FACULDADE CAPIXABA DE NOVA VENCIA

ENGENHARIA DE PRODUO

AMANDA BORGO TORS

AZELINO DALCIM NETO
GUSTAVO PANSIERE ZAVARISE
JAMILI MOSCHEM MORAU
JOANA TOSCANO FRACALOSSI

ERGONOMIA E SEGURANA DO TRABALHO: A IMPORTNCIA DO USO

ADEQUADO DOS EPIS

NOVA VENCIA
2015
 AMANDA BORGO TORS
AZELINO DALCIM NETO
GUSTAVO PANSIERE ZAVARISE
JAMILI MOSCHEM MORAU
JOANA TOSCANO FRACALOSSI

ERGONOMIA E SEGURANA DO TRABALHO: A IMPORTNCIA DO USO

ADEQUADOS DOS EPIS

Artigo cientfico apresentado ao Programa de

Graduao no Curso de Engenharia de Produo
da Faculdade Capixaba de Nova Vencia-
MULTIVIX como requisito parcial para a obteno
do grau de Bacharel em Engenharia de Produo.
Orientadora: Prof. Elizabeth Regina Gaigher Pinto
Cezana.

NOVA VENCIA
2015
 2

ERGONOMIA E SEGURANA DO TRABALHO: A IMPORTNCIA DO USO

ADEQUADO DOS EPIS

Amanda Borgo Tors1

Azelino Dalcim Neto2
Gustavo Pansiere Zavarise3
Jamili Moschem Morau4
Joana Toscano Fracalossi5
Elizabeth Regina Gaigher Pinto Cezana6.

RESUMO

O presente artigo tem como objetivo discutir sobre a importncia dos equipamentos
pessoais de segurana para o trabalho, tendo em vista que muitos empregados no
se sentem bem ao utilizar estes equipamentos e no tem total conscincia da
importncia dos mesmos. Assim, no discorrer dos assuntos sero abordados a
forma correta de se utilizar estes equipamentos e quais so seus benefcios,
ressaltando a importncia dos treinamentos e da conscientizao sobre os EPIs
junto aos colaboradores, com vistas a evitar a exposio a riscos diversos no
ambiente de trabalho. Para desenvolver este estudo, o trabalho optou por uma
pesquisa bibliogrfica, exploratria, em fontes secundrias de pesquisas, que so
materiais j publicados sobre o tema, tais como livros, revistas, Leis e artigos
publicados em sites da internet, que possibilitou entender mais amplamente o
assunto, dando um embasamento terico e mais seguro sobre o assunto.

PALAVRAS-CHAVES: TRABALHADOR. EMPRESAS. SEGURANA.

ABSTRACT

1 Graduanda do curso de Engenharia de Produo da Faculdade Capixaba de

Nova Vencia-MULTIVIX.

2 Graduando do curso de Engenharia de Produo da Faculdade Capixaba de

Nova Vencia-MULTIVIX.

3 Graduando do curso de Engenharia de Produo da Faculdade Capixaba de

Nova Vencia-MULTIVIX.

4 Graduanda do curso de Engenharia de Produo da Faculdade Capixaba de

Nova Vencia-MULTIVIX.

5 Graduanda do curso de Engenharia de Produo da Faculdade Capixaba de

Nova Vencia-MULTIVIX.

6 Professora orientadora do Trabalho de Concluso de Curso da Faculdade

Capixaba de Nova Vencia-MULTIVIX.
 3

This article aims to discuss the importance of personal safety equipment for the job,
given that many employees do not feel comfortable when using these devices and do
not have full awareness of the importance of them. Thus, in the discourse of the
issues will be addressed the correct way to use these devices and what are its
benefits, highlighting the importance of training and awareness of the PPE with
employees, in order to avoid exposure to various hazards in the workplace . To
develop this study, the work has chosen a literature review, exploratory, secondary
sources of research that are material already published on the subject, such as
books, magazines, laws and articles published on Web sites, which made it possible
to understand more widely the subject, giving a theoretical and more secure
foundation on the subject.

KEYWORDS: WORKER. ENTERPRISES. SAFETY.

 3

1 INTRODUO

As organizaes nos dias atuais sofrem com a concorrncia cada vez mais acirrada,
enfrentam problemas dirios com crises econmicas, alta carga tributria, processos
produtivos e administrativos e tambm com seus recursos humanos.

Essas transformaes tm levado as empresas a implantarem novos modelos de

produtos e novas formas de gerir seu trabalho no cho de fbrica, em que muitas
vezes o diferencial est no capital humano que possui.

No entanto, possvel perceber que muitas situaes tem afetado o ambiente de

trabalho e trazido problemas aos gestores e suas organizaes, envolvendo a falta
de segurana no ambiente de trabalho, decorrentes principalmente do uso
inadequado dos equipamentos de segurana.

Em muitas situaes, observa-se que a empresa fornece todos os recursos

necessrios para que seus trabalhadores exeram suas atividades dentro do que
especificado por Lei, mas para o prprio trabalhador estes equipamentos no so
bem vistos, e estes, acabam por no utiliz-los de forma adequada, ou at mesmo
deixa de lado estes instrumentos que podem assegurar-lhes um ambiente de
trabalho mais propcio e seguro.

Para muitos trabalhadores os EPIs, no so vistos como um material importante

para a realizao do trabalho, pois para eles, estes instrumentos de segurana
causam incmodos.

Esta uma realidade em muitas organizaes e pode trazer graves consequncias

tanto para o prprio empregado, como para a empresa, pois um pequeno descuido
pode ocasionar em um grande problema, por menor que seja o grau de risco no
local que o empregado se encontra.

De acordo com a Norma Regulamentadora-NR n 6 (BRASIL, 2009, p. 1):

A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente,
Equipamento de Proteo Individual adequado ao risco, em perfeito estado
de conservao e funcionamento sempre que as medidas de ordem geral
no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos
sade dos empregados.

No entanto, um dos grandes problemas que se percebe hoje o uso inadequado de

equipamentos de proteo individual, ou at mesmo o no uso destes equipamentos
por parte dos colaboradores.

Diante desta realidade, o presente trabalho visa discutir estas questes de

segurana do trabalho e da importncia do uso adequado dos EPIs, pensando no
somente na empresa, mas na sade e segurana de todo trabalhador.

Ao mesmo tempo, muito comum ouvir relatos que mostram que embora as
empresas forneam todos os equipamentos de segurana ao trabalhador, muitos
no tem conscincia de sua importncia e acabam por quebrar regras e deixam de
lado os EPIs, correndo risco de se acidentarem de muitas maneiras.
 4

E sendo assim, sabendo da no s da importncia, mas da necessidade de se ter

segurana e sade no ambiente laboral, pois algo que faz a diferena na vida do
trabalhador, este tema se torna relevante e oportuno neste cenrio atual, pois vai
buscar a conscientizao, a compreenso de como podem estar sendo inseridas no
ambiente de trabalho as informaes necessrias para se usar adequadamente os
equipamentos individuais proteo e segurana, pois um indivduo com segurana e
protegido tende a produzir mais e tornando a empresa tambm muito mais
competitiva.

O tema est delimitado em realizar uma pesquisa bibliogrfica acerca do tema

segurana e sade no trabalho e de buscando identificar a importncia dos
equipamentos individuais de proteo e segurana para o trabalhador e como
conscientiz-los quanto ao uso adequado dos equipamentos.

2 A ERGONOMIA NAS ORGANIZAES

No ambiente de trabalho a todo o momento so desempenhadas atividades, na qual

as pessoas esto inteiramente interligadas a elas. E sendo assim, constantemente
so estudadas formas melhores para o processo produtivo e para garantir
segurana no ambiente de trabalho.

Pode-se dizer que hoje, o foco de muitas das preocupaes das organizaes se
deve ao fato de muitos trabalhos envolverem risco, sendo necessrio o controle do
mesmo por meio da avaliao ergonmica, para inibir e combater os acidentes que
possam ocorrer no desenvolver das atividades de uma empresa.

Esta realidade deu espao para a ergonomia, que, segundo Msculo e Vidal (2011,
p. 38) tem a misso de enfrentar os dilemas do trabalho, buscando observar os
critrios de sade e de melhoria das condies de trabalho, buscando uma cultura
de segurana e perspectivas de sustentabilidade no trabalho.

Destarte, o papel que a ergonomia desempenha nas organizaes pode contribuir

muito na qualidade de vida dos trabalhadores, colaborando tambm para melhor a
produtividade e a segurana no trabalho.

Marques ([s.d.], p. 320) expe que as organizaes devem est atentos as leis de
sade e segurana no trabalho, para que no haja problemas com a fiscalizao, e
buscar entender como os locais de trabalho podem afetar o desempenho dos
funcionrios para prevenir eventuais acidentes para que no haja problemas de
produo.

Sell (apud SILVA, 2008, p. 73) salienta que a ergonomia tem como objetivos bsicos
a humanizao do trabalho e a melhoria da produtividade do sistema de trabalho.
Para alcanar estes objetivos, ela atua em diferentes frentes, sempre tentando
melhorar as condies de trabalho e a vida das pessoas.

Este trabalho fundamental nas organizaes, pois certo dizer que muitas
pessoas acabam adoecendo por causa do trabalho ou sofre algum acidente neste
meio laboral, deste modo a preocupao no s com a segurana, mas com a
satisfao, a motivao e o ambiente adequado de trabalho deve ser trabalhada
 5

constantemente, no devendo ser vista como um custo a mais com o funcionrio,

mas como fator que vai agregar valor empresa.

Para Silva (2008, p. 74):

A ergonomia o estudo cientfico da relao entre o homem e seus meios,

mtodos e espaos de trabalho. Seu objetivo elaborar, mediante a
contribuio de diversas disciplinas cientficas que a compem, um corpo de
conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicao, deve resultar
em uma melhor adaptao ao homem dos meios tecnolgicos, dos
ambientes de trabalho e de vida.

Entende-se que a ergonomia busca estudar o ambiente laboral, avaliando espaos

entre homem e ambiente, para proporcionar a este indivduo um lugar seguro para a
execuo de suas tarefas dentro da empresa.

Marques et al (2010, p. 3) descrevem a ergonomia como sendo:

Uma ferramenta multidisciplinar e holstica abrangendo os mais diversos

setores e componentes da empresa, suas possveis consequncias e
interaes, impactando desde aspectos fsicos a organizacionais. Contudo
viabiliza ainda o planejamento, projeto e avaliao das necessidades e
limitaes das pessoas, mquinas, ambiente e dos processos durante a
realizao do trabalho.

Pode-se compreender a partir da afirmativa de Marques et al, que a ergonomia

trabalha para atender a todos os setores da empresa, indistintamente. Ela atua
englobando desde o cho de fbrica, at direo.

Marques et al (2010, p. 4) evidenciam tambm que:

Para uma empresa, a aplicao de mtodos ergonmicos essencial, pois

reduz o absentesmo, aumenta produtividade, qualidade do produto,
motivao e qualidade de vida no trabalho proporcionando mais do que um
posto de trabalho melhor, mas tambm uma vida melhor no trabalho; alm
de levar a organizao a um crescente desenvolvimento, contribuir para que
permanea competitiva e alcance o sucesso.

Sabe-se que nos dias atuais, as organizaes vivem em ritmo acelerado, onde o
mercado muito competitivo tem obrigado estas empresas a estarem sempre
tomando decises rpidas, levando seus colaboradores a nveis altos de stress,
ocasionando na maioria das vezes um baixo rendimento profissional. Dessa forma
acredita-se que o grande desafio hoje ser competitiva e ao mesmo tempo ter no
mbito geral das organizaes, profissionais motivados, com sade e em um
ambiente seguro e disposio para encarar os desafios dentro da empresa.

3 PROGRAMAS DE AO E PREVENO DE ACIDENTES NAS EMPRESAS

As empresas so divididas em departamentos e setores, e muitos destes,

principalmente quando se fala em cho de fbrica, possuem riscos de acidentes que
podem afetar a vida e a sade do trabalhador. A partir da, surgiu a necessidade de
implantar normas trabalhistas e programas de preveno a acidentes que ampare os
colaboradores diante dos riscos existentes na profisso.
 6

Dobrovolski et al (2008) expem que as organizaes devem procurar atender a

legislao, garantindo a sade de seus colaboradores, evitando o absentesmo, e
diminuindo a exposio deles poluio intensa, como a sonora por exemplo, com o
uso adequado dos Equipamentos de Proteo Individual.

Estes equipamentos so necessrios e fundamentais para a integridade do

colaborador no ambiente de trabalho devendo, por meio dos programas de
preveno e segurana do trabalho conscientizar os profissionais quanto ao uso
adequado destes protetores.

3.1 PROGRAMAS DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS

O Programa de Preveno de riscos ambientais - PPRA, mais conhecida como NR-

9, reconhecer os riscos ambientais aqueles fatores trazem danos sade do
trabalhador. Segundo Norma Regulamentadora n 9 (BRASIL, 2009, p. 99):
Consideram-se riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos e biolgicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza,
concentrao ou intensidade e tempo de exposio so capazes de causar
danos sade do trabalhador (Subitem 9.1.5 da NR 9).

Para que haja um efeito nos programas de preveno de riscos, necessrio

especificar os riscos e identifica-los.

Mattos e Msculo (2011, p. 117) conceitua o PPRA como:

A preservao da sade e a integridade fsica dos empregados buscando

identificar riscos ambientais existentes, como rudos, calor, frio, radiaes,
vrus, entre outros; impondo o reconhecimento, avaliao e controle dos
agentes que os riscos ambientais influenciam a sade dos trabalhadores.

Este Programa busca resguardar a sade do trabalhador por meio da fiscalizao,

do controle do ambiente no qual est inserido o empregado, sendo muito importante,
pois vai exigir da empresa que este local de trabalho seja propcio para ele exercer
bem suas atividades.

Toda inspeo segue um ciclo de procedimentos bsicos que contribui para a

elaborao do mapeamento de riscos, ou seja, uma metodologia de inspeo dos
locais de trabalho tornada obrigatria [...] de acordo a NR-9, de 17/8/92 (BRASIL,
1992, apud CAVALCANTI, 2015, p. 9).

interessante observar como o programa se desenvolve. Como cita a Norma, h

todo um planejamento para esta avaliao nas empresas do ambiente de trabalho,
obrigando s empresas se adequarem para atender regulamentao legal.

No mais, alm da obrigatoriedade, cabe empresa ter essa conscientizao de

planejar seus espaos, alocar mquinas e pessoas com toda a segurana que
necessria para que no haja riscos para a vida humana.
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2.2 SERVIO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM

MEDICINA DO TRABALHO

Para que a empresa consiga trabalhar a segurana do trabalho, necessrio que

tenha um setor apto e qualificado para atender s especificaes legais de proteo
ao trabalhador.

Macedo (2012, p. 19) mostra que o setor de segurana e sade busca prevenir os
riscos ocupacionais. composto por profissionais habilitados para prevenir e
paralisar os riscos no trabalho, e consequentemente prevenir doenas a sade e o
agravamento delas.

Dar ateno segurana do trabalhador essencial, devendo ser realizado atravs

das observaes sobre as condies rotineiras dos profissionais de engenharia de
segurana e da medicina do trabalho, que por sua vez, deve adotar medidas que
elimine as condies de riscos e reduz acidentes e doenas ocupacionais.

De acordo com Brasil (2009, p. 52):

estabelecido um grau de risco, e o nmero de empregados para
determinar a quantidade de tcnicos de segurana do trabalho, engenheiros
de segurana do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, enfermeiro
do trabalho e mdico do trabalho, sendo que o tcnico e auxiliar de
enfermagem cumprem horrio integral e os demais, horrio parcial. [...] O
servio especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho
devero ser chefiados por profissionais qualificados segundo os requisitos
especificados no subitem 4.4.1 dessa Norma Regulamentadora. (item 4.7
com redao dada pela portaria n 11 de 17/09/1990.DOU de 20/09/1990 e
revogada pela Portaria n 4,de 06/02/1992.DOU de 21/02/1992).

Mas tal quantidade de tcnicos de segurana do trabalho, estipulada pela NR-4, no

eliminam os acidentes causados pela falta de conscientizao dos trabalhadores por
no fazer uso dos EPIs nos locais de trabalho, o que dificulta o controle do uso dos
equipamentos de proteo.

Pode-se dizer que este trabalho cabe ao tcnico de segurana, juntamente com a
Comisso Interna de Preveno de Acidentes-CIPA ou o Servio Especializado em
Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho-SESMT, promover palestras para
a conscientizao do uso dos equipamentos de proteo, e os mostrar as
consequncias do uso inadequado dos mesmos, usando todas as etapas:
descoberta de reas inseguras, determinao dos graus de riscos, planejamento
politico e implantao de prticas seguras.

relevante dizer que, quando as palestras, panfletos, placas de aviso no so

suficientes para mostrar a importncia do uso de tais equipamentos, cabe ao tcnico
exigir que os mesmos o utilizem, pois de acordo com o pargrafo nico do artigo
158, alnea a da CLT (BRASIL, 1977) constitui ato faltoso do empregado a recusa
de equipamento de proteo.
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3.3 COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES

A Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA tem como objetivo a

preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de preservao da vida
e a promoo da sade do trabalhador (BRASIL, 2009, p. 54). Ela composta pelos
prprios funcionrios das empresas.

De acordo Mattos e Msculo (2011, p. 101) a CIPA um instrumento que os

trabalhadores dispem para tratar da preveno de acidentes de trabalho, das
condies do ambiente de trabalho e de todos os aspectos que afetam a sade e
segurana.

Ainda segundo Mattos e Msculo (2011, p. 101):

A CIPA surgiu atravs de sugestes, ou seja, atravs de reunio de
trabalhadores de vrios pases com o objetivo de estudos que abordaram a
segurana e higiene do trabalho, com recomendaes que previnem os
trabalhadores de doenas e acidentes decorrentes ao desenvolvimento das
atividades do trabalho. E no Brasil no ano de 1944 foi criada a lei n 7.036
como nova lei de preveno de acidentes.

Toda empresa, deve constituir uma CIPA, para obter um planejamento estratgico
definido no que envolve a segurana, promovendo treinamentos com o propsito de
informar e mostrar medidas eficientes para eliminar ou amenizar acidentes
ocasionais.

De acordo com Brasil (2009, p. 54), A CIPA ser composta de representantes do

empregador e empregados [...]. Ela regula que os cipeiros devem exercer suas
atividades como membros da comisso interna, recomendando o uso dos EPIs,
constituindo uma poltica de segurana e sade na empresa, informando o
empregador sobre os trabalhos da CIPA, divulgando as decises da comisso
interna e promovendo um bom relacionamento da CIPA com o SESMT.

vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo
de direo de Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de
sua candidatura at um ano aps o final de seu mandato. (BRASIL, 2009, p.54).

A Legislao garante que os trabalhadores que fazem parte da CIPA tenham uma
instabilidade, para exercer sua funo de cobrar ao empregador que as medidas de
segurana sejam cumpridas por todos, pois so necessrias para garantir a sade
do empregado.

3.4 PROGRAMAS DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL

Outro programa que visa resguarda a sade do trabalhador o controle mdico de

sade ocupacional, que envolve exames peridicos ao trabalhador.

Brasil (2009, p. 85) relata que:

O Programa de controle mdico de Sade ocupacional favorece as duas

partes o empregado e o empregador, e ao ingressar ao quadro de
funcionrios necessrio e obrigatrio exames mdicos admissionais,
 9

exames peridicos, feitos tambm quando um empregado se afasta das

funes e retorna, sendo preciso ao mudar de funo e tambm ao desligar
da empresa, sendo os exames demissionais.

Todo trabalhador ao entrar e se desligar de uma empresa deve passar por estes
exames, que so obrigatrios, inclusive, como regula a lei, quando trocar de cargo.
Isso assegura o acompanhamento do colaborar na questo de sade e caso venha
a ser acometido por alguma doena ocupacional a organizao da qual faz parte
deve se responsabilizar por ajud-lo.

Ainda de segundo Brasil (2009, p. 86):

Compete ao mdico coordenador, realizar exames mdicos, ou encarregar
os mesmos profissional familiarizado com os princpios de patologia
ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condies de
trabalho e riscos a que est ou ser exposto cada trabalhador da empresa a
ser examinado.

O que regula esta assertiva que o mdico, ao avaliar o empregado, deve orientar
os encarregados para direcionar este a um setor que lhe permite desenvolver
atividades que no prejudiquem a sua sade, caso este, j tenha sido diagnosticado
com alguma doena. Todos os cuidados devem ser tomados, inclusive para se evitar
mais tarde transtornos para a organizao, como por exemplo, indenizaes.

2.4 TREINAMENTOS

Os treinamentos so fundamentais para o bom andamento da empresa, para que o

funcionrio compreenda tudo que precisa ser feito para exercer suas atividades.
Eles so tambm obrigatrios para a segurana dos funcionrios, pois tem o objetivo
de ajudar a ter um espao de qualidade, primando pelo bem estar dos funcionrios.
Eles ajudam a conscientizar os colaboradores, a melhorar o desempenho nas
atividades e levando-os a trabalham com segurana e mais motivados.

2.4.1 TREINAMENTOS EM CONSTRUO

Segundo Brasil (2009, p. 287), todos os empregados devem receber treinamentos

admissional e peridico, visando a garantir a execuo de suas atividades com
segurana. Ou seja, quando um funcionrio contratado a ser um novo membro da
empresa, e est apto a exercer as atividades, conforme os exames realizados pelo
mdico de sade ocupacional, o mesmo encaminhando para a equipe de
segurana, no qual ele passar por treinamento introdutrio de integrao.

O treinamento definido por Fontes (apud SEEWALD, 2004, p. 10) como sendo as
aes exercidas pela entidade ou quem a represente, com a finalidade de aumentar
a eficincia e o rendimento dos trabalhadores.

No que envolve a segurana no trabalho, os treinamentos visam trazer para os

colabores o conhecimento necessrio para se usar adequadamente os
equipamentos individuais de segurana, e para saber manusear corretamente
mquinas e equipamentos presentes no processo produtivo e que podem trazer
riscos. Assim estes conhecimentos devem compor o processo de inicial de
aprendizagem e capacitao deste novo integrante da empresa.
 10

Conforme explica a Norma Regulamentadora n 18, o treinamento admissional tem

por caractersticas 6 (seis) horas mnimas de capacitao, sendo realizado no
horrio de trabalho, que deve acontecer antes do novo funcionrio comear a
desempenhar as atividades, sendo ministrados com informaes que mostre as
condies de trabalho e meio ambiente, os riscos que a funo oferece sem o uso
adequado dos Equipamentos Individuais de segurana.

Conforme Brasil (2009, p. 288) no decorrer do desempenho de suas atividades em

uma empresa os colaboradores devem passar constantemente por treinamentos.
Quando h uma mudana de funo, quando uma nova obra/produo se inicia, ou
at mesmo para o desempenho profissional que a empresa dispe, ou seja, sempre
que necessrio os funcionrios passam por treinamentos peridicos com objetivos
de segurana e desempenho na profisso.

2.5 SEMANA INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES DE TRABALHO

A Semana Interna de Preveno de Acidentes, conhecido como SIPAT obrigatria

por Lei, tendo como objetivo informar e agregar aos trabalhadores os riscos e
preveno de acidentes de trabalho.

De acordo com Brasil (2009, p. 55), A CIPA ter por atribuio, promover
anualmente, em conjunto com o SESMT, Semana Interna de Preveno de
Acidentes do Trabalho - SIPAT.

A SIPAT usa diversas formas para a conscientizao dos riscos de acidentes

ocupacionais, contando com a participao de todos os funcionrios. So usadas
vrias formas para atrair a ateno dos colaboradores, dentre elas palestras, teatros,
exposies de equipamentos de proteo, lazer e competies voltadas para o tema
segurana do trabalho e ergonomia.

2.6 PREVENO DE ACIDENTES

O ponto de maior ateno no trabalho de segurana do trabalho nas organizaes

a preveno de acidentes, que muitas vezes acontece por falta de planejamento e
conhecimento e muitas vezes pela displicncia do trabalhador, sendo que muitos
ainda insistem em trabalhador sem usar adequadamente seus equipamentos de
segurana, muitas vezes mesmo a empresa trabalhando estas questes eles
acreditam ainda resistem em us-los.

Tachizawa (2006, p. 232) descreve que:

O primeiro passo para a preveno de acidentes identificar as causas, que

se destacam: as atitudes inadequadas dos funcionrios relacionados a
desmotivao, experincias, personalidades, etc; comportamentos
disfuncionais, como desateno, imprudncia, etc; E a degradao do
ambiente de trabalho, que causam acidentes por mal uso dos equipamentos
e falta de um arranjo fsico adequado para se trabalhar.

Prevenir os acidentes essencial para que no haja perdas, que pode ser de tempo,
do profissional, de material, entre outros. Para que no aconteam acidentes
necessrios tomar vrias medidas, sendo que a primeira delas seria o uso dos
 11

EPCs (equipamentos de proteo coletiva), que tem como objetivo a preveno do

trabalhador que est cumprindo sua funo, seja ela numa mquina pesada ou leve,
mas que traga riscos biolgicos, qumicos, entre outros. No sendo somente para
ele, mas tambm para pessoas a sua volta que estejam cumprindo outras funes
ou at mesmo prximas ao local de execuo das atividades.

Se tomadas todas as medidas de proteo coletiva e estas no forem suficientes

para a proteo do trabalhador, ento necessrio fazer uso dos equipamentos
individuais de segurana, que so tambm indispensveis, devendo estes tambm
estarem em perfeito de conservao e funcionamento.

Brasil (2009, p. 77) destaca que:

Entende-se como equipamento conjugado de proteo individual todo

aquele composto por vrios dispositivos, que o fabricante tenha associado
contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam
suscetveis de ameaar a segurana e a sade no trabalho.

Os EPIs so usados para minimizar ou evitar leses fsicas dos funcionrios, e de

uso obrigatrio para certas atividades ou em determinado lugar de trabalho.

De acordo com Brasil (2009, p. 77):

A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente EPI

adequado ao risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento,
nas seguintes circunstncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo
contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais e do
trabalho;
b) enquanto as medidas d proteo coletiva estiverem sendo implantadas;
e;
c) para atender as situaes de emergncia. (subitem 6.3 da NR-6).

Cabe ao SESMT (Servio Especializado em Segurana e Medicina do trabalho), ou

a CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes), recomendar o uso dos EPIs
adequados aos riscos fsicos e ergonmicos dos funcionrios.

Segundo Brasil (2009, p. 77), Cabe ao empregador quanto ao EPI:

Adquirir o adequado ao risco de cada atividade; exigir seu uso; fornecer ao

trabalhador somente o aprovado pelo rgo nacional competente em
matria de segurana e sade no trabalho; orientar e treinar o trabalhador
sobre o uso adequado, guarda e conservao; substituir imediatamente,
quanto danificado ou extraviado; responsabilizar-se pela higienizao e
manuteno peridica; e comunicar ao MTE qualquer irregularidade
observada.

Tomando as devidas precaues e seguindo todos esses itens obrigatrios o

empregador evita acidentes, consequentemente, evita-se indenizaes, deixando
sua empresa livre de maiores transtornos decorrentes de acidentes, pois, de
responsabilidade da empresa a conscientizao de uso destes equipamentos.

Brasil (2009, p. 78) relata que cabe ao empregado segundo ao EPI, usar, utilizando-
o apenas para finalidade a que se destina, responsabilizar-se pela guarda e
 12

conservao, comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio

para uso, e cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado

Cabe ao tcnico de segurana, no somente informar aos funcionrios sobre o uso

dos EPIs, mas tambm conscientiz-los sobre a importncia de tais equipamentos
para sua segurana e sempre exigir o uso dos mesmos.

3 CONCLUSO

Diante da pesquisa realizada por meio de estudo bibliogrfico, pode-se compreender

como importante o trabalho que envolve a segurana no trabalho e a ergonomia,
e da importncia, principalmente de conscientizar o trabalhador sobre o modo
correto de utilizar os equipamentos individuais de proteo.

Observou-se que vrios so os programas necessrios e at mesmo obrigatrios

nas organizaes que atuam no sentido de trazer para dentro da empresa a
conscientizao de que necessrio a proteo para que haja menos riscos
sade do trabalhador. Dentre eles pode-se destacar o Programa de Reconhecimento
de Risco-o PPRA, a CIPA, entre outros, contando com profissionais da rea para
erradicar e amenizar os riscos, como o Servio Especializado de Ergonomia e
Segurana do Trabalho- SESMT e o Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional.

Alm dos programas de preveno, viu-se tambm que os treinamentos efetivados

antes mesmo de um novo colaborador comear a exercer suas atividades, so
importantes, pois situam o profissional em seu campo de atuao, refora a
importncia e a obrigatoriedade do uso correto dos equipamentos individuais de
proteo, devendo o tcnico de segurana do trabalho passar a ele todos os riscos
que ele exposto e os perigos caso no utilize os EPIs.

Todo este trabalho que busca resguardar a sade do profissional dentro da empresa
est ligado tambm ao propsito que tem a ergonomia junto s organizaes, que
manter a sade fsica e mental do trabalhador, gerando assim profissionais
motivados, satisfeitos e seguros em seu ambiente de trabalho.

Mas sabe-se tambm que todas estas aes devem partir da empresa, de sua
filosofia de buscar o melhor para seus colaboradores. E isso s vai acontecer se
houver mais tcnicos de segurana do trabalho, se ela disponibilizar um espao
adequado de trabalho e mais tcnicos em segurana do trabalho que venham a
fiscalizar diariamente e orientar os funcionrios, conscientizando-os quanto aos
EPIs, para que se possa evitar qualquer problema e acidente no local de trabalho
enquanto o profissional est executando sua funo.

Assim diante deste universo que foi estudado, podemos dizer que atingimos aos
objetivos propostos, de discorrer sobre a ergonomia e discutir sobre os programas
de segurana do trabalho e a correta utilizao dos EPIS com vistas a resguardar a
sade do trabalhador, validando tambm a hipteses de que o trabalho com os
profissionais em qualquer ambiente de trabalho deve partir da informao, do
treinamento acerca do que tem ser cumprido em prol da segurana no local de
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trabalho, preciso que os colaboradores conheam os riscos quando no utilizam

adequadamente os equipamentos de segurana.

s organizaes, pode-se dizer que de extrema importncia realizar

satisfatoriamente um rigoroso investimento na rea de segurana e sade no
trabalho, pois, inmeras so os benefcios proporcionados para a empresa e seus
colaboradores, pois vai garantir uma maior produtividade com qualidade e integrado
com a preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores.

4 REFERNCIAS

1. BRASIL. Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Segurana e Medicina do

Trabalho. 63. ed. So Paulo: Atlas, 2009.

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Disponvel em: <file:///C:/Users/Particular/Downloads/Higiene%20e%20Seguran
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v. 18, n. 3, p. 73-81, set./dez. 2008. Disponvel em:
<http://www.ies.ufpb.br/ojs/index.php/ies/article/viewFile/1816/2274>. Acesso em:
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