious Agrcola, en el que
se hacen sugerencias para mejorar la ventilacin en las minas y fabricar mscaras,
que protejan efectivamente a los mineros; se discuten ampliamente los accidentes
en las minas y sus causas; describe los defectos del pie de trinchera ; el cual es
una enfermedad debida a la exposicin de los pies por largo tiempo a la humedad
a las minas; tambin trata de silicosis; enfermedad producida en los pulmones y
causada por la inhalacin de polvos de silicio o cuarzo.

En el siglo XIV Paracelso, observo durante cinco aos a los trabajadores de una
planta de fundicin y public sus observaciones, este libro reforz el inters en el
estudio sobre la toxicidad del mercurio y otros metales.

Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inici la practica de lo que
actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera
sistemtica y ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios
que se desarrollaban en aquella poca.
6. Por qu se recuerda el primero de mayo el da del trabajo?

En el siglo XIX la legislacin estadounidense estableci un lmite mximo a las

jornadas de 18 horas salvo caso de necesidad. Por otra parte, los empleados del
gobierno y de empresas privadas que trabajaban para el gobierno tenan una jornada
laboral de tan solo 8 horas. En este contexto histrico, los sindicatos se reunieron en
Chicago en noviembre de 1884 y decidieron que a partir del 1 de mayo de 1886 los
trabajadores tendran una jornada de 8 horas. Entonces, el presidente de Estados
Unidos, Andrew Johnson, promulg la Ingersoll estableciendo ocho horas de trabajo
diario. Como los empleadores se negaron a acatarla, los trabajadores de la ciudad
industrial de Chicago iniciaron una huelga el 1 de mayo, que comenz con de ms
de 80.000 trabajadores liderados por Albert Pearsons.

En 1889 se declarara el 1 de mayo como Da Internacional del Trabajo en homenaje a

los Mrtires de Chicago quienes fueron manifestantes que lucharon por que se
implementaran las 8 horas laborales, pero el gobierno los responsabiliz de hechos
revoltosos. Uno de estos mrtires se suicid antes de ser arrestado, dos fueron
condenados a cadena perpetua y cuatro de ellos cumplieron pena de muerte.

En Bolivia la celebracin de esta fecha empez alrededor de 1906, cuando un

sindicato de obreros paceos organiz una pequea kermesse, ms adelante la fecha
tuvo mayor relevancia al crecer los sindicatos ferroviarios y mineros entre 1910 y
1920.

7. Cules son los requisitos para que una empresa disponga en sus
instalaciones de los servicios mdicos de primeros auxilios (legislacin
boliviana)?
Segn el decreto reglamentario de la ley general del trabajo DS224 en
el Ttulo VI art 64
Toda empresa (que tenga ms de 80 trabajadores como indica el art 73 de la ley
general de trabajo) est obligada a mantener servicio permanente de mdico y botica
sin gravamen ni descuento alguno a sus trabajadores. Las boticas contaran con la
existencia mnima de medicamentos que sea especificada por el Ministerio de
Salubridad.4
Presentar el PLAN DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y MANUAL DE
PRIMEROS AUXILIOS
Adjuntar comprobantes
de pago del Banco de Crdito adjuntados al plan
El Plan y el Manual de primeros auxilios debern ser elaborados por un profesional o
tcnico en el rea de seguridad ocupacional y medicina en el trabajo inscrito en la
direccin general del trabajo
La elaboracin de dicho plan estar sujeto a los requisitos mnimos de la resolucin
administrativa 038/01 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsin Social
Tatiana Mamani Llanqui tatymll
Aidee Garca Flores
Danitza Omonte Morat
Lucelia Kenia Torrico Fernandez