Expediente N:

Demandante:
Demandado:
Materia:
Juez:
Sentencia N

Resolucin Nmero
Lima

I. ANTECEDENTES
Mediante escrito de fojas 78 a 104, subsanado a fojas 109 a 114 de autos, el seor
WALTER RIOS CHUMBE interpone demanda de indemnizacin por daos y
perjuicios, contra la empresa PLUSPETROL NORTE S.A.C., a fin de que sta le
pague la suma de S/ 225,387.29 por concepto de indemnizacin por lucro cesante.

II. CUESTIONES FACTICAS DE LAS PARTES

1. Hechos de la Demanda:

2. Hechos de la Contestacin de Demanda:

III. FUNDAMENTOS

1. Consideraciones Previas
1.1. En el proceso Laboral corresponde al juez evitar que la desigualdad entre las
partes no afecta su desarrollo o resultado, por lo que, en ejercicio de su rol
protagnico, procura alcanzar la igualdad real de las partes, privilegiando el
fondo sobre la forma, interpretando los requisitos y presupuestos procesales
en sentido favorables a la continuidad del proceso, observando el debido
proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad, conforme ha
sido previsto en el artculo III del Ttulo Preliminar de la Ley N 29497
Nueva Ley Procesal del Trabajo.
1.2. Conforme a lo establecido en el Artculo 23 de la Ley Procesal del Trabajo, la
carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuren su
pretensin, o a quien los contradice alegando nuevos hechos; sin embargo, se
establecen reglas especiales de distribucin de la carga probatoria, por lo que
acreditada la prestacin personal de servicios, se presume la existencia del
vnculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario; asimismo,
corresponde al demandante acreditar la existencia de la fuente normativa de
los derechos alegados de origen distinto al constitucional o legal, el motivo
de nulidad invocado y el acto de hostilidad padecido y la existencia del dao
alegado, mientras que corresponde al empleador probar el pago, el
cumplimiento de las normas legales el cumplimiento de sus obligaciones
contractuales, su extincin o inexigibilidad, la existencia de un motivo
razonable distinto al hecho lesivo alegado y el estado del vnculo laboral y la
causa del despido, en tal sentido, la valoracin de las pruebas admitidas y
actuadas en este proceso se circunscribirn a los hechos controvertidos y
aquellos que han sido determinantes para el a que en la solucin del thema
decidendi, elevndonos de aquellas que no tenga esa finalidad.

2. Delimitacin de la Controversia
2.1. Lo que pretende el demandante WALTER RIOS CHUMBE es que la parte
demandada PLUSPETROL DEL NORTE S.A.C., cumpla con pagarle la
suma de S/ 22, 5,387.29 por concepto de indemnizacin por lucro cesante.

3. Excepcin de Prescripcin Extintiva

3.1. En el presente caso, el actor sustenta su pretensin de indemnizacin por
lucro cesante alegando el incumplimiento por parte de la demandada del
pago integr de su compensacin por tiempo de servicios, participando en
las utilidades y de los incrementos de AFP, pues argumenta que la
imposibilidad de acceder a estos beneficios le impidi solventar los gastos
personales y de su familia.
3.2. De conformidad a lo sealado en el artculo 446 del Cdigo Procesal Civil,
las excepciones procesales constituyen medios formales de defensa a
travs de los cuales las partes denuncian la inexistencia o presencia
defectuosa de un presupuesto procesal de la accin o de una condicin que
 determinan un relacin procesal invlida o la imposibilidad de
pronunciamiento vlido sobre el fondo.
3.3. En el caso de autos, la pretensin de indemnizacin se sustente en el
incumplimiento por parte de la demandada de las normas establecidas en
nuestro ordenamiento jurdico laboral, por haber sido objeto el accionante de
un pago diminuto de renumeraciones y por tanto se debera reintegrar la
compensacin por tiempo de servicios, utilidad e incremento de AFP; por lo
que se solcita el resarcimiento del lucro cesante que, segn su posicin, se le
habra producido, por lo que la pretensin indemnizatoria contenida en la
demanda se deriva de la vinculacin de carcter laboral que se configuro
entre las ahora partes procesales, constituyendo por tanto una pretensin
indemnizatorio de naturaleza contractual, es decir, en este proceso no se
tramita pretensin alguita de pago de beneficios sociales que permita aplicar
el plazo de prescripcin de 4 aos contemplando en la Ley N 27321 sino lo
que pretende el actor es el pago de una indemnizacin por lucro cesante
derivado de una relacin contractual que existi entre las partes.
3.4. Siendo as, conforme a la pretensin planteada por el actor, nos encontremos
ante una accin personal sujeta al plazo prescriptorio de 10 aos previsto en
el inciso 1) del artculo 2001 del cdigo civil, por lo que estando a que
conforme se seala en el escrito de demanda, y corroborado por la parte
demandada en su escrito de contestacin, el accionante prsto servicios hasta
el 31 de Diciembre del 2008, debiendo tenerse en cuenta que de conformidad
con el artculo 1993 del Cdigo Civil, el plazo prescriptorio se computa
desde el da en que poda ejercitarse la accin indemnizatoria, siendo que en
el presente caso, la posibilidad de ejercer la misma se entienda a partir de la
fecha de cese de demandante.
3.5. En ese sentido, es decir a partir del 1 de Enero del 2009 que empieza a correr
el cmputo del plazo prescriptorio en el inciso 1) del artculo 2001 del
Cdigo Civil, por lo que al haberse interpuesto la demanda el 27 de
noviembre de 2014 (conforme se acredita del cargo de Ingreso del escrito de
demandada a folios 1), se tiene que el demandante accion dentro del
trmino de ley, motivos por los cuales no corresponde amparar la excepcin
de prescripcin propuesta por la emplazada respecto a la pretensin de
indemnizacin de daos y perjuicios.
 4. La Indemnizacin por Daos y Perjuicios
4.1. Como es sabido, la disciplina de la responsabilidad civil est referida al
aspecto fundamental de indemnizar los daos ocasionados en la vida de
relacin de los particulares, bien se traten de daos producidos como
consecuencia del incumplimiento de una obligacin voluntaria, ante lo cual
estaramos frente a una responsabilidad civil contractual o como resultado de
una conducta que, sin mediar ningn vnculo de orden obligacin que los
una o incluso existiendo ste, los daos no se producen por el
incumplimiento de una obligacin voluntaria, sino como consecuencia del
incumplimiento del deber genrico de no causar dao a otro, supuesto
normativo que configura la Responsabilidad Civil Contractual, advirtindose
que nuestro ordenamiento jurdico recoge las dos formas de responsabilidad
civil anteriormente sealadas. La primera de ellas, es regulada de
responsabilidad Civil anteriormente sealadas. La primera de ellas, es
regulada en el apartado referido a la inejecucin de obligaciones,
especficamente en los artculos 13 y 14, y siguientes del Cdigo Civil,
mientras que la responsabilidad Civil Extracontractual, se encuentra
incorporado en la Seccin Sexta del Libro VII: Fuentes de la Obligaciones
del mismo cuerpo normativo (Artculo 1969 y los que continan).
4.2. En el presente caso, tenemos que el demandante seala que el hecho
generador del lucro cesante, reclamo con la presente demanda, es por
incumplimiento el desmedro sufrido a su patrimonio, al no haber podido
percibir en forma integra su CTS, utilidades y renumeraciones durante los
aos que duro su relacin laboral, lo que supone el incumplimiento de la
emplazada de su obligacin contractual, por lo que en el presente caso
estamos frente a un supuesto de responsabilidad por inejecucin de
obligaciones, por lo tanto, la pretensin del actor debe ser analizada a la luz
de las disposiciones establecidas en nuestra normatividad contractual es
aquella que deriva de un contrato celebrado entre las partes, donde uno de
los intervinientes produce dao por dolo, al no cumplir con la prestacin a su
cargo o por culpa, por la inejecucin de la obligacin, por cumplimiento
parcial tardo o defectuoso, la cual debe ser indemnizada 1, es decir, el dao a
1
Sentencia en Casacin emitido por la Sala Civil Permanente de la Corte Superior de Justicia en el
Expediente N 507-99- LAMBAYEQUE, publicada en el Diario Oficial EL PERUANO el 01 de
Septiembre de 1999, pgina 3403.
 indemnizar debe provenir por el no cumplimiento de una obligacin
contenida en el contrato, haber cumplido de manera imperfecta o haber
retrardado su cumplimiento por causa imputables al causante del dao.
4.3. Si bien es cierto el artculo 1321 del Cdigo Civil precisa cmo se configura
la indemnizacin por daos y perjuicios el mero incumplimiento contractual
o produccin del hecho ilcito no produce de forma automtica el nacimiento
de la indemnizacin por daos y perjuicios, la probanza de este
incumplimiento contractual o produccin del hecho ilcito no produce de
forma automtica el nacimiento de la indemnizacin por daos y perjuicios,
la probanza de este incumplimiento o realizacin del hecho doloso o culposo
incumbe al perjuicio, el cual debe probar al nexo de causalidad entre el
hecho y el dao producido. Nuestro ordenamiento jurdico en materia
procesal ha establecido 4 presupuesto: a) la existencia del dao causado, b)
la antijuricidad, c) el hecho causante del dao, revestido de dolo, culpa y, c)
relacin de causalidad adecuada entre el hecho causante y dao causado.
4.4. Por su parte, el Cdigo de 1984 establece la regla que el deudor es
inimputable si procede con la diligencia ordinaria requerida esto es con
ausencia de culpa y, adicionalmente, en los casos fortuitos o de fuerza
mayor, en los que tambin hay ausencia de culpa El nuevo Cdigo
diferencia, por consiguiente de culpa o causa no imputable, como concepto
genrico del caso fortuito mayor que constituyen conceptos especficos de
causas no imputables. Adems que en la ausencia de culpa el deudor
simplemente est obligado a probar que actu con la diligencia ordinaria, sin
necesidad de demostrar la existencia de un acontecimiento que ocasion la
inejecucin de la obligacin. En la ausencia de culpa el deudor solo debe
demostrar su conducta diligente para quedar exonerado de responsabilidad.2

5. La Existencia del Dao

5.1. El dao es entendido como el menoscabo o detrimento o detrimento
patrimonial o extramatrimonial que sufre la vctima y puede ser clasificado

2
OSTERLING PARODI, Felipe (2009). Cdigo Civil de 1936 y el Cdigo de 1984, Anlisis de la
Transicin en Responsabilidad por inejecucin de Obligaciones Iuris Omnes.
 en dao emergente, lucro cesante, dao moral y dao a la persona, tambin
puede ser definido como la lesin a todo derecho subjetivo, esto es, al
menoscabo a los intereses de los individuos en su vida de relacin y
convivencia social.
5.2. En el presente caso, el actor sustenta su pretensin de indemnizacin por
lucro cesante alegando el incumplimiento por parte de la desmanada del
pago ntegro de su compensacin por tiempo de servicios, participacin en
las utilidades y de los incrementos de AFP, pues argumenta que la
imposibilidad de acceder a estos beneficios le impidi solventar los gastos
personales y de su familia.
5.3. Al respecto, debe sealarse que como todo negocio jurdico bilateral, el
contrato de trabajo celebrado entre el empleador y trabajador conlleva el
nacimiento de derechos y obligaciones para ambas partes, cuyo
incumplimiento por parte de cualquiera de ellos puede originar la ruptura de
dicho vnculo por causas justificadas, siendo que cuando el incumplimiento
es imputable al trabajador se denominan faltas graves que facultan al
empleador es imputable al trabajador se denominan faltas graves que
faculten al empleador a despedirlo vlidamente luego de seguir el
procedimiento establecido en e4l artculo 31 de Decreto Supremo N 003-97-
TR, mientras que los incumplimientos laborales imputables al empleador se
denominan actos de hostilidad que tambin facultan al trabajador a dar por
extinguido la relacin laboral.
5.4. Tal como dispone el artculo 1361 del Cdigo Civil, los contratos con
obligaciones en cuanto se haya expresado con ellos, por lo tanto, stos sufren
sus efectos entre las partes que intervienen en su celebracin y pueden ser
transmitidos a sus herederos, salvo que se trate de derechos y obligaciones
no transmisibles, conforme a lo indicado en el artculo 1363 del mismo
cuerpo normativo, asimismo el artculo 1428 del referido cdigo indica que
En los contratos con prestaciones recprocas, cuando alguna de las partes
falta al cumplimiento de su prestacin la otra parte puede solicitar el
cumplimiento o la resolucin del contrato y, en uno u potro caso, la
indemnizacin de daos y perjuicios, es decir, la parte perjudicada con el
incumplimiento de su contraparte puede requerirle el cumplimiento de la
 obligacin contractual y en forma accesoria, la indemnizacin que hubiere
causado tal conducta omisiva.
5.5. Por otro lado, el artculo 1321 del cdigo civil establece que queda sujeto a
la indemnizacin por daos y perjuicios quin no ejecuta sus obligaciones
por dolo, culpa inexcusable o culpa leve; sin embargo, el artculo 1327 del
mismo normativo refiere que El resarcimiento no se debe por los daos que
el acreedor habra podido evitar usando la diligencia ordinaria, salvo pacto
en contrario.
5.6. Siendo as el artculo 1219 del Cdigo Civil seala que el incumplimiento de
las obligaciones por parte de una de las partes, autoriza al acreedor a efectuar
lo siguiente, sea en forma simultnea o alternativa:
a. empleador las medidas legales a fin de que el deudor le procure aquello a
que est obligado.
b. Procurarse la prestacin o hacrsela procurar aquello a que est obligado.
c. obtener del deudor la indemnizacin correspondiente.
d. Ejercer de los derechos del deudor, sea en va de accin o para asumir su
defensa, con excepcin de los que sean inherentes a la persona o cuando lo
prohba la ley, sin necesidad de recabar previamente judicial, pero deber
hacer citar a si deudor en el juicio que promueva.
5.7. En el presente caso, se tiene que el demandante refiere que los daos y
perjuicios se derivan del incumplimiento de la demandada en el pago integro
de sus beneficios sociales pues alega que no incluy dentro de la
renumeracin computable de su CTS los conceptos de alimentacin,
transporte y bonificacin vacacionales, adems le pag las utilidades en base
al 5% de la renta y no sobre el 8% que le corresponda por dedicarse a la
actividad de venta al por mayor de hidrocarburos y que desde Enero 2005
dej de pagarle los conceptos incrementos de AFP, por lo tanto, se denuncia
el incumplimiento en el pago integro de beneficios laborales derivados de la
prestacin de servicios por el actor a favor de la emplazada.
5.8. Al respecto, se tiene que para reclamar el pago de beneficios y econmicos,
y en general, de los derechos laborales de naturaleza legal, contractual o
convencional, nuestra normativa sustantiva laboral otorga al trabajador los
mecanismos legales para que puede reclamar en la va administrativa o
judicial el pago de los adeudos por parte de su empleador, as tenemos que
 en el artculo 4 de la derogada Ley N 26636 (vigente a la fecha de cese del
actor) establecida como una de las materias que se poda incoar ante un juez
de trabajador, el pago de renumeracin y beneficios econmicos que
excedas las 10 URP; asimismo el artculo 2 de la vigente Ley procesal del
trabajo otorga al trabajador la posibilidad de acudir ante el juez laboral para
reclamar el cumplimiento de obligaciones de dar superiores a 50 URP, pues
si es menor a dicho monto dicha reclamacin debe planearse ante el juez de
paz letrado laboral (artculo 1 de la ley N 29479).
5.9. Y es que Artculo II del Titulo Preliminar de la Ley del Trabajador establece
que corresponde a la Justicia laboral resolver los conflictos jurdicos laboral
resolver los conflictos jurdicos que se originan con ocasin de las
prestaciones de servicios de carcter personal, de naturaleza laboral,
formativa, cooperativista o administrativa, estn excluidas las prestaciones
servicios de carcter civil, salvo que la demanda se sustenta en el
encubrimiento de relaciones de trabajo. Tales conflictos jurdicos pueden ser
individuales, plurales o colectivos, y estar referidos a aspectos sustanciales o
conexos, incluso previos o posteriores a la prestacin afectiva de los
servicios, por tanto, el cauce natural para resolver los conflictos derivados
de un contrato de trabajo lo constituye el proceso laboral.
5.10. Siendo as teniendo en cuenta lo sealado en el inciso 4 del Artculo 1219 del
Cdigo Civil, cuando un trabajador reclame el pago de algn adeudo por
parte del empleador, ste tiene expedito su derecho para hacerlo valer en la
va procesal correspondiente, esto es, a travs de un proceso laboral que es la
herramienta legal adecuada en donde debe resolver las incertidumbres y
conflictos jurdicos derivados de un contrato de trabajo, por lo tanto, nuestra
legislacin otorga al trabajador el mecanismo procesal adecuado para que
ejerza sus derechos de acreedor laboral a fin de salvaguardar su derecho al
pago de los beneficios sociales y econmicos impagos o pagados en forma
diminuta.
5.11. Si bien el artculo 26.2 de la Constitucin Poltica sealar que los derechos
laborales son irrenunciables; sin embargo, una cosa es la
irrenunciabilidad de los derechos, esto es, su naturaleza inalienable en su
condicin de bienes fuera de la disposicin, incluso llegado el caso, de sus
propios titulares (por ejemplo, no podra argumentarse vlidamente que un
 trabajador ha renunciado al pago de sus haberes), y otra cosa distinta es la
sancin legal que se impone al titular de un derecho que, tras su agresin,
no ejercita el medio de defensa en un lapso previsto normalmente en la ley
() De este modo, la figura jurdica de la prescripcin no supone la
denegatoria del derecho en cuestin, sino, en todo caso, la restriccin del
remedio procesal para exigirlo, lo cual no debe olvidarse, constituye tambin
la defensa de otro bien constitucional en la medida que se protege por sta
va la seguridad jurdica. En efecto, la prescripcin no opera por la
voluntad del trabajador, sino por un mandato de la norma que sanciona su
negligencia en pos de la seguridad jurdica3
5.12. Es decir, los derechos laborales que la ley concede al trabajador si bien tiene
carcter de irrenunciables, se encuentran sujetos a prescripcin, el cual
actualmente es de 4 aos contados a partir del cese del trabajador, conforme
a lo indicado en la ley N 27321, por lo tanto, se tiene que nuestro legislador
ha otorgado este plazo perentorio al trabajador demandante para que reclame
cualquier deuda que le tuviera su empleador, puesto que los derechos
laborales, como cualquier otro derecho, requieren de cierta diligencia por
parte de su titular para garantizar su ejercicio. Es por esto que el Estado, a
travs de las reglas procesales, ha establecido plazos en los cuales estos
pueden hacerse valer, de modo de preservar un sistema de proteccin que no
sea incierto en el tiempo y que permita, al propio tiempo, que tanto
trabajadores como empleadores conozcan lmites temporales de sus
obligaciones y derechos. El desconocimiento conozcan los lmites
temporales de sus obligaciones y derechos. El desconocimiento de estos
plazos por parte de los tribunales slo generara incertidumbre en los
operadores del derecho y, a la postre, restara legitimidad al propio modelo
de tutela de los derechos que la constitucin garantiza.4
5.13. Siendo as, el demandante se encontraba habilitado para reclamar el pago de
los beneficios sociales que indica dentro del plazo de 4 aos contados a
partir de su cese, es decir, ste tena expedido su derecho para accionar
judicialmente pretendiendo el pago de lo adeudado por la demandada hasta
el 31 de Diciembre del 2008, por lo que de haber obrado con la diligencia
3
Fundamento Jurdico N 5 de la Sentencia emitida por el Tribunal Constitucional con fecha 12 de
Noviembre del 2007 en el Expediente N 04272-2006-AA/TC.
4
Fundamento Jurdico N 6 de la Sentencia Citada.
 ordinaria para salvaguardar su derecho en la oportunidad correspondiente,
ste hubiere podido obtener la tutela jurisdiccional efectiva para cautelar
cualquier acreencia laboral que tuviera contra la demandada.
5.14. Sin embargo, se tiene que el actor no obr de esta forma, es decir, no
acredito que hubiere accionado oportunamente a fin de reclamar
judicialmente el pago de los derechos laborales que indica ahora que forman
parte del lucro cesante demandado, pues no se evidencia que existe un
pronunciamiento judicial firme que hubiere determinado que correspondera
que la demandada pague al actor el reintegro de la CTS por no haberse
computado los conceptos de alimentacin, movilidad y bonificacin
vacacional, ni el reintegro de la participacin en las utilidades en base al 8%
de la renta neta obtenida ante de impuestos ni la restitucin del pago de los
incrementos AFP.
5.15. Siendo as, y teniendo en cuenta que el demandante refiere que los daos
reclamados se originan por el incumplimiento de la emplazada en el pago
ntegro de los beneficios que indica en la demanda, resulta ineludible que
previamente a evaluar la existencia o no de dichos daos, exista un
pronunciamiento judicial determinado que la demanda adeuda al actor el
pago ntegro de su CTS, utilidades e incremento de AFP, pues esta condicin
slo puede ser dilucidado en un proceso judicial que para los efectos se
inicie contra el empleador, salvo que ste hubiere conocido que el adeudo
reclamo, advirtindose que en el presente caso no existe sentencia judicial
que determine que la emplaza debe al actor los conceptos indicados por ste
en su demanda no reconocimiento por parte de sta.
5.16. Estando a lo sealado anteriormente, se tiene que el demandante no obr con
la diligencia debida a fin de reclamar los derechos laborales que indica que
le adeuda la demandada en la va procesal correspondiente y dentro del plazo
contemplado en la ley N 27321, por lo que en aplicacin de lo dispuesto en
el Artculo 1327 del Cdigo Civil no cabe pago de indemnizacin por daos
y perjuicios pues de existir estos, se advierte que los mismos se generaron
por accin propia del demandante pues ni cumpli con actuar con la
diligencia ordinaria en la cautela de sus derechos laborales.
5.17. Por tanto, al no evidenciarse la existencia de una obligacin contractual
incumplida por la parte demandada, no se advierte que existan daos
 provocados al actor que la emplazada debe resarcir, motivo por el cual, la
demanda deviene en infundar en aplicacin en el articulo 200 del Cdigo
Procesal Civil.

6. El Reintegro de la Compensacin por Tiempo de Servicios

6.1. Sin perjuicio de lo sealado anteriormente, se tiene que el demandante indica
que la demanda no incluyo en la renumeracin computable de la CCTS los
conceptos de alimentacin, movilidad y bonificacin vacacional, siendo que
la demandada indica que los dos primeros conceptos se tratan de condiciones
de trabajo que o tienen naturaleza remunerativa y que el tercero, si fue
tomado en cuenta para liquidar la CTS del actor.
6.2. Al respecto, se tiene que el artculo 6 del Decreto Supremo N 003-97-TR
TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, establece
constituye renumeracin para todo efecto legal el ntegro de lo que el
trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualesquiera sean
la forma o denominacin que se le d, siempre que sea de su libre
disposicin. Por su parte, el Artculo 9 del Decreto Supremo N 001-97-TR.
TUO de ley de Compensacin por Tiempo de Servicios establece que Son
remuneraciones computables la remuneracin bsica y todas las cantidades
que regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie como
contraprestacin de su labor, perciba el trabajador, en dinero o en especie
como contraprestacin de su labor, cualquiera sea al denominacin que se les
d, siempre que sea de su libre disposicin. Se incluye en este concepto el
valor de la alimentacin principal cuando es proporcionada en especie por el
empleador y se excluyen los conceptos contemplados en el Artculo 19 y
20.
6.3. Por su parte, en el II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral se
indic que lo regulado en las normas citadas anteriormente, se conoce como
la vis atractiva del salario, que permite establecer como enumerativa toda
suma de libre disposicin recibida con ocasin de la prestacin de servicios.
Dicho de otro modo, determinar cules no, siempre que las sumas otorgadas
respondan a una contraprestacin por el servidor realizado por el trabajador
en el marco de una relacin laboral. La norma establece, as, una presuncin
iuris tantum (presuncin de salariedad) a favor del trabajador, respecto de los
 conceptos que recibe de su empleador por los servicios brindados. Nos
encontramos ante elementos renumeracin cuando el trabajador est en la
facultad de decidir el destino del bien otorgado por el empleador, esto es,
cuando a partir de la ventaja patrimonial que le produce el otorgamiento de
este bien, el trabajador puede decidir el destino del mismo, sea en su
beneficio y/o de terceros, por lo que tendrn carcter no remunerativo
aquellos conceptos que no tienen relacin con los servicios prestados pro el
trabajador y aquello que san otorgados como un acto de liberalidad ocasional
por parte del empleador5.
6.4. Siendo as, se tiene que un concepto tendr naturaleza remunerativa,
independientemente de lo sealado por las partes, cuando: a) Tenga carcter
contraprestativo, esto es, cuando el pago efectuado tiene relacin con el
servicio prestado por el trabajador pues de lo contrario ello evidenciara
que la razn de ser de su otorgamiento es el carcter contraprestativo de los
servicios brindados por el trabajador6; b) Regularidad y Permanencia; c)
Libre Disponibilidad, lo que implica que el trabajador debe tener por un
tiempo prolongado; c) Libre Disponibilidad , lo que implica que el
trabajador debe tener la libertad para disponer del monto percibido en la
forma que considere conveniente, sin injerencia del empleador; d)
incondicionalidad, debido a que su percepcin no se encuentra supeditada al
cumplimiento de una condicin que no sea la prestacin de servicios a favor
del empleador; y e) Ventaja para el trabajador, ya que el monto debe
constituir una ventaja patrimonial para el trabajador, esto es, debe
incrementar su patrimonio para que lo distribuye en la forma que lo
considere conveniente.
6.5. En cuando al concepto de movilidad, se tiene que conformar a las boletas de
pago de fojas 3-20, la demandada pagaba al actor una suma de dinero bajo el
rubro movilidad del y al aeropuerto o movilidad, siendo que la
demandada indic que dicho monto le era entregado al actor para que cubra
su desplazamiento al aeropuerto a fin de que viaje al campamento ubicado en
la ciudad de Iquitos, lo que se corrobora con lo sealado por el demandante
5
II Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral. Tema N 04 Remuneracin Computable para la
Compresin por tiempo de servicios y pensiones: regiones especiales. Pg. 51.
6
UGARTE GONZALES, Jenny (2009). Incidencia Laboral y Tributaria de los Conceptos no
Remunerativos. En actualidad Empresarial N 197. Segunda Quincena de Diciembre 2009. Pg. VI-1 a
VI-3.
 al indicar que permaneca 14 das en la zona de operaciones de la demandada
ubicada en la selva peruana, por lo que estando a que ste indica que
domicilia en la ciudad de Lima, se tiene que la emplazada entregaba al
demandante una suma de dinero a fin que cubra su traslado del aeropuerto al
centro de trabajo y viceversa.
6.6. Al respecto, se tiene que el literal e) del artculo 19 del Decreto Supremo N
001-97-TR seala que no tiene naturaleza El valor del transporte, siempre
que est supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente
cubra el respectivo traslado. Se incluye en este concepto fijo que el
empleador otorgue por pacto individual o convencin colectiva, siempre que
cumpla con los requisitos estos mencionados, por lo que advirtindose que
el demandante tena traslado de su domicilio hacia el aeropuerto a fin de
embarcarse en el avin para llegar a su centro de trabajo ubicado en la selva
peruana, resulta razonable que hubiere pasado con la emplazada la recepcin
de un monto de dinero que cubra de su traslado a fin de que no se ve
afectada su renumeracin, por lo que aprecindose adems que los montos
pagados de S/ 24.00, S/80.00 Y S/ 70.00 que figuran en las boletas de pago
de fojas 3-20 resultan para cubrir el gasto transporte, no se advierte que
dicha suma entrega fuera de libre disponibilidad del actor ni que constituya
una ventaja patrimonial sino que se encontraba destinada a un fin especifico
una ventaja naturaleza remunerativa, este concepto no poda formar parte de
la renumeracin computable de la CTS del actor.
6.7. Por otro lado, el literal d) del articulo 19 de Decreto Supremo N 001-97-TR
establece que tampoco tiene naturaleza remunerativa La alimentacin
proporcionada directamente por el empleador que tenga la calidad de
condicin por ser indispensable para la prestacin de servicios, las prestacin
alimentaras otorgadas bajo la modalidad de suministro indirecto de acuerdo
a su ley correspondiente se derive de mandato legal, siendo que ambas
partes concuerdan que al actor se le proporcionaba la alimentacin en centro
de trabajo, siendo que el demandante reclama que el justiprecio de esta
alimentacin debe ser incluido en la remuneracin computable de su CTS,
mientras que la emplazada indica que ste era un condicin de trabajo.
6.8. Al respecto, de lo sealado por las partes se puede deducir que el actor se
encontraba sujeto a una jornada atpica por el cual permaneca 14 das en el
 campamento de operaciones de la demanda ubicado en la selva amaznica
peruana, es decir, el demandante permaneca en dicho lugar durante los das
de labor efectiva, por lo que la lgica nos lleva a concluir que resultaba una
obligacin de la emplazada el otorgarle la alimentacin correspondiente pues
por las caractersticas del centro de trabajo (campamento en la selva) no era
que el actor accede a algn otro lugar para tomar sus alimentos o
prepraselos por su cuenta, hechos que adems no fueron alegados por el
actor, por lo tanto, debe concluirse que la alimentacin recibir por el actor,
por lo tanto, debe concluirse que la alimentacin recibir por el actor
constituy una condicin de trabajo ya que indispensable que la emplazada
proporcione concepto tiene naturaleza no remunerativa, por lo que no puede
formar parte de la remuneracin computable de la CTS.
6.9. En cuando a la bonificacin por vacaciones, conforme se aprecia de las
liquidaciones de CTS de fojas 2128 y 410-422, la demanda incorpor de la
renumeracin computable del autor el concepto de Bono Vacional en la
oportunidad correspondiente, por lo que el reclamo del demandante carece
de sustentos.

7. Reintegro de la Participacin en las Utilidades

7.1. Refiere el demandante que la demanda no le pag en forma integra la
participacin en la utilidades pues stas fueron calculadas en base al 5% de
la renta obtenida cuando lo que debi aplicarse en un porcentaje del 8% pues
se trata de una empresa dedicada a la venta al por mayor de hidrocarburo,
mientras que la demandada indica que como su actividad principal lo
constituye la extraccin de petrleo y gas, se encuentra incluida dentro del
rubro de empresas que realizan otros actividades, por lo que corresponde
distribuir el 5% de sus utilidades.
7.2. Conforme a lo sealado en el artculo 27 de la Constitucin Poltica del Per,
el Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las
utilidades de la empresa, advirtindose que el antecedente de este dispositivo
constitucional lo ubicamos en le derogado artculo 45 de la Constitucin de
1933 el cual Sealaba que el Estado deba favorecer un rgimen de
participacin de los empleados y trabajadores, mandato que fue desarrollado
a nivel por la ley N 10908.
7.3. Segn lo sealado en el Decreto Legislativo N 982, los trabajadores sujetos
al rgimen laboral de la actividad privada tienen derecho a participar en las
utilidades de las empresas que desarrollan actividad generados de renta de
tercera categora, mediante la distribucin de un porcentaje de la renta anual
antes de impuestos, de acuerdo a los siguientes porcentajes: 10% si se trata
de empresas pesqueras, de telecomunicaciones o industriales; 8% si tiene la
condicin de empresas mineras o de comercio al por mayor y al menor y
restaurante; y 5% si se dedica a otras actividades, adems el artculo 3 del
decreto N 009-98-TR establece que para determinar la actividad que
realizan las empresas obligadas a distribuir utilidades, se tomar en cuenta la
calcificacin internacional Uniforme (CIIU) de la Naciones Unidas, revisin
3, salvo ley expresa en contrario, adems, en el caso de que la empresa
desarrolle ms de una actividad, se considerar a al actividad principal,
entendindose por esta a la que gener mayores ingresos brutos en le
respectivos ejercicio.
7.4. Conforme a la ficha RUC de fojas 144 se aprecia que ante la SUNAT, la
demandada registra como actividad principal la extraccin de petrleo y gas
natural, lo que guarda concordancia con las minutas de fojas 318-347
suscritas entre PERUPETRO, la demandada y otras empresas mediante las
cuales se modifica las licencias para la explotacin de hidrocarburos, as
como los boletines Estadsticos Mensuales de Hidrocarburos de fojas 152-
316.
7.5. Siendo as, aprecindose que la emplazada tiene actividad principal la
extraccin de petrleo y gas natural se encuentra comprendida en la
calificacin de Empresas que realizan otras actividades a que se refiere el
artculo dos del decreto Legislativo ochocientos noventids, por lo que han
determinado que le corresponde pagar sus trabajadores por utilidades el
cinco por ciento que es el porcentaje de la renta anual antes de impuestos,
por lo tanto estando a que la actividad principal de la emplazada lo cataloga
como una empresa dedicada a otras actividades, le corresponda distribuir
sus utilidades en un porcentaje equivalente al 5% de la renta obtenida en el
periodo correspondiente, y no el 8% conforme por el actor, motivo por el
cual, no existe reintegro alguno que pagar.
8. Reintegro de AFP
8.1. El demandante refiere que a partir de Enero 2005, la demandada dej de
pagarle los incrementos del 10.23% y 3% de AFP, mientras que la emplazada
refiere que estos conceptos pasaron a formar parte de la remuneracin bsica
del actor en mrito al convenio suscrito con ste.
8.2. Conforme se advierte de las boletas de pago de fojas 3-12 y Convenio
Tripartido de Trabajo de Fojas 398-403, el actor perciba los conceptos de
incremento por afiliacin a la AFP equivalente a 10.23% y 3%; sin embargo,
a fojas 395-396 corre el convenio de Reestructuracin de Remuneraciones y
Beneficios Celebrado entre las partes el 15 de Enero del 2005 mediante el
cual se pacta la modificacin de la estructura salarial del demandante
indicndose que a partir del 1 de Enero del 2005 Todos los conceptos
remunerativos, con excepcin de la Asignacin Familiar, que EL
TRABAJADOR ha percibido y percibir hasta el 31 de Diciembre de
2004 sern incorporados a su haber bsico, siendo uno de ellos el
concepto de incremento de AFP (S/ 478.74), por lo que d total de
remuneraciones que perciba a, Diciembre 2004 de S/ 8,197.95, el actor pas
a percibir una remuneracin bsica de S/ 8,449.95 a partir de Enero 2005,
que incluy los aumentos pactados en dicho convenio (S/ 252.00).
8.3. Siendo as, estando a que mediante convenio individual las partes acordaron
incorporar a la remuneracin bsica los conceptos de incrementos de AFP a
partir de Enero 2005, no se advierte adeudo alguno a favor del demandante.
8.4. Consecuentemente, se aprecia que la demandada no tiene adeudo alguno a
favor del actor, por lo que tampoco existe dao alguno generado al
demandante que deba ser susceptible de reparacin por parte de la
emplazada.

9. Pago de Costas y Costos

9.1. Si bien el artculo 14 de la Ley procesal de Trabajo establece que el prestador
de servicios estar exonerado del pago de costos y costos cuando su
pretensin no supere los 70 URP, tambin se indica que hay exoneracin, si
en cualquier tipo de prestacin el juez determina que hubo motivos
razonables para demandar, advirtindose que en el presente caso, el
demandante tuvo fundados motivos para indicar el presente proceso puesto
 que tal como lo refirieron los abogados de las partes en el acto de la
audiencia de conciliacin, existen pronunciamiento judiciales que en su
oportunidad ampararon o desestimaron las pretensiones del actor, por lo que
la manera interposicin de la demanda no genere pese una conducta
temeraria que debe ser sancionada por el juzgador, por lo que corresponde
exonerarse al actor del pago del pago de las costas y costos del proceso.

IV. FALLO
Por estas consideraciones y de conformidad con lo dispuesto por los artculos 31 de la
ley Procesal del Trabajador y las dems normas legales mencionadas, con el criterio de
conciencia que la ley Faculta e Impartiendo Justicia a Nombre de la Nacin, el Seor
Juez Dcimo Primer Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de Lima;
RESUELVE: DECLARAR:

1. INFUNDADA la Excepcin de Prescripcin Extintiva por la parte

demandada.
2. INFUNDADA la demanda de foja s78 a 104, subsanada 109 a 114 de autos
interpuesta por WALTER RIOS CHUMBE contra PLUSPETROL
NORTE S.A.C., sobre indemnizacin por daos y perjuicios; en
consecuencia, consentida o ejecutoriada, ARCHIVASE
DEFINITIVAMENTE todo lo actuado en la forma y modo de ley
3. EXONERESE al demandante del pago de costos y costos del proceso.
Interviniendo la Secretara Judicial que da cuenta por disposicin Superior.
NOTIFIACIN conforme a ley.-