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2
PARMETROS DE AFASTAMENTOS POR MOTIVO DE DOENA
Com o objetivo de dar a devida transparncia aos atos periciais, estabelecer critrios nicos
para todos os servidores, orientar os mdicos nas atividades periciais e fomentar um debate
tcnico, foi organizado protocolos de afastamentos para cada doena com base na
Classificao Internacional de Doenas (CID) e problemas relacionados sade.
2
Parmetros elaborados por especialistas das reas mdicas e odontolgicas da Prefeitura de So Paulo em
2003, Foram considerados documentos e publicaes tcnico-cientficas referentes aos adoecimentos e a
experincia acumulada em instituies pblicas. Estes parmetros tambm foram usados como referncia no
Manual do SIASS do Ministrio do Planejamento Oramento e Gesto em 2010.
63
PROCEDIMENTOS CIRRGICOS EM CARDIOLOGIA
DIAS
CID ESPECIFICAO CLASSIFICAO
AFASTAMENTO
Z54.0 Revascularizao Miocrdica 90*
Z95.5 Angioplastia sem complicao 15*
Colocao de stent em angioplastia sem
Z95.5 15*
complicao
Z13.6 Cateterismo 7*
Z95.0 Implante de marca-passo 15*
Z 54 + T 82.1 Troca de bateria do marca-passo 15*
Biolgica 60*
Z 54 + T 82.0 Troca de vlvula
Metlica 90*
* A partir da data da cirurgia / procedimento.
64
LICENAS MDICAS POR CIRURGIAS PLSTICAS
65
LICENAS MDICAS POR CIRURGIAS UROLGICAS
66
LICENAS MDICAS POR CIRURGIAS DE CABEA E PESCOO E
OTORRINOLARINGOLGICAS
67
LICENAS MDICAS POR CIRURGIAS TRAUMATOLGICAS
68
LICENAS MDICAS POR CIRURGIAS VASCULARES
69
LICENA MDICA EM DERMATOLOGIA
DIAS
CID ESPECIFICAO CLASSIFICAO
AFASTAMENTO
Impetigo / Impetiginizao de
L01 7
outras dermatoses
L02 Abcesso cutneo 7
L03 Celulite (flegmo) 10
Cisto pilonidal / caso haja
15
L05 procedimento (drenagem)
L08.0 Piodermite 7
Afeces bolhosas em doenas
L14
classificadas em outra parte
Sem infeco
B00.1 Herpes labial 3
secundria
Com infeco
7
secundria
B02.9 Herpes zoster 15
Dermatite atpica quando
L20 5
agudizada
L23 Dermatite alrgica de contato *7
Psorase quando agudizada e
L40 10
extensa
Eritema nodoso - para diagnstico
L52 15
da doena de base
Unha Encravada (com
L60.0 procedimento e considerada a 5
funo)
L98.0 Granuloma Piognico 5
Queimaduras e corroses da
T20 a T25 superfcie externa do corpo, 2 grau 5
especificadas por local
Queimaduras e corroses da
superfcie externa do corpo, 3 Grau 15
especificadas por local
T78.3 Urticria Gigante 3
*Devendo ser considerada a funo exercida.
70
LICENA MDICA EM ENDOCRINOLOGIA
71
LICENA MDICA EM GASTROENTEROLOGIA
*Casos Clnicos.
1
Prorrogveis e Com Posterior Avaliao de Aposentadoria.
NEOPLASIAS
72
LICENA MDICA EM GINECOLOGIA E OBSTETRCIA
73
LICENA MDICA EM INFECTOLOGIA
74
LICENA MDICA EM ODONTOLOGIA
75
LICENA MDICA EM OFTALMOLOGIA
76
LICENA MDICA EM ORTOPEDIA
ENTORSES
LUXAES
77
FRATURAS DO MEMBRO SUPERIOR (com imobilizao)
78
LICENA MDICA EM OTORRINOLARINGOLOGIA
OUVIDOS
79
PS-OPERATRIOS
80
CANCER DE PULMO (C34)
81
LICENA MDICA EM TRAUMATOLOGIA
FRATURAS (cirrgicas)
82
LICENA MDICA EM UROLOGIA
CIRURGIAS UROLGICAS
83
ANEXO II
I- Assistente Social
a) participar no desenvolvimento de estratgias de motivao dos servidores promoo da
sade e preveno de acidentes e doenas ocupacionais e estimul-los a adotar
comportamento preventivo durante o trabalho, por meio da utilizao dos recursos
disponveis, tais como filmes, slides, cartazes e publicaes;
b) realizar visita domiciliar, hospitalar e ao local de trabalho para subsidiar o estudo de caso
em anlise;
c) orientar e apoiar o servidor no seu retorno ao trabalho;
d) identificar e atuar preventivamente na avaliao da carga psicossocial do trabalho,
verificando a complexidade da tarefa/atividade, ritmo do servidor, jornada de trabalho,
automatizao, comunicao e relaes, estilo de comando, estabilidade do servio;
e) encaminhar o servidor para tratamento, exame, consulta e internao, quando
necessrio;
f) viabilizar possibilidade de auxlio-transporte para tratamento de sade decorrente de
acidente em servio, doena profissional e doena do trabalho;
g) realizar entrevistas e visitas institucionais ou domiciliares visando subsidiar e
complementar o trabalho dos mdicos peritos;
h) realizar entrevista para conhecer os indicadores scio-profissional, econmico e cultural
84
dos servidores em tratamento de sade, decorrente de acidente em servio, doena
profissional e doena do trabalho;
i) emitir parecer prprio ao servio social a partir dos indicadores avaliados que expressem a
situao de sade do servidor ou de pessoa de sua famlia, a relao social no trabalho,
familiar e de cidadania;
j) procurar identificar as causas que esto influenciando na sade dos servidores;
k) relacionar as queixas e os sintomas do servidor com as condies de trabalho visando
promoo de sade;
l) viabilizar em conjunto com a Equipe Multiprofissional de Sade Ocupacional mecanismos
de interveno para prevenir e recuperar a sade dos servidores;
m) orientar os servidores com relao aos seus direitos e deveres;
n) acompanhar e analisar, em conjunto com a Equipe Multiprofissional de Sade
Ocupacional, os servidores em readaptao funcional;
o) participar nos programas de promoo sade do servidor municipal, e de readaptao
funcional;
p) participar da elaborao e execuo dos programas de treinamento e educao em sade;
q) integrar Equipe Multiprofissional promovendo a operacionalizao dos servios da gesto
de ergonomia, com o intuito de assegurar o efetivo atendimento s demandas da PBH e zelar
pelas normas de meio ambiente, segurana e higiene do trabalho. Executar atividades
referentes ergonomia aplicada ao trabalho, individualmente ou em equipe; participar do
planejamento, coordenao e execuo de estudos, programas, pesquisas e outras
atividades inerentes gesto de ergonomia;
III- Fonoaudilogo:
a) desenvolver trabalho de preveno no que se refere rea da comunicao escrita e oral,
voz e audio;
b) realizar exame audiomtrico, avaliao e dar parecer fonoaudiolgico, na rea da
comunicao oral e escrita, voz e audio;
c) realizar o aperfeioamento dos padres da voz e fala;
85
d) ministrar palestra sobre o uso correto da voz e outras prticas fonoaudiolgicas;
e) participar da orientao e do planejamento escolar, inserindo aspectos preventivos ligados
a assuntos fonoaudiolgicos;
f) elaborar e executar o Programa de Conservao Auditiva - PCA;
g) elaborar e executar Programa de Sade Vocal PSV;
h) participar da elaborao e execuo dos programas de treinamento e educao em
sade;
i) integrar a Equipe Multiprofissional da Gesto de Ergonomia; executar atividades referentes
ergonomia aplicada ao trabalho, individualmente ou em equipe; realizar avaliaes
ergonmicas e avaliaes de ambiente de trabalho observadas normas de ergonomia, de
sade ocupacional e de segurana do trabalho; aplicar Anlise Ergonmica do Trabalho
(AET); realizar visitas tcnicas e elaborar laudos necessrios na rea de ergonomia;
coordenar comits de ergonomia; participar do planejamento, coordenao e execuo de
estudos, programas, pesquisas e outras atividades inerentes Gesto de Ergonomia.
V- Psiclogo
86
g) realizar visita domiciliar, hospitalar ou ao local de trabalho para subsidiar o estudo de caso
em anlise;
h) outras que lhe forem delegadas, no seu mbito de atuao.
87
ANEXO III
LEGISLAES DE REFERNCIA
DECRETO N 14.620, DE 1 DE NOVEMBRO DE 2011
Subseo I
Da Gerncia de Sade Ocupacional
88
VI - promover, coordenar e executar, em parceria com a Escola Virtual de Governo - EVG,
programas de treinamento em educao para a sade, direcionados aos servidores e
empregados municipais.
Subseo II
Da Gerncia Administrativa
89
VI - cumprir outras atividades compatveis com a natureza de suas funes e que lhe forem
atribudas.
Subseo III
Da Gerncia de Percia Mdica
O Prefeito de Belo Horizonte, no exerccio de suas atribuies legais, em especial a que lhe
confere o inciso VII do art. 108 da Lei Orgnica do Municpio, decreta:
CAPTULO I
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 1 - Ser concedida licena para tratamento de sade ao servidor pblico acometido de
doena, mediante a realizao de percia mdica no rgo oficial de percia municipal da
Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos.
90
II - apresentao ao superior hierrquico do atestado mdico ou odontolgico original no dia
do retorno ao trabalho;
III - declarao do servidor, em formulrio padronizado, de que est ciente de que os dias que
ultrapassarem o limite estabelecido nos incisos do caput deste artigo sero considerados
como faltosos, bem como das demais regras deste artigo.
6 - Excedidos os limites previstos nos incisos I e II do caput deste artigo, o servidor dever
entrar em contato com o rgo oficial de percia mdica municipal em at 02 (dois) dias teis
contados do incio do afastamento.
Art. 3 - Para fins de concesso de licena para tratamento de sade por prazo superior a 03
(trs) dias, ou por prazo inferior, para o servidor que tenha ultrapassado o limite previsto nos
incisos I e II do caput do art. 2 deste Decreto, dever o mesmo realizar o agendamento de
percia mdica presencial junto ao rgo oficial de percia mdica por telefone ou
pessoalmente, em at 02 (dois) dias teis, contados do incio do afastamento.
91
1 - Caso o servidor no realize o agendamento para a realizao da percia mdica no
prazo previsto no caput deste artigo, os dias de afastamento por motivo de tratamento de
sade sero considerados faltas ao servio, aplicando-se o disposto no inciso I do art. 73 da
Lei n 7.169, de 30 de agosto de 1996.
2 - Podero ser aceitos agendamentos para fins de realizao de percia mdica aps o
decurso do prazo previsto no caput deste artigo quando comprovadas as seguintes
situaes:
I - transtornos mentais graves, comprovados em avaliao pericial;
II - internao ou adoecimentos que impeam o contato pessoal ou de terceiros com o rgo
oficial de percia mdica municipal.
Pargrafo nico Entende-se por percia medica documental, para os fins do disposto neste
Decreto, a percia mdica realizada sobre atestados, relatrios e exames mdicos, sem a
necessidade da presena fsica do servidor periciado.
92
Art. 6 - No caso de servidor em exerccio ou localizado fora do Municpio, facultada a
realizao, pelo rgo oficial de percia mdica municipal, de percia mdica documental,
quando no for possvel o deslocamento do perito oficial do Municpio.
3 - No caso do disposto no caput deste artigo, sero abonadas as horas em que o servidor
se ausentar do trabalho, desde que, no prazo de 01 (um) dia til, contado da data do evento,
seja apresentada, ao superior hierrquico, a declarao de comparecimento consulta ou
realizao do exame.
Art. 9 - Mediante avaliao prvia da percia mdica oficial, poder ser concedido abono dos
dias ou horas necessrias para tratamento especializado de fisioterapia, psicoterapia,
fonoterapia, acupuntura, terapia ocupacional e tratamentos odontolgicos no horrio de
trabalho, para servidores cuja jornada diria seja superior a 6 (seis) horas.
93
1 - A avaliao da percia oficial ser realizada juntamente com a anlise do relatrio
mdico e exames que justifiquem a necessidade do tratamento especializado.
3 - Para os fins do 2 deste artigo, o servidor ser submetido avaliao pericial no rgo
oficial de percia mdica, quando dever apresentar relatrio do mdico, exames que
justifiquem a necessidade do tratamento e demais documentos que comprovem a
necessidade de realizao do tratamento em horrio de trabalho.
7 - Aplica-se a regra do caput deste artigo aos servidores em acmulo lcito de cargos,
empregos ou funes pblicas do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Belo
Horizonte e aos servidores autorizados a prestar as jornadas optativas previstas no inciso III
do art. 5 da Lei n 6.206, de 22 de julho de 1992, no art. 5 da Lei n 6.560, de 28 de fevereiro
de 1994, e no 1 do art. 4 da Lei n 7.577, 21 de setembro de 1998.
Art. 10 - O servidor que discordar da deciso proferida pelo rgo oficial de percia mdica
poder apresentar pedido de reconsiderao, uma nica vez, por meio de requerimento
devidamente fundamentado, dirigido ao rgo oficial de percia mdica municipal, na forma e
nos prazos previstos pelos artigos 176 e 177 da Lei n 7.169/96.
94
CAPTULO II
DA LICENA POR MOTIVO DE ACIDENTE EM SERVIO
Art. 11 - O acidente em servio previsto no art. 146 da Lei n 7.169/96 dever ser devidamente
comunicado pelo superior hierrquico do servidor acidentado ao rgo de sade e segurana
do trabalho municipal, mesmo que no haja afastamento do trabalho, no 1 dia til
subsequente ao de sua ocorrncia e, em caso de morte, imediatamente.
95
Art. 13 - O superior hierrquico do servidor dever comunicar a ocorrncia do acidente em
servio, por meio da Comunicao de Acidente de Trabalho CAT.
2 - A CAT dever conter, sem prejuzo de outros itens que o superior hierrquico do servidor
julgar pertinentes:
I - qualificao funcional do servidor;
II - data, hora, local e descrio detalhada da situao geradora do acidente ou doena;
III - indicao de testemunhas, contendo qualificao, endereo e forma de contato.
Art. 17 - O nexo de causa e efeito entre o acidente e a leso ou o acidente e a causa mortis,
ser estabelecido pelo rgo oficial de sade e segurana do trabalho municipal.
96
CAPTULO III
DA LICENA REMUNERADA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 19 - Para concesso de licena remunerada por motivo de doena em pessoa da famlia,
o servidor dever enviar para o rgo oficial de percia mdica municipal, os seguintes
documentos:
I - formulrio padronizado para essa finalidade devidamente preenchido, datado e assinado;
II - via original ou cpia autenticada do atestado ou declarao mdica que comprove a
doena do familiar e a necessidade do acompanhamento, contendo o nome do requerente e
do familiar doente;
III - via original ou cpia autenticada dos demais documentos que comprovem a situao de
doena do familiar, como sumrio de alta, relatrios e laudos mdicos, exames, receitas
mdicas, entre outros;
IV - cpia autenticada da (s) certido (es) de nascimento ou casamento dos envolvidos,
conforme se tratar de filho ou cnjuge, para comprovao da relao de parentesco;
V - cpia autenticada do documento que comprove a unio estvel para o companheiro ou
companheira.
4 - A licena a que se refere o caput deste artigo limita-se a 30 (trinta) dias, consecutivos ou
no, em cada 12 (doze) meses, considerado o incio do interstcio a partir da data do
deferimento da primeira licena concedida.
97
Gerncia de Recursos Humanos do rgo de lotao, que dever comunicar a deciso ao
servidor.
CAPTULO IV
DOS EMPREGADOS E DOS SERVIDORES PBLICOS VINCULADOS AO REGIME
GERAL DE PREVIDNCIA SOCIAL
Art. 21- As regras estabelecidas neste Decreto se aplicam, no que couber, aos empregados
pblicos municipais pertencentes aos quadros de pessoal da Administrao Direta do
Municpio de Belo Horizonte e aos servidores pblicos vinculados ao Regime Geral de
Previdncia Social RGPS, respeitadas as normas pertinentes a este regime e o disposto
neste Captulo.
98
3 - O empregado ou o servidor pblico vinculado ao RGPS, ou seus procuradores, devero
comparecer Gerncia de Recursos Humanos ou unidade administrativa de sua lotao,
com o documento a que se refere o 2 deste artigo, para obterem os demais documentos
que devero ser apresentados ao INSS.
Pargrafo nico - A CAT dever ser impressa em 7 (sete) vias e encaminhadas pelo superior
hierrquico, devidamente preenchidas, carimbadas e assinadas, sendo:
I - a primeira via, ao rgo oficial de sade e segurana do trabalho municipal;
II - a segunda via, ao hospital onde o acidentado foi atendido;
III - a terceira via, ao empregado ou servidor pblico acidentado;
IV - a quarta via, unidade de lotao do empregado ou servidor pblico para fins de arquivo;
V - a quinta via, ao sindicato da classe do acidentado;
VI - a sexta via, ao rgo oficial de registro e movimentao de pessoal do empregado ou
servidor pblico vinculado ao Regime Geral de Previdncia Social RGPS;
VII - a stima via, Gerncia de Sade do Trabalhador da Secretaria Municipal de Sade
para fins de registro no Sistema de Informao de Agravos de Notificao.
CAPTULO V
DISPOSIES FINAIS
Art. 23 - Em caso de descumprimento dos prazos previstos neste Decreto por parte do
superior hierrquico do servidor, o mesmo ser encaminhado Corregedoria Geral do
Municpio para apurao de eventual responsabilidade.
Art. 25- Este Decreto entra em vigor em 30 (trinta) dias aps sua publicao, ressalvados os
artigos 2 e 7, que entraro em vigor em 1/01/2015.
99
LEI N 10.362, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2011
(Do art. 1 ao art. 28)
TTULO I
DO REGIME PRPRIO DE PREVIDNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PBLICOS DO
MUNICPIO DE BELO HORIZONTE
CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Fica reestruturado, nos termos desta lei, o Regime Prprio de Previdncia Social dos
Servidores Pblicos do Municpio de Belo Horizonte - RPPS, de que trata o art. 40 da
Constituio da Repblica.
Art. 3 - O RPPS, de carter contributivo e solidrio e de filiao obrigatria, ser mantido pela
administrao direta, pelas entidades da administrao indireta que possurem servidores
ocupantes de cargo de provimento efetivo e pelo Poder Legislativo do Municpio, assim como
pelos servidores ativos, aposentados e pensionistas, e ser regido pelas seguintes
diretrizes:
I - universalidade da cobertura e atendimento;
II - irredutibilidade do valor dos benefcios, salvo o disposto no art. 37, XI, da Constituio da
Repblica;
III - vedao de criao, majorao ou extenso de qualquer benefcio sem a correspondente
fonte de custeio total;
IV - custeio da previdncia social dos servidores pblicos mediante recursos provenientes,
dentre outros, do oramento da administrao direta, das entidades da administrao
indireta que possurem servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo, do Poder
Legislativo do Municpio e da contribuio compulsria dos segurados e pensionistas;
V - subordinao das aplicaes de reservas, fundos e provises garantidoras dos
benefcios mnimos a critrios atuariais, tendo em vista a natureza dos benefcios.
Art. 4 - O RPPS ser administrado por uma Unidade Gestora nica, responsvel pelo
gerenciamento e pela operacionalizao dos benefcios de aposentadoria e penso de todos
os poderes e entidades a que se refere o caput do art. 3 desta lei, e:
I - garantir a participao de representantes dos segurados ativos, inativos e pensionistas
nos colegiados e instncias de deciso em que os seus interesses sejam objeto de discusso
e deliberao, cabendo-lhes acompanhar e fiscalizar sua administrao;
II - proceder a recenseamento previdencirio, abrangendo todos os inativos e pensionistas
do regime, com periodicidade no superior a 5 (cinco) anos;
III - disponibilizar ao pblico, inclusive por meio de rede pblica de transmisso de dados,
informaes atualizadas sobre as receitas e despesas do Regime, bem como sobre os
critrios e parmetros adotados para garantir o seu equilbrio financeiro e atuarial, adotando
os princpios da legislao da transparncia pblica.
100
CAPTULO II
DOS BENEFICIRIOS
Seo I
Dos Segurados
Seo II
Dos Dependentes
101
3 - A existncia de dependentes indicados em qualquer dos incisos do caput deste
artigo exclui do direito ao benefcio os indicados nos incisos subsequentes.
7 - O nascituro cuja filiao seja reconhecida pela Unidade Gestora nica do RPPS ter
seus direitos inscrio e benefcios assegurados.
Art. 10 - Equiparam-se aos filhos, nas condies do inciso I do caput do art. 9 desta lei,
mediante declarao escrita do segurado e comprovada a dependncia econmica, o
enteado e o menor que esteja sob sua tutela.
Pargrafo nico - O menor sob tutela somente poder ser equiparado aos filhos do segurado
quando, alm de atender aos requisitos definidos no caput deste artigo, apresentar o termo
de tutela atualizado
.
Art. 11 - O companheiro ou a companheira homoafetivo de segurado do RPPS integrar o rol
dos dependentes previstos no inciso I do caput do art. 9 desta lei, desde que seja
comprovada a unio estvel prevista no 5 daquele artigo.
1 - A condio de invalidez ser apurada por Percia Mdica Oficial do Municpio ou por
instituio por ele credenciada, devendo ser verificada e atestada por perodos no
superiores a 2 (dois) anos, no mximo, salvo hiptese em que a Percia Mdica estabelecer
prazo distinto.
2 - A dependncia econmica de que trata o inciso III do caput deste artigo dever ser
comprovada nos termos do regulamento desta lei.
Art. 13 - O dependente, beneficirio de penso por morte, que se tornar invlido antes de
completar 21 (vinte e um) anos ou de se emancipar ter direito manuteno do benefcio,
independentemente de a invalidez ocorrer antes ou aps o bito do segurado.
2 - Cabe ao servidor a atualizao de seus dados e dos seus dependentes no rgo gestor
do RPPS.
102
3 - A perda da condio de segurado, nos termos do art. 16 desta lei, implica o automtico
cancelamento da inscrio de seus dependentes, exceto no caso de falecimento do
segurado.
Seo III
Da Suspenso e da Perda da Qualidade de Segurado e de Dependente
Art. 16 - O servidor ativo que deixar de ser titular de cargo pblico de provimento efetivo da
administrao direta, da administrao indireta e do Poder Legislativo do Municpio perder a
qualidade de segurado.
CAPTULO III
DA CONTAGEM DO TEMPO DE CONTRIBUIO
1 - O tempo de contribuio previsto neste artigo ser considerado uma nica vez para
efeito de aposentadoria.
103
3 - Na hiptese de acmulo lcito de cargos, o tempo de contribuio referente a cada cargo
ser computado isoladamente, no sendo permitida a contagem recproca para mais de um
benefcio.
Art. 19 - Para fins de concesso de aposentadoria pelo RPPS, vedada a contagem de tempo
de contribuio fictcio.
1 - No se considera fictcio o tempo definido em lei como tempo de contribuio para fins
de concesso de aposentadoria quando tenha havido, por parte do servidor, a prestao do
servio ou a correspondente contribuio.
Art. 20 - Ser computado ainda, integralmente, como tempo de contribuio para fins de
aposentadoria:
I - o tempo de servio ativo nas foras armadas e auxiliares;
II - o tempo em que o servidor esteve em disponibilidade, observados os repasses das
contribuies previdencirias devidas;
III - o tempo em que o servidor esteve aposentado, nas hipteses de reverso.
cAPTULO IV
DO PLANO DE BENEFCIOS
104
1 - Os benefcios de que trata este artigo sero concedidos nos termos e condies
previstos nesta lei e em seu regulamento, observadas as normas gerais estabelecidas pela
Unio.
Seo I
Da Aposentadoria por Invalidez
4 - A aposentadoria por invalidez ser concedida com base na legislao vigente na data
em que o laudo mdico pericial definir como incio da incapacidade permanente para o
trabalho, assegurada ao servidor a opo prevista no art. 54 desta lei.
5 - O benefcio ser devido a partir da emisso do laudo mdico pericial que declarar a
incapacidade permanente para o trabalho e perdurar enquanto permanecer inalterada essa
condio.
9 - O aposentado que voltar a exercer atividade laboral ter a aposentadoria por invalidez
permanente cessada, inclusive em caso de exerccio de cargo eletivo.
105
10 - Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o 1
deste artigo, as seguintes: tuberculose ativa; hansenase; alienao mental; neoplasia
maligna; cegueira; paralisia irreversvel e incapacitante; cardiopatia grave; doena de
Parkinson; espondiloartrose anquilosante; nefropatia grave; estado avanado da doena de
Paget (ostete deformante); sndrome da deficincia imunolgica adquirida - aids;
contaminao por radiao, com base em concluso da medicina especializada;
hepatopatia grave.
11 - Para os efeitos de aplicao da regra estabelecida pelo art. 40, 21, da Constituio da
Repblica, as doenas a que se refere o 10 deste artigo sero consideradas doenas
incapacitantes.
106
Art. 27 - A aposentadoria por invalidez poder ser precedida de licena para tratamento de
sade ou por motivo de acidente em servio, no superior a 24 (vinte e quatro) meses, sendo
este afastamento custeado pela administrao direta, pelas entidades da administrao
indireta que possurem cargo de provimento efetivo e pelo Poder Legislativo do Municpio ao
qual o servidor pblico estiver vinculado.
Pargrafo nico - O prazo estipulado no caput deste artigo poder ser superior ao previsto,
desde que haja determinao da Percia Mdica Oficial do Municpio ou por instituio
credenciada pelo poder pblico.
Art. 28 - A aposentadoria por invalidez ser revertida por requerimento ou ex officio, quando
insubsistentes os motivos da aposentadoria e o servidor tiver condies de readaptar-se ao
exerccio de sua funo ou de funo compatvel com sua capacidade fsica e intelectual,
conforme anlise da Percia Mdica Oficial do Municpio ou por instituio credenciada pelo
poder pblico, na forma da Lei n 7.169/96 e desta lei.
1 - Na hiptese prevista neste artigo, a aposentadoria por invalidez cessar a partir da data
da publicao do ato de reverso.
2 - O segurado que retornar atividade poder requerer novo benefcio, na forma desta lei
e de seu regulamento.
107
LEI N 7.169, DE 30 DE AGOSTO DE 1996
Republicada em 7/9/1996
(Do art. 140 ao 147 e art. 152 e 153)
CAPTULO III
DAS LICENAS
2 -As licenas para tratamento de sade e por motivo de acidente em servio, de gestao,
lactao ou adoo e motivo de doena em pessoa da famlia sero precedidas de inspeo
efetuada pelo servio mdico do rgo municipal competente.
Art. 141 -O servidor que se encontrar licenciado nas hipteses especificadas nos incisos I, II,
III e IV do art. 140 desta Lei no poder, no prazo de durao do afastamento remunerado,
exercer qualquer atividade remunerada incompatvel com o fundamento da licena, sob pena
de imediata cassao desta e perda da remunerao, at que reassuma o exerccio do
cargo, sem prejuzo da aplicao de penas disciplinares cabveis.
1 -No caso de licena para tratamento de sade de ocupante de dois cargos pblicos,
acumulveis licitamente, o afastamento poder ocorrer em relao a apenas um deles,
quando o motivo se originar, exclusivamente, do exerccio de um dos cargos.
Seo I
Da Licena para Tratamento de Sade e por
Motivo de Acidente em Servio
Art. 142 -Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade e por motivo de
acidente em servio, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica realizada pelo rgo
municipal competente.
108
1 -Sempre que for necessrio, a inspeo mdica ser feita na prpria residncia do
servidor ou no estabelecimento hospitalar onde estiver internado.
2 -Somente poder ser concedida licena por prazo superior a 15 (quinze) dias aps
exames efetuados por junta mdica do rgo municipal competente.
Art. 143 -O servidor somente poder permanecer em licena para tratamento de sade por
prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, se for considerado recupervel por junta mdica
do rgo municipal competente.
2 -O servidor poder ser imediatamente aposentado por invalidez, caso a junta mdica do
rgo municipal competente conclua pela irreversibilidade da molstia e pela impossibilidade
de sua permanncia em atividade.
Art. 145 -Durante o prazo da licena, o servidor poder requerer nova percia, caso se julgue
em condies de retornar ao exerccio de seu cargo ou de ser aposentado.
Pargrafo nico -No curso da licena, o servidor poder ser convocado para se submeter a
reavaliao em percia mdica.
Art. 146 -Para concesso de licena, considera-se acidente em servio o dano fsico ou
mental sofrido pelo servidor, relacionado com o exerccio das atribuies especficas de seu
cargo.
Art. 147 -O acidente ser provado em processo regular, devidamente instrudo, cabendo
junta mdica do rgo municipal competente descrever o estado geral do acidentado.
Seo IV
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 152 -O servidor poder obter licena por motivo de doena de filho, cnjuge ou
companheiro, desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal e no poder
prest-la simultaneamente com o exerccio do cargo.
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2 -Em se tratando de parente no mencionado no caput do artigo, a licena nele prevista
poder ser concedida ao servidor que a requeira, desde que sejam relevantes as razes do
pedido, observados os requisitos especificados no pargrafo anterior.
Art. 153 -A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao, pelo prazo de at 30 (trinta)
dias, consecutivos ou no, em cada 12 (doze) meses, excedido o qual a concesso passar a
ser sem remunerao.
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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
Manual de Avaliao das doenas e afeces que excluem a exigncia de carncia para
concesso de auxlio-doena ou de aposentadoria por invalidez
Decreto 15.764/2014 que regulamenta as licenas previstas nos incisos I e IV do art. 140 da
Lei n 7.169/96.
Lei Municipal 7169/96- Institui o Estatuto dos Servidores Pblicos do Quadro Geral de
Pessoal do Municpio de Belo Horizonte vinculados Administrao Direta (VETADO) e d
outras providncias.
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