SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL GERENCIA CENTRAL DE ASESORA JURDICA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 005-CAS-SCENT-2016

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio de la Sede Central:

PUESTO / REA
ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD RETRIBUCIN DEPENDENCIA
SERVICIO CONTRATANTE
Gerencia de
Gerencia Central
Normativa y
Profesional Derecho P2PRO-001 01 S/ 6,000.00 de Asesora
Asuntos
Jurdica
Administrativos
TOTAL 01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Gerencia Central de Asesora Jurdica (GCAJ).

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Gerencia de Normativa y Asuntos Administrativos, Gerencia Central de Asesora Jurdica, Sub
Gerencia de Gestin de la Incorporacin y Sub Gerencia de Personal (GNAA/GCAJ / SGGI /
SGGP).

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE LOS PUESTOS

PROFESIONAL EN DERECHO (P2PRO-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional en Derecho y de la
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado.
Formacin general (Indispensable)
De preferencia, contar con estudios de Maestra en Derecho.
(Deseable)
Experiencia laboral Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos en el
 desempeo de funciones afines a la profesin en temas de
Derecho Administrativo y/o Derecho Civil/Comercial, realizada con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional Universitario.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
en Derecho Administrativo y/o Gestin Pblica, como mnimo de
Capacitacin
140 horas, realizadas a partir del ao 2013 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para Hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
el puesto y/o cargo (Indispensable)
Motivo de
CAS por reemplazo
contratacin

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS

PROFESIONAL EN DERECHO (P2PRO-001)

Principales funciones a desarrollar:

a) Brindar asesora legal y anlisis de normas legales para su aplicacin.

b) Elaborar proyectos de informes legales absolviendo consultas que procedan de las unidades
orgnicas de la Entidad, en materia de Derecho Administrativo y/o Civil.
c) Brindar apoyo legal a los distintos rganos de la Institucin en temas relacionados a inmuebles y
muebles.
d) Revisin de documentacin referida a donaciones de bienes muebles e inmuebles, as como
donaciones de materiales e insumos mdicos a favor de EsSalud por organismos o entidades
internacionales.
e) Evaluar proyectos de normas internas (acuerdos, reglamentos, directivas, resoluciones, etc.) sobre
las materias de su competencia.
f) Elaboracin de proyectos de Resoluciones de conformacin de Comisiones, entre otros temas de las
diversas Gerencias de EsSalud.
g) Elaborar proyectos de informes legales sobre procedimientos administrativos en cualquier estado el
tramite (reconsideracin, apelacin, nulidad, queja)
h) Elaboracin de Cartas e Informes sobre diferentes consultas de ndole legal administrativos de la
Entidad.
i) Participacin de Comisiones y reuniones que se convoquen para tratar asuntos administrativos de la
Entidad.
j) Encargos adicionales que disponga la Sub Gerencia de Asesoramiento Administrativo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio : Abril de 2016
Trmino : Tres (03) meses a partir de la firma del
contrato (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del D.N.I. vigente y documentos que sustentan el
currculum vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de la Convocatoria 30 de marzo de 2016 SGGI
Publicacin de la Convocatoria
10 das anteriores a la
2 en el Servicio Nacional del SGGI-GCTIC
convocatoria
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 13 de abril de 2016 SGGI GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
Personal(SISEP)
4 18 al 21 de abril de 2016 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.ht
m
 SELECCIN
22 de abril de 2016
a partir de las 16:00 horas en las
Resultados de Precalificacin
marquesinas informativas del
5 Curricular segn Informacin SGGI GCTIC
Edificio Lima, sito en Av. Arenales
del SISEP
1402 Jess Mara Lima y en
la pgina Web Institucional
25 de abril de 2016 a las 11:00
6 Evaluacin Psicotcnica SGGI
horas
25 de abril de 2016
Publicacin de resultados de
a partir de las 12:30 horas en las
7 la Evaluacin Psicotcnica y SGGI - GCTIC
marquesinas informativas y en la
Psicolgica
pgina Web Institucional
25 de abril de 2016
8 Evaluacin de Conocimientos SGGI - GCAJ
a las 15:00 horas
25 de abril de 2016 a partir de las
Publicacin de resultados de
16:30 horas en las marquesinas
9 la Evaluacin de SGGI - GCTIC
informativas y en la pgina Web
Conocimientos
Institucional
26 de abril de 2016
8:30 a 13:00 horas en la Oficina
Recepcin de C.V.
de Administracin Documentaria
10 documentados de postulantes OAD - SG
de la Secretara General de
precalificados
EsSalud, sito en Av. Arenales
1402 Jess Mara
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 26 de abril de 2016 SGGI - GCAJ
Vida
27 de abril de 2015
Publicacin de resultados de
a partir de las 16:30 horas en las
12 la Evaluacin Curricular u Hoja SGGI - GCTIC
marquesinas informativas y en la
de Vida
pgina Web Institucional
28 de abril de 2016
13 Evaluacin Psicolgica SGGI
a las 10:00 horas
28 de abril de 2016
14 Entrevista Personal SGGI - GCAJ
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de 28 de abril de 2016 a partir de las
15
la Entrevista Personal 16:00 horas en las marquesinas
SGGI - GCTIC
Publicacin del Resultado informativas y en la pgina Web
16
Final Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato Desde el 30 de abril de 2016 SGGP
18 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCAJ Gerencia Central de Asesora Jurdica.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
 PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

 El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.