MARCO JURDICO

1. MARCO JURDICO
Profesora: Susana Morales

Fundamentacin

MARCO JURDICO cumple un rol primordial al garantizar al

estudiante una formacin general y equilibrada en la internalizacin de normas
que se presentan en la Estructura Jurdica sirviendo stas de marco
referencial para sealar los lmites de competencia de las organizaciones
jurdicas. De esta forma se pretende proveer de herramientas y de
procedimientos que permitan a lo alumnos y alumnas adquirir conocimientos
jurdicos bsicos para as poder conducirse e insertarse en el mundo laboral y
organizacional. Teniendo en cuenta que toda actividad profesional se
desenvuelve dentro de un Marco Jurdico , que regula toda relacin entre
los individuos, condiciones de trabajo y de seguridad dentro de la empresa
y la industria como as tambin la relacin de sta con su entorno socio -
ambiental .
El estudiante que curse este espacio ser formado para el trabajo y
la produccin creativa, adquiriendo las competencias que le permitan
interactuar con otros espacios curriculares armando propuestas de micro
emprendimiento Donde podr disear un producto ,detectar necesidades de los
usuarios , participar de un proceso de trabajo e incluso generar servicios o
producir bienes en forma planificadas. Para ello deber poseer como
mnimo nociones bsicas del Derecho , distintos tipos de contratos y
figuras jurdicas que otorgan el marco legal necesario para la formacin de
empresas y sus actividades, como as tambin adquirir conocimientos bsicos
sobre el Derecho Laboral ,del Medio Ambiente y de la Seguridad e Higiene
en el trabajo.
Este espacio curricular adquiere un papel relevante al presentar un
abanico de contenidos imprescindibles para el abordaje de la totalidad de
los otros espacios curriculares de la formacin orientada en la que se
entrelazan interdisciplinariamente.
CONTEXTO SOCIAL, ECONMICO PRODUCTIVO

HECHOS Y MARCO

ACTOS JURDICOS JURDICO

LEY DE CONTRATO CONTRATOS DE NORMAS QUE

DE TRABAJO COMERCIALIZACIN REGULAN LA
FABRICACIN

SEGURIDAD E HIGIENE

PROTECCIN
JURDICA
R.R.H.H.
OPERACIONES PROTECCIN
COMERCIALES AMBIENTAL

FUENTES: Ministerio de Cultura y Educacin de la Provincia de La Pampa

Direccin General de Educacin Polimodal y Superior.
Expectativas de logros

Conocer las normas reguladoras que establecen derechos y

obligaciones entre las organizaciones y las personas.

Vincular las normas jurdicas con diversos tipos de contratos

relacionados con la produccin de bienes y servicios , la comercializacin
y el trabajo.

Ponderar el marco jurdico impositivo de las organizaciones para

desenvolverse con conciencia tributaria en toda gestin organizacional.

Conocer la normativa relacionada con la proteccin ambiental, la salud

de los trabajadores y su seguridad dentro del mbito laboral.

Valorar el significado de la estructura Jurdica de los Campos Civil,

Comercial y ambiental para la eficiencia y responsabilidad en el
desenvolvimiento de las organizaciones y sus integrantes.

Criterios de acreditacin

Los estudiantes habrn acrecentado su capacidad para:

Conceptualizar nociones elementales sobre la persona Jurdica y sus

atributos.
Elabora contratos simples con conocimientos bsicos para acuerdos
propios de la gestin empresaria organizacional.
Efectuar gestiones prcticas en el marco de la normativa que regula el
funcionamiento de las organizaciones administrativas e industriales que
elija estudiar y/o trabajar.
Identificar los procedimientos vlidos de las relaciones del contrato de
trabajo y su contexto.
Internalizar las normas que regular el derecho del medio Ambiente y su
actual repercusin es mundiales y nacionales.
Estructura del contenido curricular

TIEMPO Expectativa de CONTENIDOS EVALUACI

logros N
Cuatrimestre Conceptual Procedimental y
1 2 actitudinal ULICA
EJES EJES -Conocer normas -Diferenciar -Interactuar dentro del Diagnstico
regulatorias entre normas marco Jurdico, Inicial
organizaciones y las jurdicas. participando de la Global
I personas. -Conocer las construccin del Individual
-Interpretar la leyes de gestin conocimiento. Procesual
Y normativa de los comercial, -Desarrollar capacidad Sumativa
contratos y sus administrativas para interpretar textos Integral de
obligaciones. de higiene y sobre legislacin vigentes Procesos
II seguridad social. Autoevaluacin

-Conocer las leyes de -Comparar leyes -Internalizar normas del Individual

carcter social y que se refieren a contexto social, econmico, Cuantitativa
II laboral. la salud del productivo, ambientales Cualitativa
-Vincular las normas trabajador y los interpretando alcances y Procesual
III y el cuidado del medio seguros de vida. efectos entre partes y Heteroevaluativa
ambiente. -Comprender las terceros. Integral
-Concretar la eficacia acciones -Adquirir un perfil Autoevaluacin
Y de los aprendizajes favorables y significativo propio de la Co-evaluacin
con la prctica desfavorables en cultura laboral, conociendo Global
IV interdisciplinar de la Industria y en y respetando los derechos y Diagnstico final
otros espacios la empresa. obligaciones propias y de
curriculares. los dems.

Marco Jurdico se integrar con contenidos y/o temas de otras

asignaturas que respondan al aprendizaje en proceso. Tambin tendr
dos sitios web para interactuar con la asignatura:
WebQuest: http://www.lapampa.edu.ar/epet1
Web: http://http://www.suang.com.ar

CONTENIDOS CONCEPTUALES

EJE I Marco Jurdico Normativo

Derecho: concepto. Fuentes del derecho. Persona Fsica y jurdica:

clasificacin y atributos. Capacidad de las personas.
Contenido emergente: Derecho de Familia. Parte general.

EJE II El Marco Jurdico organizacional

Sociedades Civiles y comerciales: diferencias. Elementos de las sociedades

comerciales. Organizaciones, tipicidad, affectio-societatis. Normas regulatorias
de las sociedades. Inscripciones. Sociedades de hecho. Asociaciones.
Fundaciones.
Contrato: concepto, elementos, clasificacin. Contratos ms usuales. Tipos de
contratos. Anlisis. Locaciones. Fianza. Depsito. Mandato. Comisiones y
consignaciones. Compra-venta mercantil. Mutuo comercial. Propiedad
intelectual. Marcas y patentes: efectos, derechos. Nociones de concursos y
quiebras.
Contenido emergente: Propiedad Intelectual

EJE III El Marco Jurdico Normativo de las relaciones Laborales

El contrato de trabajo. Aspectos relevantes de la legislacin vigente. Tipos de

contratacin. Nuevas modalidades de la ley de empleo. Pasantas laborales.
Sueldo. Salario. Descanso. Vacaciones. Tipo de licencias. Extincin del
contrato de trabajo, legislacin vigente. Indemnizacin. Seguridad e Higiene en
el trabajo y el medio ambiente. Medicina preventiva. Examen preocupacional y
peridico. Rgimen labora y el derecho de la seguridad social. Riesgos de
trabajo (ART), accidentes de trabajo, enfermedad profesional, carcter y grado
de incapacidad.
Contenido emergente: EL currculo Vitae.

EJE IV El Marco Jurdico Normativo de la proteccin ambiental

Leyes de proteccin ambiental relacionadas con los procesos productivos

particularmente los de la construccin y electromecnica. Derechos del medio
ambiente: fundamentos y caracteres. Primaca de los intereses colectivos.
Tutela del medio ambiente. Reclamos de las asociaciones protectoras del
medio ambiente. Derechos y garantas incorporados en la reforma
constitucional de 1994. La va de amparo. El dao ambiental y el derecho
internacional. Regulacin constitucional de los recursos naturales. Declaracin
de Ro. Impacto ambiental. Proteccin jurdica de los recursos naturales:
normas de regulacin de distintos procesos productivos. Normativa
correspondiente al contexto.
Contenido emergente: Trabajo de campo.

Contenidos procedimentales

Identificacin de los elementos del Marco Jurdico en los mbitos civil,

comercial y ambiental.
Interpretacin de los derechos y obligaciones emergentes para cada una
de las partes de los distintos contratos.
Evaluacin de las figuras jurdicas apropiadas para los distintos
proyectos productivos y la obtencin de su reconocimiento legal,
especialmente en el mbito de la construccin y electromecnica.
Identificacin de los derechos y obligaciones de las partes y los
procedimientos propios de las relaciones laborales.
Empleo de un vocabulario tcnico-jurdico para interpretar la
documentacin bibliogrfica.
Aplicacin de la normativa vigente al anlisis de situaciones
problemticas en las que los procesos productivos afectan el ambiente,
la salud de la poblacin y de los problemas vinculados con la seguridad
e higiene en los mbitos de trabajo y su entorno.
 Actuacin a nivel operativo en las gestiones referidas a la vinculacin de
las organizaciones en entes pblicos o privados.
Formulacin de problemas organizacionales que deben ser resueltos en
el mbito jurdico.
Internalizar pautas insertas dentro del contexto social y econmico y su
relacin con terceros.
Adquirir un perfil significativo propio de la cultura laboral, conociendo y
respetando los derechos y obligaciones propias y la de los dems.

Contenidos actitudinales

Adquiera una actitud de respeto frente a sus compaeros.

Comparta espacios de dilogos y toma de decisiones frente a un
tema.
Realizar gestiones de trabajo intelectual ulicas y extra-escolar.
Respete las normas de convivencia institucional
Acuerde pautas de convivencias dentro del aula con el compromiso
de cumplirlas.
Construya propuestas y/o proyectos de emprendimientos propios de
su entorno social.

Criterios de Evaluacin

1.
Durante el ao escolar se realizarn controles y diagnsticos de aprendizajes,
con el objeto de mejorar los aprendizajes en los estudiantes y los criterios a
evaluar sern los siguientes:

Evaluacin de proceso
Auto evaluacin
Co-evaluacin
Hetero-evaluacin
Pruebas: orales y escritas
Trabajos Prcticos
Espacios de recuperacin temticos
Remediacin de aprendizajes
Talleres ulicos virtuales y de retroalimentacin

Descripcin de las evaluaciones de aprendizajes

Las clases se impartirn teniendo en cuenta el tiempo del mdulo (EJES) y las
clases semanales. El tema a desarrollar tendr por objeto la construccin del
conocimiento y a partir de los conocimientos previos del estudiante se pasarn
por momentos y fases del aprendizaje, respondiendo de esta forma a la
taxonoma empleada por la profesora.
Durante este proceso, los aprendizajes se construirn a travs de trabajos
prcticos, trabajos evaluativos, retroalimentaciones y presentaciones
multimedia. Luego se evaluar el tema desarrollado donde el resultado del
mismo deber ser conocido por sus tutores para que los mismos sigan el
proceso de aprendizaje de sus hijos.
Una vez realizado una medicin cuantitativa y cualitativa de dicho tema se
proceder al desarrollo del siguiente tema. Los estudiantes que no promuevan
los temas, debern ir recuperando los mismos aprobando dichos aprendizajes.

Cmo se evaluar?
Se evaluar por etapas.

Tipos:

a) Evaluacin informativa:
Se procurar presentar la realidad del estudiante para conocer su desempeo
ulico facilitando los aprendizajes mediante la orientacin de los mismos. Esta
se dividir en dos:
La de diagnstico: a comienzo y trmino del ao escolar.
La de pronstico: acordadas en dos o tres partes durante el ao escolar.

b) Evaluacin continua y de procesos:

A travs de trabajos prcticos se orientarn los aprendizajes, los que se podrn
recuperar verificando, controlando, vale decir retroalimentando aprendizajes
para mejorar y reajustar los contenidos desarrollados.

c) Evaluacin de seguimiento:
Se tratar de recuperar y remediar los aprendizajes inconclusos de alumnos
que por razones justificadas tuvieran altos niveles de ausentismo dentro de la
asignatura.

d) Auto-evaluacin
Se podrn en prctica auto-evaluaciones para optimizar sus aprendizajes,
tomar conciencia de un conjunto de valores que podr traducirse como
disciplina en el estudio como tambin compartir junto a sus compaeros las
normas de convivencia ulica.

2. Comunicacin con padres o tutores

Durante el ao escolar los padres podrn estar en contacto con la profesora

mediante la entrevista acordada, para casos muy especiales la entrevista podr
ser acordada con las autoridades directivas. Otras de las formas de interactuar
es a travs de la pgina web: http://www.suang.com.ar como tambin realizar
el seguimiento de las actividades y notificaciones, anuncios y notas de trabajo
prcticos, evaluaciones, publicaciones de actividades desarrolladas por sus
hijos.
Los padres y/o tutores estarn notificados desde los primeros das de clase
sobre los deberes, obligaciones y derechos sobre sus hijos.

BIBLIOGRAFA
ZAVALA, R. L. 2005."CDIGO CIVIL", Buenos Aires: ZAVALIA
ZAVALA, R.L. 2005."CDIGO COMERCIAL" Buenos Aires: ZAVALIA
SIRENA, J.L. Y FRANZONE, M.E.2005."Modelos de contratos y notas ".Buenos
Aires: errepar.
SEPARATAS DE LEGISLACIN, 2005. Buenos Aires: errepar.
http://www.del-medio.blogspot.com
http://.suang.com.ar
http://www.lapampa.edu.ar/epet1
Otros emergentes.

1. PROGRAMA DE LA ASIGNATURA

Expectativas de logros:

El alumno para poder promocionar la asignatura "Marco Jurdico" deber alcanzar los
siguientes contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales:

CONCEPTUALES:

Conocer las normas regulatorias entre las organizaciones y las personas fsicas y
Jurdicas, interpretando la normativa de los contratos y sus obligaciones.
Conocer las leyes de carcter social y laboral vinculando normas con el medio
social.

PROCEDIMENTALES Y ACTITUDINALES:

Interactuar dentro del Marco Jurdico, participando de la construccin del

conocimiento.
Internalizar pautas insertas dentro del contexto social econmico y productivo con la
interpretacin normativa y el efecto entre las partes o entre terceros.
Adquirir un perfil significativo propio de la cultural laboral, conociendo y
respetando los derechos y obligaciones propias y de los dems.

UNIDAD N 1:

"MARCO JURDICO NORMATIVO"

Derecho: concepto. Fuentes del Derecho. Persona: Fsica y Jurdica. Atributos.
Capacidad: tipos.

UNIDAD N 2: "EL MARCO JURDICO ORGANIZACIONAL"

Sociedades Civiles y comerciales: diferencias. Elementos de las sociedades comerciales.
Pluralidad de los socios, fondo comn, normas de organizacin, tipicidad. La affectio-
societatis, participacin en las prdidas y las ganancias.

UNIDAD N 3 " LOS CONTRATOS

El contrato: elementos esenciales. Contratos de utilizacin ms frecuentes. Contratos

comerciales. Nociones generales. Locacin de bienes. Locacin de obra. De fianza. De
depsito. Mandato comercial. Comisiones y consignaciones. Compra-venta mercantil.
Mutuo Comercial. Propiedad intelectual. Marcas y Patentes: trmites, efectos, derechos.
Concursos y quiebras: nociones generales.

UNIDAD N 4
"EL MARCO JURDICO NORMATIVO DE LAS RELACIONES
LABORALES

El Contrato de Trabajo: aspectos relevantes de la legislacin vigente. Diversos tipos de

contratacin. Nuevas modalidades de contratacin de la ley de empleo. Pasantas
laborales. Sueldo. Salario. Descanso. Vacaciones. Otras Licencias. Extincin del
contrato. Indemnizacin. Seguridad e Higiene en el trabajo. Concepto. Medicina
Preventiva. Examen preocupacional y peridico. Rgimen laboral. Derecho de la
Seguridad Social: concepto, objeto. Fuentes. Principios. Riesgos de trabajo. Accidentes
de trabajo. Enfermedad profesional. Carcter y grado de incapacidad. Obligaciones
establecidas por ART.

UNIDAD N 5
"EL MARCO JURDICO NORMATIVO DE PROTECCIN
AMBIENTAL

Leyes de proteccin ambiental relacionadas con los procesos productivos,

particularmente los de la Construccin y electromecnica. Derechos del medio
Ambiente: fundamentos y caracteres. Primaca de los intereses colectivos. Tutela del
ambiente. Reclamos de las asociaciones protectoras del medio ambiente. Derechos y
garantas incorporados en la reforma de la Constitucin de 1994. La va del amparo. El
dao ambiental y el derecho internacional. Regulacin Constitucional de los recursos
naturales. Eco 92. Declaracin de Ro. Convenio sobre diversidad biolgica. Impacto
ambiental. Proteccin jurdica de los recursos naturales: normas de regulacin de
distintos procesos productivos. Normativa correspondiente al contexto.

BIBLIOGRAFA

ZAVALA, R. L. 2005."CDIGO CIVIL", Buenos Aires: ZAVALIA

ZAVALA, R.L. 2005."CDIGO COMERCIAL" Buenos Aires: ZAVALIA
SIRENA, J.L. Y FRANZONE, M.E.2005."Modelos de contratos y notas ".Buenos
Aires: errepar.
SEPARATAS DE LEGISLACIN, 2005. Buenos Aires: errepar.
Manual sobre "Derecho", para el Nivel Polimodal, editorial AIQUE y otros.-
Constitucin Nacional y de la Provincia de La Pampa.

3. Curso de Nivelacin para Estudiantes

Glosario
Vocabulario tcnico
Interpretacin de textos
Mtodo de estudio

4. Comunicacin interactiva con los tutores:

Ver cronograma de actividades en EDUCACIN

5. Actividades remediales a distancia

PROYECTO ULICO REMEDIAL
Profesora: Susana Morales

Retroalimentacin conceptual

Actividad por grado de dificultad

A.-Causas o Razones fundantes observadas en el estudiante

1. Antecedentes de trabajos Prcticos Desaprobados o no presentados en tiempo y

forma.
2. Trabajos Prcticos Evaluativos o no evaluativos presentados.
3. Inasistencias reiteradas: Justificados y no Justificadas.
4. Ambientacin y/o adaptacin al hbito de Estudio y cumplimiento de la tarea en el
Aula sobre el trabajo Prctico.
El trabajo Prctico consiste en general sobre la Interpretacin del texto dado y su
aplicacin conceptual del tema y/o contenido desarrollado, a travs de tcnicas de
trabajo intelectual y/o guas de estudios mediante tcnicas de participacin activas.

B.- Soluciones:
Acuerdos dialogados y personalizados con el estudiante y de ser posible con el padre
y/o tutor.
Obtencin de un puntaje determinado para alcanzar un 6 (seis) graduando la
complejidad del mismo segn la nota resultante en la evaluacin, cuanto ms se aleje
del 6 (seis) mayor complejidad tendr la tarea.
Presentar las Actividades Sugeridas en la fecha acordada.

Otras emergentes de circunstancias particulares.