PREGUNTAS DEL VIDEO D E JUZGAMIENTO

Chipana Pea Carlos Eduardo

1. Cul es el argumento jurdico esbozado por la parte demandante?

2. Qu medios probatorios son ofrecidos por la parte demandante?
3. Cul es el argumento jurdico esbozado por la parte demandada?
4. Qu medios probatorios son ofrecidos por la parte demandada?
5. Qu cuestionamientos se realizaron a los medios probatorios de la
parte demandante?
6. Qu cuestionamientos se realizaron a los medios probatorios de la
parte demandada?
7. Qu excepciones o defensas previas se plantearon?
8. Cules fueron las reglas de conducta en la audiencia?
9. Evalu el desempeo del juez en la conduccin del juez?
10. Qu posicin amparo el juez y por que asume dicha posicin?
11. Evalu el desempeo de los abogados

1. Cul es el argumento jurdico esbozado por la parte demandante?

Confrontacin de posiciones

Se solicita del pago de beneficios sociales se pide 820075. soles

Vacaciones no gozadas del ao del 2007 hasta el 2012(Indemnizaciones)

Pago de Gratificaciones diciembre del 2006

Constitucin poltica Art 2

El demandante ha dejado de percibir beneficio sociales en base a una

remuneracin que estableca en sus funciones habiendo suscrito otros
contratos.

Firmo un contrato con Total Segurity S.A Ha pesar de haber firmado contrato
con Total Segurity S.A las labores que realizo lo hace con ELEGEL, quien era
que daba las pautas de las normas de trabajo, fiscalizaba y supervisaba todo
lo que l hacia, entonces el sentido de subordinacin estaba ligado a ELEGEL
y no a las empresas lo cual estaba suscrito sus contratos.

Medios probatorios:

Correos electrnicos, determinan funciones .

Las labores de ELEGEL inicia el 04/05/2006 hasta el 06/10/20012

Dejo de percibir remuneracin en montos que no fueron pagaos en su
momento, ganaba 6500 soles y solo percibi 2000 , debi haber ganado 4500
soles desde la fecha incluido vacaciones

2. Qu medios probatorios son ofrecidos por la parte demandante?

Anexo 1F Central de Seguridad para el Sr Savala Correo en base de

ejecucin

ANEXO 1I condicin del supervisor

3. Cul es el argumento jurdico esbozado por la parte demandanda?

Confrontacin de posiciones

El demandante ha prestado servicios para dos empresas de seguridad lo

cual el beneficio que est reclamando no le corresponde , y trabjo varios
aos con la empresa Total Segurity termino su relacin laboral por el
vencimiento del contrato y posteriormente trabajo para una compaa con
nombre Eule del Peru , su relacin era comercial.

Ni tuvo ningn vinculo con ELEGEL .

Contratos de vigilancia permitidos por la ley

El seor era parte de un equipo de trabajadores de la empresa LG y

supervisaba a los vigilantes, existe cantidad de aceleraciones falsas en la
demanda, con lo cual niega la demandada que nunca existi contrato laboral
de ningn tipo conLG.

4. Qu medios probatorios son ofrecidos por la parte demandanda?

Al contestar la demanda la declaracion de parte del demandante y los dems

medios probatorios del 1 al numeral 20

En que momento ingreso a entregar a Total seguriti en el 2006 , fue un contrato

escrito fue especificado para trabajar en ELEGEL y se especifica que trabaja
como supervisor , Walter rey era coordinador de la empresa MAN POWER y
trabajo para otras 2 empresa mas JB RESGUARDO E ICER PLAN .

Presenta la hoja de vida del demandante como medio probatorio, trabajaba en

EULE COMO coordinador

Resume de Actividades
Carta

Cuaderno de Obra

Anexo 1Hoja de vida del demandante

5. Qu cuestionamientos se realizaron a los medios probatorios de la

parte demandante?

Se le reconozca un calidad que no le corresponde

Presto sevicios para dos empresas intermediadoras

Determinar si empleador ha sido de ELEGEL

Establecer si corresponde el reintegro de las remuneraciones

El pago por la prestacin de servicios

Vacaciones dobles simples, truncas

Pagos econmicos

Ofrecidos en el numeral 01

La ehibicion del numeral 2

Pruebas documental

Demandada

Numeral declaracin de parte

Del 1 al 20

Con que fecha ingreso a trabajar a toral seguir s.a

Para que fue contratado ud y fue x escrito o verbal.

Cuales son las condiciones de contratacin y se especifico cual seria su

funcin

Era coordinador e total segurity

Trabajo en otras empresas Icer plan

Bajo que situacioion entro a trabjar a la empresa EULE

En el expedientes hemos presentado cual fue su robo de claves

Donde realizo esos viajes

Quien pagafa los viajes ; total t ELEGEL

Anexo 1k

Cuaderno de Obra

1l Carta dirifo al jefe savala de elegel

6. Qu cuestionamientos se realizaron a los medios probatorios de la

parte demandada?

No se realizo ningn cuestionamiento asobre los medios probatorios de

la parte demandada

7. Qu excepciones o defensas previas se plantearon?

El demandnte no pudo probar su argumerto

8. Cules fueron las reglas de conducta en la audiencia?

Las reglas de conducta estn esta establecidas en el art.11 de la Nueva Ley

Procesal del trabajo no se debe utilizar los celulares por que puede sonar en
las audiencias, lo apagan los celulares

Una de las reglas de la audiencia fue tomar el juramento en conjuntos el juez y

las partes por que as lo establece la ley y el juzgador puede hacerle preguntas
y las partes respondiendo con la verdad.

La ley del Trabajo establece establece que las declaraciones acten en primer
lugar y luegos los documentales e instrumentales.

9. Evalu el desempeo del juez en la conduccin del juez?

El juez hizo prevalecer las reglas de conducta desde un inicio a las partes, y
hacindoles acreditar sus datos para dar inicio a la Etapa de Juzgamiento, una
vez acreditado las partes el juez hacer jurar alas partes por que la ley procesal
del trabajo asi lo dice, luego se da la el interrogatorio de la demandada al
demandantem luego el juez le hace el cuestionamiento al demandante.

10. Qu posicin amparo el juez y por que asume dicha posicin?

El Juez ampara a la parte demandada por que su argumento se basaba mas a

la realidad que ala falsedad.

11. Evalu el desempeo de los abogados

El abogado de la parte demandante no tenia buen desempeo para defender a
su patrocinado Ronald Mor, en contra de empresa de Seguridad ELEGEL,
pero si tena todo los elementos para hacerlo, en cambio el abogado de la parte
demanda pudo desenvolverse muy bien en el mbito de los medios probatorios
y en el interrogatorio a la parte demandada.

Actuacion probatoria 4 de mayo del 2006 hasta el 06/10/2012