Propostas da II Conferncia Municipal LGBT

DIREITOS HUMANOS E JUSTIA

1) Padronizao e sistematizao dos dados de LGBT atendidas por todos os

equipamentos e servios municipais, utilizando-os para realizar pesquisas que
orientem as polticas pblicas para LGBT no municpio; especialmente mediante
censo municipal da populao LGBT, a fim de mensurar estes muncipes para
que sejam adotadas polticas pblicas a seu favor.

2) Maior Controle Social sobre a internao compulsria aos usurios de

drogas em situao de rua proposto pela PMSP, com a participao de
entidades do movimento LGBT.

3) Que o municpio garanta viabilidade e recursos para a atuao do Conselho

Municipal em Ateno Diversidade Sexual de forma a haver maior divulgao
e mobilidade nas aes do conselho e seus conselheiros.

4) propor a criao de Decreto Municipal sobre o direito de travestis e

transexuais femininas e masculinas de utilizar banheiros de rgos da
administrao pblica municipal direta e indireta conforme sua identidade de
gnero, independente do registro civil da pessoa.

5) Que a Secretaria Municipal de Participao e Parceria tenha sua

correspondente coordenadoria em cada subprefeitura da Cidade, de forma a
garantir a descentralizao dos servios das coordenadorias de segmentos
entre elas a CADS. De modo especial, com a criao de Conselhos Gestores
nas 31 Subprefeituras do Municpio de So Paulo para orientar polticas
pblicas LGBT nas respectivas regies com ampla participao da sociedade
civil.

6) Articular parcerias com CRAS e CREAS, promovendo a devida capacitao

de seus profissionais para divulgar e disponibilizar benefcios sociais e
programas de transferncia de renda para populao LGBT em situao de rua
ou de extrema pobreza e vtimas de violao de direitos humanos.

7) Mapeamento de LGBT do Municpio de So Paulo no mbito do Observatrio

de Proteo Integral infncia e adolescncia, criado pela Lei Municipal
15.114/2010 e regulamentado pelo Decreto no. 51.885/2010, considerando a
sua situao particular de vulnerabilidade social.

8) Capacitar e sensibilizar os funcionrios e gestores pblicos municipais, bem

como todo e qualquer prestador de servio contratado pelo municpio e
conselheiros tutelares e de direitos municipais nas questes LGBT,
especialmente junto ao CEFOR.
9) Dotar a CADS de oramento que atenda s demandas da populao LGBT.

10) Criao do Observatrio da Homofobia com o objetivo de mapear e

monitorar a violncia homofbica.

EDUCAO

11) Elaborar diretrizes que orientem a rede municipal de educao na

formulao, implementao, monitoramento e avaliao de aes que
promovam o respeito, a convivncia e o reconhecimento da diversidade de
orientao sexual e identidade de gnero que colaborem para a preveno e a
eliminao da violncia sexista e homofbica.

12) Fomentar, apoiar e realizar cursos de formao inicial e continuada para

gestores, professores e demais profissionais do ensino, inclusive terceirizados,
nas temticas relativas orientao sexual e identidade de gnero.

13) Promover, apoiar e fomentar currculos, mtodos e recursos pedaggicos,

entre outras medidas, voltadas para criar um ambiente escolar de convivncia
na diversidade.

14) Produzir e estimular a confeco e a divulgao de materiais didticos e de

materiais especficos para a formao de profissionais da educao, com a
finalidade de promover o reconhecimento da diversidade de orientao sexual
e identidade de gnero, inclusive em linguagens e tecnologias que contemplem
as necessidades das pessoas com deficincia.

15) Produzir e divulgar pesquisas que analisem a situao da populao LGBT

no ambiente escolar.

16) Criao de um banco de dados de propostas pedaggicas para uso dos

professores da rede pblica municipal, a partir de experincias exitosas das
escolas que trabalhem com o tema da diversidade sexual, bem como a
realizao de um encontro anual de professores da rede municipal, com
premiao para as melhores propostas.

17) Reafirmar a laicidade do Estado nas aes educativas, evitando que

expresses religiosas integrem prticas educacionais.

18) Criao de um programa de mediao de conflitos nas escolas da rede

pblica municipal, que envolva educadores, alunos, pais e comunidade, como
estratgia de combate violncia escolar, inclusive o bullying.

19) Inserir na bibliografia de concursos pblicos da Secretaria Municipal de

Educao a temtica de orientao sexual e identidade de gnero.
20) O Conselho Municipal LGBT deve acompanhar as propostas formuladas e
oferecer uma anlise peridica sobre seus desdobramentos. (mas ao do
executivo)

SADE

21) Implantar um Centro de Referncia Municipal para a Ateno Integral a

Sade de Travestis e Transexuais, inicialmente na regio central da cidade,
com perspectivas de expanso para as cinco coordenadorias de sade.
Foi feito!

22) Investir na produo e divulgao de materiais de preveno, diagnstico

precoce e profilaxia ps-exposio s DST/HIV/AIDS especficos para LGBT, e
contemple a necessidade de realizao de exame anual de anuscopia e
Papanicolau.

23) Ampliao das polticas de sade para populao LGBT, inclusive a

populao idosa e suas especificidades, na cidade de So Paulo, para alm do
PM-DST/AIDS, garantindo acesso a partir do princpio da integralidade.

24) Desenvolver campanhas de sade integral que incentivem LGBT a cuidar

de sua sade, no somente em relao DST/AIDS. Aprovada com alterao
25) Sensibilizar e capacitar profissionais da rea da sade, inclusive os
gerentes das unidades, para atender adequadamente a populao LGBT,
lembrando-se da importncia de ter representantes LGBT nos conselhos
gestores das unidades de sade.

26) Incluir, dentro da grade de capacitao do CEFOR, para profissionais da

sade e conselheiros gestores a temtica da diversidade sexual na perspectiva
da ateno/assistncia humanizada da populao LGBT.

27) Garantir o acesso de LGBT e seus familiares Sade mental, com

atendimento psicolgico e psiquitrico qualificado, capacitando os profissionais
para uma abordagem que no patologize as orientaes sexuais e as
identidades de gnero.

28) Implementao dos quesitos orientao sexual e identidade de gnero,

por auto-definio, nos pronturios e ficha de atendimento nos servios
municipais de sade. Aprovada aps debates.

29) Realizar pesquisas e produo de conhecimento, por parte da Secretaria

Municipal de Sade, sobre sade da populao LGBT (Lsbicas, Gays,
Bissexuais, Travestis e Transexuais) com dotao oramentria especfica.

30) Incentivar a contratao de Travestis e Transexuais para atuar como

agentes comunitrios de sade na SMS e parceiros.
 ESPORTE, TURISMO E LAZER

31) Insero de atividades fsicas, esportivas e de lazer em centros de

convivncia (praas, parques, clubes escola, CEU), com a incluso do recorte
LGBT em todas as regies da cidade, durante todo o ano, no-somente no ms
da Parada do Orgulho LGBT.

32) Realizar torneios esportivos no municpio que possam estimular a prtica

esportiva e a convivncia entre a comunidade LGBT, e incluir o recorte LGBT no
evento Virada Esportiva.

33) Ampliao do horrio de funcionamento dos parques municipais, para

utilizao das reas de lazer e esportivas, com maior iluminao e
policiamento, at as 22 horas.

34) Ampla divulgao dos eventos LGBT, atividades, aes de turismo, esporte
e lazer, inclusive por material grfico e internet, incluindo sites e redes sociais
especficos do segmento.

35) Trabalho de conscientizao para a incluso da comunidade LGBT no

esporte, por meio de capacitao e materiais informativos junto aos
profissionais da rea esportiva (dirigentes, tcnicos, professores de
modalidades, lideranas), em aes e atividades municipais e eventos
esportivos.

36) Elaborar o inventrio turstico da oferta LGBT e resgatar o histrico do

movimento na cidade de So Paulo.

37) Intensificar o treinamento em equipamentos e atrativos tursticos,

garantindo que as polticas relacionadas ao turismo LGBT tenham como
preocupao a empregabilidade e a gerao de oportunidades para a
populao LGBT.

38) Aproveitar as manifestaes da cultura LGBT (shows e eventos) como

produtos tursticos a serem divulgados pelo rgo oficial de turismo da cidade
(SP Turis).

39) Elaborar um plano de comunicao especfico do produto LGBT, pensando

os diversos pblicos (turistas, operadores e agentes de turismo).

40) Criao de Lei de Incentivo Fiscal (ISS) ao Esporte Municipal, com

especificidade ao recorte LGBT [ser encaminhada proposta equivalente para a
Conferncia Estadual LGBT].

HABITAO E ASSISTNCIA SOCIAL

41) Investimento na formao e capacitao de LGBT, com prioridade para

Travestis e Transexuais, por meio de cursos profissionalizantes, inclusive
atravs do Centro de Capacitao Tcnica da SMADS, a partir de um trabalho
intersecretarial.

42) Criao de um Centro de Acolhida especfico para a populao LGBT e

garantia de vagas para Travestis e Transexuais nos Centro de Acolhida j
existentes, respeitando sua Identidade de Gnero.

43) Ampliao de vagas e valores no programa Parceria Social, da Secretaria

Municipal de Habitao, para a populao LGBT.

44) Implementar o CRD (Centro de Referncia da Diversidade) nas outras 4

(quatro) regies da cidade.

45) Criao de projetos para a populao LGBT em situao de rua.

46) Que os CREAS (Centros de Referncia Especializados de Assistncia Social)

recebam e encaminhem, aos rgos competentes, os casos de violao de
direitos especficos (por discriminao por orientao sexual e por identidade e
expresso de gnero).Aprovado por alterao.47) Implementar o CCH (Centro
de Referncia em Direitos Humanos de Preveno e Combate Homofobia)
nas outras 4 (quatro) regies da cidade.

48) Incluir o mercado imobilirio no Selo Municipal de Diversidade, garantindo

atendimento da populao LGBT.

49) Reforar a reviso dos critrios de concesso dos benefcios habitacionais

respeitando as especificidades da comunidade LGBT.

50) Articulao da CADS (Coordenadoria de Assuntos de Diversidade Sexual)

com Secretaria Municipal de Habitao e os Movimentos Populares de
Habitao para discusso das demandas do pblico LGBT.

CULTURA E COMUNICAO

51) Criao, pela Secretaria Municipal de Cultura, em parceria com a CADS, de

um festival LGBT anual de artes integradas: cinema, teatro, artes plsticas,
fotografia, msica, dana etc.

52) Garantia de percentagem no oramento anual da Secretaria Municipal de

Cultura para fomento e difuso da cultura LGBT, bem como a criao de um
edital para projetos culturais LGBT, nos moldes do Edital ProAC LGBT, do
Governo do Estado voltado s pessoas fsicas e com a previso de um
nmero mnimo de projetos para Travestis e Transexuais. Incluso de oficinas
de capacitao prvia para elaborao de projetos para este edital.

53) Realizao de Campanha Anual dirigida populao em geral, com foco

nos direitos da populao LGBT e no combate homofobia, a ser veiculada em
todos os espaos publicitrios do municpio, como Jornal do nibus e demais
mdias, e em todos os espaos pblicos da prefeitura, como Subprefeituras,
Postos de Sade, Escolas, etc. Alm disso, os materiais elaborados pela CADS
devero contemplar informaes sobre a Lei 10.948/2001 e decretos municipal
e estadual que determinam o uso dos nomes sociais de Travestis e
Transexuais.

54) Incluir, nos critrios dos editais de licitao da verba publicitria da

Prefeitura de So Paulo, que as empresas participantes (marketing e
veiculao) no possuam programas difamatrios, vexatrios, homofbicos,
contra a populao LGBT. Alterao da legislao municipal relativa
publicidade, para a incluso de cota LGBT de 5% para modelos das campanhas
municipais.

55) Que a Secretaria Municipal de Cultura, em conjunto com a CADS e a

Secretaria das Subprefeituras, fortalea e realize atividades descentralizadas
voltadas para o 29 de Janeiro Visibilidade Trans, 29 de Agosto Visibilidade
Lsbica e demais datas afirmativas LGBT.

56) Incluso de um palco para divulgao da cultura LGBT durante a Virada

Cultural de So Paulo e no Aniversrio de So Paulo, bem como a incluso de
artistas LGBT nessas programaes como um todo.

57) Introduzir oficinas, preferencialmente nos CEU, Bibliotecas Pblicas e

Casas de Cultura, voltadas para a formao de leitura crtica da mdia, bem
como a formao de acervo de livros e outras mdias acerca dos temas da
diversidade sexual, gnero e identidade de gnero. Capacitar todos os
funcionrios desses espaos para comentar os livros e vdeos.

58) Interlocuo entre a CADS, espaos culturais (CCJ, casas de cultura,

bibliotecas etc) e Subprefeituras, visando que os jovens LGBT possam se reunir
nesses locais de sua escolha para manifestaes culturais e de lazer,
garantindo-lhes a segurana e priorizando bairros para alm da regio central.
A CADS dever garantir a realizao de eventos em prol da comunidade LGBT
de forma descentralizada, em toda a cidade.

59) Que a Prefeitura estabelea um convnio com o Ministrio da Cultura

voltado para a promoo e implementao de novos Pontos de Cultura
incluindo o segmento LGBT.

60) Que o Conselho Municipal em Ateno Diversidade Sexual realize o

monitoramento da mdia, denunciando e exigindo direito de resposta, aos
meios de comunicao que firam a imagem e a cidadania de LGBT.

DESENVOLVIMENTO ECONMICO E TRABALHO

61) Realizar Seminrio Municipal para discutir e promover aes de respeito

diversidade sexual no mundo do trabalho, pblico e privado, reunindo rgos
pblicos, empresas, centrais sindicais, federaes, sindicatos e organizaes
no governamentais.

62) Manter e ampliar poltica de combate discriminao homofbica no

servio pblico municipal, promovendo um ambiente de respeito diversidade
sexual.

63) Comunicar oficialmente e realizar campanhas permanentes de divulgao e

orientao aos servidores pblicos municipais sobre os direitos assegurados
aos LGBT.

64) Manter e ampliar polticas de gerao de renda e incentivar a criao de

cooperativas e empreendimentos de economia solidria para a populao LGBT,
com prioridade a Travestis e Transexuais, bem como o empreendedorismo
individual e a insero no mercado de trabalho.

65) Articular a criao de grupo intersecretarial de fomento a polticas pblicas

de trabalho e gerao de renda para o segmento LGBT.
66) Criar feira mensal da comunidade LGBT com a finalidade de gerar renda,
trabalho, autonomia e sustentabilidade, na regio central, em local de grande
circulao e visibilidade, estimulando a realizao de eventos similares nas
subprefeituras.

67) Sensibilizar e estimular que as empresas privadas utilizem o nome social

de Travestis e Transexuais desde a realizao do processo seletivo, respeitando
a identidade de gnero.

68) Divulgar amplamente para a populao LGBT, nas redes sociais, meios de
comunicao da prefeitura e material impresso distribudo em locais
estratgicos, ofertas de vagas de empregos, estgios, cursos gratuitos e
concursos.

69) Articular uma parceria com o Selo da Diversidade Estadual para reconhecer
as empresas que respeitem e promovam a diversidade no ambiente de
trabalho.

SEGURANA PBLICA

70) Que a GCM encaminhe os registros de atendimento de crimes de

intolerncia para o Centro de Referncia e Combate a Homofobia, a fim de
subsidiar o mapeamento dos principais pontos onde tais crimes ocorrem.

71) Utilizar-se, em parceria com a CADS e com o Conselho Municipal, da

estrutura da GCM em todas subprefeituras, com foco na periferia, para
divulgao de material educativo contra a intolerncia e incentivo denncia,
com visitas dos conselheiros s bases.
72) Intensificao da segurana nos locais de convivncia LGBT com
vulnerabilidade e riscos.

73) Manuteno dos treinamentos e monitoramentos (corregedoria e

ouvidoria) dos profissionais da segurana urbana, pblica ou terceirizada
contratada pela Prefeitura, sobre as questes de violncia contra LGBT.