Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : ALIANSYAH
b. NIP : 19610706 200604 1 009
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur (II/c)
d. Jabatan : Pengadministrasi Umum
e. Unit Kerja : BPMPD Provinsi Kalimantan Selatan
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : H. BAHRANI, SE
b. NIP : 19611007 198303 1 016
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. I (III/d)
d. Jabatan : Kasubbag Umum dan Kepegawaian
e. Unit Kerja : BPMPD Provinsi Kalimantan Selatan
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Drs. H. MARLE, MM
b. NIP : 19580723 198503 1 009
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk. I (IV/b)
d. Jabatan : Sekretaris
e. Unit Kerja : BPMPD Provinsi Kalimantan Selatan
BACK
TO
MENU
UTAM
A
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Januari s/d Desember 2015

Nama Pegawai : ALIANSYAH

NIP : 19610706 200604 1 009
Pangkat Golongan Rua : Pengatur (II/c)
Jabatan : Pengadministrasi Umum
Unit Kerja : BPMPD Provinsi Kalimantan Selatan

BPMPD PROV. KALIMANTAN SELATAN

TAHUN 2015
BACK
TO
MENU
UTAM
A
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama H. BAHRANI, SE 1 Nama ALIANSYAH
2 NIP 19611007 198303 1 016 2 NIP 19610706 200604 1 009
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I (III/d) 3 Pangkat/Gol.Ruang Pengatur (II/c)
4 Jabatan Kasubbag Umum dan Kepegawaian 4 Jabatan Pengadministrasi Umum
5 Unit Kerja BPMPD Provinsi Kalimantan Selatan 5 Unit Kerja BPMPD Provinsi Kalimantan Selatan
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Menyusun dan mengolah berkas usulan kenaikan pangkat PNS 0 6 berkas 100 12 bulan
Menyusun dan mengolah berkas usulan kenaikan gaji berkala (mutasi
2 0 17 berkas 100 12 bulan
gaji) pegawai
3 Mengolah dan memproses usulan cuti pegawai 0 11 berkas 100 12 bulan
Mencatat berkas usul kenaikan pangkat PNS ke dalam buku penjagaan
4 0 6 berkas 100 12 bulan
kenaikan pangkat
Mencatat berkas usul kenaikan gaji berkala PNS ke dalam buku
5 0 17 berkas 100 12 bulan
penjagaan kenaikan gaji berkala
6 Mencatat berkas usul cuti PNS ke dalam buku penjagaan cuti 0 11 berkas 100 12 bulan
7 Menyusun dan mengolah bahan laporan nominatif PNS per triwulan 0 4 berkas 100 12 bulan
Menyiapkan absensi serta mengolah bahan laporan rekap absensi
8 0 12 berkas 100 12 bulan
pegawai
9 Mengelola dokumen pegawai 0 42 berkas 100 12 bulan

Banjarbaru, 2 Januari 2015

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

H. BAHRANI, SE ALIANSYAH
19611007 198303 1 016 19610706 200604 1 009

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
BACK
TO
MENU
UTAM
A
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Januari s/d Desember 2015
TARGET REALISASI
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kual/ AK Kuant/ Kual/
Kuant/ Output Waktu Biaya Waktu Biaya
Mutu Output Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Menyusun dan mengolah berkas usulan kenaikan pangkat
1 0 6 berkas 100 12 bulan - 0 6 berkas 82 12 bulan
PNS
Menyusun dan mengolah berkas usulan kenaikan gaji
2 0 17 berkas 100 12 bulan - 0 17 berkas 82 12 bulan
berkala (mutasi gaji) pegawai
3 Mengolah dan memproses usulan cuti pegawai 0 11 berkas 100 12 bulan - 0 11 berkas 82 12 bulan
Mencatat berkas usul kenaikan pangkat PNS ke dalam buku
4 0 6 berkas 100 12 bulan - 0 6 berkas 80 12 bulan
penjagaan kenaikan pangkat
Mencatat berkas usul kenaikan gaji berkala PNS ke dalam
5 0 17 berkas 100 12 bulan - 0 17 berkas 80 12 bulan
buku penjagaan kenaikan gaji berkala
Mencatat berkas usul cuti PNS ke dalam buku penjagaan
6 0 11 berkas 100 12 bulan - 0 11 berkas 80 12 bulan
cuti
Menyusun dan mengolah bahan laporan nominatif PNS per
7 0 4 berkas 100 12 bulan - 0 4 berkas 80 12 bulan
triwulan
Menyiapkan absensi serta mengolah bahan laporan rekap
8 0 12 berkas 100 12 bulan - 0 12 berkas 82 12 bulan
absensi pegawai
9 Mengelola dokumen pegawai 0 42 berkas 100 12 bulan - 0 42 berkas 82 12 bulan

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Banjarmasin, 31 Desember 2015

Pejabat Penilai,
 H. BAHRANI, SE
19611007 198303 1 016
 PENGHI NILAI
TUNGA CAPAIAN
N SKP
13 14
258 86.00

#DIV/0! 86.00
BAC
#DIV/0! #DIV/0! K
TO
#DIV/0! #DIV/0!
ME
#DIV/0! #DIV/0! NU
UTA
#DIV/0! #DIV/0!
MA
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!

85.70
(Baik)

sin, 31 Desember 2015

Pejabat Penilai,
H. BAHRANI, SE
1007 198303 1 016
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : ALIANSYAH

NIP : 19610706 200604 1 009

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian
Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 Januari s/d Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2015 =

Desember
2015 85.70 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 78.00 (Baik)

Kasubbag Umum dan
Integritas = 78.00 (Baik) Kepegawaian
Komitmen = 78.00 (Baik)

Disiplin = 78.00 (Baik)

Kerjasama = 78.00 (Baik) H. BAHRANI, SE

Kepemimpinan = (Buruk) 19611007 198303 1 016

Jumlah = 390

Nilai Rata-rata = 78.00 (Baik)

BACK
TO
MENU
UTAM
A
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

BPMPD PROV. KALIMANTAN SELATAN Januari s/d Desember 2015

1. YANG DINILAI

a. N A M A ALIANSYAH

b. NIP 19610706 200604 1 009

c. Pangkat, golongan ruang Pengatur (II/c)

d. Jabatan/Pekerjaan Pengadministrasi Umum

e. Unit Organisasi BPMPD Provinsi Kalimantan Selatan

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A H. BAHRANI, SE

b. NIP 19611007 198303 1 016

c. Pangkat, golongan ruang Penata Tk. I (III/d)

d. Jabatan/Pekerjaan Kasubbag Umum dan Kepegawaian

e. Unit Organisasi BPMPD Provinsi Kalimantan Selatan

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A Drs. H. MARLE, MM

b. NIP 19580723 198503 1 009

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Tk. I (IV/b)

d. Jabatan/Pekerjaan Sekretaris
 e. Unit Organisasi BPMPD Provinsi Kalimantan Selatan

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 85.70 X 60% 51.42

1. Orientasi Pelayanan 78.00 (Baik)

2. Integritas 78.00 (Baik)

3. Komitmen 78.00 (Baik)

4 Disiplin 78.00 (Baik)

Perilaku
b. 5. Kerjasama 78.00 (Baik)
Kerja

6. Kepemimpinan 0.00 (Buruk)

Jumlah 390.00 0

Nilai Rata-rata 78.00 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 78.00 X 40% 31.20

82.62
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)
 Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN
 Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2015

PEJABAT PENILAI

H. BAHRANI, SE
19611007 198303 1 016

10. DITERIMA TANGGAL, 4 Januari 2016

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

ALIANSYAH
19610706 200604 1 009

11. DITERIMA TANGGAL, 5 Januari 2016

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
 Drs. H. MARLE, MM
19580723 198503 1 009
BACK
TO
MENU
UTAM
A
..........................

..........................
 ..........................

mber 2015