ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

CARGOS, PERFILES Y FUNCIONES

1. Gerencia General:
El Gerente General ser el responsable de fijar la estrategia de la
empresa Sugarpaper, de la determinacin de sus objetivos y de los
medios necesarios para lograrlos. Tiene a su cargo la representacin
legal de la empresa, la gestin comercial. Deber traducir los objetivos
estratgicos en metas operacionales especficas de cada rea de la
empresa y verificar su cumplimiento.
Descripcin del cargo:

Titulo profesional en Ingeniera Qumica o carreras afines con

especializacin en Gestin y desarrollo de proyectos industriales.
Debe tener una experiencia mnima de 10 aos en puestos
similares.
Contar con un nivel de ingls avanzado.
Poseer las siguientes habilidades:
Creatividad.
Iniciativa.
Planificacin
Responsabilidad.
Capacidad para comunicarse.
Capacidad para tomar decisiones.
Capacidad para dirigir y motivar el grupo.
Trabajar en equipo.

2. Gerencia Comercial:
El Gerente Comercial debe planificar, organizar, dirigir, controlar y
coordinar eficientemente el sistema comercial, diseando estrategias
que permitan el logro de los objetivos empresariales, dirigiendo el
desarrollo de las actividades de marketing y las condiciones de ventas
en la industria del papel y afines.

Descripcin del cargo:

Ttulo profesional en Administracin de Empresas o Ingeniera
Industrial.
Conocimientos de Marketing.
Experiencia mnima de 3 aos en posiciones similares.
Experiencia y formulacin de planes de ventas y presupuestos de
ventas.

3. Gerencia de operaciones y logstica.

El Gerente de operaciones y logstica gestiona las operaciones diarias de
la organizacin con la finalidad de buscar la mxima eficiencia al mnimo
 coste. Debe establecer la estrategia de desarrollo de los productos en
mercados nuevos para la compaa. Asegurar el desarorollo operacional
de la actividad de la empresa y administrar los recursos internos de
produccin, administracin y recursos humanos para el desarrollo
conveniente de la actividad.

Descripcin del cargo:

Ttulo profesional de Ingeniero Qumico, Ingeniero Mecnico o
carreras afines.
Contar con estudios relacionados con la operacin en plantas
industriales.
5 aos de experiencia en cargos afines.
Habilidades de liderazgo, control, manejo de personal, planeacin.
Altos niveles de iniciativa y autonoma. Debe disear planes y
programas orientados a la eficiencia de la operacin general de la
empresa Sugarpaper.

4. Gerencia de recursos humanos

El directivo de Recursos Humanos es uno de los principales elementos de
la empresa, ya que se encarga de coordinar la fuerza laboral que
permita el perfecto funcionamiento de la empresa y que corresponda
con los perfiles deseados. Debe ser capaz de identificar las necesidades
que tiene la empresa al tiempo que define las prestaciones retributivas,
adems es el encargado de realizar la bsqueda y seleccin de personal.
A nivel interno, debe ser capaz de solucionar los problemas que se
presenten entre el personal y la capacitacin del mismo.

Descripcin del cargo:

Ttulo profesional en Administracin de empresas o Administracin
de recursos humanos.
Conocimientos en planeamiento estratgico, legislacin laboral
tanto en el sector pblico como privado.
Al menos 3 aos de experiencia en puestos de direccin y
seleccin de personal.
Habilidades de comunicacin, objetividad y liderazgo.
Nivel de ingls avanzado.
5. Gerencia de administracin y finanzas

Se encarga de dirigir y supervisar el pleno cumplimiento de los sistemas,

normas, polticas y procedimientos administrativos, contables y
financieros, as como los registros y controles necesarios que garanticen
la capacidad (rentabilidad) econmica y financiera de la organizacin. Es
el responsable de elaborar los anlisis e informes contables y financieros

Descripcin del cargo:

Ttulo profesional en contadura o carreras afines.
 Habilidad en informtica administrativa con Microsoft Excel.
Al menos 4 aos de experiencia en finanzas.

6. Gerencia de calidad
Se encarga de dirigir, planificar, organizar y controlar los procesos,
procedimientos y actividades relacionados con la gestin de la calidad,
con el fin de garantizar el cumplimiento de sus estndares y normas, as
como, favorecer la mejora continua. Debe verificar el cumplimiento de
las Buenas Prcticas de Manufactura en toda la planta, tanto a nivel de
los productos fabricados, como a nivel del funcionamiento de las reas
de produccin
Descripcin del cargo:
Ttulo profesional en ingeniera industrial o carreras afines
Conocimiento en auditorias de calidad
Conocimiento en sistemas de gestin: ISO 9000, ISO 14000, ISO
17000, FSSC 22000.
Formacin tcnica en el rea de control de calidad y anlisis
estadstico.