Вы находитесь на странице: 1из 9

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DISTRIBUIDORA LA 17
DOCUMENTO: POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN PGINA: 1 de 1
SGSST_POL_001 EL TRABAJO
APLICABLE A: TODOS LOS TRABAJADORES Y CONTRATISTAS REVISIN: 1.0

Distribuidora La 17 es una empresa dedicada a la distribucin de materiales de


construccin en el departamento de Norte de Santander. Conscientes de la
necesidad de mantener el equilibrio y la armona entre el bienestar econmico de
la empresa, y la responsabilidad que nos demanda, estamos comprometidos a
velar por la seguridad y salud de nuestros trabajadores y contratistas, cualquiera
sea su tipo de vinculacin con la empresa; por tal motivo, se establece como
polticas:

1. La empresa Distribuidora La 17 y cada uno de sus trabajadores, en todos


sus niveles y reas, debe estar comprometida en la implementacin del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. La alta direccin est comprometida con la gestin y actualizacin de los


riesgos y peligros que puedan presentarse en la actividad de recepcin,
almacenamiento, distribucin de mercanca y otras operaciones
administrativas y comerciales.

3. Todo personal que realice actividades laborales para Distribuidora La 17,


debe ser capacitado en gestin y prevencin de riesgos, de acuerdo a sus
labores.

4. Todos los trabajadores de Distribuidora La 17 deben cumplir con todas las


normas de seguridad establecidas en cuanto a procedimientos, instructivos
de trabajo y elementos de proteccin personal.

5. Distribuidora LA 17, est comprometida con la aplicacin del ciclo de mejora


continua en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo,
buscando la minimizacin de los riesgos y la eficiencia de los procesos.

PEDRO ALEJANDRO MARUN MEYER


Representante Legal

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


DISTRIBUIDORA LA 17
DOCUMENTO: OBJETIVOS DE LA POLTICA DE PGINA: 1 de 1
SGSST_OBJ_002 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
APLICABLE A: TODOS LOS TRABAJADORES Y CONTRATISTAS REVISIN: 1.0

1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, para poder tomar los
controles necesarios.

2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora


continua del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.

3. Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de


riesgos laborales.

4. Establecer los lineamientos que permita a todos los integrantes de la


empresa, trabajar en una misma direccin, para lograr implementar el
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de forma eficaz y
eficiente.

5. Posicionar el nombre de Distribuidora La 17 como una empresa


responsable que vela por el bienestar de sus trabajadores, y ofrece
garantas de legalidad y formalidad a sus clientes.

PEDRO ALEJANDRO MARUN MEYER


Representante Legal
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DISTRIBUIDORA LA 17
DOCUMEN ACTA DE ELECCIN DE REPRESENTANTE DEL PGINA: 1
TO: COMIT PARITARIO DE SST POR PARTE DE LA de 1
SST_COP_0 EMPRESA
01
APLICABLE A: TODOS LOS TRABAJADORES Y CONTRATISTAS REVISIN
: 1.0

Mediante la presente acta se hace constar que, a los 24 das del mes de
noviembre de 2016, se eligi como integrante y Presidente del Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo, por parte del Representante Legal de la Empresa
a LUDYN ANDREINA SARMIENTO con c.c. 1090.411.030, quien deber cumplir
con las respectivas funciones del nombramiento, sin detrimento de las funciones
de su cargo regular como asesora comercial.

PEDRO ALEJANDRO MARUN MEYER


Representante Legal
Comunquese y cmplase.

ACTA DE POSTULACIN DE CANDIDATOS A REPRESENTANTE


DEL COMIT PARITARIO DE SST POR PARTE DE LOS
TRABAJADORES

Acta 002

Mediante la presente acta se hace constar que, a los 17 das del mes de
noviembre de 2016, se postularon al nombramiento de integrante y secretario del
Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo a los siguientes candidatos,
previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley:

1. XXXXX XXXXX
2. XXXXXX
3. XXXXX

Esta eleccin se realizar mediante el voto secreto de los trabajadores de la


empresa.
Comunquese y cmplase.

ACTA DE ELECCIN DE REPRESENTANTE DEL COMIT


PARITARIO DE SST POR PARTE DE LOS TRABAJADORES

Acta 003

Mediante la presente acta se hace constar que, a los 24 das del mes de
noviembre de 2016 se eligi como integrante y Secretario del Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo, usando como herramienta de libre expresin el
voto secreto de los trabajadores de la empresa a XXXXXX XXXXXX, quien deber
cumplir con las respectivas funciones del nombramiento, sin detrimento de las
funciones de su cargo regular como XXXXXXX.
Comunquese y cmplase.

ACTA DE ELECCIN DE REPRESENTANTES DEL COMIT DE


CONVIVENCIA LABORAL POR PARTE DE LA EMPRESA

Acta 101

Mediante la presente acta se hace constar que, a los 24 das del mes de
noviembre de 2016, se eligieron como integrantes del Comit de convivencia
Laboral, por parte del representante Legal de la empresa a los siguientes
trabajadores:

1. Xxxxxx
2. Xxxxxxx
3. Xxxxxxx
4. xxxxxxx

Los representantes elegidos, debern cumplir con las respectivas funciones del
nombramiento, sin detrimento de las funciones de su cargo habitual.
Comunquese y cmplase.

ACTA DE POSTULACIN DE CANDIDATOS A


REPRESENTANTES DEL COMIT DE CONVIVENCIA LABORAL
POR PARTE DE LOS TRABAJADORES

Acta 102

Mediante la presente acta se hace constar que, a los 17 das del mes de
noviembre de 2016, se postularon al nombramiento de integrantes del Comit de
Convivencia Laboral a los siguientes candidatos, previo cumplimiento de los
requisitos establecidos en la ley:

1. XXXXX XXXXX
2. XXXXXX
3. XXXXX
4. XXXX
5. Xxxxxx
6. Xxxxxx
7. Xxxxxxxx
8. xxxxxxxx

Esta eleccin se realizar mediante el voto secreto de los trabajadores de la


empresa.
Comunquese y cmplase.

ACTA DE ELECCIN DE REPRESENTANTES DEL COMIT DE


CONVIVENCIA LABORAL POR PARTE DE LA EMPRESA

Acta 103

Mediante la presente acta se hace constar que, a los 24 das del mes de
noviembre de 2016, se eligieron como integrantes del Comit de convivencia
Laboral por parte de los trabajadores de la empresa, usando como herramienta de
libre expresin el voto secreto:

1. Xxxxxx
2. Xxxxxxx
3. Xxxxxxx
4. xxxxxxx

Los representantes elegidos, debern cumplir con las respectivas funciones del
nombramiento, sin detrimento de las funciones de su cargo habitual.
Comunquese y cmplase.

Вам также может понравиться